МОШКОВСКАЯ НОВЬ [22 октября 1983 г., № 127 (4781): ПРЕВЫЕ ИТОГИ БРИГАДЫ Полеводы нашего совхоза в этом году впервые были объединены в бригаду, работающую по единому наряду с оплатой труда по конечному результату. Таким образом, все возделываемые площади, а их у нас 3513 гектаров, теперь постоянно закреплены за полеводческой бригадой, которую возглавляет Анатолий Васильевич Ишутин. Цель создания такой бригады известна — придать коллективу ,полеводов больше самостоятельности и оперативности в решении производственных вопросов, повысить ответственность каждого за весь технологический цикл работ по выращиванию культур, поставить зарплату людей в прямую зависимость от конечных результатов работы. Как и положено, между администрацией совхоза и бригадой был заключен договор, по которому последняя обязывалась произвести определенное количество сельскохозяйственной продукции, а администрация дол ж н а своевременно обеспечивать коллектив необходимой техник м и орудиями труда, а также создать условия для реализации поставленной задачи и гарантировать оплату труда в зависимости от конечных результатов, согласно оговоренным расценкам. Итак, к концу года будет подведен результат работы полеводов по новому методу, но уже сейчас можно с уверенностью сказать — добился коллектив многого. Взять хотя бы показатель по зерновым культурам. Согласно договору, бригада обязывалась получить урожайность зерновых не менее одиннадцати центнеров с гектара и валовой сбор — 18 920 центнеров зерна, фактически урожайность составила 12,7 центнера, а валовой сбор—-25 705 центнеров. Зеленой массы кукурузы получили 36 810 центнеров при плановом задании 35 000 центнеров. Неплохие показатели и по производству других видов продукции. Таким образом, уже только эти факты позволяют говорить, что применение в хозяйстве нового метода принесло в первый же год большие выгоды. Это только материальная сторона дела, а ведь необходимо еще учесть и то, что при новом методе несравненно улучшилась дисциплина т^уда. Прежде, когда каждый механизатор, работая индивидуально, отвечал сам за себя, были часты со стороны отдельных работников прогулы, допускалась низкая производительность труда. Теперь же любые нарушения трудовой дисциплины —прогул, пьянка—наносят непосредственный ущерб всей бригаде, наносят ей прямой вред, и это хорошо понимает каждый. Отсюда появилась нетерпимость к прогулам, они изжиты. То есть возросла ответственность каждого перед коллективом. А раз повышается дисциплина труда, то, безусловно, следствием этого является и рост производительности труда. Ведь каждый старается трудиться в том ритме, в котором работает вся бригада, и внести в общее дело не меньший трудовой вклад, чем другие. То есть принцип воспитания через коллектив здесь из лозунга, из пожелания превращается в реальную действительность. Помимо всего этого, работая при оплате за труд по конечному результату/ у каждого члена бригады значительно повышается чувство ответственности за общественное производство, за рациональное использование .земли, техники и ресурсов. Большая самостоятельность при организаций своего труда, которую предусматривает новый метод, ведет, в свою очередь, к тому, что каждый член бригады невольно приобщается к управлению хозяйственными делами, к обсуждению вопросов производства и планирования. Нельзя сказать, что в вопросах организации труда с внедрением нового метода у нас все гладко, да сразу этого, видимо, и нельзя добиться, нужен опыт. Например, у нас не раз возникали недоразумения между бригадой и администрацией при распределении техники, при выборе тех или иных работ и по другим вопросам. Из-за чего это происходит? С одной стороны, потому что руководство совхоза порой по старой привычке излишне администрирует, так сказать, пытается навязать свое решение коллективу, которое, возможно, и не всегда лучшее. В свою очередь и бригада пока еще не привыкла мыслить более крупными масштабами, включающими в себя интересы в целом всего хозяйства, а не только их коллектива. Здесь, очевидно, не должно быть как излишне волевых решений администрации, так и неограниченной самостоятельности бригады. Ведь как бы там ни было, а бригада работает под руководством дирекции совхоза, специалистов, и потому все вопросы, особенно стратегического характера, должны решаться совместно, при обоюдном взаимопонимании. Переход на новый метод работы в полеводстве меня как председателя, так и весь профсоюзный комитет заставил задуматься над организацией социалистического соревнования в полеводстве. Мы пришли к выводу, что какого-то особенного подхода к этой работе не нужно, хотя и следует при этом учитывать тот факт, что при новой форме организации труда индивидуальные показатели в работе уходят на второй план, а на первый план выдвигается общий успех коллектива. В любом случае, как бы хорошо ни работал коллектив, здесь всегда будут люди, которые добиваются по ряду причин каких-то лучших показателей. Потому дух соревнования, товарищеского соперничества не может отсутствовать в коллективе, работающем по единому наряду. Соревнование теперь мы проводим внутри бригады. Как и прежде, например, во время уборки, за работой каждого механизатора мы вели строгий учет и регулярно по пятидневкам подводили итоги, по результатам которых вручали лучшим людям флажки трудовой славы, выпускали «молнии», «Боевые листки», говорили об их успехах в местных радиопередачах, под рубрикой «Вести с поля» и т. п. То есть/ наш профсоюзный комитет пришел к выводу, что внедрение новой организации труда в полеводстве ни в коей мере не умаляет действенности такой формы поощрения, как моральная, и имеет по- прежнему большую силу. От настроения людей в большой степени зависит вся работа. Г. ПЕТРОВ, председатель профсоюзного комитета совхоза «Большевик». ВСТУПАЕТ В СИЛУ С НОВОГО ГОДА Конституционное право граждан СССР на жилище получило развитие и конкретизацию в Основах жилищного законо дательства и жилищных кодексах уже принятых почти во всех союзных республиках. С 1 января 1984 года вступает в силу Жилищный кодекс РСФСР. Принципиальное значение имеет предусмотренное этим документом увеличение нормы жилой площади на одного человека с девяти до двенадцати квадратных метров. В Кодексе определены основания, по которым граждане признаются' нуждающимися в улучшении жилищных условий и могут быть приняты в связи с этим на учет. Первым среди этих оснований является низший уровень обеспеченности жилой площадью на одного человека, который устанавливается Советом Министров автономной республики, исполко- ■мом краевого, областного Советов народных депутатов. Следовательно, учетная норма, то есть размер жилой площади, по которой человек может быть принят на учет, устанавливается в зависимости от обеспеченности жилой площадью граждан в каждом конкретном регионе. В соответствии с Основами законодательства, Жилищный кодекс предоставляет гражданам возможность одновременно состоять на учете по улучшению жилищных условий, в исполнительном комитете местного Совета и по месту работы. Законодательством установлены категории граждан, которые имеют право нц первоочередное предоставление жилой площади. Это — инвалиды Отечественной войны, семьи погибших или пропавших без вести, рабочие и служащие, длительное время добросовестно проработавшие в сфере производства, инвалиды труда I и II группы, семьи, имеющие трех и более детей, одинокие матери, семьи при рождении близнецов и т. д. Предусмотрены случаи внеочередного предоставления жилой площади. Такое право имеют граждане, жилище которых в результате стихийного бедствия стало непригодным для проживания, и лица по окончании пребывания в государственном детском учреждении, у родственников, опекунов или попечителей,где они находились на воспитании, если им не мсжет быть возвращена жилая площадь, откуда они когда-то выбыли. Граждане, имеющие право на первоочередное и внеочередное предоставление жилого помещения, включаются в отдельные списки. Предусмотрены и случаи, когда очередность на получение жилых помещений гражданами, состоящими на учете по месту работы, переносится на более поздние сроки. Администрация предприятий, учреждений, организаций по согласованию с профсоюзным комитетом может поступить так по отношению к злостным на^- рушителям трудовой дисциплины, пьяницам, хулиганам, «несунам». Жилищный кодекс РСФСР определяет порядок пользования жилыми помещениями в домах государственного, общественного и индивидуального жилищного фонда, служебными помещениями, общежитиями. Нормы .кодекса регулируют право на обеспечение граждан жилыми помещениями в домах жилищно - строительных кооперативов. * Кодекс закрепляет обязанность граждан обеспечивать сохранность жилых помещений, предусматривает ответственность за ненадлежащее использование жилищного фонда и другие нарушения жилищного законодательства. Е. ЛАНКИН, юрист (ТАСС). А грарная политика КПСС — в действии ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В П Р О Г Р Е С С Е Отрадные цифры вносятся сейчас в годовые отчеты многих хозяйств Сеченовского района Горьковской области. В колхозах «Прогресс», «Митропольский», «Правда» себестоимость центнера зерна нынче значительно ниже многолетней. В «Восходе», «Болтин- ском», «Красноостровском» дешевле стало обходиться производство молока и мяса. Зафиксирована экономия горючего, кормов, трудовых затрат. Поправились и общие экономические показатели района. Еще не подведены итоги, но уже ясно, что хозяйства закончат год со значительной прибылью. Безусловно, многое тут сделала погода — лето выстояло благодатное, не доставила лишних хлопот и осень. И все-таки главным условием успеха труженики района считают планомерное внедрение прогрессивных технологий и методов ведения хозяйства — ту линию, которую повел с момента своего образования совет районного агропромышленного объединения. А начат сн с настойчивого воплощения в практику научно обоснованной зональной системы земледелия, одним из важнейших компонентов которой стала борьба с эрозией почв. В Сеченове нет лесов. И хотя до черных бурь дело тут не дошло, выдувание плодородного слоя заметно на многих полях. Первое, что сделал совет, — командировал группу специалистов района во ВНИИ зернового хозяйства для изучения почвозащитной системы обработки земли. Из методов, разработанных академиком ВАСХНИЛ А. И. Бараевым, они, по совету самого ученого, выбрали плоскорезную обработку почвы. Внедрять ее начали сразу же, но не огулом, а сначала в тех хозяйствах, где механизаторы способны учесть все тонкости новой технологии. Делу придали широкую гласность. Районная газета, например, рассказывала о всех стадиях работ, проводимых на отведенных полях, — от обработки почвы до уборки урожая, называя при этом все затраты. Данные получились убедительные. На 11 тысячах гектаров применен был новый метод в этом году. Он показал, что производительность труда на обработке почвы повышается в 4 раза, вдвое снижается расход горючего и на 2,5—3 рубля уменьшается себестоимость центнера зерна. В последние два года сече- новцы получают неплохой для местных условий — в пределах 20 центнеров с гектара — урожай зерновых. Но они отчетливо понимают, что закрепиться на этих величинах и, тем более, идти дальше можно лишь при правильной работе с удобрениями. Нынешний год в этом плане особен- "но убедителен. Обычно в районе приличные урожаи неизбежно чередовались с недородом. А минувшее лето показало, что, широко применяя сев с одновременным внесением гранулированных удобрений, прикорневую подкормку посевов, эту традицию можно поломать. Важный резерв совет РАПО видит и в том, чтобы восполнять вынос питательных веществ точно по всем компонентам. Требование элементарное, но осуществлять его раньше было трудно, поскольку «Сельхозхимии» практически безразлично было, какие в район завозить удобрения, лишь бы — сколько. Теперь эта служба тесно привязана материально к урожаю и отношение ее к набору питательных веществ изменилось. Она стала более квалифицированно подходить к заявкам на удобрения, проявлять настойчивость в отстаивании интересов района. Много еще забот у совета по внедрению прогрессивных технологий производства и методов ведения хозяйства. На научную основу надо поставить борьбу с засоренностью полей, на возделывании важнейших культур более широко применять подряд. И ш.шно, что теперь у новшеств появился более короткий путь#к практике. — Путь этот лежит через стол совета РАПО, — говорит его председатель Н. Кондуров. — В районе всегда были и будут приверженцы нового и маловеры. Раньше между ними нужен был какой-то посредник. Теперь хозяйственники чаще общаются между собой, сомневающиеся получают результаты опыта из первых рук. С общего согласия членов совета обмену опытом по внедрению новинок мы придали регулярную основу. В. ИОНОВ, корр. ТАСС. с. Сеченово, Горьковская область. А В Т О П О Е З /f ДЛЯ С Е Л А в® Грузинская ССР. На Кутаисском автомобильном заводе имени С. Орджоникидзе идут испытания грузовых автомобилей новой модели КАЗ-4540. Эта транспортно - технологическая машина может двигаться с пониженной скоростью, что позволяет ей находиться рядом с комбайном в процессе уборочных работ. Два ведущих моста делают автопоезд незаменимым на сельских дорогах, а также при движении по полю даже в неблагоприятную погоду. Выпуск новых автомобилей станет существенным вкладом в реализацию Продовольственной программы СССР. * * * На снимке: автомашины КАЗ-4540 преодолевают реку во время испытаний. Фото Г. Герсамия. (Фотохроника ТАСС}- I
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2