№36 (4846Н МОШКОВСКАЯ новь ; П ь я н с т в у — б о й с хг о т о щ ъ т f f = = 22 марта 1984 г., В КРАСНОЗНАМЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ Сверхплановая п р о д у к ц и я Белорусская ССР. 26,3 тысячи тонн минеральных удобрений отправил в минувшем году сверх плана труженикам села коллектив гродненского производственного объединения «Азот» имени С. О. При- тыцкого. Перевыполнено и задание по производству капролактама, серной кислоты, достигнута большая экономия сырья и электроэнергии. Гродненские химики — победители Всесоюзного социалистического соревнования. По итогам работы за минувший год коллектив «Азота» награжден переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Цк ВЛКСМ с занесением на Всесоюзную Доску почета на ВДНХ СССР. Такого успеха коллектив добивается в нынешней пятилетке во второй раз. Не снижают темпа работы химики и в этом году. К началу весенней посевной они отгрузят для нужд села 6 тысяч тонн сверхплановых туков. Н а с н и м к е : отправка аммиачной селитры к весенним посевным работам. Объединение . П л а с т и к " МОСКВА. За успехи, достигнутые во Всесоюзном социалистическом соревновании за 1983 год, коллектив научно - производственного объединения «Пластик» награжден переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС иЦк ВЛКСМ с занесением на Всесоюзную Доску почета на ВДНХ СССР. Успешно идут дела в цехе по выпуску полиэтиленовой пленки головного предприя- ~ тия объединения — Дорогомиловского химического завода имени М. В. Фрунзе. Цех вносит свой весомый вклад в реализацию Продовольственной программы страны, обеспечивая сельское хозяйство полиэтиленовой пленкой, аттестованной государственным Знаком качества. На с н и м к е : в цехе производства полимерных пленок. За одну минуту в нашей стране производится более 2,4 миллиона киловатт-часов электроэнергии, выплавляется почти 300 тонн' стали, добывает^ ся более тысячи тонн нефти, 1,4 тысячи тонн угля, свыше 770 тысяч кубометров газа. В масштабе всей страны потеря только одной минуты рабочего времени равна результатам дневного труда 250 тысяч рабочих. Поэтому следует всемерно укреплять дисциплину и организацию труда, порядок на предприятиях, в колхозах и совхозах, учреждениях, воспитывать трудящихся в духе глубокого понимания своего гражданского долга — сознательно и добросовестно трудиться на благо Родины. Борьбу за социалистическую дисциплину труда нельзя вести только пропагандой и агитацией, только организацией соревнования, только отбором организаторов — борьбу надо вести и принуждением, писал В. И. Ленин. Волыним злом, наносящим урон производству, является пьянство. Производительность 'труда у пьющего (пусть даже трезвого в данный момент) в среднем на 5—10 процентов ниже, чем у непьющих. А в состоянии похмелья разница достигает 25—40 процентов. С алкоголизмом на производстве необходимо непримиримо бороться. Способствует его искоренению хороший психологический климат в коллективе, непримиримость администрации и общественности к пьянству, своевременное направление больных алкоголизмом на принудительное лечение, а также помощь тем, кто добровольно х’отел бы лечиться от этого недуга, связь со специальными медицинскими и общественными организациями, выплата зарплаты через сберегательную кассу, а также частичное лишение алкоголиков дееспособности (через суд). Статья 16 ГК РСФСР гласит, что... «гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности». Пьяный за рулем — преступник. Эта истина известна всем. По вийе нетрезвого водителя гибнут, травмируются люди, причиняется материалы ный ущерб. ...На скамье подсудимых в районном народном суде совсем молодой еще человек. Это бывший работник колхоза «Ленинец» М. С. Глухов. В глазах его отчаяние. На другой скамье — пожилая женщина со слезами на глазах. Это — мать погибшей. В обычный субботний день семья Глуховых «гуляла». Спиртное лилось рекой. На «огонек» к ним заехал на машине, принадлежавшей Мош- ковскому райпо, шофер Н. П. Корягин. Да так и остался, забывшись в пьяном угаре. Когда все выпили, пьяная компания, в составе Глухова, Глуховой и их дяди Н. М. Русских решила съездить т Умревы, где они жили, в Ташару, чтобы продать мешок пшеницы, а на вырученные деньги купить спиртного. Машина Корягина стояла у дома. Глухова вытащила из кармана спящего Корягина ключи зажигания и передала Работники .суда ведут большую разъяснительную работу о вреде пьянства в трудовых коллективах района. Недавно в с. Кузнецовке состоялся выездной суд по поДело о признании гражданина ограниченно дееспособным может быть начато по заявлению членов его семьи, профсоюзных и общественных организаций, прокурора, органа опеки и попечительства, психиатрического лечебного учреждения. Заявление подается в суд по месту жительства данного гражданина, а если он помещен в психиатрическое лечебное учреждение, то по месту его нахождения. В этом случае суд лишает гражданина права получать заработную плату, пенсию и другие виды доходов (пособие, гонорар и др.), продавать, завещать, дарить и совершать другие сделки по распоряжению имуществом. Это возможно только при согласии назначенного попечителя. При наличии достаточных данных о прекращении гражданином злоупотребления спиртными напитками суд может отменить ограничение дееспособности. Сознание высокой социальной ответственности хозяйственными руководителями — одно из важных условий борьбы с пьянствои. Если человек систематически появляется на работе в нетрезвом состоянии или с похмелья, не следует откладывать разговора с ним до тех пор, пока он развалит дело. Закон о трудовых коллективах, в первую очередь, предусматривает применение к нарушителям трудовой дисциплины мер общественного воздействия. Материалы могут быть переданы в товарищеские суды, иные общественные организации: советы по профилактике правонарушений, созданные на предприятиях, комиссии по борьбе с пьянством и так далее. Закон дает возможность временно переводить нарушителей трудовой дисциплины на нижеоп- лачиваемую работу, увольнять, лишать полностью или частично премии, вознаграждения по итогам годовой работы и за выслугу лет, дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы. К мерам воздействия относится и возмещение причиненного материаль н о г о ущерба, перенос очередности в предоставлении жилой площади и другие меры. их мужу. Глухов завел машину, посадил в кабину жену и дядю и направился в Ташару. По дороге они помогли вытащить застрявшую в снегу легковую автомашину, отбуксировали се в с. Обское к дому, где проходила свадьба. Выпили и там. В знак благодарности на обратную дорогу им дали еще бутылку водки. Приехали в Ташару уже утром 27 ноября. Снова пьянствовали в доме Е. И. Полуниной — матери Глуховой. И, наконец, отправились на этой же машине домой. В суде Глухов пояснил, что уже не помнит, как они пили у Полуниной, как он вел машину, так как был очень пьян. А вот приговор гласит так: «Проезжая по улице Рабочей в Ташаре, на спуске в условиях гололеда в результате опьянения Глухов выехал за пределы проезжей части дороги на правую сторону и С Е Р Ь Е З Н Ы Й воду преступления, совершенного рабочим совхоза «Галин- ский» в пьяном виде. В зале было много народу. После Нецелесообразно читать морали пьянице. Необходимо' предупредить его, что если он не исправится, то его отстранят от работы. Следует сказать прямо, что он болен и нуждается в лечении. Для лечения алкоголиков, в отношении которых обычные меры материального и морального воздействия не помогают, созг даны наркологические кабинеты. Если не помогли обычные дисциплинарные меры, такому работнику в тактичной, но достаточно твердой форме следует предложить пройти курс лечения от алкоголизма. Факт лечения у нарколога может не разглашаться. Если работник успешно добровольно лечится и исправляет свое поведение, могут быть аннулированы и последствия прежних наказаний. Например, рабочий восстанавливается в очередности на получение жилья, ему переносится отпуск на более удобное время. В случае злостного /потребления спиртных напитков по ходатайству руководства и администрации предприятия, семьи, общественности в установленном законом порядке такие работники могут быть направлены на принудительное лечение (материалы направляются в отделы милиции райисполкома по месту жительства). Решение о принудительном лечении принимает народный суд. Больной алкоголизмом может быть направлен в лечебно - трудовой профилакторий на срок от года до двух лет. Приняты новые дополнительные меры по укреплению трудовой дисциплины для усиления борьбы с прогульщиками и другими злостными нарушителями. Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительной причины, очередной отпуск в соответствующем году уменьшается на число дней прогула, при этом он не может быть меньше двух рабочих недель (12 рабочих дней). К рабочим и служащим, отсутствующим на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительной причины, применяются такие же совершил наезд на опору высоковольтной линии электропередач. От удара об опору правым передним крылом автомобиля сидящая в кабине и находящаяся в нетрезвом состоянии Глухова выпала и попала под заднее правое колесо машины. Стараясь выехать на дорогу, Глухов подавал автомобиль назад и вперед и совершил наезд на жену задними колесами автомобиля. От полученных травм Глухова скончалась». Ничего этого подсудимый не помнит. Отрезвление пришло, как только он узнал о смерти жены. Но всю меру ответственности Глухов осознал намного позже, когда последние капли алкоголя улетучились. Тяжким было это отрезвление. Где-то играл с друзьями еще ничего не знавший и находящийся без всякого присмотра приемный малолетний сын Глухова. В больнице плаР А З Г О В О Р процесса народный судья В. П. Амплеева выступила с беседой, разъяснила некоторые статьи Закона, направленные меры ответственности, какие установлены за прогул (статья 33 п. IV КЗоТ РСФСР). Рабочие и служащие, нарушающие трудовую дисциплину, прогуливающие без уважительной причины и появляющиеся на работе в нетрезвом состоянии, могут быть перевег дены на другую нижеоплачи- ваемую работу на «срок до трех месяцев или смещены на другую низшую должность на тот же срок. Это время в срок предупреждения об увольнении не зачисляется. Рабочим и служащим, уволенным за систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогулы без уважительной причины или появление на работе в нетрезвом состоянии, премии по новому месту работы в течение шести месяцев выплачиваются в половинном размере. Но если в период первых трех месяцев работник будет добросовестно относиться к выполнению своих трудовых обязанностей, администрация по согласованию с профсоюзным комитетом и с учетом мнения коллектива может решить вопрос о полной выплате премий в дальнейшем. Повышена материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный но их вине предприятию, организации, учреждению, в том числе за выпуск бракованной продукции. Возмещение в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети среднего месячного заработка работника производится по распоряжению администрации путем удержания из заработной платы. При несогласии работника с вычетом или его размером, трудовой спор по его .заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. Если ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии, "то он взыскивается в полном объеме. Производится это в судебном или ином, установленном законодательством порядке. В. АМПЛЕЕВА, председатель районного народного суда. кали мать и тетя пох'ибшей, сожалея о том, что отпустили пьяных в Умреву, и не сознавая еще своей доли вины в том, что 27 ноября утром сами пили спиртное с четой Глуховых. Трудно сейчас гадать, выпала бы Глухова из машины, если была бы трезвой? Мог ли не наехать на лежащую у колес машины жену Глухов, если бы хотя в какой-то мере осознавал происходящее? (Он даже не заметил, что ее нет в кабине). По делу вынесен суровый приговор. К Глухову в местах лишения свободы будет применено принудительное лечение от алкоголизма. Но хочется верить, что суровый урок этого уголовного дела послужит еще одним предостережением для тех, кто позволяет себе садиться за руль машин, мотоциклов и других транспортных средств в нетрезвом состоянии, кто готов ехать на край света за рюмкой вина. Н. ЕРЕМЕНКО, судья районного народного суда. на борьбу с пьянством. Затем о воспитательной работе в коллективе рассказал секретарь парткома совхоза «Галин- ский» А. В. Стариков. О. ЮГАНСОН, Г о р ь к о е о т р е з в л е н и е
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2