Советская Сибирь, 1963, №223

льны й 3 . ЕРИОДККИ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! СОВЕТСКАЯ СИБИРЬ ОРГАН НОВОСИБИРСКИХ ПРОМЫШЛЕННОГО И СЕЛЬСКОГО ОБКОМОВ КПСС, ПРОМЫШЛЕННОГО И СЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНЫХ СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ № 223 (13080). 21 сентября 1963 г., суббота. Цена 2 коп. ш ИРОКОЙ извест­ ностью поль­ зуется на «Сибсельма- ше» мастер смены ком­ мунистического труда Василий Иванович Дани­ лов. Это человек недюжинных орга­ низаторских способностей, толковый и волевой командир производства, чуткий воспитатель и наставник ра­ бочих. «Душа коллектива», — гово­ рят о нем на механическом участке и тем самым как нельзя лучше харак­ теризуют облик мастера. До прихода Василия Ивановича^ в смену дела в ней шли неважно. На­ рушалась трудовая дисциплина, сры­ валось выполнение, заданий, об уче­ бе, пополнении своих знаний мало кто думал. Теперь смену не узнать. Полностью ликвидированы прогулы и опоздания. Все рабочие перекрыва­ ют норму, активно участвуют в со­ вершенствовании производства, пере­ шли на самоконтроль своей продук­ ции. Разведчики будущего учатся в вечерних школах, техникумах, ин­ ститутах. Такова сила воздействия хорошего руководителя, требователь­ ного к себе и подчиненным, умею­ щего трудиться с тем огоньком, ко­ торый зажигает и окружающих не­ уемной энергией, духом творчества. Василий Иванович Данилов — от­ нюдь не одиночка. На предприятиях и стройках нашей области немало от­ личных мастеров, снискавших ува­ жение и любовь в своих коллекти­ вах. Высоко ценят в Новосибирском локомотивном депо мастера экспери­ ментального цеха Д. Белавина — но­ ватора, энтузиаста технического прогресса. Школой коммунистиче­ ского труда, воспитания лучших мо­ ральных качеств советского челове­ ка становится литейный участок сварочно - заготовительного цеха турбогенераторного завода, возглав­ ляемый молодым специалистом Н. Медведевым. Тепло отзываются на Куйбышевском заводе автозап­ частей о мастерах А. Лукине, Ю. Ма­ карове, М. Иванове, умело руководя­ щих своими коллективами. На чем зиждется авторитет пере­ довых мастеров? Прежде всего на глубоком знании экономики и тех­ ники, на умении правильно органи­ зовать труд, обеспечить системати­ ческое выполнение плана, рост про­ изводительности оборудования. Сей- рет успеха также в том, что они яв­ ляются не только техническими ру­ ководителями, но и воспитателями, от которых во многом зависит душев­ ный настрой подчиненных. Наши лучшие командиры производства — друзья и старшие товарищи рабо­ чих. Они Помогают им добрым сло­ вом и личным примером, поддержи­ вают каждый живой росток нового, учат правдивости и честности, не­ терпимости к недостаткам и стрем­ лению к совершенствованию. Само собой разумеется, что роль мастера, его авторитет высоки там, где он действительно полновластный хозяин своего производственного уча­ стка, где не ограничивают его закон­ ных прав, где заботятся о повыше­ нии его квалификации и расшире­ нии политического кругозора. Так поступают на турбогенераторном за­ воде. Значительная часть команди­ ров среднего звена здесь учится без отрыва от производства, работает агитаторами, лекторами и пропаган­ дистами. Регулярно проводятся на заводе «дни мастера», изучается и распространяется их опыт хозяй­ ственной и воспитательной работы. После июньского Пленума ЦК КПСС стали больше уделять внимания мастерам на «Сибсельмаше», инстру- МАСТЕР ТРУДОВЫЕ ПОДАРКИ ШАХТЕРОВ Многие горняки Кузбасса по­ м о гает сейчас труженикам сельского хозяйства быстрее убрать урожай. Но, несмотря на это, поток угля -из забоев шахт не ослабевает. Ш ахтеры >аботают под девизом: «Выпол­ нять норму выработки за себя и за тех, кто в поле». Так, в частности, поступают горняки шахты «Северный Маганак» треста «Прокопьевскуголь». С меньшим числом людей они ежедневно добывают 200 с лишним тонн угля дополни­ тельно к заданию. Передовой коллектив рапортовал о досроч­ ном завершении девятимесяч­ ной программы. * * * Каждый день предоктябрь­ ского соревнования приносит радостные вести с предприятий А зербайджана. В предгорьях Большого К авказа неутомимо ищут «черное золото» буриль­ щики «Сиазаннефти». В этом году они соорудили 21 скважи­ ну, из которых извлечены де­ сятки тысяч тони отличного го- эючего. В честь праздника 5ригада бурового мастера Бала- сы Вагирова пробурила сверх задания скважину, которая дала мощный фонтан нефти. • (ТАСС). i i n m i n i n n i m i m m m n m m n n m m i n i ! ментальном заводе, на ряде других предпш'— <й и строек. Мастер — большая творческая си­ ла на производстве. И там, где это понимают, повышается уровень тех­ нического и хозяйственного руко­ водства, успешнее выполняется го­ сударственный план, улучшается все дело коммунистического воспи­ тания трудящихся. Примером могут служить коллективы электромаши­ ностроителей, инструментальщиков, станкостроителей завода «Труд», оловозавода и других, идущих в авангарде семилетки. Однако далеко не везде осознали, что от мастера зависит в большой степени решение важных проблем производства и воспитания людей. На заводах электротермического и тепловозного оборудования, меха­ ническом № 3, «Сиблитмаше» ди­ ректора, главные инженеры, многие начальники цехов, партийные и профсоюзные организации до сих пор недооценивают роль низовых командиров производства. На этих предприятиях мастерам не создают условий для нормальной работы, редко собирают их, а еще реже встречаются с ними, не вводят в курс заводской жизни. Нередко на должность мастеров назначаются безынициативные люди, не обладающие специальной подго­ товкой и необходимыми деловыми качествами. Многие мастера-практи­ ки нигде не учатся, плохо знают конкретную экономику, современную технику, а молодые специалисты, имеющие высшее и среднее образо­ вание, годами работают бригадирами и даже простыми станочниками. С такими фактами можно столкнуться в цехах «Сиблитмаша», да и других предприятий. Поражает и то, что некоторые партийные руководители, директора предприятий и началь­ ники цехов плохо знают настроение мастеров, не ведут индивидуальной работы с ними, не проявляют заботы о подъеме их идеино-по литического уровня. Все это, конечно, отрица^ тельно сказывается на технике - экономических показателях производст- к отставанию завода, ва, ведет стройки. «Раз и навсегда .надо понять, говорится в докладе Л. Ф. Ильичева на июньском Пленуме ЦК КПСС, — что самый надежный путь к успеш­ ному выполнению любого плана — хорошо поставленное в коллективе воспитание людей, живое общение с ними, душевная забота о них, это — путь к сердцу, к сознанию чело­ века». Кто ближе всех стоит к рабочим? Мастер. Кто изо дня в день непосред­ ственно общается с ними, лучше зна­ ет их настроения, мысли, жизнь? Мастер. Очевидно, чтобы правильно решать насущные производственные задачи, проблемы коммунистического воспитания, надо поднять роль мас­ теров на производстве, их ответ­ ственность за порученное дело. Мас­ тер должен стать первым организа­ тором социалистического соревнова­ ния, инициатором всех добрых на­ чинаний, активным поборником но­ вого, проводником технического про­ гресса. Техническая и политическая уче­ ба мастеров — важный участок ра­ боты партийных и профсоюзных ор­ ганизаций. Учиться, пополнять свой баг|ж знаний обязаны не только практики, но и дипломированные специалисты. Без постоянного дви­ жения вперед человек обречен на застой. Такую мысль необходимо постоянно внушать каждому руково­ дящему работнику, особенно масте­ рам. Многие мастера, прежде всего молодые, нуждаются в практической помощи. Долг руководителей — ока­ зывать им необходимую поддержку, учить их правильно организовывать труд и умело работать с людьми. Советский мастер! Будь достоин своего высокого назначения! Сделай все, чтобы твой участок, твоя смена или твой цех был передовым, чтобы жизнь трудовая, творчесная била в нем неиссякаемым ключом! ТОРОПИТ! БЫСТРЕЕ ЗАВРШИМ УБОРКУ ЗЕРНОВЫХ, КУКУРУЗЫ, КАРТОФЕЛЯ! МОЛОДЕЦ, АНАТОЛИЙ! На усадьбе ремонтной мастер­ ской третьего отделения совхоза имени Дзержинского стоял одино­ кий комбайн «СК-3». У хедера, на земле, сидел парень, ловко орудуя гаечным ключом. — Что случилось? — Подборщик лопнул. Варить вот надо, а в мастерской — ни ду­ ши: на обеде все... Мы вызвались помочь, разы скать и привести механика, но когда вер­ нулись, комбайна на месте не было. — Сам сварил. Разве такой бу­ дет ждать! —. одобрительно сказал механик. В этот день нам еще раз при­ шлось встретиться с молодым ме­ ханизатором. Когда в конторе раз­ говор заш ел о передовых людях на уборке, бригадир тракторной брига­ ды К. А. Лоренц сказал: — Молодец комсомолец Анато­ лий Неваев! Трудолюбивый, стара­ тельный. Съездите на его поле — убедитесь сами. Поле, где работал Анатолий, бы­ ло, как говорят механизаторы, трудным. Пшеница здесь очень низ­ кая и редкая. От комбайнера требо­ валось большое мастерство, чтобы не допустить потерь, и их не было. Поле лоснилось ровной золотистой стерней, будто остриженное «под нулевку», стебли пшеницы срезаны у самой земли, на высоте шести-се- ми сантиметров. На короткой стоянке Анатолий рассказал о своем опыте. Он пере­ оборудовал хедер для низкого сре­ за, увеличил на сравнительно тихом ходу обороты ножа и мотовила. А чтобы низкие колосья при срезе не упали на землю, на крылья мото­ вила «нашил» брезентовые полоски. Позаботился и о сохранении соло­ мы. Она мелкая и может провали­ ваться в щели копнителя. Анато­ лий между планок нижней площад­ ки копнителя прибил дополнитель­ ные рейки. Солому он вывозит на край полосы. Анатолий взял обязательство убрать в этом году зерновые с пя­ тисот гектаров! И слово у него не расходится с делом. — Заботливый, думающий меха­ низатор, — говорят об Анатолии односельчане. Любовь к технике у парня заро­ дилась еще с детства. Когда учился в школе, то все свободное время проводил в МТС, около тракторов и машин. После школы пошел на курсы механизаторов. Выучился, несколько лет работал на тракторе, затем овладел вождением автома­ шины, а в позапрошлом году на­ учился водить комбайн. Но этим он не ограничивается, решил и обще­ образовательные знания повышать. НЬшче намерен поступить в 7-й класс заочной школы. Д. ПЕТРОВ. Карасукское управление. Сибирский час умножает успехи Сибирский час. Он работает на семилетку, умножает успе­ хи станкостроителей и энергетиков, инструментальщиков и тех, кто возводит жилые дома, школы, детские учреждения. Недавно коллектив второго цеха завода радиодеталей высту­ пил с инициативой — выполнять семичасовую норму за шесть часов. Сегодня славный почин обрел крылья. Партком завода принял специальное постановление, в котором рекомендовал всем участкам и цехам поддержать добрый почин. У инициаторов соревнования уже много последователей в бригадах, на участках. Принимая социалистическое обязатель­ ство в честь 46-й годовщины Октября, коллектив решил: почин цеха № 2 за экономию сибирского часа распространить во всех цехах завода. Не все еще идет так, как надо, не все участки производства действуют слаженно и четко, чтобы сибирский час был еще пол­ ноценнее, еще значительнее. Но главное сделано — хорошее начинание нашло поддержку. Об этом говорят участники сорев­ нования, которым мы предоставляем слово. Большие перемены Коллектив наш выпускает инстру­ ментальную оснастку. Без нее не мо­ жет быть организовано производство в основных цехах. Что, к примеру, можно сделать без штампов, без пресс-форм, без режущего и мери­ тельного инструмента? И рабочие, техники, инженеры, руководители цеха, коммунисты хорошо понима­ ют, какая большая ответственность лежит на них. Именно к нам обратились инициа­ торы соревнования — товарищи из второго цеха с предложением: — Давайте вместе бороться за си­ бирский час. Предложение нашло горячую под­ держку. Еще в начале года бригада коммунистического труда термистов, которую возглавляет коммунист Иван Сергеевич Рязанцев, начала до­ биваться выполнения сменной нор­ мы на час раньше. Собрались мы вместе. Прйшли на­ чальник второго цеха т. Токарев, се­ кретарь партийной организации т. Лобхин, заместитель председате­ ля цехкома т. Безродная. Они по­ дробно рассказали, как родилась инициатива в их коллективе, какие результаты: дала борьба за сибир­ ский час, какие трудности встреча­ ются на пути. — Сами понимаете, — сказали они, — без вас нам со своим обяза­ тельством не справиться. В наших успехах большая доля вашего труда. Начальник нашего цеха Евгений Маркович Новик рассказал о воз­ можностях и резервах, которые мы имеем. Поддержал его и токарь Мали­ нин. Коллектив решил: сибирский час берем на вооружение. Что изменилось с тех пор? Скажу прямо: очень многое. Уже сейчас 47 человек выполняют до полутора норм в смену, а 33 — свыше полу­ тора норм. Среди передовиков — бригада И. С. Рязанцева, первая удостоенная высокого звания кол­ лектива коммунистического труда. 160— 170 процентов нормы — еже­ дневный показатель всех пяти чело­ век бригады Бориса Ивановича Ве­ дерникова. Не отстают слесари, ко­ торых возглавляет коммунист Кон­ стантин Дмитриевич Павлов. В минувшем месяце цех перевы­ полнил свое задание и закрепил ра­ нее достигнутые успехи. Уже четвер­ тый месяц коллектив удерживает заводское переходящее красное зна­ мя. Производственникам хорошо зна­ комо такое слово — «дефицитка». Им называют те детали и инструмен­ ты, в которых предприятие испыты­ вает острую нужду и которые по тем или иным причинам недодаются. Вот мы и решили все внимание сосредо­ точить на «дефицитках», использо­ вать для «расшивки» «узких» мест сибирский час. И теперь можно отме­ тить, что дефицитных изделий. ста­ новится все меньше и меньше. А. ГОЛЕНДАЕВ. Секретарь парторганизации цеха № 11. Ценят ли время снабженцы? Бригаде нашей еще в 1961 году присвоили звание коллектива комму­ нистического труда. С.тех пор пове­ лось у нас перекрывать задания каждый месяц, каждую смену. По­ этому борьба за сибирский час нам особенно близка и понятна. Кто работает лучше всех? Кто на­ учился обгонять время? Право, отве­ тить очень трудно. Знаете, есть за­ поведь разведчиков будущего: один за всех, все за одного. Так у нас она стала законом жизни, тем, без чего мы не мыслим ни одного свое­ го шага. Если мы решаем, что в честь 46-й годовщины Октября сен­ тябрьское и октябрьское задание выполним к 28 числу, то уверены не подведем друг друга. Н. М. Шити­ ков постоянно чувствует локоть сво­ их товарищей В. Ф. Суворова и П. Я Рябкова. А. В. Сизынцев знает: к нему всегда готовы прийти на по­ мощь А. И. Балашов и А. И. По- мельников. Это костяк смены, веду­ щие автоматчики бригады. Так же воспитывают они и своих учеников — Землянова, Куклина Ильиных. Ребята эти хоть и новички, хоть только делают первые шаги но уже успевают выполнять сменные нормы. Уверен: пройдет еще немного времени, и для них « 7 'за '6» пе­ рестанет быть пределом. Но это отнюдь не значит, что у нас все хорошо. Как это ни горько говорить, но должен сказать: 16 сен­ тября у нас полсмены простояло 10 станков. 17 числа они простаи­ вали всю смену. Почему? Да пото­ му, что снабженцы наши не позабо­ тились вовремя о латуни. Нет ее. Недовыполнение мы, конечно, пере­ кроем. Но какой ценой? Знает ли об этом начальник отдела снаб­ жения т. Бибик? Нам кажется, снабженцы еще не научились ценить время. А. СЛАИКОВСКИИ. Мастер смены автоматного участка цеха № 2. Более двадцати лет И. Н. Алабугин рабо­ тает мастером зерно­ суш илки в колхозе «Союз строителей* Болотнинского у п ­ равления. Весной он — сеяльщ ик, летом — на разны х работах. Сейчас суш илка в хо­ ду круглы е сутки . Около двух тысяч центнеров семенного зерна доведено до нуж ной нонд и ц и и. Иван Нефедович еже­ дневно дает полторы нормы. Недаром ему присвоено высо к о е звание ударника ком ­ м унистического тр у ­ да. На сним ке: И. Н. АЛАБУГИН. Фото Б. Ш умакова. Практикант Уезжал тракторист в институт. Два года после десятилетки водил он старенький «ДТ» по полям Отречен- ского совхоза. Перед отъездом забе­ жал к директору совхоза И. П. Коз­ лову. — Через пять лет ждем нового инженера, — прощаясь, сказал ди­ ректор. Но встреча состоялась раньше. Весной этого года в кабинет зашел смуглый паренек. Это был тот самый тракторист Николай Ленкевич. — Прибыл на пятимесячную практику. Прошу дать работу. ...К уборке Николай готовился тщательно. Еще раз внимательно ос­ мотрел свой «СК-4», смазал трущие­ ся части комбайна. В тот день рабочие часы летели незаметно. Короткий перерыв на обед — и снова на полосу. Длинной лентой тянутся валки свежескошен- О---- Примени у себя ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМБАЙНЕРА ЧЕСНОКОВА Конструкция комбайнов «СК-3» не удовлетворяет всем требованиям при уборке нынешних низкорослых хлебов. Срезанная масса остается на ножах, так как главный вал жатки не в состоянии захватить сваленный хлеб. Это приводит к большим поте­ рям. Чтобы избежать их,’механизатор Илья Алексее'.'.. 1 Чесноков на ком­ байне-; «СК-3» установил дополни­ тельный битер ,между режущим ап­ паратом и приемным шнеком жатки. Теперь масса подбирается с режу­ щего аппарата и подается к главно­ му шнеку. , Усовершенствование очень про­ стое. Потери зерна исключены. Предложение т. Чеснокова очень ценно и может принестибольшую пользу в других хозяйствах. П. ШЕМЕТОВ. Главный инженер Бердского . подсобного хозяйства ВЦСПС. ной пшеницы, позади — ровная, 6— 8-сантиметровая стерня. Разгоряченный мотор Николай за­ глушил уже в двенадцатом часу ночи, когда в валок легли последние колосья на полосе в 63 гектара. Устало опустился на землю. В ушах еще стоял шум, рябило от на­ пряжения в глазах, но радость побе­ ды прибавляла силы. Сегодня он вы­ полнил три с половиной нормы! Та­ кой высокой выработки не доби­ вался еще ни один комбайнер в уп­ равлении. Весной он работал на переобору­ дованной машине для механической засыпки семян, летом заготавливал сено. А пришла хлебоуборка, сел на комбайн, который сам отремонтиро­ вал. На его счету — более восьмисот гектаров убранных хлебов. Когда мы прощались с Николаем, он говорил управляющему фермой П. А. Бриславскому: — Сегодня задержусь до двенадца­ ти. Надо выполнить обязательство: скосить и подобрать хлеба на тысяче гектаров. Можно быть узренным в том, что слово студент сдержит. Можно верить и в то, что через два года в совхоз приедет хороший инженер. А. ЖЕНДАРОВ. Чановское управление.. С Н И Х Б Е Р У Т П Р И М Е Р КРАСНОЗЕРСКОЕ. (Н аш корр.). Александр Сердюков, как обычно, к восьми часам ут­ ра уже заводит комбайн и при­ ступает к косовице. Ерли по­ зволяет погода, работает до двух-трех часов ночи. Нор­ ма — восемнадцать гектаров. Он скашивает по 25—30. Высокой выработки Алек­ сандр добился за счет уплотне­ ния рабочего дня. Молодой ме­ ханизатор и в прежние годы, когда был секретарем комсо­ мольской организации, показал пример на уборке. Сейчас он кандидат в члены партии, рабо­ тает еще лучше. Сердюков уло­ жил в валки 612 гектаров хле­ бов. Хорошо подготовленный «СК-3» с навесной жаткой «ЖВН-6», оборудованной для косовицы низкорослых хлебов, не стоял без дела ни минуты. •— И качество работы у Александра Максимовича от­ личное, — говорит агроном сов­ хоза В. А. Утян. Когда все хлеба были скоше­ ны, Сердюков приступил к под­ борке. При норме 20 гектаров обмолачивал валки за день на ЗС—35. На его счету — около двухсот гектаров подобранного хлеба. С начала уборки до последнего дня на агрегате пе­ редовика развевался переходя­ щий красный флажок. Пятая бригада Ульяновского отделения Зубковского совхоза, где работает Александр, пер­ вой в совхозе закончила косо­ вицу и подборку на 1.665 гек­ тарах. За время уборки тут не было допущено ни одного слу­ чая брака. Комбайнер Виктор Иванович Даценко скосил и подобрал хлеба на 600 гектарах. Закон­ чив уборку раньше других, бригада с каждого гектара по­ лучила зерна почти на центнер больше, чем соседи. Когда в своей бригаде хлеба были убраны, Александр Сер­ дюков поехал помогать другим отделениям. И здесь он пока­ зал пример в, труде. Опыт маяка уборки широко пропагандировался среди ме­ ханизаторов агитаторами, че­ рез стенную печать. У Алек­ сандра Сердюкова почти на всех фермах появились после­ дователи. Комбайнер десятой бригады Сергей Андреевич -Ни- ца убрал хлеба на пятистах гектарах, механизатор третьей бригады Владимир Иванович Иванюк — на 520. Хлеборобы Зубковского совхоза на всей площади в 16 тьКяч гектаров закончили косовицу хлебов. В эти дни усиленно шла засыпка семян. На хранение в склады уже засыпано 15 тысяч центне­ ров. Через три-четыре дня совхоз закончит подборку. Диагноз: благодушие Хлеборобы колхоза «Сибирь» по­ казывают образцы ударного труда. Две бригады уже завершили косови­ цу. и обмолот зерновых. Заканчива­ ют уборку на Моховском и Варваров- ском участках. Механизаторы Нику­ линской бригады выехали помогать сосёдям — артели имени Ленина. Не медлят здесь и с засыпкой се­ мян. Девять зерноочистительных ма­ шин работают почти круглые сутки. Через два-три дня семенное зерно бу­ дет в амбарах. Тринадцать зерноочистительных машин действуют и в колхозе «Ги­ гант». Тут работа тоже приближает­ ся к концу. Более чем наполовину Достойно встретить праздник Великого Онтября — под таним лозунгом труд ится.в эти дни хозрасчетная брига­ да И. Г. Корнилова из треста «Жилстрой-1». Сейчас бригада завершает кладку основания теплотрассы для строящейся средней ш колы в 48-м квартале Кировского района. Члены бригады, борющейся за право назы вать­ ся коллективом ком м унистического труда, ежедневно вы полняю т более полутора норм в смену. На сним ке: члены комплексной бригады (слева на­ право)—бригадир И. Г. КОРНИЛОВ, Н .Ф . ФЕТИСОВ, Ю. И. ВОЛОДИН, И. С. РУДЕНКО. Фото С. Высоцкого. засыпаны семена в Первомайском совхозе. Агрономы этих хозяйств тт. Цветко, Хижин и Лысенков лич­ но руководят этим важным делом. Однако в целом по управлению се­ мена обрабатывают плохо, хотя в хозяйствах имеется двести машин и сортировок. По старой вредной тра­ диции очистку зерна откладывают до весны. Председатель артели «Рассвет» т. Воронков — агроном. Он, конеч­ но, понимает, как важно засыпать доброкачественные семена. Тем не менее здесь медлят. Имея уже не один печальный урок, руководители колхоза и ныне что-то выжидают. В амбары засыпана мизерная часть не­ обходимого количества семян. А ведь тут 15 зерноочистительных машин! Они простаивают. Между тем на то­ ках лежит более одиннадцати тысяч центнеров необработанного зерна. — Некуда засыпать, — говорит т. Воронков. Заодно он ссылается и на нехват­ ку автомашин, и на многое другое. Неосновательные причины! Просто руководители колхоза не могут пра-* вильно орган"элвать труд людей, про­ являют благодушие. Не дорожат, временем и в колхозе имени Кирова. Тут засыпано всего лишь две с половиной тысячи цент­ неров. Причина та же — неразворот- ливость. Не лучше обстоит дело с засыпкой зерна в сельхозартелях имени Лени­ на, «Дружба», в Киевском совхозе. Их руководители, как и работники Татарского производственного управ­ ления, не принимают пока мер, чтобы выправить положение. Главный агроном управления т. Ро- щенко и другие специалисты редко бывают на местах, занимаются сбо­ ром сводок. Они упускают из поля зрения один из самых важных вопро­ сов в борьбе за высокий урожай бу­ дущего года. Н. ДУБИНИН. (Наш корр.).

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2