Сибирские огни, 1924, № 2

методы в производстве, торговле, админи­ страции и политике. В каждой из этих областей она дает ряд ценных указаний и знакомит с достижениями в них. Книга может быть отнесена к научно-популяр­ ным и ознакомление с нею необходимо широко рекомендовать. „Однотипна с ней книга Керженцева П. М.. принципы орга­ низации“. ГИЗ П. 1923 г. изд. 2-е В этом Отделе следует отметить еще следующие книги: Тейлор, Ф., инж. На­ учные основы организации промпред- приятий СПБ 1912 г.; Файоль. Н. инж. Общее и промышленное администриро­ вание (в настоящее время издана ЦИТ‘- ом) и, наконец, Эмерсон, X., Двенадцать принципов производительности. Вып. I и 11. Высш. Техн Ком НКПС М. 1921 г По вопросам организации пр :дприя- тий: прежде всего необходимо отметить четыре отпуска библиотеки организатора Изд. Ц. Т. О. Орган Произв. Главвоен- прома М. 1923 г., включающие следую­ щие труды: Воскобойников П. Я. Рацио­ нальное обследование заводов с точки зрения рациональной (научной) органи­ зации производства и управления. Ток­ маков Г. Е. рациональная организация заводоуправления. Дана типовая схема организации заводоуправления и фун­ кциональное распределение обязанностей и прав штата заводоуправления. Токма­ ков Г. Г. Рациональная классификация и распределение накладных расходов и штата завода. И, наконец, Прозорова К. С. Рациональная система учета заказа и прохождение его по заводу. Затем сле­ дует отметить книгу Серебровского, Я. П. Управление заводскими предприятиями. Изд. РИО ВСНХ М. 1919 г. В ней даны указания о рациональной организации металлообрабатывающего предприятия. Из переводной литературы по этому во­ просу необходимо указать на книги- Дей- тнер, Ф. Организация пром. предприятий Изд. Право II. 1923 г. Книга широко ста­ вит вопрос об управлении предприяти­ ями и четко выявляет требования пред‘- являемые администратору и об‘ем его работ; Паркгорст, Ф. Практические при­ емы реорганизации пром. предприятий СПБ 1914 г. и его же От дирекгора-рас- ■порядителя до рассыльного изд. ВСНХ 1919 г. Обе эти могут быть рекомендованы, как настольньщ, для каждого руководи­ теля предприятия, дающие целый ряд ценных указаний в текущей работе. К такого же рода справочникам админи­ стратора относится книга Тейлора, Ф. Яднинистративно-Техническая организа­ ция пром. предприятий. Изд. инж. Левен- стерна М. 1919 г. Из только что вышед­ ших из печати книг следует отметить две: Д-ра Я. Джильберта Психология управле­ ния предприятиями, Изд. „Сеятель" 1924 г. и Зеленко Я. У. Современная Ямерика, изд. Центросоюза, 1923 г. Об обеих этих книгах можно говорить вместе. Если пер­ вая дает методы подхода к научной ор­ ганизации предприятий, то вторая раз­ вертывает картину достижения в этой области на предприятиях Северной Аме­ рики. Если первая написана довольно сухо и состоит из ряда рецептов по ор­ ганизации труда, то вторая, в популяр­ ном изложении, дает всю схему управле­ ния и ведения дел на предприятии. Обе книги не требуют подготовительного чи­ тателя и могут быть рекомендованы в ра­ бочие библиотеки. На этом мы и заканчиваем обзор книг по технике управления. Из второго от­ дела трудоведения, включающего боль­ шое количество книг по разным вопро­ сам мы укажем лишь на небольшой ряд книг, знакомство с которыми необходимо изучающему НОТ. Прежде всего мы ука­ жем на три книги о системах заработной платы, может быть и далеких от НОТ‘а, но практикуемых в западных странах, включая и Америку. Г а н т т . Современ­ ные системы зарплаты и подбор рабочих в связи с доходностью предприятий СПБ 1914 г., Джильбрат Ф. Изучение движе­ ния. как способ повысить производитель­ ность труда при всякой работе СПБ 1913 год, Тейлор Ф. Усовершенствование си­ стемы сдельной оплаты П. 1914 г. Затем по психотехнике можно рекомендовать две книги: Шлеизингера Г. Психотехника и наука о производстве. Эта популярная книжка указывает на успех в Германии применения отбора рабочих. Автор ин­ женер с большой практической подго- ковкой, а потому его выводы и указания особенно ценны. Мессио Бернаред. Ра­ циональная организация труда и психо­ логия. Ленинград, 1924 г., Эта книга осо­ бенно ценна тем, что она дает обоснова­ ния научной организации труда. Под­ робно останавливаться на возражениях против ее проведения со стороны рабо­ чих и, наконец, указывает на путь, кото­ рый необходимо пройти предварительно для полного проведения НОТ'а в жизнь. Необходимо выделить две книги, не­ давно полученные в Сибири, ценность которых не в новых идеях, а в примене­ нии знакомых идей, в конкретных фор­ мах для приложения в практике при про­ ведении в жизнь системы НОТ. Первая из них К Кнеппель. Методы рациональной организации предприятий, Москва, 1914 г. Отдел Научной организа­ ции производства при ВСНХ, издавший эту книгу, поставил себе целью выпустить еще ряд трудов, преследующих задачи практического применения методов НОТ в промышленных предприятиях. Цель ав­ тора книги: показать широким кругам