МОШКОВСКАЯ НОВЬ 20 мая 1983 г., № 61 (4715) ' 1 З В ЕНЬ Я РАПО : ИЗ О П Ы Т А РАБОТЫ РАЙСЕЛЬХОЗТЕХНИКИ НА ПО Районный Дом культуры был заполнен до отказа, в зале присутствовали в основном рабочие, инженерно - технические работники, служащие райсельхозтехники. Гостями у них были рабочие транспортной организации и учащиеся профессионального училища. Обстановка была торжественной. Играла музыка. На почетных местах разме стились приглашенные на вечер ветераны труда, передовики производства — главный бухгалтер Анна Митрофановна Кондратьева, бывший слесарь гидроцеха, ныне пенсионерка Мария Ивановна Плетенецкая, токарь Александр Иванович Роженцев, бригадир гидроцеха Александр Иванович Бондарев, слесарь этого же цеха Михаил Павлович Поляков, бригадир по животноводческому оборудованию Иван Захарович Пузырев и другие. Встречали их дружными аплодисментами. И вот, наконец, особо торжественный момент — открытие праздничного вечера. Тема его: «Труд — для людей, труд—для души». Он посвящен передовикам предприятия и их наставникам—ветеранам труда. Вечер получился содержательным, эмоциональн ы м, волнующим. Почетные гости выступали с трибуны, отвечали на вопросы, рассказывали не только о работе, но и о личной жизни, делились своими думами. Каждое выступление дополнялось соответствующим номером из программы художественной самодеятельности. А в конце вечера был показан художеств е н н ы й фильм. А было... Было время, когда коллек-, тив райсельхозтехники буквально лихорадили пьянки, прогулы, рекламации на качество ремонта. Нарушителей наказывали, а они, зная о «незаменимости», продолжали свое. Начальники цехор, боясь остаться без «квалифицированных» кадров, нередко прикрывали их прогулы. Посуетятся, понервничают и только. Между тем производительность труда оставалась низкой, задания не выполнялись, качество ремонта вызывало нарекания. В конце концов все это надоело коллективу, и он поставил точку. Самых злостных нарушителей дисциплины просто - напросто удалили с производства. Не посчитались с тем, что набралось их около десяти. Несмотря на сокращение численности рабочих, план по выпуску валовой продукции во втором году пятилетки предприятие перевыполнило. План по реализации товарной продукции перекрыт на 9,3 процента. Успешно справляется предприятие и с заданиями текущего года. Тракторов при плане 420 отремонтировано уже 430, комбайнов при плане 45 подготовлено 48. Нет отставания и по другим основным показателям. Это уже твердый гарантированный перелом, уверенный курс на подъем. В основу организации, учеОБЪЯВЛЕНИЯ Мошковскому райбытуправ- лению на постоянную работу срочно требуются: бухгалтеры, экономист, нормировщик, закройщики, приемщики, парикмахеры, обувщики, портные, фотографы, часовые мастера, а также ученики портных, фоДЪЕИЕ та и оплаты труда здесь взят коллективный договор. Но он не такой сейчас, каким был, скажем, два года назад. К разработке его подошли более тщательно, с конкретизацией всех показателей соревнования и с приближением их к каждому рабочему участку, к каждому рабочему. Еще больше возросла трудовая активность рабочих с внедрением подрядного метода организации труда. Пока на подряд переведены только три участка — цех по ремонту трансмиссий, гидроцех и бригада по техническому обслуживанию животноводческих ферм. Однако отдача уже заметна. Бригадный метод еще выше поднял личную ответственность рабочих за дела участка, их заинтересованность в более рациональном использовании времени и материальных ресурсов. Бригада по техническому обслуживанию ферм, например, все работы выполняла раньше на выезде, в хозяйствах, много времени затрачивая на поиски того или другого. Сейчас половина оборонно - ремонтных работ производится в мастерской, в более удобных условиях. Это позволило в полтора-два раза сократить нормативные сроки сборки и ремонта оборудования и значительно повысить качество, более рациональным и экономичным стал труд и в других подрядных бригадах. В декабре за экономию материалов бригадам было начислено премий 160 рублей, в январе — 288 рублей, в феврале — 351 рубль. Такой стимул не может не нацеливать их на более рациональный труд. Третьим мощным рычагом воздействия на производственные дела является коллективное обсуждение хода соревнования. Итоги его подводятся каждую неделю, каждый месяц и каждый квартал, а в анализе этих итогов практически участвует весь коллектив предприятия. Деловой, заинтересованный разговор начинается непосредственно на рабочем месте — в звене, бригаде, а потом уже итоги подводятся по цеху, предприятию. С учетом этого в низы передвинули свою работу партийная и профсоюзная организации. Это позволяет им меньше отвлекать людей на бесплодные разговоры, больше и глубже вникать в дело производства. — Здесь, в низах, —говорит секретарь партбюро В. И. Романченко, — мы видим основу всей нашей воспитательной работы. В итоге каждый разговор — это и практические выводы, и практические меры. А в конечном итоге — перевыполнение производственных заданий, экономия средств, материальное вознаграждение за честный труд. Если два года назад коллектив предприятия и не помышлял о тринадцатой зарплате, то по итогам 1981 года ее было начислено (в целом по предприятию) пять тысяч рублей, а по итогам 1982 года — пятнадцать тысяч рублей. И еще одна примечательная черта в работе производственного объединения. Она вытетографов, парикмахеров, обувщиков, часовых мастеров. Обращаться в отдел кадров в часы работы. Администрация райбытуп- равления. Типографии р. п. Мошково срочно требуются: наборщик кает из тех новых условий агропромышленного объединения, в которых работает сейчас его коллектив. Это приближение всей производственной жизни к хозяйствам, механизаторам. Во-первых, изменен учет плановых показателей предприятия. Теперь главный из них — не вал, не процент, а натуральная готовность машин к работе и наличие практически действующих агрегатов. А готовность и участие в работе — это не доход и не прибыль а сроки работ, урожай, отдача от поля, то есть то, ради чего и существует техника, ремонтная база. Во-вторых, базовое ремонтно - снабженческое предприятие превратилось также в основной центр профессиональной, технической работы с механизаторами. Стало уже правилом — два раза в месяц собирать в объединении всех главных инженеров хозяйств. и вместе с ними, на конкретных фактах, анализировать состояние техники и техническое обслуживание ее. В результате не только оперативно решаются все назревшие вопросы, но и пополняются знания инженеров, обогащается их практический опыт. Таким же правилом стали выезды инженерно - технических работников объединения в хозяйства. Короче, в объединении уже сделано и делается многое для того, чтобы роль его в жизни совхозов, колхозов была еще более ощутимой и эффективной, чтобы коллектив предприятия мог гордиться не только количеством и качеством подготовленных машин, но и показателями хозяйств, сборами зерна и продуктивностью скота. Да уже и может гордиться. Если в районе более успешно стали выполняться текущие хозяйственные дела, если многими хозяйствами не только выполняются, но и перевыполняются планы поставок животноводческой продукции, то в этом заслуга и работников райсельхозтехники. Однако, рассказывая о делах предприятия, и управляющий объединением И. Е. Агеев, и секретарь партбюро В. И. Романченко, и председатель профкома Н. А. Зоруднев, и главный экономист Т. А. Митько не обольщаются достигнутым. Все они, как и коллектив в целом, смотрят вперед и видят прежде всего нерешенные задачи. О чем мечтает, слажем, управляющий объединением? — Нужна еще большая, еще более надежная материально - техническая база. Нужен новый, более современный ремонтный цех. Тогда более успешно будут выполняться все виды работ. Здесь мечтают также о том, чтобы все бригады и участки перевести на коллективный подряд, о том, чтобы ускорить строительство жилых домов для рабочих предприятия и быстрее пустить на полную мощность вновь выстроенный цех по ремонту комбайнов. Конечно, нелегко будет осуществить все это. И строительство, и перевод бригад на коллективный подряд потребуют много сил и кропотливого труда. Однако руководители объединения уверены, что стоящие перед ними задачи будут выполнены. В. СЕМЕНОВ. (Из газеты «Советская Сибирь» за 14 мая). машинного набора, печатник высокой печати. Обращаться по адресу: р. п. Мошково, ул. Пионерская, 2, телефон 92-362. * • * Мошковскому детскому комбинату № 2 «Рябинка» требуются на постоянную работу конюх - возчик, дворник. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ Добросовестно выполняет свои обязанности шофер районного узла связи Сергей Кузьминых. На своем автомобиле он доставляет почту в поселки района, электромонтеров на линии связи. На снимке: шофер С. Кузь миных. Фото С. КАЗАКОВА. О Б С У ж Д А Е М П Р О Е К Т З А К О Н А С С С Р О Т Р У Д О В Ы Х КОЛЛЕКТИВАХ В ОТВЕТ —УСПЕШНЫЕ ДЕЛА В настоящее время, когда советский народ борется за выполнение грандиозных задач, поставленных XXVI съездом партии, майским и ноябрьским (1982 г.) Пленумами ЦК КПСС, отчетливо видна всевозрастающая роль трудового коллектива в жизни каждого человека, всей страны. Бригада по ремонту гидрораспределителей, членом которой я являюсь, работает по единому наряду, производственные задания ежемесячно выполняет в среднем на 140 процентов, занимает первенство в социалистическом соревновании среди родственных коллективов районной и областной «Сельхозтехники». Отлично трудятся мои товарищи: бригадир А. И. Бондарев, М. П. Голиков, Н. Ф. Баданы- ченко. В бригаде изжиты случаи нарушений трудовой дисциплины. Проект Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями мы встретили с огромным интересом. Он был обсужден на общем собрании рабочих и служащих «Сельхозтехники». В этом документе определены основные права и обязанности трудовых коллективов. Высокая организованность, ответственность за порученное дело, за выполнение планоз и социалистических обязательств в атмосфере товарищеского сотрудничества и взаимопомощи — вот что сегодня главное. И над этим коллективу нашего предприятия предстоит еще много работать. Надо создать обстановку нетерпимости вокруг нарушителей трудовой и производственной дисциплины, улучшить организацию и * условия труда, поднять роль социалистического .соревнования, широко распространять опыт передовиков, в частности бригад, работающих по единому наряду, которых у нас на предприятии три. Нам необходимо научиться пошастоящему пользоваться теми большими полномочиями, которые получает трудовой коллектив. Мы благодарны партии и правительству за новое проявление заботы о дальнейшем развитии социалистической демократии, о рядовых тружениках. Ответом нашим будет высокопроизводительный труд. В. КОМАРОВ, слесарь районного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства. Редактор А. Т. ПОДДУБСКИИ. КОМПАС ВЫПУСКНИКА Новосибирский ордена Трудового Красного Знамени инженерно - строительный институт им. В. В. Куйбышева объявляет прием студентов на 1-й курс: На дневное отделение по специальности: архитектура, архитектура и планировка сельских населенных мест, промышленное и гражданское строительство, сельскохозяйственное строительство, строительство тепловых и атомных электростанций, гидротехническое строительство речных сооружений и гидроэлектростанций, водоснабжение и канализация, теплоснабжение и вентиляция, экономика и организация строительства, производство строительных изделий и конструкций: на вечернее отделение по специальностям: архитектура, промышленное и гражданское строительство, водоснабжение и канализация, теплогазоснабжение и вентиля- * * * Мошковскому районному узлу связи требуются на постоянную работу: заместитель главного бухгалтера, оператор почтовой связи, почтальон по доставке телеграмм, ученик телеграфиста. ция, экономика и организация строительства; на заочное отделение по специальностям: промышленное и гражданское строительство, сельскохозяйственное строительство, водоснабжение и канализация, теплогазоснабжение и вентиляция. Прием заявлений на дневное отделение производится с 20 июня по 31 июля, на вечернее — с 20 июня по 31 августа, на заочное — с 20 апреля по 31 августа. Вступительные экзаме н ы проводятся на д:#евном отделении с 1 по 20 августа, на вечернем — с 11 августа по 10 сентября, на заочном отделении несколькими потоками — с 15 мая по 10 сентября. Окончившие среднюю школу с Золотой медалью, среднее специальное или профессионально - техническое учебное заведение по родственной избранной специальности с дипломом с отличием на остродефицитные специальности — производство строительных изделий и конструкций, сельскохозяйственное строительство— принимаются без вступительных экзаменов. На другие специальности сдают только один экзамен при условии получения оценки «пять». Адрес института: 630008, г. Новосибирск-8, ул. Ленинградская, 113, НИСИ. НАШ АДРЕС: 633140, р. п. Мошково, улица Пионерская, 2. Индекс 50909 ТЕЛЕФОНЫ: Редактора—92-204, заместителя редактора, отдела партийной жизни—92-177, ответственного секретаря, бухгалтерии - 9 2 -5 7 4 , ОТДЕЛОВ: сельского хозяйства—92-298, писем и массовой работы — 92-440, местного радиовещания—92-508, типографии — 92-362. Мошковский филиал полиграфобъединения «Кедр». Печать высокая. Заказ 1247 Тираж 4571 Объем 1 печатный лист.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2