Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районного совета на родны х депутатов новосибирской области Газета основана 23 августа № 13 (4667) 1931 года СУББОТА, Газета выходит по вторникам, 29 января 1983 года. четвергам, субботам Ц Е НА 2 КОП. ВПЕРЕДИ Бюро райкома КПСС, исполком районного Совета народных депутатов, президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства рассмотрели итоги ^социалистического соревнования совхозов, колхозов, отделений, ферм и бригад по производству и реализации продуктов животноводства за 19(32 год. Первое место среди хозяйств района присуждено коллективу совхоза «Ояшинский» (директор совхоза Б. Г. Шмидт, секретарь парткома А. А. Са- ушкин, председатель исполкома Широкоярского сельского Совета -народных депутатов Ю. А. Алешкин, председатель профсоюзного комитета Л. И. Попова) с вручением переходящего Красного знамени района, которое отозвано из коллектива (колхоза «Ленинец», врученное по итогам работы за 10 месяцев 1982 года. Коллектив совхоза также награжден Почетной грамотой райкома КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов и райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Коллектив совхоза «Ояшинский» выполнил народнохозяйственный план продажи молока государству на 105,5 процента, мяса —■ на 119,4 процента, надой молока на фуражную корову составил 3140 килограммов, что больше уровня 1981 года на 61 килограмм. От 100 коров получено по 101 теленку. Первое место в социалистическом соревновании среди отделений, ферм, бригад присуждено коллективу Ташарин- ской фермы колхоза «Ленинец» (заведующая фермой Л. В. Белаш, секретарь цеховой партийной организации И. А. Лайло, председатель цехового профсоюзного комитета О. Н. Юстус), оставив в коллективе переходящее Красное знамя района, врученное по итогам работы за 9 месяцев 1982 года. Коллектив фермы _ выполнил план продажи молока государству на 109 процентов (85 процентов молока сдано первым сортом), мяса — на 137 процентов, надой на фуражную корову составил 2826 килограммов, сохранность скота к обороту сАда составила 98,2 процента. Победителем в социалистическом .соревновании- среди хозяйств района по производству и продаже молока высшего качества признан коллектив совхоза «Зеркальный». Им продано государству 97 процентов продукции первым сортом. 90,8 процента—охлажденной. Коллективу , совхоза ИДУЩИЕ оставлен переходящий «Знак качества» по молоку, врученный но итогам работы за 10 месяцев 1982 года. Победителем в социалистическом соревновании среди хозяйств района по производству и продаже мяса государству высокого качества признан коллектив колхоза «Ленинец» . Среднесдаточный вес одной головы крупного рогатого скота составил 405 килограммов, 67,8 процента сдано высшей упитанности. Коллективу колхоза оставлен переходящий «Знак качества» по мясу, врученный по итогам работы за 10 месяцев 1982 года. В соответствии с районными условиями социалистического соревнования в индивидуальном соперничестве работников животноводства классные места по профессиям присуждены: Среди доярок: первое место — Васильевой Галине Константиновне (совхоз «Ояшинский»), надоившей на фуражную корову по 4027 килограммов молока; второе место — Шориной Екатерине Семеновне (совхоз «Ояшинский»), надоившей на фуражную корову по 3959 килограммов молока; третье место — Букиной Зинаиде Ивановне (совхоз «Мошковокий»), надоившей на фуражную корову по 3682 килограмма молока. Среди скотников дойных гуртов: первое место — Ильясову Николаю Максимовичу, Спиридонову Ивану Ивановичу (совхоз «Мошковский»), обеспечившим надой на одну фуражную корову по 3598 килограммов молока; второе место — Козел Сергею Ивановичу (совхоз «Ояшинский»), обеспечившему надой 'на фуражную корову по 3557 килограммов молока; третье место — Ермолаеву Дмитрию Григорьевичу, Гоху Владимиру Николаевичу, Малахову Андрею Дмитриевичу (совхоз «Ояшинский»), обеспечившим надой на фуражную корову по 3455 килограммов молока. Среди техников по воспроизводству стада; первое место — Андреевой Надежде Петровне (совхоз «Ояшинский»), получившей на 100 коров 116 телят; второе место — Шлыковой Надежде Васильевне (колхоз «Ленинец»), получившей на 100 коров 110 телят; третье место — Гриценко Ольге Федоровне (колхоз «Ленинец»), получившей на 100 коров 105 телят. Среди свинарок-турнйц: первое место :— Гибельгаус Элеоноре Филипповне (совхоз «Ояшинский»), вырастившей 929 поросят с отъемным весом по 22 килограмма каждого; второе место — Чичи- лановой Зинаиде Федоровне (совхоз.. «Ояшинский»), вырастившей 771 поросенка с отъемным весом по 20,8 килограмма каждого; третье место — Константиновой Нине Александровне (совхоз «Ояшинский»), вырастившей 588 поросят с отъемным весом по 21,4 килограмма каждого. Среди телятниц по выращиванию молодняка: первое место — Батуриной Клавдии Родионовне (колхоз «Ленинец»), получившей 891 грамм среднесуточного привеса; второе место — Сизиковой Марии Михайловне (совхоз «Барлакский»), получившей 854 грамма среднесуточного привеса; третье место — Грачевой Надежде Алексеевне (совхоз «Сокурский»), получившей 797 граммов среднесуточного привеса. Среди работников свиноводства по выращиванию и откорму животных: первое место — Бренно Ирине Владиславовне (совхоз «Большевик»), получившей 736 граммов среднесуточного привеса; второе место — Бахман Валентине Гавриловне, Соверт- ковой Марии Петровне (совхоз «Ояшинский»), получившим по 514 граммов привеса; третье место — Пасынко- ву Якову Васильевичу (совхоз «Большевик»), получившему по 403 грамма среднесуточного привеса. Имена победителей в индивидуальном соревновании, занявших первые места, заносятся в районную Книгу Почета трудовых вкладов 11-й пятилетки. Победители также премируются денежной премией или ценным подарком, согласно условиям социалистического соревнования, разработанным в хозяйстве. Победители в индивидуальном соревновании, занявшие вторые и третьи места, награждаются Почетной грамотой райкома КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов и президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства и премируются денежной премией или ценным подарком, согласно условиям социалистического соревнования, разработанным в хозяйстве. Также премируются денежными премиями победители соревнования — руково дители хозяйств, среднего звена, специалисты, другие работники. Денежные средства для премирования победителей социалистического соревнования выделяются из фонда материального поощрения совхозов и колхозов района ЭНОНОМИИ - ^На очередном заседании районного штаба по контролю за экономией электроэнергии шла речь о том, как решались эти вопросы на предприятиях и в хозяйствах района в январе. С информацией выступил председатель штаба И. С. Аксенов. Он особо остановился на том, что некоторые предприятия, хозяйства ослабили учет расхода электроэнергии. По этим, и другим причинам в совхозе «Сокурский» допусСТРОГИЙ СЧЕТ кается большой ее перерасход. Затем были заслушаны отчеты главного инженера совхоза «Сокурский» Н. Г. Мур- кина, начальника Мошковско- го хозрасчетного строительного участка В. И. Быкова, управляющего районным объединением «Сельхозтехника» И. Е. Агеева. Председатель районного комитета народного контроля А. К. Демиденко отметил, что в отдельных хозяйствах, на предприятиям круглые сутки горит свет в производствен-' ных и служебных помещениях, здесь нет счетчиков, лимит не доведен до низовых звеньев. Все это привело к тому, что за прошлый год в совхозе «Сокурский» перерасход электроэнергии составил 54 тысячи киловатт-часов. Штаб вынес решение передать вопрос по совхозу «Сокурский» для обсуждения в комитет народного контроля, если в текущем квартале в хозяйстве не будет наведен порядок по рациональному расходованию и учету электроэнергии. С л е д о в а т ь примеру передовиков На фермах продолжается зимовка скота. От ее успешного проведения во многом зависит выполнение планов третьего года одиннадцатой пятилетки, и это хорошо понимают животноводы совхоза «Восход». В нелегких условиях приходится им проводить этот сложный период содержания скота. Минувшим летом из-за сухой погоды желаемого количества кормов заготовить ее удалось, и в зимовку хозяйство вступило с низкой кормо- обеспеченностью — 14,4 центнера кормовых единиц на условную голову. Вполне понятно, что при таком запасе корма работникам ферм. приходится соблюдать строжайшую экономию в его расходовании, бережно относиться к каждому килограмму сена, концентратов, постоянно заготавливать дополнительный корм — хвойную лапку. Далеко не сытная зимовка в нынешнем году и в других хозяйствах района, и не все из них смогли повысить надои, или хотя бы удержаться на уровне прошлого года. К чести животноводов совхоза «Восход», они не только не снизили надои на фуражную корову, но и увеличили на 1,2 килограмма. Сейчас ежедневный показатель равен 5,9 килограмма молока. Большое усилие животноводов, особенно передовиков производства, кроется за этой цифрой. Весомый вклад вносит в общесовхозные надои бригада Кайлинской фермы, возглавляемая Надеждой Сергеевной Федосеевой. Есть на кого опереться молодому руководителю. Это опытные, много лет отдавшие своей профессии доярки Зоя Васильевна Бородина и Александра Антоновна Войтенко, надаивающие сегодня соответственно по 9 и 8 килограммов молока на фуражную корову. Около двух десятков лет работают они на ферме и, конечно, ПРАВОФЛАНГОВЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ им есть что подсказать своему бригадиру. Почти две с половиной тысячи килограммов молока надоили на фуражную корову по этой бригаде в прошлом году. Вез добросовестных скотников добиться таких результатов, в условиях низкой кормообеспеченнрсти, трудновато? а тем более обеспечить повышение продуктивности животных. Хорошо знают народную мудрость «молоко у коровы на языке» Семен Ну- ратдинович Мухтаров и Виктор Николаевич Руденко. Всю жизнь связали они с животноводством. Виктор Николаевич — мастер-живот н о в о д второго класса, более десяти лет на ферме, Семен Мурат5- динович — около тридцати. Рацион, доведенный до их коров, соблюдается неукоснительно, нет и потерь при перевозке корма с фуражного склада. Особое внимание они уделяют моциону животных, используют для их прогулок все возможности. В совхозе начался массовый растед коров, а это самый напряженный период стойдо- вого содержания скота. Памятуя о том, что за первые 100 дней после отела животные дают столько же молока, сколько за остальные 180—- 200 дней лактации, учитывая, что в этот же период корова должна оплодотвориться, перед животноводами стоит сложная задача — увеличить рацион новотельным коровам не только для надбавки на раздой, но и для восстановления воспроизводитель н ы х функций, а значит, необходимо изыскать дополнительный резерв, что не так-то просто сегодня. Много еще нерешенных проблем стоит перед работниками ферм совхоза «Восход»,. Но производственные показатели многих тружеников говорят о том, что решение этих проблем коллективу по плечу. И. ПЕТРОВ. Первенства в социалистическом соревновании среди промышленных предприятий района в прошедшем году добился коллектив Ояшинского льнозавода. Здесь план реализации продукции выполнен на 114,9 процента, производительность труда на одного работающего при плане 10982 рубля составила 11 270 рублей. Получено прибыли 276000 рублей при плайе 237000 рублей. В целом коллектив завода сработал рентабельно, за первое полугодие в республиканском соревновании занял классное место. Этот успех в немалой степени зависел и от работы старейших и опытных рабочих, специалистов. Добрый десято!; лет трудится здесь в мяльно-трепальном цехе Екатерина Герасимовна Заскина. Она — съемщица волокна, добросовестно работает и в начавшемся третьем году одиннадцатой пятилетки. * * * . На снимке: Е. Г. Заскина. Фото С. КАЗАКОВА.
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 29 января 1983 г., № 13 (4667) Партийная На своем партийном собрании коммунисты совхоза «Смоленский» говорили о путях реализации Продовольственной программы, применительно к условиям и возможностям своего хозяйства. Повестка дня об усилении организаторской и политико-массовой работы партийной организации в свете требований постановления ЦК КПСС «О работе партийной организации колхоза «Путь к коммунизму» Федоровского района Кус- танайской области по выполнению решений майского (1982 г.) пленума ЦК КПСС» была раскрыта в докладе секретаря партийного комитета совхоза В. Е. Баженова, а затем в развернувшихся по докладу прениях. Перед тружениками хозяйства определены и поставлены на ближайшее время первоочередные задачи: обеспечить устойчивую урожайность зерновых по 16 центнеров, многолетних трав — по 24 л картофеля — по 110—120, силосных культур и овощей — по 180 центнеров с каждого гектара. В сердцевинном году одиннадцатой пятилетки необходимо добиться надоя на одну фуражную корову по 2400 килограммов, среднесуточного привеса на откорме — до 700 граммов. Для достижения стоящих перед коллективом задач созданы все условия. Выходное поголовье маточного стада выполнено. Под урожай этого года внесено 12 тысяч тонн органических удобрений, 2000 гектаров вспахано зяби, вводится в оборот 700 гектаров земли под многолетние травы. Совхоз имеет хорошую материальную базу, жилищно-бытовые условия для работающих. 70 процентов жилья благоустроено. На центральной усадьбе прекрасная средняя школа, Дом культуры, магазины, детский комбинат, столовая, административное здание. Все это позволяет вести хозяйство рентабельно, наращивать производство и продажу государству продукции. Однако план продажи мяса, молока, овощей государству в 1982 году совхозом не выполнен. Надой на одну фуражную корову составил 1669 килограммов, среднесдаточный вес крупного рогатого скота — 286 килограммов. В прошлую осеннюю страду затянули сроки уборки. Партийная организация не добилась еще того, чтобы животноводство стало ударным фронтом на селе, как этого потребовал XXVI съезд КПСС. И хотя нынче в январе надои на одну корову выросли на 0,4 килограмма, по сравнению с 1982 годом они остаются очень низкими и составляют , 3,'4 килограмма. 50 процентов молока сдается несортовым. Из-за слабой работы зооветеринарной службы много случаев заболеваний скота. На 100 коров получено 80 телят. В хозяйстве высокая себестоимость продукции. Много нареканий вызывает работа инженерно - технической службы, которой руководит коммунист Н. А. Руднев. Ведь не случайно не на должном уровне техническое состояние автотракторного парка. Ремонтно - тракторная мастерская не подготовлена для проведения ремонта в зимних условиях, на территории беспорядок, отсюда тех- уходы проводятся не своевременно, сроки ремонта постоянно затягиваются. Из 29 автомашин, имеющихся в совхозе, ежедневно выходят на ли- • нию всего 10. Партийный комитет не всегда критически, принципиально оценивает обстановку, не ВЗЯТО 3 А ОСНОВУ предъявляет должной требовательности к руководителям производственных подразделений и специалистам за более полное использование имеющихся резервов. Не проводятся производственные совещания, балансовая комиссия, заседания бюро экономического анализа. Цеховые парторганизации отделения № 1 (секретарь П. С. Оспенко), отделения № 2 (М. И. Сизиков) недостаточно целеустремленно ведут воспитательную работу в коллективах. На собраниях не заслушиваются отчеты коммунистов, в итоге имеют место нарушения трудовой дисциплины. Не уделяется должного внимания расстановке коммунистов на производстве, особенно в животноводстве: из 62 членов КПСС в животноводстве работают лишь трое. Требует быстрейшего улучшения работа общественных организаций. Выступая в прениях, главный агроном совхоза И. И. Струц говорил о том,, что под урожай текущего года все семена картофеля сортовые, на полях много снега. Однако, чтобы вырастить хороший урожай, необходимо соблюдать агротехнические сроки. Этому должны способствовать хорошо и своевременно отремонтированная техника, что на деле не видно. О необходимости лучше организовать труд ремонтников, больше помогать и спрашивать, заметил заведующий ремонтно - тракторной мастерской Н. Н. Жулаев. Однако он не сказал, как ремонтная служба планирует улучшить качество ремонта и ускорить сроки, хотя это одна из самых серьезных проблем хозяйства. Вопросы улучшения трудовой дисциплины, борьбы с расточительством и бесхозяйственностью подняли в своих выступлениях член парткома В. Н. Березиков, инженер по охране труда и технике безопасности 3. К. Митрохина. Управляющий вторым отделением совхоза Ф. И. Сураев и заведующая библиотекой М. И. Федоренко обратили внимание на создание социальных, культурных и бытовых условий для тружеников совхоза. Несмотря на нормальные условия труда, мало молодежи остается в хозяйстве. О делах и планах педагогического коллектива по профориентации школьников говорил преподаватель В. П. Казначеев. Однако юн заметил, что еще не налажена хорошая взаимосвязь с совхозом, надо дать возможность школьникам почувствовать себя хозяевами земли, для этого выделить земельный участок, технику. Дать определенное задание. Директор совхоза- В. П. Третьяков заметил, что не все руководители среднего звена, специалисты с высокой ответственностью относятся к выполнению своих обязанностей. Необходимо все усилия коммунистов сосредоточить на целеустремленной работе с коллективом,; комплексно решать вопросы организации труда. Всем цеховым партийным организациям следует заняться (воспитательной работой в коллективах. Особого внимания всех коммунистов требует вопрос воспитания молодежи. Собрание решило взять за основу в своей дальнейшей работе совместное постановление бюро райкома КПСС и совета Новосибирского объединения «Плодоовощхоза» по повышению эффективности производства в свете требований майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Л. СМИРНОВА. Труженики Новосибирского районного нефтепроводного уп равления, как и все советские люди, с большим воодушевлением восприняли решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, седьмой сессии Верховного Совета СССР десятого созыва, доклад Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова на торжественном заседании, посвященном 60-летию образования СССР. Делом отвечая на решения Пленума ЦК КПСС, руководствуясь положениями и выводами доклада товарища Ю. В. Андропова, коллектив управления стремится широко использовать опыт социалистического соревнования в честь 60-летия (образования СССР, полнее вскрывать имеющиеся внутренние резервы. Передовики производства, коллективы бригад, поддержав инициативу ряда предприятий Москвы, приняли обязательства, направленные на улучшение организации труда, усиление борьбы с бесхозяйственностью, Нарушениями трудовой и производственной дисциплины. По примеру москвиИздавна в народе говорится: кто с солнышком встает, тот дальше идет. Значение этого золотого правила жизни, уважение к трудолюбивым Людям передается из века в век, из поколения в поколение. Вот и в нашем коллективе в почете те люди, кто стремится с наибольшей отдачей использовать каждую рабочую минуту, а потому и достигает завидных результатов на производстве. Среди лучших наших тружеников — ветераны труда машинист технологической насосной И. Ф. Курмашов, товарный оператор Г. И. Лан- щакова, линейный обходчик М. И. Важенок. Каждый из них за долгие годы служения раз и навсегда избранной профессии своим, без преувеличения, доблестным трудом снова и снова подтвердил старую истину: дисциплинированность — один из важных залогов производственных успехов. Стремлением добиваться наибольшей выработки за каждую смену отличаются и кавалеры высоких трудовых наград Родины товарный оператор Г. А. Тимошенко, удостоенная ордена Трудовой Славы III степени, машинист технологических насосов В. К. Крючков, награжденный орденом «Знак Почета». Сейчас иногда можно услышать от старшего поколения такие рассуждения: мол, не та молодежь пошла, работать не умеет и не хочет, ей бы только гулять. Вот уже много лет не расставаясь с нашей организацией, я видел не одно поколение молодежи, всегда охотно общаюсь и нахожу общий язык с ней. И хотелось бы мне возразить тем, кто имеет иное мнение. По своей работе мне довелось встретиться с толковыми, по- хорошему жадными до дела парнями. И за примером далеко идти не придется. В одном ряду с опытными тружениками, передовиками социалистического соревнования мы называем молодых рабочих: электромашинистов Г. Г. Фризена, В. В. Мартынюка, слесаря-сантехника В. Р. Тярина и других. За плечами этих молодых людей еще нет большого трудового стажа, но главное для себя они уже хорошо уяснили: сделать за смену все до конца, не теряя впустую ни минуты. Причем, многие наши молодые не только отлично трудятся, но и активно участвуют в общественной жизни. Василий Мартынюк, например, избран всем келлективом чей они решили работать под девизом «Честь и'слава — по труду!». Широкое распространение этого славного почина открывает дополнительные возможности для повышения производительности и качества труда на каждом предприятии, на каждом рабочем месте без каких-либо дополнительных материальных и других затрат, для успешного выполнения планов и социалистических обязательств 1983 года и одиннадцатой пятилетки в целом. Исполнительный комитет районного Совета народных депутатов одобрил инициативу коллектива Новосибирского районного нефтепроводного управления. Исполкомам поселковых и сельских Советов народных депутатов, руководителям хозяйственных органов рекомендовано во всех трудовых колдепутатом районного Совета народных депутатов, получил от своих избирателей наказ и намерен вовремя выполнить его. Вот и опять, если вду-- маться, видно: тот, кто ценит время, идет в запевалах и на производстве, и в общественных делах. Особо хотелось бы сказать о бригаде по капитальному ремонту оборудования, где безупречно потрудились водители автомобилей А. В. Тупи- цын, В. П. Батаев, рабочий В. И. Нагибин. Во многом благодаря деловому настрою в коллективе, о чем я частично рассказал, мы стабильно справляемся с государственными заданиями, внося немалый вклад в выполнение решений XXVI съезда КПСС, Продовольственной программы СССР. Так, задание прошедшего года по грузообороту завершено досрочно — 22 декабря. Перекрыты планы по всем другим технико-экономическим показателям. Так что, когда наш коллектив познакомился с инициативой москвичей под девизом «Честь и слава — по труду!», на рабочем собрании она была единодушно одобрена и поддержана, ведь каждый честный труженик, кому дорога рабочая честь родного предприятия, не может мириться с разгильдяями, прогульщиками, пьяницами, кто, словно ржавчина, «разъедает» здоровый организм коллектива. К сожалению, и у нас есть еще такие любители «легкой жизни». Администрация, члены партийной, профсоюзной, комсомольской организаций, товарищеского суда нашего управления стремятся различными методами убедить^ а если надо, и наказывают прогульщиков, чтобы, как говорится, наставить их на путь истинный. Тем более, когда виновными оказываются не случайные люди, вроде тех «летунов», у которых трудовая пестрит от названий нескольких предприятий, р наши кадровые работники. Так, на одном из последних заседаний товарищеского суда перед членами его предстал слесарь А. А. Исаев за пьянку в рабочее время. В свое время он отработал в управлении 12 лет, затем был уволен, но пять лет назад вновь пришел в коллектив и вот... взялся за старое. На его месте я бы серьезно задумался над горькими, но принципиальными замечаниями товарищей по работе, что были высказаны ему на заседании... Думай, нужно изменить свое лективах широко распространить почин москвичей, всемерно бороться с потерями рабочего времени, нарушениями трудовой и производственной дисциплины, выявить «узкие» места, определить главные направления в создании обстановки высокой организованности и слаженности в работе. В системе мер, направленных на укрепление трудовой и производственной дисциплины, в достижении высоких производственных показателей необходимо полнее использовать воспитательные возможности социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, опыт предприятий по f комплексному внедрению научной организации труда, бригадных форм организации и оплаты труда, работы на один наряд, усилить правовую пропаганду в трудовых коллективах. В борьбе с нарушителями трудовой и производственной дисциплины широко использовать средства массовой информации: стенную печать, сатирические листки и «молнии». отношение к производственной дисциплине и Котову, Болотову, Лидеру, каждый из которых также вторично пришел к нам, но, как и прежде, не слишком почитает рабочий распорядок. А ведь у них перед глазами, например, не принесший ничего приятного, урок электромашиниста И. Е. Журавле- А ва, которого после неоднократ- " ных замечаний, бесед были вынуждены перевести на- ни- жеоплачиваемую работу сроком на три месяца. Или — того х-уже: за прогулы, связанные с пьянкой, и без уважительных причин, уволены по статье 33 пункт 4 КЗоТа РСФСР бывший мастер элект- роналадочной службы А. Л. Кучин, токарь А. П. Богомазов, рабочий В. А. Алексеев. Конечно, эта крайняя мера у нас применяется к самым злостным нарушителям -трудовой дисциплины. А прежде всего, администрация, общественность, товарищи по работе стараются, чтобы нерадивый как бы увидел себя со стороны, понял, сколько из-за его слабости теряет коллектив. И как приятно видеть, что человек стал полноценным членом трудовой семьи. Принимая повышенные по сравнению с государственным планом социалистические обязательства на нынешний год, наш коллектив среди других резервов по успешному выполнению этих обязательств решил взять на вооружение и еще более строгое соблюдение каждым тружеником трудовой дисциплины, еще более настойчивую борьбу вести с прогульщиками, пьяницами, пускающими «на ветер» драгоценное рабочее время. Нами намечено перекрыть задание по грузообороту, снизить на 0,3 процента удельные трудовые затраты и себестоимость продукции. За счет четкого выполнения организационнотехнических мероприятий решено снизить расход Электроэнергии по сравнению с нормами на полтора процента, а также сэкономить тепло- энергии и условного топлива выше норм. Наметив' постоянно улучшать организацию труда, применять передовые методы, коллектив определил 28 декабря 1983 года сроком завершения плана капитального ремонта основных средств. Предусмотрено также внести определенное количество рацпредложений с немалым экономическим эффектом, досрочно справиться с заданием по капитальному строительству, подготовить новых рабочих и повысить квалификацию нескольких человек, принять активное участие в оказании помощи хозяйствам района в полевых работах. Н. ВОЛОКИТИН, слесарь по ремонту автомобилей Новосибирского районного нефтепроводного управления.
29 января 1983 г., № 13 (4667) МОШКОВСКАЯ новь: I I ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ - ДЕЛО ВСЕНАРОДНОЕ Успешно справились со своими обязательствами в минувшем году животноводы совхоза «Ояшинский». Коллектив, перевыполнивший годовые задания по производству и продаже государству молока и мяса, и нынче не снижает темпов производства продукции животноводства, уверенно держит первенство в районном соревновании. 7,4 килограмма молока получают сейчас от фуражной коровы в среднем по хозяйству, что намного превышает общерайонный показатель. Наша корреспондентская группа побывала на днях в этом хозяйстве, встретилась с передовиками животноводства фермы № 2. 5 лет работал трактористом Владимир Николаевич Гох. Но вот предложили ему временно поработать скотником дойного гурта. Согласился, да так и остался на ферме. В 1982 году почти три с половиной тысячи килограммов мол.ока получили на фуражную корову по его гурту. — В прошлом году гораздо хуже, чем сейчас, было на ферме с кормами, —• рассказывает о ходе нынешней зимовки Владимир Николаевич, — 30 килограммов силоса, 3 — сена и килограмм концентратов получают сегодня коровы. А в сухостойном дворе сена' по шесть килограммов даем. Отсюда и молоко, и здоровые телята. К кормам на ферме отношение бережливое. Концентраты скармливаются обязательно в запаренном виде, налажен подогрев воды. Скот здесь чистый, ухоженный, регулярно пользуется моционом. Неудивительно, что при таком — В животноводстве ранее приходилось и коров доить, и на свиноводстве довелось потрудиться, — поглаживая белолобого малыша, рассказывает она. — Конечно, нагрузка, особенно в период массовых отелов, большая, доходит до 70 голов вместо положенных 20—25, но менять свою работа на другую не собираюсь. Федосье Емельяновне Зайцевой, которая за 12 лет настолько изучила свое дело, что очень редко ошибается в в диагнозе и назначенном лечении. 16 лет отдала Татьяна Ивановна Лещева животноводству. У нее четверо детей. Старший сын, Александр, отслужил в армии, сейчас трудится на ферме трактористом. Дочь, Людмила, работает медсестрой в Мошково. Надежда в декретном отпуске. Младший, Витя, готовится в школу. Любит мать свою профессию, гордится ей и детям своим прививает любовь к труду. Сегодня на второй ферме надаивают по 8,9 килограмма молока на фуражную корову. Большая заслуга в том передовых доярок и, в первую очередь, Любови Ивановны. Ковалевой, у которой этот показатель равен без малого 12 килограммам. Хорошие надои получила она и в прошлом году — 3180 килограммов. За этими цифрами кроется многое, а самое главное — добросовестное отношение к своим обязанностям. Труд доярки в совхозе пользуется большим почетом, ведь доение коров — один из важнейших трудовых процессов в производстве молока. От того, насколько правильным будет его выполнение, в значительной мере зависит производительность труда на молочных фермах. Всякая работа, даже самая простая, требует больших затрат _труда и времени. Если ее проводить неумело, то и хороших результатов не получишь. У Любови Ивановны же профессионализма и опыта достаточно, и щедро она делится им с молодежью. Среди молодых животноводов можно выделить Галину Мащенко. Около 10 килограммов молока получает она сегодня от фуражной коровы. Таких тружеников здесь немало. Благодаря их самоотверженному труду, добивается ферма, возглавляемая Иваном Коидратьевичем Райсом, высоких производственных показателей, вносит большую долю в -общесовхозный успех. И. КОСТИКОВ, А. ПРИБ. МАСТЕРА СВОЕЙ ПРОФЕССИИ отношении к животным в совхозе один из лучших показатель и в работе по воспроизводству стада. А на второй ферме получено 116 телят на 100 коров в течение 1982 года. Татьяну Ивановну Лещеву мы застали на рабочем месте. Вот уже почти 7 лет, как трудится она в телятнике-профилактории. За последние три года у нее не было ни одного случая падежа новорожденных. В профилактории у Татьяны Ивановны чистота и порядок, во всем чувствуется ее заботливая хозяйская рука. В случае нужды может она и диетический кисель сварить, и лечебный отвар для телят приготовить. Внимательный взгляд Лещевой не упустит никакого отклонения от нормы в поведении своих подопечных, а если возникнет подозрение на заболевание — незамедлительно обращается к ветеринарному специалисту ЧТО ПРИНОСИТ УСПЕХ? « Коллектив второй фермы совхоза '«Ояшинский» уверен н о приступил к выполнению планов третьего года одиннадцатой пятилетки. Сегодня показателям его работы могут позавидовать животноводы других ферм района. Девять килограммов от фуражной коровы вкруговую получают здесь ежедневно. Да и в целом по хозяйству надой самый высокий — 7,4 килограмма при общерайонном показателе 5 килограммов. Ясно одно, что этот успех—явление неслучайное и не временное, за ним большая организаторская и трудовая работа как животноводов, так и всех тружеников совхоза. О том, что способствовало и способствует наращиванию (продуктивности общественного стада, нашкорреспондент попросил рассказать бригадира второй фермы Ивана Кондратьевича РАЙСА: — Мне трудно выделить из всего производственного процесса что-то главное, определяющее конечные результаты работы всей фермы. Но тем не менее больщая практика работы в животноводстве позволяет утверждать, что без научного подхода к целому ряду проблем, рациональной организации труда желаемых результатов не получишь. Основу работы любой молочно-товарной фермы я вижу в систематическом улучшении качества стада, для чего необходима научная система и строгий контроль за ее соблюдением. За последние годы в нашем хозяйстве много сделано по совершенствованию кормления, содержания и ухода за животными. В результате этого, а также с улучшением племенной работы, улучшилась породность стада, увеличился Нес животных, возросли надои и жирность молока. Молочная продуктивность коров в определенной степени связана с сервис-периодом — временем от отела до плодотворной случки. Обычно рекомендуется его продолжительность в 60 дней. Мы этот срок стремимся выдерживать, так как при удлинении сервис-периода корова не будет лактировать положенных 300 дней, а кроме того нельзя достигнуть максимального выхода телят, то есть предупредить яловость. У нас же показатель выхода телят, благодаря целенаправленной работе техников по воспроизводству стада, в 1982 году равен 116 на 100 коров. Едва ли не первостепенное значение для повышения производительности труда животноводов и снижения себестоимости продукции скотоводства имеют методы выращивания телят. Ведь организм животного формируется в раннем возрасте, и от того, как будет выращен молодняк, зависят в будущем его продуктивные качества. В нашем хозяйстве на этот ответственный участок из года в год направляются самые опытные и трудолюбивые животноводы. В их руках .завтрашний день фермы. Взять, к примеру, Татьяну Ивановну Лещеву, которая работает в профилактории. За этот наиответственнейший участок работы я всегда спокоен. За последние годы не припомню случая отхода - новорожденных телят. Немаловажным фактором в решении задачи повышения продуктивности является селекционная работа со стадом. В нашем хозяйстве и, в частности, на нашей ферме практика «подлива» нетелей в дойные гурты себя изжила. Мы формируем отдельные группы молодых коров, что позволяет ' стандартизировать их по уровню надоев, производить рационально - нормированное кормление, осуществлять планомерный раздой первотелок. Высокие надои, как известно, нельзя получать без хорошего и полноценного кормления. Не случайно у нас придается большое значение кормлению телочек и особенно, когда их начинают готовить к отелу. Обильным и полноценным должен быть рацион всех стельных животных. Для этого на ферме имеется сухостойный двор, где мы исключаем из рациона животных силос во избежание возможности внутриутробной интоксикации плода. Рацион же пополняется за счет грубых кормов. Проще в этом случае ветеринарным специалистам проводить профилактические мероприятия — витаминизацию, прививки и т. п. Но при всем этом достигнуть желаемых результатов невозможно без усилий добросовестных работников, интересы производства для которых превыше всего. На нашей ферме кадровый вопрос решен, и нашей задачей сейчас является сохранение основного ядра рабочих, воспитание молодежи. Своими людьми мы. дорожим, а в этом залог стабильности и трудоспособности коллектива, *4то в конечном итоге приводит к достижению высоких не только индивидуальных, но и совместных показателей в труде. Большие задачи стоят перед нами в этой пятилетке, и, хотя мы опережаем график ее выполнения, места для самоуспокоенности. у нас нет. Последовательное наращивание темпов производства продукции -животноводства — это непременное условие решения нами задач, поставленных перед сельским хозяйством Продовольственной программой. ЖИВОТНОВОДСТВО - УДАРНЫЙ ФРОНТ Специалист - Одесская область. 1000 центнеров молока и 106 центнеров мяса на каждые сто гектаров сельхозугодий произвел в юбилейном 1982 году колхоз имени Дзержинского Овидиопольского района. Одним из решающих факторов высокой продуктивности ферм является умелая организация труда, повышение мастерства животноводов, их ответственность за порученное дело. Большую роль в осущеГ в а р д е й ц ы За самоотверженный, высокопроизводительный труд, болыцие успехи, достигнутые ’ во Всесоюзном социалистическом соревновании в ознаменование 60-летия -образования Союза ССР, долголетнюю безупречную работу в одном совхозе Лидия Семеновна Гада- лова — доярка совхоза имени Ленина Ленинского района, Московской области награждена орденом Трудовой Славы I степени. п я т и л е т к и Мастер животноводства первого класса, она тридцать шесть лет работает на ферме и из пятилетки в пятилетку добивается все более высоких показателей. Сейчас в ее группе двадцать пять коров. Пять из них дают до восьми тысяч килограммов молока в год. На снимке: доярка Л. С. Гадалова. Фото Н. Акимова и А. Семе- хина. (Фотохроника ТАСС). организатор производства ствлении этих мероприятий в колхозе играют специалисты среднего звена. В хозяйстве, валовое производство продукции полей и ферм которого составляет более девяти миллионов рублей в год, работают 73 специалиста с высшим и средним сельскохозяйственным образованием. Их знания и опыт позволили разработать полноценные рационы для животных, настойчиво внедрять в практику достижения науки. На снимке слева: хранилища и комбикормовый завод колхоза. На верхнем снимке: в Ови- диопольской районной лаборатории по определению качества кормов. На переднем плане — ветврач-химик лаборатории А. Н. Кушина (справа) и главный зоотехник колхоза имени Дзержинского- Г. И. Вахтина определяют питательные качества силоса. Фото И. Павленко. (Фетехреиика ТАСС).
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2