Сельская новь, 1966, № 088

О I 2 Ь С К А Я Н О В Ь 24* июля 1966 г., J%88 *(3726). вав^ ц д в . - " ц-и—м—— За прилавки встанут молодые Около 'Трехсот продавцов 'вы­ пустила шкота-магаэщн Карасук- ского райпотребсоюза за дванад- цать лет «вое» существования. После шести месяцев обучения ее вО'Спитанники направляются на работу в сельские магазины- Многие из них остаются и в го­ роде. Понимая, какую важную рель в жиани нашего общества играет советская торговля, молодежь все с большим желашем занимает места за прилавками магазинов Много опытных продавцов — вы ­ пускники школы-магазина- Есть чему поучиться у -про­ давцов продовольственных магазинов № 10 и № 11 3. С. Гавриленко и Н. Н. Масте­ ровой. Окончив школу, многие из ее воспитанников продолжают учебу в заочных техникумах и вузах. Бывший выпускник шко­ лы Л. А. Костьгрев сейчас на по­ сту председателя порто, Н. Н, Киселев работает товароведом универмага, II П. Подушено за­ ведует хозяйственным магазином. В нынешнем году шкота сдела­ ла выпуск в мае. Квалификацию продавцов получили пятнадцать человек. Сейчас вое они трудятся в магазинах потребительской .ко­ операции. Профессия продавца трудна. На­ чинается ее познание с теорети­ ческих занятий, на которых уча­ щиеся узнают много интересного, важного и полезно». Затем все, чему учились на уроках, закре­ пляется практикой. Практику учащиеся проходят под руковод­ ством опытных работников при­ лавка. Несколько лет уже пере­ дают начинающим умение тор­ говать М. Н. Пацук, В. Ф. Бак­ ланова, Н. Я. Федоренко и дру­ гие- Оми охотно учат -молодых своей профессии. С учащимися проводится боль­ шая воспитательная работа. За время -обучения в шкоте они про­ слушивают лекции на различные темы. Занятия ведут работники райпотребсоюза, которые имеют специальное образование и опыт работы- Вот уже восемь лет бес­ сменным преподавателем являет­ ся Зоя Васильевна Шабалина. Для многих нынешних торговых ра­ ботников она была первой учите­ льницей. ;•*- Работать здесь интересно, — говорит Зоя Васильевна. Важно, чтобы уже сейчас буду­ щие продавцы научились любить ивою профессию. Зоя Васильевна прилагает для этого нашло усилий. Она стара­ ется -рассказать на занятиях обо всем новом, что происходит в то­ рговом деле- Работа и с-емья «е мешают ей самой учиться. Зоя Васильевна закончила в этом го­ ду третий курс TopnoiBo-Koonepa- тинвого института. Сейчас школа-магазин произво­ дит 'очередной набор учащихся. В основном это выпускники 8 — 11 классов. Идут в торговлю с желанием. Успехов вам, молодые! Вас ждут сельские магазины- ______ В. ПРИХОДЬКО. Навстречу Дню железнодорожника Локомотивноедеповновойпятилетке В директивах XXII1 съез­ да КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1966 — 70 годы большое внимание уделяется развитию желез­ нодорожного транспорта В директивах предусмат­ ривается завершение стро­ ительства Средне-Сибирс­ кой магистрали. Большие изменения произойдут и ч нашем локомотивном депо Объем перевозок в 1970 го ду увеличится в 2,5 раза по сравнению с 1965 годом, парк тепловозов возрастет в 2,3 раза. Почти в три раза увеличится объем ремонта тепловозов. Все это потре­ бует значительного расши­ рения производственных мощностей, внедрения новой техники и передовой техно­ логии, оснащения цехов со­ временным оборудовани­ ем, дальнейшего совершен­ ствования организации тру­ да на научной основе. В депо разработан план научной организации труда, уже приступили к его вне­ дрению в жизнь. Согласно этому плану все цеха депо изменят свой облик. Обору­ дование в цехах и отделени­ ях разместится наиболее рационально, обеспечивая максимальную поточность в ремонте. Помещения цехов и отделений, а также обо­ рудование будут окраАены в рациональные цвета сог­ ласно требованиям техни­ ческой эстетики. Полностью ликвидируется загазован­ ность в цехах. С вредными условиями труда по осве­ щенности, шуму, вибрации, температуре и влажности воздуха рабочие места предусматривается довес­ ти до комфортной зоны. Оборудование цехов попо­ лнится новыми стендами, приспособлениями и другой технологической оснасткой, максимально механизиру­ ющей ручной труд. Корен­ ным образом изменится цех профилактического и мало­ го периодического ремонт. В нем будут построены эста­ кады с подводом к ним всех коммуникаций, которые на­ много улучшат условия труда в этом цехе, сократят простои тепловозов в ре­ монте. Внедрение калори­ ферной сушки тяговых элек­ тродвигателей тепловоза позволит намного сократить выход из строй этого узла по понижению сопротивле­ ния изоляции. Уже в этом году с установкой моечной машины ММД-6 в основном механизируется процесс мо­ йки крупных узлов и дета­ лей тепловоза. Большие работы в теку­ щем пятилетии будут про­ ведены по улучшению сани­ тарно-бытовых условий ра­ бочих. Строительство сто­ ловой на 100 мест, расшире­ ние гардеробных и душе­ вых, благоустройство терри­ тории депо — вот далеко не полный перечень работ, осу­ ществление которых в теку­ щем пятилетии сделает труд наших работников еще бо­ лее производительным и радостным. А. БЕВЗЕНКО. начальник локомотив­ ного депо. На повестке партсобрания- перевозка урожая Выступления Большая армия желез­ нодорожников сознает ис­ ключительную ответствен­ ность за своевременную и в полной сохранности пе­ ревозку хлеба нового уро­ жая- Поэтому заверше­ нию подготовки предприя­ тия к хлебным перевозкам и было посвящено собрание коммунистов отделения дороги, состоявшееся 15 июля. Докладчик, заме­ ститель начальника отде­ ления дороги В. Скворцов, отметил значительную ра­ боту, проделанную желез­ нодорожниками в этом на­ правлении. Так, .подняты скорости движения на подъездных путях хлебо- приемных пунктов, прове­ дены работы по открытию разъездов Центрального, Осиновая Дубрава, Пань- шиха, Катешное. Удлинен смазкопровод на станции Камень-на-Оби, отремон­ тированы здания промы­ вочных пунктов. Однако основное внима­ ние на партийном собра­ нии было уделено недодел­ кам по подготовке к пере­ возкам хлеба и путям лик­ видации их. Все еще не вы­ полнили мероприятий от­ деления дороги вагонники- На станции Купино не при­ готовлены и не уложены бетонные лотки для отво­ да воды с междупутья, не откорректировано время обработки и не внедрены прогрессивные нормы осмо­ тра поездов. Подводят пу­ тейцы. Намеченный срок окончания путевых работ под угрозой срыва, так как задание по подготовке пути подъемочным ремонтом вы­ полнено лишь на 30 процен­ тов. На промывке вагонов станции Карасук до сих пор недоделана бетонная площадка. коммунис­ тов М. Карманова, М. Ми- куцкого, Г. Огуя, П. Бонда­ ря, секретаря РК КПСС С. Кульневича нацелили ра­ ботников отделения дороги на решение первейших не­ отложных задач. Партийное собрание при­ няло решение, обязывающее руководителей отраслевых отделов обеспечить подго­ товку к хлебным перевоз­ кам к 1 августа. В. КРАВЧЕНКО, старший инженер локо­ мотивного отдела Кара- сукского отделения до­ роги. rs^ss/sss/^///////ssss/s/ssss/ss//s/y/yssssssss/s/yjrtfsyyssss/ss//ss//s/y*sss//sy//sss///ss/'////s/s//,ffs ////s ////s //.'^ s /s ///////s /////s //s /sssss* Решения XXIII съезда КПСС - в жизньI ваться надбавка за стаж работы . ........ I-*. |ч ™ ч.г-41-. 1 ПЧ - — — ~ — в данном хозяйстве в следующем С 1 июля во всех колхозах нашей страны вводится гаран­ тированная оплата. Эта исклю­ чительной важности мера про­ водится в жизнь в /соответст­ вии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О повышении материальной заин­ тересованности колхозников в развитии общественного произ­ водства» и будет оказывать не­ посредственное влияние на рост производительности труда, уве­ личение производства сельско­ хозяйственной продукции и сни­ жение ее себестоимости. ЦК КПСС и Совет Минист­ ров СССР в своем постановле­ нии рекомендуют колхозам при переходе на гарантированную оплату труда (деньгами и на­ турой), ЩсходПгь из тарифных ставок аоОт/ветствующих ка­ тегорий работников • совхозов. Наряду с гарантированной оплатой за объем выполняемых работ следует производить оп­ лату за конечные результаты труда, за количество и качество произведенной продукции или за полученный валовой доход. В производственно-финансовых планах колхозы должны преду­ сматривать необходимые денеж­ ные и натуральные фонды опла­ ты и использовать их только по целевому назначению. Труженики села встречают эту меру материальной заинте­ ресованности с огромным удов На гарантированную оплату труда Нате интервью с начальником планового отбели производственного у правления П. С. Клопишко летворением. О том, какие выго­ ды получат колхозники различ­ ных категорий труда с введени­ ем новой оплаты, мы попросили рассказать начальника . плано­ вого отдела нашего управления Полину Серафимовну Клопишко. Вопрос: Как будет произво­ диться начисление за произве­ денную рабату в колхозах на­ шего района? Ответ: Только в деньгах по общеразработанным нормам выработки* которые рекоменду­ ются колхозам областным уп­ равлением сельского хозяйства и утвержденными общим собра­ нием и правлением колхоза. Вопрос: Каким образом эти нормы выработки будут уста­ новлены? Ответ: Они будут установле­ ны с учетом конкретных усло­ вий, применительно к нормам выработки, действующим на аналогичных работах в совхозах нашего района. Все работы та­ рифицируются, как и в совхо­ зах, согласно справочнику по тарификации механизированных и конно-ручных работ. Начисле­ ние заработка производится за фактически выполненные рабо­ ты по единичным расценкам, на повременных работах — по по­ временным тарифным ставкам. От общей суммы заработка колхозникам будет выдаваться ежемесячно деньгами (процент выдачи деньгами устанавливает­ ся общим собранием колхозни­ ков). Оставшаяся сумма зачи­ сляется на лицевые счета для последующих расчетов натурой по нормам отпуска продукции на каждый заработанный рубль. Продукция выдается в соот­ ветствии со сроками ее получе­ ния. Зерно оценивается по госу­ дарственным розничным ценам. Вопрос: Хотелось бы увидеть несколько конкретных примеров, как это все будет выглядеть? Ответ: Если по отраслям, то будет следующая приблизи­ тельная картина: оплата труда на строительных и ремонтно­ технических работах произво­ дится по тарифным ставкам совхозов в рублях за сменную норму выработки, принятую в совхозах. Заработок выдается ежемесячно. Оплата труда рабочих, за­ нятых в растениеводстве, про­ изводится на основании тариф­ ного фонда, повышенного на 25 процентов, в животноводст­ ве — без повышения. Административно-управлен­ ческий персонал и специалисты оплачиваются по штатно-долж­ ностным 'окладам совхозов со­ ответственно по категориям. Бригадирам комплексных бригад оклад устанавливается от вало­ вого дохода по бригаде. Вопрос: Для колхозников, вероятно, желательны более конкретные примеры. Ответ: Пожалуйста. Так, например, при существовавшей оплате в колхозах тракторист при работе на тракторе «ДТ-54» на пахоте и посеве при выпол­ нении сменной нормы зарабаты­ вал 5 рублей. С переходом же на новую оплату, выполняя эти же виды работ, будет получать 5 рублей 50 копеек. Новым в оплате труда меха­ низаторов является и то, что здесь дополнительно большую роль играет стаж работы в дан­ ном хозяйстве. Трактористам- машинистам будет выплачи- порядке: проработавшим непре­ рывно в данном хозяйстве от 3 до 5 лет производится надбав­ ка от общего заработка 12 про­ центов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 до 15—20 про­ центов и свыше 15 лет — 25 процентов. Выплата надбавки производится единовременно — один раз в год. Или другой более конкретный пример в животноводстве. Дояр­ ка сельхозартели «Маяк Ильи­ ча» Галина Ступа за 1965 год заработала 533 рубля. А при новой оплате заработок за это время составил бы — 618 рублей. Убедительно, ничего не ска­ жешь! Но при переходе на га­ рантированную оплату крайне необходимо упорядочить нор­ мирование и учет труда. Следу- дует пересмотреть штаты адми­ нистративно-управленческого и обслуживающего персонала, утвердить их на общем собрании и без особого решения правле­ ния колхоза не допускать их нарушения. Все подразделения колхоза необходимо переводить на хозяйственный расчет. Не­ обходимо вести строгий контроль за расходованием заработной платы, бригадам ежемесячно доводить лимиты по труду, за их перерасход строго спрашивать.