Пролетария всех стран, соединяйтесь! мошковския ОРГАН MOHIR. чтобЛ\, РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОС ИБИРСКОИ ОБЛАСТИ Газета основана 23 августа 1931 года № 50 (4704) ВТОРНИК, 26 апреля 1983 года. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам ЦЕНА 2 КОП. Трудящиеся Советского Союза! Создавайте в каждом трудовом коллективе обстановку творчества, товарищеской взаимопомощи, высокой ответственности за выполнение пятилетки! Крепите организованность и порядок, сознательную коммунистическую дисциплину! . (Из Призывов ЦК КПСС к 1 Мая 1983 года). ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ-ДИСЦИПЛИНА Как уже сообщалось, состоявшийся XI пленум райкома КПСС рассмотрел и обсудил вопрос «О работе партийных организаций по выполнению решений XXVI съезда КПСС и ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС о дальнейшем укреплении партийной, государственной и трудовой дисциплины на предприятиях, в организациях и учреждениях района». С докладом на пленуме выступил второй секретарь райкома КПСС А. Н. Рудас. В этом номере газеты публикуются материалы с XI пленума райкома партии. Доклад и выступления в прениях печатаются в сокращенном виде. В начале своего доклада тов. Рудас отметил, что руководствуясь решениями ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, положениями и выводами, содержащимися в выступлении на Пленуме Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова, трудовые коллективы района приняли новые повышенные социалистические обязательства на 1983 год — сердцевинный год пятилетки. Они обязались отметить этот год ударным трудом, новыми свершениями в хозяйственном и культурном строительстве, внести достойный вклад в выполнение решений XXVI съезда КПСС. Труженики промышленности решили план 1983 года по реализации завершить досрочно, дополнительно изготовить продукции на 700 тысяч рублей, в том числе на 250 тысяч рублей товаров народного потребления. Все предприятия обязались осуществить поставку продукции в соответствии с договорными обязательствами. Они решили обеспечить весь прирост производства за счет повышения производительности труда, ввести в действие высокопроизводительное оборудование. Труженики сельского хозяйства обязались повысить урожайность и довести сбор с каждого гектара зерновых культур до 16 центнеров, овощей — до 250, картофеля — до 110, сена многолетних трав—до 23 центнеров, продать государству 250 тысяч центнеров молока, 63 тысячи центнеров скота, 116 тысяч центнеров картофеля, 48 тысяч центнеров овощей, заготовить высококачественных грубых, сочных и других кормов не менее 25 центнеров на условную голову крупного рогатого скота. Строители приняли обязательства обеспечить выполнение объемов строительства не ниже 13 миллионов рублей, в т. ч. 4,5 миллиона рублей—подрядным способом. В обязательствах наме чены конкретные меры по улучшению работы автомобильного и железнодорожного транспорта, повышению качества и культуры торгового и бытового обслуживания населения. Большое внимание уделено рачительному хозяйствованию, экономии металлов, лесоматериалов, цемента и топливно- энергетических ресурсов, устранению потерь. Обнадеживают итоги работы трудовых коллективов в первом квартале текущего года. Промышленные предприятия произвели продукции на 8 миллионов 380 тысяч рублей, что на 500 тысяч сверх установленного плана. Сокращен простой вагонов под погрузкой и разгрузной. Работники кооперативной ,.н государственной торговли, службы быта досрочно выполнили плановые показатели обслуживания населения. Животноводы района выполнили свои планы продажи государству молока на 107,2 процента — это на 6440 центнеров больше соответствующего периода прошлого, года, реализовано скота на 108 процентов, что больше плана квартала на 1322 центнера. Надой на фуражную корову составляет 7,3 литра — этот показатель тоже выше прошлогоднего. Все эти показатели говорят о том, что сделан шаг вперед в выполнении годовых обязательств. Для того, чтобы успешно выполнить принятые обязательства, ликвидировать допущенные отставания в прошлые годы текущей пятилетки, нам необходимо поднять на более высокий уровень организованность, согласованность в работе звеньев, коллективов, служб района. А они в решающей степени определяются чувством ответственности, уровнем дисциплины каждого работника. Поэтому вопросы всемерного укрепления государственной, трудовой и исполнительской дисциплины, совершенствование стиля и методов хозяйствования должно занимать одно из первых мест в нашей работе. Принципиальная, острая постановка вопроса о дисциплине на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС вызвала горячий отклик у всех трудящихся района и, прежде всего, в среде рабочих и колхозников. О чем свидетельствуют их выступления на страницах газеты «Мош- ковская новь», на партийных, рабочих собраниях, сходах граждан в селах района. Комплексный, системный характер решения задачи укрепления государственной • и трудовой дис-' циплины предопределяет необходимость упрочения действий партийных, советских, хозяйственных органов, профсоюзных и комсомольских организаций, усиления воспитательной роли трудового коллектива, повышения личной ответственности каждого за свое дело. И закономерно, что повести коллекти вы на решение этой задачи возглавить это движение долж ны коммунисты. В партийных организациях прошли собрания на которых обсуждены и при няты мероприятия по укрепле нию дисциплины в рабочих кол лективах. Основное внимание в этих мероприятих сосредоточе но на улучшении организатор ской и воспитательной работы укреплении трудовой дисципли ны и сокращении текучести кадров, на борьбе с пьянством и недобросовестным отношени ем к работе, на мобилизации уси лий трудящихся по выполнению государственных планов и социалистических обязательств. Партийная, профсоюзная ор ганизации и администрация нефтепроводного управления создали совет рабочей чести, расширили круг наставников, по высили ответственность коман диров производства. И резуль тат налицо — за последние годы в управлении втрое умень шилось число прогулов, вдвое сократилась текучесть кадров. Увеличилась выработка на каж дого . работающего, снизился внутрипроизводственный брак, отсутствуют срывы выполне ния планов. На собрании, обсуждавшем задачи дальнейшего повышения организованности и уровня трудовой дисциплины в свете решений ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, поддержана инициатива москви чей, решивших работать под девизом: «Честь и слава — по труду» и коллектива бригады сборноткацких станков завода «Сибтекстильмаш», коллектив управления принял обращение и выступил инициатором в районе развернуть соревнование за образцовую дисциплину, высо кую организованность, крепить ответственность за порученное дело. Действенное средство повышения дисциплины и организованности —. сходы граждан, которые проходят в каждом селе района по инициативе исполкомов Советов народных депутатов. Сходы граждан тщательно готовятся парткомами, советскими работниками, сотрудниками милиции, членами товарищеских судов, женсоветов. На сходах присутствуют руководители районных служб и организаций, специалисты и руководители хозяйств. Здесь принимаются конкретные меры к нарушителям правил социалистического общежития. Думается, что сходы, подготовка к ним должны проводиться регулярно, тогда и отдача от них будет больше. Надо дело поставить так, чтобы работа общественных, административных организаций проводилась постоянно, а не только в период подготовки к сходу. Большинство партийных организаций утвердили комиссии по укреплению дисциплины. Наиболее активно эта работа проводится в совхозах «Большевик», «Мошковский», «Белояр- (Продолжение на 2-й стр.) ТОРЖЕСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ 22 апреля в Мошковском кинотеатре состоялось торжественное собрание представителей трудовых коллективов и общественных организаций районного центра Мошково, посвященное 113-й годовщине со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Собрание открыл председатель исполкома' Мошковского ----------- - .1------- ------- Итоги коммунистического субботника Районным штабом по подго- Бригада грузчиков второго товке и проведению 16 апре- Новосибирского лесоперева- ля коммунистического суббот- лочного комбината (бригадир ника, посвященного 113 й го- В. Т. Королев) на погрузке довщине со дня рождения вагонов лесом выполнила В. И. Ленина, подведены ито- дневную норму на 125 про ги праздника труда. Штабом центов. Этим предприятием в отмечено, что в большинстве целом в день субботника прохозяйств, предприятий, орга- изведено валовой продукции низаций и учреждений района на 15 тысяч рублей, хорошо подготовились к суб* Коллективом Ояшинско г о ботинку, организованно прове ремонтно - механического за- ли его. Перед нщ а д и в тор- вода произведено валовой про- жественной обстагЩне состоя- дукиии на 12 тысяч рублей, лось 123 собрания, . ч и т а н г а , fta сэкономленных горюче- в течение рабочего дня выпус- смазочных материалах, элект- кались «Боевые листки», роэнергии работали в этот «молнии». день Сокурский завод по проВо время субботника мно- изводству мясо - костной мугие мошковцы трудились на ки, автопарк Дубровинского своих рабочих местах в це- лесхоза, механический цех совхах, мастерских, на фермах, хоза «Белоярский», полях, занимались благоуст- В целом по району в день ройством производственных субботника произведено това- помещений, их территорий, ров народного потребления населенных пунктов. на сумму 22,6 тысячи рублей, Коллективом Ояшинского промышленной продукции — льнозавода была выработана на сумму 82,1 тысячи рублей, одна тонна льноволокна, свя- на 19,5 тысячи рублей вы зано 15 тонн льнотресты, про- полнено строительно монтаж изведено товарной продукции ных работ. Транспортными на 4 тысячи рублей, что зна- предприятиями и транспортом чительно выше среднедневных хозяйств и предприятий рай- показателей. она переработано 15,5 тысячи Животноводы фермы № 2 тонн народнохозяйственных совхоза «Ояшинский» (управ- грузов. Механизаторы колхо ляющий фермой Анатолий зов и совхозов вели послед- Григорьевич^ Азаров, секре- ние приготовления техники к тарь цеховой партийной орга- выходу в поле, сборку почво низации Александр Василье- обрабатывающих и посевных вич Романов) брали обцза- агрегатов, животноводами по тельство — выполнить к дню лучено 737 центнеров молока, субботника план четырех ме- более- 90 центнеров привеса сяцев но продаже молока го- крупного рогатого скота и сударству. На 15 апреля при свинопоголовья. плане 1702 центнера труже- Школьниками собрано семь никами фермы было произве- тонн макулатуры, 45 кило дено и продано 1800 центне- граммов березовых почек, одров продукции. Передовая до- на тонна сосновой шишки, ока ярка фермы, победитель рай- зана существенная помощь онного социалистического со- предприятиям сельского хо- ревнования по итогам работы зяйства по очистке от снега за 1982 год Галина Констан- животноводческих помещений, тиновна Васильева 16 апреля сельхозтехники, пикиров к е от„ каждой закрепленной за рассады, сортировке нилома ней коровы получила по 12,2 териалов, укладке кирпича, килограмма молока (по совхо- Кроме того, общими силами зу этот показатель 9,8 кило- в день «красной субботы» со- грамма). Валовой надой по ее брано 135 тонн металлолома, группе составил 3,6 центнера Трудящимися района в фонд при хорошем качестве продую развития пятилетки заработа- Ции- но 23,4 тысячи рублей. К ПОСЕВНОЙ СТРАДЕ В колхозе «Союз строителей» завершена подготовка техники к весенним полевым работам, приступили к внесению в почву минеральных удобрений, вывозятся на поля агрегаты. 22 апреля в хозяйстве проведено партийное собрание, рде обсуждались вопросы о мерах по повышению урожай ности сельскохозяйственных культур в свете решений, тре бований майского (1982 г ) Пленума ЦК КПСС. Намечено провести колхозную агрономическую конференцию. . Земля ждет полеводов, и готовность к работе тружеников колхоза вселяет уверенность в успешное проведение сева, поселкового Совета народных депутатов А. А. Пермин. Торжественно звучит Гимн Советского Союза. С докладом выступил секретарь райкома КПСС В. А. Кузнецов. Затем для участников торжественного собрания был дан концерт художественной самодеятельности. •
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 26 апреля 1983 г., № 50 (4704); ГЛАВНЫЙ РЕЗЕРВ-ДИСЦИПЛИНА (Продолжение. Начало на 1-й странице). ский», на лесоперевалочном комбинате и многих других коллективах. В колхозах «Ленинец»' и «Союз строителей» в каждой бригаде ведутся экраны участия колхозников в общественно-полезном труде. Немаловажное значение в укреплении дисциплины труда имеет правильная, разумная расстановка коммунистов на решающих участках производства, деятельность партийных групп. В настоящее время в животноводстве действуют 18 партийных, 3 партийно - комсомольские группы. Все они идут в авангарде трудовых коллективов в вопросах выполнения планов, укрепления трудовой дисциплины. Особо хочется сказать доброе слово в адрес партийных групп совхозов «Вар- лакский» (партгрупорг В. К. Андрющенко), «Мошковский» (партгрупорг 3. И. Букина), «Ояшинский» (партгрупорг Ф. Ф. Масольд) и других. 32 партийные группы созданы в посевных комплексах на период предстоящих полевых работ. Но плохо работают партийные организации предприятий транспорта, торговли, бытового обслуживания по созданию партийных групп и расстановке сил на важнейших участках производства. Определенный резерв укрепления партийной, государственной и трудовой дисциплины заключается в активизации работы комиссий по контролю деятельности администрации. Такие комиссии созданы во всех хозяйствах района, в крупных партийных организациях предприятий промышленн о с т и , транспорта, сферы обслуживания, а в парторганизациях советских, хозяйственных учреждений избраны комиссии по контролю за работой аппарата. Среди основных направлений, по которым комиссии осуществляют контроль деятельности администрации, — зффективн о е использование машин и оборудования, использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов, качество выпускаемой продукции, соблюдение правил советской торговли, безопасности движения поездов и сохранность перевозимых грузов и т. д. Много положительных Примеров можно привести о работе комиссий партийных организаций совхозов «Барлак- ский», «Белоярский», Ояшин- ского ремонтно - механического завода. Члены комиссий работают по планам, согласованным с партийными комитетами. С их непосредственным участием проходит подготовка вопросов на партийные собрания, заседания бюро, контроль за исполнением принимаемых решений по намеченным направлениям. Так, комиссия в совхозе «Барлакский», осуществлявшая контроль за выполнением решений партийного собрания, состоявшегося в марте Этого года, провела несколько проверок, об исполнении доложила в партийный комитет совхоза. В результате принимаемых мер значительно активизировалась работа по подготовке к весенне - полевым работам-, проведено задержание талых вод на площади 1500 гектаров, совершенствуется организация труда. Однако следует признать, что не везде свои функции комиссии осуществляют достаточно активно. Комиссии в совхозах «Восход» и «Томиловский», созданные по улучшению воспроизводства стада и качества производимой' продукции в животноводстве, за полгода не провели проверок. В настоящее время партийным организациям необходимо объединять усилия комиссий по контролю деятельности администрации, групп и постов народного контроля, комсомольского прожектора на успешное завершение зимовки скота, качественный ремонт техники к весенней страде. Большие потери продукции допускаются на предприятиях, в колхозах, совхозах, строительных организациях от несоблюдения технологического процесса, технологической дисциплины. Это можно сказать о качестве заготавливаемых кормов: объемы хозяйства набирают, но. из-за несоблюдения технологии заготовки, низкой организации труда, растягивания сроков уборки, качество сенад силоса, сенажа низкое, отсюда в зимний период недобор молока, низкие привесы скота. Нередки случаи брака, перестройки — это все ведет к увеличению стоимости строительства и ремонта. Особую тревогу вызывает .качество строительства жилых домов в совхозе «Соснов- ский». Все строящееся жилье было сделано с браком. За последние годы в районе немало сделано водителями автомобильного тра н с п о р т а «Транссельхозтехника», автобазы № 3, колхозов, совхозов, предприятий промышленности и сферы обслуживания населения. Увеличены объемы перевозки грузов, особенно сельскохозяйственного назначения, пассажиров. В уборочную страду район самостоятельно без сторонней помощи справляется с большим объемом работ. К сожалению, автомобилисты не используют в работе автоприцепы. Требования об укреплении дисциплины -имеют отношение как к рядовым, так и к руководящим работникам. В районе немало руководителей промышленных предприятий и организаций, колхозов и совхозов, общеобразовательных школ, являющихся примером точности и аккуратности, дисциплинированности и требовательньности к себе и другим. Среди них директора совхозов «Ояшинский», «Белоярский» Б. X. Шмидт, Н. П. Гвоздырев, начальник наливной станции Сокур И. И. Псковыкин, директор Сокурской средней школы Г. П. Родина, управляющий Елтышевским отделением совхоза «Восход» М. И. Швайко, , управляющий Кузнецовским отделением совхоза «Галинокий» В. Г/Стрельников и многие другие. Их опыт убедительно показывает, что при ответственном, государственном подходе к делу, к руководству коллективом, умелой организации производства можно работать без срывов, ритмично, добиваться высоких показателей. Однако еще у части хозяйственных руководителей низка исполнительская дисциплина, нет должного государственного отношения к плану. На протяжении всех лет со дня организации ПМК-1169 в государственной отчетности завышались объемы строительства, допускались недоделки при сдаче объектов. Много замечаний и в адрес хозрасчетного участка. Партийные организации несколько улучшили работу по обобщению и претворению в жизнь критических замечаний и предложений, высказываемых коммунистами на партийных собраниях, пленумах райкома партии. На пленумах райкома заслушиваются отчеты членов райкома, информационные сообщения бюро о проделанной работе между пленумами, ходе выполнения его решений. Первичные партийные организации заслушивают отчеты коммунистов о выполнении ими уставных требований, информации секретарей бюро, парткомов о ходе выполнения решений, принятых на предыдущих собраниях. Однако не все партийные комитеты, .секретари партийных организаций, хозяйственные руководители должным образом реагируют на замечания и предложения, высказанные коммунистами на партийных собраниях, пленумах райкома КПСС. Например, по критическим замечаниям в адрес районного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства по совершенствованию работы кольцевого завоза запасных частей для тракторов и сельхозмашин, улучшению работы станции технического обслуживания и механизации трудоемких процессов в животноводстве, в адрес районного узла связи об улучшении доставки почтовой корреспонденции в с. Белоярка и п. Нефтяник, в адрес райпо об улучшении снабжения товарами первой необходимости в с. Глядень и с. Ус- пенка мало что сделано. Принято было решение о строительстве и реконструкции комплексных приемных пунктов службы быта. Давно прошли установленные сроки, но только руководители совхоза «Смоленский» добросовестно исполнили обещание. Неоправданно затянуто строительство в районе Т ата ры комплекса пионерского лагеря. Большое значение в укреплении трудовой дисциплины имеют многие факторы, в том числе правильная организация труда, планирование, хорошо продуманная система оплаты и премирование. Многолетняя практика подразделений, работающих на коллективном подряде, показывает, что, находясь в одинаковых условиях, они систематически получают продукцию с единицы площади на 20.—30 процентов больше. В таких коллективах значительно выше производительность труда, ниже себестоимость продукции и, следовательно, намного лучше отдача от вложений. Главную роль в этом играет личная заинтересованность работников не в объемах выполняемых отдельных видов работ, как это бывает при сдельной оплате, а в конечном результате — получении наибольшего количества высококачественной' продукции. В колхозах и совхозах района в 1981 году работало ^ з в е н ь ев с коллективной оплатой труда, из них 15—в полеводстве на уборке урожая, 2 — в животноводстве. На промышленных предприятиях работают 53 бригады, из них 11 комплексных на Оящинском ремонтно - механическом заводе, в «Сельхозтехнике» — три звена. В 1983 году создаются 17 звеньев в сельском хозяйстве с закрепленными севооборотами. Задачи партийных организаций, хозяйственных руководителей, исполкомов сельских Советов заключаются в том, чтобы в жизнь прочно вошли хозрасчетные бригады и звенья, укреплять их коммунистами, создавать там партийные группы. Переход на новые условия хозяйствования требует более высокого уровня организаторской и идеологической работы, повышения ее действенности и результативности. Следует повсеместно организовать учебу руководителей среднего звена, бригадиров по освоению основ экономики и управления в условиях применения коллективного подряда, поднять их ответственность за внедрение и строгое соблюдение принципов работы на подряде. Полнее следует использовать воспитательные возможности социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду. В различных коллективах района социалистические обязательства учитывают предложения трудящихся об искоренении любых нарушений дисциплины труда. Большое внимание уделено рациональному использованию сырья, материалов, энергоресурсов и другим вопросам. Эффективность соревнования зачастую снижается из-за того, что его организаторы сосредотачивают усилия в основном на двух его фазах: принятии социалистических обязательств и итоговом подведение. При таком подходе в стороне остается главное — процесс трудового состязания, выявление нового, передового. Во всей работе партийных организаций; направленной на выполнение требований ноябрьского Пленума ЦК КПСС, непосредственное активное участие принимают идеологические кадры. От агитаторов и политинформаторов, пропагандистов и докладчиков, лекторов в немалой степени зависит насколько глубоко каждый человек осознает жизненную необходимость добросовестно, высокопроизводительно трудиться, насколько активным он будет в борьбе за реализацию задач партии. Значительные возможности в этом отношении заложены в существующей системе партийного и экономического образован и я трудящихся. Пропагандисты совхозов «Ояшинский», «Барлакский», наливной станции Сокур и ряда других коллективов решили добиться, чтобы среди их слушателей не было ни одного нарушителя трудовой и государственной дисциплины, чтобы каждый стал активным борцом против недостатков. По - настоящему осуществляют роль пропагандиста как идейного наставника, организатора и воспитателя людей И. И. Псковыкин, 3. Г. Чумакова, В. Т. Киэряков, Н. А. Галузин, Г. И. Григоренко, С. И. Якуб, Б. X. Шмидт, В. Б. Малинин, В. И. Паламарчук. Они способствуют укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию организации труда. Так, во многом благодаря пропагандистской деятельности заведующего ремонтной мастерской В. Б. Малинина, где изучается курс «Продовольственная программа СССР», на второй ферме совхоза «Ояшинский» создана в полеводстве бригада из 9 механизаторов с аккордно - премиальной оплатой труда по единому наряду, с повременным авансированием. Бригаду возглавил коммунист Анатолий Альбертович Даукшт. За ней закреплена техника, 1590 гектаров земли. Между администрацией совхоза и бригадой заключен договор. Согласно ему земледельцы обязались вырастить хороший урожай. Звенья с коллективной оплатой труда в совхозе «Ояшинский» организованы среди кукурузоводов 3-й фермы, на откорме скота, по уходу за хряками и свиноматками. Благодаря заботе пропагандистов, большая работа по укреплению тру^ово^ дисциплины проводится в совхозе «Барлакский», колхозе «Ленинец». Здесь также внедряются передовые формы организации труда. Однако не везде партийные организации повышают роль политического и экономического образования в жизни и деятельности трудовых коллективов. Ряд занятий пропущено в совхозах «Томиловский», «Восход», на Ояшинском льнозаводе, Новосибирском ЛПК2, Дубро- винском лесхозе, ПМК1169 и других. Здесь борьбу за укрепление дисциплины и организованности на производстве партийные и хозяйственные руководители увязывают главным образом лишь с усилением мер административного, правового воздействия в отношении нарушителей и недостаточно используют меры воспитательного порядка, силу общественного мнения. Утверждаются в районе идеологические планерки по вопросам воспитания при руководителях. В настоящее время такие планерки регулярно проходят в Совхозах «Ояшинский», «Большевик», «Белоярский», «Зеркальный», в колхозе «Ленинец», на РМЗ, наливной станции Сокур. На них рассматриваются наиболее актуальные вопросы воспитания. Однако идеологические планерки в совхозах «Сокурский», «Мошковский», «Барлакский» проводятся нерегулярно и некачественно, а на Ояшинском льнозаводе, заводе крепежных изделий, в Дубровинской лесхозе их только еще планируют проводить. С целью повышения среди тружеников знаний трудового законодательства, пропаганды правовых знаний уже 2 года ежемесячно в районе проводится юридический, день. Работники. РОВД, народного суда, прокуратуры, юридической консультации, юристы предприятий в этот день выступают в трудовых коллективах, отвечают на поставленные вопросы, дают консультации, советы руководителям по правильности применения трудового законодательства, использованию законов. Одним из направлений укрепления государственной и трудовой дисциплины является грамотное исполнение трудового законодательства на предприятиях, в колхозах, совхозах, организациях. Как правило, Кодекс Закона о Труде исполняется точно. Однако случаи нарушения существующего положения допущены руководителями совхозов «Томиловский», «Сос- новский», Ояшинского и Мош- ковского комбинатов коммунальных предприятий и благоуст- ройстваД’Дуоровинского и межхозяйственного лесхозов. По отношению к «летунам», прогульщикам, бракоделам, пьяницам, нарушителям общественного порядка коллективы должны решительно принимать меры мате- рального и морального воздействия—лишать премий,отпусков в летний период ит. п. Увольнение подобных ‘ лиц с работы не должно производиться «по собственному желанию», как раньше, а только после обсуждения в рабочем коллективе, с соответствующей оценкой действий любителей легкой жизни. В деле укрепления дисциплины большое место . отводится стенной печати, массовым средствам пропаганды. Регулярно организуют передачи по вопросам дисциплины местные радиоузлы совхозов «Большевик», «Восход», наливной станции Сокур. В деле сокращения прогулов, потерь рабочего времени средствами стенной печати большое внимание уделяется в совхозе «Мошковский». Здесь ежедневно совершаемое количество прогулов отражается в , сводке, раз в месяц (по итргам) печатается для руководства к действию список прогульщиков по всем фермам, их фамилии заносятся. в специально оформленные экраны учета рабочего времени, выпускаются «молнии», «колючки» с заголовками «Они позорят наш коллектив», показываются потери в продукции, допущенные по их вине. Однако в целом в районе пока еще очень мало стендов, плакатов, лозунгов, призывающих' беречь рабочую минуту, не допускать простоев оборудования, не нарушать договорных обязательств, крепить дисциплину во всем. В центре внимания всего агитационного актива должно быть воспитание на примерах передовиков производства. Мх опыт высокопроизводительного труда, рационального использования времени, техники, сырья, кормов — наиболее убедительное доказательство для тружеников, что можно на каждом участке делать больше и лучше. В то же время и устную, и наглядную агитацию нужно постоянно нацеливать на критику бездельников, бракоделов, пьяниц и т. д. В школе, в семье закладывается фундамент, формируются черты . человека труда, его взгляды на жизнь, его отношение к людям, его целеустремленность и дисциплина. Большая работа в этом вопросе проводится учителями, партийными, комсомольскими и пионер- сними организациями школ, и результат очевиден — подавляющее большинство выпускников школ активно включаются в трудовую жизнь, принимают эстафету отцов, старших товарищей. Но, к сожалению, в- вопросах воспитания и подготовки школьников к труду еще немало издержек. В связи с этим очень важным направлением в работе партийных, профсоюзных, комсомольских . организаций, руководителей школ, советских и хозяйственных органов является воспитание в молодежи уважительного отношения к труду, подготовка достойной смены. Надо, чтобы производственные коллективы района активнее интересовались жизнью школ, профтехучилищ, : больше помогали им в трудовом воспитании, в профориентации, в обучении, укреплялись и взаимные связи, В этом очень большая потребность. Во многих коллективах большая неукомплектованность в кадрах ведущих профессий — механизаторов, работников животноводства. (Продолжение на 3-й странице).
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2