М 0Ш К 0 9С К А Я н о в ь 9 февраля 1982 г., № 17 (4515) СИЛА КОЛЛЕКТИВА Большую пользу приносят встречи агитаторов, политинформаторов. Приятно, когда их выступлениях отмечаются успехи " наших тружеников обидно за тех, кого они крити куют. Лучше, заинтересован нее дела идут, когда своевременно объясняются задачи ш очередной период, оплата тру да, меры его., стимулирования Мы всегда с большим удовольствием слушаем концерты художественной самодеятельности. Все это надо, все это вое питывает человека. Но глав ным воспитателем все же считаю коллектив, саму нашу жизнь. Подавляющее большинство наших людей трудятся хоро шо. Для них труд — счастье Всем ясно, что чем больше и качественнее вложено труда тем выше и показатели, и заработная плата. Кроме того, каждому доставляет удовлетворение быть полезным обществу, служить интересам коллек тива. Производственная и об щественная работа увлекает, обогащает наш духовный мир. расширяет кругозор. Результаты передовиков производства воспитывают отстающих, за ставляют их подтянуться. У нас сложился дружный коллектив. А потому и дисцип лина крепкая, нет недостатка в кадрах. Крепить это помогают и общественные организа ции. Например, большая роль в воспитательной работе отводится местному комитету, который возглавляет Т. Г. Слез кина. Даже за малейшие про ступки местком спрашивает строго, постоянно следит за условиями труда. На ферме установлен молокопровод. В течение летней страды на фу ражный склад были завезены все имеющиеся корма. Товарищеским судом руководит всеми уважаемая, одна из лучших работниц, доярка Л. М. Костенко. Работы у су да немного. Но все знают там заседают сбои же товари щи. И стыдно бывает тем, кто совершит проступок. Ощутима роль народных контролеров. Их помощь, хозяйский глаз за правильным расходованием кормов в ны нешнюю трудную зимовку крайне необходимы. Каждому труженику нашей фермы хорошо известны зада чи дальнейшего развития сель окого хозяйства, решения продовольственной проблемы. Жи вотноводы горячо одобрили меры по дальнейшему росту благосостояния советских людей. Вот поэтому коллектив второй фермы постарался и успешно завершил план первого года одиннадцатой пятилетки Задание по надою молока было выполнено нами' к 1 октяб^ ря. Большой вклад в достигнутые коллективом успехи внесли ветераны труда Л. М. Костенко, У. Т. Ботян. На группе первотелок хорошо поработала Л. М. Кухоенко. Много сил и времени отдают общественному животноводству такие рабочие, как М. С. Потапова, А. П. Иванова, Р. А. Клоберданц и другие, неустанно добивающиеся хороших результатов. Наши труженики также успешно работают над выполнением заданий второго года пятилетки. Коллектив заступил на ударную трудовую вахту, посвященную 60-летию образования СССР. План 1982 года мы обязались выполнить досрочно. Н. ДАДАКИНА, заведующая второй фермой совхоза «Галинский», агитатор, “ • " ' ' “ « и 1 л а у щ , 414. сколько людей, столько и характеров, А в деревне человек быстро узнается — у всех на виду. Не понадобилось много времени и животноводам колхоза «Ленинец», чтобы выяснить, на что же способна Та- мара Ивановна Ковалева. Появилась она у нас теплой осенью урожайного 1978 года как-то незаметно. И на работу 1. и. Ковалева пошла непри- метную — подменной дояркой. Рекордов здесь не поставишь, в передовики не вый- дешь. А если снизишь средне- суточный надой молока на корову, основная доярка сразу это отметит. Но тем и заявила вскоре о себе Тамара Ивановна, что ни одна доярка, придя с выходного дня, ни в чем ее упрекнуть не могла. Все увидели, что новенькая работает дооросовестно. Она не только бывает на дойке положенное количество часов и дней: главное, трудится в полную меру своих способностей и сил. Вскоре Т. и. Ковалева заможно положиться, а знания и опыт придут. И расчеты оправдались. Начинающая телятница с раннего j-тра до поздней ночи не отходила от своих подопечных. Она много прочитала книг о содержании животных, постоянно обращается с вопросами к зоотехникам, ветеринарным специалистам, сама не жалеет труда. Главный ветврач Полина Афанасьевна Тюленева как- то заметила, что- до Ковалевой никто из ранее работавших на ферме не знал, как мыть полы в профилактории. И это верно. Телятница тщательно соблюдает санитарный порядок, схему выпойки телят. Причем, каждый теленок получает молоко только своей матери. А для этого надо знать, от какой коровы оно получено. Тамара Ивановна старается держать молодняк в профилактории до месяца вместо 20 дней и сдает его в наборные группы только здоровым. В течение 20 дней выпаивает она каждому теленку по 6 Т А К В Е Л И Т Д О Л Г просилась на группу. А нам так требовалась умелая и заботливая телятница. Нескладно получалось в те годы на ферме ^ с молодняком скота. Каждый раз ругали за падеж. О высоких привесах его никто и не помышлял. Сколько было тогда нареканий на плохое лечение животных. Беспрерывно улучшали условия содержания, а результатов добрых не получалось. Все знали, что сила роста животных, здоровье их' зависят от содержания в профилакторном возра с т е. Только от здорового теленка в наборной группе можно получить высокий и дешевый привес в старших группах. Как раз в это время внедрялась новая технология содержания телят. Помещения подготовили для них с двойным полом, улучшенньщ микроклиматом. Налажена была подача воздуха, подогретого электрокалорифером. Встал вопрос, кому доверить новый профилакторий, нарождающийся молодняк, будущее животноводства хозяйства. И здесь взоры специалистов обратились к Тамаре Ивановне Ковалевой. Они уже знали, что это надежный человек, на нее литров молока в сутки. После этого животное переводится на заменитель цельного молока. Заменитель разводится на обрате и этим самым теленок еще до наборной группы приучается к потреблению обезжиренного молока. В кормушки молодняку задается качественное сено, используется сенной отвар. Профилакторий, родильное отделение превращены теперь на Ташаринской ферме в «святая святых». Здесь закладывается будущее молока, мяса, основа проявления племенных качеств. А потому у нас не без помощи Т. И. Ковалевой- изменен и порядок движения молодняка. Раньше телятница набирала группу телят, выпаивала их в профйлактории и по истечении положенного времени уходила из него. Так что животных из родильного отделения принимали разные телятницы. Теперь все телята в профилактории проходят через руки одного человека, руки Т. И. Ковалевой. К тому же содержатся они в двух боксах попеременно. Пока один заполняется, другой бокс проходит санитарную обработку, дезинфицируется. П Р О Ч Т И Т Е Э ТУ И НИ Г У. Ее а в т о р — с в и н о в о д совхоза „Большевик" Л. П. Исаенко Многие кинофикаторы Мош- ковской дирекции районной киносети досрочно справились с планами в прошедшем году. В их числе киномеханик из Успенки Е. В. Торобцев. К 1 января 1982 года Владимирович перевыпол: личный план на 43 проце] На снимке: киномеха Е. В. Торобцев. Фото С. КАЗАКО За последние годы резко улучшилась сохранность поголовья молодняка. Здесь свою роль сыграли условия и технология содержания, но определяющим явилась забота телятницы. Тут-то и проявился характер Ковалевой, ее организаторские способности. Она не может равнодушно относиться к возникающим иногда недостаткам и делает все, чтобы их устранить. Как-то на ферму перестали доставлять опилки. Так она не только поставила вопрос об этом перед бригадиром комплексной бригады, но и заявила в правление колхоза. Добилась того, чтобы опилки своевременно подвозились. В ноябре прошлого года, когда дойное стадо в большинстве своем пошло в запуск, и каждая доярка, чтобы выполнить план, стремилась пораньше получить свою корову из родильного отделения в группу, стало недоставать молока телятам. Т. И. Ковалева сделала все, чтобы они были обеспечены им. На высокой сохранности молодняка отражается не только хороший уход за ним, но и индивидуальный подход. Больного теленка она не отдает в наборную группу до тех пор, пока он не выздоровеет. Можно много еще говорить о методах работы Тамары Ивановны, обеспечивших высокие результаты труда. А они немалые. Если в 1980 году был получен среднесуточный привес одной головы по 760 граммов, а сохранность молодняка поднялась до 99,2 процента, то за 1981 год эти цифры возросли соответственно до 948 граммов и 99,8 процента. Можно еще продолжать раскрывать ее передовой опыт. Но мы, животноводы, считаем главным в достижении эффективности производства — отношение человека к делу, его личные качества. Я уже рассказала о таких чертах характера Т. И. Ковалевой, как трудолюбие, чувство ответственности за порученное дело. Однако богатство души ее не ограничивается этим. Мне, например, нравится ее увлеченность. Она однажды хотела получить группу коров. Но когда Тамара Ивановна освоила мастерство телятницы, так полюбила новое дело, увлекИздательства Российс к о й Федерации с 1980 года начали выпуск брошюр во всероссийских сериях «Передовые хозяйства», «Передовые механизаторы», .«Мастера животноводства». Авторы брошюр — руководили и специалисты хозяйств, передовики производства рассказывают об опыте получения наивысших урожаев сельскохозяйственных культ у р, наивысшей продуктивности животноводства, снижения себестоимости продукции, максимального использования технических возможностей машин, повышения производительности труда. В Западно-Сибирском книжном издательстве в 1981 году вышла книга «Рядом с наставником» всероссийской серии «Мастера животноводства». Автор ее—делегат XVIII съезда комсомола Л. П. Исаенко. С 1973 года работает Лариса Петровна свинаркой в родном совхозе «Большевик», который выращивает племенной молодняк свиней. Сначала была ученицей известного мастера животноводства Героя Социалистического Труда Татьяны Петровны Ивченко, которая за 27 лет работы вырастила 15 623 поросенка. Сейчас уже Лариса Петровна опытная свинарка. Ежегодно она выращивает 800 и более поросят с отъемным весом каждого 18—19 килограммов. Таких результатов она добилась за счет правильного кормления маток и поросят, добросовестного ухода за ними, з также потому, что трудится в дружном коллективе и любит свою работу. В книге «Рядом с наставником» автор рассказывает о лась им, что отказалась от предложения пойти на группу. А разве у всех имеется такая замечательная черта, как настойчивость в достижении поставленной цели. Трудной была пастбищная пора в прошлое засушливое лето. Скудным был травостой. Немало пришлось изыскивать дополнительных резервов, чтобы получить высокие привесы. По штатному расписанию у нас на ферме имеется скотник, в обязанности его входит изыскивать сочную траву, косить и доставлять молодняку. На этом месте оказался человек с недостаточно высоким чувством ответственности. И все же Т. И. Ковалева сумела подойти к нему. Она нашла способ заставить его возить телятам хороший сочный корм. Ни для кого секрета нет, что встречаются в нашем обществе такие пережитки прошлого, как стяжательство, стремление урвать побольше от общества и ничего не дать взамен, одни гонятся за дефицитом, другие — за длинным рублем. Деньги для некоторых нередко становятся главным мерилом всех ценностей. Но Т. И. Ковалева так не считает. Разумеется, для нее они нелишние, обеспечивают материальный достаток. А вот общественное признание ее труда, уважение товарищей по работе, интересы коллектива превыше всяких денег. Об этом говорят ее поступки, дела. Случилось несчастье у Тамары Ивановны. Заболела она, чувствовала себя плохо. Но работу телятницы не оставила. Понять ее здесь не трудно. Посторонний человек не знает, от какой коровы теленок, будет поить его чужим молоком. Этого же допускать нельзя. Животное может заболеть. Не будет привесов, возможен падеж. В первую очередь понес бы убыток колхоз. А что. люди могут подумать? И только тогда, когда доярка родильного отделения,' знавшая всех телят, согласилась подменить заболевшую, Т. И. Ковалева отправилась в ‘больницу. Так поступить велел ей долг труженика сельского хозяйства, совесть рабочего человека. Л. БЕЛАШ, заведующая фермой колхоза «Ленинец». товарищах по работе, об опыте выращивания поросят. Животноводы хозяйства занимаются разведением и совершенствованием крупной белой породы свиней. В области нет ни одного хозяйства, в котором бы выращивались животные этой породы. Совхоз продает племмолодняк крупнейшему в области Кудряшов- скому свинокомплексу, а также в другие хозяйства области и за ее пределы—на Урал. Дальний Восток, Сахалин, в- Казахстан, Томскую и Омскую области. Для воспроизводства молодняка важно, чтобы он был определенной массы и обладал нужными породными качествами. Автор много рассказывает о своих наставниках Т. П. Ивченко и зоотехнике - селекционере Е. Ф. Гришиной, касается вопросов кормления и содержания животных, проблем повышения эффективности производства, кормопроизводства. Особая глава отведена режиму рабочего дня свинарки. В главе «Нам помогают специалисты» говорится о значении внедрения в производство науки, необходимости повышения квалификации животноводов. А это невозможно без механизации, технического прогресса. — Опыт передовиков должен стать достоянием всех, это большой резерв увеличения продуктивности животных, успешного выполнения планов продажи продукции государству, — утверждает Л. П. Исаенко в главе «Опыт передовиков — всем». Книга рассчитана на массового читателя, работнике® колхозов и совхозов. А. ЗУБОВ, товаровед по книге райпо.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2