Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета н а ро дны х депутатов новосибирской области Газета основана 23 августа 1931 года № 22 (4676) СУББОТА, Газета выходит по вторникам, Ц Е Н А 19 февраля 1983 года. четвергам, субботам 2 КОП. ЧЕСТЬ И CAABA—ПО ТРУДУ О О Б К О М Е К П С ОБ ИНИЦИ А ТИ ВЕ Б Р И Г А ДЫ СЛЕСА Р ЕЙ - НАЛА Д ЧИКОВ ТКАЦКИХ СТАНКОВ З А В О Д А « СИБ ТЕКСТИЛЬМАШ» ПО У К Р Е ПЛ Е НИЮ Т РУДОВОЙ И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Й Д И С Ц И П Л И Н Ы Бюро обкома КПСС приняло постановление «Об инициативе бригады слесарей - наладчиков ткацких станков завода «Сибтекстильмаш» по укреплению трудовой и производственной дисциплины». В нем отмечается, что в ответ на постановление ноябрьского (1982 г.) Пленума 'ЦК КПСС и поддерживая инициативу передовых московских предприятий, решивших работать под девизом «Честь и слава — по труду», бригада слесарей-на- ладчиков завода «Сибтекстиль- маш» (бригадир Ю. Ф. Субботин) первой включилась в борьбу за повышение производительности труда, сокращение потерь рабочего времени, укрепление трудовой и производственной дисциплины. Она обратилась ко всем трудящим, ся города Новосибирска с призывом добиваться в своей работе высоких конечных результатов, 1к®ышат ! ч-sr. ную требовательность, создавать нетерпимую обстановку вокруг лодырей, прогульщиков, нарушителей трудовой дисциплины, навести образцо. вый порядок на каждом рабочем месте. Бригада призвала все коллективы сфер услуг, быта, торговли, работников пассажирского транспорта города Новосибирска улучшить обслуживание населения, обеспечить ритмичную работу трамваев, троллейбусов и автобусов. Инициатива передовых рабочих нашла широкую поддержку в городе и области. Трудовые коллективы приборостроительного завода имени В. И. Ленина, управления строительства «Сибакадем- строй», железнодорожного узла станции Чулымская, колхоза «Красное знамя» Ордынского района, предприятий торговли и бытового обслуживания. других организаций на дн;..л,у' ..-с и собраниях поддер- Л I и, . l a i i . ^ j CKO СКСТИЛЬ- машевцев и развернули широкое движение за повышение эффективности производства, укрепление трудовой дисциплины на основе внедрения и развития бригадной формы организации, труда, научно- технических достижений, совершенствования системы планирования, улучшения материально - технического обеспечения рабочих мест. Обращение бригады слесарей - наладчиков завода «Сибтекстильмаш» широко одобрено в трудовых коллективах сферы обслуживания населения. В Ленинском районе пересмотрен режим функционирования предприятий бытового обслуживания и торговли, транспорта. Дополнительно введен электропоезд до станции Обь, увеличено количество автобусов в Западный поселок, В целом по области в соответствии с требованиями ЦК КПСС, постановлением Совета Министров СССР с 1го февраля текущего года на новый, более удобный для трудящихся режим перешли 100 пунктов бытового обслуживания, 90 процентов аптек, свыше 600 предприятий торговли и общественного питания; многие организации системы социального обеспечения, коммунального хозяйства и других служб. Бюро обкома КПСС одобрило и решило широко распространить в области инициативу бригады слесарей - наладчиков ткацких станков завода «Сибтекстильмаш» по укреплению трудовой и производственной дисциплины, наведению образцового порядка на рабочих местах. Оно обязало горкомы, райкомы КПСС, гор- (рай)исполкомы, партийные, профсоюзные, комсомольские организации, хозяйственных руководителей считать задачей первостепенной важности укрепление трудовой и исполнительской дисциплины на каждом участке производства, во всех сферах управления, обслуживания населения, повышение строгого и действенного контроля за выполнением принятых решений. Необходимо, указывается в постановлении, повсеместно создавать такие условия и организацию труда, которые стимулировали бы высокопроизводительную, качественную работу, инициативу трудящихся, в то же время безответственность, нарушение дисциплины труда не оставались бы безнаказанными и непосредственным образом сказывались на материальном вознаграждении и моральном авторитете работников. Определить конкретные меры по укреплению трудовой диспин тины, сокраще- .:.«о ;„.дрос во,-всех сферах общественного производства. Горкомам, райкомам КПСС, партийным, профсоюзным организациям, хозяйственным руководителям поручено настойчивее внедрять в общественном производстве коллективные формы организации и оплаты труда. Всемерно добиваться, чтобы бригады, работающие на один наряд, стали важным средством укрепления трудовой и производственной дисциплины, повышения производительности труда, эконо. мии рабочего времени, трудовых и материальных ресурсов. С этой целью добиваться в бригадах полного хозяйственного расчета и преимущественной оплаты за конечные результаты. Создавать, где это возможно, партийные, профсоюзные группы или утверждать парторганизаторов, укреплять состав бригады рабочими-ком- мунистами. Редакциям областных; городских, районных и многотиражных газет, комитету по телевидению и радиовещанию, областной организации общества «Знание» поручено широко освещать работу партийных, советских, профсоюзных, хозяйственных органов, опыт коллективов по укреплению трудовой и производственной дисциплины, сосредоточить внимание на реализации предложений трудящихся, направленных на увеличение производительности труда, сокращение потерь рабочего времени. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Нельзя сказать, что колхоз «Ленинец», ц е н т р а л ь н а я усадьба которого в Ташаре— одно из передовых хозяйств нашей области, до этого ему еще далеко. Но колхоз имеет выше, чем средние, показатели среди других хозяйств,. а таких у нас большинство, и они являются основными поставщиками сельскохозяйственной продукции. И дело даже не в том, сколько они сдают сейчас молока и мяса, а в трудовом настрое коллектива, в его перспективе. Здесь все нацелены на увеличение своего вклада в реализацию Продовольственной программы. Это ясно прозвучало в отчетном докладе председателя правления колхоза А. В. Томащика, в выступлениях бригадира тракторного отряда М. Н. Федосеева, доярки Л. В. Коняевой и других товарищей на состоявшемся здесь колхозном собрании. О том, что коллектив способен хорошо работать, говорят примеры из опыта минувшего засушливого года. Хозяйство получило прибыль 157 тысяч рублей. Произведено валовой продукции на 1355 тысяч рублей. Государству продано 7 тысяч центнеров зерна, 22 тысячи центнеров молока и 3,1 тысячи центнеров мяса. При плане 810 поголовье коров доведено до 830. От каждой коровы получено по 2894 килограмма молока. 86 процентов молока сдано первым сортом. Сдаточный вес животных на мясо доведен до 403 килограммов. Неплохие и другие производственно - экономические показатели. Но самое внушительное — здесь на каждые сто коров получено по 106 телят. Это заслуга зоо- ветслужбы колхоза, и осеОНСОВАУСПЕХА— ДОБРОСОВЕСТНАЯ РАБОТА бенно мастеров по воспроизводству стада Надежды Васильевны Шлыковой (110 телят), Ольги Федоровны Гриценко (106 телят), Александры Тимофеевны Артамоновой (103 теленка на сто коров). Отличное знание дела, строгое соблюдение технологии, повышенная ответственность за общественное животноводство — вот что помогло им достигнуть таких замечательных результатов. В хозяйстве много других старательных производственников. Среди них доярки Надежда Петровна Пузач, обеспечившая надой от коровы по 3460 килограммов, Людмила Адамовна Суркова, получившая по 3334 килограмма от коровы. Старательно работал скотник на откорме крупного рогатого скота Геннадий Николаевич Заськин. В его группе каждое животное ежедневно прибавляло в весе на 549 граммов. А скотники дойного гурта Александр Михайлович Сидоренко и Алексей Адрианович Врыксин обеспечили надой от коровы по 3046 килограммов. Более 1700 эталонных гектаров выработал на своем тракторе механизатор Владимир Петрович Быков. Есть и другие достойные примеры. Но в основном речь шла не о них, а о том, как сделать, чтобы все отрасли работали хорошо, чтобы каждый человек трудился с полной отдачей. Что же мешает? Главная- помеха, и это прозвучало во всех выступлениях, — все еще наблюдающиеся случаи нарушений трудовой дисциплины. О. том, что с нарушителями в хозяйстве ведется решительная борьба, говорит тот факт, что участники собрания при народе назвали их имена. Это доярки тт. Михеева и Ко- ротеева, скотник т. Сиричев и другие. Было высказано предложение каждый день прогула минусовать из отпуска, так же наказывать тех, кто. появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. И еЩе одна мысль: с нарушителями трудовой дисциплины должны бороться не только руководители, партийная, профсоюзная, комсомольская организации, а непосредственно все честные труженики. В хозяйстве есть все возможности работать лучше. Первейшая задача — увеличить стадо, в том числе дойное, до тысячи коров. Полнее использовать природные резервы. Здесь достаточно водоемов, следует заниматься орошением не только продовольственных культур, но и сенокосов, пастбищ. А использование техники? В минувшем году комплексный отряд под руководством агронома Н. А. Авраменко к девятому сентября закончил уборку и потом помогал совхозам «Мошков- ский» и «Восход». В хозяйстве хотя и внедряется безнарядная организация труда в полеводстве, но только отдельными элементами, что не способствует повышению производительности труда и ответит; венности за конечный результат. Надо за звеньями закреплять не просто какие-то культуры, а землю, чтобы звено на ней было полным хозяином. Не все бригады колхоза работают на высоком уровне. Третья бригада получила 183 центнера зеленой массы кукурузы с гектара, а первая — только 60 центнеров. Урожайность зерновых во второй бригаде 14,5 центнера с гектара, а в первой — только 6,7 центнера. Анализ показывает, что урожай там выше, где применяют безотвальную вспашку, своевременно проводят сев и высококачественными семенами, достаточно вносят минеральных и органических удобрений. А вот в первой бригаде нарушают агротехнику, здесь слабая трудовая дисциплина. Все эти недостатки надо быстрее изживать, перенимать новое и передовое в своем хозяйстве, у соседей. Только при таком условии можно рассчитывать на стабильные урожаи хлеба и кормовых при любых погодных условиях. Тревожит колхозников, что у них мало строится жилья, а это сдерживает приток рабочей силы. Правлению предложено капитально заняться строительством жилья и социально - бытовых, производственных объектов-. Шить в лесу и не строить — такое объяснить трудно. Правлению, партийной организации надо проявить больше инициативы, организованности и решить эти важнейшие проблемы сегодняшней деревни. На собрании была делегация из соревнующегося с колхозом «Ленинец» колхоза «Союз строителей». Гостям было неловко. Они значительно отстают от соперников. За два года пятилетки колхоз «Ленинец» при плане 39 500 сдал 41 691 центнер молока, задание по мясу (6260 центнеров) также перевыполнено. Колхоз «Союз строителей» при плане 41 300 сдал молока 35 760 центнеров, недодал государству почти тысячу центнеров мяса. Однако кое-что положительное есть и в «Союзе строителей», и это можно' позаимствовать соревнующимся. Два коллектива договорились и дальше продолжать трудовое состязание. Как колхозу «Ленинец», так и «Союзу строителей», многое предстоит сделать по внедрению научно обоснованных севооборотов, зональных систем земледелия, повышению культуры земледелия. Надо улучшить работу с парами, семенами, больше вносить в почву органических удобрений, рационально применять минеральные туки, капитально заниматься укреплением кормовой базы, хранением и подготовкой кормов, укреплением трудовой дисциплины. Надо добиться, чтобы каждый труженик был настоящим хозяином на земле. - Участники собрания приняли повышенные социалистические обязательства на третий год пятилетки. В работе собрания . принял участие и выступил на нем с речью первый секретарь обкома партии А. П. Филатов. Сравним результаты С В Е Д Е Н И Я о ходе выполнения квартального плана заготовок продукции животноводства (в процентах) на 16 февраля « З е р к а л ь н ы й » м о л о к о 69 ,7 м я со 68 ,3 «О яш и н ски й » 65 ,9 73 ,7 «В о сх о д» 59,1 14,2 «М ош к о в ски й » 53,6 110,7 « Б а р л а к с к и й » 53 ,2 63 ,2 «Л ени н ец » 49,1 98 ,6 «Т ом и л ов ский» 43 ,7 31 ,9 « Б о л ьш е в и к » 42 ,6 6 7 ,0 «С м о л ен ски й » 42 ,2 46 ,0 «С о снов ский » 37 ,0 3 3 ,5 «Г алин ский » 3 4 ,0 13,7 «С ою з стр о и те л ей » 29 ,0 19,0 « Б е л о я р с к и й » — 65 ,0 По району: 47,9 57,1
МОШКОВСКАЯ ЙОВЬ 19 февраля 1983 г., № 22 (4676) \ Ш 1 Ш , Опережая время Войдем в просторный цех черновых мебельных заготовок второй Лесобиржи второго Новосибирского лесоперевалочного комбината. Часть рабочих здесь сколачивают внушительного размера ящики- контейнеры, а тут автопогрузчик взваливает себе на «плечи» солидный груз; там, занимая три четверти помещения, расположены различные станки, на которых рабочие выполняют операции. Работа идет в две смены, каждый своим «голосом» поют нескончаемую песню станки, неумолчно визжат пилы, вгрызаясь остроотточенными зубьями в дерево, превращая лафет — плаху — в ровные дощечки — тару. Ее подхватывают ловкие руки женщин, увязывают в пачки проволокой и штабелюют в кубы нужных размеров. Шумновато. Может показаться, что люди понимают друг друга с трудом. Но это впечатление обманчиво. Все члены бригады, будь то бригада Е. К. Вахрушевой или В. Ф. Андросенко, занятые на таропилении, уже давно научились понимать друг друга без слов, так что они, по сути, и почти не нужны. Работают здесь, как правило, вместе не один год. Если бывает пополнение, то вновь прибывший с помощью товарищей быстро привыкает к слаженному ритму трудовых операций, к четкому распорядку и в короткое время овладевает всеми секретами профессии, становясь полноправным членом бригады. В совершенстве познав приемы и методы работы, можно, если случается нужда, безболезненно перейти на другую трудовую операцию, заменить товарища, подругу. Полное взаимопонимание, ясность поставленной цели! борьба за крепкую трудовую и производственную дисциплину помогают добиваться устойчивых высоких результатов, прочно удерживать первенство по выпуску тарной продукции. ...Евдокия Константиновна Вахрушева, бригадир одной из бригад на таропилении, небольшого роста с открытым русским лицом и взглядом, очень подвижная и энергичная — эта женщина уже давно снискала почет и уважение в большом коллективе комбината. Начинала она свой путь в 1972 году, когда впервые пришла в бригаду таропрле- ния на вторую лесобиржу. За прошедшие годы получила трудовую закалку, накопила опыт, который сейчас позволяет ей с успехом руководить бригадой, хотя за прошедшие годы она увеличилась втрое. Изменились с вводом в действие каменного благоустроенного цеха условия труда. — Прежде намного тяжелее было, — вспоминает Евдокия Константин овна . — Ручной работы было намного больше. Лафет, что идет в станок-; руками поднимали на транспортер. За день так намаешься, что к концу смены ни рук, ни спины разогнуть не в состоянии. Механизации куда как меньше, чем теперь, было. Да, сейчас совсем иная обстановка: теплый цех, вентиляция, механизированы трудоемкие процессы, значительно сократившие ручной труд. Все это в сочетании со стремлением сегодня сделать больше, чем вчера, не только выполнить, но и перевыполнить плановое задание, не допуская брака, позволяет бригадам уверенно год от года наращивать темпы выпуска тарной продукции. Возьмем, например, прошедшие годы одиннадцатой пятилетки. За этот период бригадой Вахрушевой произведено тарной продукции 1 17 процентов к заданию, в прошедшем году процент выполнения плана составил 127,7. Высокими остаются темпы и в сердцевинном году пятилетки. Трудовая слава вахрушевцев перешагнула лесоперевалочного комбината, о них известно во всем объединении «Томлеспром». В соперничестве с другими тарными потоками объединения эта бригада не раз занимала классные места, а в ноябре прошлого года заняла первое место. Что и говорить, успех большой, заслуженный. Он радует, окрыляет, зовет на новые свершения, но и налагает дополнительную ответственность. Тут уж никак нельзя расслабиться, позволить себе остановиться на достигнутом. Для членов бригады как раз характерно чувство постоянного поиска резервов, увеличения производительности труда, беспокойства за бригаду и ее дела, чувство неудовлетворенности. Опрашиваю мастера Николая Васильевича Сворцевича, чем объяснить высокую результативность в работе этой бригады. — Стремятся не терять времени даром, не допустить холостого хода в работе механизмов и станков, — отвечает он. Вроде бы немного сказано. Но в этом, пожалуй, вся суть. Мне нередко приходится бывать в этом цехе. И всякий раз невольно останавливаешься и любуешься, глядя, как слаженно трудятся в бригаде Вахрушевой. Ловкие, размеренные движения, ни одного лишнего. Такое достигается высокой организованностью, длительной совместной работой, ясным пониманием стоящей задачи: выпустить как можно больше кондитерской, промышленной, плодоовощной тары, идущей во все концы страны, спрос на которую очень велик. Кроме того, обязательно выполнить план по черновым мебельным заготовкам. Сама бригадир — человек на редкость целеустремленный, прекрасный организатор. Управлять людьми — это умение, к каждому нужно подойти со своей меркой, знать характер. И понимать чисто по-человечески. По всему видно, что Вахрушевой это удается. Удалось ей спаять коллектив, зажечь, повести за собой. Кроме того, Евдокия Константиновна •— самый опытный работник в бригаде, более чем с десятилетним стажем — как тут не знать всех тонкостей профессии? Она в совершенстве овладела ею, настоящий мастер своего дела. Но не кичится этим. А в любое зремя придет на помощь, подскажет, как рациональнее организовать труд. Изо дня в день приходит Вахрушева в цех раньше других, чтобы лично проверить, все ли необходимое имеется для плодотворной работы бригады, чтобы ни один не терял драгоценного времени. Вместе с мастером и учетчиком просмотрит станки, наличие сырья и материалов. Чего не хвата ет, тут же добьется, чтобы подвезли, обеспечили. Считает при этом своей святой обязан ностью лично во все вникнуть, разобраться. Таких бригадиров и среди мужчин не всегда отыщешь, многих Евдокия Константиновна, как говорит, ся, за пояс заткнет. Было бы неверным однако считать, что «бригадирство» Е. К. Вахрушевой — без сучка и задоринки. Порой ей при ходится и побеседовать с те ми, кто «дал себе волю», когда надо, приструнить. Но ру ководит при этом бригадиром только забота об общем деле и о благе каждого. Беспрекословному выполне нию трудового распорядка, вы сокой производственной дисциплине порой мешают прогульщики. С ними приходится разбираться по-настоящему. В этом участвует вся бригада. Товарищи по работе учиняют строгий спрос с любителей спиртного. Так возьмут «бедолагу» в оборот, что только успевай «поворачиваться». Через такое «чистилище» не раз проходили, например, С. Мазур, А. Патрушев, В. Казаков — молодые люди. Но дан. ных ими товарищам обещаний исправиться надолго не хватало. В конце концов Казакова пришлось исключить из бригады, а Мазура и Патрушева направить на лечение в местный наркологический кабинет. Словом, без внимания прогульщики и пьяницы не остаются, достается им изрядно. При этом бригаду беспокоит, конечно, не только личное благополучие провинившихся — они сами себя достаточно наказывают материально и мо рально,— но и нравственный микроклимат, авторитет, производственные успехи всей бригады. Тем более сейчас, когда особенно остро стоит во. прос о трудовой и производст венной дисциплине, о выпол нении планов и обязательств как в количественных, удк и в качественных ^показателях. И в этом отношении бригаде Е. К. Вахрушевой есть чем похвалиться. Она постоянно наращивает темпы, перевыпол няя свои обязательства. В ян варе тары напилено на 132,8 процента к заданию. Старт в третьем году пятилетки взят неплохой, уже сейчас вахру шевцы трудятся в счет июля 1983 года. В. ТУМАНОВ, с. Ташара. Задачи, стоящие перед тружениками! ферм в одиннадцатой пятилетке, а особенно в третьем, сердцевинном ее году, значимые и сложные. Наращивание темпов производства животноводства, повыше, ние качества сдаваемой государству продукции должно стать непременным условием работы всех трудовых коллективов. Анализируя работу совхозов и колхозов в январе текущего года, можно отметить довольно - таки заметное повышение производства молока в целом по району. Имеются все возможности для успешного выполнения квартального плана сдачи государству столь необходимого всем нам продукта в совхозах «Зеркальный», «Оя. шинский», «Барлакский», «Восход» и в ряде других хозяйств, что позволит и району в целом достойно справиться с поставленными задачами. Однако качество сдаваемой продукции в настоящее время вызывает тревогу. Так, к примеру, несортовое молоко в совхозах «Галинский» составляет 46,4 процента, «Большевик» — 36, «Сосновский» — 27,4. Все это, естественно, существенно отражается на районных показателях. За январь показатель первосортного молока, сданного государству, равен 67,9 процента. Больший оптимизм внушает набранный темп производства и продажи государству мяса. Без малого 40 процентов квартального плана было выполнетехнологических правил работы, поможет решить немалую часть существующих в насто ящее время проблем на фер мах, благополучно закончить зимовку скота. денных до них плановых заданий. Использование внутренних резервов, в частности, повышение трудовой дисциплины, неукоснительное выполнение всех предусмотренных К А Ч Е С Т В О С Д А Н Н О Г О Г О С У Д А Р С Т В У В Я Н В А Р Е 1 9 8 3 Г О Д А 1 графа — хозяйство, II — жирность, III — товарность, IV — сдано первым сортом, V — вторым, VI — несортового М О Л О К А , но за первый месяц 1983 года. Тем не менее имеются еще значительные резервы и здесь. Несколько снизилась сдача скота на мясокомбинат в нынешнем году высшей упитанности. Недостаточно высокая кормовая обеспеченность проходящей зимовки может, конечно, в какой-то мере повлиять на сложившееся положение дел, но возможности во многих хозяйствах для повышения качества сдаваемой мясной продукции есть. Повышение продуктивности коров и улучшение качества молока, более полное использование возможностей роста производства мяса является неотъемлемой частью всего комплекса намеченных мероприятий, направленных на успешное выполните Продовольственной программы. Животноводы района должны приложить все свои знания, опыт, старание для выполения довеКАЧЕСТВО МЯСА, СДАННОГО ГОСУДАРСТВУ В ЯНВАРЕ 1983 ГОДА Крупный рогатый скот: 1 графа — хозяйство, 2 — среднесдаточный вес головы (кг),у 3 — сдано высшей упитанностью средней, 5 нижесредней, 6 тощаком (все в процентах), 7 — средняя стоимость одной головы (в рублях)* свинопоголовье: 8 — среднесдаточный вес одной головы (кг), 9 — сдано I категорией, 10 — II категорией, п - щ категорией, 12 — IV категорией, 13 — нестандартных (все в процентах) «Ленинец» 3,45 86,3 94 4,9 1,0 «Союз строителей» 3,37 81,0 58 41,6 _ «Восход» 3,64 88,2 89 10,6 _ «Галинский» 3,47 82,6 40 13,4 46,4 «Зеркальный» 3,69 89,0 100 «Томиловский» 3,45 84,4 74 83,8 8,6 «Барлакский» 3,60 83,3 94,2 4,8 1,0 «Смоленский» 3,41 82,5 24,4 59,4 16,2 «Большевик» 3,67 72,3 49,0 14,8 36,0 «Мошковский» 3,58 88,0 57,1 42,2 0,7 «Ояшинский» 3,74 81,1 84,6 15,3 «Сосновский» 3,38 84,0 54,7 17,7 27,4 По району: 3,55 83,6 67,9 22,3 8,6 Было в 1982 г.: 3,52 82,0 68,8 25,6 5,6* ЗА ХАЛАТНОСТЬ Районным производственным объединением «Сельхоз- химия»' в 1982 году объем работ в условных гектарах выполнен на 72,2 процента. Не выполнен план и по вывозке органических удобрений механизированным отрядом. Выполнение за год составило всего 74,7 процента, планхим- защиты выполнен только на 48,7 процента, реализации —• на 90. Такое положение сложилось, как установила проверка районного комитета ь .- родного контроля, в результате слабой организаторской и воспитательной работы. в коллективе. Об этом говорит и тот факт, что разработанные условия социалистического соревнования на 1982 год так и остались на бумаге. Итоги по ним в течение года не подводились. Лица, ответственные за это, ни разу не были наказаны руководством объединения. Кроме этого, проверкой были выявлены факты халатного отношения к хранению удобрений. На центральном складе в беспорядке хранится свыше, 30 тонн нитроаммофоса: большая часть бумажных мешков порвана из-за того, что выгрузка их проводится механически, удобрения разбросаны прямо на полу, россыпью. В складе много снегу, ни одни ворота не закрываются, в большинстве оконных проемов нет стекол. При въезде и выезде из склада на дороге жидкая масса от снега, смешавшегося с удобрениями. Помещение склада- не соответствует требованиям хранения удобрений. Все эти факты были обсуж- дены на очередном заседании районного комитета народного контроля. Было также отмечено, что руководство объе-. динения «Сельхоз х и м и я » не принимает необходимых мер к наведению надлежащего порядка в вопросах хранения и выгрузки минеральных удобрений. По приказу, изданному в объединении, за эту работу отвечает Н. А. Мышляев, заместитель председателя по снабжению и торговле. «Ответственных» товарищей не смущает и тот факт, что за задержку железнодорожных вагонов под выгрузкой поступающих грузов объединение систематически платит значительные штраф.:. Так, в четвертом квартале прошлого года вагоны перестояли под разгрузочными операциями 1832 часа, за чго было уплачено 4354 рубля штрафа, а всего за год выплачено 6860 рублей. За причиненный государству ущерб, выразившийся в уплате штрафов за простой вагонов, за халатное отношение к своим обязанностям ко митетом народного контроля Н. А. Мышляеву объявлен выговор. Исполняющему обязанности председателя объединения главному инженеру А. А. Матузову и главному агроному В. И. Архипенко за бесхозяйственное отношение к хранению удобрений также объявлен выговор. «Ленинец» «Союз строителей» «Восход» «Галинский» «Зеркальный» «Барлакский» «Смоленский» «Большевик» «Мошковский» -_ «Ояшинский» «Сокурский» По району: Было в 1982 г,: 421 76 12,2 364 416 398 391 416 347 38,1 17.6 69,8 30.6 17.6 55,0 19,8 41,1 6,7 22,6 41,1 24,4 35.9 1 39.7 17.9 36.8 39,7 19,0 6,2 1.5 5.5 10,9 1.5 1,4 416 452 640 436 452 541 210 9,5 80,9 9,5 314 — 68,1 31,8 — 339 88 — 65,2 2,48 0,7 31,6 — — — — — — 111 — 71,3 3,56 18,1 6 9 455 * 183 51,3 27,4 40,9 21,1 54,5 4,6 552 180 120 — 14,8 5,9 3,1 76^2 391 51,8 21,9 23,8 2,4 528 111 ____ 56,8 4,0 13,5 25,6 53,1 376 58,1 16,7 21,8 3,4 569 130 — 25,8 13,3 7,8
"19 февраля 1983 г., Л» 29 (4676)] МОШКОВСКАЯ НОВЬ *3* ьлтв ” И о ш к о в 1 | а н к а “ W * Ч*У О вас и для вас, / ж е н щ и н ы ! «\> «Г/ КРАСНА ИЗБА ПИРОГАМИ Своеобразно кулинарное искусство народов нашей страны. Эстонскую кухню по праву называют самой «рыбной» из прибалтийских. Здесь особенно любят копченую, вяленую и сушеную рыбу, основные виды которой — салака и килька, сельдь, щедро сдобренная сметаной. Вот ее рецепт. 2—3 слабосоленые селедки, 1—2 луковицы, полстакана мелко нарезанного укропа, стакан \ сметаны, стакан молока. Сделать филе, вымочить его в молоке 10—12 часов, нарезать на тонкие кусочки, раз- дожить на блюде ровным слоем, сверху выложить колечками лук, залить сметаной, посыпать укропом. Подавать с горячим отварным картофелем. Попробуйте оригинальяо е блюдо латышских кулинаров — борщок латвийский. 1 столовая ложка уксуса, головка лука, столовая ложка жира, 300 граммов мяса, 2 свеклы, полстакана сметаны, столовая ложка сахара, 1 литр воды, соль, зелень по вкусу. Для «листочков» к борщу: стакан муки, 3 картофелины, стакан творога, 2 яйца, пол- стакана растительнйго масла. Очищенную вареную свеклу нарезать соломкой, добавить уксус, сахар и тушить. Вареное мясо нарезать соломкой, лук обжарить. Подготовленные продукты положить в миску, залить бульоном и довести до кипения. При подаче добавить рубленую зелень, сметану. Отдельно — творож н о - картофельные «листочки». Готовить их так: очищенный отварной картофель протереть с творогом и мукой, добавить яйцо, соль и замесить тесто,| раскатать его, нарезать «листочками» и обжарить в большом количестве жира. Предлагаем попробовать литовский рыбный суп «Паланга». 300—400 граммов рыбы (хек или другая), 4—5 картофелин, 2 моркови, головка лука, столовая ложца маргарина, полстакана сметаны, соль, перец по вкусу, 1,5 литра воды. Сварить рыбный бульон, рыбу вынуть, положить порезанный картофель и варить до готовности. Отдельно обжарить лук и морковь на маргарине и добавить в конце варки. Туда же положить рыбу, специи, соль. Перед подачей заправить суп сметаной, зеленью. В белорусской кухне в числе любимых и популярных, конечно же, блюда из знаменитой бульбы — так в Белоруссии называют картофель. Здесь могут приготовить из него почти три десятка кушаний. Есть даже шутка, что белорусы потому такие спокойные и уравновешенные, что едят много картофеля, в котором, как известно, содержится большое количество витаминов. Вот рецепт картофеля, фаршированного мясом. 4 крупные картофелины, 400. граммов говядины, 3 головки лука, 4 столовых ложки томат-пасты, 2 моркови, 3 столовые ложки муки, 5 столовых ложек жира, полстака- на сметаны. В очищенном картофеле сделать чЬтвррстие выемкой или ножом;' приготовить мясной фарш и заполнить им эти отверстия. Затем обжарить, сложить в глубокий противень, слегка полить сметаной и довести до готовности в духовке. При подаче посыпать зеленью и полить оставшейся сметаной, смешанной с жиром', в котором картофель запекался. Вкусные «игрушки» Можно обрадовать своего сынишку или дочурку, их маленьких друзей на семейном празднике в день рождения ребенка блюдами — игрушками. Отрежьте несколько кусоч ков хлеба так, чтобы один край был немного выше другого. В высокий край воткните палочку с острым концом, сделанную из сухой щепы. К палочке прислоните ломтик лимана, яблока, груши. На оставшуюся часть хлеба можно положить что-нибудь сладкое — тертое яблоко или творог с сахаром, варенье или повидло (поверх масла). «Парусный корабль» легко «построить» из треугольного ломтика хлеба и тонкого куска сыра, насаженного, как «парус», на палочку. О Н А Ш И Х В Е Щ А Х Но дело не только в благоговении перед вещами. Избыток или непродуманность предметов обихода тоже приносят немало хлопот. В тесно заставленной комнате трудно навести порядок. До некоторых «медвежьих углов» вообще не добраться влажной - тряпкой. А если понадобилось достать с дальней полки нужную вещь? Тут Уж' вдоволь начихаешься от пыли, вынимая бесчисленные коробки и чемоданы. Словом, чрезмерное обилие вещей рождает беспорядок, потому что трудно найти всему свое место (а то его и просто не оказывается). Но растут наши культурные запросы, расширяются матеВ доме нас окружает множество вещей. Они не только служат нам, но и как бы живут вместе с нами, И, как зеркало, отражают наши вкусы и привычки, весь уклад жизни. С годами вещей становится все больше. Они заполняют полки и шкафы, завешивают стены, оставив порой нам узкие проходы и тесные углы. Случается и так, что красивая мебель, дорогие ковры и хрустальные вазы заставляют людей чувствовать себя гостями в собственном доме: ходить осторожно, боясь нечаянно что-нибудь уронить, поцарапать, память. Какой уж тут покой и уют! В цехах Ояшинского ремонтно - механического завода — неумолчный шум трудяг-стан- КО'В, постоянное напряжение, собранность, сосредоточенность рабочих в стремлении отлично .справиться со своим заданием. А здесь, через неширокий коридорчик от цехов, в зале заводской библиотеки — благостная тишина, нарушаемая, лишь шелестом страниц книги или негромким разговором библиотекаря с читателями. Здесь можно и расслабиться, и Отвлечься, и отдохнуть. Благо в зале — прямо - таки царство комнатных цветов, небольшой зимний сад: нежное зеленое кружево листьев украшает столы,' шкафы и стеллажи тс книгами. Давно и любовно разводит библиотекарь Галина Ильинична Королева цветы, и .приятная их зелень сразу притягивает взгляд, вызывает улыбку, хочется задержаться здесь подольше. И рабочие идут сюда и не торопятся уйти: кого-то захватила статья из свежей газеты, кого-то привлек яркий снимок на обложке очередного журнала, кто-то выбирает книги... И почти каждый, кто приходит сюда, не просто вернет прочитанные книги и выберет другие, а непременно заговорит с Галиной Ильиничной, поделится впечатлениями о прочитанном,, а женщины — и радости, и беды свои выложат, облегчив душу, услышав в ответ сочувственное слово. Потому что «старожилы» завода давно знают Королеву, ведь она руководит заводской библиотекой вот уже 25 лет, со дня ее основания. И "характер у Галины Ильиничны такой, что книгу она подберет каждому по его интересам, чтобы, читая, человек почувствовал, как свое, страдающее за Родину и потому бесстрашное сердце русского солдата, отважно поднимающегося в ЧТОБЫ РАДОСТНО БИЛИСЬ С Е Р Д Ц А бой с ненавистным врагом, или огляделся удивленно, «^занесенный» на незнакомую планету, или утер слезы, радуясь встрече влюбленных, прошедших через нелегкие испытания... Вот поэтому многие из тех, кто берет здесь книги, никогда не обходятся в выборе без помощи Галины Ильиничны. — Радостно, когда возвращая книги, человек делится своими чувствами о прочитанном! — в глазах Галины Ильиничны загораются счастливые искорки. — Вот Катя Ивановская, да-да, Екатерина Иосифовна Ивановская, вот уже многие годы лучшая из лучших тружениц завода, она, принося прочитанные книги, всегда так о героях говорит, словно уже не один год с ними рядом прожила. -^Ты представляешь!..» — начинает она всегда с порога об очередной прочитанной книге. Особенно Катя полюбила Шолохова, уже все перечитала у этого замечательного писателя... В зале библиотеки обязательно. подойдешь к книжным выставкам, которые постоянно оформляет Галина Ильинична. Они всегда на актуальные темы в жизни страны, как сейчас, например, «Продовольственная программа — дело всенародное», «В семье единой». Сегодня многих привлекает .недавно оформленная выставка книг о вреде алкоголя, о том, что злоупотребление спиртным лишает человека уважения на производстве, в кругу товарищей, вносит разлад в семью, калечит, отнимает детство у детей. Здесь же — практические советы, как вернуться из пьяного угара к светлой,- полнокровной жизни, конкретные примеры тех, кто силой своей воли раз и навсегда порвал с опасным увлечением и вновь обрел радость жизни. Чутко уловив сегодняшнюю «боль» общества, Галина Ильинична очень своевременно обратила внимание своих читателей к антиалкогольной литературе. Бурно прошло в зале библиотеки обсуждение книги «Расплата», сборника произведений советских писателей на тему «анти-Бахуса». Дойти до каждого старается в беседах на эту же тему и медработник завода В. И. Шестак на занятиях «Университета здоровья», которые тоже проходят здесь, в библиотеке. Удивительно, как Королевой, энергичной, с темными живыми глазами женщине, до всего есть дело! Лишь войдя в зал библиотеки, каждый сразу остановит взгляд на большом стенде, где можно познакомиться с прошлым, сегодняшним и будущим днем заводчан: ярко «горят» цифры намеченных рубежей под заголовком «Наша пятилетка», о памятных событиях в жизни завода, людях,; слагавших его историю своими трудовыми победами, рассказывается в альбомах «Дела и люди нашего завода», «Честь и слава передовикам производства», «Актив завода», «Спортивная жизнь», и здесь же, на стенде, в окружении цветов — кубки, Почетные грамоты, завоеванные спортсменами завода на различных соревнованиях, И к каждой странице альбома и сама Галина Ильинична, и любой, кто заходит сюда, прикасаются с волнением, бережно, ведь это — живая память о людях, кто своим сердцем, своими силами создал и создает славу завода, — Недавно я закончила писать историю завода по тем фактам, что удалось собрать, — рассказала Галина Ильинична, — и скоро этот альбом тоже поместим на стенде. Есть ■**- задумка также посвятить альбомы ветеранам труда предприятия, землякам, сражавшимся за Родину, активным пропагандистам... Hie еря говорится: сколько людей— столько' и вкусов. Поэтому Королева стремится проводить мероприятия на самые различные ! темы, чтобы подружить с книгой как можно больше заводчан. И вот перед ними раскрываются страницы устного журнала «Человек и закон», проводится беседа о бережном отношении человека к нашей главной матери — природе... И лишь тогда Галина Ильинична вздохнет облегченно, когда после проведение го мероприятия услышит довольные отзывы рабочих. А сколько творчества, фантазии проявили рабочие, когда на заводе проводился конкурс стенных газет! За советом все шли и сюда, к Королевой, так что ей пришлось перелистать немало специальной литературы. Зато она по праву разделила радость победы с редколлегиями — победителями: штаба «Ком- 1 сомольского прожектора» (редактор Г. Мох- иачева, ученик токаря), гаража (шофер М. Латышев). * ...Тихонько открывается дверь и вошедшая женщина в рабочем халате обращается к Галине Ильиничне: — Мне бы про любовь... А мужу — о войне... •— Сейчас, сейчас, — с улыбкой отзывается библиотекарь и скрывается среди стеллажей е книгами выбрать такую, чтобы вечер, проведенный за чтением; стал маленьким праздником для человека... Г. ДУРЕНКОВА. На снимке: Г. И. Королева. Фото С. КАЗАКОВА. риальные возможности. Кроме необходимых мебели, посуды, одежды в доме появляются книги, фотоаппарат и кино- . камера, магнитофон и проигрыватель, коньки и лыжи. Все это насыщает, разнообразит нашу жизнь. Но бывает и так, что вещи становятся печальными свидетелями быстро угасших интересов. Тогда забрасываются фигурные коньки, пылится в кладовке аквариум, даже годами не открывается пианино... Стоило ли делать такие покупки, нередко очень дорогие, чтобы затем прекрасные вещи стали-никому не нужны? А может быть, их приобретали, лишь желая быть «не хуже других?» Во время генеральной уборки или ремонта то и дело натыкаешься на полузабытые безделушки, разбросанные по квартире. Куплены они были просто так,' без особой надобности, а теперь зря занимают место, не говоря уж о попусту истраченных деньгах. Наверное, перед тем, как сделать покупку, нужно как следует подумать: так ли уж необхо- ма эта вещь в хозяйстве, не заменят ли ее уже имеющиеся, или может, такую мелочь можно смастерить самому? Ведь множество ве щ е й, прежде всего, крадут у хозяев время. Каждая вещь нуждает. ся в уходе. Представим: в выходной день так хочется отправиться всей семьей на прогулку, но нужно навести везде порядок. А если хозяйство компактнее, возни с ним заметно убавляется. ■Страшнее, когда вещи обкрадывают мир интересов, ув_ лечений человека. Ведь чтобы сделать дорогую покупку, необходимо порой хотя бы временно пожертвовать другими,. например, духовными стремлениями. Если же погоня^ за вещами станет постоянной, то другие интересы незаметно исчезнут, а мир сузится до размеров квартиры... Можно, наверное, совладать со столь опасной стихией вещей, если помнить, что простота и естественность — лучшее украшение любого дома. Редактор А. Т. ПОДДУБСКИИ.
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2