' ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА! КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 23 августа 1931 года № 36 (4690) ЧЕТВЕРГ, 24 марта 1983 года. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам ЦЕНА 2 КОП. Квартальныйдосроч но С планом производства и продажи молока государству коллектив нашего совхоза справился. Произведено 5240 центнеров продукции вместо плановых 5070, план продажи молока выполнен на 100,1 процента, на приемные пункты к 23 марта его было отправлено 4385, что на 35 центнеров больше, чем запланировано. Основой успеха послужило качество заготовленного корма, массовый растел коров. Важно и то, что все животноводы вовлечены в социалистическое соревнование. Отсюда и результаты. Тружениками 2-й фермы, которой руководит И. К. Мерц, план по продаже молока государству выполнен еще 18 марта, на приемные пункты ими отправлено 1843 центнера. ВЕСНА ЗОВЕТ, ВЕСНА ТОРОПИТ Не за горами посевная страда, и об этом ни на минуту не забывают земледельцы совхоза «Ояшинский», где усиленными темпами ведутся работы, чтобы во всеоружии встретить весеннюю кампанию. 4095 гектаров земли предстоит засеять полеводам только зерновыми, 2400 гектаров кормовыми культурами. В этом году ояшинцы, как и прежде, планируют часть земель отвести для посева культур, предназначенных на зеленый конвейер, который, кстати, ежегодно эффективно используется в хозяйстве. Так, с этой целью будет засеяно 110 гектаров рожью, 45 гектаров — корнеплодами, 10 гектаров — картофелем. Впервые нынче в совхозе будет выращиваться новый сорт озимой ржи «Чулпан», он займет площадь в 90 гектаров. Это короткостебельный вид ржи, не подвергающийся полеганию, высокоурожайный. Земледельцы планируют получить в этом году урожай Второй год одиннадцатой пятилетки для тружеников нашего совхоза был не из легких. Урожай зерновых составил 9,6 центнера с гектара. Таким образом, доведенное до полеводов задание оказалось далеко не выполненным, Причиной этого явилась не только засуха прошлого лета, а также — некачественная обработка почвы, нарушения сроков сева, трудовой дисциплины. Плохо й то, что мы продолжаем еще сев зерновых по весновспашке, в результате на этих полях урожайность всего 8 центнеров с гектара, по зяби же :— 11 центнеров, а по пару — 12. И в эту посевную нам опять придется сеять часть зерновых по весновспашке. Не справились мы также с планами по заготовке грубых и сочных кормов. Так, сена было заготовлено на зимовку только- 73 процента к плану, силоса — 53,7, сенажа — 28,3, гранулированного ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ СТРОИТЕЛЬСТВА В авангарде социалистического соревнования идут доярки Н. И. Саландо, 3. И. Букина, К. В. Поморцева. Только за январь—февраль от каждой коровы надоено ими по 550—570 килограммов молока. Среди скотников дойного стада первенство держат Иван Иванович Спиридонов и Николай Максимович Илья сов, обеспечившие надой с начала года по своему гурту по 441 килограмму от коровы. Несмотря на трудности и сложности нынешней зимовки, труженики нашего совхоза своим трудом доказали, что и в таких условиях можно не только поддерживать скот в удовлетворительном состоянии, но и повышать его продуктивность. Благодаря старанию каждого, сейчас от каждой коровы в целом по совхозу получаем по 9,2 килограмма молока. В. ПОПОВ, главный зоотехник совхоза «Мошковский». зерновых не ниже 15 центнеров с гектара против 11 центнеров в i982 году. Что сделано и делается в хозяйстве для достижения намеченной цели? Во-первых,, здесь на 4330 гектарах произведен взмет зяЗй, за 1982 год на поля, вывезено 7500 тонн органических удобрений,--а нынче до начала весенних работ будет вывезено еще около 4000—5000 тонн органики. Там, где было необходимо, проведено снегозадержание. На период посевной запасено 700 тонн минеральных удобрений. Подготовлен к весне и имеющийся в. наличии посевной инвентарь, сейчас проводятся работы по регулировке и комплектованию почвообрабатывающих и посевных агрегатов, техника откопана от снега, завершается ремонт тракторов. Комплектуются звенья механизаторов, которые будут задействованы в весенне-полевых работах. Забот у полеводов совхоза «Ояшинский» немало, но они полны' решимости со всеми задачами, связанными с подготовкой к севу, оправиться успешно и в отведенные для этого сроки. А. ПРИБ. В зале заседаний Дома Советов состоялось районное совещание актива, передовиков производства строительных организаций, прорабских участков совхозов и колхозов, промышленных предприятий и организаций. Открыл совещание и выступил первый секретарь райкома КПСС В. А. Смирнов. В своем докладе «Об итогах строительства в районе в 1981 —1982 годах и задачи строителей на 1983 год» заместитель председателя исполкома районного Совета народных депутатов П. А. Федоренко проанализировал сдеБюро райкома КПСС и исполком районного Совета народных депутатов, рассмотрев вопрос «Об инициативе трудовых коллективов по проведению коммунистического субботника в 1983 году в хозяйствах, на предприятиях и в организациях Мошковско г о района», приняли постановление, в котором отмечается, что патриотический почин коллективов передовых предприятий г. Москвы, Новосибирской области, выступивших, с инициативой провести 16 апреля коммунистический субботник, посвященный 113-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, находит широкую поддержку в коллективах предприятий, совхозов, колхозов и других организаций района. •Участники митингов и собраний, прошедших в совхозах «Ояшинский», «Большевик», колхозе «Ленинец», на Ояшинском льнозаводе, железнодорожной стан ц и и Мошково, в своих выступлениях одобрили миролюбивую внешнюю и внутреннюю поли-, тику КПСС, выразили стремление ударным трудом споланное, осветил дальнейшую программу строительства новых производственных, культурно - бытовых объект о в, жилья для мошковчан, остановился на проблемах, решение которых работниками строительства в конечном итоге существенно влияет на успешное выполнение тружениками района государственных планов и социалистических обязательств, способствует внесению достойного вклада в реализацию Продовольственной программы. В прениях по докладу приняли участие прораб совхоза «Сокурский» Г. С, Исаков, начальник технического отдесобствовать дальнейшему расцвету экономики нашей страны. Так, труженики фермы № 2 совхоза «Ояшинский» к 16 апреля решили выполнить план четырех месяцев по продаже молока государству. Коллективом Ояшинского льнозавода в день субботника решено выработать одну тонну льноволокна, связать 15 тонн льнотресты, произвести товарной продукции на 4 тысячи рублей, что значительно выше среднедневных показателей. Одобрив инициативу коллективов предприятий и организаций района о проведении 16 апреля 1983 года коммунистического субботника, посвященного 113-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, бюро райкома КПСС, исполком районного Совета народных; депутатов обязали партийные, профсоюзные, комсомольские организации, исполкомы поселковых и сельских Советов народных депутатов обеспечить качественную подготовку и организованное проведение коммунистического субботника, созла ПМК-1169 В. А. Костин, бригадир передовой бригады Мошковского хозрасчетного строительного участка В. Ф. Петров, управляющий Мош- ковским отделением Госбанка С. И. Попов, мастер по строительству Ояшинского ре- монтно - механического завода В. Н. Пенский, главный архитектор района И. А. Гореликов. Итоги работы совещания подвел второй секретарь райкома КПСС А. Н. Рудас. На совещании обсуждены и приняты условия социалистического соревнования строителей района на 1983 год. дать его участникам условия для высокопризводительнаго труда, необходимое культурно - бытовое обслуживание. В целях координации работы партийных, советских, комсомольских и хозяйственных органов при подготовке и проведении коммунистического субботника создан районный штаб, руководство которым поручено секретарю райкома КПСС В. А. Кузнецову. Штабы по подготовке и проведению субботника рекомендовано создать во всех коллективах района. Бюро райкома КПСС, исполком районного Совета народных депутатов выражают уверенность в том, что трудящиеся района в день коммунистического субботника высокими показателями отметят 113-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина, возьмут и будут уверенно удерживать высокие темпы работы, достигнутые в день субботника, в третьем, сердцевинном году одиннадцатой пятилетки. • ПРОБЛЕМЫ, СУЖДЕНИЯ, ВЫВОДЫ • П О З Ы В Н Ы Е ПАТРИОТИЧЕСКОЙ ИНИЦИАТИВЕ- Ш И Р О К У Ю П О Д Д Е Р Ж К У НАВЕРСТАТЬ УПУЩЕННОЕ корма — 70, соломы — 38,6 процента. Очень велика в полеводстве себестоимость продукции. В целом эта отрасль в прошлом году дала совхозу 76 тысяч рублей убытка. Что же делается сейчас в совхозе для того, чтобы повысить урожайность зерновых и других культур, обеспечить животноводство необходимым количеством кормов? В 19.82 году значительно ■перевыполнен план по вывозке органических удобрений на поля: при плане 14000 тонн доставлено 15488 тонн, на 1700 гектарах проведено снегозадержание. _Большая работа планируется по освоению плана севооборотов, распашке малопродуктивных . многолетних трав и посеву многолетних. Неудачно для нас сложились дела и в животноводстве. Валовой надой молока по совхозу был выполнен лишь на 72,3 процента, а план сдачи его государству — на 70 процентов. Выше плановой оказалась и его себестоимость. Причиной этого явились низкие надои, невыполнение пла- нбвого поголовья дойного стада, низкий выход телят в расчете на 100 коров. Так, за прошедший год 400 коров остались яловыми. Нивка и жирность молока,’ что также приводит к ощутимым потерям и . убыткам. Не выполнен был также план по привесам молодняка крупного рогатого скота: вместо 3366 центнеров получено 3008 центнеров. Низкая продуктивность дойного и мясного "стада . привела й тому, что животноводство принесло убыток I на 238600 рублей:. При -этом только из-за падежа животных убыток составил 37234 рубля. Причины падежа следует искать, в первую оче- р*едь, в недобросовестном отношении отдельных рабочих, непосредственно связанных с уходом за животными, к своим обязанностям, в слабой кормовой базе, низкой дисциплине труда. Ведь только за счет прогулов за год потеряно 94(1 человеко - дней. Таким образом, наше хозяйство в первые два года пятилетки оказалось в большом долгу перед государством. И это обязывает нас в этом году, который в погодноклиматическом отношен и и складывается благоприятно, приложить все усилия, чтобы наверстать упущенное и в конечном итоге выполнить производственное пятилетнее задание. Ближайшей задачей тружеников хозяйства является обеспечить рост производительности труда на 2 процента, получить урожайность зерновых не менее 14—15 центнеров, сена многолетних трав — 23 центнера с гектара. Кроме того, предстоит резко увеличить продуктивность животноводства за счет укрепления кормовой базы, улучшения дисциплины и организации труда. Не за горами посевная. В основном механизаторы к ней готовы — отремонтиро в а н а посевная техника, заканчива-. ется ремонт тракторов, на линейке готовности зерноуборочные комбайны. В оставшееся время необходимо еще раз проверить техническое состояние сельскохозяйственной техники, организовать разумную расстановку кадров, чтобы провести сев быстро и в оптимальные сроки. А. СТАРИКОВ, секретарь парткома совхоза «Галинский»,
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 24 марта 1983 г., № 36 (4690) Сейчас особенно важно и нужно, чтобы каждый трудящийся понимал, что выполнение плана зависит и от его трудового вклада, чтобы все хорошо понимали ту простую истину, ,что чем лучше мы будем трудиться, тем лучше будем жить. Из речи товарища Ю. В. Андропова на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС. ПОРЯДОК НАВОДИТЬ САМИМ ЩИСЦИПЛИНУ{ \тштввтттрум Вопросы укрепления тру довой и государственной дис-. циллины — веление времени, требование сегодняшнего дня. Наведение порядка на всех участках нашей работы — от хозяйственной до партийной — не требует никаких материальных затрат. От нас самих зависят конечные результаты трудовой, организаторской и политической деятельности тысячного коллектива лесоперевалочного комбината. На собственном примере мы убеждаемся в том, что «узкие» места на производстве возникают там и тогда, где из-за пьянки и связанных с нею прогулов, некачественной и малопроизводительной работы, нарушений технологического режима, слабой исполнительской дисциплины происходит недополучение промышленной продукции, невыполнение многих важных показателей, отрицательно влияющих на итоговые результаты деятельности предприятия. Главным бичом продолжают оставаться непроизводительные потери рабочего времени. В 1982 году в ЛП1й2 по разным причинам каждый день не работали 49 человек, в том числе 7 — из-за прогулов. В результате по сравнению с 1981 годом комбинат недополучил промышленной продукции на 268 тысяч рублей. Эта цифра заставляет серьезно задуматься коммунистов и специалистов, руководителей и рядовых рабочих. Вместо снижения прогулов, связанных с пьянством, мы, к сожалению, вынуждены говорить об их увеличении уже в наступившем году в некоторых цехах комбината. Например, на 2-й ле- собирже (начальник В. В. Ефремов) за два месяца этого года количество прогулов увеличилось на 15 по сравнению с соответствующим периодом 1982 года. 20 прогулов было совершено в январе в Сравнительно небольшом коллективе гаража. Примеры можно было бы приводить еще. Они не красят нас. Прямой ущерб прогульщики, лодыри, люди нечестные наносят не только себе, но и комбинату. Трудно измерить моральный урон, наносимый пьяницами. От них страдают в семье, окружающие на работе, они оказывают нездоровое влияние, особенно на молодые кадры;. Совершенно прав И. Осинцев, слесарь 2-й лесобиржи, говоривший об этом, а также о том, что зачастую сам начальник цеха «не заметит» прошедшего мимо него в рабочее время подвыпившего работника. Пользуясь попустительством руководителей среднего звена — «Лишь бы отработали смену и план сделали!», некоторые рабочие, питающие слабость к спиртному, чувствуют себя вольготно. Хуже того, имеются случаи, когда сами мастера распивали водку вместе с рабочими. Это относится к М. Кочетыгову, И. Шевелеву. Разве они после будут иметь моральное право спрашивать честную и добросовестную работу с подчиненных? Трудиться на совесть, со всем умением и старанием — святая обязанность каждого, будь он начальник или рядовой рабочий. Задания, нормы под силу всем, и требуется совсем немного для их выполнения: чувство ответственности, личной сопричастности, гордости за высокое звание рабочего. Справедливый упрек на партийном собрании прозвучал в выступлении заведующего гаражом В. Зверева: «Администрация зачастую относится слишком гуманно к нарушителям трудовой дисциплины. Руководство гаража за систематические прогулы ходатайствовало об увольнении шофера П. Шитько, но его взя ли под «крылышко». Правда, сейчас он лечится в нарколог шческом кабинете, но надолго ли его хватят». Председатель профсоюзного комитета А. Сильченко привел такой пример. 42 работника увольняли из комбината по 2 раза, однако администрация вновь давала согласие на их прием. Видимо, настало время координировать свои усилия в борьбе с пьяницами руководителям цзхов, профсоюзу и администрации. На хозяйственной деятель ности отрицательно сказывается текучесть кадров. Из общего числа уволенных из комбината почти 15 процентов — по собственному желанию. В основном это те, кто не проработал и одного года. Причины: одних не устраивает трудовой режим, других — отсутствие своего жилья или его неблагоустроенность, пусть даже как временное явление. Мы многое делаем в налаживании нормальных жи- лищно - бытовых1условий для населения Татары: строим прекрасные благоустроенные квартиры, капитально ремонтируем старое жилье;. Ежегодно осваиваем на капремонт 250 тысяч рублей. Но все еще одной из наиболее серьезных проблем остается бытовое устройство молодых семей. Мы и впредь будем прилагать меисимум усилий для того, чтобы все нашира бочие в недалекой перспекти- (КАК КОММУНИСТЫ ЛЕСОПЕРЕВАЛОЧНОГО КОМБИНАТА РЕШАЮТ ПРОБЛЕМЫ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ) ве имели добротные жилищные условия. Важным фактором роста производительности труда является социалистическое соревнование. В нем еще много формализма. Оно не стало в полной мере средством вовлечения всего контингента в активный, сознательный, высокопроизводительный т р у д , так как подведение его итогов проходит без широкой гласности. Не учитывается трудовая дисциплина, выполнение общественных поручений, повышение общеобразовательного уровня соревнующихся. Партийное собрание дало установку профсоюзному комитету развернуть во всех коллективах социалистическое соревнование за звание «Лучшая бригада», «Лучший участок», «Бригада отличного качества», «Лучший по профессии». В результате повысится ответственность каждого работника за выполнение принятых обязательств, так как возрастет значение морального фактора, снизятся непроизводительные расходы и затраты, выше станет производительность труда. До 1 апреля во всех цехах проведем собрания с вопросом «Укрепление социалистической дисциплины труда — важный фактор повышения эффективности экономики , воспитания человека». В ДК «Обь» решено оформить стенд «Нарушителям трудовой дисциплины объявлен бой». В то же время намечено проводить чествование передовиков производства, организовать стенд «На трудовой вахте». На партийном собрании говорилось о слабом влиянии цеховых партгрупп на нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины, потому что они практически самоустранились от участия в решении назревших проблем, собираются на заседания от случая к случаю. В арсенале средств воздействия на тех, кто мешает нормально жить и трудиться, большая роль принадлежит товарищеским судам. Им дано право за провинности накладывать различные взыскания — штрафы от 10 до 50 рублей, переводы на нижеоп- лачиваемую работу и другие. Всякому ясно, что однажды пройдя через такое «чистилище», вряд ли захочется еще навлекать на себя неприятности. К сожалению, работают слабо товарищеские суды. Профсоюзный комитет обязан защищать права и интересы трудящихся. Но вместе с тем, он не должен брать под защиту тех, кто нарушает социалистическую дисциплину, тянет назад, не хочет трудиться с полной отдачей сил. Надо сказать, что профком во главе с А. И. Сильченко проделывает большую работу по воспитанию сознательного отношения к труду. Заседания проходят под знаком укрепления дисциплины. Уже около двухсот нарушителей трудовой дисциплины держали ответ перед членами профсоюзного комитета комбината. НЕ В ПОЧЕТЕ СТЕННАЯ ПЕЧАТЬ Средством огромного духовного воздействия на личность служит массовая печать. Сейчас мы просто не представляем себе дня без чтения, будь то книга, журнал или газета. Являясь источником обширной и многообразной информации, периодическая печать позволяет нам постоянно быть в курсе больших и малых дел, разных событий. Это в равной мере относится и к стенной печати, сопровождающей нас на работе, в школе, в цехе, в колхозной бригаде и т. д. Она призвана сплачивать, организовывать рабочие коллективы, заострять их внимание на решении практических задач, способствовать пропаганде нового и передового в методах труда, в развертывании социалистического соревнования, в усилении его эффективности и результативности, а также вести борьбу с нерадивостью, браком, недисциплинированностью. Как же обстоит дело со стенной печатью в лесоперевалочном комбинате? Задавшись этим и другими вопросами, я побывал во всех цехах, беседовал с членами редколлегий, с профсоюзными активистами, начальниками производственных участков. Ни один из них не спбрил о том, нужна или нет стенная газета. Все утверждали, что она необходима. Но нигде я не нашел номера, в котором бы полно освещалась жизнь конкретного коллектива. Не о чем писать, нет злободневных вопросов? Этого больше, чем достаточно. В каждом цехе есть проблемы, которые уместно осветить именно в стенгазете. Есть передовики, есть лодыри, прогульщики, порочащие честь товарищей. Об одних нужно дать материал в «молнии», «Боевом листке», о других — в сатирическом выпуске. Но этого мне не довелось увидеть, потому что их попросту нет, их не выпускают. упрашиваю, например, в ремонтно - механической мастерской председателя цехкома Е. Смирнова: сколько номеров « Ремонтника» выпус т или ? Ошеломляющий ответ: «Нынче ни одного, в прошлом году всего один. Выпускать нечем, нет фломастеров». В гараже стенгазета называется «За рулем». В 1982 году вышло всего два номера. Какие могут быть комментарии, если посмотреть нечего. В ОРСе мне показали кипу газет «За культурную торговлю». Яркие, красиво оформленные номера, удачно подобранные тексты. Видно, что редколлегия может и умеет делать газету. Но есть одно «но». Все экземпляры — праздничные, выпущенные к красным числам календаря и ни одного будничного номера, который рассказывал бы о жизни коллектива, о плюсах и минусах в работе, о том, что заботит, волнует работников торговли. На первой и второй лесо- биржах, где трудится основная масса рабочих, стенгазеты тоже выпускаются к праздничным дням и профессиональному — Дню работника леса в нескольких экземплярах, но они даже названия не имеют. Единственный участок, где как-то теплится «газетная» жизнь, так это ЖКО. Здесь иногда сатирические листки выпускают, в которых бичуют пьяниц и разгильдяев. В этом году начал выпуск «Крокодила» отдел техники безопасности комбината. Вышел первый номер — боевой, острый, разящий не в бровь, а в глаз. Дело очень своевременное и нужное, вот только периодичность редка— один номер в квартал. Правда, со мной согласились, что ежемесячный выпуск «Крокодила» будет более злободневным и эффективным. Думается, что здесь так и поступят. В составе редколлегий стенных газет — люди, хорошо знающие свое производство, грамотные, есть среди них и художники. Словом, любой номер могут сделать ярким, броским, построенным на конкретном материале. Плохо то, что не у всех имеется все необходимое для издания. Учебой членов редколлегий никто не занимается, а одними призывами делу не поможешь. Да и вообще, как я понял, на стенную печать в лесоперевалочном комбинате обращают мало внимания, видимо, забывая о том, что она может и должна играть роль агитатора, пропагандиста и организатора рабочего коллектива в деле выполнения государственных планов. В. ТУМАНОВ. с. Ташара. МЕТКИМ С Л О В О М Упустишь минуту — потеряешь часы. Хорошее начало — половина дела. Порядок время бережет. Хочешь есть калачи, так не сиди на печи. Не пеняй на соседа, когда спишь до обеда. На чужую работу глядя, сыт не будешь. Все они понесли то или иное наказание. Рабочим разъясняется, что два увольнения в год ведут к прерыванию непрерывно г о стажа, что профком в отношении прогульщиков имеет право отодвинуть очередь на получение квартиры или расширение ее, что товарищеские суды могут ставить Вопрос перед администрацией о переводе за проступки на нижеоплачивае- мую работу до трех месяцев. На первой лесобирже, замечу, этим правом уже воспользовались. Нам следует поднять роль мастеров производственных участков, создать резерв мастеров, присваивать достойным классность. Надо добиться того, чтобы мастера были не только руководителями рабочих бригад, политическими воспитателями, наставниками молодежи. Они должны с наибольшей полнотой подключать коллектив на борьбу со всем тем, что мешает нашему движению вперед. Партийное собрание постановило усилить контроль со стороны партбюро комбината за деятельностью народной дружины, повысить роль и ответственность партгрупп в этом деле. Воспитывать у дружинников высокие идейно- политические и моральные качества, чувство ответственности за порученное дело, постоянной готовности быть всегда и везде на страже законности и социалистического правопорядка. Основные усилия народных дружин сосредоточить на поддержании образцового общественного по- рвдка на улицах, общественных местах, на решительном пресечении фактов хулиганства, пьянства и других проступков, бороться с хищениями социалистической собственности. Собрание вменило в обязанность партийной организации не оставлять без надлежащих мер воздействия ни одного случая трудового нарушения. Шире при этом практиковать гласность изда-, ваемых приказов и общественных решений. Профсоюзному комитету не реже двух раз в неделю проводить рейды по цехам, магазинам, общественным местам с целью выявления нарушителей трудовой и производственной дисциплины, применять к ним самые строгие меры. Начальникам цехов установить строгий контроль за соблюдением внутреннего распорядка'. Решено ежемесячно проводить анализ потерь рабочего времени по бригадам и цехам и принимать соответствующие меры. Взять под особый контроль молодых рабочих, изучать их просьбы, предложения. Создать комиссию по работе с молодежью. Шире использовать движение наставников, совет ветеранов. Развертывая всестороннюю работу по налаживанию трудовой, производственной и государственной дисциплины, вводя в действие все рычаги, мы вовсе не ставим цель избавиться от пьяниц, прогульщиков, лодырей, выбросить их за борт нашего коллектива. Мы хотим помочь им ИЗг бавиться от болезненных склонностей к выпивке, осознать свою нужность обществу, пробудить в них чувство трудовой гордости с тем, чтобы каждый, кто сегодня оступился, покатился по наклонной, завтра стал честным и добросовестным тружеником, приносил наибольшую пользу производству, обществу. Н. ГУРЕЕВ, секретарь партбюро второго Новосибирского лесоперевалочного комбината.
St г 4 ТВОЙЛЕНИНСКИЙ ЗАЧЕТ Завершился II этап Ленинского зачета «Решения XXVI съезда КПСС — в жизнь!» Конечным пунктом этого этапа стали собрания по общественно - политической аттестации участников зачета, прошедшие в комсомольских организациях хозяйств, промышленных предприятий, учреждений, школ (учительские комсомольские организация) в январе — феврале нынешнего года. В школьных ученических комсомольских организациях такие собрания начались в марте. Общественно - политическая аттестация потребовала большой напряженной работы всего комсомольского актива, аттестационных комиссий. В январе райкомом ВЛКСМ было проведено очередное занятие в школе комсомольского актива, на котором был рассмотрен вопрос организации и проведения аттестации, завершающей II этап Ленинского зачета. В комсомольских организациях предварительно состоялись собрания, заседания комитетов ВЛКСМ, в повестке дня которых также стояли вопросы организации и проведения общественно - политической аттестации. На этих собраниях комсомольцам и несоюзной молодежи еще раз были разъяснены основные цели и задачи Ленинского зачета, его большой роли в деле мобилизации членов ВЛКСМ и молодежи на новые трудовые свершения, еще более активное участие в ком: сомольской, общественной жизни коллектива. В аттестационные комиссии были включены представители администрации, партийных, профсоюзных организаций, передовые рабочие хозяйств, предприятий и организаций, ветераны партии и комсомола. Во время со ессдований членов комиссий с комсомольцами и молодежью большое внимание обращалось на соблюдение ими трудовой и производственной дисциплины, на участие в движении за экономию сырья, материалов, энергоресурсов, творческое отношение к своему делу, к выполнению конкретного комсомольского поручения. В ходе общественно-политической аттестации члены комиссий, комсомольский актив во главу угла ставили знание юношами и девушками материалов XXVI съезда КПСС, ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, ПродовольстЭ К З АМ Е Н Как-то строже и серьезней стали мои подруги по работе, комсомольцы, когда мы собрались на общественно - политическую аттестацию по итогам II этапа Ленинского зачета. Хотя повода для волнений не было: большинство комсомолок с первых шагов в нашем трудовом коллективе сразу показали себя с лучшей стороны, внимательно и нао тойчиво перенимали тайны профессии из рук более опытных работниц и уже вскоре начали трудиться самостоятельно, а там и уважение в коллективе, и почет пришли. Притом обычно как раз те, кто перекрывает дневную норму за швейной машиной, не отмахиваются и от общественных, комсомольских поручений, а с тем же старанием выполняют их. Вот, например, Татьяна Адаховская. Более пяти лет назад пришла она в наш филиал. И сразу «пришлась ко двору», потому что ее трудолюбию и настойчивости может венной программы СССР, оказывали им непосредственную помощь в составлении личных комплексных планов на 1983 год по успешному выполнению принятых социалистических обязательств, досрочному выполнению личных годовых заданий, дальнейшей общеобразовательной и политической учебе. Собрания по общественно- политической аттестации проходили в торжественной, приподнятой обстановке. По итогам собраний выпускались «Боевые листки», «молнии», «Комсомольские прожекторы», где назывались имена лучших, распространялся передов о й опыт их работы. В результате было аттестовано большинство из участников Ленинского зачета. После аттестации часть несоюз- кой молодежи рекомендована в члены ВЛКСМ. Многие комсомольцы награждены значками ЦК ВЛКСМ «Ленинский зачет» и «Ударннк-82». Среди отличившихся в ходе общественно - политичес к о й аттестации: Любовь Коняева — доярка колхоза «Ленинец», Иван Мащенко — скотник, Галина Ефременко, Ирина Семенова — свинарки совхоза «Ояшинский», Людмила Белей — телятница, Валерий Антипов — комбайнер совхоза «Галинский», Карам Муллин — механизатор колхоза «Союз строителей» и многие другие. В ходе II этапа Ленинского зачета проведены теоретические семинары, конференции, в которых приняли участие многие. Комсомольцы и молодежь показали хорошее знание Устава ВЛКСМ, работ и биографии В. И. Ленина, решений партии и правительства. На высоком идейном уровне собрания по общественно- политической аттестации прошли в комсомольских организациях совхозов «Мошков- ский», «Белоярский», «Ояшинский» и других. В этих комсомольских организациях со всей ответственностью отнеслись к проведению этой важной кампании. Проведенная общественно- политическая аттестация комсомольцев и молодежи района еще раз подтвердила, что растет достойная смена старшему поколению и в труде, и в общественной жизни. В. КУЗНЕЦОВ, первый секретарь райкома ВЛКСМ. позавидовать всякий. В общественной жизни всегда активная участница, отлично справляется с обязанностями заместителя секретаря комсомольской организации. Или Нина Кузьмина. И у нее в руках дело «горит», благо опыта ей не занимать: тоже в цехе не первый год. Она всегда поможет и советом, и делом начинающим, новичкам, подругам по работе. Много хороших слов можно сказать и о Тоне Мишиной. ...Шло собрание. Одна за другой вставали комсомолки, отчитывались о своем трудовом вкладе, участии в общественной жизни, отвечали на заданные вопросы. И приятно было смотреть в знакомые, взволнованные лица, радоваться успехам девушек и молодых женщин. Т. КАЗОРИНА, секретарь комсомольской организации Мошковского цеха Новосибирского производственного швейного объединения «Соревнование». Окутанный черным бархатом ночи мирно спит поселок, отдыхают после трудового дня мошковчане. Лишь вспугнет тишину, пронесется по стальным рельсам железнодорожный состав, громыхая на стыках; растает в дали его протяжный гудок... И здесь, в приемной «Скорой помощи», тоже тишина. Но тишина настороженная, обманчивая. И вот ее прорезает тревожный телефонный звонок: — «Скорая?» Приезжайте скорее, пожалуйста. Маме плохо... Сухие дежурные вопросы: как зовут, сколько лет больной, адрес. А фельдшер «Скорой помощи» Наталья Ермилова, взяв все необходимое, уже готова к выходу. На ее милом молодом лице — легкая тень озабоченности, ее глаза становятся темнее и строже, ведь сейчас девушке вновь предстоит встретиться с болью, страданием, увидеть заплаканные, молящие о помощи глаза. И потому Наташа предельно собрана, сосредоточена, мысли ее уже там, у постели больной. Минуты, секунды! Как особенно дороги они, когда человека подвело здоровье, когда приходит в «Скорую» тревожный сигнал: «Приезжайте!» И когда Наташа появляется на пороге дома, все немножко успокаиваются, доверяя ей, хоть и молодой, но уже заслужившей добрую славу среди мошковчан. Быстро, четко, без лишних слов и движений Наташа стаДобрые отзывы о работе многих молодых тружеников известны в коллективе совхоза «Большевик». Молодежь здесь работает на животноводческих фермах, в полеводстве, других участках. Среди них и электрик Виктор Миль- хин и рабочая столовой Светлана Тенсина. Отлично справляется со своими заданиями Виктор. После окончания школы осталась работать в совхозе Светлана. * * * На снимке: Виктор Мильхин и Светлана Тенсина. Фото С. КАЗАКОВА. НЕ УПУСТИТЬ Г ЛАВНОГ О В нашем районе немало комсомольских организаций, где социалистическому соревнованию молодых тружеников уделяют большое внимание, своевременно подводят его итоги, чествуют тех, кто идет впереди, пропагандируют опыт их работы. Но в отдельных комсомольских организациях еще немало недостатков в организации по-настоящему боевого соперничества. Так, например, не на должном уровне оно в совхозе «Барлакский». И, прежде всего, из-за того, что комсомольская прослойка среди работников животноводства низка, что не ведется достаточная работа по вовлечению достойных юношей и девушек в ряды ВЛКСМ. Кроме того, часть комсомольцев не поставлены на комсомольский учет, а это тоже, конечно, не «плюс» в работе комсомольского актива, всех комсомольцев. Слаба здесь еще и индивидуальная работа с молодежью. Члены комитета комсомола — редкие гости на фермах, и, понятно, не слишком в курсе всех проблем, стоящих перед комсомольцами и молодежью и в производственных, и в общественных делах. А ведь в хозяйстве немало юношей и девушек, кто своим добросовестным трудом вносят достойный вклад в выполнение совхозом государственных заданий и социалистических обязательств. Среди молодых доярок по итогам февраля впереди идут Н. Чуб- ченко, получившая по 202 киИ ПОМОЩЬ ПРИХОДИТ вит диагноз, делает нужные уколы, дает советы, успокаивает больную. И когда она, улыбнувшись в благодарность молоденькому фельдшеру, облегченно вздыхает и засыпает, в доме становится спокойно. А Наташа— снова в путь, ее ждут в других домах, и везде с ее появлением отступает страх, боль, слезы. ...Наташа выросла здесь, в Мошково. И многие женщины, которым сейчас она приносит облегчение, помнят ее девчонкой. А подросшую Наташу и старшие, и друзья-ровесники любили за доброжелательность, вежливость, участие. Вот эта природная доброта и вылилась, наверное, в мечту, которая появилась у Наташи еще в школе,— быть детским врачом. Стать студенткой медицинского института ей не удалось, но мечте своей она не изменила, поступила в первое Новосибирское медицинское училище. И два года назад с новеньким дипломом об окончании училища пришла в нашу районную больницу. И попросилась на «Скорую». Работа эта, конечно, сложнее и беспокойнее, чем в стационаре, но в этом проявляется еще одна черточка характера комсомолки Ермиловой — не бояться трудностей, а достойно преодолевать их. С большим уважением Наталья говорит о тех, кто на лограмма молока на корову, Г. Власова — 187, ЛР Чубчен- ко — 157, Л. Головко — 143, Н. Мурзина — 141 килограмм и другие. Успешно трудятся молодые телятницы B. Чубченко, обеспечившая по 654 грамма среднесуточного привеса каждого животного, Н. Жук — 640 граммов, М. Вострецова — 611. Добросовестно относятся к своим обязанностям скотники М. Шабунин, среднесуточный привес каждого животного по группе которого составил 1002 грамма, С. Пичугин — 757 граммов и другие. Словом, в хозяйстве есть возможность создания в животноводстве комсомольско- молодежного коллектива, однако в решении этого вопроса еще не сделано ни одного шага. Причем, в животноводстве работает комсомол е ц C. Емельяненко, уважаемый в коллективе за труд и активное участие в общественной жизни. Сергей смог бы уме ло возглавить комсомольско- молодежный коллектив. Итоги социалистическо г о соревнования среди молодежи комитетом комсомола не подводятся, наглядно не оформляются, и уж о каком накале соревнования можно тогда говорить? За прошедший год не были переданы имена молодых передовиков в райком ВЛКСМ. Или такой факт. До трети силоса на первой ферме хозяйства не поедается животными, остается в кормушках, а затем попадает в отходы. Однако эти и другие случаи первых порах заботливо помогал ей, делился своим опытом, — это Л. Безбородова. Г. Черепанова, которые рабо тают на «Скорой» уже по несколько лет. И вот — дежурство за дежурством, и каждое —• с полной отдачей сил и знаний. Иначе нельзя, считает молодой специалист, ведь в ее профессии имеешь дело со святая святых — здоровьем людей. Разве можно ошибить ся, если от тебя зависит порой жизнь, счастье человека? А ведь у него — своя судьба, дети, и Наташу так ждут, так надеются на нее... И конечно, случается, ее вызывают к детям, и тогда дело усложняется. Ведь малыш, которому всего несколь ко месяцев, а то и недель от роду, не скажет, где болит, а только беспомощно подает свой голос. Но Наташа помо нщт и таким крохотным пациентам. Быстро освоившись в своем деле, Н. Ермилова тянется к новым знаниям. В апреле она собирается на двухмесячные курсы специализации в Новосибирск, где почерпнет для дальнейшей работы немало ценного. ...В районе закончилась общественно - политическая аттестация комсомольцев по итогам II этапа Ленинского зачета. Большинство комсомольцев показали себя отличными тружениками, активными общественниками. И среди них комсомолка Н. Ермилова. беспорядка в организации труда, соблюдении дисциплины, рациона питания животных не стали предметом беспок _>й- ства комсомольских «прожектористов». Обо всех этих недостатках велся разговор на заседании бюро райкома ВЛКСМ, где решено было, в частности, обязать комитет комсомола совхоза провести расстановку молодежи, работающей в сельском хозяйстве, рассмотреть возможность создания комсомольско - молодежно г о звена в животноводстве, регулярно (ежемесячно) подводить итоги работы молодых животноводов, рассказывать в стенной печати, районной газете об опыте передовиков, разработать условия социалистического соревнования среди молодых рабочих совхоза. И комитет комсомола хозяйства, как видно, своевременно наверстывает упущенное. Здесь уже приняты меры по расстановке молодежи в животноводстве. Подведены итоги социалистического соревнования за февраль, выявлены лучшие молодые труженики. Начата работа по улучшению их профессиональной подготовки. Так, Н. Мур зина направлена на двухнедельные курсы повышения квалификации в Колыванский учебно - курсовой комбинат. Намечено разработать условия соревнования на период весенне - полевых $абот, создать партийно - комсомоль ские звенья, оживить работу комсомольской организации Ю. ЖИГАЛЕНКО. Г. ДУРЕНКОВА.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2