Советская Сибирь № 132 - 1976

бригаду А. И. Букуроеой. Ко­ нечно, не для того, чтобы «по­ бить» ее. Нет. Главная цель — передать свой опыт, подтянуть. Времени прошло не так уж много, но кое-что сделано. Оба коллектива одновременно работал« на двух жилых объ­ ято одного желания девушки недостаточно. Ей необходимы умение, высокий класс. Он сам уделяет ей больше внима­ ния. Кроме того, поручает Х Л У с ъ е з д КПСС I ""."¿К. *1 П О Л И Т И Ч Е С К И Е I I У с ч ^ Я ' я и , в А СЕЙЧАС бригадир маля­ ров Н. 3. Калугин воз­ вращается домой с но­ востройки — многоэтаж н о г о административного корпуса завода имени XVI парт- съезда, который удачно впи­ сывается в пейзаж Больше­ вистской улицы. День был не из легких, но нестроение при­ поднятое. К тому, прямо ска­ жем, есть все основания. Последние месяцы его кол­ лектив сделал наиболее значи­ тельные шаги. В феврале сдал магазин по улице Никитина. Затем комиссия приняла два подъезда нового здания по улице Танкистов. Обе работы входили в предсъездовские обязательства и выполнены ус. пецжо. А накануне Первомая бригаде перебазировала свой вагончик с улицы Станислав­ ского. Специалисты с удовлет­ ворением отметили не только качество сданного объекта, но и высокую производитель­ ность маляров. Дневная выра­ ботка на человека достигла со­ рока квадратных метров при норме двадцать шесть. Коллек­ тив занял первое место в со­ ревновании бригад СУ-35 и вто­ рое — по тресту «Отделстройя. Когда поднимаешься на ио- * вую высоту, хочется оглянуть­ ся. Тогда рельефнее виден пройденный отрезок пути. Ка­ лугин не любит рассуждать вслух. Но из лаконичных, даже • односложных его ответов и рассказов рабочих сложилось полное представление о дея­ тельности этого неугомонного человека. Николай Захарович брига­ дирствует уже лет восемна­ дцать. Длительное время воз­ главлял комсомольско-моло­ дежный коллектив в СУ-43. Сил и умения было отдано ему не­ мало. Правда, результаты ра- : довали душу. Бригада два года подряд занимала классные ме­ ста по управлению. Калугину бы продолжать работать да в ус не дуть. Но однажды он услышал, что в СУ-35, где ког­ да-то трудился, есть молодеж­ ная бригада, кот)орая, попро­ сту говоря, не везет, не тянет. Забеспокоился человек. — Бужу, Николай, какая-то заноза мучает тебя, — сказала ему жена Александра Степа­ новна. Он посмотрел на У невысо­ кую, как всегда, энергичную женщину и ответил: — Был я на совещании. Склоняли там одну бригаду. Уж больно плохи у нее дела. В голову закралась мыслишка — не махнуть ли нам с тобой, Шура, туда. Понимаю, будет туговато, но зато развернуться есть где. Через несколько дней стало известно, что Н. 3. Калугин со своей супругой и еще тремя опытными строителями «пере­ базировались» на новый уча­ сток. Ну жена — дело извест­ ное: куда иголка, туда и витка. А вот Анатолий Кулаков, Вик­ тор Дюрягин и Владимир Бол­ гов? Очень просто: уже пятна­ дцать лет «по пятам ходят» за своим вожаком. Они-то и со­ ставили ядро на новом месте. Остальные — семнадцать дев­ чат — были выпускницами профтехучилища. Обстановка в принятой бригаде ему быстро стала яс­ на. «Ощущение было такое,— вспоминает Николай Захаро­ вич,— будто попал на необжи­ тое место. Качество низкое, прогулы, опоздания, бытовка запущена — ни пере­ одеться, ни поесть. По всему видно, прежний руководитель пустил дело на самотек. Но люди — люди в основном хо­ рошие. Только надо учить их, воспитывать, «сколотить» из них коллектив». Пятиминутку перед началом работы, оставшееся время после обеда, любую другую возможность использовал Ка­ лугин для того, чтобы анали­ зировать факты, их причины, следствие. С особенной болью Анатолию Кулакову взять шеф­ ство над молодой работницей: — Особо научи ее добротно шпаклевать потолки и стены. Анатолий честно выполнял задание. В течение нескольких недель передавал свой опыт. Эрмиль старалась и вскоре сделала скачок с двенадцати метров до двадцати. Этот ре­ зультат она все время улуч­ шала. Сейчас идет в йогу со Б Р И Г А Д А В Ы Х О Д И Т В П Е Р Е Д Высокий человек идет по асфальтовой, обрам­ ленной молодыми деревьями дорожке жилмассива «Восход». Как на старых знакомых поглядывает то на один, то на дру­ гой дом. И в памяти, словно родничок, возникают воспомина­ ния. Если бы он в эти минуты проходил по некоторым другим улицам Новосибирска, то, наверное, тоже замедлял шаг,.оста­ навливался, о чем-то думал. Да, ему есть что вспомнить! Во многих жилых домах, таких приметных зданиях, как театр музыкальной комедии, Дворец пионеров, осталась частица и его труда, мастерства, вдохновения... говорил он о плохом качест­ ве. Ведь штукатуры, маляры, плиточники нг последний от­ ряд каждого коллектива строителей, возводящего дом. Потом первое, на что обра­ щает внимание новосел, — это отделка. Неужели кому-либо из девчат охота услышать уп­ рек? Истина старая, но Ни­ колай Захарович говорил сво­ им подопечным так убедитель­ но, что затрагивал душевные струны, заставлял призадумать­ ся всерьез. Неоднократно на­ поминал — коллектив начи­ нается с дисциплины. Приучал дорожить каждой рабочей ми­ нутой. Однажды девушки со­ брались и начали обсуждать новый фильм. Шедший мимо бригадир остановился. Сказал, что тоже видел картину, по­ нравилась, но об этом можно и даже полезно поговорить в обеденный перерыв. Всему свое время! Так шаг за шагом Николай Захарович наставлял, подправлял работниц. О н « уви­ дели в нем старшего товари­ ща, который больше знает, умеет и желает каждой из них самого лучшего. Групповые беседы Калуги« подкреплял индивидуальной работой. Кое с кем надо было немало повозиться. Но это он считал в порядке вещей. С са­ мого начала, например, заме­ тил, что Галя Эрмиль очень медленно шпаклюет. — У тебя третий разряд, — говорил он девушке, — а ты его не подтверждаешь. Галя смутилась. Он продол­ жал: — За день надо сделать сем­ надцать квадратных метров, а у тебя же получается десять— двенадцать. Подтянись. Иначе придется снизить разряд Бригадир отлично понимал, всеми. К майским праздникам получила премию. Николай Захарович сумел так сплотить коллектив, что те­ перь он напоминает большую дружную семью. Когда все в сборе, нередко всплывают воп­ росы, которые касаются не только работы, но и поступ­ ков людей. И они становятся предметом обсуждения всех. Как-то Люба Кабаеза сообщи­ ла подруге: «Дорогуша, я со­ бираюсь в путь». Та сделала большие глаза. А во время обеда новость стала известна всем. Серьезных причин для отъезда у девушки не было. — Конечно, — говорил Ни­ колай Захарович, — мы тебя силком не держим. Но коллек­ тив уважает тебя за трудолю­ бие, активность. Нам жаль рас­ ставаться с тобой, Люба! Поду­ май хорошенько. Немало добрых слов выска­ зали и подруги. Кабаееа при­ слушалась к голосу коллекти­ ва, осталась. Новый бригадир принес е собой и более совершенную организацию труда. Он создал пять звеньев. Каждое из трех человек. Между ними постоян­ но идет сорев,кование — кто раньше и лучше «сделает» этаж. — Тут все на виду, — рас­ сказывает Николай Захарович, — и количество, и качество. А результаты каждого дня сооб­ ща обсуждаем. Соревнование вошло в плоть и кровь отделочников. В прош­ лом году бригада мерялась силами с коллективом маляров К. Е. Дударева. Вышла победи­ телем. А вот в декабре брига­ дир посоветовался с моло­ дежью, и они решили вызвать на соревнование отстающую т ектах. Николай Захарович вы­ краивал время, чтобы побы­ вать у соперников. Однажды пришел к ним и видит: часть людей сидит. Не подвезли ин­ струмент. Дал им свободные^ от работы свои кисти и шпате­ ли. Бригадир передового кол­ лектива рад помочь каждому. Потому что болеет не только за свои результаты, « о и за по­ ложение дел во. всем управле­ нии. Был такой случай. Один молодой руководитель пожа­ ловался ему: не доставили электрокраскопульт, а надо на­ чинать побелку. Калугин, у ко­ торого всегда все припасено заранее, выручил. Дал агрегат и подробно объяснил, как с ним обращаться, «Калугинцы», как их называ­ ют в СУ-35 треста «О тде л- строй», пришли на администра­ тивный корпус завода имени XVI партсьезда недавно. Им установлен определенный срок. Николай Захарович при­ кинул, что можно сдать объ­ ект на пять дней раньше. При условии, если каждый будет выполнять по 30 квадратных метров в день. Своими сооб­ ражениями он поделился с коллективом. Все стремятся к этой цели. Зоя Заворина, Александра Калугина, Валя Лу­ кин*, Галя Козлова и некото­ рые другие «делают» по 32 квадратных метра. — Если каждый из вас, това­ рищи, будет так старательно трудиться, — говорил брига­ дир, подытоживая первые ито­ ги на новом объекте, — то мы еще раньше закончим работы. Ему поверили. Потому что Николай Захарович обращает­ ся к людям с реальными под­ счетами и мобилизует их уси­ лия на досрочное выполнение заданий. Мне довелось бесе­ довать не только с бригади­ ром, но и с членами трудово­ го коллектива. Многие утверж­ дают, что года полтора — два назад им и не снилась такая высокая производительность. А комсорг Нина Ташлык под­ мечает: у нашего командира совесть чиста. Двумя словами она, по-моему, обобщила все качества, ‘ которым« обладает дважды орденоносец, депутат Октябрьского районного Сове­ та Н. 3. Калугин. На этом можно было бы по­ ставить точку. Но есть одна очень важная мысль, высказан­ ная Николаем Захаровичем, о которой я не могу умолчать. Когда речь коснулась качества работ, он не проявил особого восторга, что сдаваемые объ­ екты получают оценку «хоро­ шо»: — В пятилетие эффективно­ сти и качестве надо добивать­ с я пятерки. Но, к сожалению, это зависит не только от отде­ лочников. Нам нередко прихо­ дится отдуваться за поставщи­ ков. Скажем, маляр не в со­ стоянии полностью исправить дверные н оконные блоки, не­ брежно изготовленные на за­ воде «Большевик». За качество строительства надо бороться всем. А. ЛЬВОВ. МАТ ВЗАИМНОГО УВАЖЕНИЯ Человек обычно отдает предпочтение магазину, сто­ ловой, где его быстро и веж­ ливо обслужили. Мнение одного часто распростра­ няется на более широкий круг людей. Так создается репутация предприятию, и сохраняется она на длитель­ ное время. Теперь .трудно предста­ вить торговлю Новосибир­ ска без ЦУМа, универсама. Дома одежды, «Мелодии» и других. По душе эти магази­ ны не только покупателям, но и работникам торговли. В просторных, светлых, по- современному оформленных залах приятно трудиться. Да и форма работы — самооб­ служивание — способствует доброму •моральному клима­ ту. Нина Михайловна Николы ская. заместитель заведую­ щего отделом магазина № 1 Первого горпишеторга. рабо­ тает в торговле давно. Нэ вопрос о причинах успеха ее коллектива ответила, не за­ думываясь: в хорошей мо­ ральной'' обстановке, в дове­ рии друг к другу. Не случайно так катего­ рично ответила Н. М. Ни­ кольская. В магазине, где она работает, действительно дружный, деловой коллек­ тив. Здесь создана школа- магазин, где обучаются мо­ лодые кадры продавцов и кассиров - контролеров для всего торга. После ее окон­ чания девушкам в торжест­ венной обстановке вручают трудовые паспорта. Наставники этого пред­ приятия работают с моло­ дежью, помогая ей обрести не только знания, но и лю­ бовь к делу, способному за­ полнить жизнь, дать удов­ летворение. Елизавета Захаровна Гу- еельнико-ва — кавалер о-рде- -на Трудового Красного Зна­ мени, имеющая большой жизненный и профессиональ­ ный опыт, щедро делится им с молодыми, обращает вни­ мание на то, что их будущая работа — это прежде всего обслуживание людей, тре­ бующее терпения и выдерж­ ки. Наставница помогает на­ чинающим открыть для себя смысл профессии торгового работника. Благодаря таким людям, как Е. 3. Гусельникова и Н Г Лаптева, сформирован дружный коллектив. Треть работающих являются удар­ никами коммунистического труда. Здесь работают побе­ дители . конкурса торгового мастерства продавец Та-ня Жигулина и кассир-контро­ лер Галя Сагенко. Недавно в этом магазине был проведен «день откры­ тых дверей». Для молодежи, обдумывающей жизнь, на­ чать свой трудовой путь в таком коллективе — боль­ шая честь и удача. С. ВАНЮКОВА . Инженер. С Е Р В И С С Б Р А К О М В тот день я очень устал на работе, Захотелось оно- пойно посидеть, послушать музыку, поужинать, одни?« словом — отдохнуть. Пошел в «Росинку». Сажусь за сво­ бодный столик. Жду офици­ антку. Проходит 20 минут. Спокоен. Еще 10 минут. На­ чинаю волноваться. Можно бы пройти по Залу и по­ искать хозяйку столика. Но почему, собственно, я дол­ жен ее искать? Ведь я уже не на работе, на работе — она. Жду 40 ¡икнут. Подсажи­ ваются трое парней. Они ока­ зались энергичнее. Минут через десять нашли вашу хозяйку. Кстати, она все это время мило беседовала за соседним столиком со свои­ ми знакомыми. Итак, через 50 минут у меня готовы взять заказ. Больше всего в эту минуту мне хотелось заказать «Кни­ гу жалоб» и узнать фами­ лию официантки. — Зачем тебе? — удиви­ лась официантка, вложив в это «тебе» и фамильярность, и пренебрежение. «Естественно, — говорю. — не благодарность писать». Она, наконец-то, мной заин­ тересовалась. Но как-то странно: документы спраши­ вает. Я предъявил паспорт. Ее негодованию не было гра­ ниц: простой, мол, человек, а чего-то требует. Та« н удали­ лась с презрительной миной. Теперь я уже полон энер­ гии (нервной) и не поленил­ ся подойти к администрато­ ру, благо она сидела за со­ седним столиком и наблюда­ ла за процедурой «проверки документов». В ответ на тот же «крамольный* вопрос о фамилии официантки слышу от командира производства: «Да ты пьяный, у тебя глаза вот такие!». И здесь то же самое сознание своей право­ ты и полной безнаказанно­ сти. Все окончилось тем, что я, не дожидаясь дальнейших осложнений, узнал у завсег­ датаев, что администратора зовут Клавдия Ивановна. оставил деньги на столе и ушел восвояси. Больше я туда не захо­ дил. Не хочется. Я очень не хотел бы, что­ бы мое письмо вызвало стан­ дартную реакцию типа: «Письмо обсуждалось на об­ щем собрании рабочих и служащих. Виновные строго предупреждены...» Ведь в сфере материального произ­ водства за нежелание рабо­ тать, за выпуск бракованной продукции наказывают го­ раздо строже. Пора полной мерой спрашивать и за бра « в обслуживании людей. Та­ кой подход нам диктует пя­ тилетка качества, В . ГРЕЧКО . Инженер. уш пш п тш н нш и и п н и п п п п нш н п пш п н п п нш п п н н нш п н п п н п и н п н н т н нш пш ш нш п н н нш нш и м н к В ________ Т О Н З А Д А Ю Т К О М М У Н И С Т Ы Коллектив Каргатской пти­ цефабрики, соревнуясь за до­ срочное выполнение плана пер­ вого года новой пятилетки, на десять дней раньше срока за­ вершил пятимесячное задание. Потребителю отгружено свыше 21 миллиона яиц. В соревновании тон задают коммунисты ц комсомольцы. Идут впереди и ведут за собой других С. Иванова, Е. Тодуряк, В. Ческидова, П. Сальникова и другие партийцы. Каждую пятницу на участ­ ках проводятся.политинформа­ ции. Обсуждаются вопросы ор­ ганизации труда, распростра­ нения передового опыта, шеф­ ства и наставничества над мо­ лодыми рабочими. Имена отли­ чившихся в труде заносят в книгу Почета и на доску Поче­ та. Тепло рассказывает о луч­ ших людях фабрики стенная газета «Птицевод*. Особое внимание в ней обращается на экономию кормов, бережливое отношение к производимой продукции. Коллектив фабрики, возглав­ ляемый партийной организа­ цией, поставил задачу в теку­ щем году продать государству 630 тонн мяса при плане 440 тонн, а к концу пятилетки про­ изводство мяса увеличить в 2,5 раза. Четко М бесперебойно налаж ена работа на участке к он тр ольн о-и зм ер ительны х приборов це- 5 — ха горячей прокатки завода им. Кузьмина. З а с луга в этом\ небольш ого ко ллек ти ва эле-ктрослеса- £ В рей, руково ди т ноторым опы тны й мастер Иван Иванович Асеев. Лю бую неисправность здесь у с т - Я В раняю т быстро, и в том, что измерительная а п п ар атура на станах б уде т работать после ремонта в Я о тли ч н о , сомневаться не приходится. И. И. Асеев не то лько умелый организатор, но и отличны й с п е ц и а ли ст. За добросовестны й г р у д Я В он занесен на заводскую до ску Почета. . . . Я Н А С Н ИМ К Е : мастер участка КИП И. И. А С Е Е В (слева! я Зяектрослесарь И. С. ТА М Б О В Ц Е В за в а ремонтом контрольно-изм ерительной аппаратуры . Фото В. Князева. В я ш ш н п ш н п и п ш и н п т п н ш и п п ш н п и ш ш н ш тш п и ш и и ш п т п н п т н т н п п п т п п т п н н н н и п тш п и Л : По следам неопубликованных п и сем В письме читателя Глухова, направленном для принятия мер в управление Западно-Си­ бирской железной дороги, го­ ворилось о том, что на Бары­ шевском кирпичном заводе слабо механизированы произ­ водственные процессы, низка культура производства, отсут­ ствует должная забота о со­ блюдении техники безопасно­ сти. Изложенные в Риеьме факты подтвердились. Для оздоровления обстановки на производстве намечен ряд мер. В 1976 году заводу выделе­ но 106 тысяч рублей на строи­ тельство жилья и капитальный ремонт оборудования, опреде­ лены исполнители м сроки окончания работ. До конца четвертого квартала будет произведена смена перекры­ тия над третьей печью и капи­ тальный ремонт самой печи, закончен монтаж оборудова­ ния и введена в действие ав­ томатическая линия формсмки кирпича. Предстоит модерни­ зация башенного крана, заня­ того на погрузке кирпича, мон­ таж сборного гаража-стоянки, ввод в эксплуатацию новой ко­ тельной, произведен задел 16-квартирного дома. А. БЕВЗЕНК Заместитель начальника Западно-Сибирской же­ лезной дороги. О с о б о е м е с т о сре­ ди крупнейших со­ бытий современно­ сти занимает* XXV съезд КПСС. Он вошел в историю нашей партии и страны, все­ го международного коммуни­ стического движения как но­ вая историческая веха на пу­ ти революционного преобра­ зования мири. Его решения раскрывают захватывающую по своим масштабам и новиз­ не стратегию дальнейшего продвижения к коммунизму. В итоге выполнения 9-й пятилетки созданы необходи­ мые условия для решения но­ вых, более крупных задач в соответствии с долговремен­ ной социально-экономической политикой Коммунистиче­ ской партии. Крупной вехой на этом пути является при­ нятый съездом десятый пя­ тилетний план развития на­ родного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы. Основ­ ной задачей его является «...последовательное осуще­ ствление курса Коммунисти­ ческой партии на подъем ма­ териального и культурного уровня жизни народа на ос­ нове дальнейшего и пропор­ ционального развития обще­ ственного производства и по­ вышения его эффективности, ускорения научно-техниче­ ского прогресса, роста произ­ водительности труда, всемер­ ного улучшения качества ра­ боты во всех звеньях народ- ного хозяйства». Главная цель десятой пя­ тилетки — благо нарюда, ибо все, что будет сделано в 1976— 1980 годы, будет сде­ лано во имя людей. «...Чем бы ни занималась партия, будь то внешнеполитические дела или мероприятия внут- XXV СЪЕЗД КПСС-ВАЖНЕЙШИЙ ЭТАП В СОЗДАНИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ КОММУНИЗМА состояние. Улучшаем работу системы бытового обслужи­ вания, торговли — все это I имеет самое.'прямое отноше­ ние к повышен««) благосо­ стояния. Возьмем другую сторону вопроса. В настоящее время ♦ из общественных фондов ежегодно расходуется на со­ держание одного ребенка в детских яслях (без доплаты родителей) 440 рублей, на обучение одного ученика в школе — 150 рублей, уча­ щегося техникума — 500 рублей, студента (включая стипендию) — 900, учащего­ ся профтехучилища — 600, на одну койку в больнице — 2 .553 рубля. Следовательно, повышение благосостояния следует рас­ сматривать не только как среднеарифметическое, а как комплекс различных меро­ приятий, который Советское государство осуществляет для всех нас. Поэтому, если средняя зарплата за пятилет­ ку увеличится на 16— 18 процентов, фактический же Рост национального дохода, приходящегося на душу на­ селения, будет значительно выше и составит 2 0— 22 про­ цента. В решениях съезда указы­ вается, что задачи, постав­ ленные на пятилетие, напря­ женные, но вполне реальные. У нас есть все возможности для очередной победы социа­ лизма. У нас есть гигант­ ская. не поддающаяся одно­ значному выражению эконо­ мическая. техническая, науч­ ная, духовная база, и могуще­ ственнейший из генераторов созидательной общественной энергии — единство умов и Рук, единство партии и наро­ да. К. ПОКИДАЕВ. Кандидат исторических наук, зав. кафедрой ие- . а тории КПСС и научно­ го коммунизма Новоси­ бирского инженерно- строительного институ­ та. реннего характера, мы, ком­ мунисты, постоянно задаем себе вопрос: как, каким об­ разом повлияет решение той или иной проблемы на жизнь н благосостояние с о ­ ветского народа, на обеспе­ чение .мирных условий для созидательного труда во имя коммунизма, на упрочение всеобщего мира». — говорил товарищ Л. И. Брежнев на встрече с рабочими автоза­ вода ЗИЛ. Второй, наиболее харак­ терный штрих — устойчи­ вый рост нашей экономики, чем не может похвалиться ни одна капиталистическая стра­ на. У нашей экономики ши­ рокий, бодрый шаг. Произ­ водство .промышленной про­ дукции увеличится на 3 5—• 39 процентов. Это позволит нам увеличить, основные про­ изводственные фонды в 1,4 раза. Заметное продвижение в своем развитии получает черная металлургия. В 1980 году стали будет выплавле­ но 160— 170 миллионов тонн и готового проката — 115— 120 миллионов тонн. Важное место в плане де­ сятой пятилетки занимает топливный баланс. Намечено довести к 1980 году добычу нефта до 6 2 0— 640 миллио­ нов тонн. Добыча газа будет составлять 400 — 435 милли­ ардов кубометров, добыча угля — 790— 8,10 миллио­ нов тонн. Цифры очень вну­ шительные, они и дальше бу­ дут, безусловно, расти'. Но ведь и самые глубокие ис­ точники имеют дно. В этой связи небезразлично, сколь­ ко нефти, газа, угля мы из­ влекаем из недр и куда все это направляется. Поэтому партия прозорливо ставит сдау яз важнейших задач пя­ тилетки — шире и рацио­ нальнее использовать это сырье для химии. Отсюда вытекает новая проблема, как же быть с удо­ влетворением запросов в энергии, потребности в кото­ рой возрастают. Так. по пла­ ну Ю-й пятилетки выработ­ ка электроэнергии к 1980 го­ ду должна быть доведена до 1.340— 1.380 миллиардов ки­ ловатт-часов. Увеличение производства электроэнергии будет осуществлено за счет крупных тепловых станций, работающих на углях Экиба- стузскюго и Канско-Ачшюко- го месторождений. Будут введены в действие первые агрегаты Саяно-Шушенской ГЭС, начнется строительство Богучанской, закладывается фундамент Няжне-Ангарско­ го комплекса. Проблема увеличения ба­ ланса электроэнергетики во многом решается за счет строительства атомных элек­ тростанций. Причем в евро­ пейской части страны им дается преимущество. Здесь вступят в строй новые мощ­ ности на Ленинградской, Но­ во-Воронежской, Смолен­ ской, Курской АЭС в РСФСР, на Чернобыльской, Ровенской, Южно-Украин­ ской — на Украине, будет строиться Друкшяйская атомная электростанция в Литве. АЭС строятся в Ар­ мении. Примерно 20 процен­ тов всего прироста электро­ энергии здесь дадут АЭС. Как и ранее, в пла­ нах 10-й пятилетки машино­ строение рассматривается как сердцевина, как фунда­ мент для развития всего на­ родного хозяйства. За пяти­ летие планируется увеличе­ ние выпуска продукции ма­ шиностроения и металлооб­ работки в 1,5— 1,6 раса, а средств автоматизации — в 1 ,6— 1,7 раза, по вычисли­ тельной технике — в 1,8 ра­ за. В автомобильной про­ мышленности к 1980 году будет обеспечен выпуск 2,1 — 2,2 миллиона автомо- •билей, в том числе 8 0 0— 825 тысяч грузовых. Б о л ь ш и е з а д а ч и стоят в текущей пя­ тилетке перед сель­ ским хозяйством. Основная задача в сельском хозяйстве состоит в том, чтобы обеспе­ чить дальнейший рост и большую устойчивость сель­ скохозяйственного производ­ ства, всемерное" повышение эффективности земледелия и животноводства, для более полного удовлетворения по­ требностей населения в про­ дуктах питания и промыш­ ленности — в сырье, созда­ нии необходимых резервов сельскохозяйственной про­ дукции. Ставится задача уве­ личить среднегодовой объем производства продукции сельского хозяйства по срав­ нению с предыдущим пяти­ летием на Г4— 17 процен­ тов. Среднегодовой сбор зер­ новых достигнет к концу пя­ тилетия до 215— 220 мил­ лионов тоня, среднегодовое протоводство мяса — до 16— 16,5 миллиона тоня (в убойном весе), молока — до 9 4— 96 миллионов тонн. На предстоящие 5 лет намечена широкая комплексная про­ грамма технического перево­ оружения сельского хозяйст­ ва, дальнейшего укрепления производственной базы кол­ хозов и совхозов с учетом новейших достижений науки и техники. Центральный Комитет КПСС принял постановление «О дальнейшем развитии специализации и концентра­ ции сельскохозяйственного производства на базе межхо- зяйственяой кооперации и агропромышленной интегра­ ции». Этот документ имеет огромное теоретическое, по­ литическое и социально-эко­ номическое значение. Наме­ ченные партией меры откры­ вают пути ускоренного нара­ щивания выхода продукции, роста эффективности хо­ зяйств, повышения уровня обобществления колхозного производства, совершенство­ вания общественных отноше­ ний, сближен,ия двух форм социалистической собствен­ ности, постепенного стира­ ния существенных различий между городом н деревней. Решение задач, поставлен­ ных перед всеми отраслями промышленности, сельского хозяйства и транспорта, во многом будет определяться организацией капитального строительства. Капиталовло­ жения на десятую пятилетку предусмотрены в размере 630 миллиардов рублей, то есть возрастают на 25 про­ центов против 42-х в 1971 — 1975 гг. Поэтому на первый план выдвигаются вопросы повышения эффективности капиталовложений. Создание материально-тех­ нической базы коммунизма, задача превращения про­ мышленности СССР в самую мощную индустрию мира и создание высокоразвитого сельского хозяйства, как это предусмотрено Программой КПСС, требуют внедрения нук> армию ученых. Учиты­ вается также и то, что мы сегодня не одиноки и что в связи с этим потенциальные возможности поистине без­ граничны — ведь мы можем использовать не только свой опыт, но опыт других социа­ листических стран, можем вместе с ними, координируя наши силы, в кратчайшие сроки создавать сложные ма­ шины и оборудование. В решениях XXV съезда отмечается, что на основе роста экономики и повыше­ ния эффективности общест­ венного производства необхо­ димо обеспечить полное удо­ влетворение возрастающих материальных и духовных потребностей народа.. даль­ нейшее повышение уровня благосостояния трудящихся. Мы иногда говорим о благо­ состоянии населения, упу­ ская при этом то, что оно не может бьгть определено толь, ко объемам зарплаты или средним доходом на душу населения. Действительно, это огромный, сложный ком­ плекс, состоящий из различ­ ных элементов, — матери­ альных и духовных, который не всегда характеризуется только рублями и цифрами. Скажем, условия труда, вос­ питания ребенка, отдыха ра­ бочего в обеденный перерыв — они имеют прямое отно­ шение к благосостоянию. Или мы строим более ком­ фортабельные квартиры, до­ ма отдыха, туристские цент­ ры. гостиницы. Сегодня мы живем, отдыхаем лучше, чем вчера Это тоже рост благо­ состояния. Строим кинотеат­ ры более удобными, осна­ щаем их кондиционерами — тоже, значит, растет благо- достижеиий научяо-технийе- окого прогресса в самом ши­ роком плане. В документах X X V съезда КПСС указы­ вается на необходимость у с­ корения темпов научно-тех­ нического прогресса как ре­ шающего условия повыше­ ния производительности труда, эффективности обще­ ственного производства. В плане 10-й пятилетки записано: сосредоточить осо­ бое внимание на ускорении роста производительности труда — решающем условии дальнейшего развития произ­ водства и подъема благосо­ стояния народа. ЕШЕНИЯМИ X X V съезда партии де­ лается крутой пово­ рот в сторону интенсифика­ ции производства и высоко­ го качества труда. Вопросы интенсификации производст­ ва и качества стояли и рань­ ше, но сейчас на это делает­ ся особый акцент. Почему так? Да потому, что мы для этого имеем полные возмож­ ности. За последние десять лет мы увеличили почти в два раза основные производст­ венные фонды, которые оце­ ниваются сейчас гигантской цифрой — более 800 милли­ ардов рублей, то есть созда­ ны колоссальные возможно­ сти, и их нужно использо­ вать с максимальной отда­ чей. Нельзя забывать и та­ кое обстоятельство, что ни одна страна мира не распо­ лагает таким количеством в ы с ококвалифицированных кадров, как наша. В нашем народном хозяйстве трудят­ ся сейчас 23 миллиона спе­ циалистов. Мы имеем огром-

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2