Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и р а й о н н о г о с о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в н о в о с и б и р с к о й о б л а с т и Газета основана 23 августа 1931 года ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, Ц Е Н А № 72 (4882) 14 июня 1984 года. четвергам, субботам 2 КОП . Т р а н с п о р т у т предельную нагру зку КОЛЛЕКТИВ ТАШАРИНСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ПОДДЕРЖАЛ ПОЧИН БАРАБИНСКИХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ ЗА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЭЛЕКТРОВОЗОВ Коллективы локомотивных бригад и поездные диспетчеры Варабинского отделения дороги выступили с инициативой за достижение среднесуточной производительности электровоза до 3 миллионов тонно-километров брутто. Расчеты показали, что это начинание позволит только на Барабинском отделении дороги увеличить производительность труда на 1,3 процента и снизить себестоимость перевозок на 1,2 процента, сэкономить более 700 тысяч рублей в год. Внедрение этого почина сулит значительный экономический эффект. Рабочие, специалисты Та- шаринского ППЖТ, поддержав почин барабинских железнодорожников, взяли на себя обязательства снизить себестоимость локомотивного парка и грузоперевозок на 0,5 процента, сократить расход дизельного топлива и обеспечить экономию в 14 тонн, сократить оборот вагонов на подъ- ездных путях на 0,2 часа, что позволит перевезти дополни тельно несколько тысяч тонн народнохозяйственных грузов. Коллектив Ташаринско г о ППЖТ призывает работников железнодорожной станции Мошково и второго Новосибирского Лесоперевалочного комбината, участвующих в комплексном социалистическом соревновании, бороться за безусловное выполнение плана 1984 года, повышение производительности труда и снижение себестоимости выполняемых работ. Бюро райкома КПСС одобрило инициативу коллектива Ташаринского предприятия. Партийным, профсоюзным и комсомольским организациям, руководителям лесоперевалочного комбината № 2, железнодорожных станций Мошково, Сокур, Ояш рекомендовано принять меры по активному внедрению ценного начинания барабинцев и Ташаринского предприятия в своих коллективах, добиваться, чтобы в сочетании с широко развернувшимся движением за экономию ' рабочего времени на каждой технологической операции, :за счет снижения норм простая вагонов во всех элементах его оборота превратилось в комплексное соревнование за достижение максимальной производительности транспортных средств. Исполы зуя трулоций и политический подъем в коллективах, вызванный решениями декабрьского (1983 г.), апрельского (1984 года) Пленумов ЦК КПСС, постоянно опираясь на инициативу передовиков и новаторов производства, их творческое отношение к делу, развернуть эффективную организаторскую и политическую работу по мобилизации трудящихся на безусловное выполнение и перевыполнение государственных планов перевозок 1984 года и пятилетки в целом. Проявлять постоянную заботу о результативности социалистического соревнования, широком распространении ценных инициатив передовых коллективов. Особое внимание обратить на повсеместное внедрение опыта железнодорожников Львовской области по эффективному использованию подвижного состава; на повышение производительности труда, обеспечение экономии электроэнергии, увеличение статической нагрузки, сокращение потерь рабочего времени, повышение культуры обслуживания пассажиров. Повысить взаимную ответственность грузополучателей и грузоотправителей, а также транспортных предприятий за своевременное целевое использование транспорта и сокращение его простоев. Партийным, профсоюзным организациям, руководителям Сокурской автобазы № 3, Мошковского автотранспортного предприятия «Транссельхозтехника», других предприятий и организаций, колхозов и совхозов рассмотреть возможность распространения и внедрения почина барабинских железнодорожников и Ташаринского предприятия в своих коллективах за высокоэффективное использование всех имеющихся транспортных средств. П Е Р В Ы Е В О Б Л А С Т И Первое место заняла команда Мошковского автотранспортного предприятия' «Транссельхозтехника» на прошедшем недавно в г. Тогучине седьмом конкурсе профессионального мастерства водителей автомобилей Новосибирского областного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства. В ее составе были — Василий Кулик, Николай Ку- дик и Сергей Евтихов. Василий Кулик на автомобиле ЗИЛ-130 в шести видах конкурса занял три первых места, одно второе. Он и стал чемпионом среди водителей этой категории. Итог выступлений Николая Кулика — два первых места, два — вторых и одно — третье. Он стал чемпионом среди водителей автомобилей КамАЗ. Сергей Евтихов занял четвертое место среди молодых водителей автомобиля ЗИЛ-130. По условиям конкурса от водителей требовались отличные знания Правил дорожного движения, устройства и правил эксплуатации автомобиля, умения его экономичного вождения, скоростной езды и маневрирования. На каждый вид конкурса отводилось контрольное время. Участники нашей команды, как правило, его значительно опережали. 'Так, например, при определении неисправности в автомобиле Василий Кулик потратил вместо шести минут всего 10 секунд. За лучшее время закончил скоростное маневрирование и Николай Кулик. Быстрее всех выполнил подъем на холм и фигурное вождение Сергей Евтихов. Команда Мошковского ав- топредприятия «Транссельхозтехника» награждена кубком, чемпионской лентой и дипломом управления Новосибирского производственного объединения по производственнотехническому обеспечению сельского хозяйства. Такие же" награды получили за победы в личном зачете Василий и Николай Кулики. ★ * * Н а с н и м к е : команда Мошковского автотранспортного предприятия «Транссельхозтехника» А. Уколов, В. Кулик, С. Евтихов и Н. Кулик. Фото С. КАЗАКОВА. ОРГАНИЗОВАННО ПРОВЕСТИ ЛЕТНЕПАСТБИЩНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СКОТА На дешевых летних кормах— больше продукции ферм ж ПОДДЕРЖКУ Выполняя решения XXVI съезда партии, февральского и апрельского (1984 г,) Пленумов ЦК КПСС, исполком Иовомошковского / сельского Совета народных депутатов совместно с рабочими и специалистами совхоза «Мош- ковский» разработали конкретные мероприятия по успешному проведению летнепастбищного содержания скота. Многие работники ферм приняли на этот период повышенные социалистические обязательства по производству и продаже государству продуктов животноводства. В мероприятиях предусмотрены меры, направленные на выполнение! государственных планов, повышение продуктивности скота, улучшение качества продукции и снижение ее себестоимости, а также меры морального и материального стимулирования, дальнейшего улучшения культурно - бытового, медицинского и торгового обслуживания животноводов. Определены исполнители, ответственные лица, сроки выполнения намеченных мероприятий. Исполком районного Совета народных депутатов одобрил инициативу исполкома Иовомошковского сельского Совета народных депутатов по организованному проведению летнепастбищного содержания скота и рекомендовал исполкомам сельских Советов района разработать и утвердить с учетом местных условий мероприятия по увеличению производства и заготовок сельскохозяйственной продукции, повышению ее качества, снижению себестоимости, росту поголовья скота и его сохранности. Развернуть действенное социалистическое соревнование среди работников животноводства, направленное на досрочное выпблнение заданий четвертого года и одиннадцатой пятилетки в целом, улучшить культурно-бытовое, торговое и медицинское обслуживание работников ферм. ИЗ МЕРОПРИЯТИЙ ИСПОЛКОМА ИОВОМОШКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПО ОРГАНИЗОВАННОМУ ПРОВЕДЕНИЮ ЛЕТНЕПАСТБИЩНОГО СОДЕРЖАНИЯ СКОТА На основе улучшения зоотехнической работы, содержания и кормления скота, надоить за летнепастбищный период от каждой фуражной коровы по 16 центнеров молока при жирности 3,6 процента. Организовать зеленый конвейер для дойного стада и молодняка на откорме. Посев провести в 3 периода. Получить среднесуточный привес молодняка крупного рогатого скота не менее 550 граммов. Довести среднесдаточный вес каждой! головы крупного рогатого скота до 400 килограммов. Во всех летних лагерях оборудовать вагончики, оформить их наглядной агитацией, регулярно выпускать «Боевые листки», «молнии». Со всеми животноводами провести собрания, на которых принять социалистические обязательства, обсудить условия соревнования, предусмотрев в них меры материального и морального поощрения. В животноводстве создать четыре депутатских поста, усилить работу постов и групп народного контроля, постоянных комиссий Совета. Сформировать гурты пб половозрастному составу и живому весу. Закрепить поголовье по номерам за скотниками и доярками основного стада и скотниками молодняка крупного рогатого скота. Очистить от навоза животноводческие помещения, провести их дезинфекцию. Подготовить пункты искусственного осеменения на ферме № 2 до 15 июня. На местах летних стоянок организовать ванны для обработки конечностей, у коров. С целью окультуривания и борьбы с сорной растительностью вспахать и засеять однолетними травами территории ферм. Привести в порядок сеновалы в соответствие с требованиями противопожарных правил. Создать для работников животноводства необходимые культурно - бытовые условия: организовать медицинское, торговое обслуживание. Провести совещание - семинар с руководителями постоянных комиссий, депутатских групп и постов, общественных самодеятельных организаций с вопросом об их участии в успешном проведении пастбищного содержания скота. Постоянно осуществля т ь контроль за санитарным состоянием, регулярно проводить профилактические медосмотры животноводов, обеспечить медаптечками, выпускать санбюллетени. Соблюдать режим экономии средств, добиваться снижения себестоимости продукции животноводства. На заседаниях исполкома, постоянных комиссий, депутатских групп регулярно рассматривать ход пастбищного содержания скота. Ежемесячно подводить итоги соревнования.
МОШКОВСКАЯ НОВЬ К у р с о м и ю н ь с к о г о 14 июня 1984 г., № 72 (4882) — ( 19 8 3 г. ) П л е н у м а Ц Н Н П С С Примечательно, что единый политический день по вопросу «Формирование нового человека — программная цель партии» проходит сегодня повсеместно в трудовых коллективах района в годовщину начала работы июньского (1983 года) Пленума ЦК КПСС. В этот день руководители партийных, советских, хозяйственных, профсоюзных и комсомольских органов из числа группы докладчиков и лекторов при райкоме КПСС, политинформаторы предприятий и организаций встречаются одновременно с 7-тысячной аудиторией трудящихся. Ведется заинтересованный разговор о ходе выполнения решений июньского Пленума ЦК партии, о том, как осуществляется перестройка идейно - воспитательной работы в трудовых коллективах и по месту жительства в соответствии с уровнем современных задач. За год, прошедший со времени июньского Пленума ЦК КПСС, районная партийная организация заметно расширила свое влияние в массах, обогатилась новым опытом руководства идеологической, массово - политической работы, всеми сферами жизни района. Райком партии, партийные организации в своей практической деятельности по повышению эффективности идейно - воспитательной работы опираются на сложившиеся предпосылки, учитывают достигнутый уровень сознательности и активности трудящихся. Сегодня 13,5 тысячи тружеников обучаются в системе партийного и комсомольского просвещения, экономического образования, в массовых Формах пропаганды, свыше одной тысячи повышают свой общеобразовательный и профессиональный уровень в школах рабочей молодежи, районной заочной школе, заочно в вузах и техникумах. Причем, ис: пользуя массовые формы пропаганды, партийные организации все чаще отказываются от разрозненных лекций, стремятся обеспечить систему знаний по основным проблемам экономической и социальной стратегии, вопросам внешнеполитической деятельности партии и Советского государства, семейной педагогики, советского законодательства, нашего образа жизни. Партийные организации ремонтномеханического завода, наливной станции Сокур, управления сельского хозяйства, второго Новосибирского лесоперевалочного комбината, профессионально - техничес к и х училищ № 8 и 26, районо, Сокурской средней школы активно используют для этого народные университеты, циклы лекций, популярные лектории. Успех коммунистического воспитания во многом обеспечивается системностью. На июньском Пленуме ЦК КПСС была особо подчеркнута положительная роль широкого применения комплексных планов, позволяющих тесно увязывать воспитательные задачи с решением конкретных социально - экономических проблем. Например, ' по инициати в е централизованной клубной системы совхоза «Галинский», одобренной парткомом совхоза, все учреждения культуры района средствами идейно-воспитательной и культурно-просветительной работы на основе разработки и осуществления комплексных социальнокультурных планов всемерно способствуют осуществлению Продовольственной программы. Райком партии, большинство партийных организаций строят свою идеологическую, массово - политическую работу на основе перспективных комплексных планов. Такой подход позволяет правильно ориентироваться в повседневной деятельности, помогает отделить главное от второстепенного, направить усилия всех общественных институтов, трудовых коллективов на осуществление воспитательных функций. В совхозах «Белоярский», «Барлакский», «Смоленский», «Галинский»; райпо, на наливной станции Сокур активно используются разнообразные формы и средства идеологического влияния, богаче стала и сама идейнополитическая жизнь этих коллективов. Между тем, и недостатки в этом важном деле еще не преодолены. Партийные организации совхоза «Зеркальный», Ояшинского ре- монтно - механического завода, Мошковского маслозавода, Ояшинского завода крепежных изделий составляют перспективные планы идеологической работы с большим опозданием. Кое-где запланированные идеологические мероприятия остаются благим намерением, проводятся без четкого представления о конечном Итоге, не соответствуя своему назначению. Как подчеркивалось на Пленуме ЦК КПСС, одним из ответственных участков, где особенно должна проявляться организующая роль нашей воспитательной работы, является наращивание усилий в борьбе за укрепление дисциплины и порядка, повышение организованности и ответственности. В деятельности райкома партии, большинства партийных организаций, советских, профсоюзных, хозяйственных, административных органов за истекшее время этим вопросам уделяется много внимания. Заметный положительный след в партийной жизни района оставил пленум райкома КПСС, рассмотревший меры улучшения дел на этом участке. Разработана и утверждена решением бюро райкома КПСС система идеологического обеспечения мероприятий по укреплению социалистической дисциплины, которая помогает партийным организациям решать эту проблему более целенаправленно. Продиктованное жизнью требование партии по укреплению дисциплины труда по-новому ставит многие задачи воспитательной работы в трудовых коллективах. Принятый восьмой сессией Верховного Совета СССР Закон расширяет возможности использования воспитательного потенциала трудовых коллективов в интересах всего нашего общества, усиления их воздействия на развитие экономики, социальных процессов. Партийные организации, используя средства устной, наглядной агитации, пропаганды, силу общественного воздействия трудовых коллективов, опираясь на принятый Закон, ведут бескомпромиссную борьбу с негативными явлениями в сознании и поведении людей. В практику деятельности наших трудовых коллективов все активнее внедряются бригадные формы организации труда, налаживается учет прогулов, опозданий. Принимаемые меры дают некоторые положительные результаты. Уже в 1983 году снижены потери рабочего времени, связанные с прогулами, сократилось число работников, допустивших их. За первый квартал 1984 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года по колхозам, совхозам эти потери уменьшились на семьсот человеко - дней. Большой эффективности в воспитательной работе по укреплению трудовой дисциплины добиваются коллективы совхозов «Белоярский», «Мошков- ский», колхоза «Союз строителей», ремонтно - механического завода, нефтебазы, Ояшинского хлебоприем н о г о предприятия, Ташаринского промышленной) предприятия железнодорожного трансиор га, наливной станции Сокур, районного нефтепроводного управления. К сожалению, некоторые партийные организации, советские, профсоюзные и хозяйственные органы в эти вопросы глубоко не вникают. Проводимая вбспитательная• работа в ряде коллективов не дает должных результатов. Так, в совхозе «Большевик» в 1983 году 35 процентов работающих совершили прогулы. В текущем году потери рабочего времени, связанные с прогулами, возросли в совхозах «Зеркальный», «Галинский», цехе ЖБИ-1, на автобазе № 3, Мошковском кирзаводе. Важнейшим фактором дальнейшего улучшения’нравственного воспитания трудящихся, укрепления организованности и дисциплины мы считаем повышение организующей роли первичных партийных организаций. Райком партии, руководствуясь требованиями июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, ставит задачу превратить каждую первичную организацию в центр повседневной идейно - воспитательной работы, чтобы именно здесь создавалась обстановка высокой принципиальности й требовательности, внимательного отношения к людям, чтобы в идеологическую работу вовлекались все коммунисты и, прежде всего, руководящие кадры, чтобы каждый член КПСС служил примером для беспартийных, всегда был в авангарде. С этой целью усилен контроль за выполне- 4нием принимаемых решений, планов и социалистических обязательств, за соблюдением партийной и государственной дисциплины. Чаще стали заслушиваться отчеты коммунистов, проводиться собеседования членов бюро РК КПСС с руководителями и специалистами всех звеньев. Райком партии придает важное значение оказанию практической помощи партийным организациям, информированию коммунистов и трудящихся о выполнении высказанных ими предложений и критических замечаний. На пленуме райкома КПСС, обсудившем итоги работы июньского Пленума ЦК, выдвинуто требование повысить спрос за личное участие в воспитательной работе среди населения с хозяйственных руководителей, специалистов за неукоснительное соблюдение ими должностных обязанностей, исполнительской дисциплины и т. д. Бюро райкома КПСС заслушало, например, отчет директора завода мясокостной муки А. П. Палиева об участии руководителей и ИТР в организации политической и экономической учебы трудящихся. Положительно зарекомендовала себя практика регулярного проведения многими хозяйственными руководителями (Б. X. Шмидт, И. И. Псковы- кин, Е. Д. Жильцов, И. П. Юзов) совещаний с руководителями трудовых подразделений и специалистами по вопросам идейно - воспитательной работы. Как известно, эта форма заслужила одобрение на июньском Пленуме ЦК КПСС. 70 процентов пропагандистов района являются руководителями предприятий, учреждений и организаций. Успешно решают задачу повышения всеобщего политического и экономического образования пропагандисты — руководители А. Я. Червонецкий, С. Н. Волков, " И. И. Псковыкин, В. И. Крючков, Э. И. Ридель и другие. Складывается система информирования трудящихся. Это и проведение ежемесячных политических, юридических дней, и деятельность центров идейно-воспитательной работы, кабинетов политического просвещения, и работа лекториев, агитпоездов и т. д. Улучшается пропаганда научно - технических и сельскохозяйственных знаний и передового опыта.- Заметно повышается в этом роль библиотек района. Однако из-за отсутствия необходимого партийного контроля в политических днях участвуют еще не все руководители и специалисты. Например, в политическом дне прошедшего месяца не участвовали главные специалисты совхозов «Восход», «Соснов- ский» и другие. Большое место в комплексном плане райкома КПСС и партийных организаций отводится учебе идеологических кадров и актива. Перед слушателями выступают партийные, советские работники, хозяйственные руководите л и, преподаватели высших учебных заведений, деятели науки и культуры г. Новосибирска^. Свои теоретические и методические знания, практический опыт идеологические кадры и актив пополняют в школе партийно - хозяйственного актива, на научно-практических конференциях, семинарах при райкоме КПСС, на курсах, семинарах в Домё политического просвещения обкома партии. В учебе идеологического актива все шире используется опыт практической деятельности базовых парторганизаций. Июньский (1983 г.) Пленум ЦК партии дал мощный толчок дальнейшему совершенствованию идеологической работу, раскрыл перед каждой партийной организацией, каждым идеологическим учреждением огромный простор для развития инициативы, творчества в деле воспитания. Задача заключается в том, чтобы по-новому строить работу, сбросить груз устоявшихся негативных взглядов, изжить бездушный формализм, повысить деловитость и ответственность. Вместе с тем, если взыскательно оценивать результаты нашей деятельности, то следует признать, что за многообразием применяемых форм, массовых мероприятий в повседневной идейно-воспитательной работе партийных организаций, особенно непосредственно в трудовых коллективах, допускаются серьезные просчеты и недостатки. На ряде предприятий отсутствует должная связь между хозяйственной, организаторской и воспитательной деятельностью, fte создано напряжение в борьбе за выполнение социалистических обязательств. Нет настойчивости и последовательности в работе с пьяницами, правонарушител я м и, расхитителями социалистической собственности. Еще слабо поставлена дифференцированная индивидуальная работа с людьми, недостаточно эффективно используются районная газета, местное радиовещание, стенная печать. Партийным организациям следует всесторонне проанализировать ход выполнения июньского Пленума ЦК КПСС с тем, чтобы наметить пути дальнейшего совершенствования идейно - воспитательной работы в коллективах. Энтузиаст идеологического фронта Валентина Макаровна Ермолаева —ветеран партии и труда. Много лет отдала она работе с детьми. Но вся ее трудовая деятельность неразрывно связана и с жизнью нашего совхоза, его заботами, победами, неудачами. Валентина Макаровна — заместитель секретаря парткома по идеологии. К выполнению своего партийного поручения относится очень серьезно, добросовестно. Она — настоящий энтузиаст идеологической работы. При непосредственном участии В. М. Ермолаевой организовано изучение материалов июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС и последующих важнейших документов партии и правительства на каждом производственном участке. Много времени уделяет Валентина Макаровна вопросам партийной учебы, экономического образования, контролирует деятельность пропагандистов, оказывает им методическую помощь. В поле ее зрения и работа агитаторов, политинформаторов. Валентина Макаровна не только помогает им определить тему для беседы, лекции, подобрать необ х о д и - мую литературу, но и учит их на практике этому нелегкому ремеслу. Коммунист Ермолаева как политинформатор закреплена за коллективом цеха овощеводства. Т&м она частый гость. Регулярно проводит политинформации, беседы по вопросам внутренней и внешней политики нашего государства. Обязательно останавливается на делах совхоза. Часто бывает Валентина Макаровна в других коллективах. Заботливое и чуткое отношение к людям — одна из главных черт ее характера. Глубокое понимание сущности политики КПСС, большие организаторские способности, постоянное повышение своего идейно - политического уровня помогают Валентине Макаровне установить тесные связи с рабочими совхоза, активно проводить в жизнь важнейшие постановления партии и правительства. В канун годовщины июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, над выполнением решений которого активно работает наша партийная организация, мы с благодарностью говорим о таких энтузиастах, бойцах идеологического фронта, как Валентина Макаровна Ермолаева. С. СОЛОВЬЕВ, секретарь парткома совхоза «Барлакский». в помощь активу В библиотеку кабинета политпросвещения РК КПСС поступила книга А. И. Яковлева «Эффективность идеологической работы» (М., Политиздат, 1984—304 с.). В монографии в свете решений XXVI съезда КПСС, последующих Пленумов ЦК анализируется система идеологической работы, ее связь с другими видами общественной деятельности. Автор — кандидат философских наук — раскрывает актуальную проблему воздействия идеологического актива на общественное сознание и поведение людей, рассматривает эффективность идеологической работы, общие критерии, а также критерии ее основных частей. Книга рассчитана на широкий круг читателей, она может быть использована лекторами, пропагандистами и слушателями системы политической учебы. Совершенствовать идейно-воспитательную р а б о т у в. КУЗНЕЦОВ, секретарь Мошковского РК КПСС.
14 июня 1984 г., № 72 (4882) МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 Ну р с о м и _ юнь с но г о (19 8 3 г. ) Пл е н у ма ЦН НПС С НА ГЛАВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ Задачи идеологической и политико - воспитательной работы в свете требований июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС мы обсудили на общеколхозном партийном собрании, утвердили план работы по данному вопросу. Отмечая годовщину июньского Пленума, партийный комитет подводит итоги проделанной работы, анализирует достигнутое и вскрывает недостатки. Совершенствование идейнополитического воспитания в тесном 'единстве с хозяйственной и организаторской работой является одной из главных задач партийной организации. 46 человек составляют идеологический актив колхоза. Вся идейно-воспитательная работа направлена на мобилизацию коллектива на успешное выполнение планов и социалистических обязательств текущего года и пятилетки в целом. При парткоме создан центр идеологической работк, оформляется кабинет политпросвещения на общественных началах. За прошедший год в 8 школах партийного и экономического образования занимались 156 человек. Интересно проходили занятия у пропагандистов В. М. Кухты, А. X. Кондрашова, В. Ф. Говядина. Они проводились по графику, с использованием теоретического и практического материала, наглядной агитации и разнообразных методов (семинарские занятия, лекции, беседы). * В колхозе стало традицией ежемесячно проводить единые политдни, когда все специалисты выходят на производственные участки с беседами, обязательно увязывая теоретические вопросы с положением дел в хозяйстве, коллективе. Координирует деятельность идеологического. актива партийный комитет, заместитель секретаря парткома по идеологии Г. Р. Обгольц. Один раз в месяц проводится семинар идеологического актива, где обсуждаются основные направления в работе, проводится обмен опытом. Например, занятия с агитаторами проводили на базе молочно-товарной фермы № 1, где агитатором работает Л. Н. Перевер- зина, заведующая Ташарин- ским библиотечным филиалом. Стаж у Лидии Николаевны немалый, почти 12 лет еженедельно, в каждый четверг, она приходит на свой участок, приносит новые книги, выпускает «молнии», «Боевые листки», проводит различные мероприятия. В этом году для животноводов первой фермы был создан клуб «Хозяюшка». Здесь регулярно проводится чествование ветеранов труда, передовиков производства. Лидия Николаевна пользуется в коллективе заслуженным авторитетом и уважением. Она всегда для каждого найдет доброе слово. Совместно с агитаторами Т. Сарычевой и О. Н. Юстус ведет экран чистоты, отмечает качество молока, санитарное состояние доильных аппаратов, коров. За каждую декаду подводит итоги — кому из доярок вручить красный флажок, кому — черный. Все это положительно сказывается на результатах труда. Коллектив первой фермы за зимнестойловый период отправил государству молока первым сортом 87 процентов. ВЫПОЛНЯЯ РЕШЕНИЯ П А Р Т И И Много лет работает агитатором в бригаде № 2 Е. А. Иванова, заведующая Умре- винским Клубом. В мае ей исполнилось 55 лет, но она успевает и с животноводами встретиться, поздравить с днем рождения, обсудить итоги дня, и с полеводами поговорить, выпустить «молнию», «Боевой листок». Налаживается работа агитаторов в бригаде № 3 (заведующая агитколлективом М. А. Клепикова). Выполняя решения июньского Пленума ЦК КПСС, шире привлекаем мы молодежь к общественно-политической деятельности. Комсомольская организация объединяет 40 комсомольцев, в основном, это активные, грамотные юноши и девушки, 18 из них являются агитаторами, политинформаторами и пропагандистами. Хорошо работает редколлегия стенной газеты «Новая жизнь» под руководством О. Н: Франк. 2 раза в в месяц газета рассказывает о делах в хозяйстве, о лучших людях, о передовом опыте, знакомит читателей с новыми стихами местных поэтов, вскрывает недостатки. Меньше года работает в колхозе заведующим мастерской выпускник НСХИ 1983 года Ю. И. Рыбаков. С его приходом в хозяйстве оживилась работа комсомольского оперативного отряда. Юрий Иванович — один из самых инициативных, активных участников общественных мероприятий. Он продолжает трудовые традиции семьи. В колхозе добросовестно работают его отец и брат Рыбаковы Иван Алексеевич и Геннадий Иванович, коммунисты. Заметно оживилась у нас спортивная работа. В настоящее время молодежь во главе с методистом по спорту, секретарем комсомольской организации А. Нефедовым оборудует спортивную площадку. Но многие вопросы, особенно культурно-массовой работы, остаются пока нерешенными. Нет у нас постоянно действующего коллектива художественной самодеятельности, агитбригады. Конечно, основная причина — отсутствие колхозного Дома культуры на центральной усадьбе, а в селах Умрева и СараЧевка сельские клубы не укомплектованы кадрами. Современная жизнь требует от правления и парткома колхоза более оперативного решения социальных проблем и вопросов. R этом году заканчивается строительство дорог от Умревы до Радуги и до Са-; рачевки, что позволит обеспечить автобусное сообщение круглый год. Предстоит строительство детских яслей в Ум- реве и Ташаре, капитальный ремонт нового клуба в Умре- ве. Нам надо больше строить и жилья. Главное требование сегодняшнего дня — повышение производительности труда. И в полеводстве, и в животноводстве у нас для этого есть резервы. Основной рычаг — укрепление трудовой, производственной и технологической дисциплины. Большая пабота проводится парткомом, ' правлением колхоза, исполкомом сельского Совета народных депутатов по вопросам укрепления дисциплины. Удалось добиться сокращения прогулов за 5 месяцев 1984 года по сравнению с этим периодом 1983 года на 250 человекодней. Но факты пьянства в рабочее время до конца не изжиты. Тракторист А. Лантух, телятницы Г. Каратеева, Г. Ко- ледуб и некоторые другие позорят весь коллектив своей пьянкой и прогулами. В основном кадрами и в животноводстве, и в полеводстве колхоз укомплектован. В хозяйстве работают молодые специалисты, имеющие высшее, средне-специальное образование. У нас есть возможность выполнять задачи, поставленные на июньском и последующих пленумах ЦК КПСС. Р. ПЕТРОВА, секретарь парткома колхоза «Ленинец». Партийный комитет нашего совхоза уделяет неослабное внимание идеологической работе среди населения. У нас составлен и утвержден единый комплексный план, включающий в себя планы работы первичной организации общества «Знание», агитколлектива, план-график идеологического обеспечения производственных участков хозяйства. На период весенне-полевых работ, заготовки кормов и уборки урожая партком дополнительно разрабатывает и утверждает планы идейно-воспитательной работы с тружениками, занятыми в этих важных сельскохозяйственных кампаниях. Весной нынешнего года, например, согласно графику, лекторы, агитаторы, политинформаторы систематически встречались с механизаторами в поле, освещали важнейшие актуальные проблемы внутри страны и за рубежом, ход социалистического соревнования в районе, хозяйстве. С интересом воспринимают труженики совхоза выступления наших активистов идеологической работы секретаря парткома В. Н. Журавлева, председателя профкома Н. И. Кожуховой, председателя исполкома Новомошковского сельского Совета народных депутатов Ф. К. Казаченко, главного агронома Г. Ф. Ильина, учителей ,. В. И. Дергаче- ва, А. И. Романычевой, которые умело и доходчиво разъясняют основные направления нашей партии, тесно увязывают материалы с конкретными планами и задачами хозяйства. Традиционными стали у нас семинары идеологических работников, где читаются лекции по актуальным проблемам современной жизни, обсуждаются наши текущие дела и планы на будущее. Здесь же идет оживленный обмен опытом работы, принимаются конкретные решения. Например, такой семинар проведен в совхозе накануне этой ве- сенне - посевной кампании. Все труженики хозяйства с большим одобрением восприняли решения апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС, материалы первой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого • созыва и Основные направления реформы общеобразовательной и профессиональной школы. Эти важнейшие документы с помощью нашего идеологического актива обсуждены на всех производственных участках, на общешкольных и классных родительских собраниях. В своей повседневной работе мы стремимся дойти до каждого слушателя, пробудить интерес к повышению идейнополитического уровня, стимулировать трудовую и творческую активность. Хорошо понимаем, что уровень идейной зрелости людей, профессионального мастерства, их отношение к делу во многом определяют судьбу наших пла нов. Партком совхоза в своей практической работе стремится к поиску путей развития инициативы каждого коммуниста, каждого труженика. Новые- возможности здесь открывает Закон о трудовых коллективах. Практика подтверждает: там, где права и возможности трудовых коллективов используются в полную силу, выше производственные показатели, чище моральная атмосфера, меньше нарушений и прогулов. Это характерно для коллективов первой, второй ферм, рвтогаража, откормочной площадки. Партком закрепил за каждым производственным трудовым коллективом определенный состав идеологических работников, отвечающих за всю идейновоспитательную работу. Сюда входят руководители и передовые рабочие, учителя, специалисты хозяйства, медики, культпросветработники. Члены парткома оказывают помощь, контролируют и направляют их деятельность. Однако в нашей идеологической работе много еще и недостатков, нерешенных проблем. Так, например, не добились мы пока повышения инициативы, роли каждого коммуниста в борьбе за выполнение планов и социалистических обязательств. Это прежде всего касается цеховых парторганизаций фермы № 3, мехмастерской. В отдельных трудовых коллективах имеют место случаи нарушения трудовой дисциплины, допускаются прогулы, связанные с пьянством. А это значит, что нашему идеологическому активу следует более кропотливо, настойчиво проводить в жизнь решения июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Б. ГРИДАСОВ, директор Новомошковской средней школы, заместитель секретаря парткома совхоза «Мошковский». Высокая акт явность слушателей На июньском (1983 г.) .Пленуме ЦК КПСС было отмечено, что необходимо уделить самое серьезное внимание совершенствованию марксистско- ленинского образования трудящихся. Исходя из этого требования партии, каждый пропагандист должен проанализировать свою работу, наметить пути улучшения ее содержания. Много лет подряд работаю я пропагандистом в сети партийного политпросвещения, имею необходимые знания, опыт. В прошедшем учебном году руководил школой научного коммунизма, в которой слушатели изучали курс «Проблемы теории и практики развитого социализма». Много раздумывал над тем, как обеспечить глубокое и прочное усвоение знаний, тесную связь изучаемого материала с жизнью, с практическими делами коллектива. Анализируя и сопоставляя свой пропагандистский опыт, пришел it выводу, что одной из наиболее эффективных форм являются семинарские занятия. Они-то и стали основной формой обучения слушателей в прошедшем учебном году. Если раньше кое-кто приходил на занятия без подготовки, надеясь, что пропагандист все расскажет, растолкует, то нынче каждый слущатель знал: ему обязательно придется освещать тот или иной вопрос, принимать участие в собеседовании, приводить конкретные примеры из жизни хозяйства, трудового коллектива. К очередному занятию все слушатели получали, как правило, конкретные задания по изучению определенного вопроса, конспектированию первоисточника, написанию рефератов, докладов. Семинарские занятия и подготовка к ним способствовали более глубокому и прочному усвоению знаний, о чем свидетельствовало и итоговое занятие. Главные специалисты, руководители среднего звена, входящие в состав нашей школы научного коммунизма, освещали программные вопросы в тесной связи с жизнью совхоза. Так, например, главный агроном К. Н. Бархатова к итоговому занятию подготовила анализ роста производительности труда в совхозе за десятую и одиннадцатую пятилетки. Этот материал как агитатор, председатель головной группы народного контроля она" активно использует в работе с полеводами. Мне кажется, что без такого слушателя, как К. Н. Бархатова, и пропагандисту было бы труднее проводить политическую-учебу. Она всегда принимает активное участие в семинарских занятиях. Слушатель В. И. Бауэр, главный зоотехник, на итоговом занятии проанализировал ход выполнения хозяйством Продовольственной программы, рост производства молока и мяса, вскрыл неиспользованные резервы. Он тоже проявляет высокую общественно- политическую активность. Как организатор производства, руководитель находится в тесном контакте с животноводами, проводит занятия в школах коммунистического труда, рабочие собрания, беседы, умело используя и знания, полученные на наших политзанятиях. Главный инженер В. В. Горлов на итоговом занятии глубоко раскрыл проблему эффективности Использования производственного потенциала на примере нашего хозяйства. Этот вопрос он затрагивал и на партийном собрании, в беседе с механизаторами. Глубокие, прочные знания по изученному курсу и у других слушателей, таких, как Ю. В. Лагшцкий, заведующий ремонтной мастерской, Л. А. Круг и А. И. Гуськов, управляющие фермами. Считаю, что в прошедшем учебном году мы многое сделали по перестройке процесса марксистско - ленинской учебы в плане углубления знаний и их практического применения, развития общественно- политической активности слушателей. Все это положительно сказывается и на выполнении планов и социалистических обязательств. Совхоз «Большевик» успешно справился с производственными заданиями в 1983 году, первом квартале текущего года.. А. ПИЛИПЧЕНКО, руководитель школы научного коммунизма совхоза «Большевик», ветеран войны и труда.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2