И Д У Т О Т Ч Е Т Ы И ВЫБОРЫ вышать ответственность Москва. Для получения высокопитательных добавок к корму животных специалисты ВНИИбиотехники применили ферментные препараты — ускорители, какие используют обычно в пищевой промышленности при выпечке хлеба, получении ПЛОДОВО-ЯГОДНЫХ соков, вин, сахара, сыров. С помощью ферментов из соломы получают высокопитательный ЭТИ РАБОТЯГИ ФЕРМЕНТЫ к отмечалось в докладе . Брежнева на майском 2 г.) Пленуме ЦК КПСС, еятельности парторганиза- в решающей мере зави- морально - психологиче- климат в коллективе, ень организованности и иплины, трудовая отдача ечнЫе результаты. В этом дно можно убедиться на ере отчетно - выборно- обрания первичной парой организации Сокурско- вода по производству мя- костной муки, авнительно недавно сфор- вавшийся небольшой кол- ив предприятия за корот- время среднегодовое про- дство мясо - костной му- овел с 200 до 500 тонн, конец текущей пятилетки ланирует выйти на рубе- производства 820 тонн, ектив не раз занимал овыё места в соревнова- родственных предприятий, ду было присуждено пер- есто среди них по итогам ертого квартала прошлого . Коллективу вручено пе- дящее Красное знамя Ми- ерства сельского хозяйст- СФСР и первая денеж- премия. И в текущем-'го- руженики завода успешно лняют задания и приня- обязательства. Так, за 8 цев план производства му- ыполнен на 103 процента, реализации продукции — 21,6 процента. На заводе сь и сейчас проводится та по строительству, тех- скому оснЕЙцению и ре- у производственных цехов. На предприятии строится автогараж, ведется подготовка строительства административного здания, осуществляется ремонт котельной и отопительной системы. Все успехи коллектива не пришли сами собой. Чтобы достичь их коммунистам, беспартийным пришлось немало поработать. Под руководством партийной организации на за воде развернуто социалистическое соревнование за .достойную встречу 60-летия образования СССР. Большинство # коммунистов, как и полагается, выполняют авангардную роль на производстве, 'активно участвуют в общественной жизни, ведут агитационно-массовую работу. Хорошим примером для рабочих и служащих являются коммунисты А. И. Коптель, А. И. Купцов. Они успешно справляются с заданиями и принятыми социалистическими обязательствами, проводят большую общественную работу. На отчетно - выборном собрании в докладе и выступлениях были раскрыты роль каждого коммуниста на производстве, его участие в общественной жизни, показаны формы и методы работы партийной организации по выполнению решений XXVI съезда КПСС. Значительная часть собрания отводилась анализу имеющихся недостатков, изысканию резервов производства. Коммунисты обсуждали вопросы улучшения организационнопартийной и идеологической работы. Было указано на слабое воспитание кадров в духе высокой ответственности за порученное дело, за более высокую эффективность использования производственн ы х мощностей. . Это не могло не повлиять отрицательно на состояние трудовой дисциплины, текучесть кадров. Собрание отметило ,и тот недостаток, что не все члены парторганизации стали приме ром коммунистического отношения к труду, выполнения общественных обязанностей. Так, А. С. Легостаев допускал брак в работе,, нарушал партийную дисциплину коммунист чА. Н. Абрамчук. За отчетный период парторганизация не росла, не заботилась об укреплении своих рядов за счет передовиков завода, лучших производственников. На партийных собраниях редко заслушивались отчеты коммунистов о выполнении ими уставных требований, партийных поручений. Недостаточно уделяется внимания контролю и проверке испол- . нения принятых решений. А это тоже отрицательно сказывается на боевитости парторганизации,\ ослабляется способность предприятия решать поставленные задачи. Об этом говорили коммунисты Е. А. Муратов, А. И. Коптель, А. Л. Палиев и другие. • Собрание наметило конкретные меры по устранению вскрытых недостатков. Оно избрало секретарем парторганизации Г. В. Сазонова. , В. КРЫЛОВ, инструктор райкома КПСС._ аш век характерен мно- вом форм человеческого ения. Вот об одной из та- мне как работнику Дома туры и хотелось бы рас- ать. Представим себе сле- щее... ечер танцев. Интимно при- ны софиты, звучит по- рный шлягер. Сосредото- наше внимание на публи- пришедшей культурно отдуть. Группа девушек спе- пройти в фойе. Дежурный онтролер обращают внима- на их внешний вид: двое шли на танцы в трико. Ца ечание и просьбу выйти не реагируют, всем своим ом показывая: в чем хочу, м и хожу! Попробуем ра~ аться, так ли это? С одной оны, внешне это выглядит еко не привлекательно, ь исстари всякая одежда ла свое назначение: либо работы в поле,, либо для ода на праздник. Почему Любовь Москалева и Свет- а Риферт явились так. Ви- о решили, что на танцах •но пренебречь всякими ус- ностями. анцы — это все-таки одна форм проявления индивиду- ных особенностей личное- музыкальности, темпера- _та, внешней культуры, ь танец — это иску с с т- Что же можно ожи- ь от* людей, пришедших на цы, как на тренировку — ько физических упражне- . Совершенно естественно, при таком отношении тан- , как форма общения, преж- всего, теряют свою эстети- кую сторону. это далеко не все. Впол- закономерно, что разборчи- й читатель задаст вопрос: очему бы не заняться прощением и обучением моло- и, например,', ввести бесе- о развитии бального тан- с показом элементов од- о из них или лекции об ке человеческих взаимоот- ений... Но есть еще одна нь острая проблема. Учить СЕГОДНЯ ТАНЦЫ. . . МП ТЕМПЫ м о р и л и и просвещать можно трезвых людей. Порой же складывается довольно неприглядная картина — около половины посетителей: и юношей, и девушек —являются на танцы в нетрез вом состоянии. Хуже того, приносят спиртное и в перерыве распивают где-нибудь . за углом. Что же говорят такие посетители в ответ на замечания контролера и дежурных? Например, учащийся ССПТУ-26 Геннадий Рагозян- ский доказывал пяти дежурным, что он совершенно трезв, едва удерживаясь при этом на ногах. А вот Александр Нищимный, тоже учащийся ССПТУ-26, уверял, что ничего страшного не произошло, если он один выпил три литра пива, не мог он отказать себе в таком удовольствии, и вообще пиво его любимый напиток. Об этом говорил человек, которому исполнилось 17 лет. Очень многие «веселые» люди на замечания дежурных отвечали вопросом: «А чем вы докажете?» Что же доказывать истину, если она очевидна? И почему дежурный на танцах должен пользоваться прибором, определяющим дозу поглощенного спиртного, когда достаточно внимательн о г о взгляда? Известно, что выпивший человек теряет способность себя контролировать. Действительно и горько и смешно было наблюдать за Евгением Бала- басовым, отцом двоих детей. После категоричного отказа впустить его в танцевальный зал; он «пустил слезу» и буквально молил дежурных дать ему возможность излить душу... После удаления из помещения ДК некоторых пьяных посетителей, начались ответные реакции: стали использовать всяческие лазейки: боковые проходы, форточки, бить оконные стекла. Самое удивительное, что одной из таких «активных» посетительниц оказалась 15-летняя Евгения Казакова, она решила «расплатиться» битыми окнами за отказ пустить ее в зал. И еще одно. Разговорившись откровенно на одном из собраний, секретари комсомольских организаций возмущались: «Когда вы наведете в Доме культуры порядок? До каких пор там будут пьяные, невозможно трезвому придти?» Буквально несколькими днями позже решался вопрос о работе комсомольских оперативных отрядов. И что же? Секретари организаций уверяли, что дело это трудное, почти невозможное — наладить рейды по улицам и общественным местам в поселке. Спрашивается, кто же будет заниматься порядком на танцах,' если не комсомольцы и молодежь поселка? Почему нужно взрослым людям, имеющим семью и детей, отработавших на производстве необходимое рабочее время приходить на танцы в Дом культуры и организовывать комфорт для отдыха самой молодежи? Почему комсомольцы порой равнодушно проходят мимо беспорядков, мешающих им отдыхать, и надеются на то, что кто-то их устранит? Нерешенных проблем много, и пока за них не возьмутся сами молодые люди, решить их трудно. А решать нужно. Ведь человек от общения с себе подобными должен испытывать естественную радость, развивать собственный интеллект, стремиться к совершенству... Л. ЛОГИНОВА, директор районного Довда культуры. корм — соломоконцен т р а т . Обработка ферментами соломы обогащает , ее белками до 8—10 и сахарами — до 5 процентов. И хотя пока идет лишь апробация нового метода, выгода его уже очевидна. Для переработки соломы на местах достаточно использовать имеющиеся в хозяйствах кормосмесители - запарни к и. Добавки соломоконцентрата в рацион животных заметно,повышают удои молока и его жирность. На снимке: обыкновенная солома и фермент, с помощью которого она превращается в высокопитательный соломо- концентрат. ♦ Фотохроника TAGC. и ЗАКОН В народное хозяйство влилась большая группа молодежи, окончившая недавно дневные высшие и средние специальные учебные заведения. Юноши и девушки, входящие в эту группу, три года будут считаться молодыми специалистами. В течение этого времени они должны работать там, куда направлены комиссией по персональному распределению. Основанием для заключения трудового договора между молодым специалистом и администрацией предприятия является удостоверение о направлении на работу. В тех случаях, когда молодой специалист не может быть использован на предприятии, куда его направили по распределению, министерство, в ведении которого находится соответствующее предприятие, обязано предоставить ему в своей системе другую работу. Если и это невозможно, то молодого специалиста, с его согласия, направляют в порядке перевода на работу в систему другого министерства. Аналогичный порядок действует и в тех случаях, когда предприятие не обеспечивает выполнение условий трудового договора, содержащихся в удостоверении о направлении на работу. В обязательный трехлетн.ий срок работы по персональному распределению входит время пребывания в Вооруженных Силах СССР, стажировки и отпуска по уходу за ребенком в возрасте до одного года (или полутора лет). Если у молодого специалиста время работы после окончания учебного заведения и прохождения военной службы будет менее трех лет, то после увольнения в запас он обязан вернуться на то предприятие, куда его распределили. При этом за три месяца до увольнения в запас необходимо в письменном виде сообщить соответствующему министерству о сроке окончания этой службы. Министерство, в свою очередь, в 15-дневный срок решает вопрос о предоставлении заявителю работы в должности не ниже занимаемой до призыва на военную службу. таких случаях по месту службы молодого специалиста высылается удостоверение о направлении ‘на работу. Когда молодые специалисты проходят военную службу на офицерских должностях, после ее окончания им предоставляется возможность трудоустройМОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ства по своему усмотрению. Окончившим учебное заведение предоставляется месячный отпуск. При этом, если молодой специалист получал стипендию, то ему за время отпуска выплачивается посо бие за счет предприятия, куда он направлен. Размер пособия равен одной месячной стипендии. Лицам, которые трудоустраиваются сами, такое пособие, как правило, не выплачивается. Молодым специалистам, которые не смогли начать работу из-за призыва на военную” службу, выплачивается выходное пособие в размере половины месячной стипендии. Однако эта норма действует лишь в случае, если молодой специалист получал стипендию на момент окончания учебного заведения. Лица, окончившие высшие учебные заведения, проходят по месту распределения стажировку сроком до одного года с выполнением своих должностных обязанностей. Заработную плату они получают согласно штатному расписанию. При самостоятельном трудоустройстве стажировка организуется на общих основаниях. Если молодой специалист из-за службы в армии или по какой-либо другой причине не прошел стажировку сразу, он проходит ее при поступлении на работу по специальности в течение первого года трудовой деятельности. В то же врейш выпускники медицинских и некоторых других. институтов освобождаются ‘от стажировки. Молодым специалистам не устанавливаются испытания с целью проверки их соответствия поручаемой работе. Их нельзя перемещать на работы, не связанные с полученной специальностью. В течение трех лет они не подлежат аттестации и не могут быть уволены без разрешения министерства, которому подчинено данное предприятие. Увольнение без такого согласования возможно лишь при переходе на выборную работу и в некоторых других случаях. Если молодой специалист заболел, не начав еще трудиться, то пособие по временной нетрудоспособности выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу. Такой же порядок действует при предоставлении отпуска по беременности и родам. Размер пособия определяется на общих основаниях, а выплачивается оно по месту работы. ‘ В. МАКСИМОВ, юрист (ТАСС),
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2