15 марта 1983 г., № 33 (4686) МОШКОВСКАЯ НОВЬ Вести с предприятий . ■ X ' Работаю на заводе десять лет и все это время в качестве шлифовщицы токарного участка цеха № 1. За это время освоила смежные профессии: фрезеровщицы, оператора вибродуговой наплавки. Сменные задания выполняю на 140 процентов. В четвертом квартале прошлого года в индивидуальном социалистическом соревновании среди станочников заняла первое место. Г ОДОВ ОЙ - К 1 Н О Я Б Р Я На нашем токарном участке много молодежи. В 1962 году пришли девушки: Галя Махначева, Лена Елгина, Света Корпус, Оля Едаменко. Они решили изучить и освоить специальность токаря, сдали экзамены и теперь успешно применяют свои знания на практике. В этом году коллектив нашего участка принял повышенные социалистические обязательства по изготовлению деталей строго по технической документации, без брака, бороться за звание коллектива коммунистического труда. И уверенность в том, что мы их выполним, вселяют своим; трудом такие добросовестные рабочие, передовики производства, как Н. И. Ларин, А. Н. Романов, А. В. Чернышев, В. В. Сильман, А. П. Коваленко, Н. Д. Кореньков. Неоднократно занимали первенство в социалистическом соревновании В. И. Кузнецов, Ю. А. Пинчуков. Результаты работы каждого предаются гласности. В этом году'я обязалась годовой план выполнить к первому ноября,'кроме этого повысить производительное т ь труда на три процента, добиться выдачи продукции с первого предъявления, подтвердить звание ударника коммунистического труда, повысить свою- квалификацию, бороться за экономию сырья. Н. ЛЯСОВА, шлифовщица Ояшинского ремонтно - механического завода, депутат Станцион- но - Ояшинского поселкового Совета народных депутатов. МЕТАЛЛОЛОМ-ХЛЕБ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЦК КПСС и Совет Министров СССР придают огромное значение улучшению сбора и за- готовки’лома черных и цветных металлов. Использование вторичного металлургического сырья экономически выгодно, так как издержки на одну тонну стали, полученной из отходов черных металлов, в 20 раз меньше, чем выплавленной из руды. Поэтому использование лома и отходов черных металлов в металлургии является важнейшей народнохозяйственной задачей. Возможности для сбора металлолома в нашем районе практически есть у каждого предприятия, до всех доведен государственный план. Но не всегда он выполняется. Так, в 1982 году из Клана 4330 тонн недодана 71 тонна. С выполнением государственного плана по сдаче металлолома успешно справились в прошлом году такие 'предприятия и хозяйства, как Та- шаринское ППЖТ, ЛПК-2, Мошковский ККПиБ, ДРСУ-3, совхозы «Мошковский», «Оя- шинский», «Белоярский», «Га- линский», «Восход», «Большевик», колхозы «Союз стро- телей», «Ленинец» и другие. Однако не все руководители до настоящего времени понимают важность выполнения государственного плана по сдаче лома черного и цветного металлов. Годовой план сдачи лома не выполнил Мошковский хозрасчетный строительный участок. Причем эта организация не выполняет его хронически. Начальник участ-_ на В. И. Быков не раз уже давал обещания, что выполнит план по сдаче металлолома, но его практическое выполнение оставляет желать лучшего. Между тем в этой организации, куда ни загляни, валяется в бесхозяйственном состоянии большое количество вторсырья. Не выполняет план по сдаче металлолома «Транссельхозтехника», ДРСУч, автобаза № 3, совхозы «Сосновский», «Томиловский» и некоторые другие организации. Такое отношение к выполнению важнейшего государственного задания со стороны руководителей хозяйств достойно осуждения. Одним из главных условий успешного выполнения планов является ритмичная работа в этом направлении. Из месяца в месяц предприятия и хозяйства района обязаны постоянно сдавать металлолом. Однако из анализа .работы за прошлый год видно, что у многих руководителей предприятий укоренилась вредная практика — сдавать его только в конце месяца, квартала, года. Крайне неудовлетворительно складывается дело с ритмичностью в выполнении плана и в первом квартале 1983 года. Некоторые руководители ссылаются на то, что есть время, март еще не кончился, и квартальный план будет выполнен. Но такая постановка дела приводит к простоям автомашин под выгрузкой из-за массовой сдачи лома в конце квартала, года, затариваются участки, что мешает вести переработку металлолому. Январский план сдачи лома и отходов черных металлов по району выполнен на 40 процентов, а в феврале — на 56 процентов. Из 47 сдатчиков за два месяца первого квартала к сдаче лома приступили только 15, а план выполнили лишь Ояшинс кий ремонтно - механический завод и маслозавод. Крайне плохое январе, да и не лучшим образом в феврале поработали колхозы и совхозы района. Из 14 хозяйств к сдаче приступили только совхозы «Сокур- ский» и «Смоленский». Не лучше дело обстоит и (со сдачей цветных металлов: из 35 предприятий района — сдатчиков цветного лома — участвовали только Ояшинский РМЗ и районное объединение «Сельхозтехника». Нужно коренным образом изменить отношение к сбору и сдаче лома и отходов черных металлов. Невыполнение плана предприятием при подведении итогов соревнования рассматривать так же, как и срыв производственной программы. Улучшить организаторскую работу, добиться того, чтобы каждое предприятие план заготовки и сдачи лома выполняло равномерно из месяца в месяц. Вторичное сырье — не бросовый металл. Оно остро необходимо народному хозяйству. Поэтому наладить ритмичную работу, по-хозяйски относиться к сдаче лома, являющегося хлебом индустрии, — долг каждого руководителя промышленных, транспортных, строительных предприятий, организаций, колхозов и совхозов. И. АКСЕНОВ, заместитель председателя райисполкома. Улучшаем организацию производственных процесов ные работы сократились на просы вспашки огородов, по- 50 процентов. садки картофеля, продажи поНа предприятии улучши- росят, утят, кур, обеспечения лись условия труда. Проведен комбикормами, капитальный ремонт отопле- За два года одиннадцатой ния, установок пылеотсосов на пятилетки многое сделано на всех заточных станках и вы- предприятии, но еще больше тяжной вентиляции в основном предстоит сделать. В этом го- цехе, введены в эксплуатацию ду необходимо начать монтаж душевые, ведется реконструк- оборудования в цехе по про- ция красного уголка, а также изводству гайки и промышлен- делаются пристройки к каби- ной базы стройучастка общей нетам мастеров и механика. площадью в 1500 квадратных Рабочая столовая на 30 мест метров. Назрела необходи- оснащена всем необходимым мость строительства новых оборудованием. В прошлом го- очистных сооружений. ДейстВ нашей типографии более половины работающих — женщины, почти все семейные. Со своими трудовыми обязанностями отлично справляются. Анна Ильинична Ломаева работает наборщиком машинного набора. Не один десяток учеников выучила она. Всегда спокойную, с доброй улыбкой можно увидеть ее, поговорить подушам. Средняя каждодневная ее выработка составляет 117—120 процентов. Успевает Анна Ильинична многое сделать и на работе, и дома. У нее двое взрослых сыновей: старшего ждут из армии, а К о н с у л ь т и р у е т ю р и с т Ольготах студентам-заочникам ду приобретен холодильный шкаф. Средства, отпущенные на капитальный ремонт зданий и сооружений в 1982 году в сумме 90 тысяч рублей, освоены полностью. Завод имеет 55 квартир общей площадью 1409 квадратных метров. Жилой фонд предприятия находится в хорошем состоянии. В прошлом году пущен в эксплуатацию газовый склад с обменным фондом баллонов на 80 штук, установлено 39 газовых печей в квартирах рабочих завода. Организованно решаются воН А Ш А Д Р У Ж Н А Я С Е М Ь Я м л а д ш и й з а к а н ч и в а е т ССПТУ-26. Дружная, работящая эта семья. Также отлично справляется со своей работой наборщица ручного набора Людмила Васильевна Евтихова. Средняя месячная выработка у нее 143 процента. Хорошо оправляется и с общественными поручениявующие очистные сооружения не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Предстоит также большая работа в решении вопроса укрепления трудовой дисциплины. Потери рабочего времени за прошлый год по причине прогулов составили 155 чело- веко - дней. На заводе принято решение в текущем году повысить производительность труда на два процента. А. СВИРИД, заместитель директора по снабжению Ояшинского завода крепежных изделий. Коллективом Ояшинского завода крепежных изделий годовой план по производству товарной- продукции выполнен на 115,4 процента, реализовано продукции сверх плана на 93 тысячи рублей. Сделано крепежа на 191 тонну больше, чем в 1981 году. В этом большая заслуга автоматчиков П. Т. Чакина, П. С. Ромашова, А. И. Русских, токарей М. И. Онищенко, В. И. Семочкина и многих других. В основном производстве внедрена бригадная форма организации труда, заработная плата распределяется по коэффициенту занятости и квалификации. Как в основном, так и в инструментальном цехах оплата труда производится по чистой продукции. Все. это позволило повысить ответственность членов бригады за конечный результат 'труда. Немало сделано на заводе в вопросах механизации погру- зочно - разгрузочных работ и сокращению ручного труда: введены в действие межоперационные транспортеры на двух линиях, построен монорельс в ОГМ, делается монорельс в пристройке и упаковочном отделении. При изготовлении специальных поддонов для автопогрузчика, для транспортировки готовой продукции руч- «Я работаю, живу в совхозе «Галинский», учусь заочно в Новосибирском сельскохозяйственном институте. Расскажите, пожалуйста, существуют ли льготы для студентов- заочников. Есть ли постановление об использовании одного дня в неделе для учебы с оплатой 50 процентов среднего заработка (для всех высших учебных заведений)?» Т. СЛЕЗКИНА. с. Обское. О льготах рабочим и служащим, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях, говорится в положении, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 года. Рабочим и служащим, допущенным к -вступительным эк заменам, при поступлении в высшие учебные заведения предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней, а в средние специальные учебные заведения — 10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней, не считая времени ни проезд к месту нахождения учебного ' заведения и обратно. Рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы: на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов. Для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях — 20 календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — 10 календарных дней. По заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведе- них — 30 календарных дней ежегодно. На период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах По вечерней форме об учения в высших учебных заведениях — 30 календарных дней, в средних специальных учебных заведениях — 20 календарных дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях — 40 календарных дней ежегодно. На период сдачи государственных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях — 30 кален- . дарных дней. На период подготовки и защиты дипломного проекта(работы) в высших учебных заведениях — 4 месяца, в средних специальных учебных заведениях — два месяца. ’ Рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется при шестидневной рабочей неделе ми. Она — депутат Мошков- ского поселкового Совета, учится в школе молодого коммуниста, участница сборной лыжной команды коллектива. Совсем недавно перешла с одного участка на другой, более сложный, Валентина Николаевна Конева. Верстка газеты считается самой сложной и интересной работой. Ежедневная выработка у нее 115 —120 процентов. А это говорит о том, что свою новую работу Валентина освоила и полюбила. Л. АКСЕНОВА, бригадир типографии. один свободный от работы день в неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов от средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы. Руководители предприятий, учреждений, организаций мо гут предоставлять в течение указанных 10 учебных месяцев студентам и учащимся, по их желанию, дополнительно 1—2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Размер заработной пдаты, сохраняемой на время отпусков, предусмотренных п. 16 настоящего положения, определяется из расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев работы перед отпуском и не должен превышать 100 рублей в месяц для студентов высших учебных заведений и 80 рублей в месяц для учащихся средних специальных учебных заведений. Проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно студентам высших и учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной форме обучения, на ус- становочные занятия, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов один раз в год оплачивается за счет предприятий, учреждений, организаций, где они работают, в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках. А. ШАБАЛИН, заведующий юридической консультацией Мошковского района.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2