Пролетарий всех стран, соединяйтесь! мошковенпя ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районн о го со ве та н а р о д н ы х д еп у та то в н о во си би рск о й о б л а с ти Газета основана 23 августа 1931 года № 61 (4715) ПЯТНИЦА, 20 мая 1983 года. Газета выходит по вторникам, средам, четвергам, пятницам, субботам ЦЕНА 1 КОП. СОВЕЩАНИЕ ЖИВОТНОВОДОВ В райкоме КПСС состоялось совещание специалистов и работников животноводства района. Был обсужден вопрос об организованном переводе общественного -стада на летнепастбищное содержание. Начальник управления сельского хозяйства райисполкома, председатель совета РАПО Г. И. Цаан в своем докладе отметил, что в целом нынешняя зимовка скота, несмотря на ряд трудностей с обеспечением кормами, прошла лучше предыдущей, а главное, значительно организованнее. В результате чего больше, чем в прошлом году, сдано государству молочной и мясной продукции. Однако, отметив эти достижения, докладчик* обратил внимание на ряд существенных недостатков сельскохозяйственного производства в области животноводства. В частности, районом до насто- вящего времени не выполняется план выходного поголовья крупного рогатого скота. Основная причина этого существенного упущения заключается в слабой работе по воспроизводству стада. Отсюда недобор телят и недобор молока. Высок еще процент молока, сдаваемого в неохлажденном состоянии, мяса, потребляемого на внутрихозяйственные нужды, низок среднесдаточ: ный вес животных. Словом, есть над чем еще работать животноводам для наращивания темпов. производства. Сегодня это — организованный перевод скота на пастбища, при осуществлении которого необходимо предусмотреть целый ряд важных вопросов. Это и работа доильной аппаратуры, и организация водопоя животных, и своевременная (сразу после выхода животных) очистка и ремонт помещений, и установление строгой очередности стравливания выпасов. Следует уделить повышенное внимание людям—-обеспечить их транспортом, хорошими бытовыми условиями в полевых условиях, провести медицинское обследование животноводов. Вопросы, затронутые в докладе, были актуальны и обсуждение -их приняло массовый характер. Поделился перед собравшимися опытом перевода скота на летнепастбищное содержание главный зоотехник совхоза «Ояшинский» В. Ф. Музы- ченко. В этом хозяйстве сви- нопоголовье переведено на летнее содержание еще в апреле, а дойное стадо выведено в поле в мае безболезненно. Основным и непременным условием недопущения снижения продуктивности животных является в хозяйстве постепенный перевод скота на летний рацион. В первые дни животные утром и вечером получают полный зимний рацион, в дальнейшем исключение зимнего проводится частями. Подобный хозяйственный подход к решению проблемы сохранения и дальнейшего повышения надоев оправдывает себя в совхозе не первый год. Отсюда стабильные результаты, по ступательное развитие молочного и мясного производства, успешное выполнение государственных планов. Кроме того, в совхозе «Ояшинский» из года в год на деле оправдывает себя система беззагонной круглосуточной пастьбы коров. Сам принцип ее исключает возможность нерадивого отношения к ночной пастьбе, необходимость постоянного контроля за ее ведением дает хорошие результаты. Главный экономист колхоза «Ленинец» В. Т. Кизряков поделился с участниками совещания опытом использования материальной заинтересованности животноводов, системой повышенной оплаты труда за сверхплановую продукцию. Главный ветеринарный врач района В. А. Тихонов обратил внимание животноводов на наведение должного санитарного состояния на фермах, проблему снижения заболеваемости животных. Деловой, производственный характер носили выступления бригадира животноводства совхоза «Барлакский» В. К. Андрющенко, звеньевой Комсомольске - молодежной бригады совхоза «Мошковский» Л. Г. Спиридоновой. Серьезные вопросы в прениях были затронуты руководителями хозяйств, другими животноводами, бригадирами. На совещании животноводов выступил первый секретарь райкома КПСС В. А. Смирнов. СВЕДЕНИЯ о продаже государству продуктов животноводства (в процентах к полугодовому плану) на 16 мая 1983 года молоко мясо 106,5 80.7 78.6 72,9 72.8 67.0 62.0 61.4 58,1 53.7 52.7 > 48,2 66.4 153,0 86.3 70.6 64.8 105,5 72.7 83.2 58.6 83.4 84.2 81.9 75.6 74,0 78.3 по результаи продажи «Зеркальный» «Ояшинский» «Восход» «Мошковский» «Ленинец» «Томиловский» «Барлакский» «Галинский» «Большевик» «Смоленский» «Сосновский» «Союз строител .» «Белоярский>? По району: Как и прежде, там производства государству продукции 'живот новсдства впереди идут работники ферм совхозов «Зеркальный», «Ояшинский», «Восход». В противоположность им при таких же равных условиях непростительно отстают животноводы колхоза «Союз строителей», совхозов «Сосновский», «Смоленский» (особенно по молоку), в которых этот показатель намного ниже среднерайонного. НАДОЕНО молока (кг) на корову 19 мая 1983 г. 1982 г. «Зеркальный» 10,4 7,1 «Ленинец» 10,4 10,3 «Мошковский» 10,4 10,4 «Ояшинский» 9,8 10,4 «Томиловский» 8,0 7*3 «Союз строител.» 7,8 8,7 «Большевик» 7,3 9,0 «Восход» 6,9 5,4 «Галинский» 6,5 6,0 «Барлакский» 6,5 7,2 «Смоленский» 5,6 5,8 «Сосновский» 5,4 6,1 По району: 7,4 7,4 НА ПАШНЕ Встреча с Василием Григорьевичем Гребенщиковым была незапланированной. В тот день наша корреспондентская группа спешила с полей совхоза «Смоленский», чтобы успеть подготовить оперативный материал для очередного номера газеты. Но не остановиться рядом с мощным «Кировцем», который легко взрезал тяжелую, насыщенную весенней влагой почву, не могли. На глазах преображалось поле. Чувствовалось, что рулем трактора управляет опытный водитель. Упустить возможность побеседовать, хотя бы и в пятиминутном разговоре, с грамотным механизатором в горячую пору, не хотелось. Мы не ошиблись в своем намерении. — Второй день занимаюсь вспашкой поля под овощные культуры. С нормой справляюсь, — сказал Василий Григорьевич. — На технике работаю с тридцать шестого. Пришлось управлять и СТЗ, и генераторными тракторами, работал механизатором в МТС. Можно сказать, всю жизнь, если не считать перерыва с сорок второго по сорок пятый, связан с полем и машинами. Да, тот перерыв в работе у всех сельских жителей — фронтовиков — остался, по- видимому, в памяти как неизгладимая борозда на жизненном поле. После войны снова поле, но уже не поле брани, а поле хлебное занимало все его помыслы до 1979 года, когда проводили односельчане его на заслуженный отдых. — Ничего, за четыре пенсионных года еще не забыл, как управляться с трактором. Старый конь борозды не испортит, —шутит Василий Григорьевич. Рассказал он о своих детях, которым с юных лет привил любовь к технике. Один из сыновей работает на заводе, другой сейчас принимает участие в сооружении Новосибирского метрополитена, шофер. Дочь трудится на заводе сельскохозяйственных машин. Восемь внуков у ветерана войны и труда. И верится ему, что кто- нибудь цз них обязательно вернется в сельскую местность, примет эстафету у деда. — Выдержать сроки проведения всех полевых работ, вот, пожалуй, ,что самое главное для хорошего урожая. Потерял сегодня день —осенью не вернешь. Об этом наша общая забота. Но сроки—сроками, а качество работы — качеством, — подчеркнул Гребенщиков. — Любую работу надо делать на совесть, тогда не придется краснеть перед товарищами и можно будет по-праву гордиться своим трудом. Пожелав крепкого здоровья Василию Григорьевичу, мы продолжили свой путь. И БСЮ дорогу не покидало нас чувство благодарности к таким вот скромным сельским труженикам - ветеранам, которые в горячую пору любых сельскохозяйственных работ всегда готовы оказать посильную помощь в их проведении' И. КОСТИКОВ ЗА ОТЛИЧНОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ И ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД В ПЕРИОД ВЕСЕННЕ П(Г ЛЕВОЙ КАМПАНИИ ПОД ПЯТ В ЧЕСТЬ. КОНЫШЕВА Геннадия Петровича и ЯРОВОГО Александра Михайловича — трактористов совхоза «Галинский». На севе яровых культур при дневной норме 13 гектаров засевают по 23 гектара. Коллектива звена совхоза «Сокурский» в составе ФИЛИППИКА Григория Петровича, ИСАКОВА Сергея Александровича, РИСКО Андрея Владимировича. Ведя сев яровых на тракторах ДТ-75, ежедневно выполняют норму на 147 процентов. ДНЕВНИК ПОЛЕВЫХ РАБОТ СООБЩАЕТ ПРЕСС-ГРУППА ПРИ РАЙКОМЕ КПСС: " " сроки для сева силосных культур — кукурузы. «Казусы» нынешней весны В районе продолжается мае совый сев зерновых. На полях хороший темп работы набран механизаторами совхозов «Ояшинский», «Мошковский», колхоза «Ленинец». Повсеместно приступили полеводы к отладке и настройке агрегатов для сева основной культуры — пшеницы. Подхо несколько затормозили сев, но времени для раскачки нет, необходимо успеть завершить его в лучшие агротехнические сроки. Для этого надо мобилизовать всю технику, использовать все резервы. Темпы и дат й'наиболее оптимальные „“ я к а ж д ш ю ^ е ш ^ " ' СВЕДЕНИЯ о ходе полевых работ на 19 мая 1983 года 1 графа хозяйство, 2 — сев яровых, 3 — сев зерновых и зернобобовых, 4—в т. ч. пшеницы, 5—поднято паров, 6 — поr a i W P H n и * О Г » Т 'Г » г Ь о т т гт «Ленинец» «Союз строителей» «Зеркальный» «Восход» «Галинский» «Томиловский» «Сокурский» «Барлакский» «Смоленский» «Белоярский» «Большевик» «Мошковский» «Ояшинский» «Сосновский» По району: Было в 1982 г.: сажено 620 картофеля 620 — 500 457 467 170 _ 90 — — 140 _ 767 767 10 127 . 457 457 234 500 . _ 857 802 234 ___ _ 957 468 — _ 1065 657 319 ___ .208 840 499 499 — 269 15 __ —- 175 460 460 — 2790 2752 50 154 _ 726 726 160 650 11 400 400 — 457 10501 9065 1626 2703 488 17439 6939 6179 674 illl i i l i i i lMli i i iiiiiiiii f t 1 i l l На снимке: В. Г. Гребенщиков ведет весновспашку. Фото С. КАЗАКОВА,
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 20 мая 1983 г., № 61 (4715) ' 1 З В ЕНЬ Я РАПО : ИЗ О П Ы Т А РАБОТЫ РАЙСЕЛЬХОЗТЕХНИКИ НА ПО Районный Дом культуры был заполнен до отказа, в зале присутствовали в основном рабочие, инженерно - технические работники, служащие райсельхозтехники. Гостями у них были рабочие транспортной организации и учащиеся профессионального училища. Обстановка была торжественной. Играла музыка. На почетных местах разме стились приглашенные на вечер ветераны труда, передовики производства — главный бухгалтер Анна Митрофановна Кондратьева, бывший слесарь гидроцеха, ныне пенсионерка Мария Ивановна Плетенецкая, токарь Александр Иванович Роженцев, бригадир гидроцеха Александр Иванович Бондарев, слесарь этого же цеха Михаил Павлович Поляков, бригадир по животноводческому оборудованию Иван Захарович Пузырев и другие. Встречали их дружными аплодисментами. И вот, наконец, особо торжественный момент — открытие праздничного вечера. Тема его: «Труд — для людей, труд—для души». Он посвящен передовикам предприятия и их наставникам—ветеранам труда. Вечер получился содержательным, эмоциональн ы м, волнующим. Почетные гости выступали с трибуны, отвечали на вопросы, рассказывали не только о работе, но и о личной жизни, делились своими думами. Каждое выступление дополнялось соответствующим номером из программы художественной самодеятельности. А в конце вечера был показан художеств е н н ы й фильм. А было... Было время, когда коллек-, тив райсельхозтехники буквально лихорадили пьянки, прогулы, рекламации на качество ремонта. Нарушителей наказывали, а они, зная о «незаменимости», продолжали свое. Начальники цехор, боясь остаться без «квалифицированных» кадров, нередко прикрывали их прогулы. Посуетятся, понервничают и только. Между тем производительность труда оставалась низкой, задания не выполнялись, качество ремонта вызывало нарекания. В конце концов все это надоело коллективу, и он поставил точку. Самых злостных нарушителей дисциплины просто - напросто удалили с производства. Не посчитались с тем, что набралось их около десяти. Несмотря на сокращение численности рабочих, план по выпуску валовой продукции во втором году пятилетки предприятие перевыполнило. План по реализации товарной продукции перекрыт на 9,3 процента. Успешно справляется предприятие и с заданиями текущего года. Тракторов при плане 420 отремонтировано уже 430, комбайнов при плане 45 подготовлено 48. Нет отставания и по другим основным показателям. Это уже твердый гарантированный перелом, уверенный курс на подъем. В основу организации, учеОБЪЯВЛЕНИЯ Мошковскому райбытуправ- лению на постоянную работу срочно требуются: бухгалтеры, экономист, нормировщик, закройщики, приемщики, парикмахеры, обувщики, портные, фотографы, часовые мастера, а также ученики портных, фоДЪЕИЕ та и оплаты труда здесь взят коллективный договор. Но он не такой сейчас, каким был, скажем, два года назад. К разработке его подошли более тщательно, с конкретизацией всех показателей соревнования и с приближением их к каждому рабочему участку, к каждому рабочему. Еще больше возросла трудовая активность рабочих с внедрением подрядного метода организации труда. Пока на подряд переведены только три участка — цех по ремонту трансмиссий, гидроцех и бригада по техническому обслуживанию животноводческих ферм. Однако отдача уже заметна. Бригадный метод еще выше поднял личную ответственность рабочих за дела участка, их заинтересованность в более рациональном использовании времени и материальных ресурсов. Бригада по техническому обслуживанию ферм, например, все работы выполняла раньше на выезде, в хозяйствах, много времени затрачивая на поиски того или другого. Сейчас половина оборонно - ремонтных работ производится в мастерской, в более удобных условиях. Это позволило в полтора-два раза сократить нормативные сроки сборки и ремонта оборудования и значительно повысить качество, более рациональным и экономичным стал труд и в других подрядных бригадах. В декабре за экономию материалов бригадам было начислено премий 160 рублей, в январе — 288 рублей, в феврале — 351 рубль. Такой стимул не может не нацеливать их на более рациональный труд. Третьим мощным рычагом воздействия на производственные дела является коллективное обсуждение хода соревнования. Итоги его подводятся каждую неделю, каждый месяц и каждый квартал, а в анализе этих итогов практически участвует весь коллектив предприятия. Деловой, заинтересованный разговор начинается непосредственно на рабочем месте — в звене, бригаде, а потом уже итоги подводятся по цеху, предприятию. С учетом этого в низы передвинули свою работу партийная и профсоюзная организации. Это позволяет им меньше отвлекать людей на бесплодные разговоры, больше и глубже вникать в дело производства. — Здесь, в низах, —говорит секретарь партбюро В. И. Романченко, — мы видим основу всей нашей воспитательной работы. В итоге каждый разговор — это и практические выводы, и практические меры. А в конечном итоге — перевыполнение производственных заданий, экономия средств, материальное вознаграждение за честный труд. Если два года назад коллектив предприятия и не помышлял о тринадцатой зарплате, то по итогам 1981 года ее было начислено (в целом по предприятию) пять тысяч рублей, а по итогам 1982 года — пятнадцать тысяч рублей. И еще одна примечательная черта в работе производственного объединения. Она вытетографов, парикмахеров, обувщиков, часовых мастеров. Обращаться в отдел кадров в часы работы. Администрация райбытуп- равления. Типографии р. п. Мошково срочно требуются: наборщик кает из тех новых условий агропромышленного объединения, в которых работает сейчас его коллектив. Это приближение всей производственной жизни к хозяйствам, механизаторам. Во-первых, изменен учет плановых показателей предприятия. Теперь главный из них — не вал, не процент, а натуральная готовность машин к работе и наличие практически действующих агрегатов. А готовность и участие в работе — это не доход и не прибыль а сроки работ, урожай, отдача от поля, то есть то, ради чего и существует техника, ремонтная база. Во-вторых, базовое ремонтно - снабженческое предприятие превратилось также в основной центр профессиональной, технической работы с механизаторами. Стало уже правилом — два раза в месяц собирать в объединении всех главных инженеров хозяйств. и вместе с ними, на конкретных фактах, анализировать состояние техники и техническое обслуживание ее. В результате не только оперативно решаются все назревшие вопросы, но и пополняются знания инженеров, обогащается их практический опыт. Таким же правилом стали выезды инженерно - технических работников объединения в хозяйства. Короче, в объединении уже сделано и делается многое для того, чтобы роль его в жизни совхозов, колхозов была еще более ощутимой и эффективной, чтобы коллектив предприятия мог гордиться не только количеством и качеством подготовленных машин, но и показателями хозяйств, сборами зерна и продуктивностью скота. Да уже и может гордиться. Если в районе более успешно стали выполняться текущие хозяйственные дела, если многими хозяйствами не только выполняются, но и перевыполняются планы поставок животноводческой продукции, то в этом заслуга и работников райсельхозтехники. Однако, рассказывая о делах предприятия, и управляющий объединением И. Е. Агеев, и секретарь партбюро В. И. Романченко, и председатель профкома Н. А. Зоруднев, и главный экономист Т. А. Митько не обольщаются достигнутым. Все они, как и коллектив в целом, смотрят вперед и видят прежде всего нерешенные задачи. О чем мечтает, слажем, управляющий объединением? — Нужна еще большая, еще более надежная материально - техническая база. Нужен новый, более современный ремонтный цех. Тогда более успешно будут выполняться все виды работ. Здесь мечтают также о том, чтобы все бригады и участки перевести на коллективный подряд, о том, чтобы ускорить строительство жилых домов для рабочих предприятия и быстрее пустить на полную мощность вновь выстроенный цех по ремонту комбайнов. Конечно, нелегко будет осуществить все это. И строительство, и перевод бригад на коллективный подряд потребуют много сил и кропотливого труда. Однако руководители объединения уверены, что стоящие перед ними задачи будут выполнены. В. СЕМЕНОВ. (Из газеты «Советская Сибирь» за 14 мая). машинного набора, печатник высокой печати. Обращаться по адресу: р. п. Мошково, ул. Пионерская, 2, телефон 92-362. * • * Мошковскому детскому комбинату № 2 «Рябинка» требуются на постоянную работу конюх - возчик, дворник. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ Добросовестно выполняет свои обязанности шофер районного узла связи Сергей Кузьминых. На своем автомобиле он доставляет почту в поселки района, электромонтеров на линии связи. На снимке: шофер С. Кузь миных. Фото С. КАЗАКОВА. О Б С У ж Д А Е М П Р О Е К Т З А К О Н А С С С Р О Т Р У Д О В Ы Х КОЛЛЕКТИВАХ В ОТВЕТ —УСПЕШНЫЕ ДЕЛА В настоящее время, когда советский народ борется за выполнение грандиозных задач, поставленных XXVI съездом партии, майским и ноябрьским (1982 г.) Пленумами ЦК КПСС, отчетливо видна всевозрастающая роль трудового коллектива в жизни каждого человека, всей страны. Бригада по ремонту гидрораспределителей, членом которой я являюсь, работает по единому наряду, производственные задания ежемесячно выполняет в среднем на 140 процентов, занимает первенство в социалистическом соревновании среди родственных коллективов районной и областной «Сельхозтехники». Отлично трудятся мои товарищи: бригадир А. И. Бондарев, М. П. Голиков, Н. Ф. Баданы- ченко. В бригаде изжиты случаи нарушений трудовой дисциплины. Проект Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями мы встретили с огромным интересом. Он был обсужден на общем собрании рабочих и служащих «Сельхозтехники». В этом документе определены основные права и обязанности трудовых коллективов. Высокая организованность, ответственность за порученное дело, за выполнение планоз и социалистических обязательств в атмосфере товарищеского сотрудничества и взаимопомощи — вот что сегодня главное. И над этим коллективу нашего предприятия предстоит еще много работать. Надо создать обстановку нетерпимости вокруг нарушителей трудовой и производственной дисциплины, улучшить организацию и * условия труда, поднять роль социалистического .соревнования, широко распространять опыт передовиков, в частности бригад, работающих по единому наряду, которых у нас на предприятии три. Нам необходимо научиться пошастоящему пользоваться теми большими полномочиями, которые получает трудовой коллектив. Мы благодарны партии и правительству за новое проявление заботы о дальнейшем развитии социалистической демократии, о рядовых тружениках. Ответом нашим будет высокопроизводительный труд. В. КОМАРОВ, слесарь районного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства. Редактор А. Т. ПОДДУБСКИИ. КОМПАС ВЫПУСКНИКА Новосибирский ордена Трудового Красного Знамени инженерно - строительный институт им. В. В. Куйбышева объявляет прием студентов на 1-й курс: На дневное отделение по специальности: архитектура, архитектура и планировка сельских населенных мест, промышленное и гражданское строительство, сельскохозяйственное строительство, строительство тепловых и атомных электростанций, гидротехническое строительство речных сооружений и гидроэлектростанций, водоснабжение и канализация, теплоснабжение и вентиляция, экономика и организация строительства, производство строительных изделий и конструкций: на вечернее отделение по специальностям: архитектура, промышленное и гражданское строительство, водоснабжение и канализация, теплогазоснабжение и вентиля- * * * Мошковскому районному узлу связи требуются на постоянную работу: заместитель главного бухгалтера, оператор почтовой связи, почтальон по доставке телеграмм, ученик телеграфиста. ция, экономика и организация строительства; на заочное отделение по специальностям: промышленное и гражданское строительство, сельскохозяйственное строительство, водоснабжение и канализация, теплогазоснабжение и вентиляция. Прием заявлений на дневное отделение производится с 20 июня по 31 июля, на вечернее — с 20 июня по 31 августа, на заочное — с 20 апреля по 31 августа. Вступительные экзаме н ы проводятся на д:#евном отделении с 1 по 20 августа, на вечернем — с 11 августа по 10 сентября, на заочном отделении несколькими потоками — с 15 мая по 10 сентября. Окончившие среднюю школу с Золотой медалью, среднее специальное или профессионально - техническое учебное заведение по родственной избранной специальности с дипломом с отличием на остродефицитные специальности — производство строительных изделий и конструкций, сельскохозяйственное строительство— принимаются без вступительных экзаменов. На другие специальности сдают только один экзамен при условии получения оценки «пять». Адрес института: 630008, г. Новосибирск-8, ул. Ленинградская, 113, НИСИ. НАШ АДРЕС: 633140, р. п. Мошково, улица Пионерская, 2. Индекс 50909 ТЕЛЕФОНЫ: Редактора—92-204, заместителя редактора, отдела партийной жизни—92-177, ответственного секретаря, бухгалтерии - 9 2 -5 7 4 , ОТДЕЛОВ: сельского хозяйства—92-298, писем и массовой работы — 92-440, местного радиовещания—92-508, типографии — 92-362. Мошковский филиал полиграфобъединения «Кедр». Печать высокая. Заказ 1247 Тираж 4571 Объем 1 печатный лист.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2