Советская Сибирь № 283 - 1976

В Купинском районе проф­ союз работников сельского хозяйства объединяет в сво­ их рядах 5.870 человек. И сделано ими за прошедшие два года не так уж мало. С опережением выполняются производственные планы коллективами промышлен­ ных предприятий — механи­ ческим заводом, хлебоприем­ ным пунктом, инкубаторно­ птицеводческой станцией. Есть успехи и на счету кол­ хозных и совхозных труже­ ников. Хотя Кулунда — зона сложных почвенно-климати­ ческих условий, хозяйства получили прибавку урожая в 2,5 центнера на гектаре. Не­ плохой сбор кормовых куль­ тур. В нынешнем, очень труд­ ном для купинцев году гек­ тар кукурузы дал по 98 цент­ неров зеленой массы. За счет более полного использования резервов район за два года произвел 1 миллион 300 ты­ сяч центнеров зерна. Эти цифры взяты из до­ клада. с которым на отчетно- выборной профсоюзной кон­ ференции, выступил предсе­ датель райкома профсоюза работников сельского хозяй­ ства И. П. Дзюбенко. Анали­ зируя хозяйственные итоги, докладчик, да и выступив­ шие в прениях делегаты, рас­ сматривали их через призму работы профсоюзных органи­ заций. Отмечалось, что рай­ ком профсоюза много внима­ ния уделял совершенствова­ нию организации сорев­ нования. При этом серь­ езное значение придавалось регулярному и точному под­ ведению итогов, гласности и сравнимости результатов, ра­ зумному сочетанию мораль­ ных и материальных стиму­ лов. На механическом заво­ де, например, так организо­ вали трудовое соперничество, что каждый член коллектива несет ответственность за судьбу планов иобязательств. В Медяковском совхозе ос­ новным требованием в сорев­ новании является заключение договоров между бригадами, фермами и отделениями, на­ личие экономической обосно­ ванности личных обяза­ тельств. творческих планов у специалистов. Рабочий коми­ тет здесь тщательно проду­ мывает условия соревнова­ ния по видам работ, а на се­ нокос и жатву разрабатывал их на ударные пятидневки и даже дни. Сейчас во всех сельскохо­ зяйственных коллективах в соревновании участвует 87 процентов работающих, поч- убытки в 1 миллион 518 ты­ сяч рублей. —Беда в том, — подчерк­ нул Г. Н. Чех, — что райком профсоюза, месткомы и ра­ бочкомы на местах слабо за­ нимаются организацией со­ ревнования за повышение ка­ чества всей работы. В колхо­ зах и совхозах района нет ни одной фермы, которая боро­ лась бы за сдачу молойа только первым сортом. Хотя район, говорил вы­ ступавший, овцеводческо­ го направления, эта от­ расль ведется убыточно. Месткомы и рабочкомы не доходят до чабанских бригад. Петрович Хаустов, стропальщик Анатолий Ва­ сильевич Северов и другие. НА СНИМКАХ: ударнини коммунистического труда стропальщик А. В. СЕВЕРОВ (слева) и крановщик Н. П. ХА УС ТОВ ; идет погрузка кон- тейнеров. г уМ Е НЮ К Д . Коллектив производственного участка Ново­ сибирской дистанции погрузочно-разгрузочных работ борется за досрочное выполнение плана первого года десятой пятилетки. Как правило, тон в социалистическом сорев­ новании задают передовики производства. Среди них — коммунист крановщик Николай На профсоюзных конференциях Но. как отмечалось на кон­ ференции. есть и хорошие примеры. В колхозе им. Ле­ нина ежегодно через пло­ щадку интенсивного откорма пропускают по 400—500 овец, сдают их средним ве­ сом 45—50 килограммов. Баранина здесь дает при­ быль. Но передовой опыт хо­ зяйства плохо распростра­ няется в районе. Улучшать.условия труда — прямая обязанность проф­ союзов. Но в колхозах и сов­ хозах слабо внедряется ком­ плексная механизация. В рай­ оне нет хозяйства, где груп­ па у доярки превышает 50 короз, тогда как в других районах их коллеги обслужи­ вают по сто животных. — На наших фермах мно­ го оборудования, но отлаже­ но оно недоброкачественно, —признал в своем выступле­ нии председатель месткома колхоза им. Калинина А. Я. Морозов. — Поэтому преры­ ваются технологические про­ цессы. низко качество про­ дукции. В этом повинны и мы. профсоюзные работники. ти 3.500 человек борются за звание ударника коммуви- стического труда, а 955 че­ ловек, 44 бригады, участка и цеха удостоены этого звания. Но в организации соревно­ вания — об этом говорили докладчик и делегаты — есть и обратная, теневая сто­ рона. Многие профкомы и рабочкомы не наладили со­ ревнование за высокую куль­ туру земледелия. Пока уро­ жаи складываются низкие. В совхозах «Советская Си­ бирь», «Кулундинский», «Ча- инский» собрали нынче ме­ нее трех центнеров зерновых с гектара. Из-за потерь, сла­ бой организации труда на жатве некоторые хозяйства недобирают по два-три цент­ нера зерна на гектаре. Неутешительную, но объ­ ективную картину нарисовал в своем выступлении заме­ ститель начальника управле­ ния сельского хозяйства Г. Н. Чех. Только за десять месяцев от падежа животных и сдачи недоброкачественной продукции хозяйства понесли Формированию у молоде­ жи коммунистического отно­ шения к труду, подготовке и воспитанию молодой смены много внимания уделяют партийные организации сов­ хозов «Романовский», «Оль- гинский», колхозов им. Ми­ чурина, «Искра» и масло­ завода Чистоозерного райо­ на. Свыше ста опытных на­ ставников шефствуют над молодыми рабочими и кол­ хозниками. Партийные и комсомоль­ ские организации совхоза «Барабо-Юдинский», колхо­ зов им. Свердлова, им. Дзер­ жинского, комбината бытово­ го обслуживания ведут боль­ шую работу по эстетическо­ му воспитанию молодежи. В текшем году около трех тысяч юношей и девушек участвовали в районном смотре художественной са­ модеятельности. Комсомоль­ ско-молодежный хор районно­ го Дома культуры принял участие в областном смотре. На духовное и физическое воспитание молодежи боль­ шое влияние оказьм а е т спорт. За короткое время в районе сдали нормы ГТО 2628 юношей и девушек, под- готовлено 1300 спортсменов- разрядников. общественных инструкторов и спортивных судей. Хорошо поставлена эта работа в Ьовхозах «Бара- бо-Юдинский», «Табулгин. ский», электродном заво­ де, колхозах «Искра» и им. Мичурина, Проявление заботы о все­ стороннем развитии подрас- бы советских людей за осуще­ ствление предначертаний пар­ тии и проводник опыта повы­ шения эффективности и каче­ ства в народном хозяйстве, плакат 1977 года расскажет о руководящей роли КПСС е строительстве коммунизма, успехах ее внутренней и внеш­ ней политики, укреплении дружбы и братства народов СССР, растущем содружестве социалистических стран, борь­ бе советского народа за пре­ творение в жизнь Программы мира. Запланирован и выпуск мас­ совых средств наглядной аги­ тации: Почетные грамоты, дип­ ломы, поздравительные адре­ са, художественно оформлен­ ные макеты «боевых листков», «молний», «социалистических обязательств», листков с эле­ ментами художественного оформления стенных газет, стендов. В портфеле издательства — агитационно-массовые открыт­ ки и карточки, комплекты фо­ тооткрыток, посвященных ле­ нинским местам в СССР, обще­ ственно-политическим событи­ ям, памятным местам револю­ ционной, боевой и трудовой славы советского народа. Все эти издания яы сможете получить в 1977 году, предва­ рительно заказав их в местных книготорговых организациях. Кроме того, издательством «Плакат» подготовлен ряд из­ даний, на которые проводится подписка агентствами «Союз­ печать». А. БЛАГОРАЗУМНЫЙ. Заведующий отделом про­ паганды издательства ЦК КПСС «Плакат». Советский политический пла­ кат прошел большой и слож­ ный путь, начнная от окон РОСТА. Сегодня диапазон продук­ ции издательства ЦК КПСС «Плакат» широк и разнообра­ зен как по форме, так и по содержанию. Это книгн и аль­ бомы, наглядные пособия для занимающихся в системе пар­ тийной учебы и экономическо­ го образования трудящихся, комплекты открыток, буклеты, адреса-поздравления, изомон­ тажи, диапозитивы, портреты основоположников марксизма- ленинизма, видных партийных и государственных деятелей, передовиков и новаторов производства. К работе над созданием изобразительных форм агита­ ции и пропаганды издательст­ во привлекает самых извест­ ных мастеров советского поли­ тического плаката, таких, как Кукрынкксы, И. Тондзе, В. Ко- рецкий, Б. Ефимов, А. Брис- кин, Н. Долгоруков, Н. Дени­ совский, Л. Голованов. Вместе с ними успешно работают ху­ дожники-плакатисты среднего и молодого поколения — О . Савостюк, О . Масляков, М. Лукьянов, В. Сачков, В. Ко­ нонов и целый рад других. Привлекаются к работе извест­ ные советские поэты, писатели, публицисты. В числе наших авторов —- виднейшие прогрессивные ху­ дожники Запада. Недавно «Плакат» посетил известный датский художник Херлуф Бидструп. Он взялся подгото­ вить для издательства несколь­ ко плакатных листов к 60-ле­ тию Великого Октября. Выступая как пропагандист, агитатор и организатор борь­ ЗАБО ТА О СМЕНЕ ют месячные планы проведе­ ния бесед, ведут специальные тетради, куда записываются проведенные мероприятия, во­ просы и предложения рабо­ чих. Коммунисты цеха № 1 орга­ низовали обмен опытом рабо­ ты между кадровыми рабочи­ ми и молодежью — проводят, ся конкурсы профессионально­ го мастерства, повышения культуры производства, эконо­ мии и бережливости. По ито­ гам конкурсов создаются шко­ лы передового опыта новато­ ров. Воспитанию коммунистиче­ ской нравственности, активной жизненной позиции, сознатель­ ного отношения к обществен­ ному долгу у молодежи боль­ шое внимание уделяет парт­ ком завода радиодеталей. Бла­ годаря усилиям цеховых пар­ тийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций, хозяй­ ственных руководителей за по­ следнее время повысилась тру­ довая и производственная дис­ циплина, уменьшились потерн рабочего времени, возросла производительность труда. В цехе № 3, например, по материалам XXV съезда КПСС прочитано 11 лекций, проведе­ но свыше 30 политинформа­ ций. На производственных уча­ стках работает 14 агитаторов, которые в своих беседах под­ нимают вопросы нравственно­ сти, повышения трудовой и технической дисциплины мо­ лодых рабочих. Такие агитато­ ры, как В. Синегубова, 3. Зай­ цева, Н. Рогова и другие име- вроде бы, как нужно. Генна­ дий посмотрел, подумал и сказал: — Пусть все та« и остает­ ся. Бору это дело на свою от­ ветственность. И он, в рбщем-то, не по­ жалел, что принял такое т>е- шение, хотя позднее и при­ шлось .пережить из-за этого немало тревожных минут. Особенно неприятно чувство­ вал Геннадий себя в середи­ не смены, когда, видя, что себя. Полностью ребята по­ чувствовали ее, когда увиде­ ли свое обязательство выве­ шенным на самом видном ме­ сте в цехе. Написанное круп­ ными буквами, ярко, красоч­ но оформленное, оно привле­ кало к себе внимание произ­ водственников не только из своего, шестого цеха, но и из расположенного рядом пято­ го и, что самое главное, из сборочного, перед которым рабочие механических цехов С К Е П Т И К О В Н Е С Л Ы Ш Н О Н А У Д А Р Н О Й В А Х Т Е Бригадир шестого цеха за­ вода «Сиблитмаш» Геннадий Недодаев привычным движе­ нием, не глядя, «ловит» под­ весной пульт управления, включает станок и, наблю­ дая за тем, ка« фрезы, вгры­ заясь в металл, снимают стружку с деталей, удовлет­ воренно улыбается. Детали эти самые обычные (опоры для литейных машин), осо­ бой сложности для обработки не представляют, и в любое другое время бригадир мог бы их просто «не заметить»: мало ли через его руки еже­ месячно проходит подобных изделий. А в этот .раз они вдруг оказались ’ в центре винмании. Еще в начале сме­ ны на участок пришел на­ чальник цеха Иван Петрович Самулин и, заметив, что спо­ ры будет обрабатывать нови­ чок Александр Зайцев, ока­ зал бригадиру: — Держи эти детали под особым контролем. Сегодня нх нужно обязательно сдать в сборочный. Там ждут... Геннадий дал слово, что все будет сделано, как нуж­ но, и уже хотел было сразу обработать названные изде­ лия на своем станке, но его удержало от этого одно не­ маловажное обстоятельство. Его первый помощник, .комс­ орг цеха Анатолий Мосолов уже рассказал Саше Зайце­ ву, как нужно проводить об­ работку опор, помог устано­ вить и закрепить на станке три детали. — Остальное — дело тех­ ники, — сказал он новичку, и слова эти сразу же обер­ нулись своим почти букваль­ ным смыслом: Зайцев вклю­ чил станок, н все пошло Когда члены бригады за­ явили о своем намерении вы­ полнить пятилетнее задание за четыре гада и пять меся­ цев, в цехе это вызвало дале­ ко не одинаковую реакцию. Большинство производствен­ ников относилось к этой ини. циативе с одобрением, но Большая д о р о г а В ПЕРЕДОВЫХ К О Л Л Е К ТИ В А Х дело у молодого фрезеров­ щика подвигается слишком медленно, все же вынужден был говорить: — Не спеши. Поспеш­ ность может привести к ошибке... — Как же быть? — спро­ сил Зайцев. — Найдем другой выход... Этот другой выход Генна­ дий нашел. Используя свой опыт, он сумел обработать порученные ему валы литей­ ных машин, почти на час бы­ стрее, чем намечалось тех­ нологическим циклом, а за­ тем пришел на помощь мо­ лодому фрезеровщику. Вдво­ ем они быстро справились с заданием, дефицитные дета­ ли были доставлены на сбор­ ку в срок. Позднее, подводя итоги ра­ боты бригады за тот день, Геннадий даже не нашел нужным вспомнить о труд­ ной ситуации. Он назвал лишь одну цифру: его брига­ да в тот день выполнила сменную норму на сто сорок процентов. нашлись скептики, которые говорили: пойди, проверь по­ том, что они, эти ребята, сде­ лают за пять лет. Может быть, к тому времени их и в цехе-то не окажется. Но бригада в ответ на это вклю­ чила в свои обязательства еще один пункт: досрочно выполнить годовое задание. Ребят, разумеется, сразу же спросили: не переоценивают ли они своя силы? — Нет, — ответил за всех бригадир. — В 1975 го­ ду мы уже достигали таких результатов. А в десятой пя­ тилетке — пятилетке эффек­ тивности и качеегва — тре­ бования возросли. И это не путает .ребят, а радует... Чем труднее экзамен, тем больше от него пользы... Так тогда думал не только бригадир, но и Анатолий Мосолов, и Николай Балер- ков, и Константин Пешков. И все же пока это были только слова, ка.к-то еще не ощуща­ лась вся мера ответственно­ сти, какую они принимали на уже привыкли чувствовать себя в каком-то постоянном Долгу. Начали фрейеровщики, как обычно, с самого просто­ го: до минимума сократили перекуры, затем тщательно пересмотрели оснастку стан­ ков, подобрали все недостаю- щие прихваты., фрезы, оправ­ ки. После каждой смены ста­ ли обязательно проводить ко­ роткие «летучки», на кото­ рых не только намечали план работы на следующий день, но и обязательно обменива­ лись опытом. Бригадир и его напарник Константин Пешков стали работать на один наряд. Те­ перь при передаче смены им не приходилось проводить пе­ реналадку оборудования, что позволяло экономить доволь­ но много времени. Было при.' менено несколько других новшеств, что позволило на­ брать такие темпы, о кото­ рых прежде даже не помыш­ ляли. Задание первого квар­ тала коллектив выполнил на 150 процентов, чем вызвал

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2