МОШКОВСКАЯ НОВЬ 27 ноября 1984 г., № 142 (4952) РАБОТЕ КОМСОМОЛА-ПАРТИЙНОЕ ВЛИЯНИЕ (Продолжение. Нам. на 1-й стр.) в производстве мяса, скот сдается на мясокомбинат мелковес- ный. Эти дела достойны рук и разума комсомольцев и молодежи, нужно только привлечь к ним их внимание, объявить комсомольскими,- создать условия для решения и постоянно помогать практически. _ Именно с участием комсомольцев решается в колхозе «Союз строителей» вопрос повышения урожайности и качества льна, его сохранности; на второй ферме совхоза «Мош- ковский», Сроком отделении совхоза «Смоленский» — вопросы повышения -продуктивности коров; в ДРСУ-3 — вопросы повышения производительности труда’. Здесь созданы Комсомольске - молодежные звенья, бригады с коллективной оплатой труда. Звенья эти на практике доказывают огромные возможности молодежи. Важно определить для каждой комсомольской организации главное направление в ее работе, сосредоточить на этом ее усилия. Нельзя мириться с урожайностью зерновых в 1 4— 15, силосных — 150 — 180 , картофеля — 8 0—90 , овощей — 120 — 200 , многолетних трав на сено 20 —25 центнеров с гектара, с надоями молока 2 4—25 центнеров на корову, среднесуточными привесами 4 0 0— 500 граммов, со среднемесячной выработкой на одного строителя не более 1100— 1200 , работника промышленных предприятий — около 1000 рублей. Практическое участие молодежи в решении этих вопросов — дело нужное и заслуживает партийной инициативы и настойчивости. ; Народное хозяйство района ежегодно пополняется тысячами различных сельскохозяйственных машин, станков. Поэтому все Долее настоятельно требуют разрешения вопросы механизации производства. Большая доля ручного труда на разгрузоч- но - погрузочных, ремонтных работах, в раздаче кормов животным, уборке навоза и при других технологических процессах. Призыв «Ручной труд — на плечи машин, малой механизации — комсомольскую заботу» должен найти свое разрешение в конкретных делах. У молодежи достаточно смекалки и стремления к рационализаторству, изобретательству. Об этом говорят такие факты: в 1983 году в районе внедрено более 250 рационализаторских предложений, высвобождено за счет механизации ручного труда 35 человек. Так, механизаторы колхоза «Союз строителей» переоборудовали кормораздатчик для заправки сеялок минеральными удобрениями, что высвободило 2 человека. Механизаторы совхоза «Томилов- ский» переоборудовали зерновую сеялку под посев кукурузы, что позволило сократить простои под загрузкой на 20 процентов, увеличить выработку. Однако возможности молодежи в этом направлении используются далеко не полно. И в этом повинны прежде всего советы районных организаций обществ рационализаторов и изобретателей, НТО, а также первичные организации, не желающие обременять себя дополнительными заботами по изысканию соответствующих материалов, оборудования, организации техсоветов, занятий. Партийным организациям необходимо вопросы рационализации, внедрения механизации, автоматизации постоянно контролировать и направлять, добиваясь их практической направленности. Одним из важнейших направлений в работе комсомольских организаций должно быть улучшение дел в строительстве.'Темпы и качество строительных работ не удовлетворяют в настоящее время развитие основных отраслей района, создают трудности с жильем, наличием мест в детских дошкольных учреждениях, усложняют решение дру гих важных вопросов._ Район на протяжении длительного времени испытывает ощутимые трудности в производстве мяса из-за недостатка материальной базы его производства. Создание Комсомольске - молодежных строительных отрядов и не только в строительных организациях, но и в каждом хозрасчетном коллективе, ведущем строительство хозяйственным способом — дело важное и необходимое. Ждет более . активного участия молодежи бытовое обслуживание населения. Районный Дом быта располагает неплохой базой, улучшается база комплексных приемных пунктов в селах. Нужны молоДые энтузиасты с хорошим, современным вкусом, умелыми руками, с фантазией. Работники быта должны все знать, все уметь, а это может молодежь при постоянной иод держке партийных организаций, с их практической помощью. Насущная необходимость иметь на каждой центральной усадьбе совхозов, колхозов фотографии, парикмахерские, специалистов по раскрою и пошиву одежды, по ряду других важных бытовых услуг, и они должны готовиться из молодежи, но предложениям и направлениям комсомольских организаций. Трудовые коллективы района в настоящее время испытывают заметные трудности в своевременном обеспечении производственных программ не столько из- за нехватки рабочих рук, сколько из-за недостатков в использовании рабочего времени, больших его потерь в результате неорганизова нности, прогулов. Высоки потери рабочего времени в совхозах «Галинский», «Барлакский», «Смоленский», лесоперевалочном комбинате № 2, «Транссельхозтехнике», в Ояшинском ХПП. Однако комсомольские организации вопросы дисциплины тршш, экономии рабочего времени Жнтролйруют слабо, не считают прогулы «чрезвычайный! происшествием». В комсомольских организац и я х ЛПК-2, районного объединения «Сельхозтехника», совхоз о в «Восход», «Сосновский» и неко. торых других молодые прогульщики не обсуждаются на комсомольских собраниях с присутствием наставников, ветеранов партии, Великой Отечественной войны, труда, почетных членов коллективов. Необходимо к вопросам экономии, качества труда привлечь внимание комсомольских организаций, поручить им это важнейшее государственное дело через советы молодых специалистов, посты и группы «Комсомольского прожектора», через создание Комсомольске - молодежных отрядов отличного качества и множество других форм. Проблемных вопросов, требующих конкретного участия ком. сомольских организаций, молодежи, очень много. Партийные организации не должны ограничиваться одними поручениями или решениями, обязывающими комсомольские организации сделать то, или другое. Например, в управлении бытового обслуживания в течение трех лет на партийных собраниях дважды рассматривался вопрос о повышении роли комсомольской организации в общественно-хозяйственной жизни коллектива. Но все это ограничивалось заслушиванием отчета секретаря комсомольской организации и решением, обязывающим этого же секретаря активизировать работу, а секретаря партбюро постоянно оказывать помощь. Но ни слова о конкретной роли отдельных коммунистов, руководителей производства, о дополнительных мерах со стороны должностных лиц, о времени исполнения отдельных требований решения. Помощи от такого руководства немного. Руководить работой комсомольской организации, усиливать конкретное участие молодежи в решении важнейших вопросов жизни коллектива — это значит партийной организации, коммунистам самим принимать активное участие во всех делах комсомола, вместе с молодежью, Личный пример всегда был и остается лучшим методом руководства и воспитания. Действенной формой воспитания ответственности, чувства хозяина является бригадная организация труда. Ь районе создано У комсомольско . молодежных коллективов, работающих на бригадном подряде, каждому комсомольско - молодежному коллективу нужен шеф-наставник, нужны такие,, наставники и для индивидуальной работы с молодежью, наставничество необходимо закреплять решением партийных собраний, спрашивать за это, как за важнейшее партийное поручение. Немало мастеров своего дела, активных членов трудовых коллективов выросло под влиянием 8. И. Букиной, и Н. И. Салан- до — доярок, коммунистов из совхоза «мошковский», Героя Социалистического Труда Т. П. Ивченко и А. С. Пилипченко — ветеранов труда, коммунистов из совхоза «нольшевик», Г. П. Филиппика и В. И. Сержантова — механизаторов совхоза «Со- курскии» и других уважаемых людей района. далее докладчик остановился на вопросах реализации школьной реформы. Районному отделу народного образования, районной плановой комиссии, управлению сельского хозяйства нужно постоянно и настойчиво решать эти вопросы. Трудовое воспитание молодежи всегда самым тесным образом связано с ее образованием, формированием убеждений, жизненной позиции. Эту задачу выполняет правильно организованное политическое ооразование молодежи, находящееся иод постоянным партийным контролем. За последние годы партийное влияние на политическое воспитание молодежи заметно возросло. Все пропагандисты комсомольского просвещения являются комму, нистами, многие из них имеют большой стаж пропагандистской работы. Неплохо организована учеба молодежи в совхозах «Барлакский», «Мошковский», наливной станции Сокур. Однако партийное внимание к этому ослаблено в совхозах «Ояшин- ский», «Зеркальный», на лесоперевалочном комбинате № 2. Необходима интересная, идейно-выдержанная работа клубов, библиотек, кино. Однако уже довольно продолжительное время подвергаются критике исполкомы сельских Советов, руководители коллективов совхозов «Томиловский», «Мошковский», колхоза «Ленинец» за бездействие киноустановок в Верх - Балте, Красногорске, Сарачевке, Умреве,. Мотково. Необходимо сделать серьезные выводы по недостаткам в осуществлении системы мер, направленных на развитие художественного творчества, физкультуры и спорта, улучшение работы с молодежью по месту жительства. Много формализма в организации вечернего и заочного обучения молодежи. Из-за слабого контроля молодые люди, не имеющие среднего образования, вообще остаются вне вечерних школ и консультационных пунктов, но и те, кто оформлены, как обучающиеся, практически занятий и консультаций не посещают. Таково положение в совхозах «Мошковский», «Восход», «Большевик», «Томиловский», «Транссельхозтехнике». Большую роль в формировании молодежи играет периодическая печать, в том числе молодежные издания. Однако печать в деле воспитания используется недостаточно. Это большой раздел работы, и он должен занимать в комсомольской зоне действия подобающее место. Экономическое состояние любого трудового коллектива позволяет обеспечить потребности в спортивном инвентаре, музыкальных инструментах, литературе, привлечь подготовленных организаторов. Нельзя секретарям партийных организаций, руководителям коллективов не замечать за текущими делами серьезные недостатки в работе лиц и служб, отвечающих за формирование молодого человека. Многие из руководителей, как, например, Ь. Г. Ш-мидт — директор совхоза «Ояшинский», И. И. Псковыкин — директор наливной станции Сокур, Г. Е. Лузгин — начальник ташарин- ского предприятия промышленного железнодорожного транспорта,— официальные и неофициальные встречи с молодежью, живое личное участие в организации их труда и 'отдыха считают одной из важных частей своих должностных обязанностей. Но этого нельзя сказать о некоторых других руководителях. Не надо подменять комсомольские выборные органы в организации работы с комсомольцами и молодежью, но их надо направлять, участвовать в ней вместе с ними. Районный комитет КПСС уже не первый раз выносит вопрос о партийном руководстве комсомолом на обсуждение партийных организаций. Этот вопрос в 1982 году рассматривался на пленуме РК КПСС, четыре раза за последние годы в разных направлениях —на заседаниях бюро райкома. Вопросы партийного руководства комсомолом периодически рассматриваются на партийных собраниях, заседаниях парткомов, партбюро первичных партийных организаций. Многое сделано в укреплении коммунистами состава секретарей комсомольских организаций, прослойка членов КПСС среди них составляет более 50 процентов. Все секретари первичных комсомольских организаций имеют высшее и среднее образование: В составе школы молодых коммунистов, созданной np*i РК КПСС, 70 процентов составляют комсомольские активисты. Ежегодно не менее 70 процентов всех принимаемых кандидатами в члены КПСС рекомендуются комсомольскими организациями. В составе депутатов районного, сельских и поселковых Советов, профсоюзных комитетов около 30 процентов комсомольцев. Определенные меры по активизации деятельности комсомольских организаций, повышению их авторитета и роли в социально - экономической жизни коллективов района принимаются со стороны партийных организаций. Но этих мер недостаточно, нужна система в партийном руководстве, которая должна предусматривать обязательную согласованность планов, постоянное участие в подготовке комсомольских собраний, заседаний комитетов представителей партийных организаций, участие в работе каждого комсомольского собрания секретарей партийных организаций, руководителей и специалистов производства, представительство на партийных собраниях и парткомах комсомольского актива. Чтобы влиять, нужно знать точную обстановку, постоянно быть в курсе комсомольских дел, на всех участках комсомольской работы, необходимо иметь партийный актив: периодически заслушивать их отчет, оперативно принимать меры по всем выдвигаемым вопросам. В настоящее время развернуто широкое движение за достойную встречу 40-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне. Коллектив совхоза «Ояшинский» выступил в этом инициатором социалистического соревнования. Его инициативу поддержали все трудовые коллективы, многие молодые производствен н и к и приняли повышенные обязательства. Партийные организации должны использовать патриотическое движение молодежи в связи с 40-лётием Победы не только для повышения трудовой активности, но главное — для усиления действенности политического, патриотического, нравственного воспитания комсомольцев и молодежи. Продуманные встречи с ветеранами партии, Великой Отечественной войны, диспуты и тематические вечера, читательские конференции, военно - спортивные игры, конкурсы, уроки мужества, то есть самый широкий круг ярких, впечатляющих мероприятий, раскрывающих высочайший уровень советского патриотизма, нашего советского образа жизни. Заканчивается четвертый год одиннадцатой пятилетки. КПСС начала подготовку к своему- XXV II съезду. Партийные организации района активно работают над выполнением решений XXVI съезда партии, . заданий 1 1-й пятилетки. Выполне н ы планы 1984 года по производству кормов, витаминно - травяной муки, рыбы, будут с уверенностью выполнены по производ. ству и реализации молока, пушнины, основных видов промышленной продукции. Однако на многих направлениях плана социально - экономического развития обстановка складывается напряженно. Заметно отставание в производстве мяса, сдаче ряда строящихся объектов, в выполнении плана бытового обслуживания, розничного товаро- оборс га торговыми предприятиями. Улучшение партийного руководства комсомолом, повышение трудовой и политической активности комсомольцев и молодежи в жизни трудовых коллективов позволит заметно улучшить результаты деятельности во всех направлениях. * * * „В развернувшихся прениях по обсуждению доклада первым выступил секретарь парткома совхоза «Смоленский» С. Н. Волков, в хозяйстве 15 молодых коммунистов и кандидатов в члены КПСС активно участвуют в работе комсомольской организации, возглавляя наиболее ответственные участки. Это и секретарь комитета ВЛКСМ Т. В. Уханова, звеньевая комсо. мольско - молодежного звена" огп?А*?емен0ва’ член комитета ВЛКСМ, ответственный за спортивную работу Н. Г. Чубченко и другие. комсомольского ПОЛИТПРОСВ! ния, экономического образ ния, школ коммунистичес тРУДа. В комсомольской по сети создано две группы пг гандистов. Партийный kom i направил в них тех, кто ещ вышел из комсомольского раста. Среди них, напри молодой коммунист н . Н. лаев, комсомолка Т. В. Куз на. шаА пудовых и нравстве! отношений того коллектив в котором он делает свои вые трудовые шаги. Поэ партийная организация при большое значение наставни ВУ- В одном звене на v6 картофеля работали отец и Федоткины, Шумаковы. Нг готовке сена член рай К ™V; член парткома сое в . 1. Мартынов возглавил 3] в котором работали трое кс мольцев — выпускники сре школы. Это звено доби лучших результатов в сов: Большое значение парти организация и администр совхоза придают вопросу за! ления молодежи на селе, этого укрепляется материал база Дома культуры, поку; ся спортинвентарь. В 1984 закуплен комплект духовьи струментов. Полностью of лены костюмы хора, фольи ной, детской танцевал групп. Молодым семьям в вую очередь выделяются ж квартиры, парням, отслуз шим в армии, доверяется н сельскохозяйственная техни (Окончание на 3-й странице).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2