Советская Сибирь № 062 - 1976

ДОНЕСТИ ИДЕИ XXV СЪЕЗДА КПСС ДО КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА - $ В К Л А Д ПРОПЙГЩИСТОВ (Окончание. Начало на 1-й стр.). — Вот смотрите, все в полной сохранности, — гово­ рит он, переступив порог склада. — А там, справа, — л минеральные удобрения. Они N у нас под одной надежной ^ крышей, хотя и в разных ме- ^ стах. Можно сказать, что они СЕРДЦЕМ Д Е Л О М ВОСПРИНЯЛИ , О Т В Е Т И Л И § н, Материалы исторического XXV съезда стали основны­ ми документами для изуче­ ния в различных звеньях си­ стемы экономического обра­ зования станкостроителей за­ вода имени XVI партсъезда. Задача шкод состоит в том, определили на заводе, чтобы использовать возмож­ ности учебы для закрепле­ ния и развития трудовой ак­ тивности трудящихся, по­ мочь каждому слушателю в ы с о копроизводительным трудом внести весомый вклад в .выполнение планов и обя­ зательств 1976 года, решений XXV съезда партии. В решении этих задач важное место отводится про­ пагандистам завода, которые активно вовлекают трудя­ щихся в социалистическое соревнование и движение за коммунистическое отноше­ ние к труду. Пропагандисты наши оказывают всемерную помощь слушателям в овла­ дении акономическими зна­ ниями, в использовании их на каждом рабочем месте, на что. обращалось внимание в докладе Л. И. Брежнева на съезде. В школах коммунистиче­ ского труда у нас в настоя­ щее время занимаются поч­ ти все работники завода. Экономическая учеба в эти^ школах активно использует­ ся для распространения опы­ та передовиков, повышения эффективности производст­ ва. Участвуя во Всесоюзном социалистическом соревно­ вании, более 75 процентов слушателей школ пересмотре­ ли свои социалистические обязательства на 1976 год и успешно их выполняют. Пропагандист механиче- ского участка спецстанков А . С. Медведев на основе конкретных примеров пока­ зал и экономически обосно­ вал, как на основе Жйаний) экономики практически мож­ но решать сложные производ­ ственные проблемы, находить новые резервы. На занятии подробно изучили возможно­ сти применения коллектив­ ных форм организации труда и совмещения профессий. Ко дню открытия XXV съезда все слушатели выпол­ нили двухмесячную производ­ ственную программу,, д, в дни его работы дополнительно произвели продукции на де­ сятки тысяч рублей *''0 м<" Как и большинство пропа­ гандистов завода, А . С. Мед­ ведев максимально прибли­ жает занятия к конкретным практическим делам слуша­ телей. стараясь, чтобы зна­ ния, полученные ими, на­ шли непосредственное при­ менение в производстве, по­ могали в работе. В учебном процессе про­ пагандисту В. П. Давыдову хорошо помогают наглядные пособия. Использование схем, диаграмм оживляет за­ нятия, делает их более эф. фективными. Направлять учебу и рабо­ ту слушателей во многом по­ могает пропагандисту лич­ ный творческий план, он поз- воляет следить за актив­ ностью слушателей, подвести итоги, учесть недостатки. И слушатели школ по примеру руководителей становятся инициаторами разработки личных комплексных планов роста производительности труда. \ В успешном проведении занятий, повышении у слу­ шателей интереса к экономя- ке большое значение имеет умение пропагандиста пра­ вильно построить занятие. Из опыта евоей работы знаю, что каждый пропаган­ дист должен найти себя в об- 8 щении с аудиторией. Но * - '■ ного этого мало, бы пропагандист ро находить необходимую формацию об экономичес,.^., ^ развитии страны, отрасли, Я предприятия, цеха. 1 Лучшие § ’пропагандисты завода широ­ ка одном уровне с семена­ ми... По значению, конечно... Семена, как тут выясни­ лось, сдали на повторный, уже предпосевной анализ. Но в высоких качественных достоинствах их никто не сомневается. А с минеральными удобре­ ниями, какими бы они ни ка­ зались чистыми, предстоит еще поработать. Надо обязательно про­ говорит агроном. Будем ведь вносить их в е> сеивать, — I ко практикуют и экскурсии 8 рядки одновременно с семе- родственные предприя- Ь нами. Стоит, однако т, демонстрируют на про- 8 щей массе удобрен! в об- ий ока- на тия изводственных участках пе­ редовые методы и приемы 8 .хотя бы соломинке, бумажке, »руда. N и все застопорится, пойдет Долго не могли внедрить 8 насмарку, на электроучастке сдельно- N Вдруг разговор с семян пе- премиальную систему опла- ^ решел на сеяЛки, которые ты труда._ Тогда начальник Ь Кремлевский совхоз полу- 8 заться какой-нибудь соринке, ' центре за- 8 кия, просмотреть литерату­ ру, которую предложили в информационном вода. В результате обмена том работы, с учетом пивших предложений вого, 1976 года на электро­ участке внедрена сдельно премиальная система оплаты ^ труда и организованы 3 еле- 8 Дуализированные бригады. § Результаты новшества замедлили сказаться — шилось качество ремонта уменьшились простри номия фонда заработной ты по цеху ежемесячно со- § ставляет 10— 12 процентов, § что связано уменьшением работающих на участие. л На XXV съезде партии под- 8 черкивалась важность высо- 8 кой трудовой и производст- 8 венной дисциплины. Поэтому 8 пропагандист В. П. Гремиц- § нида Ильича Брежнева на съезде, тот раздел его докла­ да, где говорится о непре­ рывно поступающей совер- шике в се: думал вот о чем: мы видим и на своего совхоза, хотя бы те же сибсельмашевские сеялки «СЗП -3,6». Лучшего, кажет­ ся, и желать нечего. Они ско- ки- движутся устройство, одновременно с семенами вносить в почву минеральные удобрения. А прочность, надежность ка­ кие! Сошники раз смажешь, и можешь больше никуда не заглядывать. Да и это не все: агрегат из трех сеялок об­ служивает всего один сеяль­ щик, тогда. как на прежкие- то приходилось ставить тро­ их. Мы подсчитали: только за счет этого у нас весной сократится потребность в лю­ дях на три десятка человек. Словом, с какой стороны ни посмотри, все просто здо­ рово. Как тут не скажешь сердечное спасибо сибсель- машевцам! Есть в совхозе один уча­ сток работы, который в^ эти дни привлекает особое внима­ ние и дирекции, и парткома, и специалистов. Это — вы­ возка органических удобре­ ний на поля. Надо прямо признать,. здесь несколько запоздали с важным делом, оказались даже где-то во вто­ рой половине районной свод­ ки и теперь наверстывают во­ всю. Вывезли перегноя чуть больше пяти тысяч тонн, а надо доставить на поля еще по меньшей мере пятнадцать тысяч. С 12 февраля объяви­ ли ударный двухмесячник. И он является таким не только на словах. Со стороны фермы на центральной усадьбе совхоза почти непрерывно доносится гул тракторов. Там, у фермы, мы встретили механизатора Анатолия Александровича Кобзаря, работающего на бульдозере. Однако погово­ рить с ним по-настоящему не представилось возможности. Человек занят так, что не выкраивается ни одной сво­ бодной минутки. Потому что стоит ему остановиться, как остановится все движение. Один за другим подходят к нему тракторы, имеющие на прицепе широкие металличе­ ские листы. От тракторных тележек отказались — недо­ статочно вместительны. Да и загружать их снизу вверх че­ рез борта трудновато. А вот листы просто прелесть. Бульдозер в один момент столкнет слежавшийся пере­ гной, образуя на листе целую кучу: говорят, до восьми тонн помешается. И трактористу только остается нажимать на рычаги, чтобы скорее доста­ вить груз в поле. Анатолий Александрович на какую-то минутку все-таки остановил машину, высунул­ ся из кабины, помахал рукой — не то в знак приветствия, не то давая понять, что обста­ новка не позволяет тратить время на собеседование. Зато я услышал от нахо­ дившихся со мной рядом ста­ рожилов много интересного о самом Кобзаре. Тоже пер­ вый целинник. Тоже все на­ чинал с колышка. И рабо­ тает все на одном и том же, бульдозере, что получил в ' свой руки в тот памятный, первый целинный год. О нем в совхозе всегда отзываются похвально за его трудолюбие; верность земле. И еще за то, что столь бережливо относит­ ся к технике. Представьте се­ бе, это он был примером для двух замечательных механи­ заторов, коммунистов Влади­ мира Федоровича Королева и Николая Федоровича Ждано­ ва, когда они вступили друг с другом в соревнование за наилучшее использование и долговечность вверенной им совершеннейшей техники — «К -701 » и «К -700»... Пока мы говорили о Кобза­ ре, к его бульдозеру подогнал трактор с металлическим «хвостом » Анатолий Кузьмич Цорваткин. Началась загруз­ ка. Тракторист тем временем успел спрыгнуть на землю, сказать несколько слов о сво­ ей работе. — Вчера сделал трина­ дцать рейсов. Сегодня будет больше. Ведь пока еще всего двенадцать часов, а сгонял на поле и обратно восемь раз. У-у. еще поработаем!.. г И он сказал это, очевидно, имея в виду не только себя одного, а и товарищей — Ва­ лентина Гавриловича Пивова- рова, Михаила Николаевича Овчинникова, Виктора Гри­ горьевича Артемова и Юрия Александровича Бирюкова, которые в объявленные . ударными дни действительно по-ударному вывозят на поля перегной и тем самым вносят очень важную лепту в выпол­ нение обязательства о полу­ чении высокого урожая. Подготовка к весеннему се­ ву в «Кремлевском» ведется комплексно, и, конечно, на одном из первых, мест — ре­ монт техники, учеба кадров. Вот о чем говорит опера­ тивная сводка: из тридцати четырех гусеничных тракто­ ров только пять задержались в ремонтной мастерской. Все сорок восемь сеялок *— в пол­ ной готовности, как. впрочем, все бороны и лущильники. Даже комбайны, и те почт* полностью отремонтированы. На гусеничные тракторы имеется по два водителя. А это значит, что техника будет использоваться в две смены, с наибольшей производитель­ ностью, Но по заведенной с давних пор традиции в совхо­ зе готовятся резервы. На своих местных механйзатор- ' ских курсах сейчас обучается тринадцать человек: двое пришли из армии и пожелали стать трактористами,' а ос­ тальные — выпускники шко­ лы, решившие приобрести профессию механизатора и работать в своем хозяйстве. Идут занятия и со всеми, так сказать, дипломирован­ ными и многоопытными ме­ ханизаторами. Ибо полагать­ ся на когда-то приобретенные знания нельзя. Ведь поступа­ ет новая и новая техника. Да и по части агрономии следует быть подкованным на все сто процентов, тем более, что сей­ час !ак-остро стоит вопрос о повышении культуры 0 земле­ делия. Надо отдать должное агроному А . Л. Щекотько, за­ ведующему мастерской Ю. А. Чупахину и механику по сель­ хозмашинам Я. Я. Вейсу за их исключительно добросове­ стное отношение к выполне­ нию такой вроде бы побочной обязанности, как преподава­ ние в своей «совхозной акаде­ мии». ] Тяга к знаниям, стремле­ ние к совершенствованию сво­ его профессионального мас­ терства — это заметно во всем. Но все-таки с каким-то особенным интересом узна­ ешь, например, о таком фан­ те. Совхоз и Сибирский ин­ ститут механизации и элект­ рификации сельского хозяйст­ ва договорились о том, что совместными силами созда­ дут здесь, в «Кремлевке», механизированное звено, в котором будут й ученые, и практики. Ученым, таким об­ разом. предоставится возмож­ ность производить на широ­ ких степных просторах испы­ тания новых марок машин, а практикам, или, иначе говоря, совхозным механизаторам под их руководством можно будет учиться с максималь­ ной эффективностью исполь­ зовать поступающую в хозяй­ ство совершеннейшую техни­ ку. Какая замечательная идея! И как хорошо это со­ гласуется с решениями толь­ ко что прошедшего съезда нашей партии! Хорошо сейчас в деревне. Во всем чувствуется наступ­ ление весны. И невольно за­ держиваешь взгляд на прота­ линках, все заметнее просту­ пающих на снегу. Воздух чист, прозрачен/ Кажется, и люди-то стали более ожив­ ленными. необычно подвиж­ ными. Впрочем это вполне объяснимо: с приходом вес­ ны добавляются или, пра­ вильнее сказать, обостряются хозяйские заботы сельчан: скоро сев. А он, как извест­ но, закладывает основу уро­ жая, ради которого живут и трудятся хлеборобы. Е. ГОЛОВИН. Наш спец. корр. Кремлевский совхоз, Коченевский район. 8 влечь в разговор о путях ук- 8 репления дисциплины слуша- 8 телей, дал им практические 8 задания. § Выполняя его, рабочие электроучастка подсчитали, что значит для завода поте­ рянный за смену один час работы. Оказалось, что годо­ вую программу 1976 года можно за счет устранения таких вот потерь выполнить без увеличения числецяорти рабочих на полтора месяца раньше срора. эн_ 8 Слушатели также обсуди- 8 ли и приняли основные пунк- 8 ты личных комплексных пла- § нов на 1976 год. Решено § каждому вырабатывать еже* ‘ дневно продукции сверх за­ дания на один нормо-час больше. Кроме уменьшить вительных операциях, улуч­ шить использование электро­ изоляционных материалов, снизить отходы обмоточного провода. По расчетам эконо­ мистов, это позволит брига­ дам работать на сэкономлен­ ных материалах в день Ле- к , — I В РАЦИОНАЛИЗАТОРСКУЮ КОПИЛКУ— 280 М И Л Л И О Н О В 11 марта во Дворца культу- нинского -субботника в апре- 8 ле 1976 года. Выполнение & стнс>госовета ВОИР. Он обсу- всех этих мероприятий рабо- 8 ^ повыше„ ии / и чие электроучастка считают 8 £зо6рет»твл«йи рацнонализа- своим ответом на призыв § - г партии сделать десятую пя. тилетку пятилеткой.качества и эффективности. Эти кон­ кретные пункты участия слу­ шателей в повышении эффек­ тивности производства роди­ лись не сразу, это — резуль­ тат их коллективного твор­ чества, а на занятиях они получиЛи весомое экономи­ ческое обоснование.: В. САМОХИН. Старший экономист с т а н костронтельно- го завода имени XVI партсъезда. ____________ __ _ _ 0 шинство советов ВОИР ггаед- ВЫПУЩЕНО ПОЛИТИЗДАТОМ | пркятий и организаций области ' ' а е значительной мере актквиэи- Издательство политической, литературы выпустило в свет брошюру *Основные направления развития народного хозяйст­ ва СССР на / 976—1980 годы». В нее включено также поста­ новление, принятое XXV съездом КПСС по проекту ЦК КПСС <Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». Брошюра издана массовым тиражом. | (ТАСС). ^ в 8 ровали свою работу по рацио- 8 нализзции и изобретательству. организации лом членов общества более 90.000 человек. За разработку высокоэффективных рациона­ лизаторских предложений, со ­ действие их использованию в народном хозяйстве и достой­ ный вклад в фонд 9-й пятилет­ ки многие рационализаторы удостоены наград. Лауреатами премии ВОИР стали четыре лучшие женщин ы- рационалнзаторы области. Среди них инженер-конструк­ тор завода точного машино­ строения Нина Гавриловна Певнеаа, техник завода им. Чкалова Надежда Николаевна Любимова. Восемь творческих комп­ лексных бригад награждены вымпелом Центрального сове­ та ВОИР. Нагрудным знаком Центрального совета ВОИР «Отличник изобретательства и рационализации 1975 года» награждено 43 лучших рацио­ нализатора области, 64 челове­ ка удостоены звания «Лучший рационализатор Новосибир­ ской области», 32 предприятия и организации награждены ди­ пломами областного совета ВОИР, в том числе' заводы «Сибсельмаш», точного маши­ ностроения, радйодета лей, .За­ падно-Сибирская железная д о­ рога и другие. Изобретатели и рационализа­ торы, организации ВОИР реши­ ли приложить все усилия к то­ му, чтобы с честью выполнить задачи, поставленные XXV съездом КПСС. Они взяли обя­ зательство— внести в рациона­ лизаторский фонд десятой пя­ тилетки 280 миллионов рублей экономии от использования изобретений и рационализатор­ ских предложений. М. КУРИЦЫНА. Инженер областного сове­ та ВОИР. На снимке: участники плену­ ма Новосибирского совета ВОИР рационализаторы (слева напра­ во) начальник цеха Новосибир­ ского молкомбината Ю. С. СУР- ГОНТ, механик цеха М* 1 олово- комбината А. В. ВОРОБЬЕВ, ин­ женер Новосибирского инстру­ ментального завода Г. А. ПЕТ­ РЕНКО, технолог завода имени Чкалова П. М. БЛИЗНЕВСКАЯ, председатель Татарского район­ ного совета ВОИР П. И. ИЩЕН­ КО. Фото С. Высоцкого. ТАКОЙ с т а н о к БОЛЬШЕ БЫ МОГ... Большое значение мы при­ даем, говорил Л. И. Брежнев' на XXV съезде партии, рабо­ те ученых и специалистов, которые трудятся в отрасле­ вых исследовательских ин­ ститутах, конструкторских и проектных организациях, не- Iпосредственно обеспечивая интеграцию науки с произ­ водством. Я работаю в одной из та­ ких организаций — Новоси­ бирском кустовом центре подготовки программ. По профессии — токарь-налад­ чик станков с числовым про­ граммным управлением. За­ нимаюсь делом, в котором • умственного труда больше, чем физического. Станки с ЧПУ — это важная примета научно-технического прогрес­ са. Сейчас они уже с успе­ хом применяются в самых разных отраслях промыш­ ленности. Их дальнейшее внедрение позволит резко по­ высить качество продукции, поднять производительность труда. В станке с ЧПУ наука .и производство как бы слиты воедино. В нем — труд ма­ тематиков и металлистов, тех- нологов-программистов и кон­ структоров. Ныне многие сложные детали можно обра­ ботать только на станке с ,ЧГ1У. В нашем центре разра­ батываются программы для «Сибсельмаша» и завода име­ ни Чкалова, для «Сиблитма- ша» и многих предприятий других городов Сибири. Чис­ ло заказчиков растет. Справ­ ляться с возросшим объемом работы нам помогает элект­ ронно-вычислительная техни­ ка. Мы автоматизируем со­ ставление программ. ЭВМ центра полностью загруже­ ны. Станки с ЧПУ дают не только высокую производи­ тельность труда, качество, но сокращают также время, не­ обходимое для подготовки производства, снижают тру­ доемкость изготовления, поз­ воляют перейти на многоста­ ночное обслуживание. Однако все эти преимущества могут быть получены только в том случае, если на предприя­ тиях по-настоящему занима­ ются внедрением програм- . иных станков. Мы знаем за­ воды, которые имеют десятки таких токарных станков, и все они загружены и работа­ ют в две смены. Например, на заводе им. Чкалова. Здесь прежде всего умело постав­ лено дело по обслуживанию такого оборудования. На таких предприятиях на каждые пять станков назна­ чается бригада из четырех человек: электронщика, тех­ нолога, слесаря и наладчика. . Вся подготовка программ воз­ ил ожена на технологическое бюро предприятия и '-наш центр. При расчетах про­ грамм определяется необхо­ димый- металлорежущий ин­ струмент, на который запол­ няется специальная карта. Она поступает в цех, и там уже подготавливают все, что нужно. При выдаче про­ граммы в цех должна быть готова вся оснастка к стан­ ку (согласно инструменталь­ ной карте), чтобы станочник, придя на работу, установил инструмент без каких-либо затрат времени на поиски и настройку. При таком мето­ де к эксплуатации станков с ЧПУ можно привлекать низ­ коквалифицированных рабо­ чих. Но если на заводе серьез­ но не занимаются вопросами оснастки и обслуживания станков с ЧПУ, то от них трудно получить положитель­ ный эффект. Мне, как рабочему, бывает тогда" понятна горечь завод- чан, получивших новый ста­ нок с ЧПУ, который не оп­ равдывает возлагавшихся на него надежд. Например, в прошлом году завод имени Ефремова получил два стан­ ка с ЧПУ «16К 20Ф З », но внедрили их спустя три меся­ ца. Почему? Не было нужно­ го инструмента. А станок стоит 43 тысячи рублей. На некоторых заводах самостоя­ тельно модернизируют резце- держки на таких станках, ус­ танавливают датчики для на­ резания резьбы на станках «АТПР -2М12С» и т. д. Но, пожалуй, самое обидное то, что некоторые станки ком­ плектуются специальным ре­ жущим инструментом, кото­ рого пока мало выпускает на­ ша промышленность. Опыт эксплуатации стан­ ков с ЧПУ показывает, что при наличии их в мелкосе­ рийном производстве (при хо­ рошей двухсменной загруз­ ке) требуется много про­ грамм на один станок. Для этого нужны высококвалифи­ цированные технологи-про­ граммисты, имеющие, по краДцей мере, полуторагодо­ вой опыт работы со станками с ЧЙУ-. Заводы, как прави­ ло, такими специалистами не располагают, в достаточном количестве.,Йа помощь при­ ходят кустовые центры подго­ товки программ со своей мощной техникой и хороши­ ми специалистами, способны­ ми подобрать оборудование с ЧПУ, согласно номенклатуре деталей предприятия, разра­ ботать и внедрить управляю­ щие программы, укомплекто­ вать инструмент для обору­ дования с ЧПУ, а в будущем и запустить станки и произ­ вести их отладку. План кустового центра в 1976 году — около 7.000 программ. Это немало, если учесть, что большинство сре­ ди них сложные. Чтобы по­ лучить хороший эффект, эти программы надо внедрить, то есть опробовать на станках, на заготовках. А сделать это трудно, потому что заводы не всегда подают заготовки для отладки программ. Мы вы­ нуждены ждать, когда пой­ дет нужная нам партия дета­ лей в цехе, что удлиняет цикл сдачи программ заказ­ чикам, а в большинстве слу­ чаев из-за этого простаива­ ют и станки. Наш центр успешно завер­ шил девятую пятилетку. Справляемся мы с заданиями и сейчас. Но опыт и расчеты показывают, что эффект от станков с ЧПУ может быть гораздо значительнее, если улучшится организация дела, использование этого уникаль­ ного оборудования. Ю. КАРПУЦИН. Токарь-наладчик Ново­ сибирского кустового ] центра подготовки про- -I грамм. ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ О ТЕЦ с доброй улыб­ кой пристально огля­ дывал сына, пытаясь уловить в нем- внешние и внутренние перемены. Конеч­ но, годы службы в армии на­ ложили свой отпечаток. По­ взрослел, возмужал парень, в характере появилась твер­ дость. — Как дальше жить дума­ ешь? — спросил Валерия отец. — Заскучал я, батя, о за­ воде, — задумчиво ответил тот. — Бывало еду в танке и вместе с гулом мотора и лязгом гусениц слышу шум станков. Отец одобрительно покачал головой. Ои-то хорошо знал Валеркину привязанность к технике. Еще учась в школе, парнишка чинил будильники, ковырялся в электроплитках, часами просиживал над ис­ порченными радиоприемни­ ками. А когда окончил деся­ тилетку, вот так цсе, как и в этот день встречи, говорил с отцом о заводе. Тянуло его Д О Р О Г О Й о т ц о в в цех, где шумят станкя, пе­ редвигаются краны, переми­ гиваются огни электросварок. И первым ему дорогу на завод показал отец, Иван Сте­ панович Пилипенко. Радовал­ ся старый кадровый рабочий, что его дело продолжат де­ ти. И ввел сына в новую, на­ полненную трудом и искания­ ми жизнь. Поначалу Валерий Пили­ пенко учился работать на фрезерном станке. И с пер­ вых дней стал удивлять мас­ теров своим любопытством и настырным характером. Слов­ но губка воду, он впитывал в себя все, чему учили его рабочие-специалисты. Через несколько месяцев уже само­ стоятельно обрабатывал дета­ ли. В ту пору в инструмен­ тальном испытывали острый недостаток в токарях. Порой простаивали станки, необра­ ботанными оставались дета­ ли. Как-то после смены Ва­ лерий вышел с завода с мас­ тером Александром Павлови­ чем Ребенковым. Молча про­ шли проходную. Но Валерий видел озабоченный взгляд мастера, который будто бы искал от него поддержки. Так оно и получилось. — Валерий, — вдруг не­ ожиданно сказал мастер, — выручай. И не отказывайся: это будет не по-комсомоль­ ски. Осваивай токарный ста­ нок, и чем быстрее, тем луч­ ше. Агитировать Валерия было не' надо. Он все понял серд­ цем и душой. Молодой рабочий жил еди­ ными интересами с коллекти­ вом и дорожил его честью. И, если надо было, шел туда, куда направляли. Немного времени понадо­ билось Валерию Пилипенко, чтобы стать хорошим тока­ рем. В этом ему помог опыт­ ный рабочий Олег Александ­ рович Вахрамеев, который так настоятельно требовал присвоить способному учени­ ку сразу третий разряд. Но по всем правилам аттеста­ ции рабочего этого было сде­ лать нельзя, хотя Валерий Пилипенко выполнял на стан­ ке сложные работы— под си­ лу станочникам не ниже тре­ тьего разряда. Он освоил из­ готовление всей инструмен­ тальной оснастки. Токарь второго разряда Валерий Пи­ липенко выдавал детали вы­ сокого качества, готовился получить личное клеймо. Служба в. армии прервала его заводскую биографию. И там он добросовестно выпол­ нял задания командования. Вернулся в родной город танкистом. И вот вновь ранним лет­ ним утром Валерий с отцом идет через заводскую проход­ ную в свой инструменталь­ ный цех. Гудит станок, свер­ ла вгрызаются в металл, раз­ брасывая стружку. Нет, не разучился. Детали, обрабо­ танные Валерием Пилипенко, высокого качества. И токарь испытывает от своего труда большое удовлетворение, гор­ дость за своего отца, который стал его первым советчиком и наставником. Валерию при­ сваивают третий разряд. — Знаете, трудно сыскать на заводе таких страстно влюбленных в свою профес­ сию, в станки. людей, как Ва­ лерий Пилипенко, — говори* старший мастер цеха А . П. Ребенков. — Золотые руки у парня. Любую работу вы­ полняет на совесть. И всегда приходит на выручку, потому что завод для него стал вто­ рым домом. Точно подмечено. Узким местом оказалась в цехе шли­ фовка деталей. И Валерий пошел на этот участок. Стал мастером резьбошлифовки. В совершенстве освоил обра­ ботку мерительного и режу­ щего инструмента. А ведь в день приходится шлифовать до 10 различных наименова­ ний, Это зенкера, валы, пресс-формы. А уж если кто приболел в цехе, то Валерий непремен­ но заменит его. Ему теперь подвластны многие станки. Тут он со временем не счита­ ется. Главная забота рабоче­ го — не допустить срыва плана. Не уходит станочник из цеха, пока не выполнит двух норм. Выдает продук­ цию отличного качества. Са­ мый дотошный контролер не придерется. Собственно, он сейчас обходится без них — имеет личное клеймо. Так что качество на его рабочей со­ вести. Да и разряд у Валерия теперь пятый. Комсомолец Валерий Пи­ липенко обладает прекрас­ ным чувством товарищества. Это особенно почувствова­ ла молодая шлифовщица Га­ лина Трофимова. Не могла она при обработке матриц на­ строить станок на деталь. До слез дело доходило. Валерий, вспоминая своего отца и учи­ телей, которые в трудные ми­ нуты приходили ему на по­ мощь, поддерживал Галину, передавал ей опыт. И теперь девушка уверенно работает. Словом, у Валерия появились свои ученики. В прошлом году, когда в Херсоне проходили соревно­ вания молодых станочников главка заводов автозапча­ стей, туда направили Вале­ рия Пилипенко. В этом свое­ образном конкурсе участво­ вали представители 22 пред­ приятий. Рабочий из Куйбы­ шева показал незаурядное мастерство, завоевав право выступать в Тольятти на пер­ венстве министерства. И в го­ роде на Волге он был не из последних: седьмое место из 122 . «Пилипенковской кости», — так говорят .на заводе о Валерии. В этой образной фразе сказано многое. На предприя­ тии трудится целая династия Пилипенко, пользуется авто- 1 ритетом и уважением. Отец Валерия, Иван Степанович, сейчас жестянщик, младший брат Евгений — свар­ щик, сродные братья Иван Аркадьевич — мастер, Ар­ кадий Михайлович —- ста­ ночник, двоюродная сестра Валентина Михайловна Шу- шарина — формовщица. Вся династия Пилипенко достойно пронесла трудовую семейную эстафету в честь двадцать пятого съезда КПСС. Валерий, например, намного раяьше срока завер­ шил личную пятилетку. Его портрет не раз красовался на заводской доске Почета. Он один из правофланговых в за­ водском соревновании. Глу­ боко изучив материалы XXV съезда партии, Валерий" Пи­ липенко решил десятую пяти­ летку завершить досрочно, работать еще более произво­ дительнее и качественнее. И он горячо взялся -за учебу. После смены многие часы си­ дит над книгами, пишет кон­ трольные работы. Рабочий В. Пилипенко — студент Ом­ ского сельскохозяйственно­ го института. Готовит он се­ бя и для вступления кандида­ том в члены КПСС. С парти­ ей он связывает свои трудо­ вые дела, свою жизнь и ду­ мает стать ее настоящим бой­ цом. Программа созидания, которую наметил съезд, ста­ ла для рабочего путеводной вехой нового этапа трудовых свершений. Он — один из тех, кто принял эстафету старшего по­ коления, кто пошел дорогой своих отцов. И безмерно сча­ стлив, что продолжает слав­ ные традиции рабочего клас­ са. А . ЧЕРНОУСОВ, В. ЩЕРБАНЬ. куйбышевский завод ав­ тозапчастей. % *

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2