МОШКОВСКАЯ НОВЬ 3 марта 1983 г., № 27 (4681 )= ШРШЕШЯйПВайр ТВОЙ ixxvi еызддKBSE- 1 «ЛИШИМ® В К ЛИЧНЫЙ Л А Д Сознанием того, что работать сегодня надо гораздо лучше, чем вчера, все больше проникаются животноводы в каждом совхозе и колхозе. Но стремиться надо к тому, чтобы на совесть работал каждый. Об отношении к делу, о долге каждого животновода сегодня размышляет передовая доярка совхоза «Мошковский» коммунист Зинаида Ивановна Букина. 25 лет отдала она профессии доярки и до сих пор относится к своей раооте гак же трепетно, так же добросовестно. И справедливо считает, что настоящего беспокойства за свое дело не хватает еще многим животноводам, которых подчас и плохими-то не назовешь. Они — средние. Нам, дояркам, как правило, матерям и женам, не уступающим в работе мужьям, вечно некогда. И все-таки успеваем заглядывать в газеты, слушать радио. Много сегодня говорят и пишут о необходимости укреплять трудовую дисциплину в каждом коллективе. О том, что пьяницам и прогульщикам надо объявить такую войну, в такие поставить условия, чтоб ни одного их не осталось. Как яге это правильно! На мой взгляд, к нарушителям надо подходить так: или работай, или уходи из коллектива. Знаю, не везде хватает кадров, не всегда уволенного можно кем-то заменить, особенно в животноводстве. Но сколько мы теряем, жалея прогульщика, нянчась с ним? Они-то эту слабинку чувствуют и куражатся. Их обсуждают, стыдят, они извиняются, дают слово, а с собрания вышли — и ухмыляются: «Да куда они денутся, кем меня заменят?». И опять за бутылку. А я думаю, надо дать понять, что незаменимых людей нет вообще, а среди лодырей тем более. Может, и группу коров когда разделить между доярками, отобрав ее от той, которая прогуливает. Но для этого надо, чтобы против прогульщика были не только специалисты, а все мы, весь коллектив. Тогда и группу легче разделить, тогда и выпивоха поймет, что ему больше пьянку спускать не будут. И если к этому коллективному неприятию добавить материальные наказания, такие, как лишение прогульщика премиальных, всяких доплат, что и начинают сейчас делать во .многих, хозяйствах, прогульщика мы и одолеем вместе. Борьба с прогулами — это еще не все в нашем стремлении больше продавать сегодня молока и мяса. Этого мало. На нашей ферме прогулов, например, не бывает. И дни получки у нас проходят без ЧП, и праздники. Отмечаем мы торжества, дни рождения, но после работы. Коровы недоен- ными, некормленными не остаются. Может, поэтому у нас сейчас двенадцать из 18 доярок трехтысячницы. За 1982 год я надоила от коровы по 3682 килограмма молока, Тася Дыманова — 3658, Неля Саландо — 3388, Шура Кор- женевская — 3384. И в целом по ферме мы получили 3250 килограммов. Но в том-то и дело, что все трехтысячницы на нашей ферме, а на двух других трех- тысячниц нет. Да и на нашей ферме не все доярки стали трехтысячницами. Конечно, и они получают не так уж. мало по сравнению с доярками многих других хозяйств (в среднем по совхозу мы за 1982 год надоили по 2894 килограмма молока от коровы, а в 1981 году было по 3004 килограмма). И все-таки немало у нас еще доярок средних, которые вроде бы и не сильно отстают, но и за передовиками не рвутся. Иногда говорят, что такие доярки дают основную продукцию. Да, бывает и так. Но меня, например, волнует то, что многие из них могут работать гораздо лучше, но вот не работают, да еще и гордятся своей «скромностью»: не всем, мол, звезды с неба хватать. А почему бы и не похватать, не попытаться, если можешь? Я вот хожу в наш деревенский магазин и вижу: на прилавках почти не бывает масла, а мясо коопторговское дорогое. Мы его редко берем, ведь в деревне почти каждая семья свое мясо выращивает. А ведь в городе и такое мяро в очередь. И' на душе кошки скребут: мало мы еще продаем государству молока и мяса, не так, значит, работаем. Вот и думаю я, что не надо сегодня каждой из нас довольствоваться средним надоем, а брать от коровы все, что она может дать, работать каждой в полную силу. А ведь как еще иногда бывает? Берет доярка подряд пять —шесть выходных. Спокойно сидит дома, а за нее кто-то ходит за группой, порой плохо зная коров, и недобирает молоко. И ведь душа у хозяйки не болит, вот в чем беда! А что, рассуждает она, у меня дети, хозяйство. Но ведь у других тоже дети, но работу же не бросают. Почему из- за тебя другие должны без выходных быть? Или другая отговорка: а мне, мол, больших денег не надо, у меня муж хорошо зарабатывает. И опять обида берет — а "мы, выходит, только из-за денег работаем? А гордости-то почему за свое дело нет? Вот с таким отношением к делу, по- моему, труднее бороться. С такими лежебоками не легче оправиться, чем с прогульщиками. А надо. И поэтому у нас сегодня их все чаще поднимают на собраниях: объясни-ка, голубушка, зачем тебе 5 выходных понадобилось? Заговорили мы в коллективе фермы и о таких вроде мелочах, как 15—20-минутные опоздания на работу и досрочные уходы с рАботы, как незначительное нарушен и е распорядка дня — например, день не выпустить коров на прогулку. Потому что все это не мелочи. Коровы не роботы, а живые существа — ты задержалась утром, доярки начали своих коров кормить, и кадры-селу, НАША ОБЩАЯ ЗАБОТА Совхоз «Томиловский» —хозяйство молодое и, работая над выполнением программы по производству животноводческой и полеводческой продукции, наш коллектив должен решать попутно целый ряд вопросов, связанных со строительством культурно - бытовых, производственных помещений, реконструкцией старых, наращиванием других мощностей. Следует отметить, что, несмотря на ряд существующих трудностей в период становления, а также из-за неблагоприятных погодных условий двух последних лет, достигнуты определенные результаты в хозяйственной деятельности. Так, в истекшем году в условиях засухи полеводы получили в среднем по 11,6 центнера зерновых с каждого гектара, по 203 центнера кукурузы. Хорошая ее урожайность позволила нам в значительной мере сбалансировать силосом недостаток грубых кормов. В среднем на условную голову на текущую зимовку заготовлено около 20 центнеров кормовых единиц. Планы по сдаче государству молока и мяса не были выполнены. Но поставлена цель в оставшиеся три года пятилетки погасить задолжность. В настоящее время работники ферм хозяйства упорно работают над повышением продуктивности животных. Эти условия дают свои положительные плоды: надои в эти дни более чем на килограмм выше уровня того же периода прошлого года, устойчивы и привесы молодняка крупного рогатого скота. Руководство совхоза, партийная организация понимают, что для успешного решения задач, стоящих перед коллективом, мало только хорошо разработанных планов, полного наличия техники и производственных фондов. Главную роль играли и будут играть кадры, от того, насколько они профессионально образованы, опытны, насколько высока дисциплина труда. Именно от этого зависит ' конечный результат всей работы. Со дня образования совхоза мы вели и ведем работу по подготовке и закреплению кадров в хозяйстве, и особенно тех, кто обладает основными сельскохозяйственными профессиями. В 1982 году у нас были организованы курсы комбайнеров. В результате совхоз получил «доморощенных» 15 специалистов. Это, в свою очередь, позволило провести уборку собственными силами и в оптимальные сроки. В этом году на право вождения тракторов К-700 у нас учится 4 механизатора, автомашин — 10, на электрика — двое, техника по воспроизводству стада — один. За прошлые годы повысили квалификацию 40 механизаторов, 40 животноводов. Однако у нас еще далеко не изжито такое отрицательное явление, как текучесть кадров. Многие увольняются по причинам, которые мы можем и должны устранить. Анализируя текучесть кадров, администрация совхоза, партийная организация пришли к выводу — нужно строить капитальную производственную базу, больше хорошего жилья, создавать для рабочих все необходимые условия для труда, быта и отдыха. Исходя из этого, в 1982 году было реконструировано 2 коровника на 400 голов, сдан в эксплуатацию новый коровник в Верх-Балте на 240 голов с частичной механизацией, произведена реконструкция телятников на 350 голов, сделана пристройка к мастерской для стоянки четырех автомобилей и четырех тракторов, построен токарный цех, оборудована всем необходимым новая кузница, открыта столовая для рабочих, детский сад-ясли, сдано в эксплуатацию 6 двухквартирных домов, в ряде квартир произведен капитальный ремонт. Только за год жилищные условия улучшились у 34 семей. В том же году было налажено автобусное сообщение по маршруту Томилово — Верх-Бал та — Мошково, построено 12 километров автодороги, пять из них собственными силами. Сделано, конечно, немало, но еще больше предстоит сделать. В первую очередь нужно строить школу и детский сад в Верх-Балте. Необходимо продолжать работы по дальнейшему улучшению условий труда для рабочих, строительство жилья с приусадебными участками и хозяйственными постройками. В животноводстве необходимо шире внедрять механизацию трудоемких процессов, оборудовать бытовые комнаты, комнаты отдыха и красные уголки, а также организовать на фермах горячее питание для животноводов. Все это, безусловно, будет способствовать закреплению кадров на селе. С. РЕШЕТНИКОВ, секретарь партбюро совхоза «Томиловский». твои мычат: организм отреагировал, буренки молока сбавили. Это не мелочи, это наши резервы в работе, за счет их мы можем поднять надои. На нашей ферме но 3 тысячи килограммов молока не надоили и некоторые молодые доярки. Например, Валя Кра- шиленко и Валя Глазарь. Но у них это дело времени. Только школу окончили, обе старательные, настойчивые, в хвосте плестись не будут. Тем более, что рядом с Валей Кра- шиленко работает наша опытная доярка Неля Саландо, приглядывает за ней. Да и мать Вали, Вера Крашиленко, много лет на ферме, труженица, подучит дочь. У нас вообще почти вся молодежь (хоть ее и немного) пришла на ферму по согласию и с желания родителей, здесь же работающих. Родители помогают детям стать работниками — это очень важно. Вот у Вали Глазарь работает на ферме дояркой мать, Эмилия Глазарь, тоже трехтысячница, отец ее, Николай, — скотник, помогает жене и дочери коров кормить. Такие семейные династии только на пользу делу. Но вбе же не всегда девочка попадает под материнскую опеку. Поэтому надо всем опытным дояркам очень бережно относиться к молодым, привлекать их к ферме и так научить работать, чтоб не довольствовались они ролью средней доярки. У нас сейчас на ферме проходят обучение ученицы девятого класса средней школы. Мы уж их обхаживаем, как можем, и я думаю, не зря. Кое-кто заинтересовался, хочет пойти в доярки. Это смена наша, и хочется, чтоб работали они не хуже, а, может, и лучше нас. У меня нет дочерей, три сына растут, старший нынче 10 классов заканчивает, собирается в армию танкистом, а я иногда подумываю: танкист ведь может потом трактористом работать. Мы, конечно, с отцом неволить не будем, пусть сами дело себе выбирают, лишь бы людьми настоящими были да хорошо работали, но все же молодые руки в деревне очень нужны. Будем стараться, чтоб кто-то из сыновей и наше дело продолжал (муж у меня бригадир животноводства). И так продолжал, чтоб не краснеть за него. А пример отца с матерью должен бы их многому научить. Жить в деревне сегодня можно — и квартиры не хуже городских, и хозяйство •держим, все продукты и овощи свои. Работу можно подобрать по душе. А главное — нужны деревне хорошие работники, мастерские руки, беспокойные сердца. Деревня переживает сейчас новый, особый подъем, когда на нее вся страна смотрит. И вы, доярки, скотники, механизаторы, можете работать лучше, потому что так надо. И не одна я, весь наш коллектив так считает: мы может работать лучше, можем больше давать молока и мяса. Я сейчас надаиваю по 11,5—12 килограммов молока от коровы в день — больше уровня прошлого года. По совхозу надой составляет 7,5 килограмма, почти на 2 килограмма больше. За этим стоят и обновление стада, и более высокое качество кормов. Но и наше отношение к делу — тоже. И если каждый напряжет силы, поищет, где что теряет, значит, еще больше станем доить. Нынче все доярки на нашей ферме решили быть трехтысячницами. 3. БУКИНА, доярка совхоза «Мошковский». (Из газеты «Советская Сибирь»), Пройдет не так уж много времени, и дружная семья специалистов колхоза «Ленинец» пополнится еще одним человеком. Полноправным ее членом станет выпускник Алтайского сельхозинститу т а Владимир Гоппе, заканчивающий в этом году ветеринарный факультет. Когда я спросил Владимира, что определило выбор именно этой профессии, он ответил: «После восьмого класса я намеревался поступить в сельскохозяйственный техникум. Но отец убедил меня закончить 10 классов, а затем поступить в институт. Так я и сделал. В правлении колхоза состоялся разговор с председателем А. В. Томаьциком, который дал «добро» на мою учебу в качестве колхозного стипендиата. По окончании Та- шаринской средней школы подал заявление в сельхозинститут, сдал экзамены, стал студентом». Любовь к ветеринарии пе- р е д а л а с ь Гоппе - младшему по наследству. Отец в свое время закончил Куйбышевский з о о в е т т е х н и - кум, много лет проработал в сельском хозяйстве, слыл хорошим специалистом. Возле отца, как это нередко случается, «вертелся» сын. Подрастая, в чем мог помогал, мало- помалу приобщался к таинствам профессии. Особенно любил ухаживать за кроликами. Так что вопрос «кем быть?» для Владимира практически не стоял, когда он получил аттестат зрелости. Была определена ближайшая цель — стать ветеринарным врачом. И вот к концу подходят пять напряженных лет институтской учебы. Учебы не «за страх», а «на совесть», только на «4» и «5». Иначе он вряд ли и смог бы, так как прилежание и серьезность отличали Владимира еще в школе. Сейчас будущий ветврач проходит последнюю двухмесячную практику в хозяйстве старшим врачом. Начинал же после второго курса ветсани- таром: вел простую лечебную работу, приглядывался, помоКОЛХОЗНЫЙ СТИПЕНДИАТ гал. После четвертого курсе в должности ветфельдшере выполнял все необходимое: ле чил диспепсию у телят, трав матизм у коров. Набираясь практического опыта. Последняя перед самостоятельной ра ботой практика имеет цельк акцентировать внимание на уз ловых вопросах содержаниь скота, закрепить полученные знания, понять для самогс себя, на что в оставшиеся две месяца учебы обратить особое внимание. При прохождении Владими ром учебной практики все вре мя рядом выпускница этогс же института главный ветери нарный врач колхоза «Лени нец» Полина Афанасьевна Тю ленева, депутат областногс Совета народных депутатов Наставница принимает непо средственное участие в ста новлении будущего коллегь делом, добрым советом, прак тической помощью. Отзывает ся о В. Гоппе так; «Очень старательный, настойчивый исполнительный, с творческой жилкой. Чувствуются в нем неплохие теоретические знания Вряд ди ошибусь, если ска жу, что у Владимира есть все данные, чтобы стать хоро шим специалистом». Примерно ?ак же говорят с Владимиер и животноводы, с которыми ему приходилось у приходится работать. Они отмечают в нем деловые каче ства, большое желание кап можно глубже познать профессию, чисто человеческие свойства характера — спокой- ность, рассудительность, уравновешенность. Много лет близко зная семью Владимира Гоппе, присоеди нимся и мы к оценке, данной ему. Пожелаем успешно завершить обучение в институте и достойно оправдать надежды руководителей колхоза «Ленинец», принести как можно больше пользы в деле, которому он решил посвятить свою жизнь. в ХУМАН0В с. Ташара.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2