Пролетарий всех стран, соединяйтесь! ЩЩ й Ш ОШКОВСКАЯ ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и р а й о н н о г о с о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в н о в о с и б и р с к о й о б л а с т и Газета основана 23 августа 1931 года № 139 (4793) СУББОТА, 19 ноября 1983 года. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам. Ц Е Н А 2 КОП . щ щ ж СРЕДСТВАМИ АГИТМАССОВОЙ РАБОТЫ СВЕДЕНИЯ о продаже государству продуктов животноводства на 16 ноября 1983 года (в процентах к годовому плану) молоко мясо «Зеркальный» 109,3 88,1 «Мошковский» 102,1 72,3 «Ленинец» 101,4 84,7 «Восход» 98,2 78,3 «Ояшинский» 96,6 96,5 «Томиловский» 95,5 78,5 «Большевик» 89,6 87,2 «Галинский» 88,1 65,4 «Смоленский» 87,2 81,9 «Союз строителл > 84,4 61,6 «Барлакский» 84,3 73,7 «Сосновский» 79,0 59,9 «Белоярский» — 129,2 «Сокурский» — — По району: 92 ,5 79,7 Для выполнения годового задания хозяйствам района осталось продать государству 18 370 центнеров молока. Совхозы «Зеркальный», «Мош- ковский», колхоз «Ленинец» продолжают сверхплановую сдачу этой продукции. Близки к выполнению плана животноводы совхозов «Восход», «Оя- шинский», «Томиловский». Наверстывает упущенное коллектив совхоза «Большевик», где суточные надои сейчас выше прошлогодних на 2,1 килограмма. В остальных хозяйствах обстановка складывается напряженно. Основная причина этого в низкой продуктивности дойного стада. Не оправдались, у многих надежды на ожидаемый растел. По району сегодня от каждой фуражной коровы получают на 200 граммов молока меньше, чем в те же дни 1982 года. А в совхозах «Ояшинскнй», «Сосиов* ский», «Барлакский», колхозе «Ленинец», в «Галинском», «Мошковском» это отставание соответственно составляет 1,4, 1,1, 1, 0,9, 0,8 килограмма. Необходимо сделать все для того, чтобы увеличить надои. Главное здесь — уход за животными, хорошо налаженное кормление, строгое соблюдение установленных рационов, использование кормов только в приготовленном виде, поение теплой водой. Очень важно уделить особое внимание группам первотелок, подготовке нетелей к растелу, раздою коров, недопущению преждевременного их запуска, нарушений технологии машинного доения. Следует также повысить товарность молока за счет снижения расхода его на внутрихозяйственные нужды. Справиться с планом сдачи мяса государству — задача нелегкая, но выполнимая. Хозяйства района должны отправить его на мясокомбинаты еще 12 400 центнеров. Для этого, обеспечивая сохранность маточного поголовья скота, надо использовать все имеющиеся резервы, прежде всего — усиленный откорм. До всех хозяйств было доведено задание на текущий месяц, которое составляет по сдаче по району 7000 центнеров мяса. Однако с 1 по 16 ноября его продано государству только 1500 центнеров. Срывают установленные графики совхозы «Мошковский», «Сокурский», «Барлакский», «Смоленский». Предметом особой заботы руководителей хозяйств, тружеников ферм сегодня должно быть выполнение дополнительных заданий по сдаче мяса, доведенных на оставшийся до конца года период. НАДОЕНО молока (кг) от фуражной коровы 17 ноября 1983 г. «Большевик» «Мошковский» «Барлакский» «Ояшинский» «Зеркальный» «Восход» «Томиловский» ^Ленинец» «Смоленский» «Галинский» «Союз строител.» 2,0 «Сосноеский» По району: i 1982 г. 6,8 4,7 4,8 5,6 4,4 5,4 4,4 5,8 4,1 2,8 3,4 3,2 3,0 2,7 3,0 3,9 2,7 2,5 2,3 3,1 2,3 1,7 2,8 3,4 3,6 Агитмассовая работа среди животноводов в период зимнестойлового содержания скота находится в центре внимания нашего идеологического актива. Особую роль отводим красным уголкам, которых на фермах совхоза 6. В них имеется необходимая наглядная агитация. Вывешены распорядок дня, рационы кормления, графики запуска коров, задания и социалистические обязательства, ежемесячные показатели работы, экраны ежедневного надоя, лозунги, плакаты. О передовиках социалистического соревнования расоказыв а ю т «молнии» и «Боевые листки» на стенде «Они сегодня впереди». Оформлены уголки идеологической работы, профсоюзного актива. Здесь есть свежие газеты и журналы, настольные игры. Советы красных у г олков ферм, /в состав которых входят руководители среднего звена, члены профсоюзных комитетов, работники культпро- светучреждений, строят свою работу в соответствии с планом. Используются различные формы работы. Один раз в месяц организуется «День специалиста», когда руководители выступают с беседами по вопросам сельскохозяйственного производства. Каждый второй четверг месяца проводим «День культуры» на ферме — животноводы могут послушать лекцию, лолитинформ а ц и ю, встретиться с участниками художественной самодеятельности. В одной из бригад организовали нынче клуб «Эврика», на занятиях которого р а бочие знакомятся с современными достижениями в науке и технике. Так, их вниманию была предложена беседа «Одиноки ли мы во Вселенной», планируются беседы на темы «Наше сердце», «Зеленая мантия планеты», «Энергетиче с к и й кризис: будет ли он?» и другие. Готовится выступить перед животноводами агитбригада Дома культуры, а школьная уже побывала у них в гостях. Разнообразными средствами устной, наглядной агитации широко освещаем ход социалистического соревнования. Чествуем передовиков, им посвящаем лучшие концертные номера, кинофильмы (узкопленочные демонстрируем непосредственно в красном -уголке). Не забываем поздравить именинников, исполнить в день рождения их любимые песни. Стараемся, чтобы труженики животноводства были частыми гостями Дома культуры. Среди них немало активных участников художественной самодеятельности. Э т о свинарки Г. Т. Самченко, М. Ф. Якубенко, племучетчики В. С. Орлов, Г, А. Гридин и другие. 20 работников ферм занимаются в женском клубе «Василиса», где можно получить добрые советы, консультации, прослушать беседы по вопросам быта, семейных отношений, охраны здоровья. Занятия клуба проходят в основном в форме вечера-отдыха Нас очень радует, что животноводы с большим удовольствием приходят на Чаши мероприятия. Мы постоянно стремимся совершенствовать свою работу, внедрять новое. Н. ВОЛОШИНА, директор Широкоярского сельского Дома культуры1. В Е С Т И ИЗ С О В Х О З А „ГА Л И И С К ИЙ“ Флаг Трудовой славы на центральной усадьбе хозяйства по итогам работы за октябрь был поднят в честь победителя соревнования среди животноводов скотника четвертого отделения Петра Спиридоновича Демьяненко. При плане 550 граммов им было получено среднесуточн о г о привеса каждого животного по 803 грамма. Переходящие вымпелы за хорошую работу вручены доярке Валентине Ивановне Му. зыченко, надоившей за октябрь по 180 килограммов молока от коровы при плане 131 ■килограмм, и телятнице Розе Адамовне Клоберданц, получившей по 780 граммов среднесуточного привеса из плана 750 граммов. Полеводы хозяйства для нужд общественного животноводства в сенокосную страду заготовили 28950 ' центнеров сена, 3500 центнеров его поставлено в стога на заобских лугах. Сразу же летом было вывезено к местам зимовки скота 7000 центнеров этого корма. Сейчас возобновились работы на вывозке грубых кормов. К фермам доставлено 10 887 центнеров сена и 2355 центнеров соломы. Большую часть сена вывезли трактористы Анатолий Иванович Адов и Файзула Калимулович Латыпов, соломы — Геннадий Владимирович Некрасов. В декабре практически все грубые корма будут полностью на фуражном складе, кроме стогов за Обью, которые можно вывозить по прочному льду не раньше января. * * * Механизаторы совхоза приступили к восстановлению уборочной техники. В первой декаде ноября на ремонт поставлено три комбайна. Подготавливать их поручено Александру Шипицину и Дмитрию Ревякину, помогает им газо- электросварщик Павел Прокофьев. К О Р М А - НА ФУРАЖНЫЙ С К Л А Д У З В Е Р О В О Д О В , Б Е Л О Я Р С К О Г О “ В совхозе «Барлакский» заготовлено для животноводства 25000 центнеров сена. Из них летом к местам зимовки скота было доставлено 7 тысяч центнеров. С наступлением холодов организовано два звена на вывозке грубых кормов — сена и соломы. В первом звене на «Кировцах» обслуживают вторую и третью фермы Г. К. Кондратьев, Ю. Ф. Токарев, С. С. Илларионов, А. А. Гебель, В. И. Алексеев. На первом отделении на гусеничных и колесных тракторах вывозит сено и солому звено, в котором Ф. И. Соловьев, В. И. Власов, В. И. Бельцов, В. В. Ткаченко. Отлично трудятся на норковой ферме в совхозе «Белоярский» многие звероводы. Так, в шестой бригаде успешно справляется со своими обязанностями норковод Т. Н. Насонова. Нынче она на 26 процентов перевыполнила план получения щенков норки. На снимке: норковод Т. Н. Насонова. ■к -к -к Три года трудится на кро- ликоферме в совхозе «Белоярский» Г. Г. Николаева. В своей работе добивается хороших результатов. Например, в этом году она выполнила план получения молодняка кроликов на 133 процента, перевыполнила также план сдачи мяса. На снимке: кроликовод Г. Г. Николаева. Фото С. КАЗАКОВА. I
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 19 ноября 1983 г., № 139 (4793) = РЕЗЕРВЫВДЕЙСТВИЕНАВЫПОЛНЕНИЕПЛАНОВ ОДИННАДЦАТОЙПЯТИЛЕТКИ Из выступлений делегатов на XXV/ районной п а р т и й н о й конференции В настоящее' время коммунисты н комсомольцы возглавляют самые ответственные участки и на производстве, и в идеологической работе. Среди главных специалистов й руководителей цехов, отделений большинство коммунистов. Это наши ветераны, практики - хозяйственн и к и: М. И. Сизяков, М. И. Зикра- тов — управляющие отделе-, ниями, П. И. Литвинов —- бригадир картофелеводов. Наравне с выдвижением ветеранов на руководящие должности в производстве, многим доверено возглавлять и- общественные формирования. Так, например, на провед е н- нсм слете ветеранов избраны в состав их совета 9 человек, председателем: избрали коммуниста П. А. Мамышеву. И, надо сказать, что совет ветеранов уже оказывает действенную практическую помощь и на производстве, и в деле воспитания подрастаюещго поколения. Коммунист, ветеран А. К. Иванова заведует кабинетом центра идеологической работы, коммунист С. И. Якуб возглавляет секцию политинформаторов - международников, ветеран партии И. С. Якимов избран замести- телем^ секретаря цеховой партийной организации мастерской. Многие другие ветераОПОРА НА АКТИВ Наш совхоз продолжительное время не выполнял государственные планы по многим показателям. В декабре 1982 года состоялось выездное бюро райкома КПСС в совхозе. h a этом заседании детально были проанализированы причины недоработок со стороны руководителей хозяйства, его специалистов, отмечены недостатки в работе парткома, общественных организаций, а также утверждены мероприятия по улучшению финансово . хозяйственной и воспитательной работы до 1985 года. Надо сказать, что это дало большой толчок в дальнейшей работе коллектива. Прежде всего состоялся большой совет с ведущей идеологической силой на селе — нашей интеллигенцией, руководителями и специалистами не только совхоза, но и подразделений, обслуживающих наших тружеников — школы, торговли, быта, культуры, медицины и т. д. На такой встрече в марте этого года были высказаны критические замечания, • дельные предложения по вопросам не только улучшения производственной деятельности, но и социальнокультурной жизни. Партийный комитет совместно с администрацией, профкомом совхоза пе. ресмотрели расстановку кадров и в первую очередь коммунистов, комсомольцев, профсоюзного актива. Одновременно были пересмотрены вопросы постановки идейно - воспитательной, трудовой и нравственной закалки членов коллектива, создан центр идеологической работы, повышено требование за выполнение работы на порученном участке. ны . коммунисты принимают активное участие в воспитательной работе. Но не только старейшим коммунистам доверяются большие дела. Мы практикуем выдвижение на руководящую работу молодых коммунистов, комсомольцев. Влились молодые работники в животноводство, полеводство и другие отрасли совхоза. Особую заботу и внимание стали уделять работе с молодежью через комитет ВЛКСМ, на развитие' спорта, связь со школой. Мы понимаем, что без работы с резервом кадров нет будущего у совхоза. Пройдет немного времени и потребуется замена нашим управляющим, отдельным бригадирам, специалистам, животноводам, механизаторам. Поэтому руководители совхоза часто бывают в школе. В ней создана ученическая производственная бригада, в которой звено полеводов и звено животноводов. Совхоз идет на то, чтобы выпускникам школы давалась техника, а в течение года они ее изучали в своем новом кабинете, оборудованном с помощью нашего хозяйства. Готовя будущих руководителей, из Смоленской средней школы сейчас учатся в вузах и техникумах 10 человек, поступило учиться заочно — 5 человек, намечают поступать заочно в техникумы 6 человек. Партком и администрация совхоза пересматривают расстановку кадров на периоды важнейших сельскохозяйствен, ных работ. Так, на период зимовки скота в этом, году создана партийно - комсомольская группа среди животноводов отделения № 1, ведется работа по .созданию Комсомольске - молодежного коллектива в бригаде № 3, пересмотрена расстановка идеологического актива, в каждой бригаде имеется профгруппа. Партком обратил внимание и на то, что среди животноводов мало коммунистов. В этом году принято кандидатами в члены КПСС три доярки и юдцн бригадир. Особое внимание обращаем на политическую, экономическую й профессиональную подготовку работников, совхоза. У нас работает 3 школы в партийной политсети, 3 школы коммунистического труда, школа конкретной экономики при директоре, 3. школы повышения квалификации. Вместе с подбором и расстановкой кадров партком стал больше уделять внимания вопросам повышения ответственности за порученный участок работы, оказанию необходимой помощи в воспитании членов трудовых коллективов. С этой целью избранный актив один раз в месяц собираем на идеологическую планерку и инструктивно - методическое совещание. Например, 3 ноября на повестке дня был вопрос о работе агитколлектива среди животноводов. С отчетом выступил заведующий агитколлективом, главный зоотехник А. Ф. Федосов. Затем перед активом выступил директор совхоза И. П. Юзов и дал обобщающий материал о работе хозяйства за 10 месяцев. В заключение шла речь о задачах актива на ноябрь- и на период зимнестойлового содержания скота, ремонт сельхозтехники. Подобн ы е встречи стали регулррными. Применяем мы, с целью контроля, такие формы работы, как заслушивание отдельных руководителей, специалистов на идеологических планерках, партийных собраниях, заседаниях парткома о выполнении ими не только своих производственных обязанностей, но и общественных поручений. Так, в этом году заслушивали на идеологических планерках о работе пропагандиста, главного инженера Н. А. Руднева, редактора газеты «Совхозная жизнь» старшего прораба А. А. Мейзера и других. В результате специалисты, руководители актива ведут разъяснительную, воспитательную работу в трудовых коллективах. 'Но у нас еще много недостатков и упущений. Велико еще количество прогулов, имеются случаи пьянок в рабочее время, нарушений общественного порядка, недобросовестного исполнения своих обязанностей отдельными работниками, не решены пока все вопросы социально - культурной жизни наших сел, о чем" шел разговор на отчетно - выборном собрании. Сейчас партком принимает все меры для того, чтобы выполнить планы третьего года пятилетки, успешно провести зимовку скота, вовремя отремонтировать технику. В. БАЖЕНОВ, секретарь парткома совхоза «Смоленский». КРЕПИТЬ СВЯЗЬ С ПРОИЗВОДСТВОМ РАЗВИВАЯ ОСНОВНУЮ ОТРАСЛЬ Коллектив нашего совхоза под руководством партийной организации, работая в 11-й пятилетке, ведет настойчивую борьбу за досрочное выполнение государственн о г о плана ■и - социалистических обязательств. А обязательства взяты высокие: Необходимо было дать с в е р х плановой шкурковой продукции, создать условия соцкультбыта для рабочих, повысить продуктивность дойного стада, производство мяса и зерна, а также производительность труда. Цель будет достигнута легче, если все ■ производственные коллективы, бригады и участки станут работать ритмично, эффективно, если меньше будет отстающих, если умело организуя материальное и моральное сочетание, внедрять прогрессивные методы труда, связь с научными учреждениями. Многие коллективы нашего хозяйства добились неплохих результатов. За три года пятилетки шкурковой продукции будет продано сверх' плана на 1300 тысяч рублей, произведено молока сверх плана на 27 процентов, мяса — на 8, зерна — на 4,6 процента, освоено капитальных вложений 1240,6 тысячи рублей, сдано жилья 1846 квадратных метров, или больше плана на 546. Сверхплановая прибыль составит 1 миллион рублей. 1983 год для нашего хозяйства складывается удачно: производство норок выполнено на 113 процентов, лисицы — на 106, молодняка кролика —на 121, мяса кролика — на 106,7 процента, выполнен государственный план продажи зерна, мяса, надой молока на каждую корову • сост а в и т около 3800 килограммов, введено жилья из плана 300 квадратных метров — 946 квадратных метров. Успехов в работе коллектив добился за счет организованности, дисциплины и ритмичности на всех производственных и технологических участках с применением бригадных форм труда. В результате каждым рабочим, занятым в сельскохозяйственном производстве, будет произведено продукции на 16 тысяч рублей. Такие показатели не пришли сами по себе, этому предшествовали большая организаторская и политическая работа партийной организации, действенное социалистическое соревнование, внедрение нового и передового, борьба за экономию и бережливость материальных и трудовых ресурсов, развитие наставничества и мастерства. Во всем задавали тон передовики производства, 5G про-' центов которых перевыполнили индивидуальные социалистические обязательства. Среди них бригадиры норковых бригад Т. И. Сазонова, Н. И. Шитикова, зверовод Т. II. Насонова, тракторист А. Н. Щербаков, шофер В. С. Прямоносое. Предварительные итоги отправленных ■партий «мягкого золота» показывают не только количественные, но . и хорошие качественные показатели. Этому' способствовала организованная ц (ритмичная работа бригады кормоцеха из 13 человек, руководимой бригадиром коммунистом Б, К. Мамоновым. Не менее важной работой в нашей отрасли является борьба за сохранность поголовья, недопущение инфекционных заболеваний. Эта работа проводилась специалистами ветеринар н о й: службы. Большой вклад был внесен коммунистом ветврачом Г. К. Макуриной. Несмотря на некоторые трудности в обеспечении кормами, для восполнения потребностей в сырье мы в этом году увеличиваем поголовье основного стада норок. Не менее важной проблемой является строительство жилья, производственных и бытовых объектов. Для улучшения ритмичной и оперативной работы в нашей зоне желает лучшего электроснабжение и особенно телефонная связь. Сейчас партийная' организация направляет свою работу на устранение нерешенных вопросов, это — повышение урожайности полей, увеличение плодовитости лисиц, много дел по благоустройству и соцкультбыту, имеются потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности, прогулов. Н. ГВОЗДАРЕВ, директор совхоза «Белоярский». Усилие школы действенно лишь тогда, когда органически сливаются единство учебного и воспитательного процессов, когда главное внимание уделяется развитию личности ученика также со стороны семьи, общественности. В Сокурской средней школе № 105 успеваемость приближается к 100 процентам, почти половина учащихся учится на 4 и 5, на должном уровне идейно - политическое, военно - патриотическое и трудовое воспитание. Все учащиеся охвачены посильным трудом через ученическую и производственную бригады. Школа поддерживает тесную связь с подшефными организациями. За каждым классом закреплены производственники. Здесь важна моральная и материаль. ная взаимопомощь. Откликаются на нужды школы наливная станция Сокур и Новосибирское районное нефтепроводное управление. На кооперативных началах они построили крольчатник и закупили кроликов. За счет средств этих предприятий в этом году приобретено 60 столов, 120 стульев, 8 складных классных досок. Рабочие и инженерно . технические работники —частые гости на вечерах в школе. Хорошо помогают шефы и некоторых других предприятий, чего нельзя сказать об автобазе № 3, ОРСе. Парторганизация, админист. рация и общественные организации школы заботятся об укреплении учительских кадров. В педколлективе 10 отличников просвещения, два старших учителя, заслуженная учительница школы РСФСР 3. Ф. Митина. Возглавляет школу отличник просвещения СССР Г. А. Родина. Но есть и внутришкольные проблемы, например, по усилению связи. с подшефными организациями, по укреплению дисциплины учащихся, совершенствованию работы с родителями, по оборудованию кабинетов и мастерских, организации работы в подшефном совхозе «Барлакский». Ю. БЛАГИНИН, учитель, секретарь партийной организации Сокурской средней школы С№ 105.
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 19 ноября 1983 г., № 139 (4793) ВСЕРЕЗЕРВЫВДЕЙСТВИЕНАВЫПОЛНЕНИЕПЛАНОВОДИННАДЦАТОЙПЯТИЛЕТКИ НОВОЕ, ПЕРЕДОВОЕ-В ПРАТНИНУ В нашем колхозе в этом го- ^ ду звено с оплатой по конеч- > ному результату было создано впервые. В его состав вошли три коммуниста и один комсомолец, к тому же мы братья. За год до создания звена на сдном из политзанятий бы- ' . о высказано предложение о ш, чтобы лен сеять в одном месте, что позволило бы эффективнее использовать технику и особенно улучшить обслуживание льнокомбайнов. До этого лен у нас сеяли в трех бригадах по 50 гектаров. К предложению некоторые отнеслись по-разному: кто вообще не проявил интереса, а кто и высказал мнение, что ничего из этого не выйдет. Год спустя вновь вернулись к этому вопросу, но уже подошли к нему с другой стороны. Мы с братьями взвесили все «за» и «против»,. а также свои возможности и материально - техническую базу колхоза. Когда-мне вручили партийный билет, я обратился с просьбой помочь решить вопрос о создании звена с оплатой по конечному результату. На партийном собрании был рассмотрен этот вопрос. Коммунисты поддержали. инициативу и рекомендовали правлению колхоза создать такое звено. Мы выдержали проверку временем. При плане 235 тонн льносоломки было сдано 418. Однако со льносеменами дело обстоит хуже: с первых ста гектаров хороших семян вообще не взяли, а. собрали только с последних -50 гектаров. Это объясняется отсутствием сушилки льновороха. которая должна была войти в эксплуатацию в этом году, но вместо нее построили зерносу. шилку. Кроме того, работа со льнстоловкой не была заложена в технологической карте. Что касается . дисциплины, то здесь у нас сложностей не было. При необходимости работали полностью световой день, не считаясь с выходными и праздниками. О прогулах не было и речи. Считаю, что становление звена состоялось. Однако дальнейшая работа будет продол- яшна только при условии постоянной конкретной организующей помощи со стороны правления колхоза, специалистов, которые по-настоящему будут оказывать поддержку, внимание и заботу. При создании звеньев или бригад с оплатой по конечному результату необходимо, чтобы люди шли в них добровольно, с полным сознанием ответственности за дело, за которое взялись. Я считаю, необходимо проводить учебу с членами бригады по некоторым экономическим вопросам, чтобы все понимали, что чем больше будет прибыли хозяйству, тем и сами больше получат. Предлагаю обобщать- и распространять все новое, передовое в плане коллективного подряда, организовывать совещания звеньевых, практиковать широкое распростране- _ ние опыта звеньев, где нали-' цо, конкретные положительные результаты. В. ЗИНКЕВИЧ, звеньевой безнарядного звена колхоза «Союз строителей». О СВОИХ ТОВ АРИЩ АХ На прошедших партийных собраниях в нашем совхозе коммунисты подвели итоги, вскрыли недостатки и наметили мероприятия по успешному выполнению' плана третьего года 11-й пятилетки и задач на ее четвертый год. Нынче план производства и сдачи овощей выполнен на .92, зерна — на 100, продажи картофеля — на 75 процентов. Перевыполнены планы заготовки силоса и витамин- но . травяной муки, животноводство полностью обеспечено грубыми кормами. Хороших результатов ежегодно добивается бригада животноводов первого отделения, которой руководит коммунист В. К. Андрющенко. Успешно справились с заданием овощеводы закрытого грунта, сдавшие государству 1510 центнеров огурцов. Лучших результатов добились звеньевой картофелеводческого звена А. А. Надеждин, доярка первого отделения М. И. Оболонкова, звеньевой по уборке зерновых Н. Ф. Сарафонов. В партийной организации цеха овощеводства 14 коммунистов. Среди них тепличница 3. А. Власова, выполнившая план сбора огурцов на 134 процента, делегат XVII съезда профсоюзов СССР Н. М. Калганова, выполнившая план на 130 процентов, старейший механизатор Ф. Я. Кочубей, ежедневно выполняющий сменные задания на 120—130 процентов при хоро. шем качестве, работ. Наша бригада носит почетное звание «Бригада коммунистического труда». Коммунисты цеха имеют партийные поручения и добросовестно их выполняют. Все коммунисты активно посещают занятия в системе полит- образования, где очень интересно и доходчиво ведет их старейший пропагандист совхоза Н. А. Галузин. Однако нельзя не сказать о недостатках и упущениях. Нам много предстоит сделать по укреплению трудовой, технологической и плановой дисциплины, повседневно вести борьбу за качество производимой продукции, эффективное' использование сельскохозяйственных машин, кормов, трудовых ресурсов. Многое предстоит сделать по освоению севооборотов, использованию орошаемых земель, удобрений. Несколько критических замечаний и в адрес организаций, входящих в РАПО. «Сельхоз- химия» не может полностью обеспечить минеральн ы м и удобрениями, «Сельхозтехника» недостаточно обеспечивает нас машинами и запчастями к ним, нет спецодежды, полотенец для доярок, не работает гарантийная служба по обеспечению запасными частями. О. БЕЧ, бригадир овощеводства, секретарь цеховой партийной организации совхоза «Барлакский», На железнодорожной станции Мошково ' немало делается для улучшения условий труда и быта ее работников. За прошедший период силами различных подразделений введено в эксплуатацию два двухквартирных дома, строится двухквартирный дом, намечено строительство такого же дома в следующем году. После капитального ремонта нормально . работает сад-ясли на 65 мест. Улучшено освещение рабочих мест, особенно в районах стрелочных постов и УЛУЧШАЯ УСЛОВИЯ ТРУДА И БЫТА производства маневровой работы. Большая работа проведена по оздоровлению подъездных путей, замене шпал, переводных брусьев и стрелочных ■переводов. Во многих цехах внедрены переносные радиостанции, введено автоматическое звуковое оповещение о приближении поездов и другие. Все это позволило прежде всего укомплектовать штаты, резко сократить текучесть кадров. Отсюда и результаты труда: план погрузки народнохозяйственных грузов за 10 месяцев 1983 года увеличился почти на 8 процентов по сравнению с этим же периодом прошлого года, простой вагонов под одной грузовой опера, циёй сокращен почти на 5 часов против нормы или на 1 час против уровня прошлого года. Экономия вагоно-часов почти на половину больше против 1982 года. Эти результаты были бьд значительно лучше, если бы предприятия района, пользующиеся железнодорожными вагонами, также рачительно и по-хозяйски относились к ним, как и к другим видам транспортных средств. Большие потери в перепростое вагонов на подъУДОВЛЕТВОРЯТЬ ЗАПРОСЫ За период после XXV районной конференции партийная организация райпо проделала значительную работу по совершенствованию торгового обслуживания населения района, укреплению материально- технической базы потребкооперации, по подбору и воспитанию кадров. За этот период розничный товарооборот возрос на 18,2 процента, населению района продано товаров народного потребления больше чем на 85 миллионов рублей, сверх плана продано товаров на 842,5 тысячи рублей. Жителям района продано около двух тысяч холодильников, 2,2 тысячи стиральных машин, 90 мотоциклов, марки «Урал», 470 автомобилей, мебели и ковровых изделий более чем на 4 миллиона рублей. Получили дальнейшее развитие прогрессивные формы торгового обслуживания насе^ ления и оказания дополнительных услуг. Так, большинство магазинов работают по методу самообслуживания, через них реализуется 90 процентов всех товаров. Расширяется продажа товаров в кредит, в год она составляет 500 —600 тысяч рублей. На центральных усадьбах хозяйств с целью оказания дополнительных услуг населению работают столы раскроя тканей, пункты проката. За счет этого населению оказано дополнительных услуг на сумму свыше 13 тысяч рублей. За прешедший период построено и сдано в экплуатацию" 5 магазинов общей площадью 916 квадратных метров, в стадии строительства еще 6 магазинов. Ввод в эксплуатацию этих объектов меняет специализацию магазинов, улучшает торговое обслуживание населения, позволяет резко сократить время на торговое обслуживание. Дальнейшее, развитие получили другие отрасли потребительской кооперации. Предприятиями общественного питания постоянно выполняются планы товарооборота, значительно увеличился выпуск соб. , ственной продукции. За счет оборудования нового-кулинарного цеха значительно увеличен выпуск кондитерских и сдобно - булочных изделий. Наиболее успешно трудится коллектив заготконторы, возглавляемый коммунистом С. В. Вашкевичем. Этот коллектив третий раз подряд занимает классные места в областном соревновании и удерживает переходящее Красное знамя облпотребсоюза и обкома профсоюза. В настоящее время выполнен заготовительный оборот текущего года, более чем в 2 раза перевыполнены планы по закупу картофеля, грибов, ягод, завершены годовые планы по закупу птицы, шерсти, меду, молоку. Близок к завершению годовой план по закупу мяса. Включившись в реализацию Продовольственной программы, коллектив, кроме закупа мяса, занимается откормом свино- поголовья, за год выращивается до 400 голов и в переработанном виде поступает в магазины. Партийная организация райпо улучшила работу по подбору кадров, воспитанию их ответственности за порученную работу, развитие движения наставничества, организацию социалистического соревнования. Вошли в практику ежегодные смотры-конкурсы «Лучший по профессии» среди поваров, кондитеров, проездных путях допущены ДРСУ-3, ’ «Сельхозхимией», строительным хозрасчетным участком, ПМК-1169. Им следует брать добрый пример с Ташаринского предприятия железнодорожного транспорта. Влияние на жизнь коллектива партийная организация осуществляет через своих представителей, а . поэтому правильная расстановка коммунистов имеет особое значение в работе. Все коммунисты — ударники коммунистического труда, передовики производства. Имея партийное поручение, каждый член партии отвечает за конкретный участок экономической и социальной жизни коллектива. Вся работа админис/грации, партийной и профсоюзной организаций направлена на воспитание у каждого потребности в добросовестном труде. Проведение собраний, технического обучения, инструктажей, работа общественных организаций, их участие в решении различных вопросов — вот далеко не полный перечень проводимой работы с людьми. Поэтому есть и определенные успехи в укреплении трудовой дисциплины. Так, количество прогулов уменьшилось вдвое по сравне. нию с 1981 годом и на 25 процентов против 1982 года. Наша цель — полностью их ликвидировать. А. ЧЕРВОНЕЦКИИ, начальник железнодорожной станции Мошково. НАСЕЛЕНИЯ давцов. В хозрасчетных подразделениях созданы уголки трудовой славы, молодые специалисты, принятые на работу, как правило, имеют опытных наставников. В центре внимания партийного бюро постоянно находятся вопросы укрепления трудовой дисциплины, повышения роли специалистов, руководителей за организацию социалистического соревнования, за воспитательную работу в трудовых коллективах, учебу и повышение квалификации кадров массовых профессий. Достигнутые положительные показатели по выполнению доведенных планов явились во многом результатом заботы партийной организации по улучшению воспитательной и идейно - политической работы в трудовых коллективах. Отмечая достигнутое, необходимо заметить, что есть еще недостатки. Так, не выполнены планы строительства новых магазинов в совхове «Восход», в Томилово, Горном, Уч-Балте, в Мошково не завершено строительство «Универмага» на 18 рабочих мест. Если руководство колхоза «Ленинец» можно привести как положительный пример в проявлении заботы о развитии, улучшении торговой сети Ташаринского сельского Совета, то в адрес руководства совхозов «Восход», «Томилов- ский», «Сокурский» этого не скажешь. Здесь сроки строительства новых магазинов упущены, торговля осуществляется в ветхих тесных помещениях. Систематическое отставание в выполнении производственной программы хлебозаводом резко снижает показатели работы системы райпо. Не выполнены запланированные темпы роста по производству хлеба, хлебобулочных изделий, безалкогольных напитков. Здесь качество продукции не всегда соответствует установленным требованиям- Принятые меры по укреплению материально - технической базы пока дают незначительную отдачу, Все это не удовлетворяет спрос населения. В. ЗИНЧЕНКО, продавец Мошковско г о кооппромторга.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2