|/пппРк,тндяый ТРУП 21 июля 1954 года, № 70 ‘ 3. Шиька К ДАЛЬНЕЙШЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ УКРРППРИШП кппхп.ш Больше заботы о быте В Студеновской МТС для работников станции поставлено четыре стандартных дома. Сами посебе дома красивые, удобные, но без всяких хозяйственных пристроек. Поэтому жильцы вынуждены держать домашний скот и прочую живность на селе у знакомых пли делиться жилплощадью квартиры. Нет ящиков для нечистот и т. д. Правда, план постройки в МТС есть, но ничего не делается для его осуществления. Всеэти неудобства дирекция может быстро устранить, стоит только больше проявить заботы о быте своих работников. II. Набатов. „Не нравится—не берите“ Работники прилавка призваны культурно обслуживать потребителей, чутко относиться к их запросам, бороться за соблюдение хорошего санитарного состояния магазинов и ларьков. Но эти требования выполняют не все работники потребкооперации. Нередки случаи, когда в магазинах города продаётся некачественный хлеб. На претензии покупателей продавцы отвечают, обычно, одной фразой: «Не нравится—-не берите». Такие ответы могли слышать покупатели только от приказчиков дореволюционной России. Недавно, зайдя в дежурный магазин № 3, я хотел купить рыбы, но она оказалась непригодной к употреблению. Акогда я спросил продавца т. Горбенко о том, почему торгуете такими товарами, то она совершенно спокойно ответила: «Что мне дают, то и продаю. Хотите—берите, не хотите— дело ваше». На мой вопрос, есть ли в магазине журнал санитарного осмотра госсан- пнепектором продуктов, подлежащих продаже, т. Горбенко сказала, что даже не представляет, что это за журнал и для какой цели он служит. По таким ответам можно судить о том, что продавец совершенно 'не заинтересован в удовлетворении просьб покупателя, !не проявляет заботы о качестве продаваемых товаров. А работники госсан- инспекции тт. Ачкасова и Ре- кичпнекая плохо осуществляют контроль за качеством поступающих в продажу продуктов.- Надо покончить с этими грубыми нарушениями принципов советской торговли. Ф. Костыря. Культурные очаги бездействуют Непростительно мало уделяют внимания организации работы Нестеровского сольского клуба работники отдела культуры райисполкома. В течение длительного периода времени заведующий отделом культуры т. Устинов вместо оказания практической помощи сменяет одного за другим работников клуба, как носправпвшихся с работой, надеясь на то, что, авось, попадется знающий клубную работу человек. :Вот уже около трех месяцев клуб совершенно закрыт, потому что нет заведующего. И это мало беспокоит отдел культуры п сельский Совет. По работает п сельская биб лпотека: заведующий выехал на учебу, а другой не назначен. Колхозники ждут, когда же будет налажена работа культурных очагов на селе. И. Барт. только при полной готовности ее к уборочным работам. Между тем, как отметил Пленум ЦК КПСС,подготовка комбайнов и других машии к уборке урожая в некоторых республиках и областях проходит неудовлетворительно. А время не ждет. До начала массовой уборки хлебов остаются считанные дни. Поэтому Пленум потребовал от сельскохозяйственных, партийных и советских органов. от руководителей колхозов, МТС и совхозов принять необходимые моры по завершению ремонта и подготовки к уборке урожая всех комбайнов, тракторов, жаток, молотилок, двигателей, хлопкоуборочных, льноуборочных, свеклоуборочных, картофелеуборочных машин, автотранспортных и других средств МТС,колхозов и совхозов. Чтобы машины работали на уборке производительно, надо обеспечпть их квалифицированными механизаторскими кадрами. Опыт показывает, что только люди, в совершенстве овладевшие техникой, могут использовать се до дна. Так, знатный комбайнер М. Калмюй из Казьмпнской МТС Ставропольского края ежегодно перевыполняет план комбайновой уборки хлебов. На этот сезон он взял обязательство скосить комбайном «Сталинец-6» 550 гектаров зерновых за 16 рабочих дней, то- есть добиться средней дневной выработки в 34 гектара и намолотить за это время не менее 13 тысяч центнеров зерна. Умело сочетая все сельскохозяйственные работы, колхозы и совхозы должны своевременно отремонтировать старые п постропть тысячи новых зернохранилищ и складов, подготовить дороги и подъездные пути, привести в рабочее состояние транспорт, сушилки и зерноочистительные машины. Уборка нового урожая без потерь и своевременное выполнение государственного плана заготовок сельскохозяйственных продуктов — неотложная, боевая задача работников сельского хозяйства. С. Розыграев. С большой активностью в сельхозартели имени Сталина прошли бригадные собрания колхозников по обсуждению постановления июньского Пленума ЦК КПС . Они прошли под знаком деловой критики и самокритики недостатков в работе, изыскания путей дальнейшего организационно-хозяйственного укрепления колхоза, пресечения всяких возможностей нарушения Устава сельхозартели. Колхоз имениСталина—крупное многоотраслевое коллективное хозяйство, с большими перспективами в своем дальнейшем экономическом и культурном росте. Посевная площадь яровых культур в 1954 году составила около 4,5 тысячи гектаров, в т. ч. около 4 тысяч гектаров возделывается основной продовольственной культуры—пшеницы. Поголовье животноводства на 1-е толя по основным видам скота составляет более 3 тысяч голов. Колхоз имеет фруктово-ягодный сад на площади 16,5 гектара, пасеку в 82 пчелосемьи. Объем «работ по распределению на одного трудоспособного составляет около 20 гектаров посевной площади. Эти цифры говорят о необходимости большого напряжения в работе в любой период сельскохозяйственного года, о высокой производительности труда каждого трудоспособного колхозника. Запросы колхозников в экономическом и культурном развитии за последние годы значительно возросли, а экономика колхоза в это время поднималась медленно. Главная причина этого заключается в низкой производительности труда. Так, в 1953 году выработка на одного трудоспособного составила 523 трудодня, а за первое полугодие 1954 года 261 трудодень. Если учесть, что объем работ значительно возрос в связи с расширением посевиых площадей и увеличением поголовья скота, то сразу становится заметно, что производительность труда ещё низка. Укрупнение колхоза в 1951 году сыграло известную положительную роль в развитии общественного хозяйства, оснащенного передовой сельскохозяйственной техникой со стороны государства. Однако запросы промышленности в сырье и городского населения в продуктах питания значительно выросли. Это ясно раскрыто в последних постановлениях партии и правительства по вопросам крутого подъема сельского хозяйства. Исходя из этого, колхозники сделали вывод, что существующая форма организации труда в полеводческих бригадах и ыа животноводческих фермах колхоза нуждается в существенном изменении. Колхозникам стало известно, чтовсельхозартсли«Пятвлстка» зоны Октябрьской МТС созданы так называемые комплексные бригады. Чтобы лично убедиться в выгодности этого нововведения, туда была организована экскурсия. Бригадир первой комплексной бригады колхоза «Пятилетка» тов. Кулешов рассказал о преимуществах этого новшества, поделился опытом руководства бригадой, привел ряд убедительных примеров. Если в 1953 году выработка на одного трудоспособного по бригаде в июне месяце составила 38 трудодней, то в июне 1954 года—48 трудодней, т. о. главное положительное в создаиии комплексных бригад состоит в увеличении производительности труда п полного участия всех членов колхоза на работах в полеводство п животноводстве. Нопримеру колхоза «Пятилетка» члены артели им. Сталина восприняли эту форму как напбо лее положительную и создали у себя трп комплексных бригады. Бригадир комплексной бригады несет ответственность и за полеводство н за животноводство, оплату установили ему 90 трудодней в месяц. Помощник бригадира отвечает также за все дела в бригаде, ко прежде всего за организацию и учет труда колхозников, занятых в полеводстве; оплату ему установили 60 трудодней в месяц. Учетчик на животноводческой ферме отвечает за организацию и учет труда на ферме под руководством бригадира комплексной бригады. Ему начисляется 45 трудодней. Затраты трудодней на административный персонал не сократились, но высвободились три человека, которые пошли на рядовые работы, высвободилось три лошади с упряжыо. Комплексная бригада ликвидирует обезличку в животно- водстве и противоречия между бригадиром полевой бригады и заведующим фермой, когда вопрос о выделении людей на животноводство разрешался не иначе, как при непосредственномвмешательстве председателя или его заместителя. Теперь бригадиры комплексных бригад, особенно т. т. Фоменко и Перелотов, обращают максимум внимания животноводству, положительно решается вопрос с организацией ночной пастьбы и ремонтом животноводческих помещений, для работы на животноводстве подбираются наиболее добросовестные колхозники, любящие это дело. Повысилась трудовая дисциплина о в полеводстве. Установлен порядок дачи нарядов не путем подворного обхода бригадиром пли учетчиком, как это было, а каждый члеи колхоза получает наряд на работу у помощника бригадира вечером пли рано утром, и никто не имеет права без разрешения бригадира иди помощника оставаться дома. Соблюдение распорядка дня, особенно выхода на работу в 6 часов утра большинством колхозников стало осуществляться на деле. Поддерживая создание комплексных бригад, выступивший на собрании комсомолец горю- чевоз тракторного отряда А.Степанов заявил, что колхоз в состоянии обеспечпть поголовное участие всех колхозников в заготовке кормов о ремонте животноводческих помещений. Он внес предложение применять самые строгие меры наказания к тем колхозникам, которые нарушают трудовую дисциплину. Он взял на себя обязательство аккуратно доставлять горючее и ежедневно принимать участие на скирдовке сена. Выступившие кузнец А. Куликов и сторож на МТФ А. Дарь- шпиа резкой критике подвергли правление п бригадиров колхоза за то, что они но принимают решительных мер к членам артели И. Киба и Ф. Долженко, которыо по несколько месяцев не работают в колхозе. Заслузкснно критиковали колхозники бригадира т. Иерелото- ва II председателя т. Клещева, которые мало проявляют заботы о людях, работающих в поле. Это ярко подтверждается их отношением к прибывшим новосибирцам на помощь по скирдовке сена. Плохой по качеству хлеб и затхлая вода но могут но вызывать возмущения. Прибывшие горожане не в полную пагрузку обеспечены работой, мало уделяется вии- мання учету их труда. 11а собрании со всой остротой был поднят вопрос о соблюдении Устава сельхозартели, как главного фактора, способствующего дальнейшему организационно-хозяйственному укреплению колхоза. Выступающие указывали, что в силу слабого контроля за работой бухгалтерии со стороны правления и, в первую очередь, председателя т. Клещева допускались случаи списания павших животных без оформления соответствующих ветеринарных документов и без решения общего собрания колхозников, что снижало ответственность работников животноводства за сохранение поголовья п давало прямой повод к растранжириванию. Доверенности на деньги и мхтерналыше ценности выдавались безучетно. В результате помощиик бухгалтера Мона присвоил около 10 тысяч колхозных денег. На глазах колхозников сами руководители нарушали Устав. Бухгалтер колхоза Шаманский и кладовщик Киба общим собранием колхозников с работы сняты. На полях колхоза пм. Сталина зреет обильный урозкай. По предварительным подсчетам это хозяйство при получении плановойурожайности получит только одной пшеницы около 40 тысяч центнеров. После засыпки семян, расчета с государством по обязательным поставкам инатуроплате за работы МТС, имеется возможность продать в гос- закуп значительное количество хлеба и обеспечпть выдачу на каждый трудодень деньгами только от полеводства не менее 10 рублей на трудодень. Дело чести всех членов колхоза имени Сталина ;дать высокую производительность труда на заготовке кормов для общественного зкпвотнсводства, уборке высокого урожая хлебов и этим самым добиться почетного права участия на ВСХВ. П. Аршавский, секретарь РК КПССпо Хороший- 1 ской МТС.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2