МОШКОВСКАЯ НОВЬ IS ноября 1984 г., № 137 (4947) Завершаю тся о т ч е т ы и в ы б о р ы В профсоюзных организациях работников сельского хозяйства завершается отчетно- выборная кампания. В основном, отчетно выборные собрания, конференции прошли ор ганизованно, по-деловому. Среди обсуждаемых вопросов на первом плане были такие,как совершенствование социалистического соревнования, форм и методов организации труда, развитие движения за коммунистическое отношение к труду. улучшение условий труда и быта работников полей и ферм. Много внимания уделяли в отчетный период укреплению трудовой дисциплины профсоюзные активы совхозов «Белоярский», «Большевик», «Бар- лакский», «Галинский», Оя- шинского ремонтно-механического завода. Хороших резульПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ татов в труде и общественной работе добились профгрупорги Клавдия Петровна Катушенок — свинарка-турница совхоза «Большевик», Нина Ивановна Федорова —бригадир животноводства совхоза «Восход» и многие другие. Однако в профсоюзных организациях совхоза «Томилов- ский», колхозов «Ленинец», «Союз строителей» собрания и конференции прошли на низком организационном уровне, доклады, были недостаток: но объективными, критичными, выступления носили характер самоотчетов. В настоящее время райком профсоюза тщательно изучает критические замечания, высказанные на собраниях, конференциях. О путях реализации и устранении недостатков разговор будет продолжен на районной отчетно - выборной профсоюзной конференции работников сельского хозяйства, которая состоится 23 ноября в. помещении районного Дома культуры. Л. МИЛАЕВА, секретарь райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Ит о г и работы С докладом на отчетно-выборной конференции совхоза «Большевик» выступил председатель профкома''Г. Д. Петров. Он отметил, что по итогам работы коллектива за три года и девять месяцев одиннадцатой пятилетки валовой надой молока при плане на четыре года — 58 600 центнеров — фактически составил 58 871 центнер. Валовой привес свиней при плане 23 790 центнеров составил-' 28 094. Получено 40175 поросят при плаке 36 000. Сдано 32 532 центнера мяса государству при плане 31 430 центнеров. Были названы также другие цифры, характеризующие положительную производственную деятельность всего коллектива нашего хозяйства. Все эти высокие показатели достигнуты благодаря самоотверженному труду большинства тружеников совхоза, таких как, например, евино в о д ы А. П. Ишутина — депутат районного Совета народных депутатов, В. П. Цоба, Г. Е. Самарина — депутат областного Совета народных депутатов, Л. П. Исаенко — член обкома КПСС, супруги Юрий Николаевич и Клавдия Петровна Катушенок, доярки А.Л. Толмачева, Э. И. Фатеева и многие другие. Добиваться успехов им помогает участие в социалистическом соревновании, организованном профкомом хозяйства. Немалую роль сыграл профсоюзный комитет и в организации отдыха рабочих. За прошедший год отдохнули и поправили свое здоровье в н у рортно - лечебных учреждениях по профсоюзным путевкам многие труженики совхоза. Большая помощь была оказана также малообеспеченным семьям. Докладчик остановился и на некоторых недостатках. В совхозе еще слабо ведутся строительство и ремонт жилья. За три прошедших года многие семьи получили новые благоустроенные квартиры и улучшили жилищные условия. Однако полностью проблема с жильем для работников совхоза еще не решена. В 1984 году планировалось начать строительство шести жилых двухквартирных домов, построено два. Еще не во всех квартирах произведен ремонт. Такое отставание сказывается из-за отсутствия стройматериалов автотранспорта, а также нехватки кадров. До сего дня не произведено утепление водопроводных колонок, что приводит к их перемерзанию и перебоям с водой. Во всех этих и других вопросах профкому необходимо занять активную позицию. На профсоюзной конференции были заслушаны также отчеты председателя ревизионной комиссии Л. П. Горловой, председателя товарищеского суда совхоза П. А. Чурина. В прениях по докладам выступили Ю. А. Катушенок — свинарь фермы № 2, А. Бри- жан — отв^сщвенный за спортивную работ^Г В. А. Клюев— инженер по технике безопасности, П. П. Остертаг — управляющий фермой № 2, Т. Н. Лейман — ветеринарный Ерач фермы № 1, Э. И. Ридель — директор совхоза. Э. И. Ридель, в частности, сказал, что по итогам работы за 9 месяцев этого года совхоз занял в районе первое место с вручением переходящего Красного знамени. По производственному объединению «Новоси- бирсксвинопром» совхозу присуждено также первое место с вручением переходящего Красного знамени. Выступающие тоже отметили и некоторые недостатки, которые мешают коллективу хозяйства труд и т ь с я более производительно. Слаба трудовая дисциплина отдельных работников производственных цеХов, имеет место недобросовестное отношение к своим обязанностям некоторых тружеников. Делегаты конференции признали работу профсоюзного комитета совхоза удовлетворительной. Затем был избран новый состав профсоюзного комитета в количестве 9 человек. Председателем вновь избран Г. Д. Петров. Также были избраны новые составы ревизионной комиссии, товарищеского суда, редакционной коллегии, делегаты для участия в работе районной профсоюзной конференции. Профсоюзная конференция выявила сплоченность тружеников хозяйства, стремление их продолжать успешно трудиться и не снижать темпов производства, внести достойный вклад в дело реализации Продовольственной программы СССР. А. ПЧЕЛИНЦЕВ, рабочий совхоза «Большевик». Что требует особого внимания Готовясь и проводя отчетно- выборную конференцию, я как председатель профсоюзного комитета- сделал для себя определенные выводы по совершенствованию стиля работы выборного актива, повышению его ответственности, инициативы и боевитости ,в решении самых актуальных вопросов. В состав нашего профсоюзного комитета было избрано 9 человек. Большинство из них добросовестно относились к своему поручению, но были и такие, кто проявлял пассивность. За отчетный период проверчено 13 заседаний профсоюзного комитета, 4 профсоюзных собрания, 18 рабочих собраний в трудовых коллективах. На них подводились итоги социалистического соревнования, обсуждались вопросы состояния трудовой дисциплины и техники безопасности, оплаты труда, качества животноводческой продукции, готовности отдельных служб к важным сельскохозяйственным кампаниям, распределение квартир и так далее. Работа -профсоюзного комитета велась планово. В центре нашего внимания были организация социалистического соревнования, подведение его итогов. Для животноводов, полеводов, ‘ работников других подразделений хозяйства у нас разрабатываются условия социалистического соревнования, меры морального и материального поощрения на год, а также на период важных сельскохозяйственных кампаний. Но на отчетно - выборной профсоюзной конференции во многих выступлениях прозвучала критика в наш адрес: не всегда своевременно подводим итоги социалистического соревнования, слабо обеспечиваем его гласность. Замечания справедливые, мы их учтем. Однако большую дисциплинированность надо проявлять и руководителям, специалистам хозяйства. Ведь что получается. Если, например, руководители картофелеводческого цеха заинтересованы в том, чтобы их рабочие поощрялись морально и материально, то они своевременно представляют информацию. А другим по нескольку раз приходится напоминать, чтобы подали в профком данные о работе коллектива, отдельных рабочих за определенный период. Иногда к нам поступает неточная информация. Все это тормозит подведение итогов трудового соперничества. Поэтому новому составу профкома нужно будет меньше уговаривать, напоминать, а строже спрашивать, наказывать тех руководителей, которые «забывают» о своевременной подаче информации. Совершенствование организации, оплаты труда- тоже не быпадает из поля зрения профкома. Внедряется бригадный подряд на ферме, хотя еще робко. В новом отчетном периоде нам предстоит большая работа по переводу отдельных животноводческих бригад на коллективную оплату труда. Заработная плата рабочим совхоза выплачивается согласно установленным расценкам. Однако нередко при невыполнении плана по вине администрации в профком поступают предложения произвести оплату рабочим по тарифной ставке. Этой формой оплаты руководители и специалисты зачастую- прикрывают расхлябанность, неорганизованность. Новому составу профкома прежде, чем дать согласие на доплату до тарифа, надо хорошенько разобраться в причинах срыва плана, выявить виновных, наказать их морально и материальйо. В ближайшее время нам необходимо разработать конкретные мероприятия по оказанию практической помощи отстающим коллективам, сокращению потерь рабочего времени. Но разработать и наметить легче, чем обеспечить строгое выполнение запланированных мероприятий. Здесь нужен по- стоянный контроль со стороны профкома за принимаемыми решениями, ©б этом тоже шел серьезный разговор на конференции. В прошлый отчетный период профкомом, например, были разр^ртаны мероприятия по охране труда и технике безопасности, но большинство из них так и осталось лишь на бумаге. Мы не спросили вовремя с членов комиссии по охране труда, которые вместе со специалистами хозяйства, общественными инспекторами должны были проводить эти мероприятия. На конференции была поднята и такая проблема, как совершенствование руководства цеховыми комитетами. Наш профсоюзный комитет мало оказывал методической, практической помощи, слабо спрашивал с них. Поэтому отдельные цеховые комитеты работали без инициативы. • Все критические замечания, высказанные членами профсоюзной организации на отчетно- выборных собраниях, конференции, мы обсудим на заседании профкома и наметим план их реализации. А. ЛОГВИН, председатель профсоюзного комитета совхоза «Смоленский». РАЗГОВОР О ЧЕСТИ С Т Р О И Т Е Л Е Й Коллектив ПМК-1169 обсудил постановление ЦК КПСС «О письме бригадиров-строите- лей в газету «Правда», опубликованном 8 сентября 1984 года под заголовком «Слово о чести строителей». Это постановление направлено на коренное улучшение качества жи- лшцно - гражданского строительства, что является важнейшей экономической, хозяйственной и социальной задачей, отвечающей интересам широких слоев населения. Понимая важное значение этих вопросов, работники ПМК решили уделять больше внимания качеству строительства. В 1984 году перед коллективом была поставлена задача — сдать в эксплуатацию 1168 квадратных метров жилья'. За прошедшие девять месяцев нами введено в строй 1438 квадратных метров. 24 семьи получили новые благоустроенные квартиры. Годовой план выполнен нами на 135 процентов. Особый вклад в это внесла бригада А. А. Добрачева с Сокурского строительного участка. За короткий срок эта бригада построила . четыре двухквартирных жилых дома в совхозе «Сокурский» с хорошим качеством. При приемке этих домов в эксплуатацию члены государственной комиссии не высказали ни одного замечания. Сейчас бригада закладывает еще четыре дома, которые бу дет строить в 1985 году. Не отстает в работе и бригада этого же участка, которую возглавляет В. П. Шка- дов. Силами, ее возведен двухквартирный жилой дом в совхозе «Смоленский» и двухквартирный жилой дом в совхозе «Белоярский» с оценкой «хорошо». Это значит: строители приложили немало усилий, чтобы доставить новоселам радость. Но порой бывают нарекания в наш адрес: то текут краны, то рассохлись полы, то покоробились оконные рамы. Унас немало нерешенных проблем по качеству строительно-монтажных работ. Но это зависит и от поставщиков стройматериалов, и от проектировщиков с заказчиками, которые порой не-тщательно готовят проект- но - сметную документацию Так получилось, например, с восьмиквартирным домом в Оя- ше. Отопление этого дома запроектировано от котельной которая будет строиться только в 1985 году. Дом построен два месяца назад, но, заселять его нельзя, так как нет тепла Неслучайно в постановлении ЦК КПСС сказано: «Министерствам, и ведомствам, осуществляющим строительно - монтажные работы, Госстрою СССР, Госгражданстрою при Госстрое СССР, Министерству промышленности строительных материалов СССР поручено разработать и осуществить конкретные меры по повышению качества массового жи- лищно - гражданского строительства, обеспечению его необходимыми для этого высококачественными конструкциями, материалами и изделиями...» Ю. ТАРНОВ, главный инженер ПМК-1169. Большой профессиональный опыт помогает Н. Г. Лясову отлично справляться со своими обязанностями. Николай Григорьевич — электромонтер Ояшинского завода крепежных изделий. В коллективе его знают и как активного общественника. В профсоюзном комитете завода Николай Григосьевич возглавляет комиссию по -гауду и заработной плате. В мае этого года он перечислил в Фонд мира часть своей заработной платы. На с нимке : Н. Г. Лясов.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2