МОШКОВСКАЯ НОВЬ 12 марта 1983 г., № 31 (4685) -у ; ; ПОД КОНОТЕЛРМ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Окончание. Нач. на 1-й стр.). мировна Белаш, Николай Данилович Передня, Любовь Васильевна Коняева, Геннадий Иванович Рыбаков, Надежда Петровна Пузач и многие другие заслужили признание именно тем, что вносят большой личный трудовой вклад в развитие производства. Действенное средство укрепления дисциплины — внедрение бригадных форм организации и оплаты труда, методы работы на единый наряд с и;- пользованием коэффициента трудового участия каждого человека в достижении наивысших конечных результатов. Опыт показывает, что там, где труд организован именно таким образом, практически нет нарушений трудовой и производственной дисциплины. Начало работы звеньевым способом в колхозе есть: создаются и действуют зерноуборочные звенья, звено на уборке силоса. Но этого еще недостаточно. В трудовых коллективах существует немало возможностей, умелое использование которых принесет ощутимую пользу в работе по укреплению трудовой дисциплины, в создании обстановки высокой организованности на каждом участке. Это дальнейшее совершенствование деятельности советов бригад, постоянно действующих производственных совещаний, товарищеских судов, групп и постов народного контроля, общественных отделов кадров. И весь этот арсенал средств и методов воспитания людей должен быть приведен в действие. Колхозники в своих выступлениях делились мнениями о том, какие меры необходимо принимать к нарушителям порядка, ко всем тем, кому не дороги интересы коллектива. Собрание предложило правлению колхоза, партийной организации и профкому ограничивать таких людей в льготах, строго спрашивать с них за безответственное отношение к порученному делу. Зимовка скота проходит в сложных условиях. Не хватает кормов. Казалось-бы, в этих условиях должна проявиться особая собранность коллектива, лучше должна быть трудовая дисциплина, но получается наоборот. Как выяснилось на собрании, больше всего пропущенных человеко-дней в первой бригаде. Здесь вольготно живется нарушителям, особенно пьяницам. Часты случаи, когда скотники Юраго, Куков- ский приходят на работу в нетрезвом состоянии. Выступая на собрании, бригадир третьей бригады коммунист Н. Д. Передня сказал: •«Пьяницам не место в рабочем коллективе. Они только позорят его, а порой сводят на нет все наши усилия. При подведении итогов мы стараемся лишать их льгот, премий. Однако надо признать, что в полную силу, постоянно вопросами укрепления трудовой дисциплины мы не занимаемся. Необходимо создавать самую нетерпимую обстановку вокруг нарушителей. Появился в нетрезвом состоянии на работе и в конце рабочего дня— ставить прогул». Обсуждая злободневную тему. доярка третьей бригады Л. В. Коняева, главный бухгалтер Д. К. Пахоменко, главный ветеринарный врач П. А. Тюленева, заведующий ремонтными мастерскими И. М. Семенов говорили о фактах безответственного отношения к порученному делу Н. Аржанова, В. Чуркина, А. Филинова. Это они не берегут рабочее время, преждевременно выводят из строя технику. Их «заслуга» — в большом количестве дней, потерянных по причине прогулов. Колхозники высказывали предлож е н и е правлению колхоза повысить требовательность к нарушителям дисциплины. На персональную ответственность каждого коммуниста за укрепление дисциплины обратили внимание участковый инспектор РОВД И. П. Хив- рич, кандидат в члены КПСС, ветфельдшер первой бригады О. Н. Юстус. Собрание в принятом постановлении обязало партийные, профсоюзные организации, хозяйственных руководителей разработать и утвердить правила внутреннего распорядка, довести его до каждого труженика; бригадирам комплексных бригад, учетчикам, заведующим' фермами наладить учет использования рабочего времени, профсоюзному комитету периодически заслушивать вопросы состояния трудовой дисциплины на всех производственных участках; при распределении квартир, льготных путевок, коммунальных услуг учитывать трудовую дисциплину; партийному комитету и правлению колхоза повысить требовательность к руководителям среднего звена и специалистам по повышению ответственности за состояние дисциплины в руководимых ими коллективах. На собрании утверждена дисциплинарная комиссия, в ее обязанности входит: контроль за учетом использования рабочего времени по бригадам, ведение дисциплинарного экрана, отражающего состояние трудовой дисциплины, проведение рейдов- проверок по использованию рабочего времени, собраний с обсуждением нарушений трудовой дисциплины. Полеводами нашего колхоза сделано немало по повышению культуры земледелия: внедрены севообороты, улучшается качество семян, обеспечивается вспашка зяби. Весной прошлого года в соответствии с рабочим планом своевременно была подготовлена почва и в основном выдержана технология посева зерновых культур и кукурузы в оптимальные сроки. Внесли 300 тонн минеральных и 10 тысяч тонн органических удобрений, провели обработку междурядий и боронование пропашных культур, боронование многолетних трав. Однако, несмотря на хорошие всходы, июньская и июльская жара не дала возможность получить плановую урожайность. В результате получено со всей посевной площади 35702 центнера зерновых из планируемого сбора в 44 000 центнеров. Но если рассматривать урожайность по бригадам, то заметна большая разница. Так, в первой бригаде получено зерновых по 6,7, во второй-- по 14,5, в третьей — по 13,4 центнера с гектара. В третьей бригаде урожайность озимой ржи составила 23,8 центнера, а сорт «Чулпан» дал по 21 центнеру. Урожайность кукурузы по колхозу составила 132 центнера, в том числе в первой бригаде — по 60, во второй — по 163, в третьей — по 182 центнера с гектара. Таким образом, самая высокая урожайность во второй и третьей бригадах. И это не случайно. Отсюда вывод: там, где надлежащая организация труда, соблюдение технологии посева и обработки почвы, где вносятся минеральные удобрения совместно с семенами зерновых, несмотря на засуху, все же достигнут неплохой сбор зерновых. Во второй комплексной бригаде Меняется должное внимание содержанию паров как основному клину по производству зерна. В этой и третьей бригадах положительно сказалась и безотвальная вспашка зяби, больше было накоплено влаги. Однако в первой бригаде среди механизаторов слабая трудовая дисциплина, принижена ответственность в обработке земли и уходу за посевами. Здесь нет настоящей заботы и уважения к земле. Прицепной инвентарь и тракторы качественно не были подготовлены, поэтому зерновые сеялки систематически выходили из строя, и сроки весеннего сева были затянуты до 2 июня. Не обеспечен был посев озимой ржи, что создало критическое положение для животноводства. За два прошедших года одиннадцатой пятилетки мы остались в большом долгу перед государством. Поэтому правление, весь коллектив колхоза самым серьезным образом готовятся к нынешним ве- сенне - полевым работам, чтобы добиться высокого качества и высокой урожайности. Предпосылки к этому у нас есть — зябь с осени заготовлена, Хорошая влагозарядка с осени и сейчас достаточный снежный покров. У нас немало опытных, трудолюбивых механизаторов. Так, только Г. И. Рыбаков поднял 800 гектаров зяби. В период жатвы коллектив транспортно - уборочного отряда в составе звеньев Матвиенко, Саврасова, Семенова и других добился высокой производительности УЧИТЫВАТЬ ВСЕ СЛАГАЕМЫЕ труда и первым в районе 9 сентября завершил уборку зерновых культур, а после этого оказал товарищескую помощь хлеборобам совхозов «Восход» и «Мошковский». В срок убрали кукурузу механизаторы второй бригады С. С. Антипенко, М. К. Зверев, М. В. Федосеев. На вывозке и уборке зеленой массы кукурузы наивысших показателей добился тракторист А. А. Монголии. А вот в первой бригаде уборочно - транспортный отряд затянул с уборкой кукурузы, что привело к потерям зеленой массы. Нынче мы должны довести урожайность зерновых до 18 —20 центнеров с гектара, продать государству 20 тысяч центнеров хлеба, полностью засыпать семена I—II класса; зеленой массы кукурузы получить не менее 180 центнеров, заложить 100 тысяч центнеров силоса, заготовить для животноводства 8 тысяч центнеров сенажа, обеспечить полностью концентрированными кормами. Сложная и трудная еще для нас отрасль — животноводство. Здесь не доведена до совершенства механизация трудоемких процессов. И все же наши животноводы из года в год дают прирост производства молока и мяса за счет роста продуктивности дойного поголовья, улучшения качества продукции. В результате растет прибыль от этой отрасли. В прошлом году правление колхоза, партком и профком совместно с работниками ферм разработали условия социалистического соревнования на период зимнестойлового содержания скота. Были взяты индивидуальные и коллективные обя зательства по досрочному выполнению доведенных планов. Взятое слово сдержали. 4 ноября рапортовали о завершении годового государственного плана продажи молока и мяса. Сверх плана было продано 1965 центнеров молока. На каждую фуражную корову получено по 2894 килограмма молока, что на 152 килограмма больше, чем в 1981 году. Качество реализованного молока и мяса также выше по сравнению с 1981 годом. Сдано первосортного молока 83,5 процента. В колхозе получено 105 телят на 100 коров. Это заслуга техников по воспроизводству стада Шлыковой, Гриценко, Артамоновой. Положительных результатов добились наши животноводы и на откорме скота. Среднесдаточный вес одной головы составил 403 килограмма, стоимостью в 637 рублей.'На откорме среднесдаточный вес каждой головы составил 423 килограмма. От реализации мяса получена прибыль 144,4 тысячи рублей, от реализации молока — 197,7 тысячи рублей. Но все еще высока за счет удорожания кормов себестоимость животноводческой продукции. Наши ветеринарные службы еще не добились резкого сокращения падежа новорожденных телят, особен-' но в третьей бригаде. Слаба и трудовая дисциплина отдельных скотников. 11 скотников из 28 по колхозу не выполнили план привеса, 8 доярок из 41 —"по молоку. Это наши упущенные резервы. Резервы повышения продуктивности стада также и в освоении зерновых и кормовых севооборотов, когда можно будет увеличить производство зерна и кормов. В 1983 году, согласно севооборотам, на корм будет посеяно многолетних и однолетних трав (кормовое просо и овес) на 562 гектарах. Эти культуры пойдут на производство грубых кормов, зеленого корма и витаминно-травяной муки. В дальнейшем эти площади будут засеяны многолетними травами, что даст возможность дополнительно иметь 1000 тонн сена. Будут приняты дополнительные меры по усилению работы на лугах в приобье по улучшению сенокосных угодий. Некоторые из них будут раскорчеваны и выровнены. Для этого наши специалисты совместно с руководителями бригад должны составить для каждого участка план обработки и посева. Трудом и только трудом славен человек в нашем обществе. А основой ударной работы всегда была дисциплина. От личной собранности, организованности каждого труженика, специалиста, руководителя зависит отдача труда. На встрече с московскими станкостроителями Генеральный секретарь ЦК КПСС Ю. В. Андропов в своей беседе подчеркнул, что нам нужна сознательная рабочая дисциплина, такая, которая бы двигала вперед производство. Прогульщик, лодырь, пьяница наносят ущерб не только себе, но прежде всего коллективу, производству в целом. Укрепление трудовой дисциплины — дело не одного правления колхоза, парткома, советов бригад, а всего коллектива, который должен создать для прогульщиков, пьяниц, лодырей нетерпимую обстановку. Недопустимо, что нечестные люди, игнорируя Устав колхоза, наравне с добросовестными колхозниками пользуются за низкую оплату топливом, транспортом. Они также получают зерно, для их личного скота выделяются выпаса. Коллектив и общие собрания уполномоченных должны принципиально обсуждать и выносить строгие решения за нарушение трудовой дисциплины, за недостойное поведение. Правление колхоза решило для наведения порядка в учете труда назначить в каждую комплексную бригаду бухгалтера. Внесено предложение за каждый прогул нарушителя дисциплины лишать очередного отпуска, практиковать другие меры морального и материального воздействия А. ТОМАЩИК, председатель правления колхоза «Ленинец». использованию своих гражданских обязанностей. Нам с вами необходимо обратить самое пристальное внимание на воспитание у каждого труженика, у каждого жителя чувства рачительного хозяина на своей земле, чувство непримиримости и всеобщего осуждения к тем, кто попирает законы нашего общества, посягает 'на народное добро. Каждый колхозник должен хорошо усвоить, что чем лучше и с большей отдачей он будет трудиться, тем государство больше получит производимой нами (Окончание на 3-й странице), 4 КРЕПИТЬ Ж>~хШШ“4Ш т т т т т ш Ш Я ф БЫТЬ Х О З Я ИНОМ НА ЗЕМЛЕ СХОД ГРАЖДАН СЕЛА САРАЧЕВКИ ОБСУДИЛ ВОПРОСЫ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Днем, когда у животноводов наступил перерыв между утренними и вечерними работами на ферме, в клубе было многолюдно. Его зал заполнился до отказа, люди собрались на свой сход, чтобы обсудить вопросы, связанные с наведением порядка у себя в селе и на всех производственных участках. В ЧЕМ РЕЗЕРВЫ Со вступительным словом на сходе выступил В. Ф. Говядин, шитш ринского сельского Совета народных депутатов: — Укрепление правопорядка, усиление борьбы с антиобщественными проявлениями, наведение порядка во всем — на каждом рабочем месте, на каждом участке, в каждом селе и на каждой улице, везде, где живет и трудится советский человек,— вот о чем мы сегодня должны с вами говорить и что решать. Как добиться такого Где и почему у нас упущения — решать нужно вместе. Ведь недорабатываем мы еще во многом. Мириться далее с фактами нарушения трудовой дисциплины, общественного правопорядка, хищением социалистической собственности мы не можем, и чем раньше этому будет положен конец, тем успешнее мы будем работать над выполнением производственной програмПрогульщикам, пьяницам, хулиганам, лодырям общественность должна объявить беспощадную борьбу, чтобы под их ногами горела земля, чтобы в нашем коллективе им не было места. Решения ноябрьского (1982 года) Пленума ЦК КПСС, положения и выводы, изложенные в речи Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова, четко ориентируют советский народ на то, что решающей силой нашего прогресса был и остается человек труда, его ответственное отношение к делу, к
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2