г г : : : "— 4 августа 1983 г., № 93 (4747) МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 г Бригадный подряд все активнее, полнее внедряется в жизнь. В хозяйствах, на предприятиях нашего района радуют успехи многих бригад, работающих по новому прогрессивному методу. Там же, где еще безнарядная система оплаты труда не применяется, с особым интересом следят за становлением этого HOBmej ства. Именно поэтому пристальное внимание должно быть уделено не только успехам, но и недостаткам в его организации. Учатся, как говорится, на ошибках, но лучше не допускать их. Но об этом говорят тревожные сигналы. Кое-где созданные коллективы, не выдержав испытания на прочность, находятся в шатком положении. Вот как, например, в совхозе «Большевик». Необходимо отметить, что здесь работа полеводческой бригады уже зарекомендовала себя с положительной стороны. Неплохо потрудилась она во время посевной кампании, активно включилась в заготовку кормов. Усилиями этого коллектива план накопления сена значительно перевыполнен. В настоящее время все силы брошены на закладку сенажа, где и ощущаются сегодня определенные трудности. Каково же мнение членов бригады, их руководителя о перспективах выполнения доведенного задания, сложностях подготовки к уборочной страде, а самое главное — о дальнейшем существовании безнарядной системы. Первым поделился своими мыслями один из членов бригады Владимир Васильевич Быстров: — Самая первая тонна сенажа в совхозе была заложена при моем личном участии, — рассказывал он, — и, если не изменяет память, это было 12 лет назад. С тех пор ежегодно на этом участке работаю. — Как дела в бригаде? — Хвалиться особенно нечем, а настроение, прямо скажу, неважное. «Задергали» нас, а бригадира превратили в слесаря - наладчика. Думаем разбегаться... КАК ЖИВЕШЬ, БРИГАДА? — Неужели, действительно, положение настолько серьезное, безвыходное? — Куда уж дальше. Не дает руководство нам никакой инициативы. Землю за бригадой закрепили, а по хозяйски с ней работать невозможно. Из-за каких-то соображений работников АВМ в состав нашего коллектива не включили. План, конечно, по выполнению травяной муки выполнять надо, это мы понимаем. Но ведь и у нас с сенажом запарка. Рассчитывали на 54 гектара люцерны, а ее отдали для АВМ. Уже несколько дней как новый агрегат не работает, запустили старый, а тому за день самое большое пять тележек зеленой массы суметь бы переработать. Люцерна, естественно, перестаивает, грубеет, а какой бы можно было получить сенаж! По- хозяйски ли это? Косим сегодня такой скудный по травостою участок, что за моим МТЗ-80 с «Вихрем» больше двух бортовых машин закреп- лять-то не надо, а вон, полюбуйтесь, какая очередь скопилась. А говорят: транспорта не хватает. Как это назвать? В самом деле, водители пяти автомашин в это время (кроме одной, загружающей кузов зеленой массой) изнывали не столько от летнего зноя (благо в тени берез продувал ветерок), сколько от безделья. — Им что, оплата почасовая, — подвел итог разговора Быстров. — А какое же может быть настроение после этого в нашей бригаде? Можно было бы усомниться в данной оценке положения дел в бригаде. Но при встрече с опытнейшим механизатором совхоза Людвигом Людвиговичем Беткероа) создалось также впечатление о не совсем нормальном настроении в коллективе. — Не дают по-настоящему проявить "Себя нашему бригадиру. Каждый руководитель вмешивается в наши дела, зачастую отменяют его указания, а, как говорится, у семи нянек — дитя (читайте, бригада) без догляда. Особенно любит «бить по рукам» управляющий фермой. В общем, подрывают авторитет и бригадира Ишутина, и совета бригады. По-видимому, не могут перестроиться в стиле руководства, а может быть не доверяют нам. А это обидно. Людвиг Людвигович занимался во время беседы очередным ремонтом своего агрегата, помогал ему в этом газоэлект. росварщик. — Вот так и латаем дыры, техника-то старая, потерял на это 8 дней,— посетовал он и тут же, возвращаясь к бригадным делам, посоветовал: — Вы лучше повстречайтесь с Анатолием Васильевичем. Он сейчас должен находиться на закладке сенажа,— И добавил напоследок: —- А поработать на конечный результат бригадой очень хотели бы. И жаль будет, если такое дело заглохнет... Свободного времени у А. В. Ишутина практически нет: забежит домой, перекусит, и опять на своем «Урале » по полям. Хлопотное это дело — руководить такой бригадой, которой одновременно выполняются различные разбросанные на солидные расстояния друг от друга работы. 24 трактора закреплено за ней. Один в ремонте, другой на сене, третий на покосах, четвертый трамбует сенаж и так далее, и тому подобное... Везде надо побывать, всюду успеть, вовремя выяснить причину поломки (если таковая случилась), изыскать возможность срочного ремонта. Вообще, текущих забот много. А тут подходит самое ответственное — уборочная пора. — В первых числах августа думаем полностью подготовить комбайновый парк. К концу июля у нас к уборочным работам было готово только 60 процентов машин к имеющемуся в наличии количеству. Много сил и напряжения отнимает кормозаготовка. Замучились мы с закладкой сенажа, нет хорошей измельчительной техники, не хватает тракторов МТЗ-80. Осталось заложить около 1000 тонн, а в день больше шестидесяти выдать не можем. Далее Анатолий Васильевич попытался объяснить настроение в бригаде: — Настроение у коллектива, конечно, нельзя назвать бодрым. Люди в бригаде хорошие, работают дружно и бригадный подряд всем по душе. Другое дело, что отношения между советом бригады, мной и руководством совхоза не всегда «гладкие». А ведь это все у людей на глазах происходит. Нередко они получают противоречивые указания. Недавно я послал механизатора с трактором МТЗ-80 на совхозное сено, а управляющий без согласования со мной отпустил его на личные покосы. Аналогичный случай был и с «Кировцем». Отправил механизатора обрабатывать пары, а он, опять же по распоряжению управляющего, оказался на заготовке сена для личного скота. Вот и идут после этого нежелательные разговоры и пересуды. Мы не против личных забот, но не в ущерб же общим... На вопрос, об ощущаемых уже сегодня переменах в полеводстве с переходом на новую форму организации труда, Ишутин ответил не сразу. — В первую очередь, — после некоторого раздумья отметил он, — намного лучше стало с дисциплиной. Бывает, случаются срывы кое =у кого, но члены бригады так сами «пропесочат» провинившегося, что мысленно поставить себя на место того и то страшно. Работа заметнее спорится. Стали жить заботами завтрашнего дня. Продолжается сенокос, близится жатва, только успевай поворачиваться, а мы-уже привели в порядок бороны, чего раньше не делали. — Не сложно ли руководить коллективом в новых условиях работы? — Все новое сложно, а у нас сейчас как раз происходит становление этого нового. Учусь вместе со всеми. Думаю, что следующий сезон напряженных полевых работ будет намного легче. А бригада будет жить. Скептиков на этот счет у нас нет. Забота у нас всех общая, а значит и беды, и радости тоже общие.. О предстоящей уборочной кампании бригадир выразился вполне определенно: справимся, несмотря на нехватку ком байнеров. Попутно посетовал он на безответственную работу пастухов как общественного, так и индивидуального скота. — Частые потравы кого угодно могут вывести из терпения. А у нас, как минимум, потравили 10 процентов гороха. В заключение можно сказать, что неравнодушное отношение большинства членов бригады к делам коллектива, заинтересованность в обхцем успехе — это добрая предпосылка на будущее. Но хотелось, чтобы управленческий аппарат хозяйства принял во внимание высказанные мнения, более согласованно и дифференцированно руководил работой бригады, оказывал помощь в становлении. Ведь механизатор сегодняшнего дня знает все основные правила и приемы агротехники возделывания культур, хорошо ориентируется в сроках проведения любых сельскохозяйственных работ. Это значит, что ему можно вполне доверять, не подходить с заведомым предубеждением к отдельным самостоятельным решениям как в частных, так и в общих вопросах. И. КОСТИКОВ. П У Т Ь К У С П Е Х У (Окончание. Нач. на 1-й стр.). УКРЕПЛЯЯ КОЛЛЕКТИВ Побывав на поле, повидав разгоряченные работой лица механизаторов, вновь возвращаешься к мысли о том, что лучший судья каждому из нас в труде на производстве — это собственная совесть, лучшая основа дисциплинированности — это собственная сознательность. Но бывает, что без помощи коллектива оступившемуся не обойтись. О том, как поступают с нарушителями трудовой дисциплины на втором отделении совхоза, рассказал управляющий М. И. Сизиков: — Когда в нашем коллективе появляются прогульщики, мы не оставляем их без внимания. Обсуждаем поведение провинившихся на заседаниях товарищеского суда, общих собраниях коллектива, если нужно, наказываем штрафами, алкоголиков отправляем на лечение. Тем, кто и сам стремится к светлой жизни, это помогает. Среди занятых на севе и работающих на заготовке кормов прогульщиков не было. Посевную мы провели в лучшие сроки, 70 процентов полей получили «Знак качества». Успешно ведется заготовка кормов. Мы все уже видим, что сена будет запасено больше плана. По итогам социалистического соревнования за первое полугодие нам присуждено переходящее Красное знамя исполкома Сокурского сельского Совета народных депутатов. К сказанному М. И. Сизи- ковым можно добавить, что на отделении проявляется забота о развитии культурной жизни тружеников, условиях их быта. По словам В. Е. Баженова, в последнее время активизировала свою работу заведующая Орским клубом коммунист 3. В. Рябухина, часто бывая у полеводов и животноводов с беседами, оформляя наглядную агитацию, оживилась работа с детьми. Вскоре заселятся в новые квартиры на отделении четыре семьи, планируется заложить еще три двухквартирных дома. Хорошим уроком для нарушителей трудовой дисциплины на отделении стал сход граждан, который был проведен весной. Было высказано много горьких, но справедливых слов в адрес тех, кто еще тянет коллектив назад. Были приняты конкретные решения. Но действенного продолжения этот урок не получил и потому пошел насмарку, а кое- кому и навредил дополнительно. Так, например, решено было лишить материнства Новичкову, отправить на лечение от алкоголизма Савчука. Но после схода никаких мер к ним применено не было, и они продолжают вести прежний образ жизни — в пьяном угаре, уверившись в своей безнаказанности. А ведь Новичкова, В М И Р е \ К Н И Г 1 Н О В Ы Й СЛОВАРЬ оказывается, была в свое время передовой дояркой. Но запила, лишилась двоих детей, отправленных в детский дом, а сейчас ею брошен на произвол судьбы и третий. На Савчуке тоже двойная вина: затянул в пьянку своего сына... Так что депутатам Сокурского сельского Совета, проводив- ,.шим весной сход, принявший решения по отношению к прогульщикам, нужно довести начатое до конца. Партком, общественные организации совхоза «Смоленский» в прошедшие полгода провели мероприятия, направленные на улучшение воспитательной работы в коллективе хозяйства, в том числе слет сельской интеллигенции, идеологические планерки, заседание парткома совместно с родительским комитетом школы и другие. Намечено использовать новые формы работы, как, например, придать совету ветеранов и наставников молодежи хозяйства функции общественного отдела кадров, где вновь устраивающемуся на работу расскажут историю совхоза, о его достижениях и местных проблемах, побеседуют с человеком. Принимать на работу людей будут и с согласия этого отдела, что, конечно же, позволит вливаться в трудовую семью хозяйства людям, способным умножить ряды передовиков. Г. РУДЬ. Книга — величайшее создание человеческого гения. Ее роль в развитии цивилизации колоссальна, по существу, ни с чем не сравнима. И перед книгой люди издревле преклонялись, по праву считая ее | чудом из чудес «Велика бывает польза от учения книж- наго... мудрость бо обретаем и воздержанье от книжных словес: се бо суть реки напо- яющей вселенную, се суть ис- ходища мудрости: книгам бо есть неисчетная глубина, сими бо в печали утешаемы есми, си суть узда воздержанию»,— сказано в Лаврентьевской летописи под 1037 годом. Кораблями мысли называл книги философ Фрэнсис Бэкон, странствующими «по волнам времени и несущими свой драгоценный груз от поколения к поколению». «...Памятники человеческого ума и плоды их познания, — говорил Фрэнсис Бэкон, —- сохраняются в книгах, время не вредит им, и всегда они могут быть воспроизведены и служить новым источником наслаждения... Влияние их столь плодотворно, что они побуждают к бесчисленным славным деяниям и способствуют образованию людей последующих поколений. Таким образом ясно, что если сооружение кораблей... казалось чудом искусства... то насколько же больше мы должны ценить значение письмен, когда мы признаем, что они, как корабли, проходят по необъятному морю житейскому и передают отдаленным векам плоды мудрости и открытия одного века в назидание грядущим поколениям». Свидетельством исклю ч и- тельного значения книги для прогресса и цивилизации может служить, в частности, такой показатель, как повышение общего тиража изданий. В XV III веке, к примеру, вышло 1,6 миллиона книжных изданий, в XIX — 6,1 миллиона, а в нынешнем, XX веке, как предполагается, человечество обогатится почти 50 миллионами новых книжных изданий. Специалистами подсчитано, что сейчас во всем мире ежегодно появляется не менее 500 тысяч названий новых книг. При том, и это, конечно, мы подчеркнем с гордостью, Советский Союз по числу ежегодно выпускаемых книг по названиям занимает одно из первых мест в мире. 14 процентов мирового выпуска книжной продукции по числу названий принадлежит Советскому Союзу, между тем, в стране проживает только 6,8 процента населения Земли. Примерно четвертая часть всей мировой продукции по тиражу книг принадлежит советским издательствам. Иными словами, каждая четвертая книга в мире — советская книга. Известно, это подтверждается цифрами и фактами, Советский Союз самая читающая страна в мире. Услугами библиотек, а их 350 тысяч, пользуется свыше 200 миллионов человек. Растет и количество личных библиотек. Подсчитано, что в личных библиотеках советских людей находится не менее 35 миллиардов книг! Свыше двухсот издательств страны выпускает ежегодно на более чем ста языках народов СССР и других стран свыше 80 тысяч названий книг и брошюр общим тиражом до 1,8 миллиарда экземпляров. А потребность в книгах неуклонно возрастает... Книга, как «важнейшее средство информации, орудие политической и идеологической борьбы, распространения знаний, образования и воспитания», будучи не только продуктом, но и орудием умственного труда, представляет со- (Окончание на 4-й странице),
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2