Пролетарии всех стран, соединяйтесь) ОРГАН МОШКОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС и районн о го со ве та н а р о д н ы х д еп у та то в н о в о с и б и рс к о й о б л а с ти Газета основана 23 августа 1931 г. 1 ЧЕТВЕРГ, .1 Газета выходит по вторникам, Ц Е Н А № 118 (4460) 1 октября 1981 года. четвергам, субботам. 2 КОП. Продолжается осеня страда. Собрать всю солому с полей, выполнить планы вспашки зяби- очередная боевая задаач земледельцев района. ЗАКЛАДЫВАЕМ О С Н О В У У Р О Ж А Я Полеводы совхоза «Мошков- ский» в эту осеннюю пору продолжают закладывать надежную основу будущего урожая. Главное сейчас — подготовить семена, вспахать пол- ностью зябь. В дальнейшем планируем вывозку органических удобрений на поля, приобретение минеральных удобрений. В хозяйстве засыпано 19750 центнеров семян. Проведена их первая очистка. Есть уже кондиционные. Остальные партии сданы на анализ в контрольно - семенную лабораторию. Будем теперь доводить нестандартные по сорнякам до посевных кондиций. На будущий год запланировано 1500 гектаров пашни засеять горохом. Семена этой культуры заготовлены, имеем их 4500 центнеров. Ведется работа по испытанию нового сорта — неосыпающегося. Семян такого гороха заготовлено 100 центнеров. На очистке семенного материала хорошо потрудились труженики второй фермы. Здесь отличились опытные сушильщики Г. Ф. Рауш, В. М. Тихонович, рабочая А. И. Кирпу, заведующая зернотоком Г. А. Сафонова. Они заготовили 5000 центнеров пшеницы, 2000 центнеров ячменя. Ячмень проверен и показал хорот шие посевные качества. Нами оказана помощь в засыпке семян совхозу «Сосновский». Для этих целей ему выделено 400 тонн зерна. г. ИЛЬИН, главный агроном совхоза «Мошковский». С К А ЖДЫМ Д Н Е М УВЕЛИЧИВАЕТСЯ С Ч Е Т Ему еще далеко до 30 лет, но на "селе его зовут не иначе как Владимир Михайлович. Комсомолец Хромов уже давно стал уважаемым в Смоление человеком, и это уважение пришло к нему не вдруг. Много славных дел на его счету. После школы стал шофером, водил ЗИЛ-157. Однако его тянуло к более мощным машинам, к трактору. Прошло время, окончил курсы на право вождения «Кировца» и принялся за новую работу. Его П Р И М Е Р ДЛЯ ДРУГИХ Из года в год полеводы нашего совхоза работают над повышением культуры земледелия. В основе всей обработки пашни — пары и зяблевая вспашка. От них во многом зависит будущий урожай. Поэтому механизаторы сейчас делают все возможное, чтобы заготовить в достатке зяби. В две смены работают в хозяйстве два,мощных К-701. Один из ни'ге неОкивают А. II. Гофм4К.у..»- (i% V Кремер, на другое . Лишневский и В. Клоберданц. Ведущим, примером для других является коммунист А. П. Гофман. Только за позавчерашний день он вспахал 44 гектара при норме 25 гектаров. Подстать ему работают на ДТ-75 механизаторы В. Медведев и А. ЭйсЛер. Они выполняют сменное задание на 150 процентов. На Кузнецовском отделении добросовестно трудятся П. Шарандин и Ф. Бофанов. Всего по совхозу на 30 сентября вспахано 1800 гектаров зяби. Это почти половина запланированного. Темпы вспанн ки усиливаются. Н. ХАРИТОНОВ, директор совхоза «Галинский». ВЫС О К И м и Т Е М П А М И Для вспашки зяби на полях локтинского отделения совхоза «Барлакский» создано механизированное звено. В его составе Г. И. Курганов, В. А. Сизиков, работающие на ДТ-75, и А. А. Гебель — на К-700. Ежедневно трактористы перекрывают сменные задания, выполняя их на 150— 170 процентов. До пахоты В. А. Сизиков на косовице кукурузы вдвое перекрыл задание, доведенное на уборочную. Добросовестно трудился и механизатор первого класса А. А. Гебель, -доставлявший зеленую массу от комбайнов к силосной траншее. Так что взятые высокие темпы в работе механизаторы продолжают и сейчас, на подъеме зяби. А. ЗАЛЕТСКАЯ, бухгалтер локтинского отделения совхоза «Барлакский». трактор всегда па ходу, поэтому нет равных Владимиру Михайловичу в выработке на типичных машинах. В прошлом году В. М. Хромов вспахал 1200 гектаров пашни. Нынче его обязательство — поднять зяби не менее 1000 гектаров. Эта цифра объективная, потому что уже на свой счет записал более 850 гектаров, вспахивая в день по 18—22 гектара. Так что свое обязательство он выполнит непременно. СВЕДЕНИЯ о вспашке зяби 1 графа — плановое задание, 2 —• вспахано зяби (в гектарах) «Зеркальный» 1300 1200 «Белоярский» 470 332 «Большевик» 2000 1772 «Мошковск#й» 7600 4974 «Смоленский» 3200 1846 «Ленинец» 3300 2043 «Ояшинский» 4800 2867 «Томиловский» 3900 242! «Сокурскин» 3000 1746 «Барлакский» 360*0 1648 «Союз строителей» 3300 1390 «Галинский» 4000 1800 «Восход» 5800 2452 «Сосновский» 4500 1689 По району: 50770 2809*4 На вспашке зяби в районе по-прежнему впереди идут сов- хозы «Зеркальный», «Белоярский» и «Большевик». Так при плане 1300 гектаров в совхозе «Зеркальный» на первое октября вспахано 1200 гектаров. Здесь высоких показателей добиваются трактористы В. С. Гаврилов и В. Е. Мурачев, которые на тракторах К-700 ежедневно выполняют норму на 150—170 процентов. Высокая организация труда на вспашке зяби позволяет Иван Лазаревич Рагулин вывел на опушку леса свой «Беларусь» с картофелеуборочным комбайном. Вскоре подошел звеньевой Владимир Александрович Мейзер и поинтересовался, вся ли выкопана делянка картофеля, отведенная’на тот день. — Вся, — ответил Иван Лазаревич. — Своевреме н н о мы справились с уборкой. — Всем звеном картофель убран с 312 гектаров, — поясняет звеньевой. — Накопали 16176 центнеров клубней. Здесь заслуга не только Секретарь парткома совхоза Александр Федорович Головин с особой теплотой отзывается о кавалере ордена Ленина Михаиле Терентьевиче Яцу- ченко: — Человек дела! Безотказен в работе! Вот уже более полутора десятилетий возделывает морковь, другие овощи. В этом году получено 2110 центнеров моркови,”2068 центнеров корнеплодов, 440 цент- — Заканчиваются полевые работы, ’— рассказывает слесарь - ремонтник коммунист Василий Титович Волчков. — Зерновые, картофелеуборочные комбайны, тракторы ставятся в мастерскую на запланированный ремонт. Мы, ремонтники, плечом к плечу работаем с механизаторами. земледельцам совхоза «Большевик» также успешно выполнять доводимые задания. На сегодня здесь поднято зяби 82 процента к плану. Хороших результатов добиваются здесь лучшие механизаторы А. В. Ишутин и К). С. Гордеев, за смену они вспахивают по 16— 17 гектаров при норме 11,2. Остаются считанные дни до завершения всех полевых работ. Но не везде еще с должным пониманием относятся к решению такой важной кампа< нии, как подготовка почвы к весеннему севу. Судьба будущего урожая закладывается сегодня и об этом должны помнить руководители всех хозяйств. Необходимо мобилизовать все силы и средства для того, чтобы доведенные планы подъема зяби были непремент по выполнены. * * * Заложить хорошую основу будущего урожая — дело чести земледельцев всех хозяйств района. Поэтому в оставшееся до морозов, до снега время важно успеть в достатке напахать зяби. По своим качествам октябрьская зябь уступает августовской и сентябрьской. Но она позволит накопить и сберечь почвенную влагу, отпадет необходимость в весновспашке. - За последнее время увеличены темпы вспашки зяби в совхозах «Галинский», «Восход». Здесь дневная прибавка к вспаханной площади составКАРТОФЕЛЕВОД каждого члена звена, но в первую очередь ваша, Иван Лазаревич. Да, у опытнейшего картофелевода есть чему поучиться, ведь этому делу он отдал около двух десятилетий. В урожайные годы обычно накапывал с каждого гектара по 100 —120 центнеров клубней, а с отдельных участков — до 170. И чтобы добиться таких ста-1 бильных урожаев, он со своими товарищами по работе соблюдает передовые методы агротехники воздел ы в а н и я О В О Щ Е В О Д неров свеклы. Был затрачен немалый труд. И в первую очередь здесь большая заслуга Михаила Терентьевича, который со' своими товарищами в лучшие агротехнические ержи подготовил и удобрил плантации, произвел посадку овощей, а затем трижды обработал всходы. Семнадцатилетним пареньком Михаил Терентьевич сел Р Е МО Н Т Н И К Вот уже многие годы он ремонтирует тракторы, комбайны, прицепной и навесной инвентарь, масляные и другие насосы к двигателям внутреннего сгорания, пусковые двигатели и . другие, выполняет слесарные операции. Ветеран труда пользуется заслуженным уважением среди тружеников ллет соответственно по 100 и 200 гектаров. Но они запоздали с подъемом зяби и отстают по сравнению с другими хозяйствами. Удовлетворительно готовят землю в колхозе «Ленинец», совхозах «Мошковский», «Оя- шннский». А вот в совхозе «Сосновский» за день пашется только по 25 гектаров, в колхозе «Союз строителей» — по 45 гектаров. С такими темпами можно и не успеть с подъемом зяби, а значит и не получить в будущем урожая. Все еще медлят полеводы с очисткой и доведением до посевных кондиций семян. Часть их оказалась с низкой всхожестью, часть не подходит к классным из-за сорняков. Многие хозяйства задерживают их сдачу на проверку в контрольно семенную лабораторию. Надо сейчас уже знать свои семена и малопригодные заменить или обменять на семена из других хозяйств. За два дня убрано с полей и заскирдовано по району 600 тонн соломы. Но она не убрана и с половины посевных площадей. Нельзя ни в коем случае допустить, чтобы солома ушла под снег и была потеряна как дополнительный корм на приблизившуюся зимовку скота. Очень мало убрано соломы в совхозах «Сосновский», «Томиловский», «Со- гурский». А ведь как раз здесь наиболее слаба кормовая база. картофеля:' тщательно обрабатывается заготовленная зябь, вносится необходимое количество удобрений, на должную глубину заделываются семена, а затем до всходов и после ведется обработка и окучивание культуры. Даже в нынешний малоурожайный год полу^ чено' с каждого гектара в среднем по 50 и более центнеров «второго хлеба». За многолетний труд в родном совхозе коммунист Иван Лазаревич Рагулин был удостоен ордена Трудового Красного Знамени. за управление трактором. Затем — армия, где был механиком- водителем танка. Уйдя в запас, вернулся в родной сов-, хоз. Михаил Терентьевич является неоднократным чемпионом в соревновании пахарей на колесных тракторах по району, области, среди краев и областей Сибири. Он не раз поднимался на высшую ступеньку пьедестала, украшенный лентой победителя. совхоза. Доска показателей свидетельствует, что его выработка значительно больше других. Он старается выполнить любое задание на 160—170 процентов, добиться только отличного качества работы. Василий Тцтович в совершенстве овладел кузнечным делом, токарным. Одним словом — профессионал. В Е С Т И И З С О В Х О З А « С М О Л
МОШКОВСКАЯ НОВЬ i октября 1981 г,, JVs 118 (4460)— ~~ Труженики ферм совхоза «Ояшинский» в начале сентября выполнили годовой план производства и продажи мяса государству. На приемные пункты было отправлено его 9800 центнеров при задании 9700 центнеров. До конца года сверх плана коллектив хозяйства обязался сдать еще 1200 центнеров- В этом успехе большая заслуга всех работников мясного цеха совхоза, в том числе первой фермы, свинарок Э. Г. Бахман, Н. А. Забелиной, Е. Г. Степановой, В. И. Поповой, Л. А. Глинской и многих другихОтлично справляются со своими обязанностями животноводы, ухаживающие за молочным стадом. По производству и продаже молока государству они занимают первенство в районном социалистическом соревновании. На 16 сентября годовой план был выполнен почти на 90 процентов. О делах, опыте работы ояшинцев рассказывается в этой подборке материалов. КАК ВСТРЕЧАЕМ ЗИМОВКУ Второе место сейчас в районе после совхоза «Мошков- ский» занимает совхоз «Оя< шинский» по ежесуточным надоям. В среднем на одну фуражную корову здесь получают по 8,2 килограмма молока, что на 200 граммов больше прошлогоднего показателя. Казалось бы, что при нынешних погодных условиях неминуемо должна бы снизиться продуктивность животных, но практика показывает, что если искать и находить резервы, то можно не только ее сохранить, но и увеличить вопреки капризам природы. Наш корреспондент nonpo-i сил главного зоотехника совхоза «Ояшинский» В. Ф. Му- зыченко поделиться теми «секретами» , которые позволили добиться стабильных надоев в нынешнее засушливое лето и холодную осень. — Секрета я ни для кого не открою, если скажу, что правильный уход за животными, рациональное использование пастбищных угодий и умелая организация кормления обеспечивают успех. Например, на второй ферме от каждой коровы, а их 200, получаем сегодня по' девять килограммов •молока. Как этого добились? Здесь всегда высокие показатели. Правда, и скот на этой ферме получше, чем на других. Но главное не это. Главную роль играет организация труда животноводов, уровень которой, в первую очередь, зависит от бригадира. На вто- рой ферме бригадиром животноводства работает Иван Конд- ратьевич Райс. Любимому делу он отдал 15 лет и овладел им в совершенстве. Летом, когда начали выгорать выпаса, Иван Кондратьевич организовал тщательный контроль за организацией пастьбы животных, в особенности в ночное время. Он лично сам подбирал для выпаса лога и ни- зины, где сохранились травы, следил за правильным рационом кормления, использованием «зеленого конвейера», не допускал, чтобы концентраты выдавались в сухом виде. Не уходили от его внимания и такие важные вопросы, как проверка летних доильных площадок, контроль за процессом доения. Доярки, скотники, чувствуя озабоченность бригадира, стали с повышенной требовательностью относиться к себе, к товарищам. Спада продукции не произошло и потому еще, что на летнее содержание после прошлой зимовки скот вышел в хорошем состоянии. В конечном итоге в основе,успехов, я считаю, лежит труд наших животноводов. Корреспондент: Что делается в эти холодные осенние дни, чтобы не снизить упитанности животных перед стойловым ^содержанием, в то же время не допуская расходования тех запасов кормов, которые предназначены в зиму? В. Ф. Музыченко: Положение, конечно, трудное и, на первый взгляд, оно кажется неразрешимой дилеммой. Но к этому мы были готовы, научил опыт прошлых засушливых лет. Как и прежде, в этом году для того, чтобы иметь подкормку в трудные дни, мы засеяли часть площадей рапсом, свеклой; однолетними травами. Все это сейчас компенсирует недостачу кормов в данный период, который всегда волнует животноводов, —когда и на привязь ставить скот рановато из-за недостатка кормов и пасти, казалось бы, нет смысла. Вот здесь-то и выручает зеленая подкормка, особенно рапс, который не боится даже больших морозов и остается невредимым до глубокой осени. Корреспондент: Как считаете пройдет зимовка в хозяйстве? * В. Ф. Музыченко: Трудности будут, и первая из них, это, очевидно, недостаток зернофуража. Кроме того, мало запасено сена, кукуруза не оправдала надежд. Сейчас заготавливаем солому, продолжаем производство витаминнотравяной муки, для чего используем отаву и рапс. Многое можно скомпенсировать при кормлении соломой, главное, уметь правильно использовать ее, правильно приготовить, чтобы она эффективно усваивалась животными. Приготовление соломы—процесс несложный, но обязательный. Ее нужно измельчать, запаривать, добавлять витаминные гранулы, микродобавки и т. д. Ни в коем случае нельзя скармливать ее в естественном виде, положительных результатов такое кормление не даст. А самый доступный способ использования — это в силосе, когда солома закладывается в траншеи вперемешку с зеленой массой. Зимовка предстоит тяжелая, но животноводы нашего хозяй: ства не теряют уверенности в том, что она пройдет успешно н сейчас для обеспечения этого успеха прилагаются все усилия. На обеих фермах скот сегодня упитанный, обеспечена стабильная продуктивность. Есть у нас и неувязки — это подготовка животноводческих помещений. Трудно было с пиломатериалами, но сейчас все есть и в ближайшие дни оставшиеся неотремонтирован- ными помещения, в частности замена полов в двух коровниках, будут сданы в эксплуатацию. Корреспондент: Назовите тех животноводов, которые держат первенство в социалистическом соревновании. В. Ф. Музыченко: Передовиков у нас немало. Это, в первую очередь, известная всему району доярка Т. В. Саросек, надоившая за восемь месяцев 3404 килограмма молока от каждой коровы своей группы, Н. В. Суминова — 3354 килограмма, Е. С. Шорина — 3310 килограммов, Л. А. Да- укшт — 3179. Все они взяли обязательство достичь в этом году четырехтысячного рубежа. Есть мастера животноводства и среди скотников —это С. И. Козлов и Н. Н. Мащен- ко, получившие в своих гуртах за восемь месяцев по 2794 килограмма молока от коровы, Д. М. Ермолаев и В. Н. Гох —но 2620 килограммов, И. К. Райс, о котором я упоминал, лучший бригадир животноводства и ряд других. Эти люди верят в свои силы и увлекают за собой других. В К Л А Д скотнинов Еще не сошла роса с трав, которыми поросли пологие склоны небольшого ложка, еще не иссушили изумрудных капель воды на листьях черемухи и ветлы ласковые лучи июльского солнца, а Сергей Иванович Козлов уже в работе. Вчера вечером он побывал здесь вместе с И. К. Райсом, своим бригадиром, который с большой озабоченностью говорил о трудностях, выпавших в это знойное лето на долю животноводов. Вместе советовались о том, как сохранить надои, не допустить истощения дойного стада. Выбрали этот ложок: здесь и травы обильные, и от водопоя недалеко... Прошли трудные для скотников летние месяцы, когда буквально на десятках квадратных метрах приходилось выбирать для стада корм. Сейчас осень, но и она не принесла облегчения: выдалась холодной, дождливой. Выручало поначалу жнивье, но долго ли напасешь здесь, день — другой и остается истоптанный сотнями ног животных чернозем. Вот и прояви здесь смекалку, опыт, чтобы ко времени дойки коровы были с молоком, не страдали от жажды. Сменщик у него—Иван Николаевич Мащенко, добрый, на него полностью можно положиться — не подведет, столько времени вместе и обоим обидно будет, если из-за них, пастухов, надои сократятся. Строго следят скотники за Обязательство—400 килограммов На 2-й ферме надой на одну тельно контролирует процессы фуражную корову составляет кормления и поения животных, 9 килограммов. Это лучший следит за исправностью доильпоказатель как по совхозу, так и в районе. Большая заслуга в достижении таких результатов принадлежит И. К. Райсу, который, имея большой опыт работы в животноводстве, умело руководит коллективом бригады, добиваясь слаженных действий доярок, скотников, тщаВ р и г а д и р Иван Кондратьевич Райс — бригадир животноводства второй фермы совхоза «Ояшинский». Невелика как будто должность, но главное то, что за ней. А за ней ежедневно хлопотливая работа, которая не позволяет расслабиться, что- то упустить, к чему-до отнестись спустя рукава. Выгорели в июле выпаса— в дойном стаде под угрозой снижение надоев. Срочно нужно что-то предпринимать и •Иван Кондратьевич находит выход. Сам на лошади объездил знакомые'ложки, низины, пометил обстановку у себя в блокноте, подсчитал. И вот скотники получают задание перегнать животных в лог, где сохранилась зелень летних трав. Составлен график, строгое соблюдение которого закон для скотников. Результат: животные не снизили продуктивность, надои в лешие месяцы продолжали н аЦ ^Н Ь к Много забо'Г^^^Детадира появилось и в связи с организацией водопоя животных, нужно было находить оптимальные варианты, чтобы и накормить животных на хороших угодьях, и от водопоя далеко не пасти стада, ведь длинные перегоны отрицательно сказываются на надоях. Повсюду нужен хозяйский Высокий долг Не думала Татьяна Васильевна Саросек о славе, о почете, когда начинала свой трудовой путь дояркой в одном из районов Томской области. И слава и почет пришли мно: го позже. А начинала она как и все — со знакомства с, на первый взгляд, простой профессией. Работа была нелегкой, трудно было привыкнуть к рабочему режиму — ведь летом с первыми лучами солнца нужно встать, чтобы noi спеть к утренней дойке, да и вечером приходилось порой трудиться допоздна. Но не унывала молодая доярка, главным для нее было добросовестно выполнять свои обязанности. Прислушивалась к старшим, внимательно следила за работой опытных доярок, понемногу освоилась и сама стала набирать, силу, приобретать опыт. Когда в 1972 году с семьей переехали в совхоз «Ояшинский», Татьяна Васильевна, не задумываясь, пришла в контору третьей фермы и представилась дояркой. Работу нашли, закрепили группу коров. Вначале бригадир присматривался: все-таки новый человек, не знаешь, как-то он справится с работой. Вскоре на ферме подметили особое трудолюбие доярки, ее высокий профессионализм. Вначале завоевала первенство на ферме, затем по совхозу и, наконец,— она лучшая среди лучших доярок района. кормлением не только во время пастьбы скота, но и на дойке задержатся, особенно когда выдается зеленая подкормка. Заботы скотников налицо. За восемь прошедших месяцев по их гурту от каждой коровы надоено по 2794 килограмма молока. Это один из лучших показателей среди скотников хозяйств района. Но не успокаиваются на этом животноводы, впереди зимовка скота. Готовятся к этому периоду все в совхозе, а скотники —в первую очередь. ных установок. На этой ферме ведут соревнование передовые доярки совхоза Е. С. Шорина, Л. А. Да- укшт. Их обязательство — получить к концу года не менее 4000 килограммов от каждой фуражной коровы — успешно выполняется. глаз бригадира. Без него не проходит дойка, он всегда знает ее результаты, кто впереди, кто отстает. А раз отстает, значит есть причины: или подкормку доярка плохо организовала, или не продаивает животных. И уж если надои снижаются из-за нерадивости, то здесь спуска он не дает. Летние заботы, одни, но и о зиме нельзя забывать. И кому как не ему, бригадиру, нужно проследить, как идет ремонт и подготовка животноводческих помещений к стойловому содержанию скота. Где ворота подходят плохо, где полы устланы некачественно — до всего ему дело и забота. По итогам семи месяцев коллектив бригады завоевал третье место в районе среди других животноводческих бригад. От каждой коровы было надоено с начала года 2362 килограмма молока. Прошел месяц и этот показатель увеличился на 367 килограммов. А ведь и сентябрь в этом году нелегкий, выпаса истощились до предела. Однако благодаря организованным в этот период обильным зеленым подкормкам надои в бригаде остались стабильными. Уверенность в своих силах чувствуется у животноводов бригады, и немалая заслуга в этом ее бригадира И. К. Райса. О себе рассказывает скромно. — Да, добилась успеха, главным в работе считаю строгое выполнение всех требований, предъявляемых к доярке, любовь к избранному делу не на последнем месте. Любовь к избранному делу, верно сказано. Когда работа по душе, тогда и успех приходит. Вовремя накормить животных, тщательно продоить, знать характер каждой буренки, тогда и отдача будет наибольшей. Летом по итогам семи месяцев Татьяна Васильевна уступила первенство в районе Н. В. Суминовой, доярке того же хозяйства, но уже по итогам восьми месяцев вышла опять на первое место. 50 фуражных коров закреплено за дояркой и от каждой в среднем надоила по 3404 килограмма молока. Главная задача Т. В. Саросек — добиться в этом году от каждой коровы 4500 килограммов молока и доказать, что даже в таких трудных погодных условиях, какие сложились в этом году, можно не только сохранить продуктивность животных, но и увеличить ее по сравнению с прошлыми годами. Нет сомнений в том, что коммунистка Татьяна Васильевна Саросек взятое на себя обязательство выполнит. Доказательством тому ее самоотверженный труд и глубокое понимание своего высокого долга животновода. ЦИФРЫ И ФАКТЫ * Среднесдаточный вес одной головы крупного рогатого скота за восемь месяцев этого года составил 434 килограмма, свинопоголовья — 112 кг. Более двадцати свинарок- турниц добились отъемного веса каждого поросенка в 20 —23 килограмма. Свыше десяти доярок совхоза с начала года преодолели трехтысячный рубеж в надоях молока. Материалы в печать подготовил А. ПРИБС
МОШКОВСКАЯ НОВЬ ==4 октября 1981 г., № 118 (4460); ЧТО ПОКАЗАЛА ПРОВЕРКА Несколько дней в нашем районе работала комиссия обл- совпрофа. Правовые инспекторы проверили ряд предприятий, организаций, учреждений, совхозов и колхозов по вопросам соблюдения трудового законодательства и роли ФЗМК в установлении контроля за его соблюдением. В ходе проверки выяснилось, что на некоторых предприятиях не на должном уровне работа профсоюзных комитетов. Есть случ а и, когда администрация не советуется с рабочкомом, месткомом, например, о наказании работника, совершившего прогул без уважительной причины. Хотя она обязана письменно запросить рабочком, местком разобраться, почему работник совершил прогул. Рабочком, местком, в свою очередь, знакомится с объяснениями работника и другими материалами, характеризующими его поведение. Установив, что работник совершил дисциплинарный проступок, ФЗМК проверяет, не привлекался ли он уЖе за этот проступок к дисциплинарной ответственности. За каждое нару-i шение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ст. 136 КЗоТ РСФСР, п. 29 Типовых правил внутреннего распорядка). Если работник уже имеет за проступок дисциплинарное взыскание, то ФЗМК не должен разрешить его уволить. Есть и такой вариант, когда администрация предприятия имеет право вместо применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеского суда или общественной организации (ст. 138 КЗоТ РСФСР, п. 29). Такая передача исключает для администрации возможность обращения в ФЗМК с представлением об увольнении рабочего или служащего. Комиссией также было отмечено и нарушение на предприятиях порядка предоставления рабочим и служащим очередных и дополнительных отпусков. Не успев предоставить работнику отпуск, администрация тут же отзывает его обратно. Хотя для этого требуется как согласие самого работника, так и согласие ФЗМК. Но в ряде случаев администрация не выполняет этого требования, а рабочком или местком оставляет этот факт без внимания. Законодательством установлены различные виды ответственности должностных лиц, виновных в нарушении прав профсоюзов. С учетом характера совершенного деяния указанные лица могут привлекаться к общественной, дисциплинарной, уголовной ответственности. Например, согласно ст. 137 УК РСФСР воспрепятствование законной деятельности профессиональных союзов и их органов наказывается исправительными работами на срок до одного года или штрафом до ста рублей, или увольнением. В ходе проверки были выявлены и другие недостатки. Ряд предприятий не имеют комиссий по трудовым' спорам. Хотя, согласно Положению, трудовые споры между рабочими и служащими с одной стороны и администрацией с другой стороны рассматриваются: комиссией по трудовым спорам— обязательной первичной инстанцией, после этого, в случае необходимости, в ФЗМК, а затем в районном (городском). народном суде. Также на предприятиях отсутствуют общественные юридические консультации. При подведении итогов работы комиссии было высказано пожелание председателей рабочих и местных комитетов об оказании им помощи посредством публикации в районной газете определенных материал лов' под рубрикой: «В помощь ФЗМК», где бы работники правовых служб давали консультации, разъяснения, здесь же велся бы и обзор работы комитетов профсоюзов района в целом. В. ЗАХАРЕНКОВ, юрист. Комиссия по трудовым спорам НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Комиссия по трудовым спорам на предприятиях, в учреждениях, организациях образуется из равного числа постоянных представителей фабричного, заводского, местного комитета профсоюза и администрации. Число представителей от каждой стороны устанавливается по соглашению между фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза и администрацией. На заседании комиссии участвует равное число представителей сторон. Представители профсоюза выделяются в комиссию постановлением фабричного, заводского, местного комитета профсоюза- из числа членов комитета профсоюза, а представители администрации — приказом руководителя предприятия, учреждения, организации. В состав комиссии в качестве представителя профсоюзной организации может быть выделен председатель фабричного, заводского, местного комитета профсоюза, а в качестве представителя админис т р а - ции может входить руководитель предприятия, учреждения, организации. Представители профсоюза и администрации выделяются в комиссию по трудовым спорам на срок полномочия фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании комиссии по трудовым спорам выполняются поочередно представителем комитета профсоюза и представителем администрации. При этом обязанности председателя и секретаря на одном заседании не могут выполняться представителями одной стороны. На каждом заседании комиссии сторонами назначается председатель и секретарь следующего заседания, на которых возлагается подготовка и созыв заседания. V * * Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях между рабочими и служащими с одной стороны и администрацией с другой стороны, за исключением споров, подлежащих рассмотрению непосредственно районным (город-* ским)•народным судом и вышестоящими в порядке подчиненности органами, а также споров по другим вопросам. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры по вопросам: применения установленных норм выработки и сдельных расценок, а также условий труда, обеспечивающих выполнение норм выработки; перевода на другую pa-i боту, и оплаты труда при переводе; прекращения трудового договора не по инициативе администрации; оплаты труда при невыполнении норм выработки, простое и браке; оплаты сверхурочных работ и работ в ночное время, компенсации за работу в выходные дни; оплаты труда при выполнении работ разной квалификации, при многостаночном обчеловек и ЗАКОН В ПОЛЕ З Р Е Н И Я Наша комиссия в своей работе руководствуется постановлением ЦК КПСС «Об улучшении работы по охране правопорядка и усилении борьбы с правонарушениями», решениями XXVI съезда КПСС, районного Совета народных депутатов, выполнением наказов избирателей и своих пред-* ложений, привлекая для их реализации широкие массы населения. В составе комиссии 9 депутатов, актив из семи человек. На своих заседаниях мы рассматриваем разнообрази ы е вопросы. Среди них обсуждены работа штаба добровольной народной дружины Мошков- ского поселкового Совета народных депутатов, работа с письмами, заявлениями и жалобами в Барлакском сельском. Совете и на Ояшинском ре- монтно - механическом заводе, состояние автодорожных происшествий в районе и меры по их сокращению, а также состояние и меры улучшения правовой пропаганды в Ново- мощковском сельском Совете народных депутатов и ряд других. На заседаниях заслушивались председатели исполкомов сельских и поселковых Советов, руководители пред-, приятий, организаций и хозяйств. Так, рассматривался вопрос о работе штаба добровольной народной дружины, отмечались с положительной стороны дружины учебного комбината шоферов, районных электросетей и некоторых других. Дежурства этих предприятий проходят организованно, дружинники имеют тесную связь с органами милиции. И наоборот, указывалось на слабую работу дружин ДРСУ-3 и комбината коммунальных предприятий и благоустройства. Важным вопросом для местных Советов, руководителей предприятий, колхозов, совхозов является работа с письмами, жалобами и заявлениями трудящихся. Об этом отчитывались .на заседании комиссии руководители Ояшинского реслуживании, при совмещении профессий, при заместительстве; выплаты компенсации , при командировках, переводе, приеме или направлении на работу в другую местность; выплаты выходного пособия; выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за исключением случаев, когда этот вопрос подлежал решению при рассмотрении спора о восстановлении на работу; возврата денежных сумм, удержанных из заработной платы в возмещение ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации; о праве на получение и о размере причитающейся работнику премии, предусмотренной системой оп- платы труда; предоставления ежегодно отпуска установленной продолжительности, оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспояь зованный отпуск при увольне нии; выплаты вознаграждения за выслугу лет; наложения дисциплинарных взысканий; выдачи и использования спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно - профилактическо г о питания. Комиссия является обязательным органом по рассмотрению также и других трудовых споров, связанных с применением законодательства о труде, коллективных и трудовых договоров, правил, положений, инструкций, за исключением некоторых вопросов. могттно - механического завода и ссвхоза «Барлакский». Анализ проводимой работы здесь ь ь других коллективах показыгает, что большинство руководителей своевременно и положительно разрешают за-* просы трудящихся. Но в данном деле еще много серьезных недостатков. Подтверждение тому — обращение граждан в различные вышестоящие инстанции. Причина одна: или некомпетентный ответ, или просто бездушное отношение к человеку на местах. Нужно ли было, например, фронтовикам В. А. Чуркину, А. С. Вавилову из Татары, В. И. Ши- пицыну из Балты обращаться в районные организации за помощью по таким вопросам,как ремонт квартир, привозка дров. Обращались по улучшению жилья А. А. Бедарев из Белоярки, М. Д. Кучеров из Сокура и другие. Правда, отдельные из них получили квартиры, Таким образом, чтобы качественно выполнить Указ Президиума Верховного Совета СССР о работе с письмами, заявлениями и жалобами трудящихся, надо всем нам многое еще сделать. В декабре прошлого года комиссия рассмотрела вопрос о состоянии автодорожных происшествий в районе и мерах по их сокращению. Была отмечена неудовлетворительная профилактическая работа службы ГАИ. Следует признать, что и в 1981 году положение дел на этом участке не улучшилось, а наоборот ухудшилось. Робко действуют у нас в этом отношении добровольные народные дружины, недостаточен контроль за работой водителей со стороны милиции. Не во всех совхозах, колхозах, предприятиях, имеющих большое количество транспорта, проводится медицинское обследование водителей перед выездом на линию. Особенно неблагоприятная обстановка сложилась в райпо, ЛПК-*2, колхозе «Союз строителей», совхозах «Большевик», «Ояшинский», на автотранспортном предприят и и «Транссельхозтехника». Злободневным оста е т с я кадровый вопрос. Поэтому не случайно на своем заседании наша комиссия об-* суждала выполнение постановления ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС о дальнейшем укреп-* лении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве. Заслушивался на заседании отчет управляющего районным объединением «Сельхозтехника» Ф. И. Нюренберга. За 8 месяцев этого года на предприятии принято на работу 45 человек, уволено 38. Основными причинами большой текучести кадров является недостаток жилья и нехватка мест в детских дошкольных учреждениях. Правда, руководство объединения планирует в этом году сдать в эксплуатацию 6 квартир, но этого явно недостаточно. Видимо, надо серьезно подумать и над строительством ведомственного или межведомственного детского сада. А. ХРАПОВ, председатель постоянной комиссии по социалистической законности и охране общественного порядка районного Совета народ-* ных депутатов. ПРЕЖДЕ ВСЕГО - ПРОФИЛАКТИКА Постоянная комиссия по социалистической законное т и и охране.общественного порядка районного Совета регулярно на своих заседаниях рассматривает вопросы, касающиеся как работы административных органов, так и трудовых коллективов по борьбе с правона-i рушениями, улучшению их профилактики, выявлению причин и условий, способствующих им. Однако далеко не всет ми организациями, колхозами, совхозами принимаются меры по данной проблеме. Например, совершению краж из объектов торговли способствует их слабая техническая укреп- ленность. Каждое второе преступление допускается в cocto- i янии алкогольного опьянения, но торговые работники сами нарушают правила продажи спиртных напитков. Неудовлетворительно организовано лечение больных алкоголизмом. Не решается вопрос о строительстве медицинского вытрезвителя. Еще недостаточно предметно работают комиссии при сельских и поселковых Советах. Зачастую вопросы рассматриваются на их заседаниях просто для формы. А эти и другие причины отрицательно влияют на профилактику правонарушений. Хорошую форму профилактики зарекомендовала работа общественных пунктов охраны порядка. Но активно этипунк-* ты действуют, как правило, в начале года два—три месяца, а потом затухает их работа, что приводит уже к упущению определенных позиций в борьбе с правонарушениями. . Большое значение в профилактике правонарушений отводится трудовым коллективам, созданию атмосферы нетерпимости к расхитителям народного добра, злостным хулиганам, повышению роли рабочих собраний, сельских сходов и других форм общественного влияния. Один участковый инспектор или другой работник милиции, конечно, не решит все вопросы по усилению борьбы с правонарушениями. В этом деле комиссии по социалистической законности и охране общественного порядка сельских, поселковых и районного Советов народных депутатов призваны обеспечить соблюдение всеми гражданами норм советского законодательства. В. ДЕМЧЕНКО, начальник районного отдела внутренних дел. По перспективному плану Я как член постоянной ко миссии по социалистической законности и охране обществ венного порядка районного Совета народных депутатов зачастую принимаю участие в заседаниях однозначной комиссии Ташаринского сельского Совета. Она состоит из семи человек. На первом заседании были распределены обязанности между членами ко-* миссии и составлен перспективный план работы. Председателем избран Л. Н. Репьев. Это молодой, энергичный парень. На восьмой сессии Совета в адрес комиссии были сделаны критические замечания по оформлению протоколов. .Указанные замечания учтены. В настоящее время оформлены все протоколы заседаний ,с января 1981 года. За этот период по плану проделана определенная работа. Обследован ряд предприятий и учреждений, находящих-* ся на территории сельского Совета. На заседания комиссии приглашаются их руководители. В феврале заслушан отчет главного инженера Ташаринского промышленного предприятия железнодорожного транспорта В. А. Лебедева о соблюдении общественного порядка на предприятии. В апреле заместитель главного инженера по технике безопасности второго Новосибирского лесоперевалочного комбината Ю. А. Еварович ознакомил комиссию с состоянием сохранности социалистической собственности на ЛПК-g. Рассмотрен и обсужден также ряд других вопросов. В. СНЕГИРЕВ, шофер второго Новосибирского лесоперевалочного комбината,
elib.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2