rr^rrr-— 6 декабря 1983 г-, Л» 146 (4800) МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 < с •*» П Р О В Е Р Я Е М В Ы П О Л Н Е Н И Е О Б Я 3 А Т Е Л Ь С Т В Всем известно, что рабочий день у животноводов начинается намного раньше, чем у других работников. Стрелка часов приближается к семи, а утренняя дойка уже в полном разгаре. Обширную территорию занимает животноводческий комплекс на центральной усадьбе колхоза «Союз строителей». Требуется немало времени(более полутора часов) для того, чтобы успеть побывать в большинстве скотных дворов и в какой-то степени ознакомить- • ся с условиями продолжающейся зимовки. Всем тайже известно, что это самый ответственный период в работе животйоводов, особенно в его начале, а затем — при наступивших холодах. Вот почему зимовке скота уделяется особое, пристальное внимание. И этому подтверждение — организуемые в нашем районе массовые проверки и взаимопроверки между соревнующимися хозяйствами. Они были проведены в конце ноября и в первые дни декабря. Итак, колхоз «Союз строителей». Отсюда уже не раз поступали тревожные сигналы о .существенных недостатках в ведении животноводства. И вновь пришлось столкнутьс я с ними в день проверки. Разговор о них вначале состоялся среди животноводов в красном уголке фермы, потом — в конторе колхоза в присутствии руководителей и специалистов хозяйства. Замечания проверяют и х оказались существенными. Взять рацион кормления. Он составлен по группам скота, сбалансирован по питательности, выписаны заборные ведомости. Исходя из этого, на каждую фуражную корову ежедневно приходится по 6*2 кормовой единицы. От них должна быть ежедневная отдача молока в пределах 4,2 килограмма. А на деле вполовину меньше. Значит, корма стравливаются впустую, а вернее, они не доходят до животных в том количестве и в том виде, как этого требует рацион. Ведь недостаточно в нём минеральной подкормки, из-за нерасторопности в колхозе надолго затянули ремонт кормоцеха, солома поступает и выдается с перебоями. График вывозки кормов не был составлен, хотя в поле находится около 25 тысяч центнеров сена и восьми тысяч центнеров соломы. Для всех хозяйств района определена конкретная задача — доставить все оставшиеся корма к фермам в декабре, а в «Союзе строителей» настроены прихватить еще и январь. Непреложным правилом является соблюдение индивидуального кормления животных. Здесь же этих правил не придерживаются. Так, до сих пор не запариваются концентраты для телят, в Бурлихинской бригаде не подогревается вода для молодняка крупного рогатого скота. 3 февраля на заседании правления был утвержден на год график проведения санитарных дней. Но они провозятся нерегулярно, бессистемно. И не случайно поэтому, многие коровы грязные (даже в родильном помещении), не высок процент сдаваемого пер. восортного молока. А ведь и в этом отношении требования для всех одно — коров нужно чистить каждый день. Правда, в то утро их с усилием (так как уж слишком они «заросли» грязью) скребли отдельные доярки, которые жаловались, что нет подстилки, шлангов для мытья, не организовано дежурство ночных скотников, не хватает спецодежды. И пожалуй, самым ощутимым минусом является то, что в хозяйстве на низком уровне работа по воспроизводству стада. Слишком незначительна эффективность в этом деле. Так, в декабре прошлого года было случено 39 коров, в сентябре этого растелилось лишь 13, в январе случено 62 коровы, растелилось "43. В результате за 10 месяцев от ста коров получено на 9 телят меньше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Раздой, прогулки животных не организованы. До конца не завершен монтаж привязи. Нет загона возле сухостойного двора. И так далее, и так ряд других упущений, недоработок. Вот и получилось при подсчете, что колхоз за этот год останется должником перед государством — по молоку почти на полторы тысячи центнеров, по мясу—около тысячи центнеров. А ведь есть все условия для успешного выполнения доводи, мых заданий: отличные помещения, в том числе сухостойный двор, родильное отделение, телятник. Нынче хорошая кормосбеспеченнос т ь. Есть и высококвалифицированные, опытные кадры животноводов. Среди них и доярка Г. М. Шамак. Участвуя в разговоре при подведении итогов проверки, она, пожалуй, выразила общее мнение: — Действительно, у нас есть все необходимое для того, чтобы выполнять и перевыполнять доводимые планы. Одного нет — порядка в работе, должного контроля, общей заинтересованности за состоянием дел в животноводстве. А отсюда и все беды... И с этим нельзя не согласиться. Коллектив «Союза строителей» соревнуется с колхозом «Ленинец». И отрадно, что здесь обстановка гораздо лучше, чем у соперников (хотя тоже имеются определенные недостатки). Это хозяйство уверенно справляется с доведенными заданиями. Но по сравнению с прошлым годом несколько ниже показатели по надою молока (от фуражной КЪровы), его жирности, товарности, по среднесуточным привесам животных. Зато здесь регулярно, каждый четверг, проводятся санитарные дни, коровы чистые, в помещениях для подстилки животным используются опилки. Строго соблюдается распорядок дня. Составлен и утвержден график проведения занятий с животноводами. Закреплены ответственными на зимний период за фермами и бригадами главные специалисты. Они осуществляют оперативный контроль, принимают необходимые меры по улучшению дел в животноводстве. Так что коллективу колхоза «Союз строителей» есть чему поучиться и перенять у своих соперников. И это было очень кстати в день взаимопроверки. И. ЮСУПОВ, главный зоотехник управления сельского хозяйства райисполкома. П О М О Щ Н И К И животноводов Московская область. В Наро . Фоминскои райсельхоз- технике вот уже несколько лет успешно работает станция технического обслуживания животноводческих ферм. На ней Н У Ж Н О В О В С Е М СОБЛЮДАТЬ ПОРЯДОК ЮНЫЕ К Р О Л И К О В О Д Ы .Первый Год в нашей школе работает кроликоферма. За зверьками ухаживают ребята отряда имени Олега Кошевого 6 класса. К своим обязанностям юные кролиководы относятся добросовестно. В клетках чисто, зверьки хорошо накормлены. Хочется выразить благодарность Гале Волосковой, Наташе Заботной, Алле Кондратович, Тане Паниной, Оксане Бахаревой, Наташе Тепловой, которые чаще’ других ходят к своим забавным подшефным. Оксана БОЛДЫРЕВА, редактор дружинной газеты Октябрьской средней школы. С Т Е Н Г А З Е Т А ДЛЯ Ш Е Ф О В Перед 7 ноября редколлегия нашего 5 класса выпустила стенгазету для шефов — работников станции Сокур. Стенгазета красочно оформлена. Открыло ее поздравление ^работникам станции, передовикам производства: Галине Никитичне Руденко — дежурной по станции, Геннадию Ивановичу Маркевичу — составителю поездов, Екатерине КузьК О Н К У Р 4 ноября в честь 66-летия Великой Октябрьской социалистической революции у нас в школе прошел конкурс инсценированной революционной песни. Все классы готовили элементы военной формы того времени. Шестиклассники быминнчне Недбаловой и Марфе Карповне Ковригиной — стар, шим приемосдатчицам груза и багажа, Валентине Гавриловне Тихоновой — оператору. Наша праздничная стенгазета очень понравилась шефам. Надя СКОМОРОХОВА, юнкор Сокурской железнодорожной средней школы № 19. С П Е С Н И ли в буденовках, 5-й класс — ' в пилотках, 10-й — в гимнаст. терках. Лучшим было призм-/! но выступление десятиклас(/-|| ников. Н. ДЕРЕВЯХИНА, юнкор Дубровинской сред, шей школы. производится ремонт доильных аппаратов, холодильных установок, оборудования кормоцехов. На станции действует линейно . монтажный участок, специалисты которого ведут работы непосредственно в хозяйствах района. v x i i r r э т ь . г> ц о л с р с ш и профилактического контроля доильных аппаратов. На пе редном плане передовые с сари-сборщики К. В. Зах ва (слева) и Т. П. Веселов Фото Н. Акимова. (Фотохроника ТАС Г О Р И З О Н Т Ы временное выполнение поставок по договорам и заказам. Известно, что В. И. Ленин видел в опережающем росте производительности труда самое важное условие победы нового строя. В то же время возможности для увеличения отдачи труда в нашей стране используются далеко не полностью. Соревнование должнэ способствовать опережающему росту производительности труда по сравнению с заработной платой — только таким соотношением может быть обеспечено упрочение нашего экономического потенциала и в конечном счете дальнейшее повышение жизненного уровня советских людей. Улучшение качества продукции — ответственная задача, в решении которой прямо заинтересованы каждый человек и все наше государство. И если с современных конвейеров сходят низкосортные, порой даже попросту негодные изделия, значит, непосредственно в коллективах занижены экономические и нравственные преграды на пути брака. В числе центральных направлений соревнования названо сегодня и ускорение науч но - технического прогресса. По выполнению планов развития науки и техники оцениваются теперь результаты "хозяйственной деятельно с т и предприятий, подводятся итоги состязания между ними. Поставлена задача уже в ближайшие годы обеспечить широкое внедрение прогрессивных технологий и выпуск продукции на уровне лучших современных образцов. А как до. стичь цели кроме как опираясь на мастерство, опыт, твоо- ческую мысль рабочих и специалистов — всех участников социалистического соревнования? Однако и здесь требуется- создать необходимые условия, тщательно продумать сти. мулы, мобилизовать людей. Идет ли речь о лучшем использовании производственных мощностей, сырья, энергии и рабочего времени, об экономии ресурсов или об укреплении плановой и трудовой дисциплины — на всех этих направлениях, тоже выдвинувшихся на передний край социалистического соревнования, успех определяется степенью сознательного, активного, практике, ского участия масс. Отсюда— возрастание ответственности профсоюзных комитетов и хозяйственных руководителей за организацию соревнования, от: ветственности тех, кому дбве- рено его идеологическое обеспечение. В трудовых коллективах предстоит тщательно проанализировать формы трудовой состязательности: отобрать те из них, которые отвечают требованиям времени, отказаться от устаревших, шаблонных или дублирующих друг друга. Сейчас, с приближением четвертого года пятилетки, в коллективах началась подготовка новых социалистических обязательств. Необходимо уже на этом этапе позаботиться о единстве слова и дела. А первостепенным условием здесь является экономическая обоснованность намечаемого, нацеленность на изыскание и использование внутренних резервов. Долг инженеров, технологов, экономистов 4- помочь на каждом участке определить напряженные, но реальные рубежи. Многое дает и общественная защита социалистических обязательств, где 'выявляются дополнительные возможности, проявляется коллективная заинтересованность в успехе каждого. Результатом . такого тщательного анализа резервов должны быть, как правило, встречные планы предприятий, предусматривающие не только рост объемов производства, но и улучшение качественных показателей. Конец года —это, как всегда, пора подведения итогов. Организаторы соревнования в трудовых коллективах призваны добиваться, чтобы оно всюду проходило своевременно, в деловой обстановке, при активном участии людей. Надо настойчиво преодолевать сложившийся кое-где порядок, когда определяются только победители, призеры, а остальные, не выполнившие тех или иных условий, объявляются чуть ли не «выбывшими» из соревнования. По достоинству должен быть оценен трудовой вклад каждого. Долг агитатора —- вдохновить передовика, пристыдить отстающего, придал, энергии тому, кто успокоился на достигнутом. Причем одно из непременных условий здесь — широкая гласность результатов. Тогда в поле зрения коллектива окажется любой срыв, любой, даже самый маленький успех. Такое внимание особенно нужно для молодых производственников, чье участие в соревновании наилучшим образом способствует их политическая му и нравственному становлА нию. С В тщательном анализе нуждается также система моральных и материальных стимулов. Она должна побуждать всех членов коллектива к производительному, добросовестному ТРУДУ, поощрять инициативу, новаторский подход к делу. Активнее необходимо применять формы коллективного стимулирования — те, которые наиболее полно отвечают современной организации труда. Что же касается использования фондов предприятий на цели социалистического соревнования, то здесь необходимо последовательно осуществлять предоставленные законом права коллективов. День за днем идет постра не одиннадцатая пятилетка. Многое уже сделано, но много трудной работы впереди. И каждый советский человек, где бы он ни работал, должен хорошо сознавать: активным участием в социалистическом соревновании он вносит конкретный вклад в дальнейший подъем экономики Родины В. ЛЮБИЦКИП (Перепечатано в сокращении из журнала «Агита тор», № 22) .
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2