3 июня 1956 года, № 67 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 3. Письма в редакцию Спортивный праздник Недавно на стадионе первой фермы совхоза им. Дзержинского состоялся большой спортивный праздник. В состязаниях по легкой атлетике, метанию гранат и диска и игре в волейбол участвовало около ста человек. Спортивный праздник прошел весело и интересно. Сразу после выхода из училища курсанты столкнулись с препятствием—рекой Карасук, которая отделяла их от стадиона. Но курсанты имели с собой строительный материал. Застучали топоры; вскоре был готов перекладной мостик, и препятствие осталось позади. После парада, в котором участвовали спортсмены всех шести групп, начались спортивные состязания. Первым и самым интересным видом соревнования была комбини рованная мужская эстафета. Она состояла из шести этапов, в которые входили бег по пересеченной местности, езда на велосипеде, преодоление водной преграды. Первыми принесли к финишу эстафету курсанты пятой группы, где физоргом т. Шило. В эстафете 4X100 победили курсанты шестой группы. Острая борьба разгорелась на волейбольной площадке: здесь шесть команд оспаривали первенство. Победителем вышла команда четвертой группы (капитан т. Новиков). Хороших показателей добились спортсмены в состязаниях на личное первенство. Курсанты тт. Никифоров и Широбоков в беге на 100 метров уложились в норму третьего разряда. За 58 метров метнул гранату т. Ов- сиенко. Этот результат на 3 метра лучше нормы третьего разряда. Хорошо выступал тяжелоатлет т. Суслов. Он в троеборье (жим, толчок и рывок) взял вес 253,5 килограмма. В результате спортивных состязаний 47 человек показали нормы ГТО первой ступени, четверо—нормы третьего разряда. Лучшим спортсменам выданы дипломы райкома физкультуры и спорта I, II и III степени и ценные призы. В. Шуст. Недоросль Большов внимание уделяется в нашей стране воспитанию молодого поколения. Этим занимается семья, школа, комсомол, вся общественность. Такая забота благотворно влияет на молодежь: она растет жизнерадостной, трудолюбивой. Но встречаются у нас еще такие молодые люди, которые не приспособлены к жизни, не приучены к общественному труду и живут тунеядцами. Есть у нас в селе Троицком один комсомолец—Роберт Ша- тохин. Ему 19 лет, но он нигде не работает. А когда-то в детстве он был примерным мальчиком, скромным, трудолюбивым учеником. Но, или попав под влияние дурной компании, или по каким другим причинам, Робик со временем стал менее трудолюбив, начал курить. Тут бы родителям взяться серьезно за воспитание сына, но они не за мечали ничего плохого, а если им указывали соседи, то с обидой отвечали: —Бросьте говорить глупости, наш Робик этого не позволит. Бережно опекаемый родителями, Робик после семилетки окончил курсы шоферов, затем областную школу киномехаников, но работать нигде не стал. Пытался, правда, работать киномехаником сначала в * * * Вот уже несколько лет пасет стадо дойных коров пастух колхоза им. Андреева Петр Мацюра. Нынче, включившись в соревнование, оп решил обес- * печить за пастбищный период Щ у надой от каждой фуражной *"*7 - коровы не менее чем по тысяче литров молока. Свое обязательство передовой пастух выполняет с честью. Сейчас от каждой фуражной коровы среднесуточный удой составляет 9—10 литров молока. На снимке: пастух Петр Мацюра пасет стадо. * * С о в е т ы у ч е н ы х Что дает двукратное доение норов Карасукском, а потом в Ан дреевском районах, цо за не добросовестное отношение к делу был освобожден и вернулся в отчий дом. Так под крылышком родителей вырос недоросль. Роберт—комсомолец, но нигде не состоит на учете и давно уже не платит членские взносы. Сейчас он усиленно занимается игрой на биллиарде и достиг заметных успехов—он лучший игрок на селе. И немудрено: это пока единственное занятие у здорового 19-летнего парня. Кто же виноват, что в нашей трудовой действительности вырос баловень, не при выкший ни к физическому, ни к умственному труду. Обычно в таких случаях родители обвиняют в плохом воспитании детей школу, а школа родителей. Кто же родители Робер та? Отец Тимофей Антонович Фурсенко—директор Троицкой семилетней школы, где все время учился Роберт, а мать Лидия Георгиевна—учительница этой же школы. Выходит, виноваты в воспитании бездельника и те и другие, а вернее сказать одни и те же. Но пора спросить и с самого Роберта, когда он, наконец, перестанет быть тунеядцем, позорящим нашу трудолюбивую молодежь? Т. Архипов. По следам наших выступлений „Неудачное совместительство" Как сообщила в редакцию заведующая районным отделом здравоохранения т. Борисова, факты, указанные в корреспонденции «Неудачное совместительство», опубликованной в 44 номере нашей газеты за 11 апреля, подтвердились. Тов. Моргун от работы шофера на машине «Скорой помо щи» освобожден. У некоторых работников животноводства сложилось убеждение, что полностью все молоко от коровы можно получить лишь при 3—4-кратном доении. Экономическая же целесообразность многократного доения и кормления коров не изучалась. Работники Сибирского научно-исследовательского института животноводства изучили, какие трудовые затраты требуются на производство одного центнера молока при различной кратности доения коров продуктивностью до 3.000 литров молока. Летом 1955 года в колхозе им. Маленкова, Новосибирского района, мы подобрали две группы коров с одинаковым живым весом, удоем 10 литров в сутки, одинаковой жирностью молока и стадией лактации. Обе группы на протяжении двух месяцев кормили одинаково. Первый месяц первую группу коров доили 3 раза, а вторую 2 раза. На второй месяц опыта первую группу коров перевели на двукратное доение, а вторую— на трехкратное. Вот что показали эти опыты. Удои молока при двукратном доении по сравнению с трехкратным оказались ниже на 0,27 литра в сутки. Жирность молока не изменилась. Проведенный хронометраж всех процессов работы показал, что экономия рабочего времени доярки при двукратном доении по сравнению с * трехкратным составляла 31 процент. На получение 1 литра молока при двукратном доении доярка затрачивала по 2,4 минуты,- а при трехкратном доении по 3,6 минуты. На получение 1 литра молока, которое доярка дополнительно получает от 3-й дойки, она вынуждена затрачивать рабочего времени в 12 раз больше, чем на 1 литр молока, надоенный от 2 доек. В январе этого года в колхозе имени Маленкова все стадо было переведено на двукратное доение. Результаты работы молочнотоварной фермы показали, что снижения надоев не произошло, напротив, надои молока за 4 месяца двукратного доения выше, чем за это же время 1955 года при трехкратном доении. Причем следует отметить, что кормление животных в этом году несколько хуже, чем в прошлом. Новая система работыпозволила закрепить за каждой дояркой по 18—20 коров вместо 11—13, повысить производительность труда в полтора раза, снизить себестоимость молока на 20—25 процентов и повысить заработок доярок. Если при трехкратном доении на производство одного центнера 'молока затрачивали 5,05 трудодня, то при двукратном затрачивают 3,75 трудодня. Средний заработок доярки в колхозе увеличился с 600 до 1.000 трудодней в год. Введение двукратного доения позволило колхозу имени Маленкова высвободить одну треть доярок. На ферме остались более квалифицированные, любящие свое дело колхозницы. Отпала также необходимость в бригадирах животноводческих бригад. Их обязанности с успехом выполняет не освобожденный от основной работы старший скотник. Высвобожденные товарищи включены в созданную кормовую бригаду, в обязанности которой входит выращивание и заготовка кормов для скота. Увеличение нагрузки на доярку при двукратном доении не удлинило, а сократило время пребывания ее на ферме. Хронометраж работы доярок показал, что раньше при трехкратном доении и трехкратном кормлении (при обслуживании 12 коров) доярка находилась на ферме 10 и более часов в сутки. Общественно-полезным же трудом она занималась 4—5 часов. Много времени уходило на ожидание то кормления, то дойки. При двукратном доении и кормлении при обслуживании 17—20 коров доярка находится на форме 8 часов, 7 часов из которых занимается общественно полезным трудом. Все работы на ферме проводятся в 2 приема (цикла) по 4 часа в каждом. Утром с 4—5 до 8—9 часов и вечером с 16—17 до 20—21 часа. За 4 часа работыпроводится чистка кормушек, стойл, животных, дойка коров и раздача кормов. Во второй цикл повторяются эти же работы. Сначала раздают концентрированные исочные корма, которые быстро поедаются животными, а затем грубые, требующие более длительного времени на поедание. Обычно грубые корма доярки задают перед окончанием работы. Двукратное доение и двухцикличное кормление молочного скота введено уже на многих молочнотоварных фермах колхозов и совхозов нашей области. Работники животноводства на собственном опыте убедились в преимуществах новой системы организации труда, включающей двукратное доение и двухцикличное кормление коров, перед системой с многократным доением и кормлением скота. Новая система открывает большие возможности для роста производительности труда. Даже при отсутствии механизации трудоемких процессов лишь за счет упорядочения рабочего дня производительность труда повышается в 1,5 раза. Применение же механизации трудоемких процессов позволит увеличить производительность труда доярки в 2—2,5 раза. При переходе на новую систему организации труда нельзя шаблонно увеличивать количество коров за дояркой. В каждом хозяйстве к этому делу необходим индивидуальный подход с учетом квалифицированности доярок, уровня механизации отдельных трудоемких процессов, способности доярок работать на двух и более доильных аппаратах. В летний период, при новой системе работы, закрепленных за дояркой коров целесообразно делить на 2 группы, каждая из которых должна пастись в отдельном стаде. Распорядок дня этих стад должен быть различен. В то время, когда одно стадо пасется, второе должно находиться на дойке. К моменту окончания дойки первого стада второе должно подгоняться к лагерю. Такой распорядок дня дает возможность животным полнее использовать выпаса, а дояркам спокойней работать. А. Ясинский, кандидат сельскохозяйственных наук.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2