Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета народных депутатов новосибирской области Газета основана 23 августа 1931 года ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, № 39 (4693) 31 марта 1983 года. четвергам, субботам Выполнение Продовольственной программы — дело всенародное Вклад животноводов района Несмотря на сложную зимовку скрта из-за малой обеспеченности кормами, работники ферм района одержали славную трудовую победу, досрочно справившись с планом производства и продажи государству продуктов животноводства в первом квартале сердцевинного года одиннадцатой пятилетки. При задании в 45 800 центнеров молока на приемные пункты отправлено свыше 48 400 центнеров, мяса из плана 16570 центнеров сдано 17640 центнеров. При этом возрос уровень продажи по сравнению с соответствующим период о м прошлого года. Значительный вклад в общерайонный показатель внес коллектив совхоза «Ояшинский», выполнивший квартальный план по молоку и мясу на 137 процентов. Причем, среднесдаточный вес одной головы крупного рогатого скота составил 453 килограмма, свинопоголовья — 114 килограммов, в основном с высокой упитанностью животных. Отличные результаты работы за трц месяца также у доярок и скотников совхозов «Барлакский», «Зеркальный», «Мошковский», колхоза «Ленинец». В числе правофланговых соревнования также животноводы совхозов «Восход», «Томиловский». Почти во всех этих хозяйствах хорошие и качественные покаВ 38 номере «Мошковской нови» в опубликованных материалах об итогах соревнования животноводов района за два месяца приведены неточные данные показателей работы доярок совхоза «Мошковский» (они взяты с начала зимовки скота). Результаты работы за два первых месяца этого года ра>- ботников ферм совхоза «Мошковский» таковы: (Ф. И. О. доярки, надоено молока (кг) от фуражной коровы за два месяца, за февраль) Николаева М. Ф. 592 300 Саландо Н. И. 575 320 Букина 3. И. 572 324 Поморцева К. В. 552 276 Коновалова Т. 552 275 Ренных Г. Г. 508 252 Сидорова Н. И. 497 248 затели реализуемой продукции. Поступающее молоко с ферм идет в основном первым сортом, с высокой жирностью, также и скот отличается высокой упитанностью. Вклад мошковцев в выполнение планов первого квартала мог быть гораздо весомее, если бы так сработали все хозяйства района. Не справились с доведенными заданиями ни по молоку, ни по мясу совхоз «Галинский», колхоз «Союз строителей» и некоторые другие хозяйства. Если в целом по району улучшено качество сдаваемой продукции, особенно молока (так, нынче за два первых месяца первым сортом его было сдано 73,1 процента против 69 процентов соответствующего периода прошлого года), то из совхозов «Томиловский», «Смоленский», «Сос- новский», колхоза «Союз строителей» оно поступает первым сортом чуть более 25—60 процентов с жирностью 3,35 и 3,49 процента. Здесь еще следует упорно поработать над повышением качественн ы х показателей, устра н и т ь причины отставания в производстве и продаже государству продуктов животноводства. В. ПЕТРОВ, главный государственный инспектор по закупкам и качеству сельхозпродуктов по Мошковскому району. Трусова Н. М. 490 266 Крашиленко В. Е. 445 271 Глазарь Э. А. 415 230 Спиридонова Л. Г. 414 214 Куряева А. М. 413 239 Корженевская А. П. 404 232 Строкина Н. Ф. 402 238 Ильина Г. 388 189 Дума Н. П. 387 231 Рудых Г. П. 356 177 Патрашкова Л. Aj. 351 205 Крашиленко В. П. 349 187 Шкроб А. С. 339 203 Штоппель Л. Г. 332 185 Семенова В. И. 329 142 Иванова А. С. 324 162 Букина Л. Г. 317 179 Крымская 3. Е. 310 160 Михеева И. 300 159 Горовикова М. 296 168 Шубко Е. С. 291 153 Шварева Г. 264 140 Звягина Е. И. 264 128 Капис И. А. 264 119 Глазарь В. И. 248 122 Черникова Е. И. 218 141 Труженики колхоза «Ленинец», включившись во Всесоюзное социалистическое соревнование за успешное выполнение доведенных планов и принятых социалистических обязательств третьего года одиннадцатой пятилетки, добились в первом квартале трудовых успехов по производству и продаже государству продукции животноводства. Так, с заданиями по молоку в количестве 4300 центнеров работники ферм справились к 25 марта, 94 процента молока продано первым сортом. За оставшиеся дни до конца Состоялось заседание районного штаба по подготовке и проведению коммунистического субботника. На нем утвержден план работы, распределены обязанности между членами. Планом предусматривается во всех хозяйствах, организациях, учреждениях, на промышленных и транспортных предприятиях создать и активизировать работу штабов по руководству подготовкой и проведением трудового праздника, определить виды и объем работ, обеспечить необходимым инструментом, материалом для высокопроизводительного труда участников субботника. Намечены также На заседании парткома совхоза «Большевик» утвержден штаб по подготовке и проведению 16 апреля коммунистического субботника, посвященного 113-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Руководителем штаба утвержден директор совхоза Э. И. Ридель. В состав штаба вошли главные специалисты, управляющие фермами, руководитеНовый прогрессивный метод —безнарядная работа трудовых коллективов — находит все большее применение. В совхозе «Ояшинский» пробы перехода на новый метод проводились и раньше, но только в определенные кампании, такие, например, как заготовка кормов для животноводства, уборка урожая. Это были, так сказать, первые шаги, но они Позволили механизаторам на. опыте понять все преимущества труда коллек1- тивного с оплатой по конечному результату перед нарядной системой. В этом году полеводы решили создать звено, которое будет трудиться круглогодично, безнарядно, и своими силами провести весь цикл сельскохозяйственных работ по выращиванию урожая. Ядром этого звена стали те, кто в прошлом году таким способом работал на заготовке грубых кормов. В звено вошло 9 человек, комплектация его шла на добровольных началах. Однако же не все желающие получили возможность попасть в списки, отбор провели сами механизаторы. Ясно, что избирали они тех людей, . на которых можно вполне положиться. Это и понятно, ведь оплата труда по конечным рвКвартальный— д о с р о ч н о квартала будет получено дополнительно более 400 центнеров. Выполнен и квартальный план по мясу: вместо плановых 870 центнеров государству продано 932 центнера, среднесдаточный вес одной головы составляет 412 килограммов. Высоких покааателей в социалистическом соревновании добился коллектив Ташаринмеры по идеологическому обеспечению «красной субботы»[. На заседании штаба заслушана информация председателя райкома профсоюза работников госучреждений А. Н. Черновского, а также руководителя штаба по подготовке и проведению коммунистического субботника второго Новосибирского лесоперевалочного комбината Г. К. Бекетовой о ходе подготовки в коллективах к празднику труда. Районный штаб г томенцовал преУ Д А Р Н Ы М ли других производственных участков. Решено этот день ознаменовать ударным, высокопроизводительным трудом. В субботнике примут участие около 500 человек. В основном все будут работать на своих рабочих местах. Сейчас в хозяйстве идёт активная подготовка к дню «красной субботы». На пяти производственных участках провеБезнарядным звеном зультатам требует одинаковой доли ■участия каждого члена коллектива, высокой производительности труда каждого. И те, кто не привык работать самоотверженно, из списка исключались. Итак, во вновь созданное звено вошли трактористы А. А. Даукшт, И. А. Маркин, A. В. Лещев, комбайнеры — Н. В. Андреев, С. В. Харитонов, А. А. Гибельгаус, А. П. Романов, кукурузов о д ы — B. П. Кривошеев, Г. Г. Бахи ман. Звеньевым избран А. А. Даукшт. Перед этим коллективом стоит большая по своей сложности задача — он должен вырастить и убрать зерновые на 900 гектарах, на 200 гектарах — кукурузу на силос, на 100 — посеять и убрать многолетние травы и на 20 ской фермы, которой руководит Л. В. Белаш. Здесь с квартальным планом продажи молока государству справились еще 16 марта. Наибольший вклад в выполнение ' квартального задания внесли доярки О. П. До- былева, Л. Р. Шдякова, А. И. Пермякова, Д. И. Ежак, Н. П. Пузач, Е. Г. Коледуб, скотники дойных гуртов А. В. Ку- ковский, А. С. Поляков. д. высоцкии, председатель профсоюзного комитета колхоза «Ле-. нинец». зидиуму райкома профсоюза работников госучреждений обратить самое пристальное внимание на вопросы организации подготовки и проведения субботника в учреждениях района. Одобрена работа штаба лесоперевалочного комбината, который возглавляет главный бухгалтер этого предприятия Г. К. Бекетова. Здесь определен фронт работ, количество рабочих, учащихся, домохозяек, которые примут участие в субботнике, произведены все расчеты. Т Р У Д О М дены рабочие собрания. На фермы завозятся известь и другие строительные материалы, , необходимые для наведения порядка в животноводческих помещениях. В этот день намечено произвести 38 центнеров молока. По предварительным подсчетам, будет заработано и перечислено в государственную копилку более 1000 рублей. гектарах посадить и убрать картофель. Теперь все работы — по подготовке почвы, внесению удобрений, послепосевной обработке земли и уборке — возложены на плечи звена. Оценка их труда будет производиться по окончании этих работ в зависимости от урон жайности, в чем полеводы и будут заинтересованы в период всего сельскохозяйственного цикла. Начинание это, безусловно, заслуживает наилучших похвал, но звену необходима и помощь, чтобы оно могло трудиться с наибольшей отдачей. Эта помощь должна прийти и со стороны администрации совхоза, и со стороны районных организаций, а заключается она в том, чтобы обеспечить его всей требуемой техникой. В тракторах и комбайнах, правда, совхоз не ощущает недостатка, но хуже обстоит дело с почвообрабатывающей техникой. Звену недостает лущильников, культиваторов 2КПШ, нет легких борон для проведения послепосевной обработки кукурузы, не хватает двух кукурузных сеялок, а зерновые из-за длительной эксплуатации мало надежны;, А. ПРИБ. ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЯ П о з ы в н ы е З А С Е Д А Н И Е Ш Т А Б А
/ МОШКОВСКАЯ НОВЬ 31 марта 1983 г.. № 39 (4693) Беседа за ,,круглым столома П ДИСЦИПЛИНЕ,, ^4о4еа>шюо/ ШАГ ЗА ШАГОМ Тема разговора участников беседы за «круглым столом», проведенной в ДРСУ-3, была об укреплении трудовой а производственной дисциплины, об опыте, накопленном в этом направлении коллективами передовых подразделений предприятия, значении роли трудового коллектива в борьбе с пьяницами и прогульщиками, о различных путях и условиях для успешного решения этой задачи, а также для выполнения государственных планов и социалистических обязательств, для создания благоприятного, делового микроклимата и многие другие стороны этой немаловажной общественной проблемы. Свое мнение высказали начальник управления В. В. По-i мыткин, секретарь партийной организации, председатель комиссии по учету и использованию рабочего времени Р. П. Панина, председатель комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом Е. И. Почевалов, заведующий ремонтно-механической мастерской, заместитель председателя профсоюзного комитета И. П. Попов, председатель группы народного контроля Г. В. Пикмулин, бригадир комплексной бригады Сокурского участка В. Д. Кальфляйш, прораб Сокурского участка М. П. Кадников, секретарь комсомольской организации С. Е. Титов, токарь, профгрупорг ремонтно-механической мастерской В. А. Фролов. кин: Беседу начал В. В. Помыт- отдельные и совместные рейды, итоги которых выносятся на за Сейчас, после решений но- седания. Не так давно, напри- ябрьского (1982 г.) Пленума мер, состоялось объединенное ЦК КПСС, ^ принятия Продо- заседание профкома и этих ко- вольственной программы СССР, .миссий. На заседании был об- горячо поддержав почин моек- сужден вопрос о поведении вичей, решивших работать под слесаря В. Петухова. Не раз он девизом «Честь и слава — по замечался в нетрезвом состоя- труду», а также инициативу нии на рабочем месте. На это членов бригады Ю. Ф. Субботина заседание пришли заранее при- Новосибирского завода «Сиб- глашенные подобные Петухову. Жесткий разговор и меры, принятые к Петухову (его решено текстильмаш», мы можем сказать, что и у нас заметно' оживилась борьба за укрепление направить на лечение от алко трудовой и производственной голя, предупредив, что в слу- дисциплины. чае отказа от добровольного Но нарушения ее еще не изжи- лечения направят на принуди- ты полностью. Тем более, что тельное), стали хорошим уро- в этом есть дополнительная ком Для других прогульщиков, трудность. Мы вынуждены на в борьбе за бережное отно- весенне - летний, особенно на- шение к рабочему времени впе- лряженный период из-за недо- РеДи идут коммунисты и комсо- статка рабочих принимать слу- мольцы. Все они рассредото- чайных людей, которые склонны иены по участкам, и на каж- к употреблению спиртного. И Д°м из них стремятся не оста- бывает так, что в наш коллектив нить без внимания ни одного возвращаются люди, которые в случая нарушений трудовой дис.- свое время не поддались ника- циплины. Образцово поставлено ким воспитательным мерам, на- ?т-о дело, например, на участке казаниям. Этих людей мы вы- М. 11. Кадникова, нуждены были уволить, и вот Одно из условий, не позволя- они вновь приходят, мы при- ющих людям относиться к ра- нимаем их на работу и снова боте спустя рукава, — это чет- общими усилиями стремимся кая организация труда и стро- вернуть к нормальному образу гий контроль за выполнением жизни. порученного. И немало наших В такой обстановке главное, ^Р°Рабов, мастеров, бригадиров на что мы полагаемся и в выполнении планов, и в перевоспитании нерадивых членов коллектива, — это «костяк», большинство тружеников надежных, со всей ответственностью выполняют эти требования, в начале рабочего дня выдают каждому рабочему наряд-задание, а в конце — проверяют выполотлично выполняющих поручен- ненное' Это положительно ска- чое дело, как правило, уже не зывается на производительности один год проработавших на нашем предприятии. Такие люди — это и участтруда. Правда, не все инженерно- технические работники, особенно молодые специалисты, строники нашей беседы, а также го след^ за порядаГм на сво- тракторист - бульдозерист В. Е ем участке, проводят необходимую воспитательную работу в доверенном коллективе. Старшие, более опытные товарищи тпяктооист М М Лчпкин гя помогают начинающим настро- тракторист м . м . дудкищ га иться на нужный лад. Горячев, токарь В. А. Турбин, крановщик М. П. Ковалев, бригадир водителей Г. А. Ступин, бульдозерист Ф. К. Богданов, зоэлектросварщик А. М. Соро- Время Указывает, что комп- кин и многие другие. Важно то, лекс проводимых мероприятий что все они не только успешно справляются с производствен по рациональному использова нию рабочего времени дает полыми заданиями, но и заботят- ложительный эффект но исде- ся об общем деле, а потому лать предстоит еще немало. стремятся не остаться в стороне от борьбы с теми, кто не дорожит рабочей минутой. Р. П. Панина: — Большое внимание в своей работе уделяет укреплению Всех нарушителей трудовой трудовой дисциплины партийная дисциплины условно можно раз- ^организация. Этот вопрос не- делить на две группы: бездель- ’редко стоит в повестке дня парники, которые хоть и не пьют, тийных собраний. Так, на одно не всегда производительно ном из них шел деловой, прин- используют рабочее время, и те, ципиальный разговор на этуте- кто злоупотребляет спиртным, му, приняты определенные ре- пропуская целые рабочие дни. шения. Учитывая это, непосредствен- Члены комиссии по учету и но для борьбы с прогульщика- использованию рабочего време- ми были созданы комиссии по ни в ходе рейдов проверяют, учету и, использованию рабоче- как озадачены люди в начале го времени и по борьбе с пьян- рабочего дня, насколько полно ством и алкоголизмом. Члены занят каждый из них вылолне- обеих комиссий активно присту- нием порученного в определен- рили к работе. Они проводят ный час и как справились рабочие с дневной нормой. Итоги рейдов обсуждаем на заседаниях, где держат ответ провинившиеся. Выносятся порицания, наказания в адрес разгильдяев. Они находятся под особым контролем членов комиссий, общественных организаций, всего коллектива. На каждого из злостных прогульщиков заведены папки, где собраны касающиеся этих людей выписки из материалов рейдов, заседаний комиссий, профкома, приказов. Так, по материалам папки о В. Г. Гунь- ко видно, что он был предупрежден за появление на рабо те в нетрезвом состоянии, затем переведен с места машиниста экскаватора слесарем с оплатой труда по первому раз ряду сроком на три месяца и совсем недавно — отправлен на лечение в наркологический кабинет. Подобные меры мы 'вынуждены были применить и к некоторым другим. В ближайшие дни проведем собрание с руководителями среднего звена, для чего накопился определенный материал. На этом собрании сообща вскроем причины фактов беспорядка на некоторых участках. Сейчас мы особенно остро поставили перед профсоюзным комитетом задачу улучшения организации социалистического соревнования (поскольку пока уровень его неудовлетворительный), решение которой также значительно поможет отстающим преодолеть свои слабости. Словом, борьба за здоровый коллектив у нас не прекращается, что в конечном итоге имеет одну цель — успешная работа. Е. И. Почевалов: — Комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом создана у нас недавно, но мы стараемся, чтобы все проводимые мероприятия были по-настоя щему действенными. С этой целью, в частности, ф состав комиссии включены представители всех подразделений управления. Злостных нарушителей сейчас у нас — единицы, это такие, как уже названные В. Г. Гунько, В. Петухов, И. А. Козлов и некоторые другие. Воздействуем на них с разных сторон, чтобы и их поставить на верный путь, и неустойчивых заставить задуматься... М. П. Кадников: — Коллектив многое значит. Вот мы на участке на собрании обсудили статью в газете «Мошковская новь» о сходе са- рачевцев по укреплению трудовой дисциплины. И высказались о своих прогульщиках. Да попали не в бровь, а в глаз! Их, нерадивых, со стороны нужно «шевелить». На собрании Гуртовой, например, покраснел крепко. Есть за ним «грешки», а без них был бы отличный парень! Или Нагибина, мать. Мы ей сказали: «Видишь, как с Пьяницами поступают? Исправляйся, а то отправим лечиться». Решили мы на собрании: предупредить Гуртового, Нагибину, Кытикова в последний раз. Если пьянка повторится — направить на лечение от алкоголя. Правда, при Сокурской больнице нет наркологического кабинета... В. В. Помыткин: — Если нужно будет, можно возить в Мошково. М. П. Кадников: — Нужно еще жестче учитывать все проступки, когда человек идет в отпуск. А то, бывает, у него немало прогулов, а он отгуливает полный отпуск... Важно, как поведет себя то(- варищеский суд. Нужно, чтобы провинившийся попотел на суде. А то, бывает, развалится, как в кресле. Нужно, чтобы он почувствовал серьезность разговора. Мы стремимся к этому на своих собраниях. Надо учитывать дисциплинированность и при закрытии наряда. У4 меня была специальная тетрадь (сейчас передал ее мастеру Титову), я записывал туда проступки каждого за день и имел это в виду при закрытии наряда. Р. П. Панина: — На участке у Кадникова есть доска показателей, хорошо оформленная. На ней — показатели труда за каждый день, по каждому человеку. У Михаила Парфеновича вообще налажены контакт, контроль за каждым подчиненным. В. В. Помыткин: — Одна из лучших наших бригад — бригада Виктора Давыдовича Кальфляйша, В прошлый летний сезон производительность труда каждого здесь составила не ниже 200 процентов, заработок, соответственно, 300—350 и до 400 рублей в месяц. Как вы добились этого, расскажите, Виктор Давыдович. В. Д. Кайльфляйш: — Нас в бригаде шесть человек. Многое значит для людей аккордно - премиальная система оплаты труда, лениться нам некогда. Прошлым летом был случай, когда в мое отсутствие бригада в рабочее время отметила день рождения товарища. Норму в тот день не сделали. Назавтра собрал я всех, поговорили — и в тот же день отработали за два дня. После этого подобного больше не было. Считаю главным для .того, чтобы люди не бездельничали, следует вовремя загрузить их работой, хотя каждый, если захочет, и сам себе найдет дело... В. В. Помыткин: — Такая постановка работы позволила их бригаде прошлым летом сделать объездной участок в 5,4 километра дороги вокруг села Сокур с отличным- качеством — это нечасто бывает не только в нашем управлении, но и во всей нашей системе. Ни от одного члена государственной комиссии претензий не было. В. Д. Кальфляйш: — Мы сделали 2500 метров тросового ограждения при задании 1800. Особенно ударно потрудились тракторист А. Б. Белявский. газоэлектросвар- щик А. М. Сорокин. В. В. Помыткин: — Причем, бригада работала с большим недостатком людей. Что касается бригадного'под- ряда, то к этому прогрессивному методу работы с аккордно - премиальной оплатой будем переходить все шире. При этом мастера, механики будут получать вознаграждение из средств за экономию сырья, горючего. В. А. Фролов: — Я пришел сюда с Новосибирского завода. Раньше не было у нас в ремонтной мастерской делового заведующего. Слаб был контроль за дисциплиной, наблюдались пьянки. Теперь умело возглавляет мастерскую Иван Петрович Попов, всем коллективом боремся за дисциплину. Проводим собрания с обсуждением прогульщиков, наказываем, некоторых злостных вынуждены были уволить. Нарушений дисциплины в прошлом году по сравнению с предыдущим стало меньше. В. В. Помыткин: — Хочется подчеркнуть, что если раньше злостных разгильдяев мы нередко вынуждены были увольнять, то сейчас таких направляем на лечоние. Это ведь полезно не только для них, но, как урок, и для тех, кто трудится рядом. Свести до минимума отрицательное влияние пьяниц на производственные итоги и на микроклимат в коллективе — вот главное, чего нам нужно добиться. И добьемся, если лодыри будут чувствовать постоянный контроль со стороны, менять свое отношение к труду. М. П. Кадников: — А по одиночке здесь ни>- чего не сделать, успеха достигнет только дружный коллектив! В. Д. Кальфляйш: — Сегодня одного лентяя перетянули на свою сторону, потом второго, а там и остальных... М. П. Кадников: — Бывает и так: на работе не пьет, а дома — за бутылку, жена жалуется,... Таких тоже нужно в коллективе разбирать. Корреспондент: — Иван Петрович, в вашем коллективе на общих собраниях и в индивидуальных беседах прогульщикам достается. А бывает так, что в рабочее время просто кто-то из товарищей остановит другого, кто заведет речь о выписке? И. П. Попов: — Да. Вот, например, и Фролов одернет, и другие. Г. В. Пикмулин. — В нашей группе народного контроля — 17 человек. Бюро — из пяти человек. Утвержден план работы, действуют четыре секции. Многие дозорные ответственно относятся к своим обязанностям, например, руководитель поста на С о > - курском участке В. А. Красно- щеков и другие. Работа перед нами немалая, и мы стараемся с ней справиться. Недавно, например, провели рейд по территории основной базы с последующим обсуждением в коллективе замеченного беспорядка в хранении, складировании пиломатериалов, труб, которые были разбросаны как попало. Теперь все, что привозится сюда, складывают аккуратнее. Будем еще выходить с такими рейдами, ведь бережное отношение к материалам вообще дисциплинирует людей. На территории базы недавно построены холодные склады, куда после ремонта на -зиму ставится дорожная техника. Планируется строительство оклада для хранения крупных запчастей, проволоки, которые пока лежат под открытым небом. Р. П. Панина: — Приняты и другие меры для того, чтобы поставить заслон для нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Так, на основную базу принят дневной сторож, чтобы не позволять хозяйничать на территории водителям посторонних автомобилей. На основной базе у нас par ботает медицинский работник, проводящий утром необходимый предварительный осмотр рабочих. Недавно появился медработник и на Сокурском участке. С. Е. Титов: •— Не стоят в стороне от решения наболевшей проблемы укрепления трудовой дисциплины и наши комсомольцы. Не так давно прошло собрание с такой повесткой дня, на которое мы пригласили Р. П. Панину. Обсудили поведение комсомольцев Гуртового и Мотова, замечания к которьгм уже были неоднократно. Мы внесли им комсомольское порицание. Но, как видно, Гуртовой не сделал для себя нужных выводов, вышел из отпуска, но три дня пьянствовал. Его персональное дело вынесем на ближайшее собрание. Искренне хочется помочь парню, ведь трезвым работает отлично. М. П. Кадников: — И все-таки ушло время, когда с пьяницами «нянчились», теперь борьба с ними должна быть жесткой. Тем более в летний сезон, когда люди находятся за территорией, больше предоставлены сами себе. Корреспондент: — Как помогают у вас профессиональному росту, творческим. поискам тружеников, заботятся об улучшении условий тРУДа . ' быта людей, что в свою очередь, отражается на производительности труда, закреплении кадров, стабильного, работоспособного, здорового коллектива? В. В. Помыткин: * — Водители автомобилей повышают классность, занимаясь при райкоме ДОСААФ, и сейчас, в основном, они работают по первому — второму классам (третий — только у молодых). И сейчас учатся несколько человек. На весну мы договариваемся в учебном комбинате, преподаватели приезжают к нам и учат новичков, а также осваивающих смежные профессии на строг пальщиков, автогрейдеристов, бульдозеристов. Экзамен сдают здесь, на месте специально создаваемой комиссии. Отправля зм овладевать новыми специальностями в учебные заведения, на заводы нашей системы. Придаем особое значение освоений (Окончание на 3-й странице).
31 марта 1983 г.. № 39 (4693) МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 ЗВЕНЬЯ АГРОКОМПЛЕКСА: ОПЫТ РАБОТЫ Увидел недостатки — про себя не таи. Недостатки товарища — недостатки твои. Дружбу так понимать нужно: Общие недостатки исправим дружно. Больше дела! - Меньше фраз! Напряжем в соревнованьи силищу масс! В. МАЯКОВСКИЙ. ШАГ ЗА ШАГОМ (Окончание. Нач. на 2-й стр.) смежных профессий, что важно при переходе на бригадный метод. За 1982 год было подано 35 ‘ рационализаторских предложе- ний с экономическим эффектом ■ в 22 тысячи рублей при плане 13 тысяч. В нынешнем году это движение идет еще более активно. М. П. Кадников: — В прошлом году, например, Горячев придумал откосник. Это боковое приспособление на тракторе, оно помогает выравнивать валы на обочине при обустройстве дороги. И. П. Попов: — У нас в мастерской в ‘ ^прошлом году установлена дополнительная кран - балка. Есть мойка — зимой для нее специально греем воду. В. В. Помыткин: . — На Сокурском участке планируется строительство теплого гаража, а пока они нашли такой выход: установлен теплогеь нератор, от него — труба, а от нее идут мягкие «рукава» к автомобилям, так что можно было зимой заводить автомобили со стартера, хотя стояли они под открытым небом. На основной базе в ближайшее время откроем душевые, оборудуем площадку отдыха. Жилья строим пока мало, на vнынешний год намечаем сдать в эксплуатацию два дома в Мошково и один — в Сокуре. * * А Хотелось бы добавить к сказанному, что план 1982 года по основным показателям труженики ДРСУ-3 выполнили. Причем, если в 1981 году с оценкой «отлично» не было сдано работ ни на один рубль, то в 1982— на 26,3 тысячи рублей. Рост производительности труда по сравнению с 1981 годом составил 105,7 процента, увеличилось количество сэкономленных электроэнергии, нефтепродуктов. И все это благодаря, . в частности, и тому, что в коллективе не равнодушны к пьяницам и разгильдяям, с ними ведут каждодневную борьбу. Беседу записала корреспондент «Мошковской нови» Г. ДУРЕНКОВА. НА СТРАЖЕ ПРАВОПОРЯДКА Состоялось очередное засе- \ дание районного штаба добровольных народных дружин. На нем рассмотрены два вопроса. Первый — организационный. Были распределены обязанности между членами штаба. Затем был ^заслушан отчет председателя исполкома Кай- линского сельского Совета народных депутатов А. Н. Андреева. Он сообщил, что при сельском Совете 'создано три добровольных народных дружины, в которые входят 60 человек, рассказал, как работают дружины в Кайлах, То- милово, Елтышево, При обсуждении этого вопроса было отмечено как положительное в работе дружки, так и указано на недостатки. Здесь организованы штаб добровольных народных дружин, общественный пункт охраны правопорядка, проводится выдача дружинникам удостоверений и значков. Дружинники регулярно выходят на дежурства и в рейды. Но в то же время не оформляется документация о начале и окончании дежурств, не ведется журнал, не заведены личные дела дружинников, не всем им выданы значки и удостоверения. Редко проводятся собра ния и заседания штаба. Н. СОРОКИН, член районного штаба добровольных народных дружин. Пополнились ряды участников дней науки, которые в Черепановском районе Новосибирской области проводятся накануне весны. В нынешнем году на традиционную встречу с учеными Сибирско! го отделения ВАСХНИЛ наряду с хлеборобами и животноводами пришли работники сельхозтехники, мелиорации, хлебозаготовок, других отраслей агропромышленного комплекса района. — Мы позаботились о раа- ширении тематики дней науки с учетом интересов производственных коллективов, обслуживающих сельское хозяйство, — рассказывает заместитель председателя совета районного агропромышленного объединения В. Мерчук. — Задачу ускоренного внедрения научных достижений во все звенья агропромышленного комплекса наш совет рассматривает в числе важнейших в своей работе. Уже в нынешней пятилетке ощутимый эффёкт экономике района дадут несколько научных разработок, получивших здесь путевку в жизнь. На базе совхозов «Шурыгин- ский» и «Медведский» ученые в содружестве со специалистами создали перспективный мясо - шерстный тип овец, дающий высокие привесы и настриги, приспособленных к природным условиям западносибирской лесостепи. Местные селекционеры вывели урожайный сорт пшеницы «черепа1- новская». Даже в сырую поМинская область. Неблаго приятная погода помешала колхозу «Г Мая» Несвижского района заготовить в прошлом году в достаточном количестве корма. Совет РАНО изыскал и направил концентраты туда, где решалась судьба зимовки. Так, колхоз «1 Мая» получил дополнительно корма. ' Это позволило почти на килограмм увеличить суточные-надои молока от каждой коровы, добиться на откорме более чем бООграммо- вых привесов каждого животного. Ликвидация ведомственной разобщенности помогла Несвижскому району выйти в лидеры республиканского соревнования по продаже государству мяса и молока. Совет РАПО координирует действия колхозов, совхозов, а также предприятий, обслуживающих хозяйства, на достижение высоких Конечных результатов,. По решению совета создан кормодобывающий отряд, которому приданы мощные комбайны КСКТОО, самоходные косилки, необходимый транспорт, Отряд будет обслуживать все хозяйства. На верхнем левом снимке: из мастерских райсельхозтех- ники выходят отремонтированные картофелеуборочные машины. На правом снимке: в одном из цехов райсельхозтехники, где ведется реставрация запасных частей. На нижнем снимке: механизированная раздача кормов в колхозе «1 Мая». Фото А. Николаева. (Фотохроника ТАСС). У к р е п л я я с в я з ь с н а у к о й году можно заготавлива т ь сено с помощью консерванта, который минувшим летом применили на лугах ученые НИИ кормов. Совет РАНО определил пути тиражирования этих и других новинок. В частности, внедрение, поточной системы ведения весенне полевых работ без разрыва между технологическими операциями сдерживалось из-за нехватки трактористов для двухсменной работы. По рекомендации совета в программу обучения механизаторов, которых в помощь колхозам и совхозам готовят их партнеры по РАПО из числа своих работников, включено изучение новой технологии, ее агрономических основ. Решено покончить с практикой, когда в стремлении быстрее обзавестись новыми сортами зерновых и кормовых культур каждое хозяйство само искало семена и налаживало их размножение,. Теперь, с учетом опыта земледельческих коллективов, введена специализация. Гречиху «сибирячка» взялся осваивать совхоз «Заря», овес «нарым- ский» готовит для полей райЦех для разборки списанных комбайнов и тракторов перед их сдачей Вторчермету построил коллектив Велиж- ской райсельхозтехники. В теплом помещении снимают все детали, которые можно использовать для восстановления других машин. — Два-три года назад мы вряд ли взялись бы за подобную работу, ведь разбирать проржавевшую технику — занятие не из приятных, — го»- ворит председатель объединения Н. Кулаковский. —Да и заинтересованности в этом не было. Наша забота была— выдать новую технику, вести капитальный ее ремонт и получить с заказчика побольше денег. Теперь, в связи с созданием районного агропромышленного объедине ния , цель у нас стала единой: больше производить сельхозпродукции и с меньшими за* тратами. И тут многое зависит от наших служб. Чем дешевле и лучше проведем ремонт, тем ниже будет себестоимость и молока, и мяса, и хлеба. Потому мы и стали собирать с отслуживших срок машин все годные детали. Велижская райсельхозтех- ника первой в Смоленской области взяла на себя сложный ремонт автомашин, колесных тракторов, • комбайнов всех колхозов и совхозов района. Освободила специалистов хозяйств от приема новой техники: своими силами настраивает, обкатывает, подгоняет. Ремонтирует она и все электрооборудование. Как строятся взаимоотношения Сельхозтехники с хозяйствами? Если раньше некоторые механизаторы гоняли машину до тех пор, пока колеса крутились, то сейчас, по инициативе РАПО, на учет взята вся техника. В договоре записаны точные сроки ее ремон та. Промежутки между профилактическими ремонтами определяют по времени эксплуатации двигателя. Механизаторам выдают определенное количество талонов для заправки топливом. Как только талоны закончатся, транспорт направляют в Сельхозтехнику. она совхоз «Майский», а в ОПХ «Посевное» займутся новыми сортами трав. С учетом такой стратегии составлена в РАПО разнарядка на выдачу хозяйствам семян высшей репродукции. Агрономы подобрали звенья из опытных хлеборобов, которые будут работать по принципу коллективной оплаты труда. Начало новой для района традиции положили соревнующиеся между собой коллективы совхозов «Карасевекий» и «Шурыгинский». На взаимопроверку хода зимовки скота и внедрения на фермах до>- стижений науки и передового опыта оии пригласили партнеров из Сельэнерго и Сельхозтехники. В результате удалось быстро устранить выявленные при проверке недостатки в техническом обслуживании ферм. Совет РАПО поддержал это движение. Первые шаги РАПО показывают, что координация усилий партнеров открывает большие возможности дЛя использования научных достижений во всех звеньях агро промышленного комплекса. В разработанной РАПО программе сотрудничества с учеными основное внимание уделено внедрению хозрасчета, прогрессивных форм организации труда, широкому освоению зональных почвозащитных систем земледелия. В. ЕЛЬМАКОВ, корр. ТАСС. г. Черепаново, Новосибирская область. Здесь построили цеха для профилактического осмотра и ремонта. Через сутки-двое отрегулированная машина возвращается назад. Исключения или отклонения от графика профилактики не допускаются даже в период сева и уборки. Возложили на отдел главного .технолога объединения и новые функции — доставлять в колхозы и совхозы запасные детали. Весной и осенью при Сельхозтехнике будут действовать две бригады для устранения срочных аварий. Размер месячной премии работников отдела целиком зависит от коэффициента готовности машинно - тракторного парка колхозов и совхозов к работе. , Ежедневно утром механики или главные инженеры хозяйств выходят на связь с диспетчером Сельхозтехники и сообщают о состоянии машин, заказывают все необходимое для ремонта. Детали уклады■ вают в контейнеры и приво зят автомобилями Сельхозтехники на место. Что это дает? Люди приучаются бережно относиться к ремонтному фонду, не стремятся к созданию сверхнормативных запасов. Ни одна старая деталь не пропадает зря: ее отфавляют или на реставрацию или в металлолом. Повысилось качество ремонта, расходуется меньше материалов. Специалисты колхозов и совхозов освобождаются от забот доставать детали, занимаются своим делом — развитием аграрного производства. Коллектив Велижской сельхозтехники четко определил свою роль в районном агро промышленном объединении— вплотную занялся внедрением новой техники, улучшением эксплуатации машин в колхозах и совхозах, оборудования ферм. Очередной этап работы пб-новому — создание единой ‘общерайонной инженерной и ремонтной службы, а на базе мастерских хозяйств — филиалов Сельхозтехники. Ю. СИДОРОВ, корр. ТАСС. г. Велиж, Смоленская область. РАПО и Сельхозтехника: т а к т и к а е д и н а я
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2