Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районн о го со в е та н а р о д н ы х деп у та то в н о в о с и б и р с к о й о б л а с т и Газета основана 23 августа 1931 года ВТОРНИК, Газета выходит по вторникам, ЦЕНА № 152 (4806) 22 декабря -1983 года. четвергам, субботам. 2 К О 11. ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО СЕМЕНАМБлизится к концу 1983 год. Нелегким был он для тружеников нолей. Ненастье помешало быстро и без потерь убрать урожай. Неблагоприятные погодные условия отрицательно сказались на качестве посевного материала —его всхожести. На 15 декабря из представленных на анализ 100169 центнеров семян кондиционных всего 46 625 центнеров. Семян 1—2 классов —38477 центнеров. Среди некондиционных основной процент семян с пониженной всхожестью, которых в хозяйствах района 48 614 центнеров. Из них будут использованы весной для посева 22950 центнеров. Это те семена, которые имеют всхожесть не ниже 75 процентов. Остальные подлежат сдаче в обмен на семена на хлебоприемных предприятиях района. Если всхожесть в значительной мере была потеряна в результате сложных погодных условий, то ничем нельзя оправдать наличия в ряде хозяйств засоренных семян. Их в целом по району — 9080 центнеров. Часть из них имеет пониженную всхожесть, но в допустимых пределах, и, следовательно, они будут высеваться. Но что еще хуже — есть засоренные семена с хорошей всхожестью. Так, в совхозе «Томиловский» 250 центнеров семенной пшеницы урожая прошлого года имеет всхожесть 90 процентов, но засорена горохом и рожью. Б 1982 году эти семена были II класса, засорены ?же в процессе хранения. Они проверены еще в середине ноября. Уже прошел месяц, но никакой работы с ними не ведется до сих пор. В этом же хозяйстве есть 750 центнеров семян пшеницы, которые хотя и имеют пониженную всхожесть, но оставлены на посевные цели. Эта партия также некондиционна по наличию в ней овса, который отделить от пшеницы особого труда не составляет. До сих пор не очищено от сорняков 500 центнеров сеЗ А Л О Г БУДУЩЕГО у р о ж а я Московская область. Хозяйства Наро- Фоминского района выполнили план по засыпке семян яровых культур и картофеля под урожай 1984 года. Во всех совхозах созданы звенья по доработке семян до высших посевных кондиций. Болыцую помощь труженикам села в подготовке семенного фонда оказывает коллектив Наро-Фоминской семенной инспекции, обслуживающей все 15 хозяйств района. Сотрудники инспекции проводят ежедневно более 2000 различных анализов семян на посевные качества —чистоту, всхожесть, зараженность вредителями. Более 80 процентов семян яровых пшеницы и ржи, ячменя, овса, гороха и многолетних трав, которые проверили в семенной инспекции, получили оценку 1-го и 2-го мян пшеницы в совхозе «Смоленский», проверенных в инспекции еще в октябре. Да и засорены они легкоотделимыми сорняками — вьюнковой гречишко й и круглецом. Кроме того эта партия семян имеет и повышенную влажность. Всхожесть их 83 процента, то есть ниже нормы на 2 процента. Но не удивительно, если при повторной проверке она снизится до 50—60 процентов, ведь хранение сорных семян, да еще и влажных, всегда ведет к дальнейшему понижению всхожести — одного из важнейших показателей качества посевного материала. Имеются засоренные семена и в совхозе «Ояшинский» — 4000 центнеров пшеницы, в совхозе «Сосновский» — 1000 центнеров этой же культуры, 94 процента всхожести имеют 500 центнеров овса в совхозе «Сокурский». Очистка этой партии осуществляется очень медленно. Начата в начале текущего месяца, но до сих пор не закончена. Да и ведется она по третьему классу, что говорит о слабом контроле со стороны агрономической службы совхоза. Только одно хозяйство в районе — совхоз «Зеркальный»—полностью имеет высококачественный посевной материал — все семена только I и II классов. «От худого семени не жди хорошего племени». Специалисты совхоза твердо усвоили это правило, и вот на протяжении ряда лет семена здесь только классные. Кое-кто может сказать, что семян в этом хозяйстве мало. Да, ежегодно засыпается 2000—2500 центнеров. Но ведь неслучайно, что и в этом трудном для земледельцев году полеводы совхоза «Зеркальный» единственными в районе смогли получить отличные семена, хотя находились в равных условиях с другими. Ненамного больше семян засыпано в совхозах «Бар- лакский», «Смоленский», «Сосновский» и других. Предстоят большие обменные операции. Необходимо сдать в обмен колхозу «Ленинец» 2000 центнеров пшеницы, совхозам «Восход» — 3000, «Галинский» — 3100, «Томиловский» — 1750, «Сокурский» — 880, «Барлак- сКий» — 1500 центнеров пшеницы и 1070 центнеров овса, «Большевик» — 750 центнеров пшеницы и 750 овса, «Мошковский» — 2000 центнеров пшеницы, «Ояшинский» — 1000 центнеров ячменя, «Сокурский» —_ 11809 центнеров овса. Наряды на прием этого зерна уже имеются, и обменные операции не следует затягивать до весны. Немного семян имеется на Оя- шинском хлебоприемном предприятии, но и они к выдаче не совсем готовы. Руководителям предприятия необходимо позаботиться о доведении семян до посевных кондиций I — II классов (всхожесть позволяет сделать это). На Мошковское хлебоприемное предприятие поступили пока только семена кукурузы и подсолнечника. Партии семян, оставленных в хозяйствах на посев, у которых всхожесть на пределе (85—«86 процентов), в процессе хранения, особенно если они сорные и влажные, могут потерять всхожесть. Поэтому надо уже сейчас специалистам позаботиться о перепроверке их в инспекции. Следует отметить недисциплинированность агрономов совхозов «Восход», «Галинский», «Сокурский», «Смоленский», «Белоярский». Они до сих пор не представили на проверку в инспекцию семена многолетних трав. Дел и забот у тружеников села сейчас очень много. Надо тщательно подготовиться к весеннему севу. Погода позволяет работать с семенами, и надо приложить все силы для быстрейшего завершения этого важного дела. Добротный посевной материал — один из решающих факторов высокого урожая будущего года. Г. МИРОНОВА, начальник райгоссеминспекции. классов посевных кондиций. Агрономы и лаборанты инспекции постоянно выезжают в хозяйства района, проверяют, как идет хранение семенного фонда, дают консультации специалистам совхозов. На снимках: техцик-лаборант Т. И. Пажецкая и заведующая семенной инспекцией Л. М. Панкратова; проверка качества семян зерновых. Фото Н. Акимова. (Фотохроника ТАСС). Указ Президиум Верховного Совета СССР О НАЗНАЧЕНИИ ВЫБОРОВ В ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ СССР ОДИННАДЦАТОГО СОЗЫВА В связи с истечением срока полномочий Верховного Совета СССР десятого созыва, на основании статьи 90 Конституции СССР и статьи 12 Закона СССР «О выборах в Верховный Совет СССР» Президиум Верховного Совета СССР п о с т а н о в л я е т : Назначить выборы в Верховный Совет Союза Советских Социалистических Республик одиннадцатого созыва на воскресенье, 4 марта 1984 года. Председатель Президиума Верховного Совета СССР Ю. АНДРОПОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР Т. МЕНТЕШАШВИЛИ. Москва, Кремль. 16 декабря 1983 г. университет сельскохозяйственных иишшш СОСТОЯЛОСЬ ОЧЕ Р ЕДНОЕ З А С Е Д А Н И Е 14 декабря в зале заседаний Дома Советов состоялось очередное занятие университета сельскохозяйственных знаний. На нем присутствовали главные специалисты, руководители среднего звена колхозов и совхозов района. Открыл занятие заместитель начальника управления сельского хозяйства райисполкома А. П. Третьяков. С лекцией «Коллективный подряд в растениеводстве — основной фактор решения Продовольственной программы» выступил кандидат экономических наук, заведующий сектором Новосибирского института' экономики сельского хозяйства П. М. Першукевич. Лекцию «Новые кормовые культуры в решении проблемы кормового белка» прочитал кандидат сельскохозяйственных наук, заместитель директора по науке Новосибирского института кормов В. Ф. Косторной. Об идеологической борьбе в вопросах войны и мира рассказал кандидат философских наук, лектор областной организации общества «Знание» В. В. Глухачев. В ФОНД ЗАЩИТЫ МИРА В цех овощеводства совхоза «Барлакский» пришло письмо - благодарность. — Дорогие товарищи, — говорится в нем. — Правление советского Фонда защиты мира получило ваш добровольный взнос в Фонд защиты мира и приносит сердечную благодарность за ваш патриотический отклик, за выражение чувства интернациональной солидарности и участие в благородном деле оказания материальной помощи братским народам, борющимся за свободу, независимость и социальный прогресс. Внесенный вами добровольный взнос будет использован на дело укрепления мира и дружбы между народами. Желаем вашему коллективу больших достижений в выполнении заданий. Доброго вам здоровья, счастья... Коллектив цеха овощеводства нашего совхоза (начальник цеха Н. Г. Козлов, секретарь парторганизации О. В. Беч) еще в октябре на открытом партийном собрании внесли ^предложение отработать день в Фонд защиты мира. 60 овощеводов заработанные задень средства перечислили в советский Фонд защиты мира. Труженики совхоза горячо одобряют Заявление Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президи у м а Верховного Совета СССР Ю. В. Андропова, под которым может поставить подпись каждый советский человек. Да, мир может быть упрочен и безопасность гарантирована не путем наращивания и изобретения все новых видов вооружений, а, наоборот, путем сокращения существующих. У человечества слишком много задач, которые не решаются только из-за отвлечения колоссальных материальных, интеллектуальных и других ресурсов. И с этой точки зрения достижение договоренностей о сокращении ядерных и других вооружений было бы благом для всех народов. Советский Союз всегда стоял на страже мира, и мы уверены, что он и впредь будет делать все, чтобы отвести угрозу войны, сохранить мир для нынешних и грядущих поколений. С. СОЛОВЬЕВ, секретарь парткома совхоза «Барлакский».
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 122 декабря 1983 г., № 152 (4806)1 ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ П Р О В Е Д Е Н С Е М И Н А Р В районном комитете народного контроля состоялся семинар председателей головных групп народного контроля промышленных предприятий. Председатель районного комитета народного контроля А. К. Демиденко в своем выступлении уделил внимание рекомендациям, конкретным задачам на предстоящий период работы. С консультацией «Закон о народном контроле в СССР — правовая основа деятельности органов народного контроля» на семинаре выступил инспектор районного комитета народного контроля А. А. Арапов. Затем состоялся обмен опытом работы народных контролеров. В состав головной группы народного контроля Новосибирского районного нефтепро- водно'го управления избрано 11 человек. Среди дозорных — шесть коммунистов, один комсомолец, четыре рабочих и столько же инженерно - технических работников. На первом заседании группы образовали четыре сектора: производственный, гласности, охраны труда и техники безопасности, бюро жалоб, писем, заявлений. На двух важных производственных участках созданы посты народных контролеров. Работа головной группы строится на основе плана, составляемого на каждое полугодие. Например, во второй половине этого года нами намечено провести пять рейдов. В сентябре, согласно плану, народные контролеры провели проверку эффективности В О П Р О С Ы , РАССМОТРЕННЫЕ Р А Й О Н Н Ы М К О М И Т Е Т О М использования рабочего времени и состояния организации труда на одном из производственных участков. В этом же месяце проверено в другом цехе выполнение актов предписаний вышестоящей организации. В октябре проконтролировали, как цехи и службы нашего предприятия подготовились к работе в зимних условиях. В текущем году мы провели 12 проверок и рейдов. Результаты обсуждаем на заседаниях группы, отдельные материалы передаем на рассмотрение администрации. По материалам проверок издано четыре приказа, пять должностных лиц наказаны в административном порядке. Сектор гласности регулярно выпускает «Боевые листки», «молнии». На заседании районного комитета народного контроля рассмотрен вопрос о низком качестве молока и мяса, сдаваемого государству совхозами «Томиловский», «Смоленский». В совхозе «Томиловский» за десять месяцев текущего года сдано первым сортом молока лишь 35,9 процента, что меньше уровня соответствующего периода прошлого года на 14,9 процента. Молоко из этого хозяйства отправляется на маслозавод, в основном, вторым сортом и несортовым. Значительные потери несет совхоз и от низкой жирности молока. За десять месяцев содержание жира составило 3,50 процента. А это значит, что при зачете потеряно 456 центнеров продукции. Из-за низкого ее качества совхоз недополучил 31192 рубля. Одна из главных (Причин таких больших потерь — неудовлетворительная работа по охлаждению молока (47,2 процента сдано его на маслозавод неохлажденным), только из-за этого потеряно хозяйством 7944 рубля. При проверке обнаружено, что не всегда в сопроводительных документах проставОсобенно активное участие в работе головной группы принимают народные контролеры Кононова, Щедрина, Лисют- кина, Волокитин. Любое поручение они выполняют добросовестно и в срок. На нашем предприятии созданы хорошие условия для работы народных контролеров. Выделен специальный кабинет, оформлен уголок народного контроля. На специальном стенде' представлены список народных контролеров, план работы головной группы. Здесь же освещаются результаты проверок, рейдов. Все дозорные занимаются в школе народного контроля. На занятиях особое внимание уделяем методам и правилам организации и проведения проверок. высокое ляются процент жира и вес молока, отправляемого на маслозавод. Совхоз «Смоленский» за 10 месяцев текущего года продал государству молока первым сортом 54,8 процента. Товарность молочной продукции за этот период составила 86,5 процента. Из-за низкого качества молока, невысокого процента его жирности (3,59) в этом хозяйстве недополучено 23 768 рублей. Кроме того, здесь наблюдается большой перерасход молока на выпойку телятам. При норме 180 килограммов на одного те- ленка выпоен 261 килограмм молока. Эти и некоторые другие причины отрицательно влияют на выполнение планов и социалистических обязательств животноводов. Не сумели добиться в текущем году в совхозе «Смоленский» и получения высокого качества мяса. Среднесдаточный вес одной головы за 10 месяцев составил 250 килограммов, тогда как по району он равен 341 килограмму. В совхозе допущен На заседаниях, собраниях головной группы кроме обсуждения планов, результатов проверок, рейдов практикуем заслушивание отчетов о работе секторов, отдельных народных контролеров. Но, к сожалению, мы забываем о таком важном и нужном деле, как отчет о деятельности головной группы перед трудовым коллективом. Не добились пока еще и четкого контроля за выполнением принимаемых решений. В будущем году эти и другие недостатки постараемся устранить, чтобы отдача от нашей работы была более весомой и ощутимой. Д. ШТАБНЫИ, председатель головн о й группы народного контроля Новосибирского районного нефтепроводного управления. н а ч е с т в о большой перерасход мяса на внутрихозяйственные нужды. Освоение кожевенного сырья составляет всего лишь 86 процентов. Районный комитет народного контроля за бесхозяйственность, отсутствие строгого контроля за качеством производимой и сдаваемой государству животноводчес к о й продукции объявил выговор главным зоотехникам совхозов «Томиловский», «Смол е н- ский» Н. А. Исимову, А. Ф. Федосову, управляющ е м у вторым отделением совхоза «Смоленский» М. И. Сизико- ву. Руководителям, специалистам этих хозяйств предложено принять меры по устранению вскрытых недостатков. Головным группам народного контроля совхозов «Томиловский», «Смоленский» (председатели А. М. Степанов, 3. К. Митрохина) рекомендовано усилить контроль за качеством молока и мяса, сдаваемого государству, за экономным и бережным расходованием продукции. Д Е Н Е Ж Н Ы Й Н А Ч Е Т В текущем году на одном из заседаний районного комитета народного контроля был рассмотрен вопрос о неудовлетворительной работе Мош- ковского хозрасчетного строительного участка по сбору и сдаче государству металлолома. Отмечалось, что эта организация систематически не справляется с доведенным планом, нарушает условия сбора металлолома и его хранения, за что дважды был наложен штраф в сумме 800 рублей. Районный комитет народного контроля потребовал от начальника хозрасчетного строительного участка В. И. Быкова в установленный срок устранить отмеченные недостатки. В октябре комитет- вновь вернулся к этому вопросу. Как показала проверка, действенных мер по выполнению плана сдачи металлолома здесь не было принято. За систематическое нарушение плановой дисциплины по сбору и сдаче металлолома государству на В. И. Быкова произведен денежный начет. Животноводческой п р о д у к ц и и - м е р ы П Р И Н Я Т Ы Головная груяпа народного контроля совхоза «Галин- ский» произвела проверку выдачи грубых и сочных кормов’ со склада Дубровинской фермы. В ходе проверки установлено, что в течение двух месяцев корма отпускаются здесь без взвешивания, «на глазок», потому что не исправны весы. Строгого учета расходования' кормов не ведется, кормовые карточки не заполняются. ОДОБРЕНА РАБОТА В Сокурской автобазе № 3 (директор И. И. Ерофеев) проводится определенная работа по рассмотрению поступающих писем, жалоб и заявлений граждан. Так, для устного приема граждан заведен специальный журнал, в котором записывается фамилия обратившегося, его просьба или жалоба, делается отметка об исполнении, фиксируется дата и т. д. Для приема граждан определены специальные дни: среда, пятница (с 15.00 до 17.00). Поступающие письма, жалобы и заявления регистрируются в журнале входящей корреспонденции, затем под роспись вручаются исполнителю. Например, только с августа этого года на предприятие поступило 52 корреспонденции. Все они зарегистрированы и отданы для исполнения. . Все поступающие письма, жалобы рассматриваются своевременно, зажима критики, преследований авторов писем не установлено, По результатам проверки была выпущена «Тревожная телеграмма». Вскрытые факты бесхозяйственности доведены до сведения руководителей фермы, администрации совхоза. Приняты меры по их устранению. В. МИХАИЛЮК, председатель головн о й группы народного контроля совхоза «Галин- ский». Нередко председатели головных групп народного контроля задают вопрос: нужно ли каждое решение комитетов народного контроля о привлечении должностных лиц к ответственности доводить до сведения соответствующих трудовых коллективов или публиковать в печати? ОТВЕТ. Безусловно, нужно. С принятием Закона о народном контроле в СССР это стало нормой, установленной статьей 23, где говорится о порядке применения комитетами народного контроля мер ответственности. Глубокий смысл этой нормы заключается в том, чтобы соответствующие трудовые коллективы, общественность знали, кто из виновных должностных лиц и за что конкретно наказан комитетом народного контроля. Обнародование решений комитетов о мерах взыскания значительно усиливает их воздействие, способствует воспитанию работников, повышению их ответственности за своевременное устранение вскрытых недостатков, улучшению ЗА РАСТОЧИТЕЛЬСТВО — К ОТВЕТУ Рачительное использование государственных средств — одно из главных требований современной экономики. Однако отдельные руководители, специалисты хозяйств нередко забывают об этом, бездумно «сорят» государственными деньгами. Так, например, главный ветврач совхоза «Белоярский» В. И. Пискаев по своей инициативе, не посоветовавшись с другими специалистами, в декабре прошлого года завез со склада областного зооветснаба дорогостоящий •препарат для опытных и экспериментальных целей на звероводческой ферме. Срок его годности истекал в марте, однако про это забыли, своевременно препарат не был использован по назначению. В результате более 4,5 тысячи рублей «пущено на ветер». Районный комитет народного контроля, рассмотрев на своем заседании этот вопиющий факт халатности, принял решение за недобросовестное отношение к служебным обязанностям отстранить от занимаемой должности В. И. Пискаева, материалы для взыскания с него ущерба, причиненного хозяйству, передать в прокуратуру района. 1лавному бухгалтеру совхоза «Белоярский» указано на слабый учет товарно - материальных ценностей в ветаптеке. Предложено принять меры по наведению порядка в учете, расходовании и списании медикаментов. Н АШИ К О Н С У Л Ь Т А Ц И И положения дел на проверяемых объектах. На предприятиях, в колхозах, учреждениях и организациях решения комитетов о привлечении должностных лиц к ответственности можно довести на собраниях трудящихся, собраниях партийных, профсоюзных организаций, передать по местному радиовещанию, опубликовать в районной газете, сообщить на стенде народного контроля. ВОПРОС. В Законе о народном контроле в СССР говорится об обязанностях должностных лиц устранять вскрытые органами народного контроля недостатки и в установленные сроки сообщать им о результатах. Кем устанавливаются эти сроки? ОТВЕТ. В статье 27 Закона указывается, что руководители предприятий, колхозов, учреждений, организаций, министерств, государственных комитетов и ведомств обязаны безотлагательно рассматривать ■предложения и рекомендации органов народного контроля, устранять вскрытые недостатки и нарушения и в установленные сроки сообщать о результатах органам народного контроля. Из этой статьи со всей очевидностью вытекает, что в данном случае имеются в виду сроки, устанавливаемые самими органами народного контроля, в том числе и группами, поскольку Закон не делает для них исключения. Ведь в статье речь идет о рассмотрении предложений и рекомендаций, которые вносятся комитетами и группами, и устранении вскрытых именно ими недостатков, о чем и обязаны должностные лица сообщать органам народного контроля. Конечно, решать эти вопросы комитеты и группы должны в пределах своих полномочий, не выходя за их рамки. Они не вправе, например, вмешиваться в административно - распорядительн у деятельность хозяйственна руководителей, других дол: ностных лиц или давать реь мендации органам, котор! занимают вышестоящее уровню положение. Следует подчеркнуть, ч указанная статья Закона д, работы органов народно контроля имеет большое зг чение: она гарантирует реп ние хозяйственными руков< дителями вопросов, которь возникают в результате пр водимых комитетами и гру) пами проверок, направлена : незамедлительное устранен вскрываемых недостатк о обеспечение действенно с т контроля. Важно, чтобы да ное положение Закона повс ду неукоснительно соблюр лось как соответствующш должностными лицами, так органами народного контрол
22 декабря 1983 Г., № 152 (4806) МОШКОВСКАЯ НОВЬ ДЛЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ВОСПИТАНИЮ- КОМПЛЕКСНЫЙ I п о д х о д ; Библиотекари нашего филиала добиваются того, чтобы каждый читатель глубже по- t нимал политику партии, умел применять полученные знания на практике, яснее представлял й выполнял на деле свой долг. Пропагандируем Закон о трудовых коллекти- s вах, литературу о достижени- • ях и преимуществах социализма, советского образа жизни. По этим темам подбираем книжные выставки, отражающие актуальные вопросы, готовим обзоры периодических изданий (журналов, газет), беседы на производственных участках: «Труд — основа величия и могущества нашей Родины», «Закон о трудовых коллективах — новое проявПрививать любовь к земле ление социалистической демократии», «Повышение производительности труда — клю- -лч чевая задача нашей экономи- • v ки». Постоянно информируем читателей о новых книгах, раскрываем достижения науки и передового опыта по теме: «Доброму почину — ши- рокую дорогу», проводим бе- ® седы, книжно-журнальные выставки на производственных участках. В совхозе «Барлакский создано безнарядное механизированное двено. Для пропаганды этой новой формы организации труда мы поставили членов бригады на индивидуальное групповое обслуживание. В овощном цехе, на животноводческой ферме, полевых станах, в библиотеке оформляем передвижные книжные выставки: «Каждый за всех, все за одного», «В бригаде — сила!», выпускаем плакаты: «Добру пропадать — добра не видать» и другие. Используя публикации газет «Мошковская новь», «Советская Сибирь», журнала «Новосибирский агитатор», внимательно изучаем и отбираем лучший опыт, накопленный в ходе социалистического соревПо профориентации подрастающего поколения мы практикуем активные формы работы: создаем киноклубы, кинолектории, циноунйверси- '»* теты, организуем циклы тематических вечеров, в ходе проведения которых убедительно показываем политическую, экономическую, культурную жизнь страны, социалистический образ жизни. Киномероприятия готовим и проводим совместно с советскими, црофсоюзными и комсомольскими организациями, активом предприятий и учреждений. Но при всем многообразии используемых ныне форм работы с кино и зрителями приходится отмечать, что их (премьер, тематических показов, кинопанорам, посвящений фильмов передовикам производства и т. д.) еще недостаточно. Хотя кинопанорамы, сеансы, посвященные передовикам производства, можно проводить практически на всех киноустановках. Если в Радуге и Ояше проводятся и кинолектории, и сеансы посвяще- ‘ ния, и другая массовая работа, киноустановки ежемесячно выполняют планы валового сбора и обслуживания зрителей, то в Сокурской киноустановке массовой работы не проводится, потому и план валового сбора за 10 месяцев не выполнен, как и план обнования, шире распространяем его среди читателей. Этому помогают тематические просмотры литературы, к примеру, «Коллектив дисциплиной крепок». В совхозе при библиотеке организован кабинет политического просвещения, где проходят дни информации, дни специалистов. Для этих мероприятий в кабинете оформляются выставки, представляющие библиографические указатели, списки литературы в помощь политинформаторам, докладчикам, лекторам, выступающим по теме: «Дисциплина — закон пятилетки». В кабинете организована постоянная тематическая полка: «Единый политдень», где выставляется необходимая литература. Большую роль играют тематические вечера, устные журналы. Почти 50 процентов наших читателей — молодежь. Задача библиотеки — улучшить руководство чтением детей и юношества, воспитывать думающего человека, когда человек неравнодушен к жизни, когда серьезно к ней относится, когда видит ее во всей сложности и понимает, что ни кем-то там вообще, а и им самим должна строиться эта жизнь. Литература может многое сделать для воспитания у молодежи любви к земле,. к природе, к сельскому труду. Этому помогают беседы, библиотечные обзоры по темам: «С комсомольским билетом на труд и на подвиг», «Дела отцов продолжаются», «Кем быть?», «Мы молодые хозяева земли», проводим библиотечные уроки: «Хлеб — это мир», «Хлеб — это жизнь». Для проведения таких уроков в библиотеке готовится развернутая книжно - иллюстративная выставка, на стендах которой представлена литература, справочные материалы о развитии сельского хозяйства нашей страны, о ходе реализации Продовольственной программы, воспитании бережного отношения к хлебу, художественные произведения, репродукции картин советских художников. Интересная форма работы с молодежью — диспуты. Ребята живо откликаются, много спорят, когда участвуют в диспуте «Поговорим о чести трудовой». Т. ФИЛИНА, заведующая Октябрьским библиотечным филиалом. служивания зрителей. И если сравнить две рядом находящиеся киноустановки Сокур- скую и п. Нефтяник, то план валового сбора в Сокуре 3800 рублей, а в «Нефтянике» в три раза больше. В кинотеатре р. п. Мошко- во действуют шесть кинолекториев: «Закон и подросток», «Пьянству — бой!», «Человек, автомобиль, дорога», «В гостях у сказки», «Звездочка» и «В стране Пионерия». Работа кинолекториев идет согласно плану, разработанному заранее. За неделю до начала кинолектория мы совместно с работниками Дома культуры, педагогами школы договариваемся с лектором. Перед фильмом просим выступить или юристов или медицинских работников. А затем демонстрируем документальные фильмы. Такую работу можно практиковать и в селе, где тоже идет много документальных кинофильмов. Проводятся в кинотеатре премьеры новых фильмов. Согласно репертуару и содержанию нового фильма также приглашается лектор. Совместно с работниками Дома культуры проводятся здесь и вечера чествования передовиков производства. Н. СОРОКИН, директор районной киносети. В нашей библиотеке для учащихся оформлен «Уголок профориентации», в который входят книжная выставка, посвященная какой-нибудь профессии, например: «Службы, нужные всем» (ко Дню работников легкой промышленности), «Рабочие профессии на транспорте», «Профессия — строитель» и другие, «Календарь профессий» и картотека «Мир труда широк и светел». Регулярно проводятся вечера-встречи с представителями интересующих ребят специальностей, дни библиографии, устные журналы, диспуты, классные часы, посвященные профориентации. Например, день библиографии на тему «Выбери свою профессию», устный журнал «Игра, фантазия и мастерство» (о швейном деле), литературно - музыкальная композиция «Из класса школьного в рабочий класс» и другие. В этом году наша библиотека провела вечер, посвященный юридическим профессиям «Их профессия быть на страже ». Старшеклассники встретились с работниками юстиции. В беседе с ребятами выступающие охотно ответили на многочисленные вопросы. Ребята, мечтающие стать юристами, смогли сделать для себя важный вывод: чтобы быть юристом, нужно иметь хорошие знания по всем школьным дисциплинам. Закончился вечер обзором литературы по книжной выставке «На службе народа, на страКлубы по интересам представляют широкие возможности для духовного развития личности, творческих способностей и дарований. Шивой, устойчивый интерес к таким клубам — не случайность. Это естественное стремление найти себе дело по душе. В юности человек учится мыслить, искать, действовать. Ему необходимо поверить в свои способности, необходимо общение со сверстниками, объединенными общим интересом, творческое соревнование. Особенно нужны клубы по интересам тем ребятам, которых принято называть «трудными». В создании таких клубов хороший результат дает сотрудничество нескольких учреждений культуры. Совместная работа планируется с учетом возможностей каждого. К примеру, с кинотеатром организовывается киноклуб, на заседаниях которого встречаются с писателями, замечательными людьми, проводится обзор литературы, обсуждение по книге или фильму. И НАША ЗАДАЧА Испытанные формы борьбы с нарушителями дисциплины на производстве — агитационно - художествен н ы е бригады. Действенным было выступление агитбригады в ЛПК-2 и колхозе «Ленинец», направленное против прогулов, других нарушений трудовой дисциплины. Прошел устный журнал «Дисциплина — закон нашей жизни». Оживленными были беседы о цене рабочей минуты в школе, ЛПК-2 и колхозе «Ленинец». На ферме оформлен плакат «За социалистическую культуру быта». Он интересен тем, что состоит из разделов: «Новое в законодательстве о труде», «Что теряет коллектив из-за прогулов», «Что теряет прогульщик из-за прогулов», «Они позорят наш коллектив». Страшное зло — пьянство, на почве которого, не говоря уже о злостных проступках и правонарушениях, происходит отчужденность людей и от трудового коллектива, и от семьи. Работники нашей библиотеки посвятили этой теме несколько бесед о советском же порядка». Вместе с учащимися 9 «б» класса средней школы мы подготовили классный час «Люди в белых халатах», на который пригласили работников районной больницы и аптеки. Они рассказали ребятам о своей работе. Оформление класса состояло из книжной выставки «Люди в белых халатах», плакатов с высказываниями о труде и иллюстраций. Затем был обзор литературно - книжной выставки. Заключил классный час небольшой концерт для гостей. Наиболее ответственна в библиотеке индивидуальная и групповая работа со старшеклассниками. Вовремя заметить возникший интерес к какой-либо отрасли знаний, развить его и сделать устойчивым — такова наша первоочередная задача. Без этого невозможно наладить дифференцированного обслуживания юных читателей и оказать им своевременную, а главное эффективную помощь в выборе профессий. Для начала проводим водном классе анкетирование. Ответы ребят на вопросы «Карты интересов» и «Таблица самооценки» дадут картину запросов каждого, помогут определить какой тип профессии наиболее подходит тому или иному учащемуся. Весь класс можно условно разделить на 3 группы. В йервую войдут те, кто не имеет осознанного интереса. Во вторую — с активным, но неустойчиВ Ташаре в последние годы создано несколько клубных объединений. К примеру, общество книголюбов, в которое входят люди самых различных профессий: библиотекари, учителя, работники Дома культуры «Обь», труженики колхоза «Ленинец» и рабочие ЛПК-2. В Ташаринской сельской библиотеке с 1981 года работает клуб правовых знаний для старшеклассников и молодежи «Щит и меч». В программе клуба встречи с сотрудниками милиции, прокуратуры, медицинскими работниками, беседы, обсуждение книг. Важную роль играет этот клуб в работе с «трудными» подростками. В клубе для женщин «Рос- сияночка» темы для занятий: «Культура питания», «Сервировка стола», «Меблировка квартиры», «Гигиена и косметика», «Красота человеческих отношений», то есть те, которые Интересуют женщину- мать, хозяйку дома. В будущем году библиотека планизаконодательстве в борьбе с пьянством и алкоголизмом, громких чтений «Помочь человеку». У книжной выставки «Пить — себя губить» проводились и индивидуальные беседы. Хорошо зарекомендовала себя трибуна общественного мнения. К профилактической работе приобщаются лучшие люди коллектива, ведется вым интересом к двум или нескольким областям знаний. В третью — имеющие устой- . чивые интересы. Такая дифференциация позволяет вести индивидуальную и групповую работу, привлекая к участию в мероприятиях прежде всего читателей с соответствующими интересами. С читателями первой группы проводим индивидуальные беседы, рекомендуем книги, которые убеждают их в том, что нет неинтересных профессий, какими бы будничными они ни казались на первый взгляд. В работе помогают книги Е. А. Климова «Путь в профессию», М. Константиновского «Ищу себя», Крамова «Путевка в жизнь», сборники статей «Человек и профессия» и другие. Такая работа среди старшеклассников приносит наибольшие результаты, когда она ведется объединенными усилиями библиотеки и школы. Поэтому мы— частые гости в школе, мероприятия Проводим совместно для того, чтобы каждый выпускник школы нашел себе дело по душе. Любимая работа обеспечивает наибольшую возможность целесообразного использования творческих сил каждого. Библиотекари не должны допустить, чтобы «самые важные дела юношества», как назвал выбор профессии Карл Маркс, были предоставлены случаю. " О. КУПРИЕНКО, заведующая отделом обслуживания Мошковской централизованной библиотечной системы. рует проводить занятия клуба с доярками на ферме колхоза «Ленинец». В детской библиотеке действует кружок «Юный библиотекарь», члены которого являются нашими помощниками. Они занимаются ремонтом книг, помогают выступать с обзорами, рекомендуют литературу своим сверстникам. В 1984 году в нашей библиотеке запланировано начать работу кукольного кружка. Пока мы ведем подготовку. В этом кружке смогут участвовать ребята разного возраста и способностей. Одни дети будут заниматься подготовкой декораций, костюмов, реквизита, другие станут артистами. И все вместе обсудим пьесу, характер, поведение ее героев. Работа этого кружка в общем-то игровая. Это нравится детям. Кроме того, они будут членами кружка в течение нескольких лет. А более постоянный его состав способствует и совершенствованию деятельности. А. ЗЕЛЕНСКАЯ, библиотекарь Ташаринской сельской библиотеки. серьезный разговор с нарушителями правил социалистического общежития. Такую трибуну общественного мнения мы предполагаем создать в Ташаре. Л. ПЕРЕВЕРЗИНА, заведующая Ташаринским библиотечным филиалом. На снимке: Л. Н. Перевер- зина. ВСЕМИ СРЕСДТВАМИ КИНОИСКУССТВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ личности
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2