Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 23 августа 1931 года № 68 (4722) ВТОРНИК, Газета выходит по вторникам, Ц Е Н А 7 июня 1983 года. четвергам, субботам 2 КОП . О кормах, как о хлебе Сельское хозяйство нашего района дает государству главным образом продукцию животноводства. ■Поэтому все усилия, в основном, нацелены на производство кормов. Отсюда задача земледельцев сводится, в первую очередь, к преодолению отставания кормопроизводства от нужд животноводства. В этом направлении ведется определенная работа. Нынче внедряются зональные системы земледелия в каждом хозяйстве. Размещение культур по полям севооборотов произведено в полном соответствии с новыми проектами внутрихозяйственного землеустройства. В колхозе «Союз строителей» учеными института земледелия и химизации совместно со специалистами хозяйства заложены опыты по определению рациональных методе® обработки почвы, сроков сева и влияния минеральных удобрений. В большинстве хозяйств района организованно приступили к весенне - полевым работам. Несмотря на плохие погодные условия, нарушений технологии полевых работ не допускалось. Большой запас влаги в почве дает основания надеяться в этом году на хороший урожай. На завершающем этапе посевных работ агрономам и зоотехникам хозяйств необходимо еще раз продумать вопрос обеспечения животноводства зелеными кормами в летний период, особенно в июле и августе. В это время в большинстве хозяйств естественные пастбища вытравливаются до предела, и если не будет подкормки зеленой массой, то наступит резкое снижение продуктивности скота. Вместе с тем, совершенно непонятна и неприемлема позиция главных специалистов некоторых хозяйств, которые в расчетах показывают на июль и август обеспеченность зелеными кормами 60, 70 процентов от потребности. Так, главный зоотехник и главный агроном совхоза «Томиловский» Киселев и Чистяков в намеченных мероприятиях по организации летнего содержания скота показали обеспеченность зелеными кормами в июле на 54 процента, а в августе — на 52 процента. В совхозе «Большевик» планируют дать в июле 74 процента, а в августе — 60 процентов от потребности. Только в совхозе «Ояшин- ский» расчет по обеспечению зелеными кормами сделан на полную потребность. Лето — самое благоприятное время для ведения животноводства. Как же будут использованы условия этого периода в совхозах «Томиловский», «Галикский», «Соснов- ский», колхозе «Союз строителей», где суточные рационы на лето рассчитаны по 7—8 кормовых единиц на условную голову. А ведь именно летом корма наилучшим образом окупаются продукцией животноводства. Поэтому сегодня во всех хозяйствах должны быть пересмотрены, пересчитаны и исправлены, с учетом сложившихся климатических условий, планы по организации подкормки дойного стада зеленой массой от конвейера повторных посевов. Это важный резерв для лучшего использования возможностей нашего животноводства. В этом году перевод дойного стада на летнее содержание в хозяйствах района проходил длительное время и не везде с должной организованностью. Первыми вышли в поле животные в совхозах «Смоленский», «Восход». В этих хозяйствах перевод на выпаса прошел организованно и сей- G ЗАБОТОЙ О ПРОДУКТИВНОСТИ Организованный перевод общественного поголовья на летне-пастбищное содержание — залог получения большого молока. Это прекрасно понимают животноводы совхоза «Восход», где надои на фуражную корову сегодня значительно выше прошлогодних. В течение недели был осуществлен переход на выпаса, отсюда он и прошел практически безболезненно для дойного стада. Главный ветеринарный врач хозяйства Адольф Иванович Шнайдер рассказывает: — Комплекс весенних обработок животных мы завершили. Продумали и проводим другие мероприятия. Завезли соль. Отремонтировали расколы (сооружения для обработки скота). Готовы денники, стеллажи и навесы, установлены титаны для подогрева воды. Оборудованы на каждой дойке лагеря для приема новорожденных телят. Следует отметить, что забота о будущем стаде поставлена в хозяйстве, действительно, на должный уровень. В каждом лагере работает опытная телятница. Значит, будет за телятами и присмотр, и уход. В совхозе «Восход» была и остается проблема кадров в животноводстве. К ним здесь относятся бережно. Большим авторитетом в . коллективе пользуется Любовь Андреевна Меркуль. Набрать группу нетелей и вырастить из нее хороших коров—не такое уж простое дело. Получает сегодня Любовь Андреевна от фуражной коровы по 10 килограммов молока, дает сверхплановую продукцию. Это по плечу каждой доярке, если, конечно, приложить усилия. Вот, как например, Евдокия Александровна Бельская, которая не отстает в этих показателях от соперницы в социалистическом соревновании. Будут у них вскоре и пятнадцатикилограммовые надои. Проблема сохранности нарождающегося молодняка тоже решается. Тут много сил и внимания прилагают ветеринарные специалисты. час здесь все подготовлено к получению продукции нарюнь- ских травах. Несмотря на тяжелую зимовку, смоленцы например, подняли продуктивность и повысили надои по сравнению с прошлым годом. В совхозе «Восход» была проведена большая подготовитель- наяч организаторская и массово - политическая работа среди животноводов перед выходом скота на пастбища. Во всех бригадах были обсуждены планы перехода на летние площадки, приняты обязательства доярок и скотников, обсуждены условия социалистического соревнования. К моменту выхода скота на пастбища были проверены все механизмы, загоны, построено два летних лагеря для телят у мест доек. По продуктивности дойного стада в районе сегодня впереди идут животноводы совхоза «Мошковский», где суточные надои достигли 13,2 килограммов на фуражную корову. В колхозе «Ленинец» получают по 12 килограммов молока на корову. К сожалению, правофланговые соревнован и я прошлого года, работники ферм совхозов «Ояшинский» и -«Большевик» нынче резко снизили свои темпы. В совхозе «Большевик» сейчас надаивают на 2,5 килограмма меньше, чем в прошлом году в это же время, а в совхозе «Ояшинский» — на 1,5 килограмма. В скором времени начнется заготовка кормов. Первыми откроют сезон машинисты агрегатов по производству вита- минно - травяной муки. В колхозах и совхозах района 11 агрегатов АВМ. Но не все они готовы к работе. Затянулся монтаж агрегатов в совхозе «Восход» и колхозе «Ленинец», неисправны еще в совхозах «Сокурский», «Барлак- ский». Необходимо уже сегодня вплотную приступить к оборудованию техники, комплектованию звеньев по заготовке этого ценного вида корма. В. ТРЕТЬЯКОВ, заместитель председателя совета РАПО. И | и si | |дневники [соревнования СРАВНИМ РЕЗУЛЬТАТЫ — Лечить гораздо тяжелее, чем предупредить заболевание, и об этом мы никогда не забываем, — говорит Шнайдер. В дойных гуртах, летних лагерях для молодняка- создан запас лекарственных веществ, лечебных трав. Пополняются они и сегодня. Одним словом, можно позавидовать животноводам совхоза «Восход» в их стремлении повысить продуктивность скота. Это стремление сказывается на конкретных делах, что подтверждается на успешном ходе выполнения полугодового плана производства и продажи государству молока и мяса. И. КОСТИКОВ. ЗА ОТЛИЧНОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ И ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД В ПЕРИОД ПОСЕВНВЙ КАМПАНИИ К1 ЧЕСТЬ: ПОДНЯТ В РОНЧИКОВА Сергея Викторовича, привлеченного на весенне- полевые работы в совхоз «Сокурский» . Добивается 170—180-про- центной выработки на пахоте. КУБАСОВА Михаила Петровича — учащегося ССПТУ-26, ра ботающего в совхозе «Сокурский». На ДТ-54 на бороновании выполняет ежедневно более 160 процентов доводимого задания. ДНЕВНИК ПОЛЕВЫХ РАБОТ СООБЩАЕТ ПРЕСС-ГРУППА ПРИРАЙКвМЕ КПСС: С каждым днем-на полях все меньше остается саятедьных агрегатов. Полностью завершили сев яровых колхозы «Ленинец», «Союз строителей», совхоз «Зеркальный». В остальных же хозяйствах продолжается посевная на площадях, отведенных под силосные культуры. По 2 0 0—8 0 0 гектаров необходимо ими еще засеять в совхозах «Восход», «Бар лакский», «Сосновский», «Мошковский», «Галннский». Установившееся тепло торопит земледельцев ускорить завершение посевной, вспашку паров, активно включиться я борьбу с сорняками, особенно на пропашных. С В Е Д Е Н И Я о продаже государству продуктов животноводства (в процентах к полугодовому плану) на 1 нюня 1983 года «Зеркальный» молоко 122 мясо 153 «Ояшинский» 92,7 102,2 «Восход» 91,2 74,4 «Мошковский» 86,9 78,5 «Ленинец» 86,1 115,7 «Томиловский» 78,6 74,4 «Галинский» 73,4 61,4 «Барлакский» 71,0 85,3 «Большевик» 67,5 85,1 «Смоленский» 65,2 89,8 «Сосновский» 62,4 83,6 «Союз строител.» 59,1 88,3 «Белоярский» — 74 «Сокурский» — — По району: 78 85,9 В целом район уверенно справляется с полугодовым плановым заданием по производству и продаже государству молока и мяса. По предварительным подсчетам план производства молока будет перевыполнен почти на 7 тысяч центнеров. Ряд хозяйств справился с заданиями досрочно и сегодня производит сверхплановую про. дукцию. Однако, в совхозах «Сосновский», «Смоленский», «Барлакский», колхозе «Союз строителей» задолжность велика. Животноводам этих хозяйств следует приложить немало усилий для того, чтобы в благоприятные летние месяцы наверстать упущенное, вести целенаправленную работу на выполнение годового плана. Настораживает тот факт, что в совхозе «Сокур ский» низки темпы производства говядины. При полугодовом задании сдачи государству 3462 центнера мяса практически будет сдано немногим более 2800. Это может повлиять на показатели работы не. которых хозяйств. Летний сезон — время получения от животноводства продукции низкой себестои мости. Использовать его с максимальной отдачей — долг и задача всех тружеников ферм. ' НАДОЕНО молока (кг) на фуражную корову 5 июня «Мошковский» «Зеркальный» «Ленинец» «Ояшинский» «Восход» «Союз строител «Барлакский» «Большевик» «Томиловский» «Смоленский» «Сосновский» «Галинский» По району: 1983 г. 1982 г. 13,2 11,9 12,0 9,7 12,0 11,3 11,7 12,4 10,4 9,1 .» 10,4 11,8 10,2 8,7 10,0 12,4 9,4 8,9 9,3 10,2 9.0 9,6 8,8 8,5 10,3 9,9 В ЧЕТВЕРГ, 9 ИЮНЯ, В НАШЕМ РАЙОНЕ СОСТОИТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ПОЛИТДЕНЬ. ЕГО ТЕМА: «СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ СОБСТВЕННОСТЬ - ДОСТОЯНИЕ НАРОДА, БЕРЕЧЬ ЕЕ - ЗАДАЧА КАЖДОГО».
МОШКОВСКАЯ НОВЬ ? июня 1683 г., № 68 (4722) Н ИТОГАМ УЧЕБЫ В ШНОЛАХ Ш КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА В -1982—1983 учебном году в совхозах, колхозах и других сельскохозяйствен н ы х предприятиях работа л и 46 школ коммунистического труда по курсу «Продовольственная программа СССР». Профсоюзные комитеты проводили работу, направленную на повышение идейно - теоретического уровня занятий, активное использование полученных знаний, в производственной и общественной деятельности. 297 слушателей успешно выполнили производственные планы и социалистические обязательства, более 800 — участвуют в движении за коммунистическое отношение к труду. Занятия в школах коммунистического труда способствуют повышению творческой активности слушателей. В ходе практических занятий они вносили предложения, направленные на решение вопросов механизации ручного труда, сокращения потерь рабочего времени, экономии сырья и материалов. Среди слушателей 79 рационализаторов и изобретателей. Важное место отводилось освоению передового производственного опыта. В совхозе «Восход» изучался опыт механизатора В. А. Тимченко, намолотившего в 1982 году 4100 центнеров зерна, передовой доярки А. Д. Казатинской, надоившей в 1981 году по 3055 килограммов молока на фуражную корову. Широко изучали опыт передовиков производства совхоза ;«Ояшинский» в школе коммунистического тРУДа, где пропагандистом в течение 10 лет работает В. И. Паламарчук. Интересно проходят здесь занятия, слушатели проявляют высокую активность на них. Большую помощь оказывают школам коммунистического труда в организации идейнополитического, трудового н нравственного воспитания слушателей работники Дома культуры и оиблиотеки. Положительный опыт в этом направлении накоплен учреждениями культуры в совхозах «Ояшинский», «Белоярский». Интерес- сую работу проводит в библиотеке Ояшинского ремонтно-механического завода Г. И. Королева. Она комплектует материал по определенным темам и оформляет книжные выставки, выступает с беседами. Вместе с тем, в деятельности профсоюзных организаций по руководству школами коммунистического труда в проСОСТОЯЛСЯ СМОТР НРАСНЫХ УГОЛНОВ 38 красных уголков животноводческих ферм приняли участие в районном смотре, проходившем с ноября 1982 по май 1983 года. В большинстве своем красные уголки за этот период приведены в надлежащее состояние, отремонтированы, наглядно оформлены, пополнились необходимой мебелью, культинвентарем. Они широко использовались для организации массово - политической работы среди животноводов. За период смотра прочитано 415 лекций: из них 279 — по общественно - политичес к о й тематике, 136 — производственно - технической и сельскохозяйственной, состоялось 190 выступлений агитбригад и коллективов художественной самодеятельности. В красных уголках проводились занятия школ коммунистического труда. В красных уголках совхозов «Большевик», «Восход», «Ояшинский», колхоза «Ленинец» были организованы общественно - политические чтения по пропаганде материалов майского, ноябрьского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС, мероприятия, посвященные 60-летию образования СССР, встречи > соревнующихся коллективов, ч е . ' ствование передовиков производства, «Дни культуры» на ферме. Все это также способствовало выполнению плана первого квартала текущего года по производству и сдаче государству продукции животноводства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Вместе с тем, в организации смотра были допущены и просчеты. Так, профсоюзные комитеты совхозов «Томилов- ский», «Сосновский» не уделяют должного внимания работе красных уголков, а совхоз «Сокурский» вообще их не имеет. _ профсоюзная, ■ ЖИЗНЬ шедшем учебном году имелись недостатки. Некоторые профкомы слабо осуществляют контроль за их работой, плохо использовали возможное т и школ для широкой пропаганды и внедрения достижений передовиков и новаторов производства, не организовали учет и анализ предложений и замечаний слушателей, направленных на вскрытие резервов производства, не принимали по ним соответствующих мер. В школах коммунистического труда совхозов «Томиловский», «Сосновский», «Восход», «Сокурский» имели место срывы и переносы занятий, допускались отклонения от учебных программ, на отдельных занятиях обсуждали только текущие производственные вопросы. Профсоюзным организациям предстоит большая работа по повышению роли школ коммунистического труда в мобилизации слушателей на выполнение планов и социалистических обязательств, развитии социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, укреплении трудовой и производственной дисциплины. Необходимо глубоко проанализировать итоги учебного года, обобщить опыт работы школ. Президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства подвел итоги смотра. Первое место присуждено красному уголку второй свиноводческой фермы совхоза «Большевик» (председатель совета красного уголка В. И. Борзых), второе —красному уголку фермы первого отделения совхоза «Восход» (председатель совета Л. И. Туркова), третье — красному угол к у первой свинофермы совхоза «Ояшинский» (председатель совета — Ф. Ф. Масольд). В настоящее время следует активизировать работу по обобщению и распространению их положительного опыта в период нового предстоящего смотра, который будет проводиться с ноября 1983 года по май 1984 года. П. КУЗОВЛЕВ, председатель райк о м а профсоюза работай к о в сельского хозяйства. К 6 0 - л е т и ю Р А Б С Е Л Ь К О Р О В С К О Г О Д ВИЖЕНИ Я Комсомольская организация совхоза «Мошковский» выпускает свою стенгазету «Бригантина». Редактирует ее заместитель секретаря комитета ВЛКСМ Татьяна Кожаро. Секретари цеховых комсомольских организаций ферм пишут заметки о лучших комсомольцах, жизни села, о том, что их волнует и тревожит, словом, все дела молодежи освещаются в газете. Ежемесячно подводятся итоги работы доярок комсомольско - молодежного звена второй фермы. Под рубрикой «Что, где, когда» сообщается, что интересГазета организует ребят на хорошие пионерские дела, сплачивает их, помогает шагать маршрутами Всесоюзного Марша. В письмах, заметках юнкоры рассказывают о делах в своих дружинах, отрядах, звеньях, о событиях в жизни мальчишек и девчонок, их мечтах и планах, которые волнуют и которые обязательно надо обсудить всем вместе. Нашим девизом стали такие слова: «Людям отдать сердце, людям нести радость — делом своим и словом, юнкоры, будьте готовы!». Традицией в районе стали ежегодные смотры стенной печати школ и слеты юных кор0 своей тизни ного намечается сделать в ближайшем будущем. Рубрика «В мире информаций» знакомите жизнью своих сверстников как в нашей стране, так и за рубежом. Каждый рейд комсомольского оперативного отряда также освещается в газете. Прожектористами проведены рейды по укреплению трудовой дисциплины, экономии электроэнергии, состоянию животноводческих помещений в ночное время на второй* ферме совхоза. В весенне - посевную кампанию ежедневно выСлово юнкору респондентов. В этом году на третьем слете п р и с у т ствовало 158 юнкоров из 12 школ. Ребята привезли с собой красочные творческие отчеты, стенные газеты, в которых были помещены заметки, написанные живо, увлекательно. Слет был праздником, но праздником, где мы многому учились, обменивались опытом юнкоровской работы, поделились с товарищами своими мнениями, чувствами, сообщали о какой-то радости или рассказывали о недостойных поступках. Легче рассказать, чем написать, — вот тут нам на помощь пришли старшие товарищи. Много нам, юнкоровцам, дает учеба при районном Допускались «Боевые листки», «молнии», отражавшие ход полевых работ. Однако есть в работе нашей редколлегии и недостатки. Не всегда оперативно освещаются главные события жизни совхозной комсомолии, нашей газете "еще не хватает боевитости, организованности. Заметки порой «вытягиваешь» чуть ли не с силой, что, к сожалению, го. ворит о том, что молодежь еще не привыкла наболевшее, сокровенное нести в газету. Н. ФОМИЧЕВА, секретарь комсомольской организации совхоза «Мошковский». ме пионеров в кружке «Юный корреспондент» и в школе в кружке «Активист стенной печати». На занятиях мы узнаем о газетных жанрах, о том, как сделать хорошей стенную газету. Но в обязанность юнкоров входит не только выпуск газет. Нас учат проводить сре- •ди ребят конкурсы рисунков и плакатов, оформлять стенды, брать интервью у ветеранов войны и труда, выпускать «Живую газету», записывать радиолинейки. Ребята с нетерпением ждут и очередной пионерской страницы «Орленок» в «Мошковской нови». Елена ЦАРЕГОРОДЦЕВА, юнкор Мошковской средней школы. ПРЕЖДЕ ВСЕГ0-ЗАБ0ТА О ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА ДЕЛО ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ Всемерное оздоровление и облегчение условий труда является делом государственной важности. Вот почему в центре внимания коллективов, наряду с производственными вопросами, естественно должны находиться вопросы охраны труда, улучшения бытовых условий. Организационная структура Мошковского районного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства включает в себя шесть подразделений: ремонтная мастерская, станции технического обслуживания машинно - тракторного парка, автомобилей, оборудования животноводческих ферм, база материально- технического снабжения и вспомогательное производство. Решение вопросов по охране труда возложено на руководителей подразделений, участков, цехов. В 1982 году на номенклатурные мероприятия по охране труда планировалось пять тысяч рублей. Деньги освоены полностью на устранение сквозняков в производственных помещениях, обеспечение вспомогательных средств, необходимых для безопасного ведения работ, устройство ограждения на всех вращающихся частях механизмов, станков, оборудования и на другие цели. Помещения ремонтной мастерской, где размещается два цеха, построены в 1941 году, в которых не было комнат бытового назначения. В 1982 году было убрано устаревшее оборудование, проведен текущий ремонт. Здесь создали условия для отдыха, помещение для раздевалки, где установлено 16 шкафчиков для чистой и рабочей одежды. Появилась душевая. Построен цех по ремонту комбайнов, где заканчивается строительство бытовых помещений. В третьем квартале текущего года ^ будет сдан в эксплуатацию щ гараж для теплой стоянки ав- “ томобилей на 50 мест, где также будут построены бытовки. В прошлом году и нынче было несколько нежелательных случаев с потерей рабочего времени. Причинами являются: несоблюдение трудовой дисциплины, пренебрежение элементарными правилами и нормами охраны труда, слабая исполнительская дисцип- * лина руководителей отдельных цехов и участков, недостаточное внимание инженерно- технических работников к созданию здоровых и безопасных условий на производстве. С целью улучшения работы по охране труда и снижению производственного травматизма администрация и профсоюзный комитет объединения в текущем году разработали мероприятия по повышению уров- ня технологической и трудб- * вой дисциплины на основе х внедрения системы управления безопасностью труда. Н. ЗАРУДНЕВ, председатель профсоюзного комитета районного объединения «Сельхозтехника». В ОСНОВЕ-ПРОФИЛАКТИКА Одним из важных разделов работы медиков является профилактика, направленная на снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Ежегодно все работники сельского хозяйства должны быть охвачены проф- осмотром. Организованно проходят .медосмотры в совхозах «Белоярский», «Мошковский». В колхозах и совхозах строятся новые фермы с поточными линиями, где сведен до минимума ручной труд животноводов. Оборудуются бытовые помещения со всеми удобствами: душевыми, раздевалками. Кроме того, реконструируются старые фермы, благоустраиваются их территории. Так, в совхозе «Ояшинский» оборудованы две бытовые комнаты на ферме № 3, в бригаде № 1 первой фермы построен санитарный пропускник, отвечающий современным требованиям, имеется комната гигиены женщины. На двух свинарниках механизирована кормораздача, введен в эксплуатацию кормоцех, где исключен ручной труд. На свиноферме действуют душевые, прачечная. Все рабочие обеспечены спецодеждой. В совхозе «Мошковский» строятся новое здание РТМ, большой свинокомплекс, где планируется оборудовать бытовые помещения для животноводов. В совхозе «Белоярский» выстроены новые бригадные домики, где созданы условия для отдыха, установлены титаны для горячей воды, шкафы для рабочей одежды. Улучшились условия труда для рабочих кормокухни. В совхозе «Томиловский» на втором отделении построен новый коровник. Улучшились условия труда и в других хозяйствах района. Однако, наряду с положительным в этом направлении остаются еще многие нерешенные проблемы. На некоторых фермах отсутствуют бытовые помещения, красные уголки, уголки здоровья, централизованные прачечные, как, например, в совхозах «Сокурский», «Восход», колхозе «Союз строителей». В совхозах «Большевик», «Смолен- ’ский» территории РТМ небла- гоустроены, не во всех помещениях имеется вентиляция, искусственное освещение неудовлетворительное. Л. КОРОВИНА, заместитель главного врача района. ПОД КОНТРОЛЕМ АКТИВА На нашем заводе разработан комплекс технических, са- нитарно - гигиенических и организационных мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда, снижению травматизма и заболеваемости, по улучшению медицинского обслуживания рабочих. Планируется израсходовать по данному плану 238,2 тысячи рублей. За два прошедших года пятилетки уже израсходовано 223,46 тысячи рублей. Это в основном за счет реконструкции цеха №2. Кроме этого сделаны дополнительные котельные, краны, кран- балки, модернизированы протирочные стенды, вентиляционная система. Вопросы состояния заболеваемости, травматизма обсуждаются на заседаниях заводского и цеховых профсоюзных комитетов. Часто на заводе проводятся дни охраны труда, ежегодно проходят смотры культуры производства. Результаты подводятся 2 раза в в год и победители (участки) награждаются денежными премиями. Рабочие обеспечива ю т с я спецодеждой, получают молоко. В основном все желающие направляются в санатории и на курорты. При заводе работает здравпункт, через который ведется оздоровительная и профилактическая рабоат. В каждой профгруппе работают страховые Делегаты. Они посещают больных, ходатайствуют перед профсоюзным комитетом об оказании, если необходимо, материальной помощи, выдаче санаторных путевок. Т. ПРОСКУРИНА, председатель профкома Ояшинского ремонтно-механического завода.
7 июня 1983 r„ № 68 (4722) МОШКОВСКАЯ НОВЬ СМЕЛЕЕ ВНЕДРЯТЬ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ П Р О Б Л Е МЫ , С У Ж Д Е Н И Я , ВЫВ О ДЫ И н т е н с и ф и к а ц и я — ч е р е з с т р о и т е л ь с т в о С целью повышения производительности труда, качества работы, укрепления трудовой дисциплины на нашем предприятии осуществляется перевод производства на современные формы организации труда, ** внедряется бригадный подряд с оплатой за конечный результат. Три бригады: по ремонту трансмиссий, гидрораспределителей, гидрошлангов работают по этому методу. С ними заключены договоры, применяется премиальная оплата труда за выпускаемую продукцию (с выплатой до 40 процентов премиальных), при этом учитывается ее качество. Кроме того, выплачиваются премии за экономию запчастей и материалов' За каждую полученную рекламацию размер премии снижается. При такой организации труда повышается заинтересованность людей. Рабочие предъявляют строгие требования к инженерно - техническим работникам, когда по их вине получается простой, отсутствуют запчасти, нарушается технология. \> Перевести производство на бригадный подряд нелегко. Поэтому мы используем, так называемый, переходный период, когда, например, качество детали, сдаваемой на склад готовой продукции в равной степени влияет на оценку труда всех, принимавших участие в ее изготовлении. Если деталь испорчена и идет в брак, то оплату за нее не получают уже несколько рабочих. Та1 трудится в настоящее время коллектив механического цеха. Элементы бригадного подряда уже сегодня стараемся внедрять на других производственных участках. Выскажу свое мнение относительно организации полевых работ, использования машин- но - тракторного парка в хозяйствах района. Например, 3—4 часа требуется для изготовления маркеров на сеятельный агрегат. Однако, на 50 процентов сев в районе ведется без маркеров. При этом снижается производитель ность труда, допускается пересев на полях хозяйств. Не требует больших затрат и переоборудование зерноза- грузчика так, чтобы машина могла боком подъезжать к сеялке и заправлять ее за один проезд. Тем самым повысится производительность, сократятся потери зерна, меньше будет прикатываться почва. На заготовке грубых кормов все еще применяется технология с использохгнием толкающей волокуши и поперечных граблей, которая дает низкую выработку. А ведь есть другой, более производительный метод: скашивание зерновым комбайном с перевернутым пальцевым брусом, подбор копнообра- зователем или переоборудованным комбайном с подвозом в кучи для транспортировки к местам зимовки. Если вести косовицу сенокосилками, то грести следует валковыми граблями. Потерь при этом нет, корма качественные, меньше требуется техники. Или вот еще пример. Бур- товка силоса с применением гидроподъемника улучшает качество корма, повышает производительность труда. Трудно дать единый рецепт на период уборки урожая. Но практика показывает, что выгодно вести уборку зерновых раздельным способом и только в сдвоенный валок. Если при прямом комбайнировании выработка на один комбайн составляет 12—15 гектаров в день, то при сдвоенном валке — до 40 гектаров. Во время неустойчивой погоды подбор необходимо вести следом за косовицей, получая зерно как с прямого комбайнирова- ния, но имея, по сравнению с ним, в два раза более высокую производительность. Есть и другие преимущества этого метода — повышается сохранность техники, так как комбайны, работающие только на косовице, почти не требуют ремонта. Меньше изнашиваются комбайны на обмолоте, поскольку они в данном случае сильнее загружены и идут на меньшей скорости при более равномерной подаче зерна. Кроме того, не теряется время на переоборудование комбайнов, лишние перегоны, простои, а в результате возрастает выработка за сезон. Опыт такой работы есть в совхозе «Сокурский» некоторых других хозяйствах. Однако он пока еще слабо внедряется. Не во всех хозяйствах применяется отрядный метод. ведения полевых работ. Это затрудняет организацию технического обслуживания, мешает вовремя устранить аварийную поломку, заправить технику, подвезти обед. А в результате — снижение выра_ ботки. Неудовлетворительно используются тракторы К-700. Руководители, специалисты хозяйств считают, что «Сельхозтехника» плохо обеспечивает их запчастями, что необходимо построить специальную ремонтную мастерскую для 70 тракторов в «Сельхозтехнике». 4 Однако дело не только в ’ этом... Эти тракторы зимой стоят на улице, что недопустимо. Одна только заводка не- прогретого трактора, особенно К-701, ведет к поломке или заклиниванию коленчатого вала. Не налажен учет горючего, несвоевременно проводятся технические уходы. В хозяйствах нет ответственных за эксплуатацию К-700, часто меняются механизаторы на закрепленных тракторах. Обкатка их производится с нарушением инструкции. Не случайно почти каждый новый трактор не выдерживает гарантийного сро ка. С таким отношением к высокопроизводительной технике мириться нельзя. Все это надо учитывать, можно и нужно широко использовать передовое с целью повышения эффективное т и сельскохозяйственного производства. От наших инженерно- технических работников сегодня требуется максимум ини циативы и творчества. И. АГЕЕВ, управляющий районным производственным объединением по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства. В соответствии с решениями XXVI съезда партии в настоящее время совершенствуется структура использования капитальных вложений. Значительно возрастает доля ассигнований, направляемых на техническое перевооружение и реконструкцию действую щ и х предприятий, где можно расширить производственные мощности без нового строительства, с меньшими затратами, а также на завершение ранее начатых строек. Практика показывает, что срок окупаемости реконструируемых предприятий в 3 раза в среднем короче, чем при новом строительстве. За 2 года существования нашего совхоза произведена реконструкция пяти животноводческих помещений с расчетом на полную механизацию основных производственных процессов. Так, на втором отделении реконструированы откормочная площадка, бывший свинарник — под контрольно . селекционный двор. Внедрен подогрев воды для молодняка в зимних условиях. Внимание к реконструкции и техническому совершенство- нию производства не означает, что строительство новых и расширение действующих объектов потеряло значение. Так, в селе Верх.Балта в 1982 году построен хозяйственным способом новый четырехрядный коровник, где внедрены безкла- панное поение, автопривязи, сооружены пристройка для приема молочной продукции из молокопровода и бытовые помещения. Все это наряду с укреплением кормовой базы создает благоприятные предпосылки для повышения продуктивное т и животноводства. Однако у нас еще велики материальные затраты на единицу продукции. Себестоимость одного центнера привеса составила в 1982 году 219 рублей вместо плановых 154,6, одного центнера молока — 24,9 рубля при плане 22,7. Низка производительность труда в животноводстве. Затраты на один центнер привеса составили в 1982 году 71,2 человеко - часа вместо Зб по плану, на один центнер молока — 11,2 при плане 7. Но в первом квартале текущего года этот показатель значительно улучшился. На один центнер привеса затрачено 32,5 человеко . часа, что ниже плана на 2,5. Важным резервом роста производительности . является сокращение ручного труда. За два года в-совхозе полностью произведена частичная механизация во всех животноводческих помещениях. Для получения устойчивых и высоких привесов и надоев требуется полная механизация труда в животноводстве и создание прочной кормовой базы. В совхозе намечено строительство откормочной площадки на 350 голов молодняка крупного рогатого скота, где будут полностью механизированы все процессы, внедрен бригадный подряд. Создается бригада, которая будет работать на первом отделении по безнарядной системе на выращивании кормовых культур. Большую роль в снижении себестоимости животноводческой продукции сыграет кормоцех, строительство которого мы на. мечаем начать в 1983 году. Кроме того, пуск кормоцеха позволит высвободить часть рабочих. Выполнение намече и н ы х планов зависит, прежде всего, от людей. Забота о тружениках — обязательное условие повышения интенсификации производства. Мы придаем большое значение строительству жилья, культурно - бытовых объектов. За два года в совхозе построены столовая, детский сад, 12 квартир, 25 — отремонтировано. В 1983 году будем вести хозяйственным способом строительство восьмилетней школы и детского сада в селе Верх. Балта, торгового центра, бани, 10 двухквартирных домов и гаража в Томилово. Н ЗУЕВ, директор совхоза «Томиловский». А) КАДРЫ-СЕЛУ С детства тянутся мальчишки к технике, вначале гоняя по улицам на велосипеде, затем «седлают» мотоцикл, а там, глядишь, упросят ртца или старшего брата и под их внимательным взглядом возьмут в руки руль автомобиля. И такой упругой волной захватит мальчишку простор, движение, скорость! У иных подростков эта страсть вырастает в дело всей жизни, приводит их после окончания школы в стены нашего училища, где наряду с такими профессиями, как слесарь - ремонтник (по ремонту тракторов, автомобилей и сельхозмашин), электросварщики ручной сварки и на полуавтоматических станках, газосварщик, контролер сварочных работ, мастер сельского строительства, можно получить специальность водителя автомобиля с умением выполнять работы слесаря по ремонту автомобиля. Совсем мальчишками почти три года назад пришли в училище те, кто нынче в конце июля попрощаются с ним и встанут на самостоятельный трудовой путь в колхозах и совхозах, на предприятиях и в организациях. -- Сейчас эти ребята проходят последнюю производственную практику, в основном, в тех хозяйствах и на предприятиях, куда они придут после окончания училища. И, конечно, часть ребят принимают посильное участие в весенне-полевых работах земледельцев. О том, как проходили дни практики, какие находки или трудности принесли они нашим учащимся, они поделятся на страницах дневников, которые взяли с собой. Мастера училища побывают в хозяйствах, на предприятиях, в коллективах которых делали свой первые шаги на производстве наши воспитанники, узнают, как проявил себя тот или иной из ребят. Мы уверены, что добрые отзывы администрации, специалистов привезут мошковчане Николай Бокк, Андрей Андреев, которые нынче заканчивают училище, а также учащийся второго курса, тоже мошков- чанин Сергей Матеров, за отличную учебу награжденн ы й бесплатной туристической путевкой в Венгрию. Выпускник Октябрьской средней школы Сергей Соловьев и мошковча- нин Николай Хромылев в прошедшем учебном году прошли первый курс обучения, но уже показали себя только с хорошей стороны. За успехи в учебе Сергей и Николай в числе 14 лучших учащихся по бесплатным путевкам с 23 июля отправляются в путешествие по некоторым городам европейской части страны. Мы, преподаватели, всегда с радостью наблюдаем,. с каким удовольствием, юной жаждой действия наши подопечные занимаются по специальным в наше учи лищ е предметам. Да это и неудивительно, ведь с первых дней пребывания в училище ребята садятся за руль автомобиля, учатся сами ремонтировать его. Благо, для этого у нас есть хорошая материально- техническая база, например, четыре автомобиля для техобслуживания, помещение для сборки и разборки автомобиля, кабинет правил дорожного движения, лаборатория тренажеров и другое. Все учащиеся по спецпредметам имеют только хорошие оценки. 8 нынешнем учебном году группа наших ребят в дни производственной практики побывала на знаменитом Горьковском автозаводе. Мы намечаем сделать • такие поездки учащихся традиционными, ежегодными. Ведь дни, проведенные в прославленном центре советского автомобилестроения, оставляют в памяти начинающих рабочих неизгладимые впечатления, дают им немалый запас новых знаний, умений, навыков, позволяют оказаться в гуще жизни современного производства, познакомиться с прогрессивными методами труда. Коллектив педагогов и мастеров училища направляет свои усилия на то, чтобы наши воспитанники не только в совершенстве овладели секретами тбй или иной профессии, но и выросли всесторонне развитыми, умеющими жить в коллективе людьми. Поэтому ребята не покидают стены училища, когда заканчивается последнее учебное занятие в тот или иной день. Так, например, в прошедшем учебном году, начиная с первых дней занятий, были организованы совместные тематические вечера, другие различные мероприятия с учениками школ Мошкова. Добрый след в душе каждого оставили литературные вечера на различные темы, встреча с ветеранами Великой Отечественной войны в День Победы — 9 Мая, веселый Новогодний бал, вечера отдыха. О наиболее ярких событиях из жизни ■училища рассказывают стенные газеты, которые выпускают редколлегии учебных групп. Охотно проводят свободное время подростки в радио- и предметных кружках. Многих увлекают и различные спортивные мероприятия. Близки летние каникулы, и на это время мы тоже позаботились о своих воспитанниках. Несколько ребят по путевкам поедут в санаторий в Речку- новку. У выпускников 29 июля будет прощальный бал, на котором им торжественно вручат новенькие трудовые книжки, дадут добрые напутствия в самостоятельную жизнь. А. РАДЫГИН, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Мошковского ССПТУ № 26. 3 А Щ И Т А ЗРЕ Л ОС Т И Для нынешних выпускников наступила ответственная пора — защита зрелости. На экза менах каждый из них подведет итоги нелегкого десятилетнего труда. Найти призвание — коренной вопрос жизни. Специалист, который любит свое дело, неизмеримо ценнее того, который выполняет его по обязанности. На память приходят слова Соратника В. И. Ленина, старого большевика Кржижановского: «Большое счастье выпадает на долю тех, которые еще в ранней молодости находят самих себя». Каждое дело — это не только звездные часы, а танже пот и мозоли. Далеко не все из выпускников станут знаменитыми, или даже заметными, но у каждого достаточно одаренности, чтобы стать мастером в своей области. Нельзя ошибиться в выборе профес сии. К осуществлению заветной мечты нужно идти смелее. Многие из тех, кто хотел бы работать в школе, задают себе вопрос: «А смогу ли я владеть классом?». Сможете, если не будете равнодушными. Наша молодежь всегда была верным и активным проводником идей партии, ее помощником в решении самых важных проблем. Основной вопрос йаших дней — воспитание нового человека, человека коммунистического общества. Есть у нашего народа послоаи да: «Хлеб — всему голова». Но хлебу — начало человек, а человеку — начало учитель. (Окончание на 4 й странице).
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2