2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 14 сентября 1958 года2__№11_1 передовые доярки района Больше внимания зоотехнической работе (Надои молока в литрах на фуражную корову за 8 месяцев) Колхоз им. Тельмана Сбитнева В. П. 1839 Дремова А. А. 1814 Абельдинова Н. 1742 Аликова Л. Я. 1739 Ж укова Т. С. 1707 Шаихова Е. 1699 Никифорова 3. Е- 1693 Бондаренко В. К. 1601 Дьяченко В. П. 1593 Полянская Д. С. 1577 Воистова Е. П. 1573 Писаренко Л. Решетник М. Оноприенко В. Магитпаева 3. Степаненко Е. Черканцева А. Греб А, Олейник Е. Ручкина У. Сальникова В. Никифорова Н. П. 1562 Рогожина Е. И. 1546 Ходзицкая Л. Т. 1523 Гуселетова Р. А. 1535 Забельская В. Д. 1523 Сайко Т. П. 1503 Данилевская М .Д . 1502 Колхоз „Вперед к коммунизму" Сибина В. А. 1888 Вибе С. П. 1756 Райковская М. 1743 Кротер Н. 1676 Крогер 0 . 1633 Несытова М. Г. 1622 Мыльникова М. М. 1601 Собровская М. 1585 Мыльникова М. Ф. 1565 Сибина А. П. 1539 Полтинкина Н. 1506 Колхоз им. Жданова Кумейко П. 1601 Иванченко А. М. 1551 Сайкова А. 1520 Тельнова М. 1514 Колхоз „Новая семья" Оноприенко А. Н. 2087 Ощепкова М. Г. 1960 Колесникова В. 1943 Бабич А. 1895 Геккель П. 1863 Лобачева 3. 1856 Гавриленко Е 1856 Котлярова В. 1844 Вечирко В. 1774 Филоненко М. 1759 Мирошникова М. 1741 Брянцева В. 1740 Кайгородова М. Шатская Е. Кундрат А. Кубрак М. Реуцкая В. Пышкина Т. Ручкина М, Колхоз „Жол Сталнна“ 1733 1716 1701 1692 1690 1679 1675 1629 1625 1623 1617 1590 1560 1596 1555 1537 1532 Нигматулина Ф. 1746 Юсупова Г. 1719 Попадюк Л. 1612 Партия и правительство поставили перед работниками сельского хозяйства большую и ответственную задачу—догнать и перегнать Америку по производству продуктов животноводства на душу населения. Для получения такого количества продукции необходимо развивать животноводство— увеличивать количество, повышать продуктивность скота, а это может дать прежде всего правильно направленная, творчески проводимая племенная работа в комплексе с хорошей кормовой базой и заботливым зоотехническим и ветеринарным обслуживанием. Необходимо разводить культурные, высокопродуктивные породы скота, применять различные виды скрещивания, чтобы улучшить местные породы и выработать у завозимых те качества, которые необходимы для нормального существования их в данных условиях. Рекордных надоев добились работники Плембергского отделения совхоза „Папнос" Арегальского района Литовской ССР За в месяцев здесь в среднем от каждой коровы надоено по 2100 килограммов молока. Животноводы борются за получение в этом году 1500 центнеров молока на каждые 100 гектаров земельных угодий. НА СНИМКЕ, передовые доярки совхоза „Пагоюс" (слева направо,) Янина Урбонене, Гене Машатайте, Элена Поцене и Броне Наците. Каждая из них уже надоила по 2200—2500 килограммов молока от коровы. В каком же состоянии находится племенная работа в нашем районе? Проверка ряда хозяйств показала, что племенная работа стоит на низком уровне. В ряде хозяйств специалисты пустили это дело на самотек. Производители не меняются в течение ряда лет, не производится тщательный отбор стада и отбора маток в случную кампанию— отсюда пошло близкородственное раз- ведение. Такая культурная и ценная порода, как симментальская, стала выращиваться и смешиваться с низкопродук тивными породами и беспородным скотом. Отсюда мелкорос- лость помесей.В породных стадах появились недопустимые пороки животных:шилозадость, 'седлистость спины (Совхоз «Октябрь», колхоз им. Тельмана1 и др.), снизилась продуктивность и увеличилось рождение слабого, нежизнеспособного молодняка. Во всей стране давно признан метод Штеймана— метод холодного воспитания молодняка.Однако в нашем районе имеются еще хозяйства, где забывают об этом методе, а телята содержащиеся в отапливаемых помещениях, особо восприимчивы к простудным за болеваниям (совхоз «Октябрь»). В большинстве хозяйств совершенно запущен зоотехнический учет. В течение продолжительного времени не определялся процент жира от каждой коровы, среднесуточный удой и удой за лактацию. В некоторых хозяйствах при- ходование новорожденного молодняка производят месяц, а то и более спустя (колхоз «Вперед к коммунизму»). Этим самым прикрывается падеж. Первой важной ступенью развертывания племенной работы в районе будет являться бонитировка скота. Она должна быть проведена во всех хозяйствах района. Необходимо, чтобы в каждом хозяйстве было отобрано племенное ядро из лучших животных, с которыми в дальнейшем должна вестись селекционная работа. Это важнейшее мероприятие нужно провести на основе массового отбора скота. Очередным важным мероприятием является искусственное осеменение скота .Особенно остро этот вопрос стоит с овцепогодовьем. Району необходимо провести зимне-весенний окот овец в феврале-марте. Для этого нужно провести осеменение овцематок в сентябре-октябре месяцах. Все хозяйства района убедились на практике, что февральско- мартовские окоты дают лучшие результаты, чем майские. Ягнята растут бодрыми, здоровыми, выходят на пастбища окрепшими. И, наоборот, майский окот дал в хозяйствах большой отход молодняка, так как ягнята родились слабыми, очень восприимчивыми к простудным заболеваниям. Для того, чтобы успешно провести искусственное осеменение овец, необходимо в первую очередь, произвести немедленную отбивку ягнята Их необходимо отбивать в воз^ расте не позднее 3,4,5 месяцев. Однако некоторые председа" тели колхозов упорно не хотят производить отбивку я г нят, выдвигая при этом различные причины. Эти товарищи не могут или не хотят понять, что матки, находясь в истощенном состоянии, нс дадут полного эффекта оплодотворения, будут прохолосты, и если отодвинуть время отбивки, это в свою очередь отодвинет сроки осеменения моток. А если мы произведем осеменение маток где-то в ноябре, то окот произойдет в конце апреля, мая, и снова повторится прошлогодняя плачевная история. В. Дедюхин, главный зоотехник райсельхоз- инспекции. Я Фото М. Огая. Фотохроника ТАСС. |1111111111111БШИ1И1111Ш1 SlilllllllllllllllillllllllllllHIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIllllllllllllllllllllllllB Труд доярок оплачивается в зависимости от жирности молока В колхозе «Большевик» Старо-Минского района, Краснодарского края, наряду с другими отраслями хозяйства большое внимание уделяется развитию общественного животноводства, повышению его продуктивности. В подъеме этой отрасли колхозного производства достигнуты заметные успехи, особенно за последние три года. За это время, например, надои молока от одной коровы повысились на1.300 килограммов, производство мяса на сто гектаров земельных угодий возросло на 60 с лишним центнеров, настриг шерсти от одной овцы увеличился са 3,2 килограмма. Колхоз тал намного больше сдавать животноводческой продукции государству. Но работники ферм не довольствуются достигнутыми успехами." Партийная организация и правление артели помогли животноводам вскрыть большие неиспользованные резервы, наметить пути дальнейшего подъема общественного хозяйства. В этом колхозе до нынешнего года продуктивность коров оценивалась только по количеству надоенного от них молока. Точно также и труд животноводов, занятых на молочных фермах, оплачивался в зависимости от того, сколько получено молока. В зимний период на сто литров молока доярке в артели начисляли 2 трудодня, в летнее время—1,5 трудодня. Качество молока при этом не учитывалось. Такая оплата труда животноводов отрицательно сказывалась на жирномолочности коров. В течение ряда лет содержание жира в молоке не превышало 3,5 процента, а в иные годы было и того меньше. Разумный,хозяйский подход к делу позволил животноводам более точно оценивать свою работу, найти пути не только для повышения удоев, но и для увеличения жирности молока. С первого января этого года на всех молочных фермах колхоза «Большевик» введена новая система оплаты труда доярок и других работников животноводства. Теперь доярки получают оплату не за литр молока, а за полученные жироединицы. В связи с этим установлены следующие расценки. В зимний период за 100 литров молока жирностью 3,8 процента начисляется 2,75 трудодня, а в летнее время за такое же количество молока и с таким же содержанием процента жира— 2 трудодня. В хозяйстве организовали регулярную проверку жирности молока. Качество его определяется три раза в месяц. Практикуются специальные контрольные проверки содержания жира в молоке. В соответствии с этим производится и оплата труда животноводов. Новый порядок оплаты труда повысил заинтересованность доярок в увеличении жирности молока. Они стали чаще и тщательнее доить коров, учитывая, что в последних порциях молока содержится значительно больше жира. В свою очередь руководители ферм стали более внимательно следить за приемкой молока на заводах с тем, чтобы там правильно определяли его качество. Как отразился новый порядок оплаты труда на заработке доярок? Если в минувшем году доярка в августе в среднем за день надаивала 150 литров молока, то ей начислялось 2,25 трудодня. В текущем году за такое же количество молока при средней жирности 3,7 процента в августе доярке начисляется 2,92 трудодня. Применение нового порядка оплаты труда работников молочнотоварных ферм дало колхозу большой экономический эффект. Во-первых, в среднем за полугодие по сравнению с тем же периодом прошлого года жирность молока коров увеличилась на 0,2 процента. А в пересчете на базисную жирность это составляет 34 тон- ны молока. За такое количество молочной продукции по существующим рыночным ценам колхоз получил 68 тысяч рублей. В результате повышения заработка доярок из этой суммы колхоз затратит на оплату труда животноводов 25 тысяч рублей, при условии выдачи на один трудодень 10 рублей. Таким образом, новый порядок оплаты труда животноводов позволил колхозу только за полугодие дополнительно получить 43 тысячи рублей дохода. Прямая выгода! Подводя итоги работы за шесть месяцев текущего года, колхозники артели «Большевик» сделали совершенно правильный вывод: они решили перейти на оплату труда на фермах не за количество надоенного молока, а в зависимости от его жирности. Новая система оплаты труда животноводов—дело весьма прогрессивное, но применяется она пока лишь в некоторых колхозах. Между тем борьба за всемерное повышение жирности молока—одна из актуальных задач в развитии сельскохозяйственного производства. В. Никитин.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2