Советская Сибирь, 1964, №100

Р А З Г О В О Р О М Е С Т Е И Н Ж Е Н Е Р А Н А С О В Е Т С К О Й с н ь х р х Из года в год растет и укрепляется экономика Ново­ сибирской области, высокими темпами развивается ее сердцевина — промышленность. Примечательно, что бо­ лее чем на две трети рост объема производства дости­ гается за счет повышения производительности труда. Решающим условием, его роста является технический прогресс, На предприятиях совнархоза непрерывно совершен­ ствуется производство. Только в минувшем году у нас внедрено более тысячи мероприятий по новой технике. В результате получен экономический эффект на сумму около 20 миллионов рублей, высвобождено более десяти тысяч человек. Это, несомненно, сказалось самым поло­ жительным образом На практической деятельности мно­ гих заводов, фабрик и строек. Душой технического прогресса, поборником всего но­ вого и передового выступает наша славная инженерно- техническая интеллигенция. Смелая творческая мысль конструкторов, технологов и других специалистов вопло­ щается в новых современных Машинах и приборах, про­ грессивных технологических процессах в разумной орга­ низации планирования, в совершенствовании производ­ ства. Советского инженера отличает не только высокая техническая культура. Он и командир производства, и воспитатель рабочих, и борец за внедрение передового опыта. Этим и определяется сегодня место инженера на социалистическом производстве, его роль в техническом прогрессе. Все эти вопросы, имеющие в наше время актуальней­ шее значение, были предметом большого и серьезного разговора в «Клубе деловых встреч » «Советской Сиби­ ри». Для обмена опытом работы, своими мыслями о месте специалистов на производстве в Дом техники НТО собрались инженерно-технические работники про­ мышленных предприятий, строительных организаций, транспорта. .Встреча проходила в непринужденной об­ становке, носила живой характер. Говорилось об успе­ хах и заботах, о творческих поисках и планах, высказы­ вались критические замечания, вносились интересные предложения. На этой странице мы предлагаем вниманию читателей краткое изложение некоторых выступлений инженерно- технических работников на встрече, организованной ре­ дакцией, Домом техники научно-технических обществ и техническим управлением совнархоза. Беречь время специалиста в . В. ИОФИН. Мастер третьего цеха металлургического завода имени Кузьмина Мы, работники металлургиче­ ского завода, занимаемся вопросами выпуска продукции, неизменной на протяжении десятка лет. В нашей работе есть определенные творческие поиски, направленные на дальней­ шее улучшение технологии. Хочется сказать о той связи, ко­ торая существует между действую­ щими предприятиями и конструктор­ ской, исследовательской работой. Связь эта, прямо скажем, явно недо­ статочна. Металлургический завод — на по­ роге больших событий. Принятое ре­ шение о реконструкции его и даль­ нейшем наращивании мощности тре­ бует четких и слаженных действий, быстрейшего осуществления наме­ ченных мероприятий. Не должно быть разрыва в творческой деятель­ ности коллектива и работе тех орга­ низаций, которые непосредственно ведут реконструкцию. Роль работни­ ков предприятия, которые хорошо знают свое производство, является главенствующей. В нашем цехе инженеры и техни­ ки проявляют большую настойчи­ вость в вопросах улучшения произ­ водства, Надо отдать должное меха­ нику. Он старается ввести в нужное русло деятельность конструкторов. Однако повседневные, подчас мелкие дела, текучка, которая все еще су­ ществует, отвлекают внимание инже­ нера от постоянной творческой рабо­ ты. Организация труда инженерных работников отстает от уровня и тре­ бований современного производства. Сохраняются до сих пор изобретен­ ные канцеляристами .«трудоемкие» формы отчетности. Получается зача­ стую так, что вместо того, чтобы за­ ниматься своим непосредственным делом, углублять технологию, совер­ шенствовать ее, большое количество сил и энергии тратишь на заполне­ ние различных бланков отчетности. Часто она никому никакой пользы не приносит. Пора с этим бюрократиз- ^пвтии ггь.ф те откроет ширтеоЛго* ле для творческой деятельности. Высокое призвание специалиста Ф. А. МЕТЛИН. Начальник технического управления совнархоза временном уровне техники. Рядом с прогрессивными технологическими процессами уживается ручной труд, особенно на вспомогательных опера­ циях. Кто, как не инженер, должен ре­ шать эти задачи, требующие боль­ ших специальных знаний, смелых творческих поисков и повседневного труда, тесной связи с наукой, с пере­ довыми производственниками? По­ нятна та огромная ответственность, которая в наше время ложится на плечи специалистов промышленно­ сти. • Очень важно сейчас по-настояще­ му заняться проблемами увеличения надежности, долговечности и эконо­ мичности продукции, внедрением хи­ мических материалов в производство взамен металла, разработкой новых, совершенных методов технологии, планирования и организации произ­ водственного процесса. Надо быстрее решать и такие во­ просы, как механизация и автомати­ зация инженерного труда. Для твор­ ческих работников должны быть созданы благоприятные условия. А это дело не только совнархоза, но и руководителей всех предприятий. Участники встречи инженерно-техничесних работнинов. На снимке (слева направо): В. А. МИЛОВИДОВ, С. М. КА БАНО ВА , Л. Б. М УЧНИ К. Их вы ступления читайте на этой странице. Фото Б. Ш умакова. ПЛОДОТВОРНЫЕ КОНТАКТЫ В. И. ЛЯШЕНКО. Инженер-технолог локомотивного депо ст. Новосибирск-Главный ческих институтов. Полезным был курс лекций университета повыше­ ния квалификации без отрыва от производства. Плодотворно развивает­ ся сотрудничество с работниками Центрального научно-исследователь­ ского института МПС по применению капрона и полиэтилена на локомоти­ вах, а также по наблюдению за рабо­ той деталей и узлов, изготовленных из древесной пресскрошки и полиме­ ров. Со второго квартала начнутся на­ блюдения под руководством Москов­ ского научно-исследовательского ин­ ститута электромеханики за работой новых щеток электрических машин марки «ЭГ-74А». Совместно с науч­ ными работниками Центрального на­ учно-исследовательского института Министерства путей сообщения в на­ стоящее время проводятся испыта­ ния на локомотивах сбрасывателей мелких предметов с рельсов. Это спо­ собствует повышению, безопасности движения поездов. Значительно возросла роль спе­ циалистов в рационализаторском движении. Это находит проявление в росте творческих групп, где инже­ неры и техники работают над реше­ нием технических вопросов плечом к плечу с передовыми рабочими. В 1963 году было организовано и ра-‘ ботало 67 творческих групп. Они разработали и внедрили в производ­ ство ряд новшеств, давших большой экономический эффект. Вот некото­ рые из них: установка химического оксидирования деталей после закал­ ки, приспособление для перемепщния грузоподъемных кранов во время ремонта, штампы для изготовления тяг каретки пантографа, малогаба­ ритные универсальные ножницы, пневматический пресс для литья де­ талей из капрона и другие. В марте в депо создан совет инже­ неров и техников. В его задачи вхо­ дит планирование, обобщение и вне­ дрение творческой работы специали­ стов в разрешении технических во­ просов. Можно не сомневаться, что вклад инженерно-технических кад­ ров в-дело технического зпрогрегеа возрастет. Дружить с наукой и практикой Л. Б. МУЧНИК. Главный механик Новосибирской кожгалантерейной фабрики ' На щтеи ветрече завязывается интересный разговор об облике со­ ветского инженера, его роли в со­ циалистическом производстве. В этой связи мне хочется высказать свои мысли о нашем труде и нашем при­ звании, На нынешнем этапе развития Со­ ветского государства социалистиче­ ское производство представляет со­ бой высоко организованный, взаимо­ связанный комплекс труда, техники и науки. Чтобы движение такого сложного механизма было ритмичным И эффективным, любое из его звень­ ев должно управляться людьми, от­ лично знающими свое дело. Значит, каждый инженер обязан глубоко и всесторонне вникать в ра­ боту, постоянно повышать свой тех­ нический кругозор. Ведь кто сейчас возьмется провести грань между тех-, никой и технологией, между техноло­ гией и организацией производства и все вместе отделить от экономики? Отсюда вытекает необходимость для каждого специалиста изучить не только технику и технологию, но и экономику, быть политически зре­ лым, горячим пропагандистом идей партии, воспитывать массы в духе коммунистического отношения к тру­ ду. Технический прогресс — не дви­ жется одиночками, он дело рук всего коллектива. А раз так, инженер дол­ жен стать проводником всего нового, смело поддерживать творческие идеи, ценные начинания и предложения рабочих, помогать им в решении про­ изводственных вопросов, в повыше­ нии деловой квалификации. Нередко можно слышать разговор о том, что дело инженера — руково­ дить и творить, а воспитание людей — обязанность партийных и профсо­ юзных организаций. Совершенно не­ верная точка зрения! Думается, что от умения специа­ листа своим примером влиять на ра­ бочих, на их умы и сердца зависят во многом успехи и авторитет инже­ нера. Только в этом случае нас бу­ дут уважать, верить, считаться и со­ ветоваться с нами. После XX и XX II съездов партии широко развиваются демократиче­ ские основы управления производ­ ством. Возникли разнообразные об­ щественные формы привлечения тру­ дящихся, в том числе и инженеров, к производственно-хозяйстве и н о й впереди — новые сложные- задачи. Осуществляя решения декабрьского Пленума ЦК КПСС, нам необходимо значительно увеличить использова­ ние химических материалов взамен различного вида кож. Освоение этих материалов влечет за собой коренное изменение технологии. На смену ны­ нешним машинам приходит сложная, высокопроизводительная аппарату­ ра: высокочастотные агрегаты, гид­ ропрессы, полуавтоматы. Все это по­ зволит поднять степень механизации производства, увеличить выпуск про­ дукции и снизить ее себестоимость. На решение этих задач и направ­ лены все силы инженерно-техниче­ ских работников и всего коллектива фабрики. Люди творческих поисков деятельности: конструкторские бюро, институты, бюро технического про­ гресса и передового опыта, техниче­ ской информации, университет тех­ нических знаний, бюро экоромиче- ,ского анализа, школы мастеров-нова- торов и передовиков производства, бригады рационализаторов. Как пра­ вило, все эти организации возглавля­ ют инженеры. Отсюда очевидно, ка­ кие высокие требования предъявля­ ются теперь к инженерам — коман­ дирам производства. Большая работа проделана в этом направлении на нашей фабрике. А Мне хотелось бы . остановиться на организации труда инженерно- технических работников. Она, если говорить начистоту, оставляет же­ лать лучшего. На всех крупных за­ водах конструкторские бюро снабже­ ны прекрасными чертежными при­ надлежностями. У нас же конструк­ торы имеют допотопные чертежные доски. А как загружено, например, время специалистов? Большую часть его няется от темы сегодняшнего разго­ вора. Каждый завод делает все при­ способления своими силами. А это всегда очень дорого обходится, при­ чем нередко подобные расходы не оправдываются. Нужно делать эко­ номический расчет изготовления ос­ настки. Было бы хорошо, если бы совнархоз сосредоточил производство различных приспособлений, деталей, стандартных узлов на одном заводе. Это может да!ь большой эффект. Н АВЕЯННЫ Е ЖИЗНЬЮ МЫСЛИ П. А. МИЩЕНКО. Начальник производственного отдела СУ-1 треста «Новосибирскжилстрой» Мыслящим инженерам надо соз­ дать возможность для творческой ра­ боты, для их всестороннего роста. Пусть каждый молодой специалист будет на своем месте. И было бы хо­ рошо, если бы на руководящие дол­ жности проводились конкурсы, кото­ рые давали бы возможность полнее оценить способности каждого работ­ ника. Я считаю, что на должность на­ чальников стройуправлений должны назначать инженеров, которые про­ явили способности к руководству. Перед назначением их надо идеологически под­ ковать, поставить на правильный курс, что­ бы они могли быть на­ стоящими наставниками ;. - „ . рабочих. В становлении инже- к-" порол большое значение I имеют такие организа- t иии, как научно-техни- ЙЙрЩ ёй ческие общества и Вее- союзное общество рацио- Д • f jk иализаторов и изобрета- ЩИтШШ гелей. Участие в них И Й Щ йН должно обогащать спе- циалистов. Но так не всегда получается. Я член НТО. Какую пользу дне это приносит? У нас, например, в конце года собирают членские взно­ сы. II все. Правда, изме­ нились значки. А содер- Он просто теряет веру в себя, в свои способности. А ведь у него были не­ плохие задатки. Его организатор­ ские способности и инженерный ум так и не получили должного разви­ тия. Люди должны расти через произ­ водство, двигать вперед техниче­ ский прогресс. В этом трудно^пере­ оценить значение руководителей. Они должны поощрять работников с но­ ваторской закваской, делать все, чтобы их труд был творческим. Тог­ да будет большой эффект для наше­ го государства, а труд станет ра­ достным и красивым для самого ин­ женера. IIo-моему, надо разделить инжене­ ров и техников, в зависимости от их вклада в технический прогресс, на три категории. В первую категорию следует отнести тех специалистов, которые занимаются научной рабо- Б строительстве своя специфика, свои особенности. Поэтому мне хо­ чется высказать мнение о месте ин- женера-строителя на производстве, его роли в развитии технического прогресса. В последнее время на стройках по­ является все больше людей с выс­ шим образованием. Однако на строи­ тельных площадках ожидаемых сдви­ гов в сторону улучшения не наблю­ дается. Расскажу о некоторых при­ чинах, которые тормозят инженер­ ную работу, усложняют деятельность специалистов. Вот прибывает на стройку новый инженер, только что окончивший ин­ ститут. Его ставят мастером. Этот период порой растягивается лет на семь и больше. Я знаю одного инже­ нера, который ходит в мастерах уже семь лет: В последнее время чув­ ствуется пассивность в его работе. той, тяготеют к исследовательским поискам, во вторую — новаторов, поборников совершенствования про­ изводственных процессов. И, нако­ нец, в третью — тех, которые не двигают технический прогресс, а тор­ мозят его. Соответственным образом должна быть изменена и заработная плата. На сумму годовой зарплаты... Ю. Л. МЕЛЬНИКОВ. Инженер Бердского радиозавода На Бердском радиозаводе нема­ ло отличных инженеров и техни­ ков. В тесном содружестве с новато­ рами производства они создают новые технологические приемы. Это требует непрерывного совер­ шенствования производства, система­ тического пополнения багажа знаний. Надо идти в ногу со временем, быть на уровне современной техники. Молено смело сказать, что инже­ нерно-технические работники завода правильно понимают свое место в техническом прогрессе, в решении тех задач, которые поставлены пе­ ред нами партией и правитель­ ством. Одним из ярких проявлений возросшей активности специалистов служит такой факт: инженерно-тех^ ническис работники завода решили ежегодно внедрять рационализатор­ ские предложения с экономическим эффектом, равным годовой сумме их заработной платы. ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗНАНИЯ В «Клубе деловых встреч» «Советской Сиби­ ри». Вы ступает П. А. МИЩ ЕН КО — начальник производственного отдела СУ-1 треста «Но­ восибирскжилстрой». Фото Б. Ш умакова.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2