2. 18 мая 1952 года, № 39 (1568) „Коллективный труд* Эк з ам е ны в шк о л а х С 20 мая в школах начнутся переводные и выпускные экзамены. Они явятся проверкой прочности знаний учащихся, проверкой работы каждого учителя и учительского коллектива школы. Советская школа окружена всемерной заботой и вниманием большевистской партии и правительства. На эту высокую поддержку учителя отвечают улучшением учебно-воспитательной работы. Учебный год отдельные учителя и целые учительские коллективы завершают замечательными успехами в своей работе. Например, учителя Благодатской, и Чёрно-Курьинской семилетних школ К. П. Збарская, Ф. Я. Деревянкин и И. С. Николаенко добились хорошей успеваемости по своим предметам. У учителей Ка- расукской средней школы Л. Бойченко, В. Ф. Косаревой и других контрольные работы за год показали прочные знания у учащихся. Безусловно, успех переводных и выпускных экзаменов будет прежде всего аависетьоттого, учащиеся занимались втечение всего учебного года. Однако серьёзное значение имеет и то, как школы сумеют организовать экзамены, создать деловую обстановку для глубокой и - объективной проверки знаний учащихся, как была организована подготовка к экзаменам. Хорошо организовали подготовку к экзаменам в Ка- расукекой средней школе (директор тов. Шестопалов), в Карасукской семилетней школе № 2 (директор тов. Медведка), в Чёрно-Курьинской семилетней школе (директор тов. Шелестов) и других. В этих школах с учащимися проводятся дополнительные занятия, консультации и т. д. Но подготовка к экзаменам не должна ограничиваться только повторением пройденного материала. В оставшиеся дни нужно тщательно проверить всё ли сделано для успешного проведения экзаменов: обеспечена ли школа письменными принадлежностями, составлена ли практическая часть к билетам и т. д. В школах уже созданы экзаменационные комиссии, подобраны ассистенты. ' Им доверяется большое дело. Ассистенты, прежде чем итти на экзамены, должны хорошо познакомиться с составом класса, вдумчиво изучить программы, билеты, подсобный материал для устной проверки, инструкции. Это поможет . им принимать активное участие % экзаменах. Нельзя также допустить, чтобы нарушалось «Положение и инструкция» как это имело место в прошлом году в Карэсартовской и Рассказовской школах. • Партийные, профсоюзные и комсомольские организации, исполкомы местных Советов должны в эти дни окружить школы заботливым вниманием, помочь им решить почетную и ответственную задачу. Экзамены вшколе—серьёзное государственное дело. Педагогические' коллективы должны приложить все свои силы, умение, весь свой опыт, чтобы образцово подготовиться к ним и провести их на высоком уровне. В. Литовченно, заведующий районо, Опыт организации и оплаты труда в укрупнённом колхозе График в работе кинопередвижек Киномеханики тт. Само- левский, Иванов, Волантырь и другие имеют много отзывов зрителей о хорошей работе. Так, например за апрель 1952 года киномеханик Самолевский имеет 26 отзывов о х >рошем иотличном качестве кинопоказа, киномеханик Иванов—24. Но у всех киномехаников есть большой недостаток в работе, заключающийся в том, что они не 'выполняют график—маршрут кинопередвижек, утвержденный райисполкомом. Так, например, у кеномеханика тов. Рудобаба за апрель 6 рабочих дней кинопоказа совпадают с днями планируемыми, а 18 не совпадают, у киномеханика тов. Ботина из 24 дней совпадает только 8. Основной причиной плохой работы киномехаников является то, что отдельные председатели колхозов, как тт. Пчелинцев, Крупа, Петренко и Головин представляют' для перевоза кинопередвижек попутный транспорт, не обращая внимания на маршрутный наряд. Переезжая на попутном транспорте, киномеханики прибывают в населённые пункты поздно вечером, не имеют возможности проводить предварительное рекламирование, киносеансы начинают с опозданием, не все жители населённого пункта, ну да прибыла кинопередвижка, знают о её прибытии, о состоявшемся киносеансе часто узнают только на следующий день. В результате этого киномеханики установленный государственный план выручки за демонстрацию кинофильмов далеко не выполняют. Так, например, в марте 1952 года киномеханик тов. Художников доведенный план выполнил на 51,4 процента,.тов. Ботин— на 52,7 процента и т. д. Только киномеханик тов. Дудко план марта выполнил на 118,3 процента. Недостаточно требует от киномехаников выполнения плана обслуживания населения кинокартинами заведующий отделом кинофикации тов. Рекичинский. 1 Что даёт работа кинопередвижки но маршруту? Предварительное оповеща- иие населения и рекламирование кинофильма, кинооб- служнвание населённых пунктов в назначенные дни, возможность подготовки помещения к кинопоказу, повышает ответственность киномеханика перед зрителями и т. д. Для того чтобы кинопередвижки района работали по. графику -киномеханикам необходимо бороться за работу только по графику, изжить случаи простоя киноаппаратуры по техническим неисправностям. Руководителям колхозов и организаций необходимо обеспечивать кинопередвижки транспортом согласно'маршрутных нарядов, а заведующим сельских клубов и изб-читален оказывать помощь киномеханикам в организации и проведении киносеансов. При выполнении всех этих условий трудящиеся района будут смотреть кинофильмы регулярно в установленные дни, числа и часы. И. Яхно. Агитхудожественная бригада районного Дома культуры побывала в колхозах зоны Октябрьской МТС. В колхозе «Пятилетка» бригада помогла выпустить стенную газету п несколько «боевых листков», провела беседы. Для тружеников полей был организован вечер отдыха. Колхозники просмотрели концерт, в программе которого были пьеса Ирошнп- кова «На степных просторах», русская пляска в пснолненпп Ларина н Антоновой, сатирические частушки о поджигателях войны. Тепло встретили присутствующие выступление 3. Худорожко. Она подаккомпанемент баяна исполнила нсАгитхудожественная бригада в колхозе В тракторной бригаде AI® 7, обслуживающей этот же колхоз работает учётчиком Кириллов. Он недобросовестно относятся к своим обязанностям. сколько песен. В заключение концерта было исполнено несколько частушек натему колхозной жизни, в которых критиковались лодырпибракоделы. Всего агитбригадой было дано 6 концертов в полеводческих н тракторных бригадах. За время пребывания в колхозах бригада выявила ряд существенных недостатков в проведении весеннего сева. Например, бригадир тракторной бригады тов. Бирюков семеннойпшеницей кормил лошадей. В третьей полеводческой бригаде семенное зерно ссыпалось на нерасчищенную площадку, в результате его много терялось. Обмер произведённой работы делает не сразу, а на второй или на третий день. Замеряет землю шагамп. В колхозе «Пятилетка» до сих пор не открыты дстяслн. Председатель артелн тав. Петренко дал указание оборудовать дстскне ясли в... сельском клубе. Сейчасагитбригада готовится к выезду в другие колхозы. И. Буров. колхозник твёрдо знает, что его доходызависят нетолькоотобъёма выполненных бригадой работ, но п от пх практического результата, то есть отколичества выращенной продукции на полях бригады и каждого отдельного звена на пропашных культурах. Таким образом, каждый член колхоза заинтересован но только в количество затраченного бригадой или звеном труда, но и в качостве его, а следовательно, в улучшении обработки земли, в повышении уровня агротехники. Именно поэтому при неблагоприятных условиях погоды в 1951 году все без исключения бригады и звенья перевыполнили плановые задания поурожайности закреплённых за ними культур. Пероход на новую систему оплаты труда потребовал решительного улучшения внутрп- колхозного планирования и учёта. Планы затрат трудодней по отдельным орпгадам, звеньям п животноводческим фермам составлены на основе установленных государственным планом заданий по посевным площадям, урожайности и развитию животноводства. Нормы выработки п расценки работ в трудоднях в нашем колхозе пересматриваются ежегодно с учётом производительности труда передовых колхозников. Члены правления и ревизионная комиссия повседневно контролируют в бригадах и звеньях правильность учёта труда и начисления трудодней, проверяют выполнение плана затрат трудодней. В нашемколхозе работы, как правило, проведятся на основе индивидуальной сдельщины; мелкогрупповая сдельщина практикуется только на тех работах, где невозможно применить индивидуальную. Этим самым мы ликвидируем обезличку вобщественном труде. Члены правления регулярно контролируют количество и качество работы, которая производится бригадами и звеньями по нарядам правления. Наряды—рабочие планы—даются на большой периодвремени: например, на весенние полевые работы, прополочную кампанию, уборку урожая и т. д. При такой постановке бригадиры получают широкие возможности для проявления инициативы. Бригадир по своему усмотрению маневрирует закреплёнными за бригадой машинами, живым тяглом, старается лучше организовать работы, чтобы повысить урожайность. Благодаря правильной организации труда н учёта трудовая дисциплина внашем колхозе стоит на высоком уровне. Случаев . невыхода на работу без уважительных причин у нас нет. И. Зорин, председатель колхоза „Власть Советов*, Шатковского района, I орьковской области.__________ Несмотря на засушливое лето 1951 года, наш укрупнённый колхоз «Власть Советов» собрал хороший урожай. Труд в нашем колхозе организованвсоответствии спостановлением Совета Министров Союза ССР от 19 апреля 1948 года «О мерахпо улучшению организация, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах». Выполняя это постаноленпе, мы установили такой порядок. Кслн бригада работает хорошо 'и собирает высокий урожай, то -членам этой бригады за каждый процент перевыполнения плана начисляется дополнительно один процент трудодней, затраченных бригадой на закреплённую за нейкультуру или группу однородних культур. II, наоборот, с бригады, которая в результате плохой работы получает низкий урожай, списывается за каждый процентнедовыполнения плана один процент затраченных тру додней. Задания по урожайности мы устанавливаем каждой бригаде отдельно,. с учётом качества почвы. Например, урожайность зерновых культур на 1951 год побригаде II. Балякина, имеющей лучшую почву, 'была запланирована в размере 15,8 центнера с гектара, а по бригаде Ф. Снлачёва, где ночвй хуже,—только 12,6 центнера. Бригада II. Балякина собрала с закреплённой площади на 1.412 центнеров зерна больше, чем предусматривалось по плану. За перевыполнение задания этой бригаде выдано в качестве дополнительной оплаты 353 центнера зерна, то есть четвёртая часть сверхпланового сбора. Кроме того, бригаде дополнительно начислено 4.500 трудодней. Каждый член бригадыполучил на- трудодень дополнительно по 3,2 килограмма зерна. t В состав пяти полеводческих бригад нашего колхоза входят 20 звеньев. За каждым звеном закреилено по- 6—6,5 гектара картофеля. Порядок установления заданий по урожайности н оплаты труда в звеньях тот же, чтои в бригадах. Например, приплане в 178 центнеров звено II. Аксеновой вырастило по 187 центнеров картофеля с гектара, а звено Е. Инастовой —по 215 центнеров против 148 центнеров но плану. Заперевыполнение планового сбора на 60 центнеров звену И, Аксёновой в порядке дополнительной оплаты выдано 15 центнеров картофеля п начислено 46 трудодней. Звену же Е. Ппастовой, собравшему урожайна 416 центнеров больше, чемпредусматривалось планом, дополнительно выдано 104центнера картофеля п начислено 353 трудодня. Порядок дополнительного начисления плн списания трудодней в зависимостиот урожайности ведте к укреплению постоянной производственной бригады. У нас в артели каждый За редантора В. Н. БОХОН. Утерян рабочий бык, возраст 9 лет, масти половой, нет левого рога, хвост подрезан. Знающих местонахождение, просьба сообщить в заготконтору райпотребсоюза. Рабочий посёлок Карасук, издательство га з . , Коллективный труд* Тираж 1194 экз. MH06S70.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2