Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и р а й о н н о го с о в е т а н а р о д н ы х д е п у т а т о в н о в о с и б и р с к о й о б л а с т и Газета основана 23 августа 1931 года № 112 (4610) СУББОТА, 18 сентября 1982 года. Газета выходит по вторникам, четвергам, субботам. Ц Е Н А 2 КОП. . БРИГАДНОМУ Ш И Р О К У Ю Мне доводилось уже не раз выступать в печати, докалывать у себя в хозяйстве специалистам, руководителям, убеждать рядовых тружеников в выгодности звеньевой системы организации труда с аккорд но - премиальной оплатой по единому наряду. Это передовая форма организации труда, за ней будущее. И теперь, когда совхозы, колхозы, предприятия, входящие в агропромышленный комплекс, вплотную приступили к реализации Продовольственной программы страны, она крайне необходима. Постановлен и е м ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства продукции и повьн шении ее качества», которое утверждено майским (1982 г.) Пленумом Центрального Комитета партии, предусматривается повсеместное внедрение в сельскохозяйственное производство коллективного подряда, обеспечивающего более высокие показатели труда, экономию ресурсов, расширение практики натуральной оплаты и поощрение рентабельности производства. Поэтому долгом всех специалистов сельского хозяйства и, в первую очередь, экономистов является самое,»»непосредственное и активное участие в разработке и внедрении сельскохозяйственного подряда. В нашем колхозе от индивидуальной сдельщины стали отходить в 1977 году, когда внедрялся крупногрупповой метод уборки урожая. Именно тогда закрепленные . за бригадами комбайны -стали изымать и переводить в звенья, группы. Руководство жатвой перешло от бригадиров комплексных бригад к специалистам сельского хозяйства, которым поручалось возглавить уборочный отряд. Рост производительности труда при использовании крупногруппового метода работы был заметным. Но тогда агрегаты, иногда собранные на одно ноле, не давали развернуться во всю мощь друг другу. В отдельных случаях рост производительности труда отрицательно влиял на качество уборки хлебов, допускались потери. Работа .же с коллективной оплатой труда не удавалась. Не было еще психологического настроя, не все ее еще правильно понимали. А кроме того, не успевали вовремя подготовить технику, транспорт. Получалось, один комбайн еще ремонтируется, на другом механизатор уже выполнил половину нормо-смен и должен получать повышенную оплату за труд. И только тогда,' когда комбайны, автомобили мы стали ремонтировать в зимнее время, когда было рекомендовано повышение сдельных расценок на 30—50 процентов, а оплата шоферов была поставлена в зависимость от среднего заработка комбайнера, дело сдвинулось с места. Сразу же повысилась производительность труда на жатве, резко поднялось качество. Это дало возможность сократить МЕТОДУ- Д О Р О Г У А Д Р Е С А О П Ы Т А сроки уборки, предотвратить потери хлеба. Если когда-то в нашем колхозе обмолот хлебов длился до конца сентября, начаЛа октября, то теперь сроки жатвы сократились вдйое. И вот уже по существу идет третий год, как внедряется звеньевая система организации труда с коллективной оплатой. Особенно нынешний год доказал нам все преимущества и выгодность бригадного подряда. Эффективно поработали звенья по единому наряду на жатве хлебов. Высоких показателей здесь, добились коллективы, возглавляемые А. П. Саврасовым, И. Я. Матвиенко, И. М. Семеновым. На уборке силосных культур по методу бригадного подряда хорошо поработало звено М. II. Зверева. Вот ' уже длительное время по единому наряду трудятся скотники фермы Таша ринской комплексной бригады на откорме крупного рогатого скота В. А. Шалабодов и Б. И. Михайлов. Звеньевая организация труда в полеводстве сокращает сроки полевых работ, в животноводстве — время откорма скота, получения запланированной продукции. Во всех отраслях она резко увеличивает производительность, устраняет возможные потери, сокращает затраты, а главное, дает возможность больше получать хлеба, мяса, молока и другой продукции. Не меньшая роль бригадного подряда в сплочении, воспитании’ коллектива. Так, например, у нас нынче в период уборки не было грубых нарушений трудовой дисциплины. А если кто и допускал хотя бы и не столь значительные проступки, с этими фактами занимался сам коллектив звена. В этом году никто не «подгонял» хлеборобов быстрее вести обмолот зерновых, никто не агитировал начинать работу раньше или оканчивать ее попозже. Все решали звенья. Так, на 6 сентября комбайнеры наметили всей группой выйти на подборку валков пшеницы нового поля. Но еще 5 сентября к ночи остались необмолоченными 15 гектаров на участке, где они работали, к тому же у многих комбайнов случились' небольшие .поломки. И здесь механизаторы В. Т. Семашко, П. Г1. Стрельников добровольно решили поработать ночью. С 10 часов вечера до 2 часов ночи трудились они. Зато утром все комбайны трех звеньев без лишних ■перегонов были быстро переоборудованы и начали организованно подбирать хлеб. Но опыт наших звеньев как и некоторых других хозяйств, — это только незначительная частичка предстоящей боль той работы в перестройке всей организации труда колхозов и совхозов. Нам еще далеко до полного выполне ния постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства продукции и повышении ее качества». Для полного внедрения кол лективного подряда нужно за бригадами и звеньями закре пить постоянные земельные участки и производить оплату труда по аккордно - премиальной системе с повременным авансированием. Надо обеспе чить более тесную связь зара ботной платы каждого колхоз ника с ,конечными результата ми производства, повысить заинтересованность в сокращении материальных и трудовых затрат, в росте производительности. Сейчас после майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС есть все необходимые условия для внедрения такой организации труда. Теперь имеется возможность повышать тариф ный фонд зарплаты, исходя из конкретных условий произвол ства и с учетом показателей, достигнутых коллективами. Например, более высокой уро жайности зерновых культур должна соответствовать и более высокая расценка за продукцию. Так же .должно быть в животноводстве и кормопро изводстве. Высокая оплата за сверхплановую продукцию тоже будет стимулировать про изводство. В нашем колхозе уже можно полностью перевести на новую организацию труда —коллективный подряд — полеводов второй комплексной бригады. Здесь труженики ежегодно добиваются высокой урожайности зерновых. В благоприятные годы она доходила до 23 центнеров с гектара. На полях других бригад урожайность значительно ниже. А вот оплата труда везде одинаковая и за вспашку, и^за посев, и за уход, и за обмолот. Это, я считаю, не совсем справедливо. Вывод напрашивается один — надо смелее внедрять бригадный подряд, не бояться невысокого повременного аванса. Оплата за конечный труд намного превысит среднегодовую оплату на сдельщине. Здесь действует закономерно с т ь: больше продукции — выше заработки. Необходимо преодолеть психологический барьер, боязнь нового. Даже небольшой опыт звеньевой организации труда с коллективной оплатой убеждает нас в необходимости быстрейшего внедрения бригадного подряда. Убедились на практике и не откажутся уже от новой организа1 ции труда те, кто работал у нас по единому наряду. Глав ное теперь за тем, чтобы специалистам организовать звенья, закрепить за ними землю, технику и другие основные средства, разработать технологию производства,- учитывая условия бригадного подряда.-Нельзя обойтись, и без тщательного изучения опыта передовых хозяйств, где действует бри гадный подряд. Это надо сделать в экономических семинарах, школах коммунистического труда. Внедрение нового должно постоянно находиться и под партийным контролем. В. КИЗРЯКОВ, главный экономист колхоза «'Ленинец», ЗАВЕРШЕНИЕ УБОРКИ - П Е Р В Е Й Ш А Я З А Д А Ч А ! 16 сентября закончился ударный декадник по завершению уборки зерновых и силосных. Он показал большую заботу и стремление тружеников села убрать все до зернышка, до колоска, сохранить все выращенное. В период декадника высокой выработки добивались труженики колхоза «Ленинец», совхозов «Большевик», «Со- курский». Здесь успешно завершены все уборочные работы. Эти хозяйства оказывают всемерную помощь на жатве совхозам, где допущено отставание. Так, три уборочных агрегата во главе со звеньевым А. П. Саврасовым из колхоза «Ленинец» трудятся в совхозе «Мошковский», девять комбайнов из этого же колхоза помогают убирать хлеб в совхозе «Восход». Комбайнеры совхоза «Большевик» ведут обмолот зерновых в «Соснов- ском». Высокой выработки достигли отдельные комбайнеры в индивидуальном соревновании. Более 6000 центнеров хлеба намолотил механизатор Мош- ковского комбината коммунальных предприятий и благоустройства В. И. Плотников в совхозе «Мошковский». Здесь же агроном третьей фермы Е. И. Никифоров, который на период жатвы перешел на комбайн, намолотил 5035 центнеров зерна, скосил в валки 125 гектаров колосовых. Хороших результатов добился хлебороб этого совхоза А. Г. Галевич, на счету которого более 5000 центнеров хлеба. Высокие показатели имеют А. Д. Гайдуков из совхоза «Большевик», Звено А. П. Саврасова из колхоза «Ленинец», В. Н. Мамаев из совхоза «Смоленский» н многие другие. И все же задача, поставленная на декадник, осталась не выполненной. По району убрано только 38420 гектаров зерновых или 85,3 процента имеющейся площади. В совхозах «Зеркальный», «Восход», «Смоленский» осталась неубранной кукуруза на силос на нескольких сотнях гектаров. Но она отвлекает транспорт, технику, кадры, от решения других хозяйственных задач. По вспашке зяби впереди идут совхозы «Мошковский», «Большевик», колхоз «Лени нец». Более чем по 1000 гектаров заготовлено земли в совхозах «Барлакский», «Смоленский». Однако темпы проведения этой важной для будущего урожая работы еще очень низкие. Даже в совхозе «Мошковксий» они недостаточны. Здесь, в основном, пашет зябь отряд из К-700. Гусеничные тракторы задействованы далеко не полностью. В других хозяйствах, наоборот, простаивают К-700. Вот по этим причинам в районе вспахано только 15 621 гектар вместо 4 3 1 8 0 гектаров по плану. В оставшиеся погожие дни необходимо, как можно быстрее завершить обмолот хлебов, скосить кукурузу на силос. Важнейшими ‘задачами дня остаются подработка зерна и засыпка семян, сдача хлеба государству, уборка соломы. Комплексным отрядом После того, как комплексный уборочно - транспортный отряд совхоза «Мошковский» убрал зерновые на четвертой и второй фермах, жатва пришла на поля третьей фермы. 23 комбайна убирают пшеницу на массивах в 3000 гектаров. Более трети площадей дали урожай в 13190 центнеров. По предварительным подсчетам, с гектара получено около 13 центнеров зерна. Часть комбайнеров ведут обмолот валков на 987 гектарах, другие убирают хлеб напрямую. В составе отряда и звено .механизаторов третьей фермы, где звеньевым молодой агроном Е. И. Никифоров. Вторую страду садится он за штурвал комбайна. На счету Евгения Ивановича более пяти тысяч центнеров зерна, А. Г. Галевича — свыше 5000. Н. Д. Коваленко и комсомолец В. Крымский убирают хлеб напрямую. Хорошо трудятся И. П. Мельников, А. Н. Иольников. Без малого тысячу гектаров зерновых свалили в валки комбайнеры звена В. П. Павлова из совхоза «Ояшинский». Доб росовестно трудятся здесь Н. А. Наврос и В. В. Андреев. На снимке: звеньевой В. П. Павлов. Фото С. КАЗАКОВА.
МОШКОВСКАЯ новь 18 сентября 1982 Г., № 112 (4610) Партийная ч И Д У Т О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы С ДЕЛОВОЙ КРИТИКОЙ Партийная организация совхоза «Белоярский» состоит из трех цеховых. Деятельность каждой из них важна. Все они вносят посильный вклад в воспитание коллективов производственных участков, осуществляют контроль хозяйственной деятельности, направляют усилия тружеников на выполнение планов и заданий. Так, от боевитости цеховой парторганизации зверофермы, от активности ее коммунистов в первую очередь зависит организаторская и политическая работа среди звероводов, а значит, и получение приплода зверей, их выращивание, качество шкурковой продукции и, в конечном итоге, получение хозяйством доходов. Из года в год совхоз «Белоярский» получает более чем миллионную прибыль. Коллектив хозяйства успешно справился с планами и обязательствами первого года одиннадцатой пятилетки почти по всем показателям'. Активно звероводы заступили и на трудовую вахту, посвященную 60-летию образования СССР. Уже первые результаты ощутимы. План по получению щенят на норковой ферме выполнен на 119,3 процента, на лисьей — на 101 процент. Сверх плана молодняка норки получено 15360 голов, лис — 106 штук, кроликов — 2850 голов. За 8 месяцев валовой надой молока по ферме крупного рогатого, скота составил 1235 центнеров при плане 875 центне- род. Средний надой молока за это время от каждой коровы достиг 2470 килограммов при плане 1750 килограммов. Перевыполнено также, задание по получению валового привеса крупного рогатого скота. Фактический среднесуточный привес животных превышает плановый. Работники зверофермы добиваются высокой сохранности поголовья. Но неиспользованных резервов еще много и в звероводстве, и в животноводстве. Поэтому коммунисты зверофермы на проходившем недавно отчетно - выборном партийном собрании, как и положено, сосредоточили свое внимание на нерешенных проблемах. Это вопросы улучшения кормления зверей, подготовка к работе в зимних условиях, ремонт шедов и другие. На собрании шла речь и о том, как выше поднять боевитость партийной организации, активность коммунистов, их ответственность за порученные дела на производстве и в общественной жизни. Качественно подготовленный отчетный доклад партийного бюро, хорошая явка коммунистов, их активное участие в подготовке к собранию и в его ходе обеспечили высокий организационный и идейно - политический уровень важного события в жизни цеховой парторганизации — отчетов и вы- брров. С деловой критикой и ценными предложениями по улучшению работы партбюро выступили такие коммунисты как Мамонова, Войтович, Вайс, Полынова,! Бахманов, Сидорова, Шитикова, Пискаев. В организации за отчетный период регулярно проходили партийные собрания, - заседаний партбюро. В течение года ставились на обсуждение злободневные вопросы улучшения партийного руководства хозяйственной деятельностью, орга низаторской и политической работы. На партийных собра ниях заслушивались отчеты коммунистов о выполнении ими партийных поручений и уставных требований, информации о выполнении постанов лений предыдущего собрания. За прошедшее время большое внимание уделялось развитию социалистического соревнования, намечены меры по реализации решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС и Продовольственной програм мы страны. Но эффективность организационно - партийн о й идеологической работы могла бы быть значительно лучшей, если бы больше внимания уделялось контролю и исполне нию как собственных решений, так и вышестоящих партийных органов. Так, например, сколь ко раз обсуждались задачи по улучшению работы кормокух ни, но эта проблема так и не была до конца разрешена. Ни перед дирекцией, ни перед парткомом она не ставилась. Были также и другие вопросы, которые замыкались в собственном кругу партийной организации. Гораздо интереснее могла бы проводиться в коллективе работа общественных организаций. Большой помехой тому явилось отсутствие планов их деятельности. Слабо на звероферме работает стенная печать, мало выпускается «молний», «БЛвых листков». Обсудив отчетный доклад секретаря партбюро Т. И. Сазоновой и поставленные задачи на новый период, коммунисты цеховой парторганизации наметили конкретный план действий по устранению вскрытых недостатков в руководстве хозяйственной деятельностью, для улучшения организаторской и воспитательной работы в коллективе. Партийное собрание обязало бюро, руководителей ферм, бригад принять все необходимые меры, чтобы выполнить план юбилейного года, принятые социалистические обязательства, достойно встретить 60-летие образования СССР. Секретарем партбюро коммунисты вновь избрали Тамару Ивановну Сазонову. Т. БАТРАНИНА, инструктор райкома КПСС. РЕШАЮТ З А Д А Ч У УЧЕНЫЕ Новосибирск. Сибирское отделение ВАСХНИЛ объединяет 42 научно - исследовательских учреждения, многочисленные опытно - конструкторские бюро, 65 экспериментальных опытных хозяйств, размещенные в 22 областях, краях, автономных республиках Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока. Главная задача сибиряков — развитие и внедрение научно - технического прогресса в аграрный комплекс крупВся страна, каждый труженик села работает сейчас над выполнением Продовольственной программы. Поэтому мы вполне осознаем ответственность, возложенную на нас, и стараемся работать так, чтобы не приходилось краснеть. Нынешним летом стояла сильная жара, выпаса выгорели, пасти было негде. Могла бы выручить подкормка, но на зеленый конвейер не было засеяно ни единого клочка земли. А ведь можно было засеять, земля пустовала, росли сорняки, но никто не позаботился об этом, ждали дождей. Дожди.то прошли, но поздно. У нас в хозяйстве скота много, а естественных выпасов мало, все лето пасли буквально на одном месте и допасли до того, что выпаса стали напоминать полотно дороги. Я считаю, что о нашей ферме никто как надо не заботится, бригадиры часто меняются, агроном в это время находился на учебе. Не надо забывать о том, что в условиях жаркой погоды надои прямо связаны и с организацией •водопоя и зеленой подкормкой скота. Хорошо поступают те хозяйства, которые занимаются зеленой подкормкой, не ждут, пока пойдут дожди, и сеют в три-четыре да и в пять сроков. Тогда зеленая подкормка действует без срывов, тогда не допускается спада надоев. Почему бы и у нас так не делать? Выполнение Продовольственной программы — дело всенародное ПОДЕЛЮСЬ ЗАБОТОЙ И УСПЕХОМ В первую, очередь надо подумать, как лучше поправить естественные травы. У нас есть луга по 7—9 гектаров, но на этих лугах ничего не. растет кроме ромашек, а ведь сколько уже ставится этот вопрос, но до сих пор не решен. Но несмотря на все эти трудности, коллектив нашей фермы досрочно справится с доведенными планами как по молоку, так и по мясу. У нас много передовиков производства. Взять скотников дойн.ого стада: А. В. Куковского, Л. В. Полякова, А. П. Сарычева, A. Г. Эйнера, М. Г. Юраго, B. А. Гайчука. От этих людей зависит все, и они стараются. В их гуртах надой составил по 2400 килограммов на одну фуражную корову. Очень добросовестно работают доярки В. Чернова, Л. Юраго, В. Павлинин, И. Куковская, Г. Гай- чук, Л. Шлякова, Л. Суркова. Да разве всех перечислишь. Из года в год они добиваются хороших показателей. Недаром наша ферма постоянно занимает первое место, да и этот год для нас счастливый. По итогам работы за шесть месяцев нам было вручено переходящее Красное знамя района, было очень приятно, когда на одном из Ш совещаний секретарь партко- ™ ма Р. И. Петрова и председатель колхоза А. В. Томащик вручали его нам. Было много сказано теплых слов о наших животноводах, мы, конечно, были все довольны. Хочется от всей души поблагодарить наших подростков — учеников, которые в трудные моменты приходили к нам на помощь — это В. Ку- ковский, А. Куковский и В. Юраго. Они заменяли настоящего скотника, пасли дойное стадо. Вот и в летние ме- - сяцы я по нескольку раз обращалась к ребятам и они не отказывались, особенно В. Куковский. А все потому, что здесь работают их родители. Хорошая растет замена, я знаю, что эти ребята будут настоящими помощниками. Хочется пожелать им больших успехов в учебе, отличного на- Л к строения. Л. БЕЛАШ, заведующая первой фермой колхоза «Ленинец». В СОРЕВНУЮЩИХСЯ ХОЗЯЙСТВАХ РАРЗЫВ МЕЖДУ ПЛАНОМ И ФАКТОМ Совхозы «Мошковский» и «Галинский» — соревнующиеся между собой хозяйства. Каковы же у них основные производственные показатели, ход выполнения годовых плановых заданий по производству и продаже государству мяса и молока? Сразу следует отметить, что в этих хозяйствах нынче на 1 сентября было произведено и продано молока государству меньше уровня прошлого года: в «Мошковском» — на 1707 центнеров, в «Балансном» — на 6436 центнеров. Процент выполнения годового плана составляет соответственно 70,7 и 51,6 процента. Но если в «Мошковском» сегодняшние надои позволяют надеяться на успешное выполнение годового задания, то положение дел в «Галинском», где на фуражную корову получают молока меньше уровня прошлого года, таку!Ъ надежду не оставляет. Например, объяснение столь катастрофического положения с выполнением годового плана по молоку главный ветеринарный врач совхоза А. С. Палкин находит в сдаче значительного количества выбракованных коров на мясокомбинат, отсутствие в течение всего летнего периода зеленого конвейера. Однако основной причиной является низкая требовательность и недостаточный контроль со стороны руководителей и специалистов за ведением животноводства. Ни для кого не является секретом то, что на Обском отделении совхоза, где самые низкие производственные показатели, нет кадров среднего звена, руководство фермой пущено на самотек. Если в совхозе «Мошковский» 20 доярок получили от одной фуражной коровы с начала года более 2000 килограммов молока, то в совхозе «Галинский» подобных показателей нет ни у одной доярки. Сложно в «Галинском» и с выполнением годового задания по мясу. При плане 4450 центнеров сдано 1496, то- есть около 34 процентов, тогда как в соревнующемся с ним хозяйстве выполнено 64 процента планового задания. Осень — ответственнейшая пора в ведении животноводства, считанные дни остаются до перевода общественного стада на зимнестоиловое содержание. Давно всем известно, что при неблагоприятных услови- .ях содержания животных в зимнее ■время, для сохранения продуктивности, затраты в кор мах увеличиваются в полтора раза, а это в наших услрвиях непозволительная роскошь. Кроме того., если плохо подготовлены и отремонтированы животноводческие помещения, есть опасность возникновения и .распространения простудных заболеваний, что, в свою очередь, приводит к снижению продуктивности, затратам на лечение, а нередко и к гибели животных. В этом отношении галинцы тоже еще не все сделали. Стопроцентная готовностЪ помещений к приемке,скота достигнута только на Кузнецовском отделении, на остальных же фермах помещения для молодняка еще не отремонтированы. Поздно приступили к ремонту и мошковцы. И у них еще очень много дел в этом отношении. Соревнование само по себе подразумевает победу одного из соревнующихся, но оно же подразумевает и приложение максимума усилий для достижения этой победы. Именно этих усилий иногда не видно, а это извращает сам принцип, существо соревнования. И. КОСТИКОВ. С И Б И Р С К О Е Т Р И Т И К А Л Е Барнаул. Ученые Алтайско го научно . исследовательского института земледелия и селекции сельскохозяйственных культур Сибирского отделения ВАСХНИЛ создали сорт озимого тритикале «алтайское-1», Высокобелковая культура дает по, 350 центнеров зеленой массы с гектара. Продуктивного промышленного региона страны. Сейчас научные и производственные коллективы СО ВАСХНИЛ ведут исследования в соответствии с требованиями Продовольственной программы СССР. Председатель Сибирского отделения ВАСХНИЛ, директор НИИ растениеводства и селекции, ^академик ВАСХНИЛ П. Л. Гончаров в содружестве с другими селекционерами создал двенадцать сортов кормовых культур. Широкое распространение получили сорта люцерны, костра, вики, донника. Фото А. Полякова. (Фотохроника ТАСС). ность зерна — 40 центнеров с гектара. Зерно может быть использовано для производства хлебных изделий, а также на фураж. Специалисты установили,что добавки муки тритикале в пшеницу улучшает качество хлеба. На снимках: старший научный сотрудник Алтайского научно - исследовательского института земледелия и селекции В. В. Волкова руководит группой селекции озимого тритикале. Она один из авторов выведенного сорта «ал- тайское-1»; хлеб, испеченный с добавлением тритикале. Фото А. Полякова. (Фотохроника ТАСС).
18 сентября 1982 г., №112(4610) МОШКОВСКАЯ НОВЬ НАШ НАЛЕНДАРЬ 11 н т я б р я — Д е н ь р а б о т н и к о в л е с а Золото листьев,, сменяющих летний зеленый наряд деревьев, блеклая, словно бы вылинявшая за лето синь небес, холодный порывистый ветер — в Сибири хозяйничает осень. Виктор Федорович Оси- пенков встречает свою четырнадцатую осень на втором Новосибирском лесоперевалочном комбинате. Годы, годы... Что за ними? ...К своей профессии Виктор Осипенков шел настойчиво и твердо. Окончив школу, поступил в Ленинградскую лесотехническую академию. С дипломом приехал в Масля- нинский леспромхоз, работал старшим механиком на одном из участков. Энергичность, ответственное отношение к делу молодого, специалиста не остались без внимания, и вскоре его перевели старшим инженером производственного отдела, а затем главным инженером .организации. И эта должность тоже пришлась Осипенкову по плечу. , Пять последующих лет он" добросовестно справлялся с обязанностями главного инженера первого Новосибирского лесоперевалочного комбината. В марте 1969 года как опытный, знающий, душой болеющий за дело специалист был назначен директором ЛПК-2. В то время комбинат, конечно, не располагал такой мощной техникой, как сейчас. Цеха были деревянные, а нынче люди приходят в просторные, светлые, обогреваемые зимой кирпичные здания. Башенные краны на предприятии снабжены грейферами, и за счет шить жилищные условия. Это — важная предпосылка закрепления кадров, высокой эффективности их труда. — Виктор Федорович обычно сам осматривает у тружеников квартиры, которым необходим ремонт, и не упустит ни одной мелочи, — рассказал технорук первой биржи В. Г1. Лычагин. — После этого ремонт обязательно производится. И вообще Осипенков — человек Злова: пообещал —значит, непременно выполнит. «Человек слова» —• вот одно из слагаемых авторитета В. Ф. Осипенкова, уважения, которым он пользуется на комбинате. А вот какими мыслями поделился работающий уже почти два десятка лет на комбинате экскаваторщик Федор Михайлович Смолин: — Мне довелось и строить комбинат, и работать здесь. Многие годы уже руководит комбинатом В. Ф. Осипенкор. Я и мои товарищи по работе уважаем его за деловитость, знание дела, заботу о тружениках. Ведь только в последние годы, например, вырос в Ташаре прекрасный жилой микрорайон с Домом культуры; библиотекой, торговым центром. Не верится, что в середине шестидесятых мы жили в неказистых бараках... А какой отличный Дом. культуры возведен для таша- ринцев — светлый, просторный! — Когда я приехал в 69-м сюда, Дом культуры начали сооружать, — вспо м и н а е т ДИРЕКТОР ЛПК-2 этого один такой кран теперь обслуживает бригада из трех, человек вместо пяти, как бы ло раньше. Немало механизмов, облегчивших и обезопасивших труд людей, установлено за прошедшие годы в цехах лесопиления, черновых мебельных заготовок. Пущен в эксплуатацию новый шпало- автомат с пакетирующей линией. С помощью автомата, кроме основного изделия — шпалы—выпускается стружка, которая тоже идет в дело, вместо опилок, которые отбрасывались в отходы. На комби нате освоен новый, более эффективный пакетный способ погрузки некоторых видов продукции. Все это позволяет экономить ежегодно тысячи рублей. Промышленной продукции сейчас на комбинате выпускается в три с лишним раза больше, чем в конце шестидесятых. Конечно, во всех этих успехах немалая заслуга директора. Как же удается ему умело направлять , большой коллектив предприятия? Жизнь учит: там, где заботятся о людях—строят жилье, детские сады,—там и достигают производственных успехов. И в большой массе самых различных дел, касающихся производства, Виктор Федорович Осипенков никогда не забывает об этом. И результаты такой заботы радуют. Острой проблемы с жильем, как и с детским садом, на ЛГ1К почти нет. Вновь прибывшие получают квартиру самое большое через полгода, а на очереди стоят люди, в основном, желающие расширить жилплощадь или улучВ. Ф. Осипенков, — а в 71-м мы отмечали здесь впервые свой профессиональный праздник. И по сей день эта традиция осталась — собираемся в День лесника здесь, в Доме культуры. Проходит это торжественно, все в приподнятом настроении. Ведем разговор о. своих успехах и задачах на будущее, чествуем передовиков. И обязательно —концерт . силами наших самодеятельных артистов или приезжих. Этого праздника у нас ждут с ра--* достью. Немало из работников комбината участников художественной самодеятельности Дома культуры, а . это — полнокровный и полезный отдых. ...Как-то по-особому затеплились глаза Виктора Федоровича, когда в нашей беседе он называл людей, которых знает со дня прихода на комбинат: — Закладывали фундамент первых зданий комбината и по сей день доблестно трудятся на нем Федор Михайлович Смолин, водитель самосвала Борис Алексеевич Ненашев. Добрую славу оставил о себе бригадир грузчиков Геннадий Михайлович Кузьминых, получивший здесь орден Трудового Красного Знамени. Сейчас он на заслуженном отдыхе. В цехе лесопиления в почете династия Жермачевых. Более 20 лет трудится на рейде капитаном катера Геннадий Петрович Бородин. Эти и другие подобные им люди —бесценное богатство предприятия. Вот так тесно переплелись судьбы комбината и его тружеников, главная жизненная цель которых — множить трудовые победы на родном пред приятии. — Отрадно, что среди руко водителей среднего звена у нас много молодежи, причем" доморощенной, — продолжает рассказ Виктор Федорович.— Тогда, в конце 60-х, здесь возглавляли подразделения как правило, люди пенсионно го возраста. Выросшие здёсь Николай Петрович Кириченко и Михаил Васильевич Андро сенко пришли на комбинат после школы, затем по на правлению предприятия окончили высшие лесотехнические -учебные заведения. И вот те перь каждый из них руководит биржей. Технорук первой биржи алтаец Виталий Павлович Лычагин остался у нас после увольнения в запас из рядов Советской Армии, затем окон чил техникум и, женившись здесь, обосновался в селе, ду маю, навсегда. Словом, на предприятии упорно растят хорошие кадры. И сейчас, например, не мало его тружеников — студенты вузов, учащиеся техни кумов, школы рабочей молодежи. Квалифицированным трудом на комбинате заняты более 90 процентов работников. Как депутат районного ц поселкового Советов, председатель постоянной комиссии по здравоохранению, социальному, обеспечению, физической культуре и спорту, коммунист В. Ф. Осипенков особенно доволен тем, что сумел выполнить такой наказ своих избирателей: благоустроить участок дороги Обское — Ташара. Как всякий добрый хозяин, который заглядывает на годы вперед, на прощание Осипенков поделился, что у тружеников комбината еще немало проблем и задач. Например, в ближайшие годы намечено по строить столярный цех для производства культурно - бытовых товаров и столярных изделий, цех по выпуску окон ных блоков и строганого по гонажа. К концу пятилетки запланировано соорудить цент ральную котельную. Нужно заменить краны, которые от служили уже по 20 и более •лет, перейти на пакетдрование круглого леса. Заложены фундаменты под новые жилые до-’ ма, возвести их — очередное задание для строителей комбината, среди которых благодарным словом отозвался директор о бригаде штукатуров и маляров Лаптева, плотников — Проценко, каменщиков — Ющенко. Среди дней, до отказа заполненных делами, у директо ра случаются и такие радостные, как, например, в прошлом году, когда на День работников леса перед собравшимися в зале Дома культуры тружениками комбината второй секретарь райкома партии А. Н. Рудас вручил ему орден «Знак Почета» за добросовестный труд. Труд, который, как и всего коллектива этого предприятия, как и всех советских людей, — большой вюлад в дело мира, за который борются честные люди планеты. Чтобы никогда не пережили наши дети и внуки ужасов войны, не услышали над своими головами бешеный вой бомб, как слышали его дети' сороковых, как слышал его маленький Витя Осипенков, направляясь с матерью из-Смоленщины в эвакуацию... Г. ДУРЕНКОВА. Много лет своей трудовой жизни отдали родному предприятию ветераны второго Но: восибирского лесоперевалочного комбината Н. Е. Арефьев и Д. С. Сохорева. Оба они трудятся в цехе № 1. Николай Евгеньевич — слесарь по обслуживанию механизмов. Добрым словом отзываются о нем Р А Н Ы товарищи по работе. Без малого два десятка лет назад была помещена в книгу Почета комбината фотография свалыцицы Доры Степановны. Так же отлично она трудится и сегодня. На снимках: слесарь Н. Е. Арефьев, свалыцица Д, (X Сохорева. ДЛЯ ДРУГИХ ПОКОЛЕНИЙ Для нашего коллектива нынешний профессиональный праздник будет необычным. Двое наших коллег уходят на заслуженный отдых. Это лесники Михаил Егорович Ше- мин и Михаил Григорьевич Макась. Каждый из них проработал в нашем коллективе по 30 лет. ров. А сколько за это время' ими посажено лесных ‘культур! Во многих из этих участков сейчас ведутся рубки ухода, в результате выдается продукция, нужная народному хозяйству. Хочется от имени всего коллектива Ояшинского лесничества и администрации Дубро- винского лесхоза от души поздравить Михаила Егоровича и Михаил Григорьевича с этим юбилеем, пожелать им доброго здоровья, семейного благополучия. Пусть шумят посаженные и взращенные ими леса на радость людям! В честь моих коллег я сочинила несколько стихотворных строк: 30 лет — -немалый срок, тем более что и работа лесника не из. легких. Несмотря на это, Михаил Егорович и Михаил Григорьевич добросовестно выполняли и перевыполняли задания, умело руководили всеми работами в обходах, охраняли лес от самовольных порубок и от пожаЗеленый друг, да как же ты прекрасен Зимой и осенью, и летнею порой! Ты жизнь хранишь на всей планете нашей, Я преклоняюсь пред тобой. Твои чащобы и поляны, Твои деревья и цветы, И птичий гомон на рассвете — Как сон волшебной красоты! Земли моей несметное богатство, Шуметь тебе во все века, Мы, друг, с тобой, на нас надейся — Звучит так клятва лесника. А. ПРИХОДЬКО, лесничая Ояшинского лесничества. ЦИФРЫ И ФАКТЫ НАД КРАСАВИЦЕЙ ОБЬЮ Над красавицей Обью вырос наш комбинат, Вместе с ним вырастал и рабочий. С той поры нам поселок дороже в сто крат, Ташару полюбили мы очень. Мы идем на работу все дружной семьей, Нас приветствуют стрелами краны. И в любую погоду, и в стужу, и в зной, Славно трудятся здесь ветераны. Нам немало дано, и великий с нас спрос, Создаем все своими руками. Нам -зимой красит щеки сибирский мороз. Стали мы навсегда земляками. Пусть порой тяжело, пусть нелегок наш труд, Но всегда он для нас интересен. И не зря уважительно все нас зовчт — Молодые работники леса. Каждый третий рабочий — ударник труда. Ценим труд, дорожим, мы любовью. Кто у нас побывал, будет помнить всегда Золотые закаты над Обью. ~ Г. ЕВТУШЕНКО. с. Ташара. * Ежегодное празднование Дня*- работников леса установлено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 августа 1966 года. * На планете насчитывается 4 млрд, га леса. Из них 0,79 млрд, га в СССР. Хвойные леса у нас занимают площадь 0,5 млрд, га, а запас древесины превышает 65 млрд. куб. м. * 96 'процентов лесов находятся на территории Российской Федерации
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2