29 июня 1956 года, № 78 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 3. Колхоз имени Хрущева Семилукского района Воронежской области одним из первых в области выполнил годовой план сдачи молока государству. Сейчас продолжается его сверхплановая продажа. Ежедневно колхоз отправляет до 1250 килограммов молока. Доярки взяли обязательство получить за год от каждой коровы не менее 3200 килограммов. На снимке: погрузка молока для отправки из колхоза имени Хрущева Семилукского района. ------------------ ♦ ♦ ----------------- Выполнили полугодовой план заготовок молока Коллектив Чернокурьинского маслозавода досрочно справился с выполнением полугодового плана заготовки молока. С 22 июня завод начал принимать молоко в счет второй половины года. К этому же времени колхозники третьей бригады сельхозартели «Новая семья» полностью рассчитались с государством по обязательным поставкам молока в 1956 году, а план госзакупа выполнили на 173 процента. Только один колхозник И. Тарасов продал молока государству 1058 литров. По 10 центнеров молока сдали государству Г. Гавриленко и И. Реуцкий. Ульяна Олейник сдала более 600 лит- iров молока. I И. Шевчук, мастер Чернокурьинского | маслозавода.' Первые трудодни Еще зимой комсомольцы Хо- рошинской средней школы решили оказать помощь родному колхозу им. Андреева—в летние каникулы выйти работать на поля. Заранее были скомплектованы звенья во главе с луч шими учащимися—комсомольцами Сивоконь и Коротковым. Общешкольное собрание учащихся поддержало инициативу комсомольцев. Было решено каждому школьнику 6—9 классов выработать в течение летних каникул не менее 25 трудодней. С окончанием учебного года после небольшого отдыха школьники вышли в поле. Два звена по 30 человек каждое ведут уход за посевами.Школь- ники пропололи опытный участок подсолнечника площадью 40 гектаров и 20 гектаров бахчи. Сейчас они ведут прополку овощных культур, посеянных в четвертой комплексной бригаде. В прошлом году учащиеся накопили некоторый опыт возделывания кукурузы. Они на своем пришкольном участке вырастили гибридные семена. Нынче учащиеся решили взять шефство за колхозным участком кукурузы площадью 40 гектаров. Сейчас на этом участке произведена механизированная междурядная обработка посевов. Но сорняков осталось еще много. Школьники выходят на этот участок, проводят обработку кукурузы вручную. Для учета заработанных трудодней каждому учащемуся выдана трудовая книжка. На личном счету школьников появились первые трудодни. И. Антонов. Не сказка про бычка и телятник „Это не сказка, а быль... Три года назад в колхозе ,Маяк Ильича“ родился бычок. Тогда же правление артели решило построить добротный телятник в пос. Александровне. Вот проходит уже третий строительный сезон. За это время бычок вырос и стал взрослым быком. А телятник? Телятник все еще строится". (Из письма в редакцию). Внутрипартийная демократия основа партийной жизни Коммунистическая партия Советского Союза представляет собой добровольный боевой союз единомышленников-комму- нистов. Она непрерывно пополняет свои ряды за счет передовых людей из рабочего класса, крестьянства и трудовой интеллигенции. Сила Коммунистической партии—в единстве воли и действий всех ее членов. Это единство обеспечивается руководящим принципом организационного строения и деятельности партии—принципом демократического централизма, означающего: выборность всех руководящих органов партии снизу доверху— от бюро первичной организации до ЦентральногоКомитета; переодическую отчетность партийных органов перед своими организациями; строгую пар тийную дисциплину для всех членов КПСС и непременное подчинение меньшинства большинству; безусловную обязательность решений высших органов для низших. В демократическом централизме—отличительная черта внутрипартийной демократии. Наша партия живет и развивается на основе твердых норм партийной жизни и партийного руководства, выработанных В. И. Лениным. Высшим принципом партийного руководства является коллективное руководство. Осуществлять коллективное партийное руководство—это значит вырабатывать решения или мероприятия по всем важным вопросам партийного и государственного, хозяйственного и культурного строительства путем делового коллективного обсуждения этих вопросов на партийных собраниях предприятий и колхозов, учреждений и учебных заведений, на заседаниях партбюро и партийных комитетов, начиная от райкома и кончая ЦК, на партийных конференциях и съездах. Поучительные примеры того, как следует осуществлять коллективное руководство, проводить в жизнь внутрипартийную демократию, везде и во всем показывал В. И. Ленин. Об этом хорошо рассказывается в недавно опубликовайных воспоминаниях тов. А. А. Андреева, которому в 1920—1922 годах часто приходилось встречаться с Владимиром Ильичей в деловой обстановке на заседаниях и собраниях, на конференциях и съездах. «Ленин не внушал присутствующим никакого чувства стеснения;—пишет тов. Андреев,—я бы даже сказал, что он, ставя наводящие вопросы, скорее располагал к инициативе и свободному высказыванию своих мыслей и всегда внимательно прислушивался, если человек говорил что-либо интересное. В то же время он никогда не пропускал ничего принципиально неправильного. Когда дело касалось принципиальных вопросов, Ленин был беспощаден ко всем тем, кто пытался сдать наши позиции, поломать большевистские принципы. Тут уже он не считался ни с положением, ни с близостью этих людей по работе... Он терпеть не мог общих рассуждений без фактических доказательств и конкретных предложений и в таких случаях даже обрывал говорившего, требуя точности и действительно деловых предложений. Но в то же время Ленин, как никто, умел слушать даже тогда, когда у него уже определялось отношение к вопросу...» («Коммунист» № 5, 1956, стр. 54—55). Как отмечалось на IX съезде КПСС, в течение довольно длительного периода ввиду распространения культа личности у нас нарушались нормы партийной жизни и принципы коллективного руководства. В решениях и материалах съезда 'показано, что получившийраспространение чуждыйдуху марксизма-ленинизма культ И. В. Сталина нанес серьезный вред политической и организаторской деятельности партии, партийных организаций и их руководителей, вел к нарушениям внутрипартийной демократии, к ликвидации коллективности руководства. XX съезд КПСС, выражая волю всей нашей партии, одобрил выступление Центрального Комитета против культа личности и практические мероприятия ЦК по восстановлению норм партийной жизни, развитию внутрипартийной демократии. Неуклонное соблюдение демократических основ партийной жизни, внутрипартийной демократии обеспечивает усиление активности партийных масс, повышение ответственности коммунистов за дело партии, за работу своей первичной партийной организации. Только путем осуществления внутрипартийной демократии можно обеспечить развертывание критики и самокритики, укрепление партийной дисциплины. Внутрипартийная демократия начинается с первичной организации, где коммунисты получают идейное воспитание и политическую закалку, приобретают организационные наПриморский край. Читальный зал* Владивостокской*- городской партийной библиотеки регулярно посещают слушатели вечернего университета марксизма- ленинизма. Здесь занимаются также студенты высших учебных заведений города. На снимке: в читальном зале партийной библиотеки. выки общественной деятельности. Высшим органом первичной партийной организации является партийное собрание. В Уставе КПСС указывается, что партийные собрания созываются не реже одного раза в месяц. Подготовку и проведение партийных собраний следует вести таким образом, чтобы все члены партии имели возможность участвовать в свободном и деловом обсуждении вопросов. Принимаемое собранием решение должно включать в себя все ценные предложения коммунистов, отражать коллективный опыт всей партийной организации. В соответствии с нормами партийной жизни, с принципами внутрипартийной демократии каждый коммунист имеет право свободно обсуждать вопросы партийной политики Но это отнюдь не означает что свобода обсуждения должна пониматься как свобода борьбы против взглядов и линии партии, как нежелание считаться с партийными решениями. Нам нужна деловая критика, помогающая двигаться вперед, а не расслабляющая нашу волю к победе. В. И. Ленин указывал, что всякий выступающий с критикой обязан по форме критики учитывать положение партии, а по содержанию критики должен «своим непосредственным участием в советской и партийной работе испытывать на практике исправление ошибок партии или отдельных ее членов» (Соч., т. 32, стр. 219). Ленин подчеркивал, что партия коммунистов—это партия борцов, смело и решительно преодолевающих любые трудности, а не дискуссионный клуб. «После решения компетентных органов,—указывал В. И. Ленин,—мы все, члены партии, действуем как один человек» (Соч., т. 11, стр. 289). Сила внутрипартийной демократии—в ее действенном характере. Решения партийных собраний имеют практическое значение лишь в том случае, когда они подкрепляются дружными, коллективными усилиями коммунистов, их массово-политической и организаторской работой среди трудящихся своего коллектива. Для члена партии, говорится в Уставе КПСС, недостаточно только согласия с партийными решениями, член партии обязан бороться за претворение этих решений в жизнь. Принимая меры по дальнейшему развертыванию внутрипартийной демократии, Коммунистическая партия Советского Союза добивается усиления политической и трудовой активности каждого коммуниста, повышения боеспособности каждой первичной партийной организации, в мобилизации творческой энергии рабочих, крестьян, интеллигенции на успешное осуществление великих задач коммунистического строительства. И. Верховцев,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2