Советская Сибирь, 1978, № 87

Г а зе т а о с н о в а н а 1 о к т я б р я 1919 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ № 87 (17541) 14 апреля 1978 г., пятница Цена 2 коп. К А Н Д И Д А Т I I А Р Т И РДВОШЬ С ПОЛНОЙ ОТДАЧЕЙ! Партийная организация иоволитеиного цеха трижды ор­ деноносного «Сибсельмаша» за пять лет выросла на восем­ надцать человек. Это — передовики производства, честно выполняющие свои социалистические обязательства, актив­ но участвующие в общественной жизни. Среди них — удар­ ник коммунистического труда Н. Г. Коновалов, орденоно­ сец, много лет проработавший формовщиком. Он неодно­ кратно взбирался депутатом районного Совета, был одним из лучших профоргов. Николай Григорьевич особенно проя­ вил себя во время кандидатского стажа: трудился еще про­ изводительнее и качественней, свой опыт передавал моло­ дежи, каждое поручение выполнял с огоньком. То же са­ мое можно сказать о замечательных тружениках Н. М. Близ- нюке, О. Г. Габидулине и других. Они убедительно подтвер­ дили, что будут настоящими коммунистами. Лучшие сыны и дочери советского народа всем сердцем желают связать свою судьбу с родной партией. Это гово­ рит о ее огромном авторитете. КПСС не форсирует своего численного роста. Партия при­ нимает в свон ряды только тех, кто на деле доказал, что идет в нее, говоря ленинскими словами, не ради получения каких-либо выгод, а во имя самоотверженной работы на пользу коммунизма. «И чем дальше продвигаемся мы вперед,— говорил на XXV съезде КПСС Генеральный секретарь ЦК товарищ Л. И. Брежнев, — чем более крупные задачи решает пар­ тия, тем большую заботу должны мы проявлять о попол­ нении ее рядов свежими силами за счет тех, кто заслужил признание первичной партийной организации, всего коллек­ тива, кто активно показывает себя на производстве и в об­ щественной жизни. В этих целях необходимо повысить значение кандидатского стажа. Всесторонняя проверка по­ литических и деловых качеств кандидата в члены партии, * его марксистско-ленинское воспитание — ко всему этому “ надо подходить со всей строгостью». Решения съезда, требования Программы и Устава КПСС проникнуты заботой о партийном пополнении. Еще одним проявлением ее является постановление ЦК КПСС «О работе партийных организаций Киргизии по приему в партию и воспитанию кандидатов в члены КПСС». Оно стало конкрет­ ной программой действий. Последние годы многие партийные организации Цент­ рального района глубже изучают и полнее учитывают мне­ ние о вступающих в партию как коммунистов, так н бес­ партийных. Здесь прием проводится на открытых партий­ ных собраниях, на виду у коллектива. Повысилась ответст­ венность рекомендующих. Вопрос ставится так: давший ре­ комендацию не только поручается перед партией за реко­ мендуемого, но и призван помогать его идейному, делово­ му и нравственному росту. Первичная организация обязана заботиться о том, чтобы с первых дней пребывания в рядах КПСС кандидат прохо- (иил настоящую школу партийной закалки. Очень важно ■*^Ь»добрать ему поручение по силам и по душе, помочь вы­ полнить. Здесь уместно привести пример из практики цехо­ вой парторганизации производственного объединения «Севе­ рянка». Когда приняли в кандидаты одну из лучших швей, комсомолку Тамару Шамарину, то подумали: какое дело ей предложить? Пришли к единому мнению — рекомендо­ вать комсомольским вожаком. Молодежь поддержала ее кандидатуру. Поначалу Тамара волновалась — а вдруг не справлюсь? Как говорится, стать на ноги ей помогли ком­ мунисты. Партийный секретарь часто беседовал с нею, да­ вал советы при составлении плана, активисты присутствова­ ли на собраниях. Через некоторое время парторганизация заслушала комсомольского вожака. Отметила немало поло­ жительного, указала на недостатки в работе. Советы стар­ ших товарищей помогли комсомольскому бюро улучшить дело воспитания молодежи. Но проверка кандидатов на практических делах — еще не все. Их надо закалять идейно, воспитывать из них актив­ ных политических бойцов. Жизнь подтверждает, что решить эту задачу хорошо помогают школы молодых коммунистов. Их слушатели изучают Программу и Устав КПСС, решения XXV съезда партии, вопросы партийного строительства. Та­ кие школы успешно работают на крупных предприятиях, при партийных комитетах. В нашей газете не так давно рассказывалось оо опыте школы молодого коммуниста на приборостроительном заво­ де имени В. И. Ленина. Здесь занятия проходят активно, на них пополнению прививаются чувство ответственности за выполнение планов и социалистических обязательств, каче­ ства организаторов и воспитателей. Около восьмидесяти слу­ шателей насчитывает школа при Колыванском райкоме КПСС. Им читаются лекции, с ними проводятся семинар­ ские и практические занятия, организуются встречи с руко водителями района, ветеранами партии, труда, деятелями литературы, искусства, проводятся экскурсии. Многие това­ рищи заявляют, что учеба оказывает им большую помощь в производственной и общественной деятельности. Человек стал кандидатом партии. Впереди — годичная проверка. Он должен оправдать доверие, оказанное партор­ ганизацией. Показывать образцы ударного труда, добросо­ вестно выполнять поручения, настойчиво овладевать марк­ систско-ленинским учением, строго придерживаться других требований Устава КПСС. Однако это нельзя пускать на са­ мотек. Парторганизация должна все время держать в поле зрения каждого кандидата, вырабатывать у него качества, необходимые коммунисту. Факты же говорят о том, что не везде стремятся повы­ шать роль кандидатского стажа. В результате кое-кто не оправдывает доверие. Это случается чаще всего там, где быстро забывают о пополнении. Секретари, члены бюро та­ ких организаций не ведут с кандидатами индивидуальной работы. Дав первое поручение, длительное время не знают, как оно выполняется. А ведь поначалу очень кстати полез­ ный совет, контроль н помощь. Все ли рекомендующие помнят: я за тебя поручился! Стало быть, несу большую ответственность. Отсюда и конк­ ретные шаги. Рекомендующие — это коммунисты,, имею­ щие определенный опыт активной работы в своей организа­ ции. Они и должны внимательно относиться к молодому товарищу, проявлять к нему требовательность. Немалый вклад могут и должны внести партийные груп­ пы, цеховые организации, Кандидат в члены КПСС у них всегда на виду. Они хорошо знают его положительные каче­ ства, недостатки. Много значит своевременно послушать, сказать доброе слово за усердие или строго спросить за упу­ щения, удержать от дурного поступка. В Карасукском райо­ не, например, в практике работы с молодыми коммуниста­ ми широко используются их отчеты на партийных собраниях и заседаниях парткомов и партбюро. Эти отчеты о выполне­ нии молодыми партийцами требований Устава КПСС, как правило, тщательно готовятся, они заметно способствуют повышению их активности на производстве и в обществен­ ной жизни. В арсенале первичных парторганизаций и их иизовых звеньев много оправдавших себя, действенных средств. Их надо использовать для становления молодого коммуниста. Партийные комитеты в свою очередь должны изучать, анализировать лучший опыт работы с пополнением, де­ лать этот опыт достоянием всех организаций. Вступающий в ряды ленинской партии берет на себя большую ответственность, больщне обязанности. Потому, что каждый коммунист должен быть высокондейным, активным бойцом, правофланговым в шеренге строителей коммунизма. Много добрых слов говорят сегодня в колхозе «Путь к ком­ мунизму» Колыванского района о коллективе животноводов, в котором работает доярка Галина Александровна Фомичева. В прошлом году здесь впервые в хозяйстве две доярки получили от коровы по 3.000 килограммов молока. В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развер­ тывании социалистического соревнования в 1978 году все чле­ ны звена пересмотрели свои обязательства и решили надоить нынче по 3.100 килограммов молока от коровы. И они держат слово: месячные планы перевыполняют, продукцию сдают только первым сортом. Сейчас здесь самые высокие в колхозе суточные надои молока от коровы — 8—9 килограммор. Не­ давно передовому звену присуждено звание коллектива ком­ мунистического труда. Мы предоставляем слово знатной доярке колхоза Г. А. Фомичевой. Успех зависйт от отноше- ния к делу людей.' Это преж­ де всего. А 'нам, по-моему, повезло.' Четыре года назад нас собрал вместе новый главньш зоотехник колхоза Георгий Михайлович Ноздрю- хин. Закрепил за нами 200 коров. С тех нор рядом со мной в одном дворе работают Мария Елесова, Таисия Коро­ бейникова.; Валентина Семе­ нова, наша подменная Евдо­ кия Сурдина и .два скотника. — Дмитрий Шишкин и Вик­ тор Цыганков. У нас был уже немалый опыт работы. Поэтому, собравшись вместе, мы старались не уступать, друг другу.. А соревнование — хороший помощник в ра­ боте. Сейчас,, например, , мы все приходим, на ферму в од но время,; строго соблюдаем распорядок дня. Даже дое­ ние начинаем каждый день с одной и той же коровы. Так животное привыкли, лучше отдают молоко, А если надо кому-то ' отлучиться и' под менная доярка'заболела, все вместе доим одну группу ко- оов. Нынче зимой похуже с кормами, поэтому контроля руем расход каждого кило­ грамма. Фуражиром на фер­ ме Александр Темников, он летом механизатором рабо­ тает, а зимой сюда пришел. Но хоть и первый год у нас. смотрит за кормами строго. Скотники получают их и вни­ мательно раздают. Во дворе установлены кормораздатчи­ ки. Мы скотникам иногда по­ могаем, подсказываем, чтоб равномернее распределяли корма. Перерасхода, кормов еще не было. Даем живот­ ным мел, хвою, минеральные добавки. Январский и февральский планы по надоям молока е целом по ферме не выполне­ ны, а в нашем дворе с зада­ ниями каждый месяц справ­ ляются все доярки. Объясне­ ние простое: у нас растел ко­ ров. идет равномерно, каждый месяц, а в других дворах пе­ редвинулся на весну. Мы осе­ меняли животных вовремя. Технику-осеменатору Анне Зайцевой помогают обычно работать и доярки, и Скотни­ ки. Каждый день коров вы- Как выполняете вы обязательства пускаем на прогулку. Рабо­ таем со стадом — поэтому получаем молоко и телят. На­ пример, в прошлом году я и Мария Елесова получили по 107 телят от 100 коров. И остальные доярки — не мень­ ше ста. Очень г^могает работать учеба в зооветкружках. Вот уже два года животноводы фермы пересдают на класс­ ность. В нашем дворе все до­ ярки имеют сейчас I и II класс. Второй класс и у скот­ ника Дмитрия Шишкина. Для этого немало сделал главный зоотехник колхоза — интересно он проводит за­ нятия. проводятся они каж­ дую Неделю. Именно благо­ даря учебе мы стали лучше поддаивать коров, следить за чистотой, жирностью молока, разбираться в рационах. Не случайно почти всю зиму мо­ локо с нашего двора идет только первосортное. Ежеме­ сячно мы получаем доплату за качество. Успешная работа нашего коллектива — в какой-то ме­ ре и результат добрых пере­ мен, которые произошли на ферме и в колхозе. В послед­ ние два года стали заготов­ лять в колхозе сенаж, моно­ корм (овес и пшеница воско­ вой спелости, уложенные ле­ том в траншею, отлично кон­ сервируются, привлекают жи­ вотных даже запахом). Улуч­ шился зоотехнический учет, началось обновление стада высокопродуктивными телка­ ми. На нашей ферме создали совет бригады, чуть ЧП — обсуждаем прогульщика, на- называем. Результат — в прошлом году по ферме наг доено от коровы 2.400 кило­ граммов молока, почти на 50 килограммов больше, чем в 1976 году. Нынче обяза­ тельство по ферме — 2.500 килограммов. Конечно, не решены еще многие проблемы и в вос­ производстве стада, и в улуч­ шении кормовой базы. Надо подсевать пастбища, больше заготовлять сена, силоса, се­ нажа, витаминной травяной муки, не во всех коллективах сумели добиться порядка в осеменении коров, какой, на­ пример, есть у нас, и т. п. Над этим специалисты рабо­ тают, составлены мероприя­ тия на новый год. Но, чтобы повышать надои, нужно и еще одно: работать дружно, честно всем дояркам и скот­ никам. На нашей ферме че-. тыре года назад были и пьяницы, случалось, группы коров оставались недоенны- ми. Сейчас этого нет, тут за­ слуга и главного зоотехника, многих колхозных специали­ стов. Но распорядок дня, бы­ вает, и теперь нарушается. Наше звено ставят многим в пример. Присвоили нам звание коллектива коммуни­ стического труда. Это почет­ но, но и ответственно. В прошлом году Мария Елесо­ ва и я надоили по 3.000 ки­ лограммов молока от коро­ вы. А нынче трехтысячного рубежа обязались достичь в<;е доярки. Никто нам не создаст особых условий. Про­ сто будем чаще советоваться, учиться Друг у друга. Сейчас главная задача — Сохранить всех маленьких телят и вый­ ти на пастбища с высокими надоями. Кормов хватит. Ос­ тальное зависит от нас. Г. ФОМИЧЕВА. Доярка первой бригады колхоза «Путь к комму­ низму» Колыванского района. КОМАНДИР, АКТИВИСТ Как это ни покажется странным,- но первый разго­ вор с пилотом Николаем Де­ маковым из Новосибирского авиапредприятия оказался со­ всем не на летную тему. Мы шли по бетонным плитам аэродрома к группе самоле­ тов Ан-2, чьи экипажи пред­ стояло проводить на сельско­ хозяйственные работы в Баш­ кирию, а речь велась... о борьбе с юными нарушителя­ ми общественного порядка в Заельцовском районе Ново­ сибирска. Накануне вечером Николай докладывал на ко­ миссии по делам молодежи в исполкоме райсовета о том, какая им в этом направлении проделана работа, и находил­ ся еще под свежим впечатле­ нием. Такое поручение — бо­ роться за общественный по­ рядок — ему дано как депу­ тату районного Совета. — Пришлось знакомиться с милицейскими протоколами, — рассказывал Николай, щурясь от солнца и нагибая голову под напористым весен­ ним ветром, — побывать на ряде предприятий, где тру­ дятся нарушители, серьезно поговорить С ними, с се­ кретарями комитетов ком­ сомола, с администрацией, потребовать принятия мер, проследить, чтобы они дейст­ вительно были приняты, А одного из секретарей комите­ та ВЛКСМ пригласили к нам на комиссию... Он говорил, и чувствова­ лось, что эти обязанности для него важны так же, как и его работа авиатора. Не ошиб­ лись в райисполкоме, пору­ чив ему дело, связанное с мо­ лодежью, ибо Демаков и сам молодой — ему 23 года — и работать со своими сверстни­ ками умеет: у себя в Новоси­ бирском авиапредприятии он заместитель секретаря ко­ митета ВЛКСМ летного под­ разделения. И именно потому он и пришел сейчас на поле: ребята улетали на ответствен­ ное задание — обрабатывать с воздуха поля, и не прово­ дить их он, принимавший са­ мое горячее участие в подго­ товке к этому делу, просто не мог. Если же говорить о Дема- кове как об авиаторе, то, при­ дя в подразделение в 1974 го­ ду после окончания Бугуру- сланского летного училища, он вырос уже до командира летного коллектива. На эту должность его назначили в октябре 1977 года, что было .вторым знаменательным со­ бытием для него за тот год: в начале его он получил ме­ даль «За трудовое отличие» — награда за авиахимработы в Новосибирской области в 1976-м. Так он и трудится: весной и летом — обработка полей, зимой — обслуживание неф­ тяников и газовиков в Тюмен­ ской и на севере Томской об­ ластей. Нынешний год для него то­ же начался хорошо. В янва­ ре и феврале его коллектив занял в соревновании внутри предприятия классные места. И еще важное событие: обла­ стная комсомольская конфе­ ренция избрала Николая Де- макова делегатом на XVIII съезд ВЛКСМ. Б. ВИКТОРОВ. На снимке: Николай ДЕ­ МАКОВ. Фото Г. Клнмчука. Н А И С Х О Д Н Ы Е Р У Б Е Ж И Весна пришла на поля Ку- лунды. И хотя по ночам еще немного подмораживает, все же снега на полях становится вое меньше и меньше. Меха­ низаторы колхоза «Заря» Красноярского района выво­ дят технику на исходные ру­ бежи, пробуют ее в работе. Земледельцы хозяйства хо­ рошо подготовились к весне третьего года пятилетки. Все семена первого и второго классов посевного стандарта. На посевной будет занято 50 тракторов, столько же сея­ лок, 20 культиваторов. Все машины в полной готовности. Сейчас ведется ремонт ком­ байнов. Хлеборобы колхоза обяза­ лись получить в этом году по 16 центнеров зерновых и по 150 центнеров силосных с каждого гектара. Борьба за выполнение принятых обяза­ тельств началась. Полностью завершен ремонт тракторов, комбайнов, прицепных машин в СарыСалыкском сов­ хозе Здвинского района. На подготовке техники отлично трудился коллектив ремонтной мастер­ ской. В числе победителей соцсоревнования комбайнеры В. Протвинь, коммунист Д. Никитин, сле­ сарь-ремонтник А. Бачурин. Производственные задания они выполняют на 130—140 процентов. Ка­ чество отремонтированной техники отличное. НА СНИМКЕ: заведующий мастерской Н. Шпека с комбайнерами В за осмотром технического состояния комбайнов. Протвинем и Д. Никитиным Фото В. Логинова. В Л А Г А О С Т А Е Т С Я ЧАНЫ. (Наш корр.). Земле­ дельцы совхоза «Блюдчан- ский» обязались в этом году получить по 15—16 центне­ ров зерна с гектара. В эти ве­ сенние дни они закладывают основу под урожай. С наступ­ лением тепла вывели в поле технику на задержание талых вод. Особенно работа спорится на Ново-Феклинской ферме. Здесь подготовлена вся имею­ щаяся техника и почвообраба­ тывающий инвентарь. Меха­ низаторы полным ходом ведут накопление талых вод. Ежед­ невно перевыполняют смен­ ные нормы выработки меха­ низаторы А . Иванов, Н. Чер­ нов, а также водитель «К-700» В. Стегниенко и другие. В постоянных комиссиях ВерховногоСоветаРСФСР 12 апреля состоялись засе­ дания постоянных комиссий Верховного Совета РСФСР. Комиссия по сельскому хо­ зяйству, заседание которой вел депутат Д. И. Филатов, рассмотрела вопрос о соблю­ дении Земельного кодекса РСФСР в части рациональ­ ного использования земель сельскохозяйственного назна­ чения в колхозах и совхозах республики. В своих выступ­ лениях депутаты отмечали, что после принятия кодекса советские и сельскохозяйст­ венные органы активизирова­ ли работу по лучшему ис­ пользованию земель, повы­ шению их продуктивности. В то же время, как показа­ ла проверка на местах, допу­ скается много нарушений действующего законодатель­ ства, в частности, при отво­ де земель для несельскохо­ зяйственных нужд. Площадь таких отводов нередко завы­ шается. В своем постановле­ нии комиссия рекомендовала Министерству сельского хо­ зяйства РСФСР, Советам Министров автономных рес­ публик, исполкомам краевых и областных Советов народ­ ных депутатов строже соблю­ дать земельное законодатель­ ство, рачительнее хозяйство­ вать, добиваться максималь­ ной продуктивности каждого гектара сельскохозяйствен­ ных угодий. О работе спортивных школ РСФСР по подготовке резер­ ва в сборные команды стра­ ны для участия в Олимпий­ ских играх 1980 года шла речь на совместном заседа­ нии комиссии по делам моло­ дежи и комиссии по здраво­ охранению, социальному обе­ спечению и спорту, на кото­ ром председательствовали депутаты В. С. Карпов и Г. А. Москалева. В Россий­ ской Федерации при комите­ тах физкультуры и спорта сейчас действует 108 спор­ тивных цгкол, в которых за­ нимаются более 21 тысячи человек. При многих из них организованы центры олим­ пийского резерва сборных команд страны по 22 видам спорта. Вместе с тем, как указы­ вали депутаты, в работе спортивных школ имеются существенные недостатки. Комиссии обратили внима­ ние Комитета по физической культуре и спорту при Сове­ те Министров РСФСР и со­ ответствующих организаций на необходимость оказать по­ мощь школам в подготовке мастеров международного класса. Комиссия по делам моло­ дежи заслушала информацию о ходе выполнения ранее принятого постановления «О состоянии подготовки квали­ фицированных рабочих для сельского хозяйства в про­ фессионально - технических училищах Нечерноземной зо­ ны РСФСР и их закрепле­ нии на производстве». Постоянная комиссия по иностранным делам под пред­ седательством депутата О. Б. Рахманина рассмотрела ход строительства гостиниц, мо­ телей и кемпингов Глав­ интуриста. Комиссия по вопросам тру­ да и быта женщин, охраны материнства и детства прове­ рила, как проводятся в жизнь депутатские рекомендации по дальнейшему улучшению охраны здоровья детей в Да­ гестанской АССР и Красно­ ярском крае. Председатель­ ствовала на заседании депу­ тат А. П. Бирюкова. (ТАСС). Соревнуются два коллектива В Н О Г У СО В Р Е М Е Н Е М Бригада соревнуется с бригадой. Соревнование рождает доб­ рый дух соперничества, оно заставляет каждый коллектив ис­ пользовать все имеющиеся в производстве резервы. Первенст­ во достается нелегко, если твой соперник — мыслящим чело­ век, опытный руководитель, умеющий организовать дело в са­ мых трудных условиях. Назовем теперь эти соревнующиеся бригады. Одну возглав­ ляет депутат Искитимского горсовета В. П. Илюкин, другую — В. И. Казанин. Оба они работают в строительном управлении Ме 28 Искитимского треста, оба строят жилье. Надо сказать, они соперники достойные, дело свое знают хорошо, люди в бригадах подобрались настоящие, опытные. Пока впереди идет бригада В. И. Казанина. План трех месяцев этот коллектив вы­ полнил досрочно. Сегодня о делах своей бригады рассказывает Виктор Ивано­ вич Казанин. Валерия Йлкжина я знаю давно. Опытный строитель, в работе, можно сказать, горит. Соревноваться с ним — дело нелегкое, тут смотри в оба, иначе, как говорят, только пятки его увидишь. Вот поче­ му с первых дней третьего го­ да пятилетки Наш коллектив стремится не сбавлять взя­ тый темп. Наперекор всем трудностям (а их пока в стро­ ительстве немало), стараемся производительно, использо­ вать рабочее время. Если что- то не ладится на ,одном объ­ екте, людей перебрасываем на другой, где открыт фронт работ. На стройке, чтобы лю­ ди не потеряли ни часа, при­ ходится постоянно маневри­ ровать, изыскивать резервы. Производственная про­ грамма в 1978 году у брига­ ды напряженная. Мы должны освоить 1 млн. 200 тысяч рублей. Такого рубежа кол­ лектив еще не брал. Новосе­ лы в этом году получат от нас более 15 тысяч квадрат­ ных метров жилой площади. Люди ждут добротное жилье, это . насущная потребность Каждого советского человека. В нашей- Конституции право иметь жилье возведено в сте­ пень закона. Вот почему мы, строители, должны к своей работе относиться с особым беспокойством. От нас зави­ сит счастье многих людей, молодых семей, кто мечтает жить в благоустроенной квар­ тире, плодотворно трудиться. Первый квартал мы закон­ чили успешно. Квартальный план строительно - монтаж­ ных работ выполнили досроч­ но. На днях сдали 120-квар­ тирный дом № 4. Основные силы бригады со­ средоточены на доме № 5 в Южном микрорайоне. Тру­ димся в две смены. В звене по четыре человека. Одно время пытались организовать три звена. Однако от этого хорошего начинания при­ шлось отказаться. Причина одна — нехватка строймате­ риалов, панелей. На две-то смены не всегда их хватает. Но на этом вопросе я оста­ новлюсь особо... В бригаде 23 человека. Чтобы все были заняты де­ лом, мы имеем фронт работ на других домах. Например, сейчас на доме № 7 заняты два монтажника и два бетон­ щика. Они идут следом за электриками и сантехниками. Этот дом будет сдан в экс­ плуатацию во вторам кварта­ ле. Остальные люди готовят площадку для работ на доме № ;10, устанавливают забор. И так ежедневно приходит­ ся маневрировать рабочей силой. Без четкой организа­ ции труда нечего и думать о высоких производственных показателях. Каждый человек в бригаде должен макси­ мально использовать рабочее время. Не всегда у нас, ко­ нечно, оно используется .ра­ ционально. Порой основной фронт работ стоит из-за не-, своевременной поставки стройматериалов, приходится монтажнику высокого разря­ да заниматься неквалифици­ рованным трудом, лишь бы не сидеть сложа руки. А это уже ведет к снижению коэф­ фициента полезного действия всей бригады. И такие слу­ чаи на стройке встречаются, можно сказать, через день. То одного не хватает, то дру­ гого. Взять нашу бригаду, рабо­ тающую по методу Н. Зло­ бина. Бригадный подряд — передовой метод производст­ ва, который сегодня в стра­ не нашел тысячи своих при­ верженцев. А что получается у нас? На бумаге — все рас­ считано до мелочей, до каж­ дого дня. Только бы работать по графику. Польза от этого обоюдная. И строители были бы довольны такими темпа­ ми, и новоселы вовремя полу­ чили бы жилье. Но в том-то и дело, что график поставки стройматериалов не выполня­ ется. Значит, не выполняется в целом и цикл строительства каждого дома как бригадой, так и смежниками, которые идут следом за нами. Тогда, спрашивается, зачем же этот график подписывали руководители (директор Но­ восибирского завода железо­ бетонных изделий № 1 И. Н. Чернышов и начальник на­ шего управления В. А. Кузь­ мин), если они заранее зна­ ли, что он невыполним? Ради отчета о переводе бригад на хозрасчетный метод? Видимо, так! Считаю, что с таким формализмом в важном деле пора кончать: это помеха соревнующимся. Вот недавно у нас была Лидия Петровна Дмитриева, начальник растворобетонно­ го узла завода ЖБИ-13 Иски­ тимского строительного тре­ ста. Мы ей говорим, что нель­ зя таким раствором работать. «Пока лучшего нет. И завтра такой же будет, — отвечает она. — Нет на узле необхо­ димого сита». Это же смешно. Из-за како­ го-то сита мы должны рабо­ тать с браком. А с нас требу­ ют высокое качество строи­ тельно-монтажных работ. И правильно" требуют. Кроме всего, делать брак — это тоже терять время. Думается, все эти неуряди­ цы в скором времени мы уст­ раним. Жизнь требует от нас усвоения лучшего опыта, всех новинок производства. Только тогда мы сможем идти в ногу со*временем. Коллектив бригады поста­ рается свои обязательства вы­ полнить в срок. В них, кста­ ти, записано: освоить за год 1 млн. 200 тысяч рублей к 29 декабря 1978 года. Стара­ емся, чтобы так и было. Вре­ мени зря тратить не станем. В. КАЗАНИН. Бригадир строительно­ го управления № 28 Искитимского треста.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2