ч 21 марта 1956 года, № 35 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 3. А С В коллективе Чернокурьингкой МТС активно работают рационализаторы и изобретатели. По предложению тракториста Владимира Пузикова изготовлен и применяется специальный ключ для шплинтовки гусеничных пальцев. Это новшество позволило вдвое увеличить производительность труда на сборке гусениц, улучшить их качество. На снимке: (слева) Владимир Пузиков показывает изготовленный ключ для шплинтовки гусениц механику т. Кругликову и заведующему мастерской т. Литовченко. ----------------- _ — * * = = = = = Примерный труженик Добросовестно трудится л общественном хозяйстве молодой колхозник второй полеводческой бригады сельхозартели «Жол Сталина» комсомолец Шаихлислям Исмагулов. Летом он обычно работает на прицепе, зимой—на подвозке кормов к фермам. — Этот паренек один из лучших колхозников,—тепло отзывается о Шаихлисляме бригадир т. Гафиатулин.—Он постоянно трудится в колхозе, добросовестно выполняет все порученные ему работы. Шаихлислям является хорошим примером для молодежи нашей бригады. Е. Рыспаев. Новая колхозная электростанция Колхозники третьей бригады G сельхозартели имени Джамбула собрались на митинг, посвященный пуску колхозной электростанции. —Товарищи, Коммунистическая партия и Советское правительство неустанно заботятся о повышении благосостояния советского народа, росте его культурного уровня,—сказал выступивший на митинге секретарь колхозной парторганизации т. Алдунгаров.— ’Наглядным и убедительным примером проявления этой заботы является пуск в эксплуатацию нашей электростанции. Колхозники бурными аплодисментами одобрили выступление т. Алдунгарова. ...Закончен митинг. Перерезана ленточка в здании электростанции, и на селе ярко вспыхнули алектрические лампочки. Они загорелись в домах колхозников, в школе, клубе, на животноводческой ферме, а несколько дней спустя от электродвигателя начала работать мельница. Колхозники с благодарностью отзываются об электромонтерах Октябрьской МТС С. Набот и колхоза «Путь Ленина» т. Самохвалове, членах артели Г. Кожемяко, И. Кондратенко, М, Свинтиц- ком, Н. Мураншо. Они хорошо потрудились на монтаже электростанции и подвеске проводов. А. Грвцан. Безразличное отношение кзапрсоаммлодожеи Культурные запросы сельской молодежи постоянно возрастают. Невозможно представить, чтобы молодежь не читала книги, не держала тесную связь с клубом, библиотекой. Однако у нас в Токарев- ке нередко можно наблюдать такую картину. Молодые колхозники после трудового дня собираются в бригадному клубу. Одни приходят, чтобы обменить книгу, другие— почитать свежие газеты и журналы, третьи—посостязаться в шашки, шахматы. Но всегда неизменно встречает их замок на дверях. Начинаются возмущения. —Почему клуб закрыли? —Потому, что его и не открывали,—шутит кто-то и показывает на снег на замке. Пляски начинаются у двери клуба. Делегация отправляется к заведующему клубом Д. Лысаку. Его обычно нет дома. Самые находчивые добывают ключи у технички. Наконец, клуб открыт. Но ни шахматами и шашками, ни гармонью и биллиардом воспользоваться нельзя—все это закрыто в шкафу. В клубе очень холодно. Потолкавшись в неотопленном помещении, все расходятся по домам. Такое отношение т. Лысака к своим обязанностям известно секретарю бригадной комсомольской организации Н. Мартиной, известно это и коммунистам, но мер они не принимают никаких. Когда же будет по-настоящему работать наш клуб? В. Курило, член колхоза им. Сталина. Ответ на неопубликованное письмо В редакцию поступило письмо, в котором сообщалось, что управляющий конторой .Заготжив- сырье* т. Помощников устроил у себя на квартире с сотрудниками конторы в рабочее время выпивку, чтобы .обмыть* полученные премии. Как установлено проверкой' факты, указанные в письме, подтвердились. Партийная организация, разбирая этот вопрос на собрании, наложила на т. Помошни- кова партийное взыскание. *^ни Ждано Хорошее начало фа Иващенко, ва—многоотра- * Анна Сайко и елевое хозяйство. Однако в прошлые годы здесь недостаточно внимания обращали на животноводство и особенно на молочно-товарную ферму. Молока надаивали мало, коровы были плохой упитанности, а это приводило к тому, что от молочного скота артель получала низкие доходы. Новая система^планирова- ния артельного производства дала возможность колхозникам больше уделить внимания на повышение продуктивности и товарности крупного рогатого скота. В первую очередь правление артели позаботилось о создании животным условий для благополучной зимовки. Со 166 гектаров, где были размещены посевы кукурузы, заложено около трех тысяч центнеров качественного силоса. Отремонтировали скотный двор, буровую скважину, установили двигатель, который позволил электрифицировать фермы. Был установлен новый кормозапарник. В течение летнего периода была организована круглосуточная загонная пастьба, и коровы имели к зиме хорошую упитанность. Перед постановкой скота на стойловый период еще раз пересмотрели кадры животноводов, на фермы закрепили знающих и любящих свое дело людей. Кроме того, приняли ряд мер, направленных на укрепление трудовой дисциплины, лучшей организации труда. Создали единую комплексную бригаду, а это в свою очередь позволило поднять ответственность бригадира и колхозников как за полеводство, так и за животноводство. Партийная организация порекомендовала на должность бригадира комплексной бригады коммуниста т. Муриченко, учетчиком на ферму назначили члена КПСС т. Нестеренко, а фуражиром — коммуниста т. Осовицкую. С первых дней зимовки на ферме начал действовать строгий распорядок дня, был составлен рацион кормления животных. Для скота создали запас фуража, на запаривание грубостебельчатого сена и соломы поставили колхозника Иосифа Ваймана. Ежедневно коровы получают по 8 килограммов сена, 7 килограммов силоса, 4 килограмма запаренной соломы, 2 килограмма отрубей или полтора килограмма жмыха. Правильное кормление, соблюдение распорядка дня, заботливый уход за животными позволили за пять месяцев этого хозяйственного года увеличить по сравнению с этим же периодом прошлого года надои молока почти вдвое. За продуктивностью животных налажен постоянный контроль. Ежедекадно проводятся контрольные дойки коров, ежедневно вывешиваются показатели надоя. Каждая доярка знает, сколько она получила молока за день от закрепленной группы. В среднем на каждую фуражную корову ежедневно сейчас надаивают по 5 литров молока. По 9—10 литров молока получают ежедневно от каждой дойной коровы передовые доярМария Иващенко. Но, к сожалению, на ферме есть еще много недостатков, которые мешают поднять надои молока, снизить затраты на его производство. До сих пор велик расход молока на внутриколхозные нужды. Так, в первой декаде марта только 20 процентов надоенного молока сдано государству, а остальное ушло на выпойку телятам. А ведь можно для молодняка приготавливать овсяной ки • сель, сенной отвар, что позволило бы значительно сократить расход молока, больше сдавать его государству. Среди колхозных доярок есть молодежь, которая нынче впервые пришла трудиться на ферму. Однако учебы с ними никакой не проводится, их не знакомят с опытом передовых животноводов. Непомерно раздут штат на ферме. В среднем за каждой дояркой закреплено по 11 коров. Правление до сих пор не может решить вопрос о переходе на двукратную дойку, введение которой позволит сократить число доярок и высвободить их для другой работы. Отсутствует в скотном дворе механизация трудоемких процессов: нет подвесной дорожки, автопоилок, электродойки. Назрела необходимость выстроить новое типовое помещение для дойного стада. Устранив недостатки в животноводстве, члены артели им. Жданова смогут значительно поднять надои молока. Хорошее начало этому уже положено. А, Черна«еии1. Коллективное руководство— основа успехов Колхоз «Рассвет», Ки ровского района, Могилевской области,— крупное многоотраслевое хозяйство. Его денежный доход за последний год превысил 16 миллионов рублей. Колхозники решили в нынешнем году довести доход до 18 миллионов рублей, удвоить валовой выход молока, увеличить производство свинины в полтора р а з а - до 60 центнеров на сто гектаров пашни. Залогом успехов колхоза является коллективное руководство. Общее собрание— полноправный хозяин сельхозартели. По его решению здесь за последний год внесены существенные изменения в структуру посевных площадей—значительно расширены посевы льна и кукурузы, что позволило почти удвоить доходы, укрепить кормовую базу и обеспечить высокую продуктивность скота как в летний, так и в зимний период. На основе производительности, достигнутой лучшими колхозниками, с учетом непрерывного роста механизации сельскохозяйственных работ собрание установило прогрессивные нормы выработки. Введено денежное авансирование. В связи с высокой оплатой труда приусадебные участки стали второстепенным источником дохода. Почти все колхозники ра з водят на них фруктовые сады, ягодники. Многие подали заявления с просьбой сократить участки до 0,30 гектара. Собрание удовлетворило эти просьбы. Это еще более повысило трудовую дисциплину, увеличило земельные фонды сельхозартели. Правление колхоза успешно проводит в жизнь решения общего собрания. В его состав избрано 29 человек—передовые колхозники, бригадиры, заведующие фермами,руководители других отраслей хозяйства. В заседаниях всегда участвуют рядовые колхозники. Вместе с членами правления они активно обсуждают вопросы повестки дня, вносят свои предложения. Большое внимание уделяется подбору руководящих кадров. Бригадирами и заведующими фермами выдвинуты наиболее опытны», честные и принципиальные люди. Им предоставлена полная самостоятельность в организации труда, решении различных хозяйственных вопросов на основ» годовых производственных заданий и рабочих аланов. Доверяя бригадирам, поддерживая их инициативу, правление в то же время строго контролирует их деятельность, заслушивает отчеты, помогает выявлять и устранять недостатки. В связи с ростом доходов сельхозартель ведет большое строительство. В нынешнем году здесь из небольших поселков сселяются в колхозный центр 80 колхозников, возводятся культурно-бытовые здания, прокладываются водопроводы, асфальтируются улицы. Опыт колхоза «Рассвет» широко пропагандируется. За последний год здесь побывало свыше 5 тысяч экскурсантов. ______________ (ТАСС).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2