МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 апреля 1984 г., №41(4851)1 ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ Стоит ли овчинка выделки? В октябре прошлого года был проведен рейд бригады печати и головной группы народного контроля Станционно- Ояшинского поселкового Совета народных депутатов по проверке работы овчинно-шубного цеха районного производственного управления бытового обслуживания населения. В ходе проверки выявлен ряд серьезных недостатков. Об этом шла речь в критическом материале, опубликованном в «Мошковской нови» в номере от 45 ноября 1983 года под заголовком «Услуги не в заслугу». Отвечая на острый сигнал, начальник районного производственного управления бытового обслуживания населения В. В. Лапшин и секретарь парторганизации Г. С. Бурыкина сообщили в редакцию, что статья обсуждена на заседании партбюро, в коллективе цеха, виновные наказаны, разработаны соответствующие меры по устранению выявленных недостатков («Мошков- ская новь», № 143 от 29 ноября 1983 г.). Прошло пять месяцев с момента проверки... Районный комитет народного контроля вновь проверил работу цеха выделки овчин домашних животных и цеха пошива головных уборов Ояшин- ского участка. Проверкой установлено, что в организации производства, соблюдении технологии выделки овчин, учете и сохранности давальческой продукции, исполнении заказов на пошив изделий из меха имеются грубые нарушения и злоупотребления ответственными . должностными лицами: В. А. Малыгиным, начальником Ояшинского участка; М. А. Артемьевой, старшим мастером цеха выделки овчин: н!" С. Русских, приемщицей цеха; Р , К. Москалевой, главным бухгалтером управления и другими. Установлено, что неправильно и неточно замеряются вы- де'лапные овчины при передаче их из цеха в склад. Так, например, при ■контрольной проверке <и вторичном замере выделанных 150 овчин и оформленных документально на передачу из цеха в склад от М. А. Артемьевой к Н. С. Русских обнаружено завышение усадки на 4,6 процента. Выборочной проверкой при снятии остатков сырья и готовой продукции на складе выявлены 29 247 дециметров излишек готовой продукции. Установлено, что бракованную) продукцию (овчины) списывают и сжигают непосредственно» в цехе, о чем составляется акт, который подписывают начальник участка, начальник цеха, технолог и два рабочих. Это — нарушение правил списания товарно-материальных ценностей, так как в комиссии нет представителей бухгалтерии, профсоюзного комитета. В актах не указываются причины брака. Готовая продукция после по- краски не штампуется. Вместо штампа замеренная площадь овчин указывается меловой надписью. Мел быстро стирается, надписи становятся трудно различимыми. В цехе на протяжении многих лет не был налажен учет выделки и оприходования готовой продукции. Готовая продукция принималась и сдавалась на склад не комиссионно. Количество овчин и их площадь, указываемая в фактурах, проставлялись со слов начальника цеха, что создавало благоприятную обстановку для хищения. На складе у приемщицы Н. С. Русских на день проверки обнаружены 803 овчины (25 249 дециметров;, которые по своему качеству относятся к самой низкой категории. Среди них маломерки от 10 до 20 дециметров, рваные, стриженые и т. д. Бракованная продукция скапливалась на складе длительное время в результате пересортицы и других незаконных действий, работников цеха. Нет в цехе контроля за качеством выпускаемой продукции. О низком качестве свидетельствует тот факт, что 166 клиентов, начиная с 1979 года, не получили но квитанциям овчины за сданное сырье. Большинству клиентов приходится обращаться но нескольку раз за готовой продукцией, так как нередко предлагаются овчины низкого качества. Чтобы какНАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ В ДЕЙСТВИИ то уменьшить количество бракованной продукции, ее обменивают на сырье в населенных пунктах Томской и Кемеровской областей. Проводит эти незаконные операции сам R. А. Малыгин. В склад!, приемки и хранения сырья обнаружены неучтенные. и нигде не числящиеся 44 овчины с биркой заготконторы. Комиссией оценки стоимости выделанной продукции норки и кролика в день проверки были забракованы 500 шкурок кролика и отправлены в цех на переработку. Грубо нарушаются правила приема, оформления и исполнения заказов на пошив меховых изделий. За 1983 год и до 20 февраля этого года выполнено 346 заказов на пошив меховых шапок (мужских и женских), в том числе 228 — для жителей Ояша и работников райбьпгуправлсния, для села и г. Новосибирска —118. Цех пошива шапок исполнял в день проверки заказы по 20 квитанциям. Из них 13 заказов — работникам Ояшинского Дома быта, или 65 процентов. Выявлено, что больше 50 процентов заказов на меховые изделия выполнены фиктивно, т. е. работы не производились, заказчикам только выданы со склада шкурки с соответствующей оплатой как за пошив. К тому же следует отметить, что этим видом услуг пользуются далеко не все желающие. Квитанции на оформление заказов заполняются с отступлениями от правил. В большинстве из них не указываются инициалы заказчика, ' точный адрес жительства, в некоторых нет подписи заказчика, не проставляется срок исполнения заказа и так далее. * Нет нормальных условий для труда. Во многих цехах холодно и грязно, отсутствуют помещения для отдыха, красный уголок. Руководством РПУ бытового обслуживания нарушаются КЗоТ РСФСР и инструкция о порядке приема и оформления на работу материально- ответственных лиц. Об этом свидетельствует такой пример. Вместо ушедшего . с работы мастера цеха выделки овчин Н. В. Лапшина принята М. А. Артемьева, которая освобождена с предыдущей работы по ст. 254, п. 2. КЗоТ РСФСР. С такой же статьей принята приемщицей этого же цеха Н. С. Русских. Проверкой частично был затронут вопрос выполнения актов и предложений контрольно - ревизионным областным управлением Министерства финансов РСФСР за 1981 — 1982 г.г., особенно по цеху выделки овчин. Например, в акте от 11 ноября 1982 года было указано, что с мастера овчинного цеха не была взыскана, недостача давальческого сырья в 1Y34 рубля, выявленная ревизией в 1981 году. Не принято мер по ее взысканию по сей день, хотя Н. В. Лапшин с работы уволился 12 сентября 1983 года. Районный комитет народного контроля, рассмотрев на своем заседании икоги проверки, принял конкретные решения в адрес начальника районного производственного управления бытового обслуживания В. В. Лапшина. За допущенные недостатки в руководстве Ояшинским филиалом районного управления бытового обслуживания предложено отстранить от занимаемой должности В. А. Малыгина. В частности, возмещение ущерба, причиненного государству в результате допущенного брака, произвести на него денежный начет в размере трех месячных окладов. Предложено также освободить от занимаемой должности за допущенные махинации старшего мастера цеха выделки овчин домашних животных М. А. Артемьеву и приемщицу Н. С. Русских. Главному бухгалтеру районного производственного управления бытового обслуживания Р. К. Москалевой объявлен выговор за слабую постановку бухгалтерского учета по ов- чинно - меховому цеху и за непринятие мер по удержанию недостач, выявленных областным контрольно - ревизионным управлением. А. АРАПОВ, инспектор районного комитета народного контроля. СТЕПЕНЬ УЧАСТИЯ i&fajdytlkmf. ШКОЛА И ПРОИЗВОДСТВО Итак, сколько времени должно отводиться в программе современной советской школы ТРУДУ? Ученые, педагоги, общественность продолжают обсуждать проект школьной реформы, составной частью которой являются и изменения в трудовом воспитании школьников. «Сколько? Как? Зачем?» Именно эти вопросы и, соответственно, ответы на них звучали па очередном заседании совета районного агропромышленного объединения, в котором приняли участие директора школ района. Как организовать совместную работу хозяйства и школы? Сколько земли и техники выделить производственной бригаде, чтобы и получить с поля максимальную отдачу, и не перетрудить неокрепшие руки подростка? Справятся ли? В какой форме организовать руководство бригадами? Производственные бригады сельских школ района давно доказали, что им по плечу большие и сложные задачи.' В прошлом году, к примеру, учащимися заготовлено 80 центнеров сена, 300 килограммов лекарственных трав, 50 тонн минеральных брикетов, выращено 920 телят, 5000 голов норки, сдано государству 800 центнеров картофеля. Конечно, выращивать сельскохозяйственные продукты, особенно зерновые, дело сложное: нужно и владеть техникой, и иметь хорошие навыки в обработке земли. Но ведь как раз для этого и создаются производственные бригады: научить ребят уже в старших классах по-серьезному относиться к сельскохозяйственной работе, земле, почувствовать свою значимость и силу. Пора в эти годы отучать детей быть только «на подхвате» у взрослых, нужно прочнее ставить их на ноги. . А насчет того, '^смогут ли овладеть техникой, тоже п ри дем быть не должно: смогут. Осваивают же, причем, неплохо, 15—16-летние ребята мотоциклы и автомобили, даже опытные шоферы и трактористы разводят руками: знают мальчишки технику. Вполне подготовлены к тому, чтобы весь цикл работ на сельскохозяйственном поле провести с начала и до конца. Именно об этом говорится в проекте школьной реформы: не игра в производственную бригаду, а настоящая работа на благо государства со всеми ее- сложностями и трудностями, как будет в жизни у этих ребят через год—два, когда они закончат школу и станут самостоятельными. Поражает диапазон размеров земельных площадей, требуемых школами у хозяйств: от 3 до 100 гектаров! Он говорит о том, что в школах не разработан еще критерий нагрузки на каждого ученика, и во всех школах по-разному относятся к тому, каков должен быть вклад учащихся в общественное производство. Конечно, здесь нужно учитывать все конкретные условия: и количество ребят в производственной бригаде, и степень их подготовленности, и возможности обеспечения техникой. Только при подсчете всей совокупности этих вопросов можно будет по-настоящему приступить к делу. Участие агрономиче с к о й службы колхозов и совхозов в \ работе производственной бригады должно быть самым непосредственным. Агрономам нужно превратить школьное поле в опытный участок — только тогда оно даст максимальный эффект и в производственном, и в профориентационном планах. Уже сейчас, до начала весенних работ, нужно позаботиться о разработке технологических карт, продумать весь цикл сельскохозяйственных работ. С заботой о завтрашних кадрах •— именно так нужно отнестись администрации колхозов и совхозов к работе ученических производственных бригад. Только тесная связь сельскохозяйственного предприятия и школы позволит создать хорошие условия для закрепления молодежи на селе. С. ЛЕОНЮК. ДЛЯ УНРЕПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ В течение ряда лет на наливной станции Сокур стабильно и эффективно работает комиссия по учету рабочего времени и борьбе с пьянством и алкоголизмом. Большую профилактическую работу проводит председатель комиссии, заместитель директора станции Т. К. Торовина. Членами комиссии разработан перспективный план, ряд пунктов которого успешно реализуется. Ежемесячно выпускается информационный листок для всеобщего обозрения с указанием фамилий прогульщиков и опоздавших. Проводятся контрольные проверки табелей выхода на работу. Выпускаются сатирические газеты «Стоп — стопке», где в карикатурах, а также в стихотворной форме высмеиваются пьяницы и прогульщики. Ни один случай нарушения дисциплины не остается без внимания, каждое опоздание или прогул обсуждаются комиссией. По мере необходимости привлекается товарищеский суд предприятия или общественный совет отдела кадров. Оформляются на лечение злостные пьяницы - прогульщики. И, конечно, работа комиссии по учету рабочего времени приносит положительные результаты: количество нарушений постепенно сокращается. В. ЧУПИН, секретарь партийной организации наливной станции Сокур. V [U с? и U стоит ЗАДУМАТЬСЯ ЛЮБИМЫЙ УЧИТЕЛЬ Мой любимый учитель Василий Иванович Петров. Это человек большой энергии, доброго сердца. В школе у него много дел. Он преподает пение, ведет репетиции детских хоров, оркестра, индивидуально занимается с ребятами. На-, ходит время и на учительский хор. * А вечерами, по вторникам и пятницам, как на праздник, спешат в Дом культуры «Обь» участники художественной самодеятельности. К праздникам Василий Иванович готовит с ними концерты, а летом вместе с агитбригадой направляется к механизаторам и животноводам. Василий Иванович играет на баяне, аккордеоне, фортепьяно, балалайке, он и поет, а если надо, в танце поможет. Мы всегда с радостью ждем его. Наш любимый урок — урок пения. А. КИЗРЯКОВ, ученик Ташаринской средней школы. Труд человека должен быть не только производительным, но и содержательным, творческим. В Конституции СССР записано, что обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина СССР является добросовестный труд, общественно-полезная деятельность и соблюдение трудовой дисциплины. Это требование Закона стало нормой поведения советских людей. Вот почему даже отдельные факты уклонения граждан от общественно-полезного труда вызывают возмущение честных тружеников. Еще встречаются люди, которые не хотят трудиться, а стремятся жить за счет других. Их справедливо называют в народе тунеядцами. В декабре 1983 года Мош- ковский народный суд направил в лечебно - трудовой профилакторий на два года И. Р. Сенкевича, 22 марта 1984 года ■— А. П. Никитенко, который систематически злоупотреблял спиртными напитками, с 1981 года состоял на учете в наркологическом кабинете при ЛПК-2^в с. Ташара. Никитенко не имел семьи, вымо- . гал пенсию у матери и проживал, заставлял мать занимать деньги у соседей на спиртное. За пьянство на работе Никитенко был уволен с ЛПК-2. В наркологическом кабинете при ЛПК-2 в с. Ташара стоят на учете и некоторые другие. Пьянство процветает в семьях Брагиных, Дмитриевых, Волковых, Цубатовых, Бодуновых. Не могут расстаться с «зеленым змием» А. Киреев, В. Овчинников. М. Па- ничев, А. Винтус, А. Смуров, Н. Трусов. Не еще горше, что среди пьяниц есть матери. К примеру, Галина Коледуб из с. Сарачевка. В семье Брагиных ' на почв©, пьянства 23 марта 1984 года В. Шершнева, приезжавшая из г. Омска, совершила тяжкое преступление... Пьянство и алкоголизм ведут к падению личности, одиночеству, разрушают нравственность, поэтому необходимо вести с ними самую непримиримую борьбу. И. ПАВЛОВ.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2