МОШКОВСКАЯ НОВЬ 4 февраля 1982 г., № 1 5 (4 5 1 3 ) З И М О В К А С К О Т А —З А Б О Т А О Б Щ А Я (И З ОПЫТА МАССОВО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ НА ФЕРМАХ СОВХОЗА «ГАЛИНСКИЙ») Д Е Л О ПАРТИЙНОЕ Определяющую роль в экономике совхоза «Галинский» играет животноводство. Полеводство в своей основе является обслуживающей отраслью, производящей корма, фуражное и товарное зерно. Главное для нас произвести и продать государству больше мяса, молока. Этой цели и подчинена вся проводимая в хозяйстве организационно - партийная и идеологическая работа. Наиболее ответственной кампанией для животноводов является проведение зимнестойлового содержания крупного рогатого скота. Поэтому подготовка к ней у нас началась еще летом. Решалось две задачи: ремонт животноводческих помещений, заготовка в плановом объеме грубых и сочных кормов с одновременной вывозкой их на фуражные склады. С началом зимовки скота все внимание переключили на ее ход, на экономное расходование кормов. В октябре 1981 года на расширенном заседании парткома был рассмотрен вопрос «О состоянии дел в животноводстве и задачах парторганизации по мобилизации коллектива на успешное выполнение заданий и принятых обязательств». На нем были утверждены планы организационно - партийной и массово- политической работы среди работников ферм, мероприятия учреждений культуры, график выступлений агитбригады, рассмотрены условия соревнования, обязательства. В целях оказания практической помощи руководителям и специалистам ферм были назначены и закреплены ответственные представители парткома. В ноябре партком обсудил вопрос «Об итогах взаимопроверок и о мероприятиях по улучшению зимовки скота». В декабре на заседании парткома мы заслушали отчеты заведующих фермами первого и второго отделений о ходе зимовки скота. Бережливости и экономии служит и утвержденный график контроля при получении и раздаче кормов. Надлежащий контроль налажен за осуществлением намеченных мероприятий массово- политической работы среди животноводов. Проверка эта всесторонняя, так как на встречах с животноводами бывают не только специалисты, руководители подразделений, но и члены парткома. Проводимые единые полит- дни, дни культуры на фермах позволяют узнавать запросы животноводов, их трудности в работе. Мы советуемся с ними, как устранить имеющиеся недостатки. К каждой встрече с животноводами выпускаются «молнии», «Боевые листки». В честь победителей соревнования поднимается Флаг трудовой славы. Передовиков производства чествуют не только на фермах, но и в сельском Доме культуры. В библиотеке, в красных уголках оформлены книжные выставки «Что читать животноводу», «Экономика должна быть экономной», «Решения XXVI съезда КПСС — в жизнь!». Проводимая на фермах организаторская и политическая работа дает положительные результаты. Благодаря трудовому соперничеству, культурно-массовой работе животноводы успешно завершили 1981 год. Второй год пятилетки также начали уверенно. А. СТАРИКОВ, секретарь парткома. Для партийного и профсоюзного актива совхоза «Галинский» руководством к действию явилось постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки». Оно дает конкретную программу организаторской работы по реализации решений XXVI съезда КПСС, указывает пути совершенствования трудового соперничества. В нем конкретизируется девиз соревнования «Работать эффективно и качественно». Исходя из этого, партком, рабочком организуют и совершенствуют социалистическое соревнование работников хозяйства, пропагандируют опыт передовиков. За прошедший первый год пятилетки победителями в индивидуальном соревновании признано 9 человек. За это же время еще пяти труженикам совхоза присвоено высокое звание ударника коммунистического труда. Несмотря на слабую кормовую базу, затрудняющую зимовку скота, активизировалось трудовое соперничество животноводов за успешное выполнение заданий второго года пятилетки. На общих собраниях работников ферм были обсуждены условия соревнования, коллективные и индивидуальные обязательства на период зимнестойлового содержания скота и на весь год. Такие собрания у нас проходят с большой активностью. Когда берут обязательства доярки, скотники, телятницы, они называют фамилии тех, с кем хотят соревноваться. Тов а р и щ и по трудовому соперничеству подсказывают друг другу возможности роста производства, вскрывают резервы. И только после тщательного взвешивания всех «за» и «против» происходит заключение трудовых договоров на соревнование. На собраниях мы закрепляем и наставников за молодыми рабочими. Учитывается желание подшефных с кого им брать пример. Движением наставничества руководит избранный совет. Перед животноводами выступают специалисты сельского хозяйства, руководители производственных участков, Нет сейчас в сельском хозяйстве важнее дела, чем успешно провести зимовку скота, сохранить поголовье животных, при минимальных затратах получить большее количество продукции. Эта задача названа одной из главных в речи Л. И. Брежнева на Пленуме ЦК КПСС 16 ноября 1981 года. Она касается всех, живущих на селе. Мы, работники учреждений культуры, агитационно - пропагандистский актив в своей деятельности также особое внимание уделяем развитию животноводства. У нас составлен и осуществляется план работы на период зимнестойлового содержания скота. Все красные уголки ферм оформлены наглядной агитацией. Как и прежде, в культурном обслуживании трудящихся, в пропаганде и агитации мы руководствуемся постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико - воспитательной работы». Нормой, правилом всей деятельности агитколлектива, политинформаторов, пропагандистов совхоза «Галинский», работы Обского клубного объединения и филиала центральной районной библиотеки стало требование усилить деловитость и конкретность пропаганды и агитации, связь с жизнью, с реобщественных организаций.' Значение таких мероприятий заключается в том, что у соревнующихся создаются четкие и ясные представления, в каких измерениях и количестве их труд будет восприниматься как высокопроизводительный, качественный, достойный похвалы, поощрения. Собрание дает каждому возможность конкретно представить, что от него ждут руководители производства, организаторы соревнования. Только после этого возможно построить свою работу нужным образом. Теперь наши соревнующиеся знают, что победителями будут признаны те доярки, которые надоят на одну фуражную корову за зимнестойловый период не менее 1350 килограммов молока. Только при достижении этого рубежа или более высокого, они награждаются денежной премией в 50 рублей. Если надой на корову составит 1300 килограммов, премия снизится до 30 рублей. Подобные условия соревнования утверждены для скотников, телятниц. Они премируются при сохранении закрепленного за ними поголовья крупного рогатого скота, при высоком качестве получаемой продукции. Для работников ведущих профессий мы подводим итоги соревнования по результатам труда каждого месяца, согласно условиям соперничества на год. Победители, выполнившие месячное задание на 120—130 процентов, премируются 8 рублями, на 130—140 процентов — 10 рублями, выше 140 процентов"— 15 рублями. В качестве морального поощрения таким людям вручаются переходящие вымпелы «Лучшей доярке», «Лучшей телятнице», «Лучшему скотнику». Рабочие собрания ферм по подведению итогов проводятся до 7 числа каждого месяца. Специалисты, бригадиры животноводства подробно рассказывают, как поработало отделение над выполнением месячного задания. Здесь же обнажением хозяйственных и политических задач. Какое бы мероприятие не проводилось на фермах, в Доме культуры и клубах, основу его составляют факты из жизни коллектива. Широко используются итоги соревнования, экономический и производственный анализы хозяйственной деятельности совхоза. Сердцевину всей массово - политической работы составляет подготовка к 60-летию образования СССР. На каждую ударную неделю по достойной встрече славного юбилея намечены конкретные мероприятия. Так, за ударную неделю, посвященную работникам животноводства, состоялись рабочие собрания, где подводились итоги трудового соперничества за 1981 год, обсуждались новые рубежи. Коллектив клубного объединения выступил перед тружениками ферм с концертом художественной самодеятельности. Лучшие номера программы посвящались победителям соревнова н и я среди животноводов. В эти же дни были выпущены «молнии», «Боевые листки», рассказывающие о достижениях лучших работников ферм. На фермах состоялись встречи агитаторов, политинформаторов с животноводами. Главной темой выступлений были и остаются решения ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК родуются и результаты труда каждого животновода, подробно анализируются затраты на 1 центнер произведенной продукции, ее качество, оплата труда. Работники ферм получают’новое задание на очередной месяц. Победителям соревнования вручаются денежные премии, переходящие вымпелы. В честь их выступает с концертом коллектив художественной самодеятельности. В обеспечении гласности соревнования, в моральном стимулировании существенную роль играет оформленная наглядная агитация в красных "'уголках. На почетных местах вывешены вымпелы. Показатели работы дают возможность узнать о результатах труда за каждый день. Одна стрелка символических часов указывает на фамилию идущего впереди соревнующихся, другая — сколько надаивает молока от каждой коровы передовая доярка. Ежедневно для каждого отделения печатаются сводки по совхозу. Бюллетень соревнования выпускаемся по итогам за месяц, квартал, полугодие и год: Отдельно оформляются показатели итогов за летне-пастбищный и зимнестойловый периоды, которые также доводятся до сведения всех. Развитию соревнования, повышению трудовой и политической активности служит учеба животноводов во всех формах массовой пропаганды. Сейчас у нас в школах коммунистического труда изучают экономику сельского хозяйства, передовой опыт 109 рабочих и служащих совхоза. Это" помогает в разработке научно обоснованных обязательств на год, важнейшие кампании. Полученные знания дают возможность рабочим определить качество и эффективность своего -труда. Партийный и рабочий комитеты на своих заседаниях периодически рассматривают вопросы социалистического соревнования, определяют меры для создания обстановки творческого поиска, товарищеской КПСС и их претворение в жизнь. Популярной и эффективной формой работы стали проводимые по четвергам дни культуры на фермах. Цель их состоит в том, чтобы совместно со специалистами животноводства обобщить и внедрить в производство передовой опыт лучших работников, новаторов, изыскать коллективно пути научного и практического решения задач по увеличению производства мяса, молока. В день культуры на ферме мы, агитаторы, работники клубного объединения, подводим итоги соревнования, оформляем наглядную агитацию, выступаем перед работниками животноводства. До встречи с ними беседуем, советуемся со специалистами, с руководителями подразделений, обобщаем результаты проделанного за неделю на ферме. Постоянными нашими обязанностями стали заполнение календаря ^Трудовой славы», чествование передовиков, посвящение им лучших кинофильмов. В один из последних дней культуры на ферме первого отделения было проанализировано выполнение народнохозяйственного плана по продаже государству молока, мяса, обсуждено задание на второй год пятилетки, приняты социалистические обязательства, ПОСВЯЩАЕМЖИВОТНОВОДАМ За конкретную отдачу взаимопомощи, трудовой состязательности. Сейчас соревнование продолжается в честь 60-летия образования СССР. Зимовка нынче сложная из-за недостатка кормов. Поэтому на первый план в соревновании выдвигаются вопросы рационального, умелого их использования. Постоянное внимание уделяется запариванию и дрожжеванию концентрированных кормов, улучшению условий труда и быта работников животноводства: За последние годы на первом, втором и четвертом отделениях построены новые спаренные коровники, а в Дубро- вино еще и родильное отделение и профилакторий. Новый профилакторий введен в эксплуатацию и на четвертом отделении, на центральной усадьбе — откормочная площадка. По возможности рабочие обеспечиваются спецодеждой, • в бытовках имеются умывальники, полотенца, мыло. Громадное воздействие на соревнующихся оказывает доброе слово поддержки и одобрения, сказанное агитатором, политинформатором. Значительно улучшилось культурное обслуживание животноводов. А все это положительно сказалось на результатах труда. К 1 октября труженики второго отделения выполнили годовое задание продажи государству мяса, молока. К 64-й годовщине Великого Октября 10 доярок справились со своими обязательствами. За 1981 год две доярки перешагнули трехтысячный рубеж. Для совхоза «Галинский» такие показатели очень высокие. Лидия Михайловна Кухоенко надоила от каждой коровы своей группы по 3241 килограмму, Ульяна Тимофеевна Ботян — по 3001 килограмму молока. Высокие показатели, близкие к трехтысячному рубежу имеют Л. М. Костенко, А. П. Маркова, С. И. Татаренко, Е. Н. Христофорова и другие. Животноводы совхоза при- . няли высокие обязательства и на 1982 год. Они решили продать государству 3250 центнеров мяса, 26500 центнеров молока. Выполнению этой задачи помогает трудовое соперничество, посвященное юбилею страны. В. ЕРМОЛЕНКО, председатель рабочкома. Перед животноводами с беседой выступила агитатор Н. К. Ткачева, руководители подразделений. Животноводы с интересом посмотрели и прослушали новую концертную программу. Коллектив участников художественной самодеятельности нашего Дома культуры молодой. Но за небольшой период уже сделано немало для создания хорошего настроения среди работников ферм, воспитания трудолюбия и чувства ответственности за выполнение заданий. С интересом слушаются песни в исполнении Людмилы Скрябиной, Владимира Старшова. Много интересного на счету у Л. Ф. Бока- новой, Н. Г. Ткачевой и других. За прошедший год по совхозу прочитано 116 лекций и докладов, проведено 73 тематических вечера. Итогом всей работы клубного объединения, агитаторов, политинформаторов явились 534 мероприятия, за время которых было 47757 человеко-посеще- ний. И основное их количество пришлось на животноводов. В том, что труженики ферм совхоза «Галинский» успешно справились с народнохозяйственными планами по продаже государству мяса, молока, есть и скромный труд тех, кто обеспечивает массово- политическую работу среди доярок, скотников, телятниц. Н. ТЮТЮННИКОВА, директор Обского клубного объединения. I
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2