МОШКОВСКАЯ НОВЬ (3 декабря 1984 г.,.№ 149 (4959) ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ „ТРУДА - п л ю с ‘о д и н ПРОЦЕНТ, СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ - МИНУС 0,5 ПРОЦЕНТА ОБЩАЯ ПОБЕДА НА ФИНИШЕ ГОДА Четвертый год наша брига- контролер цеха да работает на единый наряд. ©читаем, что эта форма организации труда оправдала себя, позволила задействовать дополнительные резервы, основной из которых — добросовестное отношение к труду всех членов бригады. Запевалы в бригаде — люди, которые имеют немалый опыт, труд для которых никогда не в тягость, а, наоборот, в радость. Таков, например, слесарь Виктор Владимирович Морозов. -Не один год работает он на заводе, но профессия не стала для него однообразной, утомительной. Потому что каждая деталь, каждый узел в руках Морозова словно оживают, получают надежную гарантию. Виктор Владимирович хорошо знает цену труда настоящего рабочего, честен в отношениях с товарищами. Поэтому и избрали его в совет бригады. Пользуется -авторитетом и бригадир Михаил Николаевич Безбородов. Он возглавляет совет бригады. Благодаря Михаилу Николаевичу, своевременно организуется фронт работ, делается рациональная расстановка сил, что в нема'- лой степени обеспечивает высокую производительность труда. Результат напряжения сил, поиска, применения нового, передового в труде членами нашей бригады — успешное выполнение принятых социалистических обязательств, т<#о пункта, где мы записали: «Повысить производительное т ь труда на один процент, снизить себестоимость продукции на 0,5 процента». Качество восстановленных бригадой двигателей проверяет - ___ Конечно, за это отвечает вся бригада, но при необходимости можно найти и конкретного виновника, который спустя рукава отладил тот или иной узел. Ведь на каждый двигатель в нача ле его пути через руки членов бригады оформля е т с я маршрутный лист, где каждый расписывается за отремонтированный тот или иной у зел /И тут уж не спрячешься за спину другого. Совет бригады заботится о том, чтобы снять с повестки дня разговор о нарушениях дисциплины труда. К этому обязывают и условия общезаводского социалистического со ревнования, где предусмотре но: за прогул одного из членов с бригады снимается 10 процентов премии. Совет бригады ежемесячно рассматривает, какой вклад к выполнение общего задания сделал каждый ее член. За основу берется единица. За образцовый труд, высокое качество выполненных операций к ней прибавляется до 0,4 балла. Итоги заседаний совета сообщаем на общих собраниях бригады. Добиваться успехов нам по могает соревнование с бригадой Н. Е. Шелезнякова, которая ремонтирует двигатели автомобилей ГАЗ-51. План четвертого года одиннадцатой пятилетки мы намечали выполнить к 28 декабэя. Считаем, что справимся с заданием еще раньше. Б. КАЗОКИН, шлифовщик бригады по ремонту двигателей автомобилей ГАЗ-53 Ояшинского ремонтно - механического завода. РАЗГОВОР О ЧЕСТИ СТРОИТЕЛЯ Делом своим утверждая R P T I T a t t Г Ч Д О Г т / г л х г и т т * ТТГТ-Г л --------------~ . Ч «> __ -П /г Белый снег кружился в свете прожекторов, падал на трубу, таял... Молодой сварщик Сергей Голубович спустился в траншею. Нелегко ему дался последний стык на водоводе —роба внутри мокрая от пота, снаружи — от липкого мокрого снега. К тому же полежи-ка при таких условиях в траншее возле трубы. И вот в правой руке ощутил легкость, наконец-то освободившись от держака. В этот момент почувствовал удов, летворение — сделал, успел, не подвел. Сейчас трасса заполнится воздухом для испытания, простоит так определенное время. Сергей пришел сюда, где предстояла врезка в существующий водопровод для подсоединения нового. Вода отключена с утра, время — семь вечера. Пока возникли неурядицы с баллонами: то ацетилена не было, то кислорода. Пока откачали воду...' Розовощекий пожилой сварщик сокрушенно - удивленно поглядывал на зазор в два пальца на стыке труб: «Как это он так получился при подгонке?» Сергей Голубович без разговора взял держатель. Около восьми вечера по трубам зашипела вода... А снег все кружился, припорошенные им стояли березы, прислушиваясь к рокоту передвижной электростанции. Где это было? На БАМе? В Комсомольске? Или это просто придуманная история? Откуда взялись у упошомочен- ного трестом за сдачу водовода Николая Васильевича Суркова слова, прозвучавшие в ответ надоевшему невидимому спорщику: — Отложить, подождать до весны? Да вы что? Так можно всю жизнь прождать. Ждать не стали. Это было 27 ноября 1984 года за восточной окраиной р. п. Мош ново. Решался в буквальном смысле гамлетовский вопрос: «Быть или не быть», — для Мошковского СУ-49 треста «Новосибирскоблстрой». Быть — это, значит, дать дополни тельную воду, быть — это значит, запустить временные котельную и очистные соору жения, сдать жилые дома \ общежитие. Не быть — зна чит остаться без всего этого на неопределенный срок «Благодаря» медлительности субподрядчика СУ-44 треста «Строймеханизация» этот прорыв подкатился к СУ-49. С 19 ноября строители взялись за трубы сами. «Ни выходных, ни проходных».# •— как выразился мастер Анатолий Федорович Песегов, разделивший работу с молодым Геннадием Костиным. Можно многих перечислить, кто вложил свои силы в это общее дело, но слишком длинным получился бы перечень имен. Можно себе представить, какого напряжения нервов стоил этот прорыв начальнику управления Б. А. Опарину. Можно представить, с какой скрупулезностью каждый вечер на планерке строители подводят итоги сделанного за прошедший день и намечают план работы на следующий. Да, можно, но чтобы понять до конца, это надо увидеть. И я увидел. В темноте траншеи луч прожектора высветил для меня самое лучшее — это люди, такие, как бригадир С. Ахантьев, плотники - бетонщики В. Золотарев, А. Ада- ховский и другие, их стремление сделать жизнь лучше и не когда-нибудь и не словами, а сейчас и делом, своими руками. Когда же еще жизнь свою строить, делать ее лучше? Ну скажите, когда? С. КУЗЬМИН, р. п. Мошково. П Ы 1 Н С Т В У — Б О И ! Состоялось очередное заседание комиссии по борьбе с ' пьянством и алкоголизмом, действующей при районном Совете народных депутатов. О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению лечения КОМИССИЯ ЗА РАБОТОЙ больных алкоголизмом доложила нарколог районной больницы И. П. Ратникова. Члены комиссии ознакомились с практикой работы наркологических пунктов при вто- ■ром Новосибирском лесоперевалочном комбинате и Ояшин- ском ремонтно - механическом заводе. НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ПУНКТ И ОБЩЕ С Т В Е ННОС Т Ь Хронический алкоголизм — тяжелое заболевание, развивающееся, как правило, постепенно, иногда незаметно для самого пьющего. Излечиться от этого недуга значительно труднее, чем предупредить его. Наркологический пункт при Новосибирском ЛПК-2, открытый в 1979 году, является лечебно - профилактическим учреждением, оказывает специализированную помощь лицам, страдающим алкоголиз м о м. Как фельдшер - нарколог организую профилактическую работу среди населения. В этом году провела 43 беседы не только с теми, кто злоупотребляет спиртными, но с их родственниками, от кого тоже в значительной степени зависит состояние больного алкоголизмом. Веду наблюдения и за теми рабочими, кто чаще стал выпивать дома, в семье. Хронических алкоголиков ставлю на диспансерный учет. После специального обследования оказываю медицинскую помощь. Круг интересов таких больных, как правило, резко сужен, своими действиями, поступками они плохо управляют, волевые качества у них проявляются слабо. На учете в нашем наркологическом пункте состоят работники ЛПК-2, колхоза «Ленинец» и других предприятий Ташары. Многие из поставленных на учет в настоящее время не пьют. Некоторые из них находятся на поддерживающем медикаментозном лечении. Об эффективности работы наркологического пункта можно судить по таким цифрам: от года до трех лет не пьют 13 человек, от трех до пяти —12, от пяти до семи — 2, свыше семи лет — 3 человека. В этом году думаю снять с диспансерного учета троих, в следующем — 5. Из поставленных на учет отдельные продолжают выпивать, но установку на лечение не утратили. На активном лечении находятся сейчас 13 человек, среди них те, кто решил добровольно порвать с «зеленым змием», и те, кто делает это по принуждению. Конечно, более результативно лечение по убеждению. На нашем предприятии, при Ташаринском сельском Совете народных депутатов созданы комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Есть они и в других организациях. Сначала комиссии работали очень активно, теперь же их пыл несколько поубавился. А успока- иваться-то еще рано. Много горя приносят пьяницы своим семьям, обкрадывают себя, да и на работе от них толку мало. Обсуждаются любители спиртного на рабочих собраниях, заседаниях профкомов, товарищеских судов часто, но РАЗДУМЬЯ СПЕЦИАЛИСТА $ , принятые по отношению к ним решения не всегда выполняются. Нередко еще бывает так: обсудили поведение пьяшщын забыли об этом человеке. Приняли, например, решение направить на принудительное лечение от алкоголизма, а как оно выполняется — проверить недосуг. Два года подряд на территории нашего сейьского Совета практикуется проведение сходов граждан. На них ведем серьезный разговор с пьяницами, прогульщиками, тунеядцами, нарушителями общественного порядка. Принимаем конкретные решения, которые опять же не всегда выполняем. На последнем сходе решили, например, гражданку Пономареву судить за тунеядство, ее сожителя Иванова направить на принудительное лечение, затем оформить в дом инвалидов. Однако и по сей день эти люди — в Ташаре и продолжают вести аморальный образ жизни. На нашем ЛПК-2 широко применяется бригадный подряд. Его преимущества очевидны. Но тревожит тот факт, что в отдельных бригадах работающие на единый наряд прогулы скрывают, не хотят выносить сор из избы. Пьяницам это на руку. И еще. Если нарушения трудовой дисциплины, связанные с пьянкой, являются предметом серьезного обсуждения в коллективе, то поведение в быту мало кого интересует. Например, Ершов, работающий у нас на ЛПК-2, чрезмерно увлекается спиртным, в семье ведет себя непристойно. О его плохом поведении в быту знают в коллективе, но серьезных, решительных мер не принимают. Очень бы хотелось, чтобы у нас в Ташаре повысилась роль депутатов в борьбе с пьянством и алкоголизмом. Ведь они хорошо знают на своих округах неблагополучные семьи, могут своевременно принять меры по пресечению нарушений норм и правил советского общежития. Хорошо, если бы было установлено и строго соблюдалось депутатами точное время приема избирателей в Совете. Ведь не каждый, нуждающийся в помощи, обратится к депутату прямо домой или на работу. В прошлые годы в нашем, селе активно практиковалась такая форма, как проведение рейдов представителей общественных организаций, народных дружинников. Мне кажется, что и сейчас эти рейды очень нужны. Ежедневные сборища пьяниц можно, например, видеть в отдельных домах по улице Западной, в кочегарках да и других местах. Твердо убеждена в том, что только общими усилиями можно добиться положительных результатов в борьбе с пьянством и алкоголизмом. При этом условии и работа наркологического пункта будет более эффективной. Е. АТАМАСЬ, фельдшер-нарколог наркологического пункта при втором Новосибирском лесоперевалочном комбинате. НУЖЕН ПРОЧНЫЙ ЗАСЛОН Наркологический пункт при Ояшинском ремонтно - механическом заводе открыт в 1980 году. На диспансерном учете не только рабочие РМЗ, но и других предприятий, организаций, учреждений поселка. Каждому больному надо уделить много времени, прежде чем он освободится от этого тяжелого недуга. Результативность раб о т ы наркологического пункта зависит от многих факторов. Существенную помощь здесь могут оказать администрация, общественные организации пред-, приятий, рабочие коллективы. Мало того, чтобы направить человека на лечение от алкоголизма, нужно систематиче-. ски контролировать, как он по-* сещает наркологический пункт, как соблюдает медицинские требования. Пока же самой приходится постоянно звонить на предприятия, в организации, просить о такой помощи, тратить на эти переговоры уйму времени,- А ведь кроме медикаментозного лечения страдающих алкоголизмом я должна еще вести и 'Профилактическую раооту, бывать в семьях, на производстве, хорошо знать окружающую больных обстановку. Фельдшером - нарколо г о м работаю на общественных началах. Основная моя должность — заведующая здрав- пунктом^авода. На мой взгляд, назрела острая необходимость в создании наркологического пункта при нашей поселковой больнице. И помещение для этого нужно выделить соответствующее. Пока же всю работу провожу в тесном кабинете, мало пригодном для лечения больных. Борьба с пьянством, алкоголизмом —не кратковременная кампания, а длительный каждодневный процесс, требующий усилий всех заинтересованных сторон и лиц. Еще два года назад я как фельдшер-нарколог ощущала большую поддержку .со стороны комиссий по борьбе с пьянством и алкоголизмом, созданных на предприятиях, при поселковом Совете народных депутатов. Сейчас же этого не могу сказать. Заглохла их деятельность. Работая на территории завода, вижу, что некоторые руководители среднего звена сами потакают пьяницам, вместо прогула ставят им «восьмерки». Потом предоставляют возможность отработать эти часы в другую смену. На нашем предприятии слабо воздействует на пьяниц, прогульщиков стенная печать. Пока мы не поставим крепкого заслона пьянст- ВУ> тРУДно добиться успеха и наркологам. В. ШЕСТАК, фельдшер-нарколог наркологического пункта при Ояшинском ремонтно - механическом заводе,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2