МОШКОВСКАЯ новь: 14 декабря 1982 г., № 149 (4647) И д е о л о ги ч е с к а я п л а н е р к а Постановление ЦК КПСС ’«О дальнейшем улучшении идеологической, полити к о- воспитательной работы», решения XXVI съезда партии нацеливают на поиск новых, действенных форм идеологического воздействия. Такой эффективной формой работы в совхозе «Большевик» становятся идеологические планерки. И* ценность состоит в том, что они повышают ответственность руководителей за воспитательные последствия принимаемых ими решений, способствуют более полному соединению хозяйственных и воспитательных функций руководителей, комплексному подходу к воспитанию. Партком решил -добиться, чтобы организаторская и идеологическая работа обеспечивали успешную производственную деятельность, коллективными усилиями создать такую атмосферу, в которой каждое слово руководителя,, активиста, воздействие средств массовой информаций взаимоувязывались, подтверждались практическими делами. Идеологические планерки в хозяйстве проходят ежемесячно в первый четверг. На них приглашаются специалисты хозяйства, руководители ферм, других производственных подразделений. Правда, опыт еще невелик, всего три таких планерки прошло в совхозе, но уже есть о чем рассказать. «Укрепление трудовой дисциплины и правопорядка», «О роли руководителей и специалистов в пропаганде и внедрении науки и техники в производство», «О роли руководителей в организации * культурно- массовой работы» — вот круг вопросов, которые были обсуждены на прошедших идеологических планерках. Планерку по организации культурномассовой работы в коллективе открыл секретарь парткома совхоза В. Н. Соколов. Он еще раз сказал о пользе и необходимости такой формы работы, как идеологические планерки,, подчеркнул, что предстоящий разговор не должен обходить острые углы и узкие места. Выступившие заведующий РТМ Ю. В. Ла- пицкий, старший прораб строй- цеха А. II. Рааб отчитались о проводимой культурно-мас- совцй работе, объяснили почему они не имеют в своих коллективах художественной самодеятельности, не проводят мероприятия, которые несут большой воспитательный эффект, ■поделились мнением о принимаемых мерах. На планерке было рассказано и о некотором ' положительном опыте организации культурно- массовой работы, который раскрыл управляющий второй фермой П. Л. Бойко. Он сообщил о том, как в коллективе отмечаются трудовые победы, празднуются дни рождения, как в настоящее время члены коллектива готовятся принять участие в смотре-конкурсе,, посвященном 60-летию образования СССР, который пройдет в совхозе, с каким интересом и Желанием все работают над номерами концертной программы. О необходимости чаще проводить вечера чествования передовиков и ветеранов производства, торжества, посвященные подведению итогов социалистического соревнования, о роли и значимости культурно - массовой работы в коллективах говорили директор средней школы И. Р. Гончаренко, главный агроном совхоза К. Н. Бархатова. — В ходе планерок нередко возникают конкретные практические йопросы, которые здесь же и решаются. Из обсужденных фактов делаются надлежащие выводы, вырабатываются рекомендации, решения. Сейчас стараемся добиться, чтобы все специалисты и руководители планировали свою деятельность,' причем, планировали не только хозяйственные задачи, но и воспитательные, все имели и выполняли общественное поручение, — рассказал секретарь парткома В. Н. Соколов.' Первые шаги в повышении ответственности руководителей всех звеньев, специалистов за постановку политико - воспитательного процесса в своих коллективах сделаны с помощью идеологических планерок. Парткому совхоза предстоит еще' огромная, настойчивая, упорная работа, чтобы эта форма утвердила себя и стала более действенной. Необходимо четко планировать вопросы, которые требуют обсуждения. Это и планы идеологической работы, организационных и массово - политических мероприятий на периоды сельскохозяйственных кампаний, роль специалистов и руководителей среднего звена в организации социалистического соревнования, в повышении эффективности и качества работы. Рассматривать личные творческие планы специалистов и особенно тщательно ту часть их, где речь идет о воспитательной работе в трудовом коллективе. Вести протоколы планерок, принимать конкретные решения, с последующей информацией о их выполнении. Было бы полезно в план планерки включать и теоретический вопрос о формах и методах работы руководителя с коллективом. Л. СМИРНОВА. Совхоз «Большевик». Н А У Ч Н О - Т Е Х Н И Ч Е С К И И ПРОГ Р Е СС - В Е Л Е НИ Е ВРЕМЕНИ Научно - техническое творчество является одним из средств совершенстования общественного производства, повышения его технического уровня и эффективости. Оно служит мощным стимулом ускорения научно - технического прогресса, улучшения -качества работы во всех звеньях народного хозяйства. На нашем предприятии особое внимание уделяется развитию научно - технического творчества. Иод руководством опытных специалистов работают НТО и ВОИР. В текущем году уже подано 30 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 600 рублей, два в настоящее вреЭффект творчества мя находятся на рассмотрении. Для рационализаторов и изобретателей на предприятии созданы необходимые условия. Организованы повседневные консультации главных специалистов, оказывается квалифицированная помощь в оформлении рационализаторск и х предложений. Разработана тематика рационализации и изобретательства, в которой предусматриваются вопросы внедрения передовой технологии, прогрессивных методов, приемов труда и средств технического оснащения. Ежегодно на предприятии между цехами проводится смотр - конкурс на лучшую разработку и внедрение рационализаторских предложений, в котором учитывается достигнутый эффект. В коллективах производственных участков организуется конкурс на личное первенство. Лучшими рационализаторами в этом году признаны слесарь В. Волокитин, электрик А. Алешкевич, мастер С. Ни- китченко, инженер В. Юстус. Они из года в год вносят рационализаторские предложения, от внедрения которых улучшаются условия труда. В. ЧУПИН, инженер наливной станции Сокур. О Х Р А НЯ Я О К Р У ЖА ЮЩУ Ю С Р Е Д У Комплекс очистных сооружений наливной станции Сокур действует с 1975 года. В плане организационно - технических мероприятий по внедрению новой техники и научной организации труда, направленных на выполнение государственного плана и социалистических обязательств, много внимания уделяется внедрению разработанных мероприятий на очистных сооружениях. Здесь и комплексное обследование резервуаров, и зачистка их от механических примесей, и монтаж автоматики. За эти годы на очистных сооружениях происходили и происходят большие изменения. Постоянно благоустраивается территория, сооружения стали более удобными для эксплуатации, повсемест н о вводится механизация. Установленный самотечный коллектор высвободил насосную, которая сейчас переоборудована под насосную обратного водоснабжения. Обеззараживание сточных вод проводится жидким. хлором. Теперь хлоратор- ная — это светлое помещение с чистым воздухом. И только в памяти работниц этого подразделения осталось, как они в баках разводили хлорный раствор, а рабочая одежда всегда отдавала хлоркой. Ежедневно через очистные сооружения нашего предприятия проходит свыше 1000 кубических метров промышленных и хозяйственно - бытовых ' стоков. Мы уже добились того, что вода, выходящая из очистных сооружений, соответствует требованиям открытых водоемов. А два года назад в наш пруд для эксперимента были запущены мальки карпа, где они себя хорошо чувствуют и набирают вес. Это явля ется показателем хорошей работы всего коллектива. Здесь работает знающий специалист, отличный организатор Н. Б. Терешков. Всегда и во всем можно положиться на механика В. И. Возякова, слесарей Я'. Д. Семенова, А. Е. Лидер, П. Г. Федотова, которые обеспечивают надежную работу оборудования. Сейчас перед нашим коллективом стоит задача поднять эффективность работы нефтеловушек, чтобы улавливаемый нефтепродукт возвращать народному хозяйству. Таким образом, наш цех старается делать все необходимое для наиболее полной очистки сточных вод, сохранения водоемов чистыми. Е. ГАГАРСКАЯ, инженер наливной станции Сокур. Красный уголок-центр масово-политической работы (К ИТОГАМ СМОТРА-КОНКУPC А) ' с'целью повышения эффек "° ™ " » 38 ' к и тивности массово - политической и культурно - воспитательной работы среди животноводов в свете требовании XXVI съезда.партии, майского (1982 г.) Пленума ЦН КПСС1 и мобилизации тружеников села на выполнение планов и социалистических обязательств, организованное проведение зимовки скота, президиумом райкома профсоюза работников сельского хозяйства был проведен смотр- конкурс на лучшее оформление красных уголков ферм. В ходе смотра-конкурса большую работу по оформлению красных уголков совместно с культпросветработниками провели партийные организации совхозов «Большевик», «Ояшинский», «Барлакский» ; «Смоленский», «Мошковский» и другие. Подводя итоги, президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства отмечает, что в этих совхозах активно привлекаются средства наглядной агитации для пропаганды решений, партии и правительства, подготовки к достойной встрече 60- летия образования СССР, используют ее в борьбе за экономию и бережливость. В красных уголках обращают . на себя внимание ярко и красочно оформленные стенды, посвященные 60-летию образования СССР, общие и индивидуальные социалистические обязательства. О ходе социалистического соревнования свидетельствуют экраны подведения итогов. Из стендов «Труд животновода» можно узнать о трудной, но почетной работе доярок, скотников, телятниц, свинарок. О правофланговых эоциалистического соревнования, передовик а х производства информируют экраны «Кто сегодня впереди», стенды «Наши маяки». В помощь животноводам имеются памятки по уходу за скотом. В красных уголках чисто, уютно, стоят радиоприемники. В библиотечках собрана сельскохозяйственная литература. В минуты отдыха можно послушать музыку, познакомиться с опытом работы животноводов других районов, областей. Следят за порядком, чистотой, обновлением материалов советы красных уголков, действуют которые согласно ежемесячному плану работы. За лучшую подготовленность красных уголков к работе в зимнестойловый период 1982—1983 годов президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства присудил первое место совхозу «Большевик» (секретарь парткома В. Н. Соколов, председатель профкома Г. Д. Петров, председатель совета красного уголка И. Р. Гончаренко), второе —. совхозу «Бар- лакокий» (секретарь парткома В. И. Колесников,: председатель профкома А. Н. Горды- мов, председатель совета красного уголка В. Ю. Гри- горчак), третье — совхозу «Ояшинский» (секретарь парткома А. А. Саушкин, председатель профкома С. С. Мальцева, председатель совета красного уголка А. К. Зимин). Вместе с тем отмечено неудовлетворительное состояние красных уголков в совхозах «Галинский», «Сосновский», «Томиловский». Здесь их оформление не контролируется партийными и профсоюзными комитетами, не созданы советы красных уголков, нет его плана работы, ежедневных показателей труда животноводов, не вывешены социалистические обязательства, вся наглядная агитация требует обновления. А. АВХИМОВИЧ, инструктор райкома КПСС. ЭКОНОМИЧНОСТЬ чистоты Одновременно две цели преследует обязательная для любой нефтебазы, в том числе и сельской, операция сбора отработанных нефтепродуктов. За прозаической строкой _ забота о чистоте природы и хозяйский расчет. Всякого рода загрязненные в процессе работы механизмов смазки, которые теперь строжайше запрещено сливать куда попало, — ценнейшее вторсырье. Их регенерация позволяет сберегать огромное количество нефти, труда и средств на ее переработку. К сожалению, на местах сбор отслуживших масел и их последующая очистка налажены недостаточно полно и четко. А резервы здесь очень весомы. За минувшую пятилетку в целом по стране сбор достиг миллиона 800 тысяч тонн, к 1985 году эту цифру намечено увеличить до 2,5 миллиона тонн. И это далеко от возможного предела. Тем больший интерес для практиков - механизаторов, руководителей подразделен и й Сельхозтехники, работников нефтебаз представляет опыт, накопленный в Омской области, или, например на Каушанской нефтебазе Молдавии,. где сбор отработанных нефтепродуктов поставлен должным образом. С этим опытом знакомит тематическая выставка, посвященная природоохранным мерам на предприятиях Госкомнефтепродукта, проходящая в павильоне «Нефтяная промышленность» ВДНХ СССР. В экспозиции показаны и другие направления работы отрасли по защите чистоты окружающей среды. Внедряются биологические методы очистки стоков, применяются новые конструкции отстойников, исключающие попадание вредных веществ в почву и поверхностные воды. Для сбора ливневых стоков с территорий автозаправочных станций все шире используют специальные очистные сооружения. Чистоте воздушного бассейна и вместе с тем — экономии горючего служат устройства, сокращающие потери нефтепродуктов из хранилищ за счет испарения. Это тоже резерв, помогающий сберечь тысячи тонн ценнейшего топлива. (Корр. ТАСС). На Челябинском заводе, дорожных машин имени Колю- щенко создан новый бульдо- зерно - рыхлительный агрегат на базе трактора Т-130М с повышенным тяговым усилием. Он оборудован специальным рабочим органом — рыхлителем и бульдозерным отвалом с поперечным перекосом. Производительность агрегата по сравнению с выпускаемым сейчас выше на 9,7 процента. Агрегат ДЗ-116В рекомендован к производству. На снимке: новый бульдо- оружений сельскохозяйствен- ■Ш?1!0- " РыДлительный агрегат ных объектов Сосновского д с - п ь ь . Сейчас он работает района Челябинской области, на строительстве очистных со- (Фотохроника ТАСС),
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2