14 ноября 1958 года, № 136 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ГРУД 3 НОВЫЕ КНИГИ Второй год без трудодня Московская киностудия имени Горького начала в Сочи съемку цветного кинофильма „Косолапый друг", посвященного 40-летию советского цирка. Сценарий фильма написали М. Вольпин, Н. Зиновьев и Н. Эрдман. В съемках принимают участие народный артист Н. Боголюбов, заслуженный артист республики О. Попов, Е. Савинова п другие. Па снимке: рабочий момент киносъемки у гостиницы „Приморская*. Фото И, Григорова. Фотохроника ТАСС. Шська в геяокцше Славная у нас молодёжь В ночь с шестого на седьмое ноября выпал первый снег. Крупные хлопья его тихо кружились во мраке безветренной ночи и неслышно опускались, быстро окутывая белой пеленой все вокруг: степь, убранные поля, дороги, крыши домов... — Вот и снова з и ма . Опять—бураны, вьюги, ветер колючий да крепкие морозы. Но теперь она нам не страшна. Пусть завывает. Все корма у фермы, только получай, да ухаживай за животными, — рассуждают молодые животноводы пятой фермы совхоза имени Дзержинского. Об обеспечении скота достаточный количеством кормов здесь начали заботиться ещё с весны: готовились сеноуборочные агрегаты, засевались целые поля травами, кукурузой на силос. А как только запестрели созревшими травама естественные луга, рабочие фермы приступили к сенокошению. С раннего утра до поздна стрекотали сенокосилки на лугах, работали грабли, появлялись всё новые и новые копны, скирды свежего сена. Сеноуборочные работы не прекращались до самой осени. На ферме было заготовлено свыше семи тысяч центнеров сена. Большая часть работ на заготовках кормов была выполнена комсомольцами и молодёжью. Комсомольцев 40 человек, но они самоотверженно трудятся на самых различных участках совхозного производства, ведя за собой молодежь. Когда комсомольско-молодёжная бригада Якова Шмидта была назначена на транспортировку кормов к фермам, комсомольцы решили перевезти весь корм к скотопомещениям до наступления зимы. Бригада в составе Валентина Аносова, Николая Оболонко, Николая Мальцева, Николая Раймхе и других трудилась, не покладая рук,чтобы обязательство выполнить. Девять тяжело груженных сеном подвод, ежедневно по несколько раз подъезжали к фермам, разгружались и вновь направлялись в поле. Дружно поработала бригада, не оставила в поле ни одного центнера сена. — Славная у нас моло• дежь на ферме, трудолюбивая,—с благодарностью отзываются о комсомольцах рабочие. Т. Евсюков. Не считается с решениями месткома В Карасукском мясокомби- обсуждено 20 сентября и вы- нате имеется три грузовых ав- несено решение о восстанов- томашины, за ними закрепле- лении В. Еломцста на ранее ны шофёры, имеющие клас- занимаемую должность, как сные права управления автомо- неправильно уволенного, билями. •С тех пор прошло около 10 сентября директор ком- двух месяцев, но т. Аношкин бината т. Аношкин издал при- не посчитался с профсоюзной каз об освобождении от управ- организацией, не отменилсвой ления автомашиной «ЗИС-5» приказ и не восстановил во- шофера В. Еломиста, мотиви- дителя на работе. Машина это руя это тем, что он не справ- время стояла без работы, а лялся с обязанностями и не- комбинат расходовал денеж- добросовестно относился к ра- ные средства, нанимая для боте. Водитель Еломист, не работы автомашины из других чувствуя за собой вины, не организации, согласился с приказом дирек- Памкажется, что тов. Анош- тора и подал заявление на кин поступает неправильно, обсуждение этого вопроса в ' п R - местный комитет профсоюзной • ьогУи|. организации. Заявление было кочегар комбината. „Колхоз без трудодня... Давно ли нам казалось, что трудодень неотделим от колхоза, что без трудодня колхоз не может существовать? Но жизнь, практика, опыт ломают привычные и, казалось бы, такие незыблемые понятия и представления", —так начинает свою книгу „Второй год без трудодня" Герой Социалистического Труда К. Е. Цы- бенко, председатель колхоза „Большевик" Сумской области. Книга выпущена в этом году Сельхозгизом и представляет большой интерес. В прошлом колхоз „Большевик" был отстающим, а сейчас—один из передовых на Украине. До 1951 года, как пишет автор, хозяйство производило мало продукции, имело низкие доходы, колхозники больше работали на приусадебных участках, а молодежь, как правило, уходила в города. Многие уж думали, что не поднять общественное хозяйство И гак было до тех пор, пока не стали соблюдать в колхозе принцип материальной заинтересованности. В .1951году здесь впервые применили ежемесячное денежное авансирование колхозников по трудодням. Поначалу оно было совсем небольшим, всего по 1 рублю—1 рублю 70 копеек на трудодень. Но как сразу поднялась трудовая дисциплина, как оживилась производственная активность колхозников! Все поняли: вот он, нужный и правильный путь! Правление артели при поддержке колхозников взялось прежде всего за развитие ведущих отраслей хозяйства—коноплеводства и животноводства. С тех пор колхоз „Большевик" стал набирать силы, расширять производство, увеличивать свои доходы. В 1950 году денежные поступления здесь составляли 384 тысячи рублей, а в 1956 году они достигли шести миллионов рублей. Ежемесячное денежное авансирование колхозников по трудодням, быстрый рост общественного хозяйства позволили вначале упорядочить дополнительную оплату труда, а затем вообще отказаться от нее. В 1956 году ежемесячный аванс на трудодень равнялся 6 рублям, а в целом за г о д - 10 рублям 66 копейкам. Переходящий фонд авансирования составлял тогда 1.223 тысячи рублей. В 1957 году колхоз перешел только на денежную оплату труда. Что это дало? Анализируя экономику колхоза на 1957 и 1958 годы, К. Е. Цыбенко говорит, что гарантированная денежная оплата серьезно содействовала росту трудовой активности люден и повышениюпроизводительности труда во всех отраслях хозяйства. Значительно сократились сроки многих сельскохозяйственных работ, увеличился объем производства валовой и товарной продукции. Были изменены и методы учета труда людей и их заработков, а также расхода средств на оплату труда. Поднялась ответственность бригадиров и бухгалтерских работников. Благодаря всему этому затраты на оплату труда колхозников уменьшились с 4,2 до 3,8 миллиона рублей, хотя объем выполненных работ и произведенной про дукции был намного больше. Общие поступления в колхозе возросли с 6 до 9 миллионов рублей. Денежная оплата труда, как говорит автор, поощряет добросовестных тружеников и не дает возможности пользоваться материальными благами нечестным людям. Каждый колхозник теперь наглядно видит, что чем больше и производительнее он трудится, тем больше получает. Вот почему новую систему оплаты труда одобряют все труженики колхоза „Большевик". В книге „Второй год без трудодня" приводятся интересные данные о том, как складывается бюджет рядовой семьи колхозника. Автор подчеркивает, что решающим источником доходов односельчан являются теперь заработки в общественном хозяйстве. В семье колхозника Е. Ф. Моисеенко пять человек, из них трое трудоспособных (двое работают в бригадах и одна—свинарка). За прошлый год они заработали 15.636 рублей плюс 20 процентов от этих средств, отчисленных в колхоз на приобретение хлеба (купили 2,3 тон ны) и грубых кормов для своего скота. Доход с личного хозяйства (корова, 15 кур, 2 поросенка, огород в 0,33 гектара) составил около одной трети того, что получили они в колхозе. Как израсходовала семья Е. Ф. Моисеенко этот свой бюджет? 1,3 процента (243 рубля) пошло на уплату государственных налогов; 36,2 процента (5.700 рублей)—на покупку одежды, обуви, велосипеда, швейной машины и мебели; 21,6 процента (4 тысячи рублей)— па покупку продуктов питания промышленного производства; 3,8 процента (около 700 рублей)—на оплату за пользование электроэнергией. радио, кино, транспортными и другими услугами; 100 рублей-на выписку газет; 160 рублей— на прочие мелкие расходы. Остальные деньги пошли в сбережение. Автор подробно рассказывает о преимуществах денежной оплаты труда в колхозе, ее большой роли в улучшении хозяйственного руководства отдельными участками общественного производства, во внедрении внутрихозяйственного расчета. В книге рассматриваются также порядок определения денежных расценок, перспективы развития общественного хозяйства. Хорошо, что К. Е. Цыбенко рисует развитие колхоза, переход на денежную оплату не как триумфальное шествие от победы к победе. Он честно говорит, что пришлось преодолеть очень большие трудности: недоверие части колхозников, нехватку средств, неумение работать с людьми и т. д. Переход на денежную оплату труда—сложный, длительный процесс. И тем более радуют успехи колхозников сельх озар. тели „Большевик", что они сумели добиться их, упорно борясь с трудностями и недостатками. Опыт денежной оплаты труда в колхозе , „Большевик" привлекает внимание многих работников сельского хозяйства. Сюда приезжают за добрым советом делегации из колхозов, районов и областей не только Украины, но и других республик страны. Посещают колхоз и зарубежные гости. С 1951 по 1955 год в „Большевике" побывало около 5,5 тысячи человек, а за последние три года— почти 8 тысяч. Выход в свет книги К. Е. Цыбенко „Второй год без трудодня" поможет труженикам сельского хозяйства более широко ознакомиться с поучительным опытом этого украинского колхоза и использовать его применительно к своим условиям. С. Ветлугип. В честь X X I съезда КП С С Коллективы промышленных предприятий страны, соревнуясь за достойную встречу XXI съезда КПСС, одерживают новые трудовые победы. Нового производственного успеха в честь XXI съезда партии добился коллектив Харьковского завода им. Кирова. Выпущена вторая паровая турбина мощностью в 150 тысяч киловатт. Ее испытания дали отличные результаты. Волжская ГЭСимени В. И. Ленина завершила выработку 18 миллиардов киловатт-часов электроэнергии. Коллектив этой ГЭС, соревнуясь за достойную встречу XXI съезда КПСС, обязался к концу года дать 180 миллионов киловатт- часов электроэнергии сверхгодового плана. (ТАСС).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2