13 декабря (983 г., №149 (4803) МОШКОЙСКАЯ НОВЬ 3 ПЛАНОВ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ДВУХ ХОЗЯЙСТВ з , г а п и н о к и и ' Нынче’в хозяйстве была проделана большая работа по подготовке к зиме. Наш совхоз был признан победителем по итогам районного двухмесячника по строительству, капитальному и текущему ремонту ферм, кормоцехов, объектов культурно - бытового назначения. Помогает нам сложившаяся специализация. Так, четвертое отделение специализируется на выращивании нетелей ,с последующей передачей их на другие фермы, третье — на "откорме крупного рогатого скота. В текущей зимовке мы стали больше уделять внимания вопросам качества производиНЕ ВОЕ РЕЗЕРВЫ В ДЕ ЙСТВИИ мой продукции; эффективности использования кормов. По пятницам проводим единый , санитарный день в животноводстве. Проверяются состояние помещений, доильной аппаратуры. Оформлены красные уголки на фермах. На втором отделении организовано горячее писание для животноводов. Развернуто социалистическое соревнование. Итоги его регулярно обсуждаются на рабочих собраниях. Высоких показателей добиваются телятницы профилактория Р. А. Кло- берданц и Н. М. Шкроб, доярки У. Т. Ботян, М. С. Потапова, Д. И. Винокурова, 3. Светланова и другие. Однако результаты работы коллектива наших животновоС О В X О дов при наличии неплохой производственной базы остаются невысокими. Годовой план продажи молока государству за 11 месяцев выполнен на 89,6 процента, мяса —на 67,3. Продуктивность животных намного ниже, чем в соревнующемся с нами совхозе «Мошковский». Несмотря на проводимые зооветеринарные мероприятия, не изжито еще заболевание коров. Поголовье коров в связи с этим значительно ниже планового. Это отрицательно влияет на выполнение заданий по производству и сдаче молока. Нынче мы задолжаем его государству около 1300 центнеров. Одной из причин этого является и низкая обеспеченность концентрированными кормами. Но даже при существующем рационе можно получать значительно больше продукции. Далеко не все наши животноводы трудятся с полной отдачей. Мы стали в последнее время активнее заниматься вопросами укрепления трудовой и производственной дисциплины. Но нарушители ее еще не перевелись. Это также мешает справляться с планами и обязательствами. Порою нам недостает оперативности и принципиальности в решении вопросов. Добиться полного использования всех имеющихся резервов для увеличения производства и реализации животноводческой продукции — это главная наша задача. А. НАУМОВ, главный зоотехник совхоза «Галинский». Скотником я тружусь 10 лет. В совхозе «Галинский»— второй год. Работа наша очень нужная и ответственная. Партия и правительство поставили перед нами большие задачи по выполнению Продовольственной программы страны. Произвести как можно больше молока и мяса — это главное в животноводстве. У нас в совхозе созданы неплохие условия для того, чтобы работать хорошо. За 11 месяцев среднесуточный привес каждого из закрепленных за мною телят составил 718 граммов, а за ноябрь — 900 граммов при плане 400. Сейчас я ухаживаю за группой телят в возрасте от 6 месяцев до года и старше, в которой 86 голов. Принял ее в конце сентября. Нелегко пришлось. Животные достались мне слабые, исхудавшие (иначе показатели мои были бы повыше). В получении высоких привесов нет никаких секретов. Просто надо честно, добросовестно относиться к своим обязанностям, хорошо ухаживать за животными. Важно строго соблюдать распорядок дня, рацион кормления, делать все вовремя. Конечно же, должна быть крепкая трудовая дисциплина. Утром прихожу на ферму пораньше — в 6 часов (как и мой товарищ Г. Новоселов, с которым работаем в одном корпусе). Подбираем сено, которое осталось с вечера, чистим помещение. Затем получаем и раздаем корма. Силос посыпаем концентратами и витаминно - травяной мукой. В 2 часа дня снова чистим помещение, едем за сеном, которое раздаем вечером. Корма мы получаем на складе своевременно — в этом деле у нас порядок. Кормообеспе- чеыность нынче иовыше, чем была в прошлом году. Сейчас в рационе на одного животного в моей Iруппе 9 килограммов силоса, 2 килограмма сена, 500 граммов концентратов и 1 килограмм витаминно-травяной муки. Хорошо кормить телят — это, я считаю, главное. Но даже сытое животное, находясь в сырости, в грязи, не даст привесов. Поэтому я стараюсь, чтобы мои подопечные всегда были чистыми. Есть у нас трудности, которые мешают работать лучше. Навозоубцрочные транспортеры часто выходят из строя. Случается так, что мы не можем почистить помещение, в нем становится сыро. Виновны в этом трактористы, которые несвоевременно вывозят навоз. Неисправен титан. Поэтому не запариваем корма. Не все на ферме трудятся добросовестно. Есть и нарушители дисциплины. Коллектив наш имеет возможность увеличить производство животноводческой продукции. Для этого надо, чтобы каждый по-настоящему болел душой за общее дело и трудился на совесть. Г. ИЛЬИН, скотник совхоза «Галинский». На снимке:» Г. Ильин. Фото С. КАЗАКОВА. у а в м и животноводстве *Мошковский» обязательст. 1фактич. на 1983год1за 11 мес i Галинский» обязат. на 1983 г фактич. 11 за мес. НАДО ВСЕМ ТРУДИТЬСЯ НА СОВЕСТЬ (Окончание. Нач. на 1-й стр.) меино был произведен капитальный и текущий ремонт сооружений городской и сельской телефонной сети и радиофикации. В первом квартале внедрены типовые проекты рабочих мест во вновь открытом отделении связи в Мошкове, что позволяет работникам этого отделения выполнять тепли иные необходимые операции за более короткое время, работать с большей отдачей. Немало ценного для использования в работе перенимают друг у друга работники на конкурсе профессионального мастерства, который проведен нынче во второй раз. Нынче свои знания и умения авторитетному жюри на конкурсе показали линейные монтеры. Каждый, как говорится, выложился до конца, а лучшими были признаны Александр Ку- тин (линейно - техничес к и й участок № 2 — Ояш) и Владимир Пауков (Мошково). Невозможно добиваться новых успехов без постоянной профессиональной учебы, роста. Не довольствуясь достигнутым, многие наши труженики постоянно совершенствуют свое мастерство, черпая новые знания из специальной литературы, а также делясь опытом друг с другом непосредственно в работе. Работники со стажем берут шефство над новичками, нынче, например, таких у нас 12. 12 работникам квалификационная комиссия присвоила более высокий разряд, и в этом немалая заслуга наставников. Так, мастерство молодой телеграфистки Т. Разумовой окрепло, благодаря заботливой, умелой опеке ветерана труда В. А. Гущиной, почтальонов отделения связи в Ташаре А. С. Юрченко, А. Р. Черновой, В. Ф. Алексеевой — благодаря начальнику этого отделения связи С. Л. Глазычевой. За счет внедрения передовых методов труда, улучшения качества работы всех средств связи снижены штрафные санкции. Как бы ни были заняты связисты своими прямыми обязанностями, но хорошо понимая сложную обстановку, нынешней жатвы, они не пожалели сил в помощи труженикам полей. Была оказана помощь в заготовке кормов в совхозах п о к а з а т е л и в ЧИСЛЕ ПЕРЕДОВИКОВ Добросовестно трудятся доярки второго отделения совхоза «Галинский» А. П. Иванова и М. С. Потапова. С начала этого года Мария Семеновна получила от каждой фуражной коровы своей группы по 2223 килограмма молока, а Анна Павловна за девять месяцев — 1578 килограммов. На снимке: доярки А. П. Иванова и М. С. Потапова. Фото С. КАЗАКОВА. О Т Ч Е Т связистов З АД А Ч И Н А Ш И О Б Щ И Е Урожайность (ц с га): зерновых 16 12,5 12 11 силосных 180 181 140 137 многолетних трав 23,5 21,5 19,5 25 Заготовка (все в цент.): сена 28000 30190 28000 28950 сенажа 19000 19000 19000 12000 силоса 115000 113000 96000 90453 витаминно-травяной муки 7500 7810 1500 1840 Кормообеспеченность об щественного животноводства (ц кормовых единиц на условную голову крупного рогатого скота) 25 14,8 25 13, Валовое производство молока (ц) 27000 26117 27800 23345 Продажа молока государству (в зачете ц), 23400 24081 24000 21068 в том числе первым сортом (в проц.) 85 71,8 95 37 Надой на одну фураж- _ ную корову (кг) 3050 2941 2400 1893 Валовой привес молодняка крупного рогатого скота (ц) 1870 2073 3270 2755 Среднесуточный привес одной головы молодняка крупного рогатого скота (г) 500 495 410 388 Продажа мяса говядины государству (ц) 2500 1929 3200 2603 Среднесдаточный вес одной головы крупного рогатого скота (кг) 400 346 400 366 Получено телят на 100 коров 90 77 90 63 «Восход», «Барлаке к и й», «Сосновский». Коллектив нашей организации участвовал и в благоустройстве районного центра, своей территории. Немалое внимание уделяется в нашей организации укреплению дисциплины как одному из важнейших факторов дальнейшего роста производительности труда. С этой целью, сейчас, например, перед началом рабочего дня медицинский работник проводит осмотр линейных монтеров и водителей автомобилей, что исключает возможность выхода на работу в нетрезвом виде. .Если появляется необходимость, то отдельных работников решением профсоюзного комитета направляем на лечение в наркологический кабинет при Мошковской больнице. С прогульщиков учиняем строгий спрос на заседаниях товарищеского суда (председатель — главный инженер Д. Д. Штайц), профкома. За прогулы лишаем премий, различных льгот. Так, по итогам первого квартала, несмотря на высокие производственные показатели, решено было не присуждать первое место коллективу линейно - технического участка № 2, так как двое из коллектива имели по прогулу. Нередко осуждение товарищей по труду, их совет провинившемуся взяться за ум, помогают человеку выйти на прямую дорогу. Так, в свое время «досталось» на групко- ме линейному монтеру ЛТУ-1 В. Миллеру, и он правильно понял беспокойство коллектива за его судьбу, сейчас работает без срывов. Все проводимые мероприятия по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины дают положительный эффект. Количество прогулов за девять месяцев нынешнего года по сравнению с тем же периодом, прошлого сократилось более чем наполовину. Но немало еще у нас нерешенных проблем. Не достигнут намеченный показатель по росту производительности труда, в результате чщо получено только 36,3 процента планировавшегося прироста объема продукции. Над выполнением этой задачи и некоторыми другими нам еще предстоит поработать. Б. БАЛАБАН, член КПСС, начальник линейно - техническ о г о цеха, председатель профкома районного узла связи. %
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2