Пролетарии всех стран, соединяйтесь! кШ тт ковскня ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и рай о н н о го с о в е та н а р о д н ы х д еп у т а то в н о в о с и б и рс к о й о б л а с ти Газета основана 23 августа 1931 года № 83 (4737) ВТОРНИК, 12 июля 1983 года. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам Ц Е Н А 2 КОП. Партия-ум, честь и совесть нашей эпохи 14 ИЮЛЯ В НАШЕМ РАЙОНЕ СОСТОИТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ЕДИНЫЙ ПО- ЛИТДЕНЬ. ОН ПОСВЯЩАЕТСЯ 80-ЛЕТИЮ ВТОРОГО СЪЕЗДА РСДРП. В ЭТОТ ДЕНЬ ДОКЛАДЧИКИ ПАРТИЙНЫХ КОМИТЕТОВ, ПАРТИЙНЫЕ И ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПРОВЕДУТ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ БЕСЕДЫ И ЛЕКЦИИ НА ТЕМУ: «ПАРТИЯ - УМ, ЧЕСТЬ И СОВЕСТЬ НАШЕЙ ЭПОХИ». каждый июльский день приближает нас к знаменательной дате в жизни СССР — 80-ле- тию Второго съезда РСДРП. Главным результатом его явилось создание большевистской партии — партии нового типа. Он стал поворотным пунктом освободительной борьбы российского и международного пролетариата. И теперь наша Коммунистическая партия ьы- ^ ступает организатором и руководителем совет- ^ ского народа, всех его свершений, побед. В постановлении ЦК КПСС «О 80-летии Второго съезда РСДРП» говорится: «Все свои достижения наш народ по праву связывает с многогранной деятельностью КПСС — руководящей и направляющей силой советского об- щества, ядром его политической системы». • Поистине героический путь пройден партией Ленина, За 80 лет из небольших разрозненных марксистских кружков она превратилась в могучую сплоченную партию, объединяющую ныне в своих рядах свыше 18 миллионов коммунистов. Под ее руководством осуществлены грандиозные преобразования, определившие не только судьбу страны, но и оказавшие огромное влияние на развитие мирового революционного процесса, всемирную историю. Жизнь убедительно подтверждает бессмертность слов В. И. Ленина о РиД что Коммунистическая партия — это ум, честь и совесть нашей эпохи. Советский народ безраздельно доверяет КПСС, единодушно одобряя ее внутреннюю и внешнюю политику. Как и во всей стране, в нашем районе развернута большая организаторская и политическая работа по подготовке к 80-летию Второго съезда РСДРП. Она проходит в обстановке дальнейшего сплочения трудящихся вокруг КПСС, единения партии и народа, мобилизации масс на успешное 'выполнение решений XXVI съезда партии и последующих Пленумов Центрального Комитета КПСС, задач, выдвинутых Генеральным секретарем ЦК КПСС Ю. В. Андроповым в речи на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК партии и других его выступлений Повсеместно в эти дни идет обсуждение и горячее одобрение решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС и материалов восьмой сессии Верховного Совета СССР десятого созыва. Знаменательному рубежу в жизни партии и народа посвящены демонстрации кинофильмов - на историко-революционную тематику. В биб- лиотеках, красных уголках оформлены стенды, книжные выставки о 80-летии Второго съезда РСДРП. В колхозах, совхозах, ряде промышленных предприятий прошли совещания идеологического актива по пропаганде идей научного коммунизма, материалов июньского Пленума ЦК КПСС, организации работы в связи со знаменательным событием. По этой тематике выступают перед тружениками агитаторы, ^политинформаторы. В Домах культуры и клубах проводятся устные журналы. Хорошо работают агитаторы Э. А. Юнусова и В. М. Ноль из совхоза «Мошковский», Л. Н. Пере- верзина из колхоза «Ленинец», Л. Н. Шипи- цына из колхоза «Союз строителей» и многие другие. _ В районе работают народные политшколы, где изучается курс «По ленинскому пути». Слушатели политшкол обсудили постановление ЦК КПСС «О 80-летии Второго съезда РСДРП». Большое внимание они уделили изучению характерных черт и особенностей партии нового типа, ленинской работы «Шаг^ вперед, два шага назад», Программы Российской Социал - Демократической Рабочей партии, принятой на II съезде партии. Второй съезд РСДРП много внимания уделил членству в партии. В. И. Ленин призывал поднимать «звание и значение■члена партии выше, выше и выше». Этому завету наша партия верна и сегодня. Звание коммуниста почетно, но оно налагает и большие обязанности. Он должен больше, чем другие, отдавать все свои силы, энергию, знания общему делу, лучше, чем другие, работать. ^ у коммунистов нет никаких привилегий, кроме одной — быть всегГ да впереди, быть там, где трудно. И настоя щие коммунисты в совхозах, колхозах, предприятиях промышленности, транспорта, учреждениях, организациях так и поступают. Они возглавляют борьбу за выполнение планов социально - экономического развития рай она. Под их руководством, воздействием и влиянием ширится соревнование с тем, чтобы досрочно выполнить задания третьего, сердцевинного года одиннадцатой пятилетки. Во многом благодаря им в районе выполнен по лугодовой план продажи молока государству на 104,9 процента, мяса — на 107 процентов. Примером в работе, в общественной жизни для всего коллектива совхоза «Большевик» и района является ученица Героя Социалистического Труда Т. П. Ивченко член обкома КПСС Л. П. Исаенко. В этом же хозяйстве благодаря трудолюбию, мастерству, партийной закалке и принципиальности коммуниста А. П. Циреля ежегодно выполняется и перевыполняется план по производству витаминно-травяной муки. Всегда' в авангарде соревнующихся в э'гом хозяйстве идут коммунисты Г. Г. Сидор- кин, Л. Л. Беткер, которые участвуют сейчас в самой ответственной работе — заготовке кормов. По 3400—3600 килограммов молока ежегодно надаивают от каждой закрепленной коровы коммунисты, доярки совхоза «Мош ковский» 3. И. Букина и Н. И. Саландо. «Партия, будучи ядром политической системы советского общества, — подчеркивает Ю. В. Андропов, — сама подает пример демократической организации всей своей деятельности; она вырабатывает и развивает демократические принципы, которые входят во все сферы нашего социалистического бытия. Это одно из важнейших проявлений руководящей роли партии в жизни общества, ее вдохновляющего воздействия на массы». Подтверждением этому служат результаты последней отчетно-выборной кампании. В составе парткомов колхозов района рядовые работники составляют более половины, в составе парткомов, партбюро совхозов, промышленных предприятий — свыше 30 процентов. В составе членов райкома КПСС рабочих и колхозников также свыше 30' процентов. Членами райкома партии являются передовики производства доярки В. А. Санникова и Н. И. Саландо, механизаторы М. Н. Федосеев, А. А. Надеждин, рабочие промышленных предприятий В. К. Крючков, В. П. Шестаков и другие. Доброй славой в совхозе «Мошковский» пользуются коммунисты Э. И. и Л. М. Штоп- пёли. В совхозе «Барлакский» среди доярок впереди член КПСС В С. Власова, в колхозе «Ленинец» — И. К. Куковская. Успевают учиться, участвовать в общественной жизни, заниматься домашними делами и лучше других работают на производстве коммунисты свинарки совхоза «Ояшинский» Г. В. Кузют- чева, Л. А. Мильбайер, Л. Д. Цыпкина. Примеров авангардной роли коммунистов в решении хозяйственных, социальных и воспи-' тательных задач много и в партийных организациях промышленных предприятий Немало добрых дел на счету слесаря Новосибирского районного нефтепроводного управления II. С. Волокитина, слесаря Ояшинского ремонтно-механического завода А. К. Зверева и других. Развитие демократии внутри партийных организаций является примером для советских органов, общественных организаций. В них также представлены все группы трудящихся, представители всех социальных слоев, общественных организаций, в том числе и члены партии. Быть членом КПСС — это большое доверие трудящихся, умение отдавать делу строительства коммунизма все свои силы и знания. Коммунист — это тот человек, который самоотверженно и последовательно борется за интересы рабочего класса, всех трудящихся. Потому-то КПСС и является авангардом, выразителем коренных интересов советского на- рода, который безраздельно поддерживает внутреннюю и внешнюю политику партии, активно борется за претворение ее" в жизнь. ДНЕВНИК ЗАГОТОВКИ Вновь погода благоприятствует, чтобы высокими темпами вести заготовку кормов. Но этой возможностью не везде воспользовались с должной отдачей, о чем говорят результаты трех прошедших последних дней. Если за это время в колхозах «Ленинец», «Союз строителей», совхозах «Зеркальный», «Галинский», «Сокурский», «Барлакский», «Смоленский», «Большевик» успешно справлялись с доведенными ежедневными заданиями по скирдованию сена, то в совхозах «Восход», «Ояшинский» норма была не выполнена. Очень низкая выработка оказалась у кормозагото- вителей всех хозя^утв на закладке сенажа. К тому же в совхозах «Зеркальны», «Томиловский», «Мош- ковокий», «Сосновский» вообще еще не приступали к этой работе. За эти три дня высокопроизводительно поработали звенья по производству витаминно - травяной муки; прибавка составила более 155 тонн. По оперативным данным управления сельского хозяйства райисполкома к 11 июля травы по району были скошены на 7953 гектарах (это более 25 процентов к плану уборочной площади), заскирдовано сена с 3370 гектаров, в стога его уложено 63 640 центнеров (24 процента к плану), заложено сенажа 22150 центнеров (более десяти процентов к плану), произведено витаминно - травяной муки 985 тонн (более 33 процентов к плану). Сегодня задача состоит в том, чтобы всем хозяйствам выйти на запланированную дневную выработку заготовки кормов, особенно сена, так как травы скошено достаточно и она перележивает. ВЫМПЕЛЫ — ПЕРЕДОВИКАМ 608 тонн сенажа из 2500 плановых заложено в нашем совхозе. Наивысшая выработка из трех действующих у агрегата, которым управляет Л. Л. Беткер. Более 210 тонн •зеленой массы на его счету. Среди шоферов, занятых доставкой массы к сенажной траншее, первенствует С. В. Березин. При задании 15 тонн он ежедневно подвозит по 16 —17 тонн. Всего же им перевезено свыше 90 тонн зеленой массы. И трактористу, и шоферу 'присуждены за первую пятидневку заготовки сенажа переходящие красные вымпелы. Г. ПЕТРОВ, председатель профкома совхоза «Большевик». Полным ходом идет загртов- ка сена для общественного животноводства в совхозе «Зеркальный». В хозяйстве его предстоит накопить 12 тысяч центнеров. Сейчас заскирдовано более 2600 центне- неров. Средняя урожайность трав здесь составляет 18 центнеров с гектара. Отлично трудится на заготовке сена звено Николая Ивановича Котенкова. В его составе два стогометателя, три подборщика, двое граблей. Ежедневная прибавка составляет 250—300 центнеров. На снимке; скирдование ведет Н. И. Котенков. Фото С. КАЗАКОВА.
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 12 июля 1983 г., № 83 (4737) Партийна Руководитеьл- з н а ч и т воспитатель Чувствовать отвеетнснтовсть Руководитель цеха, площадки... Каким он должен быть? Что требуется от него, чтобы быть примером в коллективе, направлять его на успешное выполнение производственных планов, быть инициативным в общественных делах, знать нужды каждого своего подчиненного? Этой теме было посвящено недавнее открытое партийное собрание на нашей станции. С докладом выступил главный инженер станции коммунист А. Я. Клыпа. У нас на станции, сказал докладчик, среди инженерно- технических работников и пожилые люди с опытом, наставники, и молодые. Если учесть, что за последнее время очень ощутима нехватка рабочих рук, а перед коллективом станции стоят сложные производственные задания по ремонту технологического оборудования, то понятно, что значительная нагрузка и ответственность ложатся на плечи руководителей среднего звена, как и всех тружеников. В основном, большинство у нас надежных руководителей, то есть таких, которые болеют душой за производство, заботятся о подчиненных. Это коммунисты -—старший энергетик В. И. Надточин, лучший рационализатор станции В. Ф. Дмитриенко, Е. Н. Татарская, В. Б. Чупин, В. А. Дрижанов. Являются хорошими наставниками инженер - химик 3. Ф. Литвинова, руководи т е л ь электроцеха М. Д. Зорин, инженер очистных сооружений Н. П. Терешков. Они умело организуют работы на порученных участках, проводят воспитательную работу в коллективах. Специалисты имеют личные творческие планы, в которых предусмотрено повышение своей квалификации, разработка рационализаторских предложений. Так, в течение пяти месяцев 1983 года подано 32 рационализаторских предложения, из них инженерно - техническими работниками — 17. В 1982 году в течение двух месяцев ■повышали свою квалификацию с отрывом от производства в г. Уфе инженер коммунист А. И. Аксенов, технорук В. Г. Соболев. Закончил изучать курс программы в университете марксизма- ленинизма коммунист старший инженер В. Б. Чупин, который является секретарем нашей партийной организации. Мастер очистных сооружений В. И. Возяков и техник жилого поселка В, Н. Кабанов поступили и учатся в техникумах. В целях контроля за деятельностью специалистов практикуются их отчеты на заседаниях партбюро и профкома. Но не все руководители осознают свою ответственность и даже допускают нарушения трудовой дисциплины. Так, уже нынче наказаны за прогулы инженеры В. И. Капустин, Ю. С. Пшеничников, Н. В. Хохлов. Утраченный авторитет тяжело завоевать вновь. Какой пример может подать руководитель, если сам нарушает дисциплину? И администрация станции в воспитательной работе использует разнообразные методы, в том числе беседы, наказания. В настоящее время возросла роль укрепления трудовой и производственной дисциплины. И ШЮгие специалисты стремятся повышать свою ответственность, организованность, чтобы быть всегда образцом в коллективе. 3. ЧУМАКОВА, инженер-диспетчер наливной станции Сокур. СПЕЦИАЛИСТ ..м П И О Т Р У Д У О П Л А Т А Решениями майского (1982 года) Пленума ЦК КПСС, Продовольственной программой предусмотрено значительно повысить эффективность совхозно - колхозного производства, улучшить организацию труда, внедрить коллективные формы оплаты, совершенствовать систему материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства продуктов полей и ферм, повышении их качества и снижении себестоимости. Выполнение поставленных задач во многом зависит от своевременной заготовки кормов. С этой целью в нашем колхозе созданы четыре звена с аккордно - премиальной оплатой труда. Для двух звеньев первой бригады предстоит запасти 7000 центнеров сена. С каждого гектара здесь примерно будет собрано его по 20 центнеров. Во второй бригаде с 300 гектаров (урожайность каждого по 16,7 центнера) по плану надо заготовить 5000 центнеров; в первой бригаде (где урожайность по 17,7 центнера каждого из 480 гектаров) необходимо уложить в стога 8500 центнеров грубых кормов. Звеньевая система создает условия, при которых у членов звена, бригады повышается ответственность за готовую продукцию, усиливается интерес к совершенствованию агротехники, освоению машин и механизмов и их высокопроизводительной эксплуатации. Технология заготовки кормов рассчитана на одновременную их вывозку к местам хранения (в общем итоге каждый работник звена должен заготовить по 370 центнеров сена). Подвоз сена к местам скармливания существенно облегчит организацию зимовки скота и решение других хозяйственных вопросов. С 1980 года ЦК КПСС и Советом Министров СССР введен ряд дополнительных мер материального поощрения за увеличение производства и повышение качества заготавливаемых грубых и сочных кормов. Эти меры продлены до >1985 года и преследуют основную цель добиться значительного увеличения и повышения качества заготавливаемых кормов, перейти с пооперационной оплаты труда на аккордную расценку за тонну готовой продукции. Практически для удобства; предлагается весь объем заработной платы рассчитывать по кормам, отнесенным к третьему классу качества, дополнительная оплата — за сроки, качество (20 процентов к основному фонду), повышенная оплата — за выполнение сезонной нормы по условиям, действующим до настоящего времени. Звенья у нас созданы только на уборку и заготовку кормов. Расценки за тонну определяются, исходя из видовой урожайности. Задания звеньям доводили также исходя из видовой урожайности. Механизаторам, выполнившим до 25 процентов сезонного задания, дополнительная аккордная оплата не производится, выполнившим от 25 до 40 процентов расценки увеличиваются на 15 процентов, от 40 до 60 процентов соответственно — на 30 процентов; выполнившим свыше 60—100 процентов сезонного задания расценки увеличиваются на 60 процентов. Таким образом, считаем расценку аккордную в зависимости от сроков и качества за одну тонну заготовленного сена, а расчет с колхозниками ведем по выходо- дням с учетом объема работ. Конкретно рекомендуется и следующий размер премий в зависимости от выполнения сезонной нормы: от 25 до 40 процентов соответственно 7 процентов, от 40 до 60 процентов — 15 процентов, свыше 60 процентов —- 30 процентов. В дальнейшем расценка зависит от выполненного объема работ, фонд заработной платы — по выходо-дням на всех членов звена. С использованием новых высокопроизводительных сельхозмашин, агрегатов себестоимость и расценка одной тонны сена значительно ниже, как это видно по Вороновской бригаде. В среднем оплата за одну тонну сена третьего класса с вывозкой — в пределах 2 рубля 70 копеек, без вывозки — 1 рубль 93 копейки. По Вороновской бригаде с учетом сложившейся механизации, расценки ниже на 20 процентов. * А. РУССКИХ, главный экономист колхоза «Союз строителей». Два десятка лет добросовестно трудится швеей в Мош- ковском цехе Новосибирского производственного швейного объединения «Соревнование» Э. К. Туманова. Как правило, дневную норму Эмилия Карловна значительно перевыполняет. ^ На снимке: швея Э. К. Туманова. Фото С. КАЗАКОВА. К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й д о г о в о р В эти дни повсеместно организуется проверка и обсуждение хода выполнения коллективных договоров 1983 года по итогам первого полуго- гия. На предприятиях должен состояться принципиальный разговор о том, как на деле реализуются взаимные договорные обязательства администрации и коллективов по созданию необходимых условий для выполнения годового и пятилетнего планов, какие резервы производства еще не приведены в действие и почему,, что требуется для их использования. Коллективный договор сегодня — это развернутая программа всестороннего обеспечения успешной деятельности трудового коллектива, это закон жизни предприятия, от соблюдения которого зависит судьба намеченных плаг >в и обязательств. Значение его еще более возрастает в свете решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, в связи с принятием закона СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями», который открывает новые широкие горизонты развития социалистической производственной демократии, творческой инициативы, хозяйского отношения к делу каждого советского труженика. Большое внимание уделяется выполнению коллективных договоров в совхозах «Оя- шинский», «Большевик», колхозе «Ленинец», Ояшинском ремонтно - механическом заводе. Однако немало примеров и серьезной недооценки роли колдоговоров со стороны хозяйственных руководителей и профсоюзных комитетов. Так, в совхозах «Мошков- ский», .«Восход» из года в год не выполняются договорные обязательства по строительству жилья и капитальному его ремонту, созданию нормальных условий труда для работников животноводства. В районном объединении «Сельхозтехника», автотранспортном предприятии «Транссельхозтехника» на бумаге остаются пункты по обеспечению рабочих спецодеждой, молоком. А профсоюзные комитеты «молчат», не проявляют заботы, должной инициативы и требовательности. Именно об этой позиции «непротивления злу» хорошо сказал товарищ Ю. В. Андропов на июньском (1983 года) Пленуме ЦК КПСС «...много ли стоит работа профорганизации, которая не осмеливается поднять голос в защиту интересов трудящихся, против тех или иных непорядков на производстве?» Далеко не полностью реализуются договорные обязательства в совхозах «Соснов- ский», «Томиловский», «Со- курский», в «Райсельхозэнер- го», «Райсельхозхимии», меж- хозлесхозе, на Сокурском заводе по производству мясокостной муки. Договоры здесь нередко заключаются формально, их выполнение по существу не контролируется. Профсоюзные комитеты в этом вопросе пассивны, а хозяйственные руководители от этой работы устранились. Такое положение, разумеется, недопустимо и должно быть незамедлительно исправлено. Это было отмечено на заседании президиума райкома профоюза работников сельского хозяйства. В нынешнем году была проведена регистрация коллективных договоров в вышестоящих органах. Это способствовало более организованному их заключению, они стали содержательнее. Вместе с тем повышается и ответственность хозяйственных руководителей и профсоюзных комитетов за выполнение намеченных мероприятий. В этой связи очень важно сейчас внимательно отнестись к проверке и обсуждению хода выполнения коллективных договоров, обобщить результаты этой работы, своевременно принять действенные меры по ее улучшению. Необходимо предоставить трудовым коллективам полную информацию о •фактическом состоянии дел по каждому пункту договора, сосредоточить их внимание на решении главных экономических и социальных задач, внимательно рассмотреть предложения рабочих и служащих, проанализировать работу по критическим замечаниям, высказанным на отчетно - выборных профсоюзных собраниях и конференциях, принять соответствующие решения. Сегодня требуется порядок и дисциплина во всем, в том числе в реализации коллективных договоров. В этом — залог наших общих успехов. П. КУЗОВЛЕВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Казахская ССР. На полях Кустанайской области'— жит. ницы страны по производству ценных сортов пшеницы — в этом году по методу коллективного подряда работают 740 бригад и звеньев (в 4 раза больше прошлогоднего). Одно из крупных безнарядных звеньев действует в совхозе имени Буденного: 11 механизаторов обрабатывают 5 тысяч гектаров пашни. Возглавляет его механизатор 1-го класса коммунист Александр Васильевич Погребняк (на снимке в центре) — опытный хлебороб, не раз выходивший победителем социалистическо- i го соревнования в хозяйстве. Рядом с ним в звене трудятся два его младших брата. Четко, по графику раб >тают агрегаты, машины технического обслуживания. Высокая трудовая дисциплина и хороший настрой в коллективе дают все основания предполагать, что высокие обязательства — получить с каждого гектара но 20 центнеров пшеницы —звено А. Погребняка выполнит с честью. (Фотохроника ТАСС).
12 июля 1983 г., № 83 (4737) МОШКОВСКАЯ НОВЬ Как важнейшую, первоочередную задачу комсомола XIX съезд ВЛКСМ в своей резолюции определил воспитание у молодежи коммунистического отношения к труду, мобилизацию юношей и девушек на интенсификацию общественного производства, ускорение темпов научно-технического прогресса, улучшение ' качества работы, усиление режима экономии, выполнение плановых заданий одиннадцатой пятилетки, на развитие ведущих отраслей народного хозяйства. Выполняя эту сложную задачу, комсомол всемерно развивает массовое патриотическое движение «Одиннадцатой пятилетке — .ударный труд, знания, инициативу и творчество молодых!» ” Наглядный пример этому в нашем районе есть в колхозе «Союз строителей». Звено братьев Зинкевичей в прошлом году вошло в правление колхоза с предловысокие результаты. Неплохо организовано соревнование среди молодежи в совхозах «Барлакский», «Галинский» и других хозяйствах. Но практически нет его в комсомольских организациях совхозов «Большевик», «Ояшинский», «Белоярский», «Восход» (секретари — Алтухова, Тарасова, Ревякина, Кисловский). ЦК ВЛКСМ совместно с министерствами, отраслевыми ЦК профсоюзов разработал условия социалистического соревнования среди Комсомольске - молодежных коллективов на одиннадцатую пятилетку, отраслевые положения о КМК. Для награждения победителей учреждены знамена «Герои пятилеток — лучшему комсомольско - молодежному коллективу» с дипломами и денежными премиями. Важно, что большинство из КМК стали лабораториями передового опыта, внедрения таких прогрессивных форм, как работа ЛИЦЕВОМ СЧЕТ ВЫСОКОЙ О Р Г А Н И З О В А Н Н О С Т И , ЭКОНОМИИ И БЕРЕЖЛИВОСТИ ЧТОБЫБЫЛ ВЕСОМЫМВКЛАД жением о закреплении за ними площади посевов льна. Правление колхоза поддержало их предложение. Сейчас Евгений, Александр, Виктор и Николай работают в звене с коллективной оплатой труда. С колхозом заключен договор по выращиванию на 160 гектарах льна, для этого им выделена техника, сельхозинвентарь. Хорошо работают девушки комсомольско - молодежного коллектива фермы № 2 совхоза «Мошковский» (бригадир Л. Спиридонова). За первый квартал 1983 года среди комсомольско - молодежных коллективов 1 место занял этот. В районе широко развернулось социалистическое соревнование за досрочное выполнение планов 1983 года. Например, комсомольско - молодежная бригада автобазы №3 (бригадир В. Шиман) вслед за инициаторами почина звеном Л. Спиридоновой обязалась также выполнить годовой план грузоперевозок к 7 ноября. Среди комсомольских организаций за первый квартал 1983 года в социалистическом соревновании первое место занимает организация совхоза «Мошковский» (секретарь комитета ВЛКСМ Н. Фомичева). Здесь в соревновании участвуют почти все комсомольцы, молодые животноводы получают на единый наряд, оплата по конечному результату, бригадный подряд и другие. В совхозе «Барлакский» комсомолец Кротов работает в партийно-комсомольском звене вместе с коммунистами Надеждиным, Клюевым, Диком. Действуют партийно - комсомольские звенья в совхозе «Ояшинский», ежегодно организуются в период полевых и уборочных работ в совхозах «Галинский», Сокурский» и других. Комитетам комсомола хозяйств и предприятий, где нет еще КМК, необходимо, наконец, серьезно заняться этим делом. Там же, где они созданы, нужно шире внедрять демократические начала — советы бригад, распределение заработка согласно коэффициенту трудового участия, более широко применять принцип коллективной моральной и материальной ответственности за результаты труда, дисциплину. Нужно заботиться о внедрении в практику прогрессивных форм организации труда, хозрасчета, постоянно укреплять КМК организационно, добиваться активного участия молодежных бригад в соревновании. Важно, чтобы с молодыми производственниками всегда были опытные кадровые работники — наставники молоН О В О С Т И К_У_Л_Ь Т УР_Ы В ГОСТАХ У ТРУЖЕНИКОВ РАЙОНА С 22 июня по 5 июля тружеников нашего района обслуживала концертная группа, в составе которой были лучшие студенты Новосибирской государственной консерватории имени М, И. Глинки: аккордеонист В. Макаров, гитарист А. Бурханов, вокалист С. Мас- тюгин, женское вокальное трио —- Е. Келышева, Т. Милевская, Л. Белобородова и ведущий артист Новосибирской филармонии Л. Маргулис. Исполнителей концертной программы тепло встречали в совхозах «Мошковский», «Галинский», в Мошкове, Ояше, Сокуре, Ташаре. Более 150 человек присутствовало на концерте, состоявшемся в красном уголке районной «Сельхозтехники». Присутствующих покорила молодость его участников, доброе отношение к труженикам села, высокое исполнительское мастерство. Особенно понравилось то, что в программу включены произведения для людей разного возраста — ветеранов войны и труда, молодежи. — ■Мы очень благодарны молодым артистам за отличный концерт, за доставленную радость общения с ними. Ждем новых встреч, — такие слова в письме, направленном в адрес консерватории от имени коллектива предприятия. Со своей стороны гости остались довольны приемом, благодарной аудиторией, интересные встречи оставили хорошее впечатление. В. КОЛЕСНИКОВ. дежи. Широкое распространение получило наставничество и в нашем районе. В совхозе «Мошковский» передают свой опыт молодым рабочим Э. А. Глазарь, Л. И. Штоппель, на наливной станции Сокур — П. Е. Соболев, Г. И. Кротова, в совхозе «Смоленский» — А. С. Зублев, В. Г. Гребенщиков, в совхозе «Ояшинский» — Э. Ф. Гибельгаус и многие другие. Спасибо им за щедрость сердца, за то, что не по службе, а по душе готовят молодую смену. Но комитетам комсомола, советам ветеранов и наставников молодежи нужно больше внимания уделять движению наставничества. Не всегда еще оформляются договоры рабочей дружбы между кадровыми и молодыми рабочими. Бывает, что наставничество организовано формально. Ежегодно проводится конкурс наставников молодежи на присуждение звания «Лучший наставник молодежи» района, но справки, информации, представления от комитетов комсомола, советов ветеранов и наставников молодежи из хозяйств нередко представляются поздно, хотя сроки указаны в условиях точно — до 20 января каждого года. Хорошие, заслуживающие уважения люди остаются незамеченными. У комсомола есть важное поручение партии — это борьба за повышение качества труда. Успешная работа комсомольских организаций по повышению эффективности производства и качества работы на современном этапе немыслима без мобилизации молодежи на борьбу за дальнейшее ускорение научно - технического прогресса. Но у наев районе мало еще примеров участия комсомольцев и молодежи во Всесоюзном обществе рационализаторов и изобретателей, в научно - техническом обществе, слабо ведут работу советы молодых специалистов. Например, до сих пор не работают навозоуборочные транспортеры на животноводческих фермах совхоза «Мошковский». А ведь это должно быть заботой именно молодых специалистов. Комсомольским организациям надо окружить вниманием молодых новаторов. Выполнение программы экономического и социального развития страны на одиннадцатую пятилетку и восьмидесятые годы на основе интенсификации общественного производства, повышения его эффективности во многом зависит от умелого, рачительного использования всех видов ресурсов — труда, основных фондов, топлива, сырья, продукции полей и ферм. ► С трибуны XIX съезда ВЛКСМ прозвучало обращение к комсомольцам, ко всем юношам и девушкам быть рачительными хозяевами народного достояния, быть застрельщиками в реализации этого общенародного дела, найти живые, -интересные и действенные формы участия в нем, вести строгий комсомольский счет экономии материальных ресурсов, сбережения общественного добра, добиваться высоких конечных результатов всей работы. Наиболее эффективной формой учета экономических ресурсов являются лицевые счета экономии, которые отражают сокращение норм расходования электроэнергии, топлива, сырья, инструментов, затрат на ремонт техники, уменьшение экплуатационных расходов и т. д. По всей стране ширится соревнование за достойный вклад комсомольцев и молодежи во Всесоюзный счет экономии и бережливости одиннадцатой пятилетки. Каждой комсомольской организации района, каждому комсомольцу необходимо открыть такой счет, пополнять фонд экономии своей организации, района, всей страны. Особое место в борьбе с расточительством, небрежным отношением к использованию материальных ресурсов отводится «Комсомольскому прожектору». Хорошо работают прожектористы колхоза «Ленинец» (секретарь комитета ВЛКСМ Л. Русских), совместно с профсоюзной организацией они проводят рейды по проверке условий труда, соблюдению правил техники безопасности в ремонтных мастерских. В совхозе «Восход» зимой были организованы рейды по проверке сохранности кормов, в совхозе '«Барлакский» —сохранности и экономному их расходованию, по санитарному состоянию на фермах. Во время посевной проводился рейд в совхозе «Ояшинский» по экономному расходованию семян. В совхозе «Мошковский» состоялась комплексная проверка животноводческих ферм. По результатам рейдов, проверок «КП» в этих хозяйствах выпускаются «молнии», «Боевые листки», листки «Комсомольского прожектора». Администрации и должностным лицам сообщается о фактах нарушений, вносятся предложения по устранению выявленных недостатков. В январе - феврале этого года все штабы и посты «КП» нашего района. как и всей страны, провели рейды по соблюдению трудовой дисциплины под названием «Дисциплина». Штабам «КП» нужно поддерживать еще более тесную связь с экономическими и производственными службами предприятия. Это позволит располагать информацией по вопросам дисциплины труда, вести систематический анализ результатов работы, выяснять причины отставаний, принимать меры по-их устранению. Так, вызывает нарекания качество ремонта на Ояшинском ремонтно-механическом заводе. «Прожектористов» же завода такое состояние дел, видимо, не волнует. Плохо работают также «прожектористы» совхозов «Галинский», «Соснов- ский», «Сокурский». Важнейшая роль в трудовой, нравственной и физической закалке учащихся — будущих тружеников — принадлежит трудовым объединениям школьников Серьезно поставлена работа по трудовому воспитанию и ориентации на сельскохозяйственные профессии в Смоленской, Широкояр- ской средних школах. Неплохо встречают выпускников школ и ПТУ в совхозах «Мошковский», «Ояшинский»,* «Смоленский», им предоставляется хорошая техника, довольно быстро решается вопрос с жильем. Поэтому в совхозе «Смоленский» в прошлом го ду осталось работать шесть ребят, каждому из них были вручены ключи от новых тракторов. В этом году в хозяйстве остается вновь шесть человек. А вот в совхозе «Барлакский» о молодых рабочих особой заботы не проявляют. В закреплении молодежи на селе важным вопросом является организация свободного времени. В совхозах «Галинский», «Барлакский», «Восход» молодежь участвует в организации различных вечеров, конкурсов, кружках художественной самодеятельное ти. Здесь же хорошо ведется спортивная работа. С этих организаций нужно брать пример всем. Успех пятилетки во многом определяет производительный, высококачественный труд, экономия и бережливость, организованность, дисциплина, Творчество. Чем и определяется вклад каждого комсомольца в выполнение заданий пятилетки. Нужно сделать все, чтобы этот вклад был более ощутимым, С. НИЛИН, второй секретарь райкома ВЛКСМ. З А К Р А С О Т У Р О Д Н Ы Х С Е Л ПО-ХОЗЯЙСКИ К ОБЩЕСТВЕННОМУ 1 Т Т Г и а о о т т (л т г т г п п г т г т п ш <-L / ч и - _ 60 лег назад был принят Декрет Совета Народных Комиссаров РСФСР о санитарных органах республики. Впервые в мире была создана система санитарного надзора, в круг задач которой входит контроль за санитарной охраной водоемов, воздуха и почвы, жилищ и продуктов питания, охраны здоровья детей, санитарная охрана труда, организация противоэпидемических мероприятий. ной, Советской, 30 лет ВЛКСМ. Ведется ремонт и строительство новых тротуаров, грейдирование дорог. ‘ В санитарной очистке территории и благоустройстве поселка отличился завод крепежных изделий. Другие же, такие как ремонтно - механический, льнозавод, хлебоприем н о е предприятие, приводили в порядок только свои производственные территории, а на прилегающие рядом тт улицы Не менее важное внимание почти не обращали внимания, уделяется и условиям быта Так, на улице Новой вот уже людей Как приятно пройтись несколько лет подряд стоят после работы по скверу или переполненные мусорные ящипарку, по любимой улице, ми- ки. Захламлены свалками новать цветущую лужайку, улицы: Новая, Механизаторов, Дорога кажется короче, когда Производственная, С-Базарная, п и итогам месячника ошоом- преходишь, любуясь, цветущи- Коммунистическая, территория ляется стенд в Станционноми палисадниками, аккуратно комбината бытовых услуг, за- г ' ~ ........ - покрашенными штакетниками, чистым и зеленым приусадеб ном участком. росшая сорной растительностью. Между предприятиями расС каждым годом хорошеет пределены обязанности по вы Г ТГ ТТ Г\Г>ТХТГ г ГЛ ( T I T T __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ наш поселок Ояш, и все боль ше требований предъявляется к его благоустройству. полнению решения о поддержке и осуществлении инициативы Мошковского поссовета по Многое зависит и непосредственно от хозяев. Были составлены протоколы на административную комиссию на Лопаткова, Чистякова, Копейкина — жителей улиц Новой, Куркова, Андреева, Кириллова с улиц В-Базарной, Садовой, Октябрьской, которые захламляют свои дворы и улицы металлоломом, строительными материалами. В отличие от них отмечены усадьбы образцового порядка, где разбиты цветники, аккуратные ограды, — Леонова, Викторова, Самойлова, Кулиевой ^ с улиц Советской, Красной, Западной и ‘других граждан. По итогам месячника оформится стенд в Ста* Ояшинском поссовете. Если каждый житель, уличные комитеты и депутаты будут болеть за санитарное состояние своей улицы, своей усадьбы, их можно считать гигиенистами поселка. Кому как не им делать нашу прекрасную землю еще лучше, За прошедший месячник по проведению благоустройства, красну земл е е луч е санитарной очистке и благо- Однако еще не установлены помогая тем самыТ челадеку устройству в поселке были по- комбинатом коммунальных трудиться и жить в гапмонии сажены зеленью насаждения предприятий графики вывоза с природой, по улицам Октябрьской, До* мусора с улиц, отсюда захлам- г О СЕМОЧКИНА режнои, Калинина, В-Базар- ленность некоторых из них. санитарный фельдшер!
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2