25 мая 1956 года, № 63 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 3. Ж к ш ш в г @ д а к ц ш в | В нлубе молочно-консервного комбината Не уделяют внимания воспитанию детей При дарасартовской сред ней шкоде в нынешнем году открыт интернат. В нем живут учащиеся отдаленных поселков. Однако воспитатель т. Тезекпаев не следит за учебой и поведением школьников. Нередко можно встретить, когда ребята выражаются бранными словами и курят. Например, ученик 9 класса Мерга- зи Фарфутдинов и семиклассник Гоббас Шарафутдинов не стесняются курить даже в избе-читальне. Следует заметить, что воспитанию школьников мало уделяет внимания общественность нашего колхоза. Вокруг ребят, нарушающих нормы поведения, не создается соответствующее общественное мнение. Бывают и такие случаи, когда родители не пускают детей в школу. Например, у колхозника Темер- текова 14-летняя дочь окончила три класса, и родители учиться ей дальше не разрешили. Сейчас она работает в колхозе. Об этом знают бригадир полеводческой бригады т. Низамут динов, секретарь комсомольской организации т. Койчубаев, секретарь партийной организации т. Сарсембаев, но. никто не помог девочке вернуться в школу. Е. Рыспаев. Колхоз „Жол Сталина*. Обещанное два года ждем. Октябрьская сельская больница остро нуждается в тумбочках. Из-за отсутствия их бывает, что больные кушают прямо на койке или на табурете. В декабре 1954 года мы обратились в промкомбинат с просьбой сделать 10 тумбочек. Наш заказ приняли, но.., до сих пор не выполнили. Вот уж действительно: обещанное два года ждем... Мы возмущены такой китой с выполнением зов. Поцелуева, Черепанова, Панко, всего 5 подписей, В0Л0закаШу т к и В прошлом году Студенов- ская МТС выстроила новую контору. Работники станции с большой радостью перешли в новое помещение. По вскоре их радость омрачилась тем обстоятельством, что работники конторы связи не торопились с установкой телефонов. Наконец, после неоднократных просьб связисты навели врес в я з и мянку и поставили три телефона на одном проводе. Чет вертый же телефон--в ремонт ной мастерской— до спх пор бездействует. Но бухгалтерия конторы связи регулярно предъявляет счета по абонементной плате за все четыре телефона. В. Федоров. Ответ на неопубликованное письмо Много, серьезных недостатков было в работе клуба мо- лочно консервного комбината, где заведующим А. Шаравин. Об этом не раз отмечалось в районной газете. В настоящее время работа клуба значительно улучшилась. Здесь работают кружки художественной самодеятельности различных жанров: хоровой, музыкальный, (оркестр народных инструментов), драматический, вокальный, художественного чтения и др. В кружках насчитывается свыше пятидесяти участников. В течение месяца коллектив художественной самодеятельности поставил пять концертов: один концерт в Дзержинском училище механизации, два в клубе комбината и два для колхозников и механизаторов подшефного колхоза «Вперед к коммунизму». Активное участие в художественной самодеятельности иринимают 3. Коновалова, Н. Пасынкова, А Бороздунова, Н. Борятинская, М. Малышев— работники комбината. Деятельное участие в культурном обслуживании населения приниВ редакцию поступило письмо от группы колхозников сельхозартели .Новая семья*. В нем сообщалось, что кладовщик колхоза т. Тимко недостойно ведет себя в быту, нечестно относится к работе, часто на работе появляется в нетрезвом виде. Колхоз имени В. И. Ленина, Александрийского района, Кировоградской области, продолжительное время находился в числе отстающих хозяйств. Урожаи зерновых и технических культур, а также продуктивность животноводства и оплата труда людей были здесь низкими. Партийная организация и колхозные активисты не могли дальше мириться с таким положением. Воодушевленные ре гаениями партии и правительства, направленными на крутой подъем сельского хозяйства, они осуществили ряд практических мер, в результате которых повысилась творческая активность колхозников и хозяйство быстро ПОШЛО в гору. В колхоз начали вливаться новые люди. В прошлом году в артель вступило 78 семей, а в нынешнем— 60. На основе организационно - хозяйственного укрепления колхоза стало увеличиваться производство I При проверке факты, указанные в письме, подтвердились. Как сообщил в редакцию председатель сельхозартели „Новая семья* т. Орлов, решением правления колхоза т. Тимко от работы в качестве кладовщика освобожден. сельскохозяйственных продуктов. В 1955 году валовой сбор зерна по сравнению с 1953 го дом увеличился на 30 тысяч центнеров, а денежный доход возрос почти на полтора миллиона рублей. Колхозники получила за свой труд много денег, хлеба и других продуктов. — Чем значительнее иаши успехи,— говорит агроном - председатель артели тов. Буза нев,— тем больше материальная заинтересованность людей в производстве. Поэтому мы настойчиво совершенствуем организацию и оплату труда колхозников, развиваем их инициативу в производстве и управлении делами артели. На одном из колхозных собраний было высказано крити ческое замечание: «Год работаешь и не знаешь, что получишь. Если же оплата труда будет гарантированной, тогда поднимется интерес к работе». Правление артели и партийная организация серьезно Большой известностью у зрителей нашего города и района пользуется семья музыкантов Штраус. Взрослые члены этой семьи добросовестно трудятся на производстве, самый младший музыкант— Яша учится в школе. Все они большие любители музыки и много свободного времени отдают любимому занятию. Семья музыкантов Штраус за хорошее исполнение и активное участие в самодеятельности неоднократно отмеча- чась на районных фестивалях, в прошлом году успешно выступила на областном фестивале. Нынче они порадовали зрителей хорошим исполнением вальса, сочиненного Петром Штраусом. На снимке: семья Штраус на сцене клуба молочно-консервного комбината. задумались над этим и пришли к выводу, что в колхозе можно ввести гарантированную оплату труда. Тогда колхозники внесли в Устав сельхозартели соответствующие добавления. Наряду с посевными, страховыми, фуражными и другими фондами они создали переходящие натуральный и денежный фонды для ежемесячного авансирования членов артели. Из урожая и доходов прошлого года в натуральный фонд было отчислено 1.600 центнеров зерна, а в денежный— 310 тысяч рублей. Это позволило колхозу с первого января нынешнего года ежемесячно выдавать на трудодень по два килограмма хлеба и по 4 рубля. Выдача натурального и денежного аванса ставится в зависимость от выполнения ежемесячных производственных заданий. Каждый трудоспособный колхозник должен за месяц выработать не менее 3 0 ,а колхозница не менее 20 трудодней. В этом случае аванс выдается полностью. Не выполняющий этих условий помесячно I не авансииуетея. мают и не работающие в комбинате, но живущие на его территории М. Коломиец, Т. Наральчук, Л. Скиба, Т. Усольцева, Л. Мотова, Н. Пархоменко и другие. При клубе оборудована спортивная площадка. Шумно и весело бывает в вечернее время на ней. Сюда собирается молодежь, дети п пожилые. Одни качаются на качелях, другие играют в волейбол, городки, третьи занимаются штангой, на турнике, на кольцах, на канате. Все это дает молодежи возможность культурно отдохнуть и закалиться физически. При клубе ежедневно демонстрируются кинокартины, работает библиотека, где имеется художественная, политическая и техническая литература. Свыше ста человек рабочих, ИТР и служащих являются постоянными читателями библиотеки. Приемщица т. Сергеева, слесарь т. Ефименко, аппаратчица т. Сычева, шофер т. Кайгородов, плотник т. Кошкарев— самые активные читатели. Руководящий состав колхоза (бригадиры, заведующие фермами, агроном, зоотехник, бухгалтер) также получает ежемесячно аванс в зависимости от выполнения производственных планов бригадами, фермами и хозяйством в целом. В предвесеннее время основными производственными показателями считались вывозка навоза, снегозадержание, подкормка озимых, выполнение заданий по надою молока. Такой порядок оплаты труда принес положительные результаты. Если, например, за январь— февраль 1955 года в колхозе было получено денежного дохода 40 692 рубля, то за эти же месяцы 1956 года доход возрос до 88.774 рублей. Может возникнуть вопрос: а как быть с гарантированной оплатой труда в том случае, когда, например, по причине засухи будет получен урожай ниже планового и артель не 1выполнит плана по денежным доходам? В этом случае оплата трудодня опять-таки сохраняется за счет переходящих натуральных и денежных фондов. И, наконец, когда урожай и доходы окажутся больВ клубе проводятся лекции на естественно-научные темы, практикуются ки'нолеквии. Однако инженерно-технические работники комбината почти совсем не принимают участия в художественной самодеятельности и вообще в работе клуба. Мало внимания уделяет клубу и комитет комсомола комбината. Сейчас коллектив самодеятельности приступил к подготовке новой программы. Желательно, чтобы в подготовке этой программы приняли участие наряду со всей молодежью и инженерно-технические работники комбината. Много недостатков в снор- тпвно-массовой работе. Плохо работает ДСО «Пищевик». Комитет этого добровольного общества во главе с т. Брязги- ным бездействует. Возможности для улучшения работы у нас имеются большие. Надо только, чтобы эти вопросы культурного обслуживания населения не выпадали из поля зрения профсоюзной организации и комитета комсомола. И. Кислив. шими, то в конце года будет произведено дополнительное начисление на трудодни. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства позволяет непрерывно улучшать материальное и культурное благосостояние колхозников. В артели имени В. И. Ленина всем трудоспособным, выработавшим за год установленный минимум трудодней, правление предостав ляет двухнедельный отпуск, который оплачивается по среднему заработку за И месяцев. А как же быть, когда колхозник временно утратил трудоспособность? Этот вопрос также решен. За дни болезни ему начисляется из расчета среднего заработка в предыдущие два месяца. Гарантированная оплата труда, а также другие меры, направленные на улучшение благосостояния тружеников села, способствуют повышению трудовой дисциплины, вызывают у людей интерес к развитию всех отраслей колхоз, ного производства. Д. Шумекий. Из опыта передовиков сельского хозяйства Гарантированная оплата колхозного трудодня
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2