Пролетария всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 23 августа 1931 года № 6 (4660) ЧЕТВЕРГ, Газета выходит по вторникам, 13 января 1983 года. четвергам, субботам Ц Е Н А 2 КОП . ЗВЕНЬЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЗАБОТЯСЬ ОБ УРОЖАЕ Тружениками нашей бригады в сложных погодных условиях прошедшего года выращен неплохой урожай. Урожайность зерновых составила 13 центнеров с гектара. Немалая заслуга в этом Анатолия, Виктора и ,Евгения Зинкевичей, которые работали в звене с коллективной оплатой труда. Значительно перевыполнен план по сену, заготовлено 7800 центнеров вместо плановых 7000. Зима — напряженная пора для механизаторов. Надо технику привести в порядок* позаботиться о будущем плодородии гектара. Сейчас трактористы ведут ремонт техники. 50 процентов из имеющихся в наличии комбайнов в бригаде поставлено на линейку готовности. Осенью была полностью вспахана зябь. На 600 гектарах проведено снегозадержание. Опыт работы показывает, что в повышении урожайности особая роль принадлежит своевременному внесению органических удобрений. Работу эту продолжаем, хотя задание по вывозке органики значительно перевыполнено. Все хорошо понимают, что от того, как мы сегодня поработаем, будет зависеть урожай нынешнего года, а планируем получить зерна не меньОрганизованно вступили в третий год текущей пятилетки труженики совхоза «Бар- лакский». С первых дней в животноводстве складывается благоприятная обстанов к а. Сейчас здесь надаивают по 5,6 килограмма молока на фуражную корову. (В сравнении с прошлым годом надэй возрос на килограмм). В хозяйстве улучшен рацион кормления. К тому же в )ТО время идет массовый растел коров. Исходя из местных возможностей, учитывая показатели первой десятидневки, животноводы рассчитывают в этом году надоить на корову не менее 2800 килограммов молока. Передовики прошлогоднего соревнования — животноводы второй бригады — в этом году взяли хороший старт. За первую декаду января среднесуточный надой по бригаде составил по 7 килограммов молока на корову В индивидуальном соревновании пример показывает опытная доярка Н. К. Соловьева. От каждой коровы своей группы в сутки она надаивает по 10 килограммов молока. ше 18 центнеров с гектара. Наш колхоз единственное хозяйство в районе, которое выращивает лен. К 1985 году мы должны довести средний номер льносоломки до 1,4. В связи с этим мы пересматриваем посевные площади, отведенные иод ден,', а их у нас 160 гектаров. Также организовали специализированное звено с коллективной оплатой труда, в состав которого вошли братья Зинкевичи: Анатолий, Виктор, Евгений и вернувшийся осенью прошлого года из рядов Вооруженных Сил Александр. П. БЕЗБОРОДОВ, бригадир первой комплексной бригады колхоза «Союз строителей». * * * Более 5 тысяч тонн перегноя внесло под пропашные и на Госсортоучасток звено плодородия первой бригады колхоза «Союз строителей», в котором отец и сын М. Р. и В. М. Вороновы, С. В. Новичихин, Г. Мамаев, С. В. Безбородов, Н. Барановский. На погрузке перегноя занят С. Лукьяненко. Механизаторы думают и дальше работать над повышением плодородия гектара, дополнительно вывезти в поле еще 7—8 тысяч тонн органики. Веду:: с,, работы к по накоплению влаги на полях. Два месяца нарезал снежные валы снегопахами на 700 гектарах К. Мулин. Ему помогал Н. Ба- лабаев. Готовясь к весенней с раде, барлакские полеводы, наряду с другими работами, большое внимание уделяют зимней Подготовке почвы. Они ведут вывозку органических удобрений под пропашные культуры. В первые дни января было вывезено 286 тонн органики. Работы ведет механизированное звено, в котором семь транспортных единиц. Сейчас удобрения вывозятся для овощного цеха. К началу года в хозяйстве полностью' была проведена работа с семенным материалом. Весь он доведен до I и II классов посевного стандарта и хранится в добротных складах. Контрольная проверка семенного картофеля показала, что в хранилищах при правильном атмосферном режиме совершенно исключено подмораживание, значительно сокращена сухая гниль клубней. Заслуга в этом операторов: первого отделения — Алексея Федоровича Огцепкова и третьего отделения — Бориса Панина. Т. АРАПОВА. Неплохо в прошедшем юбилейном году потрудился коллектив Оящинского ремонгно- механического завода* успешно справившись с плановыми заданиями по основный показателям. Так, производство валовой продукции составило относительно плана 100 5 процента, товарной продукции — 99,8, реализация —101,1 процента. Таким образом, р а в ный показатель работы предприятия — нормативно-чистая продукция — равен 100,8 процента от планируемого. Эти показатели были достигнуты в первую очередь за счет того, что производительность труда здесь увеличилась в сравнении с 1981 годом на 102,4 процента. На заводе считают, что успешному выполнению производственной программы способствовало внедрение такого нового передового метода, как бригадный подряд. По новому методу впервые стал работать участок по ремонту агрегатов автомобилей, где в апреле 1981 года была создана комплексная бригада, работающая по единому наряду. В ноябре того же года на этот метод работы перешли еще четыре производственных подразделения — участок коленвалов, разборо-моечный и участок ремонта двигателей. Предварительно администрацией завода, отделами, общественными организациями была проведена большая разъяснительная работа в коллективе. Плановый отдел разработал дополнительные нормативы, расценки, систему материального стимулирования, основой которой стало введение Я работаю бригадиром бригады по ремонту и сборке двигателей к автомобилю ГАЗ-51. Бригадный подряд у нас был введен с 1 ноября 1981 года. Новое для нас это было дело — работа по единому наряду, Но прошло время, и теперь, судя даже по одним только производственным показателям, можно сказать, что новое мы осилили, что оно прогрессивное. 111,8 процента составило производство валовой продукции на нашем участке в сравнении с 1981 годом. А это значит, что в первую очередь выросла производительность труда, отдача от каждого рабочего. Помимо этого в бригаде резко сократилось число прогулов, нарушений трудового распорядка. Прежде мы как работали. Каждый эа себя, сделал больше и лучше, больше и заработал, до товарища как бы и дела не было. А другой пришел на работу вовремя, ушел через проходную, как все, а работы за восемь часов сделал на грош. У него прогула нет и не накажешь его. Теперь если кто-то ленится или из цеха в цех без дела ходит, хотя такое редко стало, то и получает в табеле не «восьмерку», а столько, сколько действительно работал. Ведь мы в бригаде ведем свой табель на, каждого. Коэффициент трудового участия дисциплинирует строго. Например, по истечении месяца если один слесарь работал не покладая рук и отремонтировал вдвое больше, чем другой, коэффициент трудового учаскоэффициента трудового участия при определении заработной платы для каждого члена бригады. Применительно для условий и специфики работы завода было разработано и утверждено положение по бригадному подряду, где были оговорены такие моменты, как структура действий и взаимоотношений совета бригад и администрации, изложены обязанности той и другой стороны, права совета. В каждой из вновь созданных бригад открытым голосованием был избран совет бригады из 3—5 человек, в зависимости от количества рабочих, входящих в нее. Председателем совета бригады назначался бригадир. Бригадирами были поставлены самые квалифицированные и дисциплинированные рабочие. Так, на участке коленвалов им стал П. Д. Кореньков, разборо-моечном — Н. А. Липовцев, на сборке двигателей ГАЗ-51 — Н. Е. Железняков, ГАЗ-53 — С. Б. Трофимов. Немногим более года эти участки работают по новому методу. Но несмотря на столь короткий срок и па известные трудности, сопряженные с новшеством этого А-ла, а в связи с этим и отсутствием опыта, конечные результаты работы этих коллективов значительно улучшились. Так,; производство валовой продукции в 1982 году по отношению к 1981 году тия он получает по заслугам, наивысший. Конечно, при этом мы учитываем и отношение к ТРУДУ. и мастерство, и если человек старается, но еще не имеет достаточного навыка, то к оценке его работы у нас один подход, если же другой лодырь и прогульщик,! то пощады ему нет и он может полностью лишиться всех премиальных. Одной из задач в своем коллективе мы ставим добиться полной взаимозаменяемости рабочих, чтобы каждый член бригады мог выполнять любую работу на участке. Сейчас у нас уже около половины таких людей. Раньше же было нелегко в случае необходимости передвинуть рабочего с одной операции на другую, ведь и условия работы порой очень разные, да и расценки не одинаковые. Теперь же, когда перед всеми стоит цель добиться успеха общего для всей бригады, делать это значительно легче. В нашей бригаде трудится 19 человек, пять из них являются членами совета. Совет бригады собираем не реже одного раза в месяц, а в случае необходимости и чаще. На заседаниях мы ежемесячно обсуждаем итоги работы, устанавливаем коэффициент трудового участия каждого. Совету бригады отведены большие полномочия. Так, мы заключаем трудовые договоры с администрацией завода, контролируем их исполнение, координируем совместно планы, на участке ремонта агрегатов автомобилей составило 146,8 процента, на восстановлении коленчатых валов — 103,5, двигателей ГАЗ-51 — 111,8, ГАЗ-53 — 109,2 процента. Бригадный подряд рабочие завода приняли, убедившись в том, что он несет двойную пользу как предприятию, так и бригаде, а соответственно и каждому ее члену. Введение нового метода во многом изменило отношение людей к порученному участку работы, повысилась ответственность каждого за конечные результаты труда, значительно углубилось чувство коллективизма и товарищеской взаимовыручки. Стало меньше прогульщиков, лодырей. Конечно, до совершенства еще далеко, но уже первые шаги в этом направлении говорят о том,; что бригадный подряд на заводе прижился успешно и продолжает прокладывать себе дорогу. С середины 1982 года этот прогрессивный метод был внедрен на участке ремонта кабин (бригадир В. П. Панасенко), с декабря — на участке заготовки деталей (бригадир Ю. П. Родин), электромонтажном участке (бригадир В. П. Гу- цев), участке сборки электрощитков (бригадир С. С. Лясо- ва). Идет первый трудовой месяц третьего года одиннадцатой пятилетки. Вступили в него ремонтники уверенно,: и у них есть все возможности, закрепив достигнутое, успешно идти к выполнению в целом пятилетней производственной программы. А. ПРИБ. Совет вправе требовать от каждого члена бригады неукоснительного выполнения сменного задания. Распределяем также приработок и премии, выдвигаем кандидатов на утверждение звания «Лучший по профессии», «Ударник коммунистического труда», «Ударник пятилетки», на награждение Почетными грамотами, ходатайствуем перед администрацией о наложении адми- нистратиивных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. Но нет прав без обязанностей, а главная из них это качественное выполнение производственных заданий,! доведенных до нашей бригады, повышение производительности труда. Кроме того, совет должен осуществлять контроль за обучением передовым приемам и методам работы, уделять внимание обучению смежным профессиям, закреплению низкоквалифицированных рабочих за опытными мастерами своего дела, следить за чистотой и культурой производства на рабочих местах. Не все удается нам на первых порах. Ясно, что дело это новое, и полный успех приходит не сразу. Но наши первые шаги в этом направлении показывают, что решить эту важную задачу коллектив бригады сможет. Н. ЖЕЛЕЗНЯКОВ, бригадир участка ремонта двигателей Ояшинского ремонтно - механического зав еда. „СКАЗКА" РАСПАХНУЛА ДВЕРИ Хороший подарок преподнесли в минувшем году для детей в Новосибирском районном нефтепроводном управлении. Для них открыт новый детский сад-ясли «Сказка» на 50 мест, который вполне оправдывает свое название приятным внешним видом и красивым внутренним оформлением. В строительстве сада-яслей принимали активное участие все труженики управления, не раз устраивавшие субботники. В этом саду-яслях выделены места также для детей работников других предприятий и организаций Сокура, и многие мамы смогли выйти на работу. Весной намечается создать в этом саду-яслях еще одну группу. Л. ТАРАСОВА, председатель профкома НРНПУ. ВЕСТИ ИЗ „БАРЛАНСНОГО"
МОШКОВСКАЯ НОВЬ 13 января 1983 г., № 6 (4660) СОВЕТЫ ЗА РАБОТОЙ Постоянные комиссии Мош- ковского поселкового Совета народных депутатов в новом созыве активизировали свою работу. Каждая из них имеет свой план на весь созыв. Он включает в себя проверку работы предприятий и организаций, содействие проведению в жизнь решений Совета. Значительную работу ведет комиссия по торговле, общественному питанию, бытовому и коммунальному обслуживанию, которую возглавляет депутат А. П. Филатова. Эта комиссия держит под контролем работу пищеблоков, кулинарного цеха. Вносит предложения по улучшению качества блюд. Комиссия рекомендовала» продторгу увеличить выпуск и распродажу безалкогольных напитков, организовать продажу их у магазинов, на вокзале, улицах. Комиссия обращала внимание И Н Т Е Р Е С Н О Немало на счету многих тружеников нашего предприятия успехов, достигнутых с начала одиннадцатой пятилетки. В минувшем году мы досрочно справились с государственным заданием по выходу цельномолочной продукции (молоко, сметана, творог, , кроме обезжиренного), а до конца года перекрыли этот показатель еще почти на шесть процентов. По предварительным итогам, превысит плановые цифры и показатель прибыли с одной тонны переработанного сырья, и общей прибыли по предприятию. За этими цифрами — неутомимый труд многих людей. Всегда приятно называть имена тех, кто своим сознательным отношением к общему делу завоевал право называться передовиками социалистического соревнования. Так, на общем собрании коллектива будут вручены знаки «Ударник 11-й пятилетки» тем, кто уже не один год доблестно несет трудовую вахту на нашем предприятии, — рабочей В. А. Шестаковой и аппаратчице Г. И. Спириной с Мошковского маслозавода,' рабочей Н. И. Сафончик и аппаратчице О. И. Носковой — с Оя- шинского. Думаю, что главный секрет их успехов в том, что каждая из этих тружениц с ка- кимд’о особым, я бы сказал, кровным, прямо-таки святым уважением, передающимся в добрых крестьянских семьях из поколения в поколение, ценит каждый час своего рабочего времени, с какой-то завидной дотошностью выполняет порученное дело, и строгая трудовая дисциплина — непреложный закон каждого рабочего дня. Вот поэтомуд'о каждая из названных тружениц еще заруководства Дома быта на недостатки в обслуживании населения по ремонту холодильников, стиральных машин, пошиву одежды. Была взята на контроль подготовка столовой в восьмилетней школе. Крайне плохо организовано питаПОД КОНТРОЛЕМ ПОСТОЯННЫХ комиссий ние учащихся ССПТУ-26. Комиссия рекомендовала администрации устранить недостатки. Одновременно вошла с предложением рассмотреть этот вопрос на исполкоме. Постоянная комиссия по промышленности, транспорту, строительству и связи (председатель В. В. Зюриков) систематически контролирует вопросы строительства и ремонта дорог, тротуаров, а также содержание их в зимних условиях. На одном из заседаКомсомольцы работают во всех отраслях нашего хозяйства. Замечательных результатов добился молодой коммунист, скотник Николай Ильясов. По его гурту надой на одну фуражную корову составил 3405 килограммов. Большой вклад в общее дело вносят доярки Нина Михеева, Валентина Глазарь. Отлично трудится дояр Александр Краши- ленко. Хорошими трудовыми показателями встретили 60-летие образования СССР молодые шоферы А. Ренных, В. Юнусов, А. Рауш, В. Саландо, Н. Штоппель. долго до 31 декабря на своем рабочем календаре «перелист- нула» последнюю страничку 1982 года и начала трудиться в новом году. Каждый знает, как порой нелегка, хотя и заманчива профессия шофера. Для нашего предприятия трудолюбие, ответственность водителей молоковозов значат многое, ведь одно дело — своевременно и качественно переработать полученное с ферм молоко, и не менее важно вовремя доставить его для дальнейшей переработки в город. Уже не один десяток лет отправляются утром в рейс И. В. Васильев, Н. А. Рудь. Еще не имея за плечами большого опыта, уже отлично трудятся и многие молодые водители, например, В. С. Ельков и другие. Но что, как говорится, греха таить, еще не все члены нашего коллектива почитают трудовую дисциплину и размышляют .примерно так: подумаешь, прогулял час-другой. В коллективе мы стремимся поддерживать обстановку нетерпимости к пьяницам и прогульщикам, не замалчивать ни одного случая нарушения производственной дисциплины. Так, недавно на заседание профкома был* вынесен вопрос о слесарях Мошковского маслозавода Н. II. Антонове и П. Я. Белове, которые позволили себе выпивку в рабочее время. Заметно было, как особенно неудобно чувствует себя перед товарищами по работе, приглашенными на заседание директором завода Г. Е. Михайловым, секретарем партийной организации В. Н. Малин- киным П. Я. Белов, человек, ний комиссия рекомендовала улучшить качество оказываемых ККПиБ услуг для населения. Важным полномочием всех постоянных комиссий является подготовка докладов, содокладов и выступлений на сессиях Совета и заседаниях исполкома. Так, готовя к сессии содоклад, планово-бюджетная комиссия (председатель Т. М. Михалькова) не только проанализировала исполне н и е бюджета, но и провела проверку расходования средств по статьям всеми учреждениями, состоящими . на бюджете поселкового Совета. В ходе подготовки проверила организацию питания в детских комбинатах, выдерживается ли норма выдачи продуктов на каждого ребенка, высказала свои пожелания. - Большую помощь в работе комиссий оказывают депутаты И. Е. Казанцева, В. А. Проща- лыгин, В. II. Шестаков, 3. И. Иванцова, Г. И. Зябликова. Т. ФОМИЧЕВА, заместитель председателя исполкома Мошковского поселкового Совета народных депутатов. Планируя работу комсомольской организации на 1983 год, комитет ВЛКСМ решил активизировать действия штаба «КП», намечено провести тематический вечер «Хлеб всему голова», к 23 февраля подготовить конкурс «Лучший по профессии» с ребятами из автогаража, вечер «От всей души» — к 8 марта и другие мероприятия, чтобы нашим комсомольцам жилось интересно, более полнокровно. Н. ФОМИЧЕВА, секретарь комсомольской организации сов х о з а «Мошковский». I которому уже за 50, много лет проработавший на предприятии. И ведь особенно обидно за Петра Яковлевича потому, что у него золотые руки, он словно родился для слесарного дела, а пристрастие к спиртному, понятно, словно бьет его по рукам. Об этом сказала на заседании и помощник мастера завода Л. П. Заворина, Д Л Я ОБЩЕГО Д Е Л А НЕЗАБЫВАЕМЫЙ АРТЕК Дробь артековских барабанов и' звуки горнов слышны на весь мир. Пламя артековских костров видно на всех континентах. Ведь эта красногалстучная республика давно уже стала символом сердечной дружбы детей разных народов. Она по праву является берегом радостей, счастья, светлой детской улыбки, согретой солнцем Страны Советов. Она, эта республика Пионерия, родилась вскоре после победы Великого Октября. Отчизна распрямляла плечи, расправляла крылья для могучего взлета. И думала прежде всего о будущей смене. И тогда, в далеком нынче 1925 году, у подножья горы Аюдаг, которая замыкает морской залив на востоке Гурзуфа, появились палатки. В них поселились пионеры из Московской губернии, а потом туда прибыла детвора из Иванова-Воз- несенска, Шуи,1 Кинешмы... Около 100 человек мог вместить тот Артек в брезентовые домики. А теперь на берег лазурного моря приезжает одновременно свыше 11 тысяч мальчишек и девчонок со всех советских республик и из разных уголков земного шара. Всесоюзный орденов Трудового Красного Знамени и Дружбы народов пионерлагерь Артек имени В. И. Ленина давно уже превратился в серьезную, а вместе с тем и увлекательную школу -пионерского актива. Здесь проходят Всесоюзные пионерские слеты. Здесь даются торжественные старты славным начинаниям. Артековские фестивали и олимпиады, конкурсы и смотры, праздники и соревнования, вообще любой день, проведенный здесь, незабываем для всех-, кто гостил в сказочном пионерском городе. Я в числе делегации пионерских вожатых нашей области провела две недели в Ар теке. Накануне 60-летия СССР открылись всесоюзные курсы старших пионерских вожатых. 38 делегаций прибыли на курсы, это почти двухтысячная армия пионерских комиссаров. Почти все языки народов СССР звучали под голубым артековским небом. Русские и украинцы, киргизы и туркмены, белорусы и латыши, чуваши,! чукчи и адыгейцы вместе учились, отдыхали, ходили на экскурсии, пели веселые артековские и свои национальные песни, обменивались опытом. Адреса друг друга, опыт, игры, песни увезли мы в свои дружины. Не забыть нам друзей. Она Маренгольцене из Литвы 30 лет работает вожатой в г. Радвилшкисе, ее школа славит с я КИДом «Дружба», которым она бессменно руководит. Акрам Иса- боев (Узбекская ССР) с гордостью говорил о том, какие трудолюбивые пионеры в его дружине. Почти 9 месяцев они работают на хлопковых полях, помогая взрослым. Татьяна Левченко из Г. Новодвинска рассказывала о том, что пионеры Архангельской области собрали 200000 тонн макулатуры, их подарок всем ребятам страны -— миллион тетрадей. На встречу с вожатыми приезжали композитор В. Шаин- ский, известный музыкант, флейтист А. В. Корнеев, ансамбль «Акварель», режиссер фильма «Остаюсь с вами». Лекции читали преподаватели Ленинградского, Волгоградского пединститутов, методисты артековского Дворца пионеров, заместитель редактора 1 журнала «Мурзилка» Л. С. Захарович, заместитель председателя ЦС ВПО А. К. Бруд- нов. Один день был посвящен поездке в легендарный Севастополь. Сейчас Артек — ударная стройка. Здесь строятся новые корпуса, спортивные сооружения, в честь погибших артековцев — монумент Славы. Все вожатые собрали средства на этот монумент. Дети посадили на морском берегу парк дружбы. Они вместе отдыхают, учатся, ходят в походы и на экскурсии, весело танцуют и поют. И нет среди них таких, которые бы не мечтали о новом Свидании с берегом радостей. Артек—настоящий рай, но рай — земной, реальный, где жизнь детей трудящихся проходит в оздоровлении их физических сил, в приобретении знаний в спорте, писал в свое время Анри Барбюс. Сегодня эти слова о светлом детском царстве на берегу Черного моря приобрели еще большее содержание. Т. ГОНЧАРЕНКО, старшая пионервожатая Большевистской средней колы. ш^ тоже, кстати, уже много лет отдавшая предприятию и давно знающая Белова. Так что мнение всех было такое: объявить провинившемуся выговор по профсоюзной линии, поверив в то, что сам факт обсуждения неприглядного поступка послужит хорошим уроком на будущее не только ему, но и другим прогульщикам. Иное дело с II. П. Антоновым, тоже, кстати, клеющим ва плечами более пот :от- ни лет, но пришедшему на завод только чуть больше месяца назад. И за это время старания в работе и трезвость он не показал, не говоря уж о самовольно устроенных для себя часах отдыха. Поэтому никаких «смягчающ и х обстоятельств» не нашли для Антонова ни выступившая на заседании профкома бухгалтер-учетчик Г. И. Тимошина, ни другие члены месткома. Так как с Антоновым не раз уже проводились и индивидуальные беседы, не раз он получал другие замечания, решено было уволить его с работы, согласно соответ сн ую щей статье КЗоТа. Вообще руководство, коммунисты, комсомольцы, весь наш коллектив, как я уже говорил,, стараются не оставить без внимания ни одного случая нарушения трудовой дисциплины, как говорится, не давать жизни тем, кто., не слишком дорожит делами своего предприятия. При подведении итогов социалистического соревнования, распределении классных мест мы обязательно учитываем, как тот или иной труженик выполняет требования трудового распорядка. И когда по итогам кварталов, года, к праздничным и памятным датам лучшие получают медали, знаки, Почетные грамоты, денежные премии, ценные подарки, в то же время те, на чьем счету вместо трудовых побед —прогулы, лишаются премиальных или за месяц, или за квартал, так называемой тринадцатой зарплаты и других поощрений. В борьбе против любителей спиртного активно участвуют члены специально созданной комиссии по борьбе с пьянством, в которую входят председатель комиссии, главный экономист завода 3. А. Михайлова, В. Н. Малинкин, заведующая лабораторией А. П. Ши- ляева и водитель В. Г1. Коно- ферчук. Комиссия проводит заседания и на месте, и выездные на молочные заводы, расположенные в селах района, если стоит вопрос о дисциплине труда конкретно на этих предприятиях. Неплохо работает у нас и товарищеский суд, члены которого также одной из важнейших своих задач считают укрепление производственной дисциплины в коллективе. Ознакомившись с почином москвичей под девизом: «Честь и слава — по труду!», мы одобряем его. И считаем, что хорошей поддержкой инициаторам и последователям начинания будет, как намечено, осуществление комплекса мер по дальнейшему совершенствованию производства, планомерному решению социальных задач, улучшению условий труда, быта и отдыха людей, созданию хорошего микроклимата в коллективе. В этом направлении немало делается и на нашем предприятии. Так, в прошедшем году для улучшения условий труда установлена более мощная вентиляция в цехе цельномолочной продукции и доведена до нормы вентиляция в компрессорном цехе нашего завода, на Ояшинском заводе выделена и оборудована бытовая комната. Несколько наших тружеников в 1982 году отпраздновали новоселья,! вселившись в новые, удобные квартиры, например, молодые семьи водителей автомобилей В. Сасова и А. Титова. Часть тружеников, как и -в прошлые годы, по профсоюзным путевкам побывали в Домах отдыха, санаториях. Ю. РЯЗАНОВ, председатель профкома Мошковского маслозавода.
13 январй 1983 r.j JV» 6 (4660) МОШКОЙСКАЯ НОВЬ ЗНАЙ О Л Е С А Х ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Рациональное использование природных ресурсов^ на сумму 500 рублей и выше, привлекаются к уго- имеет огромное экономическое и социальное значе-j, . ловной ответственности с возмещением причиненно- ние. Важнейшая роль принадлежит проблеме вос-^ го ущерба. производства и охраны лесных богатств. Этим во~р Новые «Правила отпуска древесины на корню в просам Центральный Комитет КПСС и Советское),лесах СССР» более полно определяют виды лесо- правительство придавали и придают постоянное! пользования, его порядок, оформление -документов внимание. Это находит отражение во многих зако-Р на 0ТОуСК древесины, определены сроки и порядок нодательных актах. Так, статья 67 Конституции)! ее заготовки и вывозки, освидетельствования мест СССР гласит: «Граждане СССР обязаны оеречц рубок и представления отсрочек на заготовку и природу, охранять ее богатства». Большое значение)^ вывозку древесины. Уточнен порядок и сроки вне- в деле дальнейшего улучшения охраны лесов, регу-к сения платежей. В разделе VIII настоящих Правил лирования лесных отношений имеют принятые^ предусмотрена ответственность за их несоблюдение Верховным Советом СССР ^ в 1977 году «Основы! лесозаготовителями и взысканию неустоек в разме- лееного законодательства СССР и союзных респуб- рах: за рубку или повреждение семенников, деревь- лик» и Верховным Советом РСФСР в 1978 году ев, не подлежащих рубке при проведении всех ви- «Лесного кодекса РСФСР». » ^ ' дов выборочных рубок, пятикратная таксовая стоиВнесены ряд изменений и дополнений в правила' моств древесины срубленных деревьев, за уничтопожарной безопасности в лесах, расширены права работников государственной лесной охраны по усилению контроля за действиями по отношению к лесу предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами. За допущенные ими нарушения директорам и главным лесничим лесхозов предоставлено право наложения штрафа на должностных лиц до 50 рублей, а на отдельных граждан — до 20 рублей/ инженерам по охране леса и лесничим лесничеств — на должностных лиц в размере до 30 рублей, а на отдельных граждан — до 10 рублей. Кроме того, наложения и взыскания штрафа на месте без составления актов — в размере до 5 рублей. Лесхоз также имеет право на взыскание возмещения за причиненный ущерб предприятиями, учреждениями, организациями, колхозами, отдельными ответственными гражданами в размере 6 рублей за каждое поврежденное дерево не до степени прекращения его роста, по 4 рубля за каждую кустарниковую породу; за уничтожение или повреждение лесных культур молодняка естественного происхождения и самосева с 1 гектара в зависимости от возраста—от 360 до 595 рублей; за самовольное сенокошение с каждого гектара сеяных трав — 315 рублей, улучшенных естественных — 160 рублей, естественных без улучшения — 80 рублей, заболоченных — 55 рублей, на площадях вне сенокосных и пастбищных угодий — 120 рублей, при самовольной пастьбе скота за каждую голову крупного рогатого скота, лошадей — по 13,5 рубля, молодняка — 4,5 рубля, козы — 9 рублей. Это на пастбищных угодьях. А вне пастбищных угодий размер увеличивается вдвое. За уничтожение ограничительных знаков в лесах — от 25 рублей до 40 рублей за каждый из них. За уничтожение или повреждение муравейников за 1 гнездо в зависимости от диаметра муравейника (у основания) — от 10 до 114 рублей. За повреждение сенокосных и пастбищных угодий на сеяных травах — 2400 рублей, улучшенных — 1400 рублей, естественных без улучшения — 800 рублей, заболоченных — 600 рублей с 1 гектара площади. За уничтожение или повреждение дорог в зависимости от их категории с 1 погонного метра — от 80 до 210 рублей. За незаконную порубку и повреждение деревьев, кустарников до степени прекращения роста с отдельных граждан взыскивается ущерб в зависимости от диаметра дерева, начиная от 12 см и выше, независимо от породы — с 9 до 126 рублей. А предприятия, учреждения, организации, колхозы за самовольную рубку до степени прекращения роста возмещают ущерб в размере десятикратной таксовой стоимости. Все это распространяется как на леса Государственного лесного фонда, так и на леса прочих держателей. Лица, причинившие ущерб лесному хозяйству по всем видам повреждений, а также от лесных пожаров жение подроста и молодняка, вызванного несоблюдением порядка разработки лесосек, — по 50 рублей за каждый гектар, а за повреждение или уничтожение лесных культур — по 150 рублей за каждый гектар данной категории насаждений, на неудовлетворительную или несвоевременную очистку мест рубок от порубочных остатков — по 7,5 рубля за каждый гектар. (Уплата неустойки не освобождает лесозаготовителя от проведения очистки указанных площадей в установленные лесхозом сроки). За оставление пней выше нормальной высоты и за уничтожение клейм на пнях — по 50 копеек за каждый пень, клеймо. За заготовку второстепенных лесных материалов без получения лесорубочного билета — двухкратная таксовая стоимость заготовленных материалов, а за неразрешенную корчевку пней — по 2 рубля 50 копеек. Профессиональные союзы, организации молодежи, общества охраны природы и другие общественные организации, а также граждане оказывают содействие государственным органам лесного хозяйства. При государственных органах лесного хозяйства создаются общественные лесные инспекции по контролю за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов. Директор Дубровинского лесхоза является по должности одновременно старшим государственным инспектором по Мошковскому району, а главный лесничий — его заместителем. Лесничие Белоярского, Ояшинского, Мошковского лесничеств, их помощники являются по должности одновременно государствецыми инспекторами. Участковые техники, лесоводы и лесники Дубровинского лесхоза являются по должности одновременно государственными инспекторами в районах нахождения участка, обхода. Главньда государственным инспекторам и их заместителям, старшим государственным инспекторам и их заместителям и государственным инспекторам по контролю за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов (в пределах их компетенции) предоставляется право: осуществлять проверку всех видов работ по ведению лесного хозяйства, использованию, воспроизводству, охране и защите лесов, а также контроль за соблюдением установленного порядка производства в лесах работ, не связанных с ведением лесного хозяйства и осуществлением лесных пользований, составлять протоколы об обнаруженных нарушениях. Государственные органы лесного хозяйства могут приостанавливать проводимые предприятиями, учреждениями и организациями работы в лесах, если они представляют опасность для состояния и воспроизводства лесов в связи с невыполнением технологических, санитарных и других мероприятий. Плакат художника Е. Абезгуса и С. Раева. Издательство «Плакат». Должностные лица государственных органов лесного хозяйства имеют право проверять документы на право пользования земельным участком, необходимым для осуществления лесопользования, приостанавливать проводимые на землях государственного лесного фонда работы, если они совершаются без надлежащего, разрешения или с использованием указанных земель не в соответствии с теми целями, которые предусмотрены лесным билетом или другим разрешением.. Государственные органы лесного хозяйства доводят в необходимых случаях до соответствующих общественных организаций введения о фактах нарушений установленных правил пользования лесами и их охраны для принятия к виновным мер общественного воздействия. Должностные лица и граждане, виновные в нарушениях лесного законодательства, несут административную ответственность, если эти нарушения не влекут за собой уголовной ответственности по действующему законодательству. Руководители предприятий, учреждений и организаций, ведущие работы в лесах, обязаны создавать должностным лицам лесного хозяйства необходимые условия для проведения проверок (обеспечивать автомобильным транспортом или другими средствами передвижения, средствами связи и т. д.), предоставлять производственно - техническую документацию и давать объяснения по вопросам, входящим в компетенцию органов, осуществляющих контроль. Охрана лесов, находящихся в ведении министерств, государственных комитетов, ведомств и исполнительных комитетов Советов народных депутатов, осуществляется ими через лесную охрану. Г. ВАГИН, главный лесничий Дубровинского лесхоза. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Советское законодательство допускает совмещение профессий (должностей). За работу по нескольким профессиям на одном и том же предприятии, в организации производятся доплаты, размер которых зависит от отрасли, в которой трудится работник, и характера труда. Под таким совмещением понимается выполнение человеком наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договороом, дополнительной работы по другой профессии (должности). При этом сохраняется нормальная продолжительность рабочего дня или смены. Еще один важный момент: предусмотрены только добровольные начала — если кто-то отказывается работать на условиях совмещения профессий, то на него не может быть наложено дисциплинарное взыскание. Соглашение о совмещении профессий (должностей) оформляется приказом (распоряжением) администрации по согласованию с комитетом профсоюза. В документе указывается совмещаемая профессия (должность), объем дополнительно выполняемых функций и работ, размер доплаты. Подобным образом оформляется и расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также отмена или уменьшение доплат. Если порядок оплаты или другие условия труда меняются, работник должен быть предупрежден об этом не менее чем за месяц. При ухудшении качества продукции, выполняемой работы или обслуживания населения совмещение и доплаты за него могут прекращаться с момента появления недочетов. Доплаты за совмещение профессий (должностей) не исключают надбавок за профессиональное мастерство или высокую квалификацию. В результате совмещения профессий, расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ в производственных бригадах может образоваться экономия по фонду заработной платы. Эта экономия, не полностью использованная в виде доплат отдельному члену бригады, может быть распределена в бригаде в соответствии с действующим порядком распределения коллектив ного заработка. Уменьшение численноеги работников, возникшее как следствие совмещения профессий (должностей), не является основанием для изменения установленного предприятиям, учреждениям или организациям лимита численности и утвержденного для них штатного расписания. Не могут в таких случаях упраздняться подразделения, одним из условий, создания которых является наличие определенной численности работников, уменьшаться доплаты бригадирам за руководство бригадами, снижаться размер премий коллективам — победителя^ в социалистическом соревновании. Доплаты работникам за совмещение профессий (должностей) включаются в средний заработок для оплаты отпусков, за дни временной нетрудоспособности, исчисления пенсий и иных случаях. Работник, который занят на работах с вредными условиями труда, при совмещении профессии (должности) сохраняет все льготы по основной работе. При этом не имеет значения, есть ли такие льготы по совмещаемой профессии. Если льготы предусмотрены только по совмещаемой специальности, то они предоставляются за те дни, когда работник трудился на дополнительной работе не менее половины рабочего дня. При этом продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально проработанному времени в условиях, дающих право на этот отпуск. Вопросы организации работы при совмещении профессий регулируются Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 года «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» и , Инструкцией по его применению, в соответствии с. которой подготовлена эта консультация. В. МАКСИМОВ, юрист (ТАСС). ОБЩЕСТВЕННОЕ ПОР ИЦАНИЕ Работа спорится, когда в коллективе царят взаимопонимание, доброжелательная обстановка. И, напротив, тяжело работать, когда взаимоотношения основываются на грубости, унижении достоинства другого, беспринципности. На ферме Обского отделения животноводы нередко слышали в свой адрес от вет- санйтара Александры Тумановой незаслуженные оскорбления. Распорядок рабочего дня зависит от ее настроения. Но попробуй скажи ей об этом! Несдержанность ее сказалась', когда к ней обратилась с просьбой телятница Р. А. Кло- берданц. Роза Адамовна '— опытный животновод, душой болеющий за дело, напомнила ветсанитару об ее обязанностях. А. Туманова в ответ обрушила поток брани. Так как инцидент этот был не единичным, поведение А. Тумановой рассмотрел товарищеский суд отделения. Товарищеский суд вынес А. Тумановой общественное порицание с опубликованием решения суда в районной газете. В. ЕРМОЛЕНКО, председатель профкома совхоза «Галинский». СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕ ССИЙ
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2