ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета на родны х депутатов новосибирской области Газета основана 23 августа 1931 года СУББОТА, Газета выходит по вторникам, № 127 (4781) 22 октября 1983 года. четвергам, субботам. Ц Е Н А 2 КОП. Трудящиеся Советского Союза! Шире развертывайте социалистическое соревнование за повышение эффек 'тивности производства и качества продукции! Выполним по всем показателям план 1983 года, задания 11-й пятилетки! (Из Призывов ЦК КПСС). РЕЗУЛЬТАТЫ Коллективы промышленных предприятий, транспорта, связи, бытового обслуживания, торговли на рабочих собраниях подвели итоги выполнения социалистических обязательств за 9 месяцев текущего года. Коллектив Мошков с к о г о маслодельного завода (директор Г. Е. Михайлов, секретарь парторганизации В. Н. Малин- кин, председатель профкома Ю. Н. Рязанов) план производства валовой продукции выполнил на 104,7 процента, сверх плана ее реализовано на 323 тысячи рублей, прирост объема валовой продукции в сравнении с уровнем прошлого года составил 10,2 процента, на 2089 рублей увеличилась выработка на одного работающего, на 0,1 процента в сравнении с планом снизилась себестоимость выпускаемой продукции. Коллективу вручено переходящее Красное знамя районного комитета КПСС и исполкома районного Совета народных депутатов. Коллектив Новосибирского районного нефтепроводного КОЛЛЕКТИВОВ управления (начальник В. М. Галкин, секретарь парторганизации Ф. Е. Азаренков, председатель профкома М. Л. Тарасова) справился с планом производства на 102,2 процента, поставки продуктов — на 102,4 процента, рост к уровню прошлого года составил соответственно 7,3 и 6,9 процента. Снижена себестоимость на 0,7 процента, на 65 чело- веко - дней сократились потери рабочего времени, связанные с прогулами и административными отпусками. Сокурский цех железобетонных изделий (начальник Г. А. Ольхин, секретарь парторганизации В. П. Псковы- кин, председатель профкома В. Н. Родин) так же успешно справился с заданием 9 месяцев. План производства валовой продукции выполнен здесь на 101,1 процента, сверх плана ее реализовано на 8,8 тысячи рублей. Неплохо справились с планами выпуска валовой продукции коллективы Ояшинского ремонтно - механического завода (при задании 4650 тысяч рублей произведено продукции на 4806 тысяч, что составило 103,2 процента), Ояшин! ского завода крепежных изделий, где произведено продукции на 649 тысяч рублей при плане 645 или 100,6 процента, Ояшинского льнозавода — на 402 тысячи рублей при плане 375 — 107 процентов, районного объединения «Сельхозтехника» — на 1217,9 тысячи рублей при плане 1184,4 тысячи — 102,8 процента. Хотя коллективы названных предприятий и организаций достигли намеченных рубежей по валовой продукции, но по некоторым другим немаловажным показателям планы не выполнены. Так, на Ояшинском РМЗ план ремонта автомобилей выполнен лишь на 96,9 процента. Возросло здесь количество потерь рабочего времени по болезни на 200 человеко-дней по сравнению с уровнем прошлого года. По-прежнему не выдает планового количества крепежа завод крепежных изделий — за девять месяцев недодано 164 тонны продукции. Ниже уровня прошлого года по всем показателям работают на Ояшинском льнозаводе. Ряд коллективов совсем не справился с основными планово . экономическими показателями. Это коллективы железнодорожных станций Мошкове, Сокур, ЛПК-2, райпо, райбытуправления, Мошков- ского кирпичного завода. Т. БАТРАНИНА, инструктор РК КПСС. ВЫСОКИЕ ТЕМПЫ Сотни тонн асфальта, щебня, песка перевез в этом году на своем самосвале передовой шофер третьего дорожного ремонтно - строительного управления Геннадий Ступин. В минувший субботник он также отлично поработал, доставляя асфальт к месту ремонта дороги. * ¥ * На снимке: шофер Г. Ступин. Фото С. КАЗАКОВА. План капитального ремонта дорог коллектив ДРСУ-3 в третьем квартале текущего года выполнил на 103,6 процента. Большая заслуга в этом бригады шоферов, руководит которой Геннадий Анатольевич Ступин. Все члены этого коллектива хорошо понимают ответственность задач, стоящих перед дорожно-строительным управлением. Образец в труде показывают коммунисты П. А. Ва. синский, С. Ю. Перескоков, кандидат в члены КПСС А. А. Сантьев. Так, например, Петр Андреевич Васинский план третьего квартала перевыполнил почти в полтора раза. Не отстают от своих товарищей и шоферы В. А. Вишняков, В. А. Сиволобов, В. С. Осокин. Они систематически выполняют дневные нормы на 120—130 процентов. Добрые слова можно сказать и в адрес остальных членов этого небольшого коллектива. Благодаря честному, добросовестному труду, бригада шоферов план третьего квартала выполнила на 124 процента. Не ослабевают темпы работ и сейчас. Р. ПАНИНА, техник-лаборант ДРСУ-3. Н АШ Д Е Л Е Г А Т Владимир Федорович Дмитриенко начал свою трудовую деятельность на наливной станции Сокур в 1967 году токарем. Он выполнял всевозможные заказы — вытачивал валы, защитные втулки, производил обточку колес. Работа у него была очень ответственная — одно из важнейших звеньев слаженной цепи технологических процессов на станции, без которых невозможно выполнение наших производственных планов. В 1972 году коммунист В. Ф. Дмитриенко (в рядах КПСС он с 1965 года) переходит в ремонтно - восстановительную бригаду и возглавляет ее. Оперативно устранять неполадки, делать все необходимое для того, чтобы не допустить их возникновения — в этом заключается главная задача коллектива, руководит которым Владимир Федорович. Работа нелегкая, часто приходится выезжать в командировки. Но бригада успешно справляется с возложенными на нее обязанностями. Владимир Федорович награжден в 1970 году медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина», а в 1976 году — медалью «За трудовую доблесть». Он — активный общественник, депутат районного Совета народных депутатов, прекрасный наставник молодежи, готовит достойную смену старшим. Так, его подшефные Ю. Рубанов, В. Кабанов стали квалифицированными работниками, вступили в члены КПСС. Недавно на отчетно-выборном собрании коммунисты избрали В. Ф. Дмитриенко делегатом на XXVI районную партийную конференцию в числе других достойных наших товарищей. 3. ЧУМАКОВА, заместитель секрет а р я партбюро наливной станции Сокур. ПАШУТ ЗЯБЬ Теплые октябрьские дни дают возможность земледельцам продолжать осенние полевые работы. В совхозе «Большевик», используя благоприятную погоду, механизаторы ведут вспашку зяби. Успешно выполняют порученное дело кавалер ордена Трудового Красного Знамени Николай Ефимович Берестов и Василий Михайлович Бизяев. Работая в звене по безнарядной системе, они на своих кировцах вспахали 1228 гектаров пашни. Это 58 процентов общесовхозного плана на сезон. . -Ударно- потрудились эти трактористы и в день коммунистического субботника, выполнив сменное задание на 120 процентов. ПОД БУДУЩИЙ УРОЖАЙ 1800 гектаров поднято зяби на третьей ферме совхоза «Мошковский». До 10 октября в поле работали члены совхозного мехот- ряда В. Корженевс к ни, В. Штоппель, А. Клейнсв, Г. Рауш. На К-700 они дсводили выработку до 25—39 гектаров на трактор при норме 14 гектаров. После 10 октября взмет зяби ведут четыре механизатора фермы.. В- Лукьяненко на ДТ-75 выполняет сменное задание на 120 и более процентов. В последние два дня пришли в звено В. Мельников и Г. Колощук. Эти механизаторы возделывали кукурузу, трудились на заготовке сена. Все сезонные работы выполняли с большой заинтересованностью. В. ГОЛИКОВА, бухгалтер третьей фермы совхоза «Мошковский». С В Е Р Х П Л А Н А Полеводам первого отделения совхоза «Барлакский» под будущий урожай необходимо заготовить 1300 гектаров зяби. На вчерашний день эти работы были выполнены уже па 1324 гектарах. Отлично на этом участке трудится опытный механизатор, Григорий Кириллович Кондратьев. При норме 11 в среднем за смену он вспахивает по 25 гектаров. Всего же с начала осенней подготовки пашни он вспахал 554 гектара. Подъем зяби на отделении продолжается. РАБОТА ПРОДОЛЖАЕТСЯ Коллектив Мощковского хозрасчетного строительного участка в день «красной субботы» трудился на нескольких объектах. Строители вели монтаж двух жилых домов в совхозе «Мошковский», работали на стройплощадках завода, бассейна, продолжали монтащ теплотрассы от котельной до базы участка. Замечательной приметой прошедшего праздника труда было воодушевление, с которым трудился каждый на порученном участке. Общий трудовой Хорошо поработали подъем во многом предопределил успехи, которых удалось добиться большинству тружеников коллектива в этот день. Главным же итогом субботника стало его воспитательное значение, радость, полученная каждым членом коллектива от бескорыстного труда на благо общества. Образцы труда показали члены бригады каменщиков В. Ф. Петрова, носящей почетное звание коллектива коммунистического труда. Не первый год трудятся в бригаде и постоянно добиваются хороших результатов Александр Петрович Ефимов, Николай Васильевич Колесников. На отделке бассейна в Мошково в день субботника отличилась также бригада отделочниц Л. В. Бердышевой. В этот день строители выполнили объем работ на сумму 3000 рублей, в фонд развития пятилетки перечислено 150 рублей. Осенние работы в поле на Елтыщевском отделении совхоза ТВосход» продолжаются. В оставшиеся до зимы погожие дни механизаторы хозяйства стремятся принять все меры для того, чтобы подготовить условия новому урожаю, пополнить кормовую базу. Более 1000 гектаров поднятой зяби сегодня на счету трактористов Николая Ивановича Макуты и Владимира Ивановича Белаша, которые, работая на «Кировцах», ежедневно перевыполняют сменные задания. Продолжает заготовку соломы звено кормозаготовителей под руководством Михаила Петровича Кацупия, на счету которого 8000 центнеров. Г. БУЯНОВ, наш селькор.
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 122 октября 1983 в г., № 127 (4781) От конференции к конференции . РОСТ КУЛЬТУРЫ ВОСПИТЫВАТЬ СООБЩА Руководствуясь решениями XXVI съезда партии, постановлениями ЦК КПСС «О -мерах по дальнейшему улучшению культурного обслуживания сельского населения», «О дальнейшем улучшении идеологической, политике - воспитательной работы», майского, ноябрьского (1982 г.), июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, учреждения культуры проводят большую работу по коммунистическому воспитанию трудящихся района, по мобилизации их на выполнение планов 11-й пятилетки. В районе действуют 36 клубных учреждений государственной и профсоюзной сети, 28 библиотек, детская музыкальная школа. Создано и работает о централизованных клубных систем (Сокурская, Кайлинская, Балтийская, Обская, Октябрьская). За отчетный период принято в государственную сеть 3 сельских Дома культуры (Новомош- ковский, Сскурский, «Нефтяник») и 3 библиотеки (Сокурская, Широкоярская, Белоярская). В учреждениях культуры работают 138 человек, из них 10 имеют высшее образование, 63— среднеспециальное, 57— среднее. В настоящее время в высших учебных заведениях учатся заочно 10, в культпро- светучилищах — 26 человек. Все работники детской музыкальной школы имеют соответствующее специальное образование. В клубных учреждениях пока 43 процента специалистов, в библиотеках — 33 процента. К 1985 году мы должны иметь 70 процентов работников учреждений культуры со специальным образованием. Ведется систематическая работа по повышению профессионального уровня членов нашего коллектива. Ежегодно 12 —16 человек обучаются на курсах повышения квалификации. В районе действует школа передового опыта, в которой один раз в два месяца проводятся занятия для клубных и библиотечных работников. Перед слушателями выступают лекторы областного и районного общества «Знание», партийные, советские работники. Наряду с обсуждением теоретических вопросов здесь организуются и практические занятия. В качестве примеров для слушателей были подготовлены и проведены тематические вечера «Слава труду» (Октябрьский ДК), «Мир и дружба детям» (Белоярский ДК). устный журнал «Слава хлеборобу» (Обской СДК), занятие клуба по интересам «Клуб и подросток» (Мошков- ский РДК) и другие массовые мероприятия. Стало уже традицией проведение научно - практических конференций, на которых обсуждаем актуальные современные проблемы, такие, как «Воспитывать активных; строителей коммунизма» (из опыта работы по трудовому и идейно - нравственному воспитанию), «Повышать эффективность культурного обслуживания сельского населения», «Коммунистическое воспитание подростков средствами клубной и библиотечной работы». В учреждениях культуры проводится много интересных мероприятий, способствующих укреплению дисциплины труда, организации социалистического соревнования, улучшению коммунистического воспитания трудящихся. Активно используются такие формы работы, как беседы, лекции, обзоры литературы, устные журналы, читательские конференции, дни культуры на фермах, чествование передовиков производства, представителей трудовых династий, посвящения в рабочие, хлеборобы, встречи со знатными людьми района, с писателями, поэтами, конкурсы и т. д. С большим успехом, например, прошел тематический вечер «Наше звание гордое — рабочий» в Балтийском сельском Доме культуры. Здесь состоялось посвящение в хлеборобы 8 молодых механизаторов колхоза «Союз строителей». Понравились сельчанам устные журналы «Слава труду» (Обской СДК), «В труде велик и славен человек» (Ташаринский, Смоленский библиотечные филиалы), «Дисциплина — залог успеха в труде» (Смоленский сельский Дом культуры и библиотечный филиал) и другие. В период сельскохозяйственных кампаний работает агитпоезд РК КПСС, в состав которого входит агитбригада районного Дома культуры. Кроме того, агитколлективы действуют на каждой центральной усадьбе колхоза, совхоза. Работники учреждений культуры, большинство которых агитаторы, выпускают «Боевые листки», «молнии», поднимают Флаг трудовой славы в честь передовиков производства. В 1982 году в клубных учреждениях проведено 5148 мероприятий, обслужено 515 тысяч человек, работало 206 кружков. Книжный фонд библиотек за прошлый год составил 295 600 экземпляров, кни- говыдача — 418 300 экземпляров, обслужено 21 400 человек. Книгообеспеченность на 1 жителя района составила 7,2, на одного читателя—13,8. Главное внимание в отчетный период уделялось повышению эффективности культурно - массовой работы,обеспечению единства трудового, нравственного, идейно - политического воспитания. В районе лучшими учреждениями культуры признаны тю итогам соцсоревнования Об ское клубное объединение (директор Л. В. Корсак), Октябрьский Дом культуры (директор В. Ю. Григорчак), Смоленский сельский Дом культуры (директор В. С. Токарев), Сокурский сельский Дом культуры (директор II. Н. Чепизу- бова), Елтышевцкий сельский клуб (заведующая Е. И. Ларичева), Смоленский, Ташаринский, Новомошковский библиотечные филиалы (заведующие М. И. Федоренко, Л. Н. Переверзина, Э. А. Юнусова). В детской музыкальной школе обучается 192 учащихся. За отчетный период организовали дополнительно два класса в п. Сокур, хоровой класс в Мошковекой восьмилетней школе, открыли классы духовой музыки и баяна в Октябрьском СДК. Преподаватели оказывают помощь в организации художественной самодеятельности в РДК и некоторых сельских Домах культуры. При детской музыкальной школе организован музей «Истории русского баяна». В течение ряда лет работает университет культуры с литературным и музыкальным факультетами, занятия проводятся членами Новосибирской писательской организац и и, преподавателями музыкальной школы. В 1983—1984 учебном году будет работать литературный факультет -при Мошков- ской средней школе, на наливной станции Сокур и музыкальный — на базе Мошков- ской восьмилетней школы. За период с 1980 года в районе перед тружениками колхозов, совхозов, учащимися школ выступило большинство членов Новосибирской писате„т®::кой организации. Налажены с помощью райкома партии творческие связи с коллективами театров г. Новосибирска. Частые гости у нас артисты театра оперы и балета, филармонии, облдрам- театра, цирка. Труженики района совершают коллективные поездки в театры г, Новосибирска. В 1983 году артисты театра оперы и балета, филармонии отдельные свои концерты посвящали труженикам сельского хозяйства нашего района. Большое значение придается развитию самодеятельного художественного творчества трудящихся. Ежегодно проводятся районные смотры сельской художественной самодеятельности, смотры учительских, ученических коллективов. Так, в 1980—1983 годах проведены районные смотры сельской художественной самодеятельности, посвященные 60-легию образования СССР, на тему «Поем мы о Сибири». В районном смотре 1983 года приняло участие 600 человек. Лучшие коллективы (200 человек) выступили с творческим отчетным концертом, перед трудящимися Болотнин- ского района. Многие коллективы художественной самодеятельности выступают с концертами в соревнующихся хозяйствах района. В 1984 году будут проведены районный смотр агитбригад на тему «Продовольственная программа СССР», районный смотр сельской художественной самодеятельности, посвященный 40-летию Победы, районный смотр чтецов. За последние два с половиной года улучшена материально - техническая база учреждений культуры. Ежегодно осваивается 25—30 тысяч рублей на приобретение музыкальных инструментов, сценических костюмов, технических средств и т. д. Но наряду с положительным в работе учреждений культуры имеются существенные недостатки. Прежде всего, не все кадры имеют специальное образование. Во многих сельских клубах, библиотеках работают люди, не имеющие соответствующего образования, а иногда и нужного призвания. Колхозы, совхозы района недостаточно посылаюр стипендиатов на учебу в высшие и средние учебные заведения культуры. Ряд учреждений. культуры размещается в ветхих зданиях. Это — Верх-Балтинский, Ста- ропоросский, Сарачевский сельские клубы. Мотковский и Ор- ский клубы, находящиеся ьа балансе совхозов, ремонтируются по три года. Оставляет желать лучшего содержание работы таких учреждений культуры, как Сара- пульский, Уч-Балтийский, Ста- ропоросский, Верх-Балтинский, Сарачевский клубы, Сарапуль- ская, Широкоярская, Томилов- ская, Обская, Дубровинская библиотеки. Меры для повышения эффективности работы данных учреждений принимаются. Отдел культуры райисполкома строит свою деятельность в тесном контакте с партийными, советскими, профсоюзными организациями. Положительно решают вопросы улучшения культурно- массовой работы на селе руководители, секретари партийных организаций, таких хозяйств, как совхозы «Галин- ский», «Смоленский», «Сокурский», «Ояшинский», «Мош- ковский», «Барлакский», председатели исполкомов Сокур- ского, Станционно - Ояшинско- го, Ташаринского, Октябрьского сельских и поселковых Советов народных депутатов. С целью повышения эффективности работы отделом культуры составлен перспективный план по дальнейшему укреплению материально - технической базы учреждений культуры, улучшению содержания их работы в идейно - политическом, трудовом, правовом воспитании трудящихся, по обеспечению подготовленными кадрами, по усилению роли методических центров клубной и библиотечной работы. Г. ТУРКОВА, заведующая отделом культуры Мошковского райисполкома, Общественность совхоза, педагогический коллектив нашей школы много внимания уделяют работе с неблагополучными семьями, «трудными» детьми. К сожалению, есть у нас такие ребята, в воспитании которых имеются серьезные упущения. Среди них Игорь Са- вертков (8 класс), Андрей Руднев (4 класс), Коля Гендлер (2 класс) из Старого Пороса. Они в числе отстающих, недисциплинированны, пропускают занятия, часто бывают не готовы к урокам, неопрятны. Й главные виновники этого — их родители, которые не занимаются по-настоящему воспитанием своих детей, не создают им дома нормальных условий для успешной учебы, ведут образ жизни, не совместимый с принципами советской морали. Особенно хочется рассказать о Коле. Гендлере. Мать его—О. Высоцкая —злоупот- .ребляет спиртными. Не один раз речь о поведении ее шла на родительских собраниях. Предлагали лечиться. Но она выводов для себя не делала. В школе не показывалась. ^Случалось, что она в пьяном виде наказывала сына только за то, что он не поприветствовал ее «должным образом». И мальчик приходил в школу с разболевшейся головой. Отец Коли — В. Гендлер— механизатор совхоза, по поведению мало чем отличается от своей жены, часто скандалит с нею. А ведь супруги молоды. Кроме сына у них еще две дочки дошкольного возраста. Вопрос об ответственности родителей за воспитание своих детей мы вынесли на обсуждение схода граждан села Старый Порос. Собралось более 50 человек. Это было своеобразное родительское собрание. Речь шла о взаимодействии семьи и школы в воспитании подрастающего поколения, о родительском долге, о .том, При тех же затратах на строительство, что и в прежние годы, значительно больше объектов вводится нынче в селах Ковылкинского района Мордовии. Более эффективно использовать ресурсы позволила программа РАПО, нацеленная на ликвидацию «незавершенки». Осуществляя эту программу, хозяйства и смежные предприятия сообща сооружают объекты первостепенной важности. Преимущества концентрированного приложения сил уже ощутили .многие местные хозяйства. Серьезные затруднения испытывал, например, недавно созданный совхоз «Ко- ломасовский». Собственная производственная база у него' была самой слабой в районе, хозяйство почти совсем не строило жилья. По решению совета РАПО сюда направили сразу пять передвижных подразделений строительных организаций. За короткое время они возвели на центральной усадьбе три башенных склада под семенное зерно, электроподстанцию, • водопроводную сеть, несколько жилых домов. На очереди — ввод крупного коровника, механических мастерских, еще одного склада, других производственных построек. Заложена целая улица домов усадебного типа. Партнеры по агропромышленному комплексу оперативно помогли и совхозу «Заря» — самому удаленному от районного центра. Не было к хозяйству хорошей дороги. До ближайшей магистрали с твердым покрытием — десять километров заболоченной месткакое огромное зло причиняют нерадивые отцы и матери своим детям, самим себе, обществу. Выступила классный руководитель Коли Гендлера О. М. 'Гупицына, которой часто приходилось бывать у него дома и видеть обстановку, в которой он жил. Она рассказала о том, что редко удавалось ей застать О. Высоцкую трезвой, трое маленьких детей часто остаются, без внимания матери. Ольга Михайловна предложила лишить О. Высоцкую материнских прав. Секретарь парткома А. В. Стариков справедливо отметил, что, как правило, в семье непорядок у тех, кто и на производстве нарушает трудовую дисциплину, сказал о том ущербе, который терпит совхоз по вине прогульщиков. Среди них родители вышеназванных ребят. А. В. Стариков также неоднократно встречался с родителями Коли Гендлера, видел их пьяные лица, грязь в квартире, неухоженных' малышей. Анатолий Васильевич рассказал о том, как соседям приходилось топить в этом доме печь, кормить детей. Волнуясь, с трудом сдерживая слезы, обратилась к присутствующим заведующая магазином, депутат сельского Совета Н. С. Залевская. Она осудила Высоцкую, сказав о том, что никаких оправданий ее поведению нет и быть не может, и такая женщина не достойна называться матерью. ...Равнодушных в зале, где проводился сход, не было. Взволнованные люди негодовали. Все проголосовали единогласно ходатайствовать о лишении О. Высоцкой материнских прав. Это суровое, но справедливое требование односельчан. Таких, как О. Высоцкая и ей подобных, надо призывать к ответу ради наших детей, их будущего. В. ЯДРЫШНИКОВ, директор Обской восьмилетней ■школы. ности. Проблему удалось решить за несколько недель благодаря организации сводного строительного отряда РАПО. Новая дорога сразу положительно сказалась на деятельности совхоза. Нынешний урожай зерна своевременно вывезли на элеватор. Несколько дополнительных стройплощадок появилось на центральной усадьбе колхоза «Путь к коммунизму». Совет РАПО мобилизовал сюда строительные подразделения после того* как изучил причины большой текучести кадров в хозяйстве. Сейчас при содействии партнеров в селе Польцо открыта новая школа, ускоренно сооружаются жилые дома. — Мы объединяем усилия и средства партнеров на новостройках, исходя прежде всего' из интересов развития всего районного агропромышленного комплекса, — рассказывает председатель совета Ковылкинского РАПО А. Татаркин. — Разумеется, объединение осуществляется добровольно. Его диктует сама жизнь. Каждый партнер прекрасно знает, что временно уступая часть ресурсов, он тут же приобретает право на помощь «всем миром». В случае нужды ее окажут безотлагательно. Чтобы увеличить масштабы строительства, наращивают мощности производственной базы. В частности, начато приготовление щебня на базе местных залежей. А. ПАПЕТА, корр. ТАСС. г. Ковылкино, Мордовская АССР. П А Р Т Н Е Р Ы : ДЕЙСТВУЮТ ВМЕСТЕ
МОШКОВСКАЯ НОВЬ [22 октября 1983 г., № 127 (4781): ПРЕВЫЕ ИТОГИ БРИГАДЫ Полеводы нашего совхоза в этом году впервые были объединены в бригаду, работающую по единому наряду с оплатой труда по конечному результату. Таким образом, все возделываемые площади, а их у нас 3513 гектаров, теперь постоянно закреплены за полеводческой бригадой, которую возглавляет Анатолий Васильевич Ишутин. Цель создания такой бригады известна — придать коллективу ,полеводов больше самостоятельности и оперативности в решении производственных вопросов, повысить ответственность каждого за весь технологический цикл работ по выращиванию культур, поставить зарплату людей в прямую зависимость от конечных результатов работы. Как и положено, между администрацией совхоза и бригадой был заключен договор, по которому последняя обязывалась произвести определенное количество сельскохозяйственной продукции, а администрация дол ж н а своевременно обеспечивать коллектив необходимой техник м и орудиями труда, а также создать условия для реализации поставленной задачи и гарантировать оплату труда в зависимости от конечных результатов, согласно оговоренным расценкам. Итак, к концу года будет подведен результат работы полеводов по новому методу, но уже сейчас можно с уверенностью сказать — добился коллектив многого. Взять хотя бы показатель по зерновым культурам. Согласно договору, бригада обязывалась получить урожайность зерновых не менее одиннадцати центнеров с гектара и валовой сбор — 18 920 центнеров зерна, фактически урожайность составила 12,7 центнера, а валовой сбор—-25 705 центнеров. Зеленой массы кукурузы получили 36 810 центнеров при плановом задании 35 000 центнеров. Неплохие показатели и по производству других видов продукции. Таким образом, уже только эти факты позволяют говорить, что применение в хозяйстве нового метода принесло в первый же год большие выгоды. Это только материальная сторона дела, а ведь необходимо еще учесть и то, что при новом методе несравненно улучшилась дисциплина т^уда. Прежде, когда каждый механизатор, работая индивидуально, отвечал сам за себя, были часты со стороны отдельных работников прогулы, допускалась низкая производительность труда. Теперь же любые нарушения трудовой дисциплины —прогул, пьянка—наносят непосредственный ущерб всей бригаде, наносят ей прямой вред, и это хорошо понимает каждый. Отсюда появилась нетерпимость к прогулам, они изжиты. То есть возросла ответственность каждого перед коллективом. А раз повышается дисциплина труда, то, безусловно, следствием этого является и рост производительности труда. Ведь каждый старается трудиться в том ритме, в котором работает вся бригада, и внести в общее дело не меньший трудовой вклад, чем другие. То есть принцип воспитания через коллектив здесь из лозунга, из пожелания превращается в реальную действительность. Помимо всего этого, работая при оплате за труд по конечному результату/ у каждого члена бригады значительно повышается чувство ответственности за общественное производство, за рациональное использование .земли, техники и ресурсов. Большая самостоятельность при организаций своего труда, которую предусматривает новый метод, ведет, в свою очередь, к тому, что каждый член бригады невольно приобщается к управлению хозяйственными делами, к обсуждению вопросов производства и планирования. Нельзя сказать, что в вопросах организации труда с внедрением нового метода у нас все гладко, да сразу этого, видимо, и нельзя добиться, нужен опыт. Например, у нас не раз возникали недоразумения между бригадой и администрацией при распределении техники, при выборе тех или иных работ и по другим вопросам. Из-за чего это происходит? С одной стороны, потому что руководство совхоза порой по старой привычке излишне администрирует, так сказать, пытается навязать свое решение коллективу, которое, возможно, и не всегда лучшее. В свою очередь и бригада пока еще не привыкла мыслить более крупными масштабами, включающими в себя интересы в целом всего хозяйства, а не только их коллектива. Здесь, очевидно, не должно быть как излишне волевых решений администрации, так и неограниченной самостоятельности бригады. Ведь как бы там ни было, а бригада работает под руководством дирекции совхоза, специалистов, и потому все вопросы, особенно стратегического характера, должны решаться совместно, при обоюдном взаимопонимании. Переход на новый метод работы в полеводстве меня как председателя, так и весь профсоюзный комитет заставил задуматься над организацией социалистического соревнования в полеводстве. Мы пришли к выводу, что какого-то особенного подхода к этой работе не нужно, хотя и следует при этом учитывать тот факт, что при новой форме организации труда индивидуальные показатели в работе уходят на второй план, а на первый план выдвигается общий успех коллектива. В любом случае, как бы хорошо ни работал коллектив, здесь всегда будут люди, которые добиваются по ряду причин каких-то лучших показателей. Потому дух соревнования, товарищеского соперничества не может отсутствовать в коллективе, работающем по единому наряду. Соревнование теперь мы проводим внутри бригады. Как и прежде, например, во время уборки, за работой каждого механизатора мы вели строгий учет и регулярно по пятидневкам подводили итоги, по результатам которых вручали лучшим людям флажки трудовой славы, выпускали «молнии», «Боевые листки», говорили об их успехах в местных радиопередачах, под рубрикой «Вести с поля» и т. п. То есть/ наш профсоюзный комитет пришел к выводу, что внедрение новой организации труда в полеводстве ни в коей мере не умаляет действенности такой формы поощрения, как моральная, и имеет по- прежнему большую силу. От настроения людей в большой степени зависит вся работа. Г. ПЕТРОВ, председатель профсоюзного комитета совхоза «Большевик». ВСТУПАЕТ В СИЛУ С НОВОГО ГОДА Конституционное право граждан СССР на жилище получило развитие и конкретизацию в Основах жилищного законо дательства и жилищных кодексах уже принятых почти во всех союзных республиках. С 1 января 1984 года вступает в силу Жилищный кодекс РСФСР. Принципиальное значение имеет предусмотренное этим документом увеличение нормы жилой площади на одного человека с девяти до двенадцати квадратных метров. В Кодексе определены основания, по которым граждане признаются' нуждающимися в улучшении жилищных условий и могут быть приняты в связи с этим на учет. Первым среди этих оснований является низший уровень обеспеченности жилой площадью на одного человека, который устанавливается Советом Министров автономной республики, исполко- ■мом краевого, областного Советов народных депутатов. Следовательно, учетная норма, то есть размер жилой площади, по которой человек может быть принят на учет, устанавливается в зависимости от обеспеченности жилой площадью граждан в каждом конкретном регионе. В соответствии с Основами законодательства, Жилищный кодекс предоставляет гражданам возможность одновременно состоять на учете по улучшению жилищных условий, в исполнительном комитете местного Совета и по месту работы. Законодательством установлены категории граждан, которые имеют право нц первоочередное предоставление жилой площади. Это — инвалиды Отечественной войны, семьи погибших или пропавших без вести, рабочие и служащие, длительное время добросовестно проработавшие в сфере производства, инвалиды труда I и II группы, семьи, имеющие трех и более детей, одинокие матери, семьи при рождении близнецов и т. д. Предусмотрены случаи внеочередного предоставления жилой площади. Такое право имеют граждане, жилище которых в результате стихийного бедствия стало непригодным для проживания, и лица по окончании пребывания в государственном детском учреждении, у родственников, опекунов или попечителей,где они находились на воспитании, если им не мсжет быть возвращена жилая площадь, откуда они когда-то выбыли. Граждане, имеющие право на первоочередное и внеочередное предоставление жилого помещения, включаются в отдельные списки. Предусмотрены и случаи, когда очередность на получение жилых помещений гражданами, состоящими на учете по месту работы, переносится на более поздние сроки. Администрация предприятий, учреждений, организаций по согласованию с профсоюзным комитетом может поступить так по отношению к злостным на^- рушителям трудовой дисциплины, пьяницам, хулиганам, «несунам». Жилищный кодекс РСФСР определяет порядок пользования жилыми помещениями в домах государственного, общественного и индивидуального жилищного фонда, служебными помещениями, общежитиями. Нормы .кодекса регулируют право на обеспечение граждан жилыми помещениями в домах жилищно - строительных кооперативов. * Кодекс закрепляет обязанность граждан обеспечивать сохранность жилых помещений, предусматривает ответственность за ненадлежащее использование жилищного фонда и другие нарушения жилищного законодательства. Е. ЛАНКИН, юрист (ТАСС). А грарная политика КПСС — в действии ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В П Р О Г Р Е С С Е Отрадные цифры вносятся сейчас в годовые отчеты многих хозяйств Сеченовского района Горьковской области. В колхозах «Прогресс», «Митропольский», «Правда» себестоимость центнера зерна нынче значительно ниже многолетней. В «Восходе», «Болтин- ском», «Красноостровском» дешевле стало обходиться производство молока и мяса. Зафиксирована экономия горючего, кормов, трудовых затрат. Поправились и общие экономические показатели района. Еще не подведены итоги, но уже ясно, что хозяйства закончат год со значительной прибылью. Безусловно, многое тут сделала погода — лето выстояло благодатное, не доставила лишних хлопот и осень. И все-таки главным условием успеха труженики района считают планомерное внедрение прогрессивных технологий и методов ведения хозяйства — ту линию, которую повел с момента своего образования совет районного агропромышленного объединения. А начат сн с настойчивого воплощения в практику научно обоснованной зональной системы земледелия, одним из важнейших компонентов которой стала борьба с эрозией почв. В Сеченове нет лесов. И хотя до черных бурь дело тут не дошло, выдувание плодородного слоя заметно на многих полях. Первое, что сделал совет, — командировал группу специалистов района во ВНИИ зернового хозяйства для изучения почвозащитной системы обработки земли. Из методов, разработанных академиком ВАСХНИЛ А. И. Бараевым, они, по совету самого ученого, выбрали плоскорезную обработку почвы. Внедрять ее начали сразу же, но не огулом, а сначала в тех хозяйствах, где механизаторы способны учесть все тонкости новой технологии. Делу придали широкую гласность. Районная газета, например, рассказывала о всех стадиях работ, проводимых на отведенных полях, — от обработки почвы до уборки урожая, называя при этом все затраты. Данные получились убедительные. На 11 тысячах гектаров применен был новый метод в этом году. Он показал, что производительность труда на обработке почвы повышается в 4 раза, вдвое снижается расход горючего и на 2,5—3 рубля уменьшается себестоимость центнера зерна. В последние два года сече- новцы получают неплохой для местных условий — в пределах 20 центнеров с гектара — урожай зерновых. Но они отчетливо понимают, что закрепиться на этих величинах и, тем более, идти дальше можно лишь при правильной работе с удобрениями. Нынешний год в этом плане особен- "но убедителен. Обычно в районе приличные урожаи неизбежно чередовались с недородом. А минувшее лето показало, что, широко применяя сев с одновременным внесением гранулированных удобрений, прикорневую подкормку посевов, эту традицию можно поломать. Важный резерв совет РАПО видит и в том, чтобы восполнять вынос питательных веществ точно по всем компонентам. Требование элементарное, но осуществлять его раньше было трудно, поскольку «Сельхозхимии» практически безразлично было, какие в район завозить удобрения, лишь бы — сколько. Теперь эта служба тесно привязана материально к урожаю и отношение ее к набору питательных веществ изменилось. Она стала более квалифицированно подходить к заявкам на удобрения, проявлять настойчивость в отстаивании интересов района. Много еще забот у совета по внедрению прогрессивных технологий производства и методов ведения хозяйства. На научную основу надо поставить борьбу с засоренностью полей, на возделывании важнейших культур более широко применять подряд. И ш.шно, что теперь у новшеств появился более короткий путь#к практике. — Путь этот лежит через стол совета РАПО, — говорит его председатель Н. Кондуров. — В районе всегда были и будут приверженцы нового и маловеры. Раньше между ними нужен был какой-то посредник. Теперь хозяйственники чаще общаются между собой, сомневающиеся получают результаты опыта из первых рук. С общего согласия членов совета обмену опытом по внедрению новинок мы придали регулярную основу. В. ИОНОВ, корр. ТАСС. с. Сеченово, Горьковская область. А В Т О П О Е З /f ДЛЯ С Е Л А в® Грузинская ССР. На Кутаисском автомобильном заводе имени С. Орджоникидзе идут испытания грузовых автомобилей новой модели КАЗ-4540. Эта транспортно - технологическая машина может двигаться с пониженной скоростью, что позволяет ей находиться рядом с комбайном в процессе уборочных работ. Два ведущих моста делают автопоезд незаменимым на сельских дорогах, а также при движении по полю даже в неблагоприятную погоду. Выпуск новых автомобилей станет существенным вкладом в реализацию Продовольственной программы СССР. * * * На снимке: автомашины КАЗ-4540 преодолевают реку во время испытаний. Фото Г. Герсамия. (Фотохроника ТАСС}- I
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2