МОШКОВСКАЯ НОВЬ 19 ноября 1983 г., № 139 (4793) = РЕЗЕРВЫВДЕЙСТВИЕНАВЫПОЛНЕНИЕПЛАНОВ ОДИННАДЦАТОЙПЯТИЛЕТКИ Из выступлений делегатов на XXV/ районной п а р т и й н о й конференции В настоящее' время коммунисты н комсомольцы возглавляют самые ответственные участки и на производстве, и в идеологической работе. Среди главных специалистов й руководителей цехов, отделений большинство коммунистов. Это наши ветераны, практики - хозяйственн и к и: М. И. Сизяков, М. И. Зикра- тов — управляющие отделе-, ниями, П. И. Литвинов —- бригадир картофелеводов. Наравне с выдвижением ветеранов на руководящие должности в производстве, многим доверено возглавлять и- общественные формирования. Так, например, на провед е н- нсм слете ветеранов избраны в состав их совета 9 человек, председателем: избрали коммуниста П. А. Мамышеву. И, надо сказать, что совет ветеранов уже оказывает действенную практическую помощь и на производстве, и в деле воспитания подрастаюещго поколения. Коммунист, ветеран А. К. Иванова заведует кабинетом центра идеологической работы, коммунист С. И. Якуб возглавляет секцию политинформаторов - международников, ветеран партии И. С. Якимов избран замести- телем^ секретаря цеховой партийной организации мастерской. Многие другие ветераОПОРА НА АКТИВ Наш совхоз продолжительное время не выполнял государственные планы по многим показателям. В декабре 1982 года состоялось выездное бюро райкома КПСС в совхозе. h a этом заседании детально были проанализированы причины недоработок со стороны руководителей хозяйства, его специалистов, отмечены недостатки в работе парткома, общественных организаций, а также утверждены мероприятия по улучшению финансово . хозяйственной и воспитательной работы до 1985 года. Надо сказать, что это дало большой толчок в дальнейшей работе коллектива. Прежде всего состоялся большой совет с ведущей идеологической силой на селе — нашей интеллигенцией, руководителями и специалистами не только совхоза, но и подразделений, обслуживающих наших тружеников — школы, торговли, быта, культуры, медицины и т. д. На такой встрече в марте этого года были высказаны критические замечания, • дельные предложения по вопросам не только улучшения производственной деятельности, но и социальнокультурной жизни. Партийный комитет совместно с администрацией, профкомом совхоза пе. ресмотрели расстановку кадров и в первую очередь коммунистов, комсомольцев, профсоюзного актива. Одновременно были пересмотрены вопросы постановки идейно - воспитательной, трудовой и нравственной закалки членов коллектива, создан центр идеологической работы, повышено требование за выполнение работы на порученном участке. ны . коммунисты принимают активное участие в воспитательной работе. Но не только старейшим коммунистам доверяются большие дела. Мы практикуем выдвижение на руководящую работу молодых коммунистов, комсомольцев. Влились молодые работники в животноводство, полеводство и другие отрасли совхоза. Особую заботу и внимание стали уделять работе с молодежью через комитет ВЛКСМ, на развитие' спорта, связь со школой. Мы понимаем, что без работы с резервом кадров нет будущего у совхоза. Пройдет немного времени и потребуется замена нашим управляющим, отдельным бригадирам, специалистам, животноводам, механизаторам. Поэтому руководители совхоза часто бывают в школе. В ней создана ученическая производственная бригада, в которой звено полеводов и звено животноводов. Совхоз идет на то, чтобы выпускникам школы давалась техника, а в течение года они ее изучали в своем новом кабинете, оборудованном с помощью нашего хозяйства. Готовя будущих руководителей, из Смоленской средней школы сейчас учатся в вузах и техникумах 10 человек, поступило учиться заочно — 5 человек, намечают поступать заочно в техникумы 6 человек. Партком и администрация совхоза пересматривают расстановку кадров на периоды важнейших сельскохозяйствен, ных работ. Так, на период зимовки скота в этом, году создана партийно - комсомольская группа среди животноводов отделения № 1, ведется работа по .созданию Комсомольске - молодежного коллектива в бригаде № 3, пересмотрена расстановка идеологического актива, в каждой бригаде имеется профгруппа. Партком обратил внимание и на то, что среди животноводов мало коммунистов. В этом году принято кандидатами в члены КПСС три доярки и юдцн бригадир. Особое внимание обращаем на политическую, экономическую й профессиональную подготовку работников, совхоза. У нас работает 3 школы в партийной политсети, 3 школы коммунистического труда, школа конкретной экономики при директоре, 3. школы повышения квалификации. Вместе с подбором и расстановкой кадров партком стал больше уделять внимания вопросам повышения ответственности за порученный участок работы, оказанию необходимой помощи в воспитании членов трудовых коллективов. С этой целью избранный актив один раз в месяц собираем на идеологическую планерку и инструктивно - методическое совещание. Например, 3 ноября на повестке дня был вопрос о работе агитколлектива среди животноводов. С отчетом выступил заведующий агитколлективом, главный зоотехник А. Ф. Федосов. Затем перед активом выступил директор совхоза И. П. Юзов и дал обобщающий материал о работе хозяйства за 10 месяцев. В заключение шла речь о задачах актива на ноябрь- и на период зимнестойлового содержания скота, ремонт сельхозтехники. Подобн ы е встречи стали регулррными. Применяем мы, с целью контроля, такие формы работы, как заслушивание отдельных руководителей, специалистов на идеологических планерках, партийных собраниях, заседаниях парткома о выполнении ими не только своих производственных обязанностей, но и общественных поручений. Так, в этом году заслушивали на идеологических планерках о работе пропагандиста, главного инженера Н. А. Руднева, редактора газеты «Совхозная жизнь» старшего прораба А. А. Мейзера и других. В результате специалисты, руководители актива ведут разъяснительную, воспитательную работу в трудовых коллективах. 'Но у нас еще много недостатков и упущений. Велико еще количество прогулов, имеются случаи пьянок в рабочее время, нарушений общественного порядка, недобросовестного исполнения своих обязанностей отдельными работниками, не решены пока все вопросы социально - культурной жизни наших сел, о чем" шел разговор на отчетно - выборном собрании. Сейчас партком принимает все меры для того, чтобы выполнить планы третьего года пятилетки, успешно провести зимовку скота, вовремя отремонтировать технику. В. БАЖЕНОВ, секретарь парткома совхоза «Смоленский». КРЕПИТЬ СВЯЗЬ С ПРОИЗВОДСТВОМ РАЗВИВАЯ ОСНОВНУЮ ОТРАСЛЬ Коллектив нашего совхоза под руководством партийной организации, работая в 11-й пятилетке, ведет настойчивую борьбу за досрочное выполнение государственн о г о плана ■и - социалистических обязательств. А обязательства взяты высокие: Необходимо было дать с в е р х плановой шкурковой продукции, создать условия соцкультбыта для рабочих, повысить продуктивность дойного стада, производство мяса и зерна, а также производительность труда. Цель будет достигнута легче, если все ■ производственные коллективы, бригады и участки станут работать ритмично, эффективно, если меньше будет отстающих, если умело организуя материальное и моральное сочетание, внедрять прогрессивные методы труда, связь с научными учреждениями. Многие коллективы нашего хозяйства добились неплохих результатов. За три года пятилетки шкурковой продукции будет продано сверх' плана на 1300 тысяч рублей, произведено молока сверх плана на 27 процентов, мяса — на 8, зерна — на 4,6 процента, освоено капитальных вложений 1240,6 тысячи рублей, сдано жилья 1846 квадратных метров, или больше плана на 546. Сверхплановая прибыль составит 1 миллион рублей. 1983 год для нашего хозяйства складывается удачно: производство норок выполнено на 113 процентов, лисицы — на 106, молодняка кролика —на 121, мяса кролика — на 106,7 процента, выполнен государственный план продажи зерна, мяса, надой молока на каждую корову • сост а в и т около 3800 килограммов, введено жилья из плана 300 квадратных метров — 946 квадратных метров. Успехов в работе коллектив добился за счет организованности, дисциплины и ритмичности на всех производственных и технологических участках с применением бригадных форм труда. В результате каждым рабочим, занятым в сельскохозяйственном производстве, будет произведено продукции на 16 тысяч рублей. Такие показатели не пришли сами по себе, этому предшествовали большая организаторская и политическая работа партийной организации, действенное социалистическое соревнование, внедрение нового и передового, борьба за экономию и бережливость материальных и трудовых ресурсов, развитие наставничества и мастерства. Во всем задавали тон передовики производства, 5G про-' центов которых перевыполнили индивидуальные социалистические обязательства. Среди них бригадиры норковых бригад Т. И. Сазонова, Н. И. Шитикова, зверовод Т. II. Насонова, тракторист А. Н. Щербаков, шофер В. С. Прямоносое. Предварительные итоги отправленных ■партий «мягкого золота» показывают не только количественные, но . и хорошие качественные показатели. Этому' способствовала организованная ц (ритмичная работа бригады кормоцеха из 13 человек, руководимой бригадиром коммунистом Б, К. Мамоновым. Не менее важной работой в нашей отрасли является борьба за сохранность поголовья, недопущение инфекционных заболеваний. Эта работа проводилась специалистами ветеринар н о й: службы. Большой вклад был внесен коммунистом ветврачом Г. К. Макуриной. Несмотря на некоторые трудности в обеспечении кормами, для восполнения потребностей в сырье мы в этом году увеличиваем поголовье основного стада норок. Не менее важной проблемой является строительство жилья, производственных и бытовых объектов. Для улучшения ритмичной и оперативной работы в нашей зоне желает лучшего электроснабжение и особенно телефонная связь. Сейчас партийная' организация направляет свою работу на устранение нерешенных вопросов, это — повышение урожайности полей, увеличение плодовитости лисиц, много дел по благоустройству и соцкультбыту, имеются потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности, прогулов. Н. ГВОЗДАРЕВ, директор совхоза «Белоярский». Усилие школы действенно лишь тогда, когда органически сливаются единство учебного и воспитательного процессов, когда главное внимание уделяется развитию личности ученика также со стороны семьи, общественности. В Сокурской средней школе № 105 успеваемость приближается к 100 процентам, почти половина учащихся учится на 4 и 5, на должном уровне идейно - политическое, военно - патриотическое и трудовое воспитание. Все учащиеся охвачены посильным трудом через ученическую и производственную бригады. Школа поддерживает тесную связь с подшефными организациями. За каждым классом закреплены производственники. Здесь важна моральная и материаль. ная взаимопомощь. Откликаются на нужды школы наливная станция Сокур и Новосибирское районное нефтепроводное управление. На кооперативных началах они построили крольчатник и закупили кроликов. За счет средств этих предприятий в этом году приобретено 60 столов, 120 стульев, 8 складных классных досок. Рабочие и инженерно . технические работники —частые гости на вечерах в школе. Хорошо помогают шефы и некоторых других предприятий, чего нельзя сказать об автобазе № 3, ОРСе. Парторганизация, админист. рация и общественные организации школы заботятся об укреплении учительских кадров. В педколлективе 10 отличников просвещения, два старших учителя, заслуженная учительница школы РСФСР 3. Ф. Митина. Возглавляет школу отличник просвещения СССР Г. А. Родина. Но есть и внутришкольные проблемы, например, по усилению связи. с подшефными организациями, по укреплению дисциплины учащихся, совершенствованию работы с родителями, по оборудованию кабинетов и мастерских, организации работы в подшефном совхозе «Барлакский». Ю. БЛАГИНИН, учитель, секретарь партийной организации Сокурской средней школы С№ 105.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2