МОШКОВСКАЯ НОВЬ == февраля 1984 г., № 17 (4827); Совхоз «Смоленский» в течение десятой и одиннадцатой пятилеток систематически не выполняет государственные планы по основным показателям. 1 декабря 1982 года райком партии провел выездное заседание бюро в совхозе. Была дана оценка работы руководителей хозяйства, специалистов, отмечены недостатки в деятельности парткома, общественных организаций, утверждены мероприятия по улучшению финансово - хозяйственной и воспитательной работы до 1985 года. В принятом бюро РК КПСС постановлении отмечалось, что одной из главных причин отставания ■хозяйства является отсутствие системы в работе с людьми, недостаточное внимание подбору, расстановке и воспитанию кадров, в первую очередь специалистов и руководителей. А отсюда — слабое влияние на трудовые подразделения совхоза, бригады, отделения, цеха. В январе 1983 года коммунисты на партийном собрании обсудили задачи по активизации организационно - партийной и политико - воспитательной работы в коллективе совхоза. На этом собрании были разобраны детально недостатки в работе цеховых партийных организаций, руководителей цехов, отделений, бригадиров в деле укрепления дисциплины труда. С целью дальнейшего укрепления трудовой дисциплины и наведения порядка на производстве партийный комитет совместно с администрацией, профкомом пересмотрел расстановку кадров и, в первую очередь, коммунистов, комсомольцев, актива на' важнейших производственных участках. Отдельные специалисты, руководители освобождены от занимаемой должности. Например, начальник цеха картофелеводства С. А. Бочкарев больше увлекался личной жизнью, хозяйством, а не руководством коллективом, на что ему указывалось неоднократно, во время уборки были у него и прогулы. По рекомендации парткома и профкома дирекция . совхоза освободила С. А. Бочкарева, от занимаемой должности. В течение прошлого года были наказаны два бригадира животноводства за недобросовестное отношение к работе, слабый спрос за дисциплину труда с рабочих своих бригад. Вместе с подбором и расстановкой кадров партком стал больше уделять внимания повышению ответственности руководителей и специалистов за порученное дело, за проведение ими воспитательной работы в коллективах. Стали уже традиционными идеологические планерки при директоре совхоза (йервый четверг каждого месяца). 3 ноября, например,. отчитывался- о работе агитколлектива среди животноводов главный зоотехник А. Ф. Федосов. Можно сказать, что в стиле работы парткома, руководителей совхоза наметилась система в укреплении партийной, государственной и ■трудовой дисциплины. Партийный комитет поставил перед собой задачу вести систематическую, целенаирав ленную работу с людьми, делать опору на актив. С этой целью на одном из заседаний парткома в феврале 1983 года было принято решение о проведении большого совета с ведущей идеологической силой деревни — интеллигенцией. В марте состоялся первый слет интеллигенции совхоза. На него _собрались руководители и специалисты хозяйства, учителя, медицинские работники, представители культурно- бытовых, торговых организаций. Итогом работы слета стала выработанная программа действий по вопросам улучшения и производственной деятельности, и социально - культурной жизни сел совхоза. Было принято обращение ко всей интеллигенции района с призывом сделать наши села образцовыми по общественному, порядку, культуре и взаимоотношением жителей. По предложению парткома был сформирован центр идеологической работы, который возглавляет и направляет деятельность всех общественных формирований и организаций, независимо от их ведомственной принадлежности. Сейчас можнЬ сказать, что работа центра уже дает положительные результаты. В центре имеется совет во главе с секретарем парткома, три сектора по основным направлениям: идейно - политического, трудового и нравственного воспитания. В плане работы центра предусмотрены беседы, политинформации, лекции на различные темы, организационные, культурно - массовые мероприятия для всех категорий жителей — от пионеров до пенсионеров. В хозяйстве создан. совет по профилактике правонарушений, пьянства и нарушений трудовой дисциплины. Этот совет возглавляет директор- совхоза И . Г1. Юзов. В составе совета — представители администрации, партко м а, профкома, комитета ВЛКСМ, товарищеского суда, женсове- та, совета ветеранов и наставников. В целом -же совет вошел в сектор нравственного воспитания центра идеологической работы парткома. Соных кампаний. При подведении итогов учитываются не только производственные показатели, но и учеба,, повышение классности, соблюдение техники безопасности, участие в общественной жизни. Для победителей социалистического соревнования предусмотрены меры морального и материального поощрения: вручение переходящих вымпелов и флажков, поднятие Флага трудовой славы, награждение Почетными грамотами, присвоение звания «Герой жатвы», «Лучший животновод», занесение на Доску почета совхоза, коллективные поездки в театры г. Новосибирска, вручение фотографий, благодарственных писем и открыток- семьям, посвящение вечеров, кинофильмов, концертов. Как правило, итоги соревнования подводятся на рабочих собраниях. В красных уголках оформляются показатели работы, выпускаются «Боевые листки», «молнии». Чествование передовиков с вручением знамен, алых лент, призов проходит в сельском До^хе культуры в присутствии всего коллектива. Профсоюзный комитет направляет работу своих общественных формирований, комиссий на укрепление трудовой дисциплины, особую роль играют цеховые комитеты. Можно сказать, что ни единого случая нарушения трудовой ВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ п о д х о д Г л а в н о е — работа с людьми вет профилактики имеет план работы на квартал, в котором предусмотрены отчеты отдельных руководителей, специалистов среднего и высшего звена по укреплению трудовой дисциплины. В течение августа—сентября 1983 Года на рабочих собраниях в коллективах, в двух народных политшколах прошло изучение и обсуждение постановлений партии и правительства о дополнительных мерах по укреплению трудовой, производственной дисциплины. В новом учебном году в системе партийного и комсомольского просвещения, экономического образования и производственного обучения каждое третье, занятие посвящено теме «С5знательная дисциплина, четкая организация труда — настоятельное требование времени». Проводятся беседы по этой проблеме политинформаторами и агитаторами на производстве и по ■месту жительства. Партийный комитет направляет усилия профкома, комитета ВЛКСМ, групп и постов народного контроля, ■товарищеского суда, щенсовета на активизацию работы среди членов коллектива. Чаще стали проходить их заседания, больше внимания уделяется профилактическим мероприятиям, выпускаются «Боевые листки», «молнии», оформлен стенд «За социалистическую дисциплину труда» в центральной конторе, введена ежедневная сводка о работающих в совхозе. Совету ветеранов и наставников поручено вести работу с увольняющимися из совхоза и вновь поступающими, т. е. выполнять функцию общественного отдела кадров. Повысилась роль и профсоюзной организации. В своей работе профком больше внимания .уделяет развитию, социалистического соревнования и движению за коммунистический труд, воспитанию дисциплины и организованности. На рабочих собраниях в начале года утверждаются’ социалистические обязательства, принимаются они и на период важнейших сеЛьскохозяйствендисцкчлины не проходит незамеченным, а те нарушители, которые не поддаются общественному воздействию, по согласию с администрацией увольняются по ст. 33 КЗоТ РСФСР, исключаются из членов профсоюза. Так, в ноябре исключено за систематическое нарушение трудовой дисциплины 3 человека. Улучшилось влияние комсомольской организации на дела в коллективе. Партком, направил для работы в комитете комсомола, «Комсомольском прожекторе», в цеховых комсомольских организациях 9 членов и кандидатов в члены КПСС. Среди комсомольцев практически нет нарушителей трудовой дисциплины, комсомольские прожектористы оказывают большую помощь совместно с народными контролерами в наведении порядка. Руководство совхоза уделяет внимание созданию нормальных условий труда, быта и отдыха. В хозяйстве нет очереди в детсад, средняя школа работает в одну смену и укомплектована полностью преподавателями. Имее т с я прекрасная столовая, магазины, комплексный приемный пункт бытового обслуживания, парикмахерская, баня. За счет совхоза для Смоленского Дома культуры закуплена и установлена новая киноаппаратура, музыкальные инструменты, костюмы для участников художественной самодеятельности. Участники художественной самодеятельности в районном смотре заняли одно из призовых мест и награждены Почетной грамотой. В ДК занимается 8 кружков, особенно хорошо поставлена работа детского хора и женской вокальной группы, а также агитбригады. Все клубные работники со средним специальным образованием, из них 1 — член КПСС, 3 комсомольца. До недавнего времени на низком уровне находилась спортивная работа. Сейчас имеется методист по спорту, приобретен спортинвентарь для занятий в волейбольной, лыжной, легкоатлетической секциях, хоккеем, построен стадион. В школьном спортзале проходят тренировки группы здоровья и команд по волейболу, баскетболу , борьбе. На занятиях спортивных секций и кружков художественной самодеятельности занимаются не только рабочие, но и руководители совхоза, главные специалисты. Вся проводимая работа позволила коллективу совхоза работать более ритмично, достигнуть положительных сдвигов в выполнении народнохозяйственного плана. От реализации сельскохозяйственной продукции получено 218 тысяч рублей прибыли, в том числе от реализации картофеля — 105 тысяч рублей, молока — 28, мяса — 78 тысяч рублей. В 1983 году по сравнению с 1982. увеличилось производство молока на 13,6 процента, зерна — на 8 процентов. План по реализации мяса выполнен на 120 процентов. Достигнуты некоторые положительные сдвиги в использовании рабочего времени. Количество отработанных че- ловеко - дней по сравнению с 1982 годом увеличилось на 11 процентов, на 124 человекодня сократилось число прогулов. Коэффициент использования рабочего времени возрос с 94,1 в 1980 году до 96 процентов — в 1983. Наметилась тенденция к сокращению текучести кадров. В четвертом году одиннадцатой пятилетки администрации совхоза, парткому, другим общественным организациям предстоит большая работа по закреплению достигнутого, по дальнейшему совершенствованию хозяйственного механизма, укреплению социалистической дисциплины труда. Прежде всего необходимо повысить роль цеховых партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, руководителей среднего звена во всех сферах жизни трудового коллектива, уделить больше внимания улучшению условий труда в животноводстве, оказать содействие в ускоренном строительстве ремонтных мастерских. Много и других неотложных задач, на решение которых сейчас направлены усилия смоленцев. В хозяйстве есть все предпосылки для успешного выполнения планов" и социалистических обязательств текущего года. В. БАЖЕНОВ. МИР - ПЛАНЕТЕ Словом и делом Единодушную поддержку нашли в коллективе, где я работаю, ответы Генерального секретаря ЦК КПСС. Председателя Президиума Верховного Совета СССР Ю. В. Андропова на вопросы газеты «Правда». Как миллионы других советских людей, я и мои товарищи по работе осуждаем милитаристский курс США, их планомерное наращивание гонки вооружений, размещение на европейской земле новых ракет. Я — мать двоих детей. Страшно подумать, что их судьба может зависеть от пентагоновских генералов. Если сейчас не остановить гонку вооружений, какая тонкая черта может оказаться между войной .и миром через несколько лет, когда ядерных запасов станет на нашей планете еще больше! Уже сейчас американцам мало Земли для своих ракет, ими вынашиваются планы затащить атом в крсмос. За* чем это? . Ведь они прекрасно понимают, что могучий Советский Союз 1984 года — не Россия начала века, и его экономика сможет, если- надо, выполнить все связанные с обороной задачи. Не пойму, зачем вкладывать в мертвый атом миллиарды , долларов, так нужных самим американцам? Я пятнадцать лет работаю закройщицей. Моя профессия — одна из самых мирных: создаю людям тепло и красоту. Пусть мой голос присоединится. к голосам миллионов людей всех стран, чтобы те, на Западе, услышали, наконец: мы не хотим войны, нам нужен мир. Отстаивая его, мы должны крепить оборону и мощь страны. И это долг каждого советского человека на своем рабочем месте. Пусть и мой труд вольется в это дело. Я работаю уже в счет января 1986 года, в счет следующей пятилетки. Среднегодовую норму выработки довела в 1983 до 241,2 процента. Работать стараюсь быстро, качественно. Считаю, что только так — словом и делом — можно остановить зарвавшихся американских ястребов. Е. ЛОПАТИНА. закройщица легкого платья Сокурского Дома быта. Межобластная партийная школа Из Удмуртии и Пермского Прикамья, Тюменского Севера и степного Оренбуржья, из Челябинска и Кургана приезжают в Свердловскую высшую межобластную партийную школу партийные и советские работники, исследователи и журналисты, социологи и экономисты, чтобы пройти курс идеологической учебы. Секретари областных комитетов партии, лекторы Академии общественных наук при ЦК КПСС, преподаватели идеологических кафедр вузов выступают перед слушателями с докладами и лекциями о путях реализации задач, поставленных XXVI съездом партии, последующими Пленумами ЦК КПСС. Хорошим подспорьем к теоретическому материалу стало знакомство слушателей с опытом передовых производственных коллективов «Уралмаша», «Урадэлектротяжма- ша», многих других крупных заводов, с разработками научных институтов, а также с лучшими хозяйствами Свердловской области. * * * На с н и м к е : профессор, доктор исторических наук Георгий Петрович Орлов (второй справа) беседует со слушателями. Фото А. Грахова. (Фотохроника ТАСС).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2